调岗一定要出具调岗通知书（推荐20篇）

公司各部：

公司现从本月15日起依照冬令时调整工作时间，具体调整部门及时间如下：

一、调整部门：

思想馆、库房、驻财富中心办公人员

二、调整时间：

上下班：8:30--17:00

午休：11:30--13:00

三、其他注意事项：

1、请工作时间调整后的公司员工合理安排好自身工作。

2、其他店面人员上下班时间均按照所在商场正常营业时间。

3、凡暂无指纹打卡及部分调店人员需手工到所在店面签到。

4、行政人事部将对调整后的考勤情况进行监督抽查。

xxx建材有限公司

xxx2年10月8日

放假时间：x年2月9日开始

交费注册：3月1日——3月3日(详细费用见开学通知)

2月8日(下周一)上午各班休学式，下午全体教职工整理、总结会议。请家长在中午12：00前将宝宝接回。

为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：

1、放假期间帮助孩子保持规律的生活和作息时间，以便开学时能尽快适应。

2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食。

3、培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事，适时给予宝宝建议。

4、注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。(一般以半小时为宜)

5、保护孩子安全，特别是水、火、电的安全教育。外出时注意旅途安全。

6、注意防寒保暖，进出空调房间要适当增减衣服。多让孩子进行户外体育活动，如拍球、跑步、玩雪等，增强抵抗能力和对环境的适应能力。

7、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝在你无尽的爱中成长，给孩子留下愉快的假期回忆。

最后预祝大家：

新年快乐！

xx

20xx年xx月xx日

亲爱的家长朋友：

您好！感谢您一直以来对我们工作的支持与配合！我国传统节日清明节来临在即，为了让您的孩子度过一个充实、平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长朋友们配合做好孩子的监护教育工作。

放假时间：4月3日（星期日）—4月5日（星期二）共三天。

1、传承红色基因

弘扬民族传统文化，传承红色基因，利用清明节带孩子学习英模事迹，培养良好的品质，珍惜幸福生活，立志报效祖国！

2、文明祭扫

扫墓是对祖先和已故亲人表示亲切怀念的重要方式。清明祭扫意在传承，贵在心意，倡导文明节俭的祭扫方式，大家可以结合疫情防控要求，开展线上祭祀，文明祭扫，科学防疫。

3、安全踏青

外出踏青时尽量不出沂水，注意预防花粉过敏，游玩时拒绝危险举动，确保人身安全。

4、卫生保健

清明假期正值春季传染病高发期，节假期间请家长不要带孩子前往人群拥挤，空气污浊的场所，引导孩子注意个人卫生，勤洗手，积极锻炼身体，提高身体免疫力，请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质与提高自身免疫力和抗病能力。

5、疫情防控

放假期间，仍然要按照疫情常态化防控要求，继续做好疫情防控工作，假期不远游或者尽量减少不必要的出行。

家庭成员外出，要佩戴好口罩，保持与他人的距离，不到人群密集处聚集，保持良好的生活习惯。

6、饮食安全

就讲究饮食卫生，严把“进口”关，不购买和食用三无食品、过期变质的食品，食用水果应清洗削皮，饭前便后要洗手，防止病从口入。

确保孩子一日三餐按时吃，不暴饮暴食，注意饮食，营养均衡，多吃新鲜水果蔬菜，少吃零食。

7、交通安全

带孩子外出时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。时刻关注孩子，教育孩子外出时一定紧跟家长，以免走失。

8、良好作息习惯

养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视、看手机，保护眼睛。

9、人身安全教育

加强防火安全教育，不准玩火，注意用电用水安全，做好预防溺水的教育，请您加强对孩子预防溺水的安全教育和监护工作，提高孩子的保护意识。教育孩子不上当受骗，不跟陌生人走，外出玩耍时，看护好孩子，严防走散，提高孩子防护意识，教会孩子如发生和大人走散后的处理方法。

各位家长朋友，安全你我他！再次感谢您一直以来对我校工作的支持，我们衷心祝愿大家安全常伴，快乐同行，幸福相随！

xxx

20xx年xx月xx日

各位同事：

20xx年国庆节将至，根据国家20xx年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：

一、20xx年10月1日至10月7日放假调休共7天，8号上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部。

温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全！

预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节！

特此通知！

行政部

20xx年9月xx日

尊敬的全体员工：

根据国家规定，五月四日为“五四青年节”，为表彰和弘扬我国青年在思想、文化、政治等方面的杰出贡献，传承和发扬“五四精神”，同时激励广大青年继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

