运营部门经理岗位职责精彩20篇
技术安全管理人员和各专业班组长的思想工作,提高员工的质量、安全、环境保护意识,并引导他们去自觉地、努力地做好各自岗位职责范围内工作。这次小编给大家整理了技术负责人岗位职责,供大家阅读参考。
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1000电商运营总监岗位职责
职责:
1、根据公司战略目标制定电商部的战略规划以及整体运营方案;
2、负责部门的组建和团队管理,制定并规范部门运营完整流程,提升效率;
3、市场竞争分析,竞争对手产品形态、模式、发展趋势以及业内动态分析,对公司提出有效建议,把握市场趋势;
4、根据实现目标的需要,整合线上线下优势资源,把控平台的推广策略与战术,确保推广计划有效执行和保证销售目标;
5、完成自有品牌的产品打造,建立产品框架以及上新的策略与规划,并指导落地执行;
6、互联网各类商业模式的开拓,快速跟上市场变化,如玩转新媒体营销策划等。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上电商运营经验,具有3年以上且大于20人的团队管理经验;
2、具有独立组建团队能力,有丰富的团队、目标管理经验,具有极强的责任心和项目推进能力,具有领导魄力,结果导向型人才;
3、丰富的互联网资源,必须熟悉各类如第三方平台(天猫、淘宝、京东)、自营平台以及新媒体渠道等相关渠道平台的运营规则和特性;
4、数字敏感,对商业环境的变化有较敏锐的触感,有创新能力;
5、过往负责项目规模年收入需在5000万以上,最好有文创或者饰品类目经验,有参与新店至20xx万收入的提升过程,需要有成功案例。
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篇1:公司行政主管岗位职责 行政主管岗位职责
(1)参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
(2)制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。
(3)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。
(4)掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。
(5)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
(6)负责通达集团管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。
(7)接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。
(8)负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
(9)审批行政系统文件,在总经理授权下审批其它系统的文件。
(10)领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
(11)领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。
(12)组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
(13)负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。
(14)定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。
(15)核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
(16)领导行政系统的培训和考核工作,提高行政系统人员的政治业务素质。
(17)负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告工作。
(18)按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。
(19)制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。
(20)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。
(21)定期向总经理述职。
(22)做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
(23)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(24)定期主持行政系统例会,召集公司行政方面工作会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(25)审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。
(26)在必要的情况下向所属下级授权。
(27)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
(28)向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。
(29)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级,负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
(30)领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
(31)领导做好保密工作。
(32)负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。
