调岗一定要出具调岗通知书(实用20篇)

各处室：

根据国家对法定假日的有关规定，结合我校实际情况，经研究决定，对元旦放假做出如下安排：

一、放假时间

全体师生放假日期为20xx年12月31日——20xx年1月2日放假调休共3天，1月3日（周二）正常上班、上课。

二、要求

放假期间要求各部门做好如下工作：

1、各部门领导要加强对所属人员的安全教育，做好防火、防盗工作，关闭电源，锁好门窗，特别是增强假期出游的安全与防范意识，确保出游安全。

2、各部门节前要对各自的责任区做一次彻底的安全检查，确保水、电、门、窗的安全。

3、学生处要加强对留校学生的管理，坚持点名、查铺制度，发现问题及时妥善处理或报告带班领导。

4、带班领导早8：30在门岗进行工作交接，履行交接手续。

特此通知

信息工程职业学院

二〇一六年十二月十五日

各县(区)教体局，各直属学校、事业单位办(民办)学校：

近期我市出现持续高温天气。为减少和降低高温天气对学校正常教育教学秩序的影响，切实保障师生身体健康和生命财产安全，根据市委、市政府办公厅通知精神，现就做好高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：

一、高度重视高温期间防暑降温工作。要站在落实科学发展观、坚持以人为本和构建和谐社会的高度，充分认识高温天气防暑降温和防护工作的重要性，提前安排，及时部署，严格防范，把高温天气防暑降温工作作为学校暑期安全稳定工作的一件大事抓紧抓好。

二、切实完善高温期间的应对措施。一是明确学校主要负责同志是防暑降温工作的第一责任人，建立健全齐抓共管、统一协调的工作格局。二是继续坚持暑期值班和领导带班制度，遇有重大情况按规定及时上报，保持信息畅通。三是利用学校和教育网站加大对高温天气预警信息的。发布，加大对防暑降温措施的宣传，引导师生正确防御酷暑天气。四是及时关注气象部门的高温预警，提前做好防御高温工作预案，做到防范有力、应对及时、行动迅速。

三、科学安排高温期间的各项工作。一是妥善安排暑期高温期间教师的作息时间和作息场所，做好外出考察时的防暑降温工作。对坚持在招生一线的教师要给予特别关爱，尽力改善工作条件，适当减低工作强度。二是加强暑期期间学生的安全管理和教育，学生军训、夏令营等活动尽可能不安排在高温时段，禁止学校擅自在高温期间进行补课。三是做好学校财产的安全防范工作。对于高温天气可能引发的各类安全事故进行排查，特别是对电力线路、化学实验室等重点部位进行一次彻底清查，确保不留安全死角。

对于工作不力、麻痹大意、松散懈怠，导致重大、特别重大责任事故发生的，要按有关规定严肃追究主管部门及当事人责任。

南昌市教育局

二0xx年七月二十七日

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：

目前，全国各地陆续进入高温酷暑季节，为切实做好高温季节防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，切实维护好广大劳动者的职业健康权益，现就有关事项通知如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡事件时有发生，高温中暑给劳动者身体健康和生命安全造成严重威胁。地方各级卫生健康行政部门要充分认识高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，提早谋划、提前部署，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出安排部署。加大对高温危害及其防护措施的宣传力度，广泛宣传防暑降温常识和相关法律法规，增强社会公众和劳动者的自我防护意识。

二、强化用人单位主体职责，认真落实各项防范措施

用人单位是防暑降温工作的职责主体，对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要严格按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20xx〕89号）有关规定，认真落实好各项防范措施。

一是组织职业健康检查。在高温天气来临之前，用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是进取改善劳动条件和作业环境。在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者供给足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代供给防暑降温饮料。

三是合理安排作业时间。根据本单位生产特点和具体条件，按照规定合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。

四是加强培训教育。要专门组织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康知识的培训，增强劳动者的自救互救本事。

五是制订高温中暑应急预案并组织演习。根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的`，享受工伤保险待遇。

三、突出重点人群，加强监管执法

地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查，督促用人单位认真落实各项防暑降温措施，避免高温中暑事件的发生。