为了让全体员工共同感受到五四青年节的意义，公司决定在五月四日上午正常上班，下午放假半天，特此通知，请各位员工遵守。

愿我们一同努力，不断创新，为公司的发展和国家的繁荣做出更大的贡献！

特此通知。

此致

敬礼！

__公司

____年X月__日

各位同学：

同窗友，非等闲，肝胆相照话无边，心事总相连。

横十年，竖十年，各奔东西难相见，惟有情连绵。

冬去春来，转眼在七中****已十八年。十八年前，我们怀揣对未来的憧憬，带着青春的热情，共同度过了人生中最清贫、最单纯、最美好、最值得回味的校园生涯。弹指间，我们离开母校已有十八个年头，当年青春年少的我们都相继步入人生一重要转折点，三十六！

在这十八年的时间里，我们都很忙，有了工作忙赚钱，找了恋人忙结婚，生了子女忙抚养，顾着家庭还要忙事业，陀螺一般转个不停。一句话，都在试图适应或改变自己的生活。

如今，我们有的远离故土亲人工作在他乡，有的成为***服务百姓，有的成为白衣天使救死扶伤，有的在教书育人桃李满天下，有的自己创建了公司当**老板，而更多的同学在天南海北默默地工作、默默地生活、默默地奋斗着。但是无论你身在异地他乡，还是奋战在故里，无论你地位显赫、轰轰烈烈，还是普通平凡，**淡淡，无论你贫穷还是富贵，都改不了一个朴素而真诚的称呼——同学。

在忙碌奔波之余，您是否想起那激情四射的岁月？夜深人静之时，您是否梦回过菁菁校园？欢乐收获之后，您是否想向您的同学诉说？有了自己的一方天地，您是否想过为您的同学做些什么？加强沟通，精诚协作，让每个需要帮助的同学能得到帮助，让每个需要**的同学能得到**。这，不也是您的感觉吗？！是的，这种想法，这个念头，或许在您心头已积压太久太久！有这种感觉的人或许已有许多许多！于是，我们发出"同学聚会"倡议，一起去追忆昔日青春年少的自我，交流昨天奋力拼搏向上的感触，倾诉埋藏心中十八年之久的别后情缘。

亲爱的同学，18年的时光匆匆而过，三年的同窗生涯始终是我们友谊的基石，聚会也许是生命中永恒的灿烂，让我们奔走相告：20xx年底来吧！再聚首，重温往日年轻的心怀；促膝三年的辛酸苦辣。我们殷切地盼望凡看到到这倡议书的同学，不管你远在天涯海角，还是近在咫尺，都积极的行动起来，相互转告，并对此次同学会提出宝贵建议。

真诚期待人生的第二次握手！来吧，亲爱的同学！！热忱欢迎你参加本次聚会！

通知人：

日期：

根据学校《关于x年中秋节、国庆节放假安排的通知》，现将放假期间课程安排通知如下:

一、放假时间

1.x月26日（第四周周六）没有课程的:x月26日至10月4日放假。

2.x月26日（周六）有课的:x月27日至10月4日放假。

二、课程安排

1.x月26日（周六）有课的，正常上课；

2.x月27日（周日）中秋节为法定假日，所有课程停上，不需补课；

3.x月28日-x月30日放假调休，课程顺延一次；

4.10月1日--10月3日为国庆节法定假日，所有课程停上，不需补课；

5.10月4日（第五周周日），放假调休，课程顺延一次；

6.10月10日（第六周周六），补单周周四课程；原10月10日课程顺延一次；

根据xxx发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。

（3）服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

（4）不服从正常调动的。

（5）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。

（6）无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。

（7）犯有其他严重错误的。

符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

一、主要目标

到2010年，我市市级机关资源节约工作要实现以下主要目标：一是以2005年为基数，节电、节水20%以上，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%以上；二是创建一批资源节约试点示范单位；三是初步建立资源节约制度、标准体系、投资管理体制和组织协调机制；四是逐步建立资源节约的量化管理体系和信息化管理平台。

二、基本要求

（一）加强对市级机关资源节约工作的组织领导，成立以市委常委、市政府常务副市长黄奇帆为组长，市政府副秘书长、市机关事务局局长王庆为副组长的市级机关资源节约工作领导小组（名单详见附件一）。各单位要成立由本单位领导牵头、纪检监察机构和各处室负责人参加的资源节约工作领导小组及其办事机构，完善办事程序，把资源节约纳入日常工作范围，认真解决本单位在资源节约方面存在的突出问题，及时研究出台加强机关资源节约工作的重要举措。