(33)关心所属下级的思想、工作、生活。
(34)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
篇2:市场营销总监岗位职责 产品推广经理的岗位职责
职责:
1、负责格美电器3个子公司推广团队的日常运维管理工作:负责企划、制定并实施格美品牌渠道零售商的促销工作;
2、引导并推动渠道经销商体系日常主动营销工作:
3、支持经销商终端发展的培训、物料、传播等扶持力量的建设工作:营销支持流程的优化管理;
任职要求:
1、具备市场品牌与产品推广经历,有全面推进渠道经销商主动营销建设经验
2、熟悉经销商管理和经销商心态,熟悉终端日常管理;
3、能够从培训体系、陈列与物料体系、促销活动体系、日常推广体系,形成终端支持合力。
篇3:市场总监的岗位职责和要求 市场总监的岗位职责和岗位要求
1.根据市场动态及酒店实际情况,全面确立酒店目标经营市场,制定销售经营战略和决策,并组织贯彻实施;
2.负责制定全年销售计划及经营目标,并确保计划的实施与目标的完成;
3.回顾客房收入等主要目标实现情况,每周召开一次销售工作分析会,对市场竞争发展状况及存在采取及时的改进措施,最大限度增加收入;
4.负责市场的开发,发展;
5.确保熟悉总部的各种促销政策,并结合当地市场认真组织实施;
6.定期走访客户,掌握其他酒店出租率、平均房价,分析竞争态势,就销售策略、销售活动等向总经理提出意见和建议;
7.负责处理重大客户在酒店期间的投诉;
8.负责制定酒店年度广告计划,宣传推销,公共关系发展等计划及预算;
9.密切监督本部门员工的工作情况,指导下属员工的工作,确保规范的工作标准和方法;
10.负责制定对销售队伍的整体培训计划并组织落实,确保销售人员自身素质和销售技巧的不断提高;
11.定期对下属进行业绩评估,组织实施奖惩;
12.协调与其他部门的关系,确保信息交流与合作渠道的畅通;
13.完成上级交办的其它任务。
篇4:人力资源部副经理岗位职责
工作职责:
1、根据集团经营要求部署招聘工作,保证集团公司经营、管理工作的人才需求;
2、负责建立与维护高级人才招聘的管理流程,寻访及引进优秀人才;
3、负责建立与维护高级人才招聘渠道,做好招聘费用预算,更新高级人才储备库等;
4、负责与高级人才洽谈,核实人选的能力与背景,协助薪资谈判及其他录用事务沟通录用细节;
5、协助高级人才薪资谈判,办理录用签约、签证、报到上岗等手续。
任职资格:
1、35岁以上,全日制本科及以上学历;
2、五年以上相关工作经验,具有金融、投资、互联网或猎头行业相关工作经验优先;
3、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5、有较强的学习能力及抗压性。
篇5:天猫运营经理负责内容 天猫运营主要工作内容
职责:
1. 参与制定天猫店铺发展策略,制定天猫销售及促销计划,协调资源及完成销售目标。
2.负责天猫店铺的日常管理和运营,提升产品品牌影响力和销量;
3. 电商团队管理,工作的安排与协调;根据店铺运营指标制定并实施店铺运营方案,完成店铺销售指标。
4. 根据店铺情况制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据等进行多方位分析,并及时提出营销改进措施;
5. 每日数据监控并对日常数据进行分析及竞争对手数据采集、评估、分析,熟悉使用各渠道营销工具(直通车、淘客、钻展等站内推广工具);
6. 策划营销活动方案,官方活动提报等,带领团队按计划执行,并分析、监控效果;
7. 定期对客服人员进行培训,针对客服人员现有的问题进行指导和跟踪。
任职要求
1.大专学历以上,3年以上天猫店铺运营管理经验,ka店铺管理优先;
3.精通天猫平台营销规则;熟悉天猫平台各种营销工具;
3.熟悉互联网产品推广运营方式;良好的策划推广能力和项目执行能力,具有独立运营团队经验;
4..熟悉家纺类目、家居类目行业着优先。
篇6:销售总经理岗位职责描述
1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理,保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则,搞好产崐品的促销工作,组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
9、组织建立销售网络,加强特约经销商和专卖店的管理。
10、领导售后服务工作,建立售后服务网络,为用户提供满意崐的产品和服务。
11、加强营销队伍建设,提高营销人员的素质。
12、根据公司年度工作大纲的要求,负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。
篇7:物业经理的职位描述 物业经理岗位职责及工作标准
职责:
1、全面负责购物中心的物业管理工作,负责前期物业介入,验收交接、后勤物业管理;
2、负责制订物业管理的各项规章制度;
3、贯彻制订全面的安全运行方案,并监督执行情况;
4、审批监管验收租户装修及项目其它工程改造;
5、负责编制部门预算并严格控制预算支出;
6、制订完整的部门工作计划,并监管落实情况;
7、提出并持续贯彻有效的节能方案;
8、处理物业管理方面的客户和租户投诉、日常报告和突发事件;
9、严格监管购物中心的外判商(安保、设备、保洁);
任职要求:
1、大学本科以上学历,30岁及以上.
2、具物业管理、安全管理、工程管理等相关专业知识并获物业相应资质证书。
3、物业行业8年以上经验,同岗位3年以上经验。
4、熟悉物业行业相关法律法规。
5、具有大型商业综合体、购物中心物业前期介入、验收交接、物业管理相关经验。
6、具备良好的组织协调能力,团队领导能力。
7、熟悉办公软件、cad操作。
篇8:市场拓展总监岗位职责
职责:
1、负责公司工程项目承接计划的编制、实施、监管与评估;
2、负责工程项目信息的收集、筛选、评估;
3、负责工程项目可行性研究,对项目的整体情况进行调查研究,并出具研究报告;