通知人：

时间：

根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等规范性法律文件，为落实疫情防控工作的要求，保障我单位正常生产经营工作，维护全体员工身体健康以及生命安全，特制定本方案。

一、防控原则

1.广泛宣传普及疫情防治知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防工作，关注返程员工情况，预判复工方案并做好充分准备，及时关注员工身体情况，发现病例及时采取有效措施。

2.加强防控监测机制，针对人员密集场所等行业特点，重点加强进出体温检测，对公共区域以及人员密集区域通风、消毒等防疫工作。

3.建立健全应急机制，快速预警反应机制，增强应急处理能力，快速反应，及时准确处置。

二、组织领导

1.成立新冠防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，对经营场所防控及复工工作实施统一指挥。各岗位负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。

3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组做好应急处理。

三、员工管理

1.每日组织全体员工上报身体健康状况及当日体温，如出现疑似病例或确诊病例需及时做出应对，及时上报。

2.对外地返程员工进行登记、汇总，对其进行跟踪管理。

3.外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离观察14天；重点疫区往来员工或与疫区人员接触的员工要及时告知公司主管领导和总经理；有必要的，需遵照所在地政府的要求进行集中医学隔离观察14天。

第一章总则

第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，保障事业单位工作人员新老交替有序进行，根据国家有关政策规定，制定本办法。

第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。

第三条市、区县（自治县、市）政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。

第四条事业单位工作人员退休后，享受国家和市规定的各项待遇。

第二章退休条件

第五条事业单位的职员、专业技术人员（含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员），符合下列条件之一的，应该退休：

㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的；

㈡完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

㈡完全丧失工作能力的；

㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。

第三章退休后的待遇

第七条事业单位工作人员退休后，按照对同级在职人员的规定，阅读有关文件，听有关报告，参加有关学习、会议和重大活动。

第八条事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资与活工资（全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%，活工资30%；差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%，活工资40%）之和根据不同工作年限按以下比例计发：

1、工作年限在35年以上的，按90%的比例计发；

2、工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发；

3、工作年限在20年至29年的，按80%的比例计发；

4、工作年限在10年至20年的，按70%的比例计发；

5、工作年限在10年以下的，按50%的比例计发。

第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。

固定工资和活工资之和根据不同情况按以下比例计发：

1、饮食起居需要人扶助的，按100%的比例计发，并可以根据实际情况发给规定数额的护理费；

2、饮食起居不需要人扶助的，按95%的比例计发。

各部门：

值中秋国庆来临之际，跟进国务院办公厅公布的《2023年节假日安排的通知》的`有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将2023年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋国庆放假时间为9月29日，共8天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于2023年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：xxx

xxx

2023年xx月xx日

尊敬的 (先生/女士)，您好！

通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日 时 分至 时 分，到我公司( 市 区 路/弄 号 室)入职报到，担任我公司 部门 职务。

请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

① 本人一寸免冠照片2张；

② 本人身份证原件；

③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

⑤ 本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别); 特别说明：

① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政 部，否则将不予录用；

② 被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司 提前说明的，公司将不予录用。

③ 本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一； 如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

人事行政部联系人：(02X)总机 - 分机 蒋小姐

电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

员工入职报到确认(签字)

年 月 日

电力工程有限公司

各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕11号）精神，结合学校实际情况，经研究决定，我校20xx年元旦放假安排为：

1.20xx年1月1日（星期六）-1月3日（星期一）放假，共3天。

2.20xx年1月3日（(azuowen.comn.cn)星期一，校历17周）停课。

各单位除妥善安排好节日前后的教学工作外，节假日期间，要落实好值班和安全、保卫等工作，如遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保各校区校园安全、有序。

特此通知。

校长办公室

20xx年12月22日

各学院、相关部门：

根据学校《关于20xx年寒假放假及有关工作安排的通知》，今年寒假放假时间为20xx年1月9日—2月16日，下学期学生注册时间为20xx年2月18日—19日，下学期上课时间为20xx年2月20日。现将有关学工系统寒假放假的工作和注意事项通知如下：

