0浏览
5752范文
988销售团队激励口号
1.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
2.道路是曲折的，“钱”途无限光明!
3.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
4.观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
5.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
6.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
7.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
8.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
9.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
10.索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
11.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
12.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
13.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
14.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
15.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
16.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
17.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
18.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
19.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
20.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
更多相似范文
篇1：领导激励员工发言稿简短精辟 领导激励员工的成语
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我是，十分荣幸也十分高兴有机会作为新入所职工代表发言。
首先，请允许我代表全体新职工感谢物理研究所，感谢物理所提供给我们一个能够自由施展才能、潜心研究的平台，我们非常荣幸能够成为物理所的一份子。从我个人角度而言，我作为物理所培养的研究生，对曾经教育过我的物理所更有着深厚的情感。
那个夏天，我参加了一场保研经验交流会，师兄师姐们对物理所绘声绘色地描述让我找到了大学的方向，从那天起，这个辉煌了八十余载的研究所便深深地让我向往。20xx年的那个夏天，梦想照进现实，我有幸保送到物理所师从杨院士和金研究员攻读硕博连续学位，20xx—20xx这五年的学习时光成为了我人生中的一笔宝贵财富。
我始终觉得凝聚园是京城闹市中难得的一隅宁静，浓厚的学术氛围使得凝聚园有种肃穆之感，就连物理所里的流浪猫在慵懒中也会不时抬头凝视天空，让我一度认为物理所的猫都是薛定谔先生所养。在凝聚园，导师们的博学，授予我专业知识，让我自信于我的职业;导师们的博爱，授予我宽以待人，让我感恩于我的生活;领导们的信任，授予我科研之使命，让我无悔于我的选择。
我相信很多同事来到物理所，一定像我一样有一种强烈的归属感，而这种归属感正源于所领导和老职工对新同志热情周到的照顾，无微不至的关怀。今年，得到了所领导高度重视和关心的新单身宿舍楼的竣工，极大缓解了单身青年职工的安居问题，解除了我们的后顾之忧，使我们更加安心地投入到工作中去;“苹果树月谈”等青年学术论坛促进了交流讨论，激发了创造性思维;各种丰富的文娱活动缓解了科研压力，加强了相互了解。在所领导和老职工的亲切关怀下，我们会认真学习业务知识，积极提高个人能力，不断完善自我。
最后，我代表所有的新职工感谢所领导能够接纳我们，给了我们一个实现自己人生价值和梦想的舞台。我们也会加倍努力，脚踏实地地去工作，刻苦钻研，大胆创新，以“博学笃志格物明德”的精神为指导，继承和发扬物理所的优良传统，为物理所的健康、和谐、快速发展贡献我们的智慧和力量!
谢谢大家!
篇2：激励营销团队的话
1. 成功都是血汗的洗染 无悔走完希望每一天
2. 心有多大，舞台就有多大!
3. 你我同心，其利断金
4. 成功是一种观念.思想.心态.习惯
5. 以微笑面对人生
6. 想大才能做大
7. 因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双
8. 一切都是自己争得的!
9. 想让别人相信你,首先你要相信别人
10. 坚持就是胜利
11. 天生我才必有用
12. 成功就会有付出
13. 自强不息,厚德载物
14. 战胜自己 而不是别人
15. 相信就有可能!
16. 从来不让认识我的朋友后悔!!
17. 永不放弃
18. 成功人有成功人的气质
19. 放弃好的 选择更好的
20. 业精于勤荒于嬉;行成于思毁于随!
21. 抓住现在不等未来
22. 没有比人更高的山，也没有比脚更长的路!!
23. 你有我，我有你，合作共赢创未来
24. 相信自己就一定能够成功
25. 与人为善，快乐无限
26. 实实在在做人,勤勤恳恳做事
27. 自信，我是命运的主宰者
28. 追求自己的梦想，坚持到底!
29. 从“人人生而平等”到“通过读书达到平等”!
30. 发展就是硬道理
31. 做事先做人
32. 明知山有虎。偏向虎山行
33. 做正直的人，做正确的事
34. 相信自己 追求不息
35. 一切都会过去的
36. 帮助别人成功，才能自己成功
37. 走自己的路让狗去叫吧!
38. 诚实做事.诚实做人
39. 活的自在，活的讲究，活的精彩
40. 成功太慢也是失败!
41. 人生的一半是问题 另一半是如何解决问题
42. 人一生最重要的是：要成就过一次，越早越好
43. 我们打开心门!我相信没人会伤害我们!
44. 授人以鱼.不如授人以渔
45. 脚踏实地的做事
46. 平平淡淡，顺其自然!
47. 努力努力再努力
48. 没有最好,只有更好
49. 没有比人更高的山，没有比脚更长的路!
50. 坚持不懈，直到成功!!
51. 喜欢做 别人不愿做的事
52. 天生我才必有用，千金散去还复来
53. 有梦想就有希望
54. 成功不是条件是信念，成功不是方法是想法
55. 你成功!我成功!大家都成功!
56. 为者常成，行者常至
57. 独聚会眼的人，永远是把握机会的人!
58. 选择正确，是“成功”迈出的第一步
59. 心若在，梦就在
60. 与真诚的人交友，今天的朋友就是明天的财富
61. 尊重别人，尊重自己;帮助别人
62. 打不死就活着! 人，帮助自己
63. 智着创机 愚者失机
64. 努力一定有结果，但不一定有好结果 ---选择大于努力
65. 放弃你不想要的 寻找你想要的
66. 只为成功找方法，不为失败找理由
67. 只要自己愉快便是最好的
68. 人相信成功就是找对方向和持之以恒
69. 岂能尽如人意，但求无愧我心!