4、负责工程合同拟定,并组织相关部门进行评审;
5、负责统筹和把控工程投标文件和谈判文件的编制,并在项目签约后移交相关产业集团;
6、负责进行市场资源的整合、管理与维护。
任职资格:
1、年龄40岁以下,全日制本科以上学历,市场营销、投资经济、工程管理相关专业;
2、3年以上大型房地产或施工企业工作经历;
3、了解ppp运作流程;了解国家、地方性政策;
4、熟练的办公软件操作能力;
5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;
6、市场分析判断能力,公关能力,形象好,对公司的运营模式了解,有优秀的组织协调能力、沟通能力,强有力的执行力。
篇9:运营总监职责与要求 工程运营总监岗位职责
1、负责多云管理平台的自动化部署及运维;
2、协助客户调研高级云计算服务和配置运营相关策略,进行应用上云规划;
3、负责运维团队工作,不断优化运维流程,降低运维事故与系统风险,保障运维质量;
4、负责运维平台建设,建立规范、高效、自动化的运维体系,制定运维内部各项操作规范;
5、及时处理各种突发事件,建立突发事件处理响应机制;
6、负责运维团队日常管理与人才建设。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上云运维经验,3年以上团队管理经验;
2、精通linux系统管理,熟练使用shell、java、python或ansible,能够推进自动化运维建设;
3、熟练使用aws、阿里云或其它公有云,以及vmware、openstack或kvm中至少两款云计算或虚拟化产品;
4、善于制定并实施运维体系的长期规划,具备较强的全局把控能力;
5、有良好的客户服务意识,善于沟通能力,较强的团队管理能力。
6、具备计算机相关认证证书。
篇10:电商运营岗位职责描述 电商运营的岗位职责和任职要求
职责:
1、负责公司淘宝天猫京东等各平台店铺的运营统筹管理工作;
2、总结提炼平台推广技巧及研判趋势变化,输出应对方案;
3、利用各种数据工具,搭建和完善数据分析体系,提供数据分析报告以提升项目运营效能;
4、负责团队梯队搭建、培养与日常管理,建立健全部门内kpi考核及其他激励、奖惩制度,并对部门任务目标完成情况负责。
1、5年以上电商运营管理工作经验,有鞋服箱包类目经验优先;
2、在视觉设计管理和品牌战略发展方面有丰富的经验;
3、工作积极主动,擅长沟通,责任心强,有较强的谈判能力、创新能力,团队协作能力及抗压能力,有良好的敬业精神;
4、熟悉电商模式、洞悉电商趋势,有运营经理所具备的统筹、管理团队能力。
篇11:营运总监具体工作 营运总监与行政总监岗位职责
职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司营运发展战略,负责直营店、连锁加盟店业务短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期营运目标的达成结果负责;
2、全面掌握公司的经营情况,合理调配公司人、财、物以完成工作计划,并不断提高经营管理水平;
3、制定直营店营业额预算指标、净利润指标、qsc目标,并指导门店达成;
4、建立内部合理而有效的组织架构,做好团队建设和人才培养;
5、制定、落实、推进、完善公司各项营运管理制度、流程、标准;
6、制定并实施公司整体经营管理规划,协助策划营销方案,对公司重大经营活动的决策和结果负责。
任职要求:
1、30岁以上,专科以上学历,8年以上餐饮行业,5年以上餐饮连锁加盟规划及运营管理工作经验,对该领域发展有深刻理解;
2、专业知识健全,具备较强的沟通、协调、组织计划实施能力,丰富的营销策划经验和良好的团队建设能力以及高度的敬业精神;
3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
篇12:营运督导的岗位职责
1、指导门店的营运管理;
2、实施分店巡视支持工作,收集、整理、分析并上报相关经营信息;
3、监控分店经营状况,及时上报和处理;
4、区域标杆店建立;
5、在支持过程中协助分店拟定盈亏平衡点、量化标准及成本核算,并督导执行;
6、对分店员工进行单店管理制度和相关技能培训;
7、监督检查分店产品、装修及物资配送情况是否违规、违约、对不符合要求的提出改进意见,并追踪实施;
8、将出品标准执行到门店;
9、收集餐饮市场和竞争对手的相关信息,针对性提出分店产品调整和营销方案,并追踪实施;
10、以身作则,把公司企业文化和经营理念传播到分店;
11、能够根据门店及周边竞品的实际情况,为上级经理提出的合理的促销方案建议,帮助门店提升业绩;
12、需适应出差。
篇13:运营主管岗位职责内容精选
1、根据运营、营销策略和目标、制定并执行公司网络运营、营销方案和流程; 2、策划线上线下各项主题活动及推广活动、并负责活动执行和跟进;
3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广;
4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析、以及同行业网络信息收集分析、监测品牌的互联网口碑、及时做出反应;严格监控网站的推广效果、并根据推广效果提出调整建议;
5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等、提升用户活跃度、增加粉丝数量与粘度、提高影响力和关注度;
6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案、通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量、 提升用户黏度。
并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈、总结经验、建立有效运营手段提升用户活跃度、 增加粉丝数量;