（二）建立车、电、水和办公用品等各项公务资源的使用管理制度和消耗统计制度，按时向市机关事务局报送资源消耗统计表，变粗放管理为精细管理，切实向管理要效益。

（三）采取多种途径和形式，加强资源节约宣传，让资源节约的理念和方法深入人心，调动机关干部职工参与、搞好资源节约的积极性。

（四）坚持公开原则，在一定范围内定期公布各处室或每个职工使用公务资源的情况，自觉接受监督。

（五）积极采用成熟的节能技术，对耗能较高的设备设施进行节能改造。

（六）条件成熟的单位可采用社会化管理方式节约能源。

（七）切实抓好所属单位的资源节约工作，确保资源节约工作不留死角。

三、考核内容

（一）统一考核项目

1．组织领导情况

（1）领导重视，把资源节约纳入本单位重要议事日程，定期召开会议，研究解决问题；采取有效措施，切实抓好本机关及直属单位的资源节约工作，确保资源节约工作不留死角。

（2）把资源节约工作纳入本单位年度工作计划，有部署、有检查、有考核、有总结。

（3）成立由本单位领导牵头、纪检监察部门及各处室负责人参加的资源节约工作领导机构及其办事机构，有专人负责抓好工作落实。

（4）建立资源节约统计制度，实行专人负责，及时准确地统计报送有关数据。

2．宣传教育情况

（1）宣传到位，充分利用新闻媒介、黑板报、墙报、宣传栏、知识手册、电视网络等形式进行宣传，并在本单位显著位置张贴节约提示性标识。

（2）组织各种知识竞赛、技能比赛，提高干部职工的节能知识和技能。

（3）机关干部职工节约意识强，普遍了解资源节约有关知识、法律法规、活动内容及要求。

（4）积极参加市级机关资源节约工作领导小组组织的各项宣传活动。

3．降低车辆耗油情况

（1）制定公务用车使用管理制度，严格公务车辆使用管理，“十一五”期间每年车辆油耗量比上年降低4%。

（2）实行车辆定点加油、定点维修，单车维护费用逐年降低。

（3）科学核定单车燃油定额，并严格执行，每季度张榜公布单车油耗数和行驶公里数。

4．节约用电情况

（1）制定节约用电制度和措施，“十一五”期间每年用电量比上年减少4%。

（2）空调数量合理，温度设置合适，夏季温度设置不低于26℃，冬季设置不高于20℃，无人时不开空调，开空调时不开窗户。

（3）光照使用合理，全部使用节能灯具。

（4）加强用电设备管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯，对灯具较密的走廊实行隔盏开灯。

（5）工作完成后及时关闭计算机、打印机、复印机等设备，下班后无待机耗电现象。

5．节约用水情况

（1）制定节约用水制度和措施，“十一五”期间用水量每年比上年降低4%。装配中央空调的办公地点人均水耗量200升/日以下，其他办公地点人均水耗量80升/日以下。

（2）普遍采用节水型器具。

（3）用水实现单位独立计量。

（4）无“跑冒滴漏”、长流水和用自来水直接冲洗墩布、用高压自来水直接冲洗车辆等浪费现象。

6．节约办公用品情况

（1）建立办公用品采购、配备和领用制度，每季度张榜公布各处室或每个人办公用品的消费情况。“十一五”期间，办公用品数量和费用每年降低3%。

（2）选择能耗低、环保、质优、价廉的办公设备，不采购高耗能办公用品。

（3）推进无纸化办公，双面使用纸张。

（4）鼓励使用钢笔，一次性签字笔的使用数量明显减少。

（5）采用科学可行的方法延长硒鼓、墨盒等办公耗材的使用寿命。

（6）无规避政府采购办公用品的现象。

（二）单项考核项目

1．配电及动力设施节能情况

（1）对原有用电设备及系统进行节能改造，安装节电设备，运行质量达到国家节能标准。

（2）对原有中央空调、自备发电机等燃油设备进行更新改造，安装油控设备，达到国家节能标准。“十一五”期间每年油耗量比上年降低5%，每台燃油设备的燃油耗量不超过国家标准。

2．建筑节能情况

（1）新建筑节能情况

①建筑朝向、平面形状、空间布局、体型系数的选择符合国家标准。

②建筑周围绿化设置合理，采用雨水收集和中水回用等节水措施。

③对建筑护结构采取隔热保温措施，墙面采取隔离太阳辐射热措施。

④使用热阻大、能耗低的保温节能门窗，装修使用新型节能环保建筑材料。

⑤采取“冷屋顶”节能措施，喷涂高反射率涂料或通过屋顶绿化增强保温效果。

（2）原有建筑节能情况

①对旧建筑进行节能诊断，并制定切合实际的维修改造计划。

②对旧有墙体内外侧敷设保温隔热新材料，安装遮阳板、热反射窗帘等。

③改进门窗结构，使用热阻大、能耗低的保温节能门窗。

④对普通屋顶采用新节能材料和技术进行改造，或通过屋顶绿化增强保温效果。

⑤对现有建筑周围绿化进行合理改造，采用回收雨水和中水等节水措施。

四、考核办法

（一）市机关事务局每年底会同有关单位，按照资源节约工作评比条件和评分标准（详见附件二）对市级各机关进行检查考核。

（二）将资源节约工作考核结果纳入市委和市政府目标考核，考核成绩分为四个等次：90分以上为优秀，年度考核加3分；80分以上为良好，年度考核加2分；60分以上为合格，年度考核加1分；60分以下为不合格，年度考核减5分。95分以上单位可评为当年度资源节约达标先进单位，年度考核加5分，其主要领导和经办人可评为当年度资源节约先进个人。