一、关于考风考纪、学习成绩的工作

（一）期末考试期间，各学院要加强考风考纪、考试诚信教育工作，加强对考场的巡查，杜绝作弊现象的发生。

（二）各学院应当及时把学生的学业成绩上传到班级共享群，并通知本班同学下载查看。班主任须在放假后2周内将有考试不及格课程学生的成绩以书面形式寄出，并以电话或短信通知其家长，要求家长督促学生利用假期认真复习，下学期初参加补考。

二、关于学生留校的工作

（一）寒假期间，学院应尽量教育引导学生回家与亲人团聚过春节，原则上学校不允许学生寒假期间留在学校。个别因特殊情况参加学校组织的教学、科研、比赛、训练、社会实践活动等需要在此期间留校（包括中途回校）的学生须填写《广东海洋大学学生假期留校申请表》（附件1）和《假期留校住宿学生安全自律承诺书》（附件2），在导师/负责老师签署安全承诺、辅导员必须与家长联系并收到《家长同意书》（附件3）照片、学院同意后方能办理留校手续。

（二）申请留校的学生须服从学院与学校的住宿安排，由各学院根据情况安排集中住宿，严禁出现留校学生一人居住的情况。学生公寓假期也会统一实行“限电”和“断网”的措施。

（三）通知学生一定要牢记以下电话：校内报警xx、校内救护xx。校外报警xx、医疗救护xx。

特此通知。

XX学校教务处

20xx年x月x日

各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省属企业：

为贯彻落实*、原劳动和社会保障部、*监管总局、全国总**《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫**发〔2007〕186号)精神，切实保护劳动者健康及其相关权益，加强工作场所夏季防暑降温工作，经省*同意，现发布我省高温津贴标准，并提出以下实施意见，请认真贯彻执行。

一、高温津贴标准：每人每工作日10元。

二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温津贴。

三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。

四、用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。

五、高温津贴从成本中列支，计入工资总额。

尊敬的家长：

您们好！

一年一度的新春佳节马上就要到了，在此先预祝您：新年快乐！合家幸福！工作顺利！万事如意！

本学期在上级领导的关心、支持和督促下，以《幼儿园教育指导纲要》《3--6岁儿童学习与发展指南》为引领，紧紧围绕“爱心献孩子、放心给家长、恒心钻教研、全心创事业”的办园宗旨，努力实现开发区教育的多样化、品质化、人文化、国际化。我园成功举办了半日家长开放日，庆六一“我运动、我健康、我快乐”亲子运-§azuowen.comn.cn 动会，庆元旦迎新年“童心向党 童话经典”、艺术游戏游园会，舌尖上的科学亲子美食DIY活动；承担开发区教师培训项目《幼儿园教师聚焦指南优化一日生活》承接《游戏中的一百种对话文本评比》文本评比分会场活动；共立项市级课题5个；有2人获得区级荣誉；园本研训获区级优秀；教师群舞获区三等奖，教师啦啦操大赛获区第四名；在区游戏的一百种对话小故事文本评比和技能评比中3人获一等奖、3人获二等奖；论文评比1人获市二等奖，四人获区三等奖；1人在杭州市游戏中的一百种对话交流会进行分享交流汇报；课件评比1人获国家级三等奖。幼儿有6人获区“童心向党，天堂儿歌”二等奖；7人获区“阳光宝宝”二等奖；1人获区象棋比赛二等奖。我们工作的顺利完成和宝贝们点点滴滴的进步都离不开您的大力支持与帮助，在此，全体教职员工衷心地向您说一声“谢谢！”

本学期我园于1月29日(星期五)休学典礼，2月1日正式放假，下学期于2月24日正式上课。

为贯彻省、市、区有关安全会议精神，加强幼儿安全防范措施，保障幼儿的身心健康，确保幼儿的安全。让幼儿度过一个安全、健康、快乐的新春佳节，我园特提出以下几点建议，请家长密切配合：