7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。
篇14:新媒体运营总监岗位的主要职责
职责:
1、根据优托邦发展战略,制定创新的线下线上媒体资源发展策略;
2、完成年度及阶段性关于媒体资源的拓展、租赁、运营、维护的指标;
3、完成创新媒体战略的系统建设,包括运营系统、拓展系统、租赁系统、人才系统等;
4、团队建设及培养。
任职条件:
1、传媒类相关本科以上学历(广告学、新媒体、中文、新闻等专业优先考虑);
2、10年以上新媒体运营经验,5年以上团队管理经验;
3、具有公司营运管理思路;
4、对数据金融有认知。
篇15:渠道运营主管岗位职责
职责:
1、负责线上平台(小红书、唯品会、寺库、毒)的运营工作;
2、对接其他线上垂直电商、线下买手店的合作,包括合作模式的制定、谈判和日常运营;
3、线上平台商品运营及管控;
4、进行用户调研,输出常见报告及专项分析,为运营决策和内容研发方向提供指导;
5、对自身产品及行业、竞争对手等进行数据分析,评估、优化产品体验及功能。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备良好的沟通表达、谈判能力,目标计划性、执行力、影响力及推动力;
3、熟悉垂直平台及自媒体公众号;
4、优秀的市场拓展能力;
5、熟悉电商平台运营规则,1年以上服装行业平台运营经验。
篇16:工程部经理岗位职责风险
1。负责对前期介入项目问题的收集、反馈,并负责与地产项目协调及问题跟踪落实。
2。负责从物业的角度对设计提出专业意见,在前期设计中充分考虑物业接管的需求提出合理化建议。
3。熟悉物业项目工程管理、招标投标、成本控制等方面工作;制定项目顾问合同、管理方案等文件。
4。协助和督促项目交付前的分户检验工作,包括分户检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调,并提供技术支持。
5。执行政府部门的有关行业法规,加强各项目安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故。
6。负责项目设施、设备的运行、保养、维修、安全检查工作的安排与落实。
7。负责组织项目技术文件和设备档案的收集、接管、建立和管理工作。
篇17:工程公司副总经理岗位职责
1、在公司经理的领导下,努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报。加强信息沟通,抓好分管区域各项管理工作的落实。
2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育,提高干部职工的思想素质和工作能力;组织职工进行业务学习,以提高职工工作质量和工作效率。
3、协助经理制定有关规章制度和工作计划,及时检查落实。
4、深入工作现场,调查研究,虚心听取师生员工的意见,不断改进和提高服务工作质量。
5、大胆改革,勇于创新,积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交办的其他工作任务。
篇18:物业行政经理岗位职责
一.任职要求:
1.本科以上学历,人力资源/行政管理/工商管理相关专业;
2.五年以上企业管理,三年以上同等岗位工作经历;
3.丰富的企业行政和后勤管理经验,具备企业战略管理知识;
4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力;
5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳;
6.熟悉iso9001质量管理体系;
7.良好的组织协调沟通能力和有较强的抗压能力。
二、主要岗位职责:
1.全面负责公司的行政与后勤管理;
2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实;
3.组织公司物料采购与仓储运作管理;
4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务;
5.塑造宣导良好的企业文化
篇19:审计经理岗位职责表 审计部门经理职责
职责:
1、拟定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书;
2、执行全程审计项目,包括计划和执行审计方案;
3、与相关管理层及被审计方讨论审计各阶段的发现并提出建议;
4、根据有关发现与改进建议编制审计报告;
5、对于审计项目的反馈进行管理和后续评估;
6、完成上级领导布置的其他任务。
任职资格:
1、具备20xx年左右的内外部审计工作经验,
2、会计师或审计师中级及以上职称,或持有cia(注册内审师)、cpa(注册会计师)、 cics/cicp(注册内控师)等相关资格;
3、熟悉国家法律、法规、会计准则、审计准则以及税法专业知识;
4、财务、金融、管理学或法律相关专业。
篇20:最新经理岗位职责例文
1、履行公司与业主签订的工程承包合同,接受公司职能部门的监督,完成项目预定的目标和各项经济技术指标;
2、组织团队精心施工,达到项目预先制定的(质量、进度、安全、成本)目标;
3、办理政府部门需要办理的相关手续和大厦《施工许可证》的相关手续;
4、编制施工项目的施组、《人员计划表》、《详细施工进度表》、《材料进场计划表》、《场容规划》等文件并组织实施;
5、组织各分包召开项目协调会议,制定赶工计划,达到有效的进度控制和质量保证;
6、组织项目预结算、成本核算、工程款收取,负责对债权债务的清理;
7、组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作;
8、对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务,对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修;
9、其他项目管理相关沟通协调工作。