疫情就是命令，防控就是责任。为贯彻落实中央、省市对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，采取有力措施保证师生的身体健康和生命安全，根据《安庆市普通中小学幼儿园疫情防控开学工作指南》，结合我校实际情况，经研究制定本方案。

一、 师生分批分期返校

开学报名时间待定，师生实行分批分期返校：开学前两天教职工返校，布置开学工作，参加防护培训；开学前一天进行全校消毒工作，请各位老师和同学提前做好返校准备工作。

二、工作原则 ：在属地党委、政府的统一领导和指挥下，按照教育主管部门工作部署，主动作为，密切配合，全力做好疫情防控工作。

1.属地管理。各学校在属地党委、政府的统一领导和指挥下，按照教育主管部门工作部署，主动作为，密切配合，全力做好疫情防控工作。

2.以人为本。坚持把确保师生员工生命安全和身体健康作为处置疫情的首要任务，采取一切必要措施，及时果断处置疫情，最大限度减少人员感染。

3.联防联控。充分发挥学校党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，充分调动全体教职员工的积极性，加强与属地卫生防疫部门、医疗机构联系与沟通，取得专业技术支持，加强联防联控，形成群防群控的工作格局。

4.快速反应。做好突发疫情的各项应对准备工作，一旦发生疫情，启动快速反应机制和相应应急预案，及时上报和处置，迅速有效地开展防控工作。

三、组织机构

成立阻击新冠肺炎疫情开学工作领导小组

组长：

副组长：

成员：全体教职工

1、为防控第一责任人，全面指挥。负责向上级汇报及对外联络。

2、：全面负责教育教学等方面的疫情防控，疫情宣传、心理健康教育、晨午检、落实缺勤缺课信息登记及追踪制度等，信息收集、报送。

3：全面负责全校卫生、清洁、消毒工作，口罩、酒精、体温计、工作服、手套等物品的配备、营养餐的管理。开学收费、书本发放等工作。

四、防控措施

(一)全力做好延期开学期间的防控工作。开学前做到五个到位：精准摸排要到位、环境卫生整治要到位、物资条件保障要到位、教育教学安排要到位、开学条件落实要到位。以最严格的措施坚决阻断疫情向校园蔓延的渠道，确保师生生命健康安全。

1、做好教职工、学生的精准摸排工作

2、做好线上教学管理工作(各校要严格执行县教育局教研(2020)47号文件《关于进一步加强疫情防控期间中小学线上教学管理工作的通知》，切实做好统筹工作，决不能教师各自为阵。

3、做好校内职工宿舍区的疫情防控工作

(二)教育教学管理

进一步完善开学前的各项准备工作。开学预防工作坚决做到“六个严格”：严格落实校园“防输入”管理、严格落实学生卫生健康制度、严格落实预防性保洁消毒、严格落实健康卫生教育、严格落实教育教学管理、严格落实疫情报告和应急处置管理。做到守土有责、守土担责、守土尽责。

1、制定和完善防控工作“十制”。制定和完善学校传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度、学生晨午检制度、因病缺勤缺课登记追踪制度、复课证明查验制度、学生健康管理制度、环境卫生检查通报制度、传染病防控健康教育制度、宣传制度、隔离制度、清洁消毒制度等10项制度。

2、做好教育教学安排。针对延迟开学情况，对本学期教学计划、课程设置和教学安排作出相应调整，制定工作方案，保障正式开学后教学活动有序开展。

3、入学前进行全校安全隐患大排查和卫生大扫除，全校全方位消毒，开窗通风，不留死角，重点是教室，厕所、厨房、隔离室。图书室等暂不开放。

(三)开学后工作

1、上好健康教育“第一课”。以当前疫情防控为重点，上好开学健康教育第一课，对学生进行健康知识和传染病预防知识教育。不外出、不聚会、戴口罩、勤洗手；避免到通风不畅、人流密集场所活动；直接上学、直接回家，不在路边摊吃饭，不准吃零食。教会学生戴口罩、洗手常识和“咳嗽礼仪。，讲究卫生，不乱扔垃圾。要求学生不得参加任何形式的线下培训活动。