1、假期间，请您安排好孩子的生活作息时间，坚持早睡早起，保证孩子有规律的饮食与生活，让孩子做一些力所能及的事情，如自己吃饭、穿脱鞋子等。

2、请您时刻注意孩子的安全，不要让孩子到危险的地方去，不玩危险物品。注意交通安全和饮食卫生安全，远离火、电、开水，不要让孩子燃放烟花爆竹。

3、节日里走亲访友正是您对孩子进行礼貌教育的良好时机，希望宝贝能礼貌待人，成为有礼貌的好孩子。

4、在家中请您把孩子看电视的时间控制在2小时以内，提醒孩子与电视机保持距离1.5米以上，注意保护眼睛。

5、注意做好传染病的预防工作，提醒孩子多喝水，注意卫生。

6、下学期于2月24日正式上课，请您提前洗晒孩子午睡的被褥，并准时将被褥送来班级，不要忘记这个时间送孩子入园哦！

7、缴费事项：20xx学年第二学期共4个半月，保育费4.5*400=1800元，代管费100元，伙食费91*7=637元，合计2537元。请家长于20xx年2月1日至2月23日前往杭州银行下沙支行缴费(缴费时需要填写幼儿姓名、班级、账户名：杭州经济技术开发区听涛幼儿园，账号：33010405)请勿多交或少交现金。缴款单请保管好，于20xx年2月24日(星期三)带上银行现金缴款单来园多功能厅交财务人员。

祝您和家人度过一个愉快、祥和的新春佳节！

杭州经济技术开发区听涛幼儿园

20xx年1月29日

尊敬的家长：

您好！根据上级关于“元旦”放假的通知精神，培训中心元旦放假时间为：20xx年1月1日（星期五）至1月3日（星期日）共3天，天才小画家、中国舞、拉丁舞、跆拳道、钢琴班放假期间均未安排上课。1月4日（星期一）后各班级按原上课时间正常上课。

假期安全温馨提醒：

1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。教育不玩水、电、火，不独自去河边，不随意外出。外出活动一定要有家长陪同。

2、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

3、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。

4、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛。

5、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食，注意饮食卫生安全。

祝所有家长及小朋友节日快乐、合家幸福！

亲爱的家长朋友们：

您们好！清明是农历二十四节气之一，也是中国传统节日之一。根据上级规定，我园20xx年清明放假安排如下：

放假时间：

4月5日（周四）至4月7日（周六）放假3天；

4月8日（周日）全体孩子正常上学；

温馨提示：

1、安全问题不容忽视，外出祭扫、踏青请注意交通安全，提前查询好交通及天气状况，做好充分准备，防止幼儿走失和发生意外。

2、春季为传染病高发期，请尽量避免带孩子到人群密集、拥挤的公共场所。外出活动时，随身携带纸巾、手帕；引导幼儿饭前、便后及外出活动后充分利用洗手液（肥皂）和流动清水并用正确方式洗手，培养幼儿良好卫生习惯，尽可能减少病菌接触。

3、请注意饮食健康及安全，不暴饮暴食，以防食物中毒；最近天气干燥容易上火，引导幼儿多饮水、多吃水果。

4、请保持良好生活作息，尽量与幼儿园作息保持一致，睡眠有规律。

5、合理安排幼儿活动，适当进行体育锻炼，避免长时间看电视或玩iPad等电子产品。

6、鼓励幼儿自己的事自己做，进一步巩固自我服务意识。

7、请家长与孩子多聊、多回忆幼儿园的趣事，避免长假之后幼儿情绪波动。

8、假期结束回园当天早上请带孩子做好晨检工作，如有特殊情况主动配合保健医生进行处理或者隔离。

祝您和孩子度过愉快而又有意义的小长假。

通知人：

日期：

公司全体员工：

根据国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司_年国庆节放假具体安排通知如下：

1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！

3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。

xxx公司

20xx年x月x日

尊敬的各位领导：

我是***，来自云南省红河哈尼族彝族自治州建水县苟羊段，现在是学校中文系与语言文学专业的一名普通大学生。

爱学习：是实现抱负的基础；爱学习：是实现抱负的基础；爱祖国：成长进步的重要引擎。爱学习，爱劳动，爱祖国，这样才能成为负荷前行的勇士。实现梦想需要有智慧，勇气和实力，罗马不是凭空造成的，用梦想却没有行动，终归是镜花水月；有梦想胡乱行动，只能离梦想越来越远。