所有学生一侓在学校就餐，不在学校就餐的一律不得到校上课。家长不准送餐到校。

2、在医疗机构指导下，辟出专门场地设立临时隔离观察场所，完善相应的设施设备、专业人员、应急条件，主要用于隔离疑似病例、发热人员。

3、学校应做好师生缺勤、早退、请假记录，如发现可疑症状者要及时报告、隔离、送医、消毒，同时配合当地医疗机构做好密切接触者管理和消毒工作。

除需达到规定的隔离要求外，有下列情况者，暂不适宜返校：凡出现发热、咳嗽、呕吐、乏力、咽痛、腹泻等身体症状体征者，应待症状体征消失(发热患者必须烧退后48 小时、呕吐腹泻患者症状消失后 72 小时)，身体痊愈后方可返校(排除感染引起的咳嗽等症状的，如过敏、哮喘等，需有二级及以上医院提供医学证明)。

4.严格控制聚集性活动。学校在疫情防控期间，严格压缩各类会议【azuowen.comn.cn】规模、数量和频次。

5.严格落实晨午检制度。学校每日应当由班主任或科任落实晨检、午检工作。早晨第一节课前，班主任或科任对学生健康状况进行询问与观察，测温。午餐后进行一次体检。晨午检要做好记录，建立体测台账。询问和观察要点为：新冠肺炎相关症状，如发热、咳嗽、乏力、呼吸不畅、腹泻、流涕、咳痰等。发现可疑症状者，在体温测试确定后，应立即引导至校内隔离观察室，并通知其家长，联系定点医院发热门诊，尽早就诊治疗。

6.严格落实因病缺课缺勤跟踪及登记制度。班主任负责每日登记缺课缺勤学生，追踪缺课缺勤原因，并做好记录。值日人员每日登记缺勤教职工，追踪缺勤原因，并做好记录。学校疫情报告人每天核实学生和教职员工因病缺课缺勤信息，做好缺课师生及缺课原因的登记、统计和追踪工作。若当日无人因病缺课缺勤，需进行零报告。

(四)严格落实重点区域管理

(1)门卫管理工作。校园一律实行封闭式管理，严格落实“五个一律”，即未经学校批准学生一律不准返校，校外无关人员一律不准进校门，师生进入校门一律核验身份和检测体温，对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察，不服从管理者一律严肃处理。鼓励教职工错时、错峰到校。校门口增加人员，设置检查通道，进校人员逐一核查登记、测试体温。学生进校报到后，一般不得离开校园，如需离开须向班主任报备，并凭有效证件出入，并测试体温。

校门口不准3位以上的家长聚集。

(2)餐饮场所卫生管理。在食堂入口设置洗手池，有醒目标识提示进入餐厅时进行洗手卫生。食堂公共区域使用期间保持开窗通风，食堂桌椅每日2次(饭前、饭后)擦拭消毒。食堂后厨按食品安全标准加强消毒、清洁频次。食堂以套餐形式供餐，减少选餐中飞沫污染食品。食堂员工按食品安全标准加强晨检，佩戴一次性医用口罩、手套开展工作。工作服应保持清洁，增加日常清洗频次，如有污染应立即更换清洗，阳光暴晒，清洁干燥保存备用。学生在班级用餐，需督促学生将桌子清理干净，饭前洗手后用餐。

(3)校内公共场所(教室)卫生。教室仅供教学使用，暂停活动。全天保持通风状态。每日放学后对公共设施进行喷洒消毒。对考勤机、门把手等用75%酒精擦拭消毒。

(4)保洁卫生操作。清洁人员每日工作前需接受体温检测，体温不超过℃方可开始工作。工作时须佩戴口罩和一次性橡胶或乳胶手套，工作结束后洗手消毒并按要求对场所等消毒工作做好记录。

(5)相关垃圾规范处理操作。各相关场所应根据疫情防控的需要调整清洁和消毒的频率，应按照“学校消毒技术参考要点”开展预防性消毒工作。设立废弃口罩定点回收设施。

(6).严格隔离观察期间师生管理。学校将按照规范要求设置隔离观察场所，加强对隔离观察工作的管理，规范开展隔离观察对象的信息登记、核对与交接，测量体温、询问健康状况和观察症状体征等，并做好记录，掌握隔离观察对象的健康状况，提供必要的生活保障，按时做好解除隔离观察工作。对居家隔离观察的重点人员，各校要组织落实专人每日询问和掌握健康状况，做好记录和信息统计汇总。学生由各班负责。教师由工会负责。

(五)心理健康干预

1、制定应急心理干预方案。将疫情防控心理干预纳入学校总体疫情防控工作部署，制定应急心理干预方案，动态了解与监测返校学生受疫情影响状况及心理状态，分层分类应对。充实专兼职心理辅导人员，进行必要的培训指导，科学有效开展工作。

2、加大应急心理健康宣传。各学校应针对自身特点，编写有关疫情期间涉及开学准备和开学之后学生心理自我调适的宣传资料，及时排模返校学生的心理状况，尽可能开通并充分利用各种宣传或求助(电话、微信、QQ等)通道，针对共性的心理困扰和个别的心理问题，开展面向学生的疫期心理宣教。

(六)教师人事管理等相关工作

1、加强教师人事管理。对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的学校教职员工，学校按正常出勤支付工资报酬(需出示相关证明)。