受新冠肺炎疫情影响，加上母亲体弱多病，家境亦无好转，面对每学期近10000元的学杂费以及武汉市高昂的生活开支，亲朋好友的帮助简直是杯水车薪！而我除了要完成学业之外，还兼任了社会工作，业余打工的所得很是有限。但是，我依然坚定地选择了大学这条路，因为我知道，在求学成才面前，任何经济上的困难都是暂时的、都是可以战胜的。我不畏惧困难，更不讳言贫穷，所以我郑重地写下了这份贫困申请。 我在大学本科学习期间积极上进，遵纪守法，无任何违法违纪行为，品学兼优，诚实守信，没有任何不良行为；我希望在哈尔滨学院这个人才荟萃的大熔炉里，能够继续创造佳绩，早出成绩、早日成才，早日为国家和社会贡献自己的才智和力量。

敬礼！

中华人民共和国国庆节又称十一、国庆节、国庆日、中国国庆节、国庆黄金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，为中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日。

尊敬的各位家长: 您好！

衷心感谢您一直以来对幼儿园工作的支持与帮助。在这举国同庆之际，根据国务院关于国庆节放假的安排，为了让孩子度过一个充实、平安的假期，现把放假时间及温馨提示通知如下，敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。现将我园__年国庆节放假的相关事宜安排如下：__年与国庆节放假共7天（10月1日-10月7日）。9月__、__日（星期__、__）上班。

【假期温馨提示】

国庆中秋黄金周，想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动，但孩子的健康是您的关注，也是我们的牵挂，为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期，我们在此提醒家长朋友们，无论出游还是留在家里，时刻关注孩子的健康，请您密切配合：

1、加强防火安全教育。不能玩火，不能让宝贝独自使用蜡烛，注意用电、用水安全。

2、加强交通安全教育。假期外出游玩一定要注意交通安全，要遵守交通规则，教育宝贝不在马路上玩耍，横穿马路要走人行横道；不要随意或未经家长许可擅自外出玩耍。

3、加强饮食卫生教育。做好饮食卫生工作，教育幼儿要多喝开水、吃熟食，不让孩子吃生、冷的食品，不让孩子暴饮暴食。不要带孩子到不卫生的摊点就餐。一日三餐有规律，不吃零食，在饮食方面注意荤素搭配，鼓励孩子多吃蔬菜和水果。帮助幼儿养成良好的生活习惯。

集团各部门、各子公司、各分公司：

中秋、国庆即将来临，根据国家节假日安排的通知，结合本集团的实际情况，经集团研究决定中秋节、国庆节放假具体安排如下：

一、放假时间：

中秋节和国庆节放假时间定为9月29日—10月6日，共8天，10月7—8号（周六、日）上班。

二、值班人员安排：

集团各部门、各子公司、各分公司根据实际情况安排人员进行值班，并对值班人员做好调休安排。值班人员手机保持24小时开机。

三、放假注意事项：

集团总部、各子公司、分公司要在假日前做好安全自查，杜绝安全隐患！做好防火、防盗，确保员工节假日期间人身安全及财产安全！

预祝全体员工中秋节、国庆节快乐！

通知人：

日期：

尊敬的客户：

新春伊始，万象更新。xx有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的`服务！

结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

春节放假时间：xx月xx日（除夕）——xx月xx日（农历正月初六）。xx月xx日（农历正月初七）恢复正常上班。

放假期间业务联系电话：xx经理，155xx

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！

新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！

xxx

xx年xx月xx日

局属各单位、机关各处室：

为了检查各单位对局党委、局行政年初工作安排部署的贯彻落实情况，掌握近期各项重点工作的进展动态，经研究决定，对局属各单位近期各项主要工作开展情况进行一次全面督查，现将有关事项通知如下：

一、督查内容

1、对中央一号文件精神的学习贯彻情况。

2、对全局20xx年工作动员大会、灌区管理工作会议精神的学习贯彻落实情况。

3、各项目标管理责任书的签订情况，任务分解落实情况；灌溉管理、工程建设与管理、水资源管理与水法规宣传、水利发电管理、综合经营、党建和精神文明建设工作等主要工作任务的开展情况。