2、激励教职员工担当作为。对在疫情防控中做出贡献的事业单位工作人员和集体特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的单位工作人员和集体，可根据有关规定开展及时奖励。对于在疫情防控中不服从指挥、调遣或者消极对抗的教职员工，可根据有关规定，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，情节严重的给予开除处分。

(七)、加强宣传和舆论引导

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1—4日放假4天。

2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日，共7天，10月9日（星期一）上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月30日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

公司各部门：

“劳动节”假期将至，根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，决定x年4月30日（星期六）放假，至x年5月3日（星期二）正常上班。请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：

1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关管理规定。

2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

祝全体员工节日愉快！

人事行政部

x年x月x日

先生/女士：

您好！很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司 部 门 岗位一职。请您于 年 月 日(周 ) 时，到我公司行政部报到。

欢迎您加入____有限公司现就入职报到的有关事宜，给您做如下提醒：

1、请您在收到本单后，立即向公司行政部索取【体检表】一张，到指定医院“____三医院三楼保健科”体检，体检当日早上要空腹，费用为65元/人(自费)。或持有其他市级三级以上甲等医院3个月内的体检证明。

2、 希望您能准时到达本公司，并携带以下有关资料：

本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件；近期体检证明、一寸免冠彩色证件照2张，以及本单。

3、希望能在 月 日前，获得您是否接受该职位的消息；如果不接受此聘用，请及时来电退回此函。

4、入职手续的办理：

(1)当您报到后，行政部将核对个人相关证件及体检证明；一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用！

(2)填写《聘用人员员工简历表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。

5、其它事项说明：

(1)工作时间：夏令时：7：30-11：30 13：00-17：00 冬令时：7：30-11：30 12：30-16：30(注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认);

(2)工资发放：公司行政部将为你办理银行卡，工资每月定时发放至卡内；

(3)就餐：公司提供就餐食堂，位于D栋5楼，饭卡在食堂4楼办理；

(4)工作卡：您的工作卡将于您到岗后的两个工作日内由行政部发放。它是您在公司的身份证明，如有遗失，请速与行政部联系补办(5元/个)，如有破损我们将免费为你更换；

(5)工作服：计件员工工作服，由车间主任统一在行政办公室领取；

员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项规章制度(速读)，并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

6、 如果有疑问与困难，请来电与本公司行政部联系，联系电话： ，

联系人： 。

此 致！

乐清市______有限公司行政部

年 月 日

属各单位：

“元旦”即将到来，根据国务院办公厅《关于修改的决定》（国办发明电〔20xx〕28号）的规定和我校教学情况，现将20xx年元旦放假通知的有关事项通知如下：

一、学校20xx年1月1日（星期四）—1月3日（星期六）放假3天，其中，1月1日（星期四，“元旦”）为法定节假日；1月4日（星期日）恢复上班上课，教学单位补上1月2日（星期五）的课。

二、各校区、各二级单位要落实好安全工作责任制，确保师生员工的人身和财产安全。严禁组织各种形式的集体外出旅游活动，防止各类意外事件的发生。

三、放假期间，请有关单位按规定做好升挂国旗工作。

四、各二级单位要安排好值班人员，保证联络畅通，并于12月25日前将本单位值班人员名单及联系电话通过电子邮件方式报两办综合科，邮箱地址为：xxx 。

五、各单位领导要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故脱岗人员要进行批评教育，因失职造成责任事故的，要追究单位领导和当班人员的责任。

六、学校节假日期间照常安排总值班，总值班室设在主楼三楼327室，值班电话为xxx。

党委办公室、校长办公室

20xx年12月15日

亲爱的家长朋友，您好！

时值祖国xx周年大庆，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将第二幼儿园放假时间通知如下：

放假时间：10月1日-10月7日，共7天

返园时间：10月8日（星期二）

注：9月28日（星期六）正常放假一天；

9月29日（星期日）、9月30日（星期一）幼儿正常入园。

温馨提示

01

饮食安全

国庆假期，很多家长会带孩子旅游，在品尝各地美食的时候，请避免让孩子摄入辛辣刺激的食物，注意饮食卫生安全，切勿暴饮暴食，不要吃过多零食和油腻的食物，避免消化不良，引起肠胃疾病。

2

居家安全

1、不把幼儿单独留在家里；告诉孩子不给陌生人开门；

2、要让小孩远离打火机、火柴、燃气阀、煤气罐等，防止发生火灾；

3、不在阳台、窗户边上堆放杂物，以免孩子攀爬，发生坠落事故；

4、参加聚会或到公园、商场人群拥挤的公共场所，请注意孩子的人身安全，不要让孩子离开视线内，不玩电梯扶梯，不大声喧哗。

3

交通安全

带孩子外出时，一定要注意交通安全，不管是走路还是坐车，都要养成良好的行为习惯。

4

防溺水

现在虽然已是深秋，天气比较凉爽，但预防溺水依然不可以松懈！不管是外出游玩还是在家休息，我们都要承担起教育和监管孩子的责任，避免悲剧的发生。

5

预防秋季疾病

勤剪指甲勤洗手。幼儿好动，小手喜欢到处乱碰，手上、指甲缝里容易滋生细菌，加之幼儿习惯啃指甲、揉眼睛，容易引起感染，父母要督促孩子勤洗手、勤剪指甲。秋、冬季是流感高发季节，而保持室内空气流通，是预防流感发生的捷径。早晨，打开窗子，让清爽的空气流进屋子，整个人也会精神百倍。

假期小任务

今年的国庆节也是中华人民共和国成立xx周年的重要日子。在这里老师也要给我们的宝贝们布置一个假期小任务：与爸爸妈妈们一起观看xx周年阅兵式，还可以用画笔记录下这壮观、辉煌的一刻，让我们共同祝愿祖国妈妈繁荣昌盛。

最后，

让我们一起祝福

祖国xx岁生日快乐！

第二幼儿园全体教职员工

提前祝您全家国庆节快乐！

学校各单位：

年元旦节放假安排通知如下：

一、放假时间

20__年12月31日(星期六)-年1月2日(星期一)3天为元旦假期，年1月3日（星期二）开始上班。

二、注意事项

1、元旦放假期间，各单位要切实做好安全稳定工作，放假前要对本单位所属部门开展一次安全检查，全面排查安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的。安全防范，确保校园安全。

2、各单位放假前教育师生员工提高安全意识，严防意外事故的发生；学生工作部门、各院系要对节假日期间的学生去向全面了解，掌握学生去向；各单位原则上不组织师生集体外出旅游，如有安排必须按照师生集体外出管理规定办理相关手续，确保学生的安全。

3、保卫处要坚持24小时值班制度，加强校园安全巡逻保卫。后勤部门要做好餐饮服务、水电供应，做好留校学生学习生活服务保障工作。各单位要做好单位值班工作，确保部门工作运转正常、不出漏洞；各单位值班值班表及电话请于12月30日前报学校政办公室。

4、行政值班人员要强化责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件要妥善处置，并按规定及时报告，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。

校办

年12月20日

清明节即将来临，根据国务院20xx年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：

20xx年4月2日（星期日）至20xx年4月4日（星期二）休假，共3天，20xx年4月1日（星期六）正常上班。

请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全！

假期有事请电联： x经理

xx项目组

20xx年x月x日

一、落实好《意见》扶持生猪生产的各项政策

（一）搞好能繁母猪的补贴。为了保护能繁母猪的生产能力，《意见》规定每头能繁母猪补贴50元，中央财政已将能繁母猪的补贴资金拨付我省，按照财政部《能繁母猪补助资金管理办法》和农业部《关于做好能繁母猪补贴相关工作》的要求，落实我省地方配套资金。按照中央财政负担60%，即30元，地方财政负担40%，即20元。在地方承担的40%中，经与财政厅协商，建议*和*由省辖市自行负担；*、*、*、*、*、*、*、*、*、*等省辖市，省财政和省辖市各负担10元；南阳市省财政负担15元，省辖市负担5元；*、*、*、*、*等5市的地方负担部分全部由省财政负担，省财政共需配套万元。要按照省财政厅、畜牧局制定的能繁母猪补贴资金管理办法实施细则，按照实施细则遵循公开透明、据实补贴、直补农民的原则，于8月15日前补贴发放到位。

（二）开展能繁母猪的保险。《意见》要求建立能繁母猪保险制度，按照财政部关于能繁母猪保险保费补助管理暂行办法的通知，中央财政补贴50%，地方财政补贴30%，养殖户承担20%，并根据中国保监会关于建立生猪保险体系，促进生猪发展的紧急通知，有关部门要尽快制定我省的生猪生产的保险实施方案，落实地方配套经费，按照边试点、边推广、边总结、边完善的原则，先行在正阳等10个出栏100万头的生猪大县开展试点，逐步推广到出栏60万头以上的生猪大县，年底前覆盖全省。

（三）加强生猪良种繁育体系建设。按照我省生猪良种工程体系建设规划，重点加强原种场、扩繁场、资源场的扶持力度，提高制种、供种能力，在生猪主产县大力推广良种猪人工授精技术，促进生猪的品种改良，按照国家生猪良种工程建设项目和生猪良种补贴项目的要求，抓紧做好申报工作。

（四）扶持生猪标准化规模饲养。发展规模化、标准化饲养是促进生猪生产发展，稳定市场供应的发展方向，鼓励大型集约化养猪场的建设，引导农民建立标准化养殖小区，改善饲养和防疫条件，实行统一良种、统一防疫、统一操作规范，降低养殖成本，提高生产能力。同时，要积极争取国家扶持生猪标准化养殖项目。