4、“三个年”活动、创先争优活动的重点工作环节、重点活动载体的推进情况。

5、安全生产工作和党风廉政建设方面的有关情况。

二、督查时间及方法

督查时间定于3月28日至31日进行，按照昌马处、花海处、电站处、双塔处的顺序进行，每个管理处一天。

督查主要采用听取汇报、实地查看、座谈交流等方式，深入各管理处及所属基层单位进行。

三、督查人员

本次督查由局党政办公室、局组织人事处、局纪委相关人员组成督查组，负责开展督查工作，并形成督查工作情况报告。

四、具体要求

各单位要高度重视，落实责任，强化措施，认真抓好各项工作任务的推进落实，针对督查内容开展自查，做好相关准备工作。

各管理处、专业公司：

根据南磨房地区工委、地区办事处相关通知精神，物业公司定于20xx年“清明节”放假时间为：3日至5日，其中5日为法定假日，4月6日正式上班。各部门可根据实际情况自行调整。

为保证能过一个安定、祥和、干净、喜庆的节日，现将放假期间的各项工作做如下要求：

一、加强值班工作。严格领导带班和昼夜值班制度，各部门、专业公司安排一名主要领导亲自带班，值班期间不得外出，对本部门发生的重大问题要亲自处理，其他值班人员要坚守岗位，认真负责，不得擅离职守，各部门领导干部外出必须逐级请假，经主管领导批准后方可离京。

二、加强信息报送工作。保持24小时通讯畅通，随时向公司报告出现的重大问题和重大隐患。

三、加强安全事故检查力度。各部门要严格按照公司安全检查规定，做好节日期间的安全生产自查工作，及时发现并消除各类安全隐患，特别注意做好防火、防盗、防煤气中毒等安全工作，节日期间加强巡视，确保安全无事故。

四、各部门要在节日期间组织群众性清洁卫生活动，各管理处要保证所管辖小区节日期间的水、电供应。

五、交通安全、车辆使用要严格按照有关规定执行，节日期间，严禁开公车离京外出旅游，如部门组织集体外出活动，必须制订好安全预案，报公司批准后方可离京外出。

六、有条件的部门按要求悬挂国旗。

七、严禁借欢度节日之机，酗酒滋事，参与赌博活动。

八、各部门请于20xx年4月2日前将值班表报送公司办公室。

九、各部门在值班期间，如遇特殊情况，及时上报公司值班室，电话：87712571-816。

以上要求，请各部门、专业公司认真执行，节日期间公司将进行抽查，如发现问题，从严处理。

北京瑛达源物业管理有限责任公司

20xx年4月2日

省行机关各部门员工：

你们好！

XX是我行个人金融部的一名员工，XX年加入中行大家庭。20XX年罹患尿毒症，目前病情不断恶化，已经出现了心衰等肾脏器功能损坏，采取肾脏移植是生命唯一的希望。目前XX附属第一医院已给出治疗方案，本次手术总体费用预计需要XX万元，可作为一名普通员工，虽然在工作中诚恳热情、勤奋敬业、积极上进、兢兢业业。但20XX年家庭出现变故，与妻子离婚，房产留给女方和儿子，七年来一直独身一人租房生活，无人照料，同时还要支付正在XX上大四的儿子生活费。患病之后高额的透析费用与药费花光了这些年来的积蓄，为了这次手术东拼西凑筹集了XX万元资金，但这些钱对于治病来说远远不够，这让XX几近陷入绝境，举步维艰。为此XX银行XX省分行工会倡议发起此次爱心捐款，募集资金帮助李继峰度过难关。救助一个鲜活的生命，温暖一颗感恩的心灵，送上一份真情，收获一份希望。我们的同事期待着您的爱心。在此，我们想省行机关全体员工发出倡议：聚省行全体员工至爱心，给他一份关爱，就能改变他一生的命运，让脆弱的生命之树重生。我们相信各位同事献出你们的博爱之心，伸出你们的援助之手，付出你们的宝贵之情，积极参与救治李继峰同志，用大碍和善举点燃他人生的希望之光！

我们向全行员工正中承诺：您的每一份爱心捐助都会用于XXX的医疗开销上。期待您的参与和捐助！

每位有意捐款的同事请将善款交给部门专人管理，并由专人交到工会，工会登记之后统一交到李继峰同志手上。

倡议人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日