（五）落实生猪调出大县的奖励政策。《意见》对生猪大县给予适当奖励，要积极争取国家扶持生猪大县的项目，加强项目资金的监管，专项奖补资金重点发展规模养殖，搞好良种繁育、疫病防治、技术支撑等服务体系建设，改善生产和防疫条件，充分调动生猪大县的生产积极性，提高生猪大县生产能力和质量安全水平。

（六）加大资金扶持力度。探索建立畜牧业的市场和疫情风险防范机制。积极研究“龙头企业＋担保公司＋金融机构＋经济合作组织＋基地”的新型形式，争取信贷资金更大的支持。各级财政要安排畜牧业小额贷款担保专项基金，为中小养殖加工企业提供信贷担保。银行业金融机构要加大信贷投入，信用担保和保险机构要扩大业务范围，为规模养猪场（户）发展提供支持。

二、加强生猪防疫工作，完善公共防疫服务体系

（一）加大生猪防疫力度。坚持“预防为主、防控结合”的原则，落实好免疫、监测、消毒、检疫监管、无害化处理等各项基础性防疫措施，全力控制生猪疫情。对高致病性猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫等重大动物疫病实行强制免疫，所需疫苗经费和其他防疫费用列入各级财政预算，予以保证。对因防疫需要组织扑杀的生猪，各地要参照口蹄疫扑杀补助标准和负担办法给养殖户（场）补助。严格生猪疫情的监测与报告制度，及时分析掌握疫情的发展趋势，科学指导防控工作。

（二）依法加强检疫监管。要加快推进动物标识及疫病可追溯体系建设，对生猪出生到屠宰上市全程实时监管，未佩戴耳标的生猪不许进入流通领域。要强化检疫监管，加强产地检疫和屠宰检疫，加大公路动物防疫监督检查力度，严格对出入省境生猪及其产品的检疫监督，防止疫情的跨区域传播。加强市场检疫监督，严厉打击加工经营病死猪的违法行为。要按照《意见》要求，对病死猪要坚决做到不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运，必须进行无害化处理。

（三）抓好基层防疫队伍建设。各地要切实采取有效措施，按照国务院和省政府的要求，不断深化畜牧兽医管理体制改革，健全完善基层动物防疫体系。加强村级动物防疫员队伍建设，已建立村级动物防疫队伍的地方，要健全完善制度，强化监督管理，落实村级防疫员免疫、疫情报告等方面的责任，充分发挥在生猪防疫等公共服务体系中的作用；尚未建立村级动物防疫队伍的地方要尽快建立。要加强村级动物防疫员业务技能培训，提高技术水平，加大必要的设备投入。

三、积极引导补栏，科学指导生猪生产

（一）加强生猪生产信息的分析和预警。各地要加强宏观调控政策研究，尽快建立畜产品价格的预警预报机制，加强对养猪大县和生猪规模养殖场的定点跟踪调查，研究分析生猪生产形势，及时搜集整理和市场信息。要加强生猪销区之间的信息通报，促进生猪产销衔接，引导合理出栏，促进均衡上市。

各位同事：

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！20__年春节公司放假安排如下：

一、放假时间

20__年1月x日至20__年x月x日止，共__天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为20__年x月x日）。

二、留守值班人员安排

值班人员：

姓名及电话：

值班时间：20__年1月x日至20__年x月x日。

工资待遇：月工资×200%

节日补贴：__元

伙食补贴：__元

三、注意事项

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，X年平安！

__X有限公司

20__年2月9日

尊敬的各位合作伙伴

您好！

20__年春节将至，近期接到部分物流即将开始停运的通知，为避免物流停运给您造成不便，需要准备年货的请尽快安排。停运时间如下：

20__年1月26日（农历腊月初十）前后停运以下省份：

新疆  甘肃  陕西  宁夏  青海

四川  云南  贵州  重庆

20__年1月29日（农历腊月十三）前后停运以下省份：

广东  广西  海南  黑龙江

吉林  辽宁  内蒙古

20__年1月31日（农历腊月十五）前后停运以下省份：

湖南  湖北  江苏  浙江  上海

安徽  江西  福建

具体停运时间以各物流公司为准。给您带来的不便，敬请谅解！

限公司

二〇一八年一月十六日

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省属企业：

为贯彻落实*、原劳动和社会保障部、*监管总局、全国总**《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫**发〔2007〕186号)精神，切实保护劳动者健康及其相关权益，加强工作场所夏季防暑降温工作，经省*同意，现发布我省高温津贴标准，并提出以下实施意见，请认真贯彻执行。

一、高温津贴标准：每人每工作日10元。

二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。

三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。

四、用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。

五、高温津贴从成本中列支，计入工资总额。