70. 迷时师度，悟时自度
71. 心有多宽，世界就有多大
72. 百折不铙
73. 我努力我成功
74. 不负我心 不负我生
75. 业精于勤 荒言： 态度决定一切
篇3：遇到烦恼 遇到烦恼时激励自己的名言
1. 庆幸你来自远方不清楚我的过往
2. 心灵是一块皑皑的雪原，它辉映出一个缤纷的世界。痛苦是一个天生没有的表情，烦恼中的恶魔。愚蠢是一种天生的无奈，是一种后天的懒惰。谎言是一只心灵的蛀虫，将人的心蛀得面目全非。自私是一块布匹，蒙住了自己的眼睛，看不见别人的痛楚。爱心是一首飘荡在夜空的歌谣，使孤苦无依的人获得心灵的慰藉。
3. 有时候，明明自己心里有很多话要说，却不知道怎样表达;有时候，自己的梦想很多，却力不从心；有时候，别人误解了自己。
4. 就地过年还会被催婚吗，怎么不会？难道你家里没有一个相亲相爱一家人的群？
5. 生活是一边拿刀反反复复的捅你，一边责备你怎么这么久还没练成刀枪不入。
6. [一句话的故事]有个村子的村长，称只要大家喊他"大老爷"，他就会为民办事，有个庄稼人总被村儿里的恶霸抢走粮食，于是他向大老爷告状，不过喊了几年从没解决过，一晃又一年过去，一个夏天竟下起了白皑皑的雪来，庄稼人眼看着即将冻死的庄稼，无奈地仰天长叹，胡乱地说了声"大老爷"，这场雪竟真的停了。
7. 有些人的爱，就像一座房子，里面有很多东西，却都不是我想要的，可我并不打算离开，因为外面在下雨。
8. “翻到笔记本上有一句:去追随那些能使你安宁的东西。我想来想去，发现不过只是想要见一见你。”
9. 讨厌姐妹之间玩心计挑拨离间。
10. 原来无情的背后隐藏着多少无奈与不舍
11. 如果再回到从前，还是与你相恋，你是否会在乎能够保持永远，还是热恋以后，简短说声再见，给我一点空间。
12. 以前最讨厌女生吞吞吐吐的现在发现还挺舒服
13. 总有一些事总是让我安静不下来，心情极度的郁闷。
14. 走出体验的圈子.
15. 只想放空自己，让烦恼随风飘去，走过熟悉地方，失落感涌了上来。
16. 人生往往这样，你以为的希望，其实是让你陷得更深的绝望；而你认为无尽的绝望，在一拐角却满眼希望。
17. 年龄大了就开始被家里人嫌弃，被催婚逼婚等等。想要独立自由，却没有与之匹配的经济基础，人生艰难。
18. 到底有多少人到现在还是不明白，人和人之间想要保持长久舒适的关系，靠的是共性和吸引。而不是压迫，捆绑，奉承，和一味的付出以及道德式的自我感动。
19. 讨厌俄扪之间的距离，迩难过时、迷茫时俄都不能陪在迩身边，俄好难过。
20. 希望，让原本平淡乏味的生活变得精彩绚丽，让郁闷的心情立即变的阳光灿烂，犹如山野里的花到处绽放。
21. 分手后，我有一千种一万种想见你的理由，却少了一种见你的身份。
22. 没有人比我更值得你想念。我每天睡前都会想你，想你那年青葱的模样在经过岁月的洗礼后是否有所变化，可你终究只是活在我的记忆里，我们注定不会再有交集。直线交汇的那一点，我们已然错过。
23. 失去的才发现忘了珍惜，拥有的却忘了真心对待。
24. 一切问题，最终都是时间问题。一切烦恼，其实都是自寻烦恼。
25. 记得每天多笑一点，开心一点，少些抱怨郁闷难受，好心情是自己给自己的，别和自己过不去。
26. 等不该等的人，别伤不该伤的心。有些人，注定是生命中的过客，错的时间遇到对的人是一种遗憾，这就是人生，就让遗憾成为遗憾吧，懂得了放手也就获得了一世的轻松；有些事，常常让我们很无奈，所以不要为已经发生的事实而纠结，发生的都是对的。凡事看淡一点，看开一点，痛苦与烦恼也就会少一点。
27. 长相萝莉的女孩，不一定内心萝莉，讨厌萝莉长相的。女生。
28. 俞敏洪高考失败两次、马云高考失败两次，美国总统林肯经商失败两次，后来精神崩溃，在选举的路上更是失败数次，他们在面对挫折打击的时候从未放弃，请问问你自己凭什么不努力。
29. 生活最累的不是那些不顺心的事，也不是工作本身，而是那些身边总是给你搞事的人。
30. 小时候刮奖刮出“谢”字还不扔，非要把“谢谢惠顾”都刮得干干净净才舍得放手，和后来太多的事一模一样。
31. 乡下人进城系列好了又被亲戚七大姑八大姨催婚了。
32. 作为第一批90后，过完今年的春节，我就要步入虚岁30岁的大军了，催婚对我来说已经免疫了。
33. 下雨了、、、外边一片阴暗 ，仿佛还没有亮天，室友敲窗户让我给他开门，因为他昨晚通宵刚回来，我拖着懒洋洋的身子无奈的起来。
34. 其实有时候觉得自己特孤独，但是悲伤过后又对自己说，没什么大不了的，你特么的有点出息。
35. 无法释放的情怀，自作自受的煎熬。
36. 我很少会讨厌一个人，在我的认知里不喜欢的话无视掉就好了，没必要为自己添堵，所以不喜欢很少能有发展成讨厌的机会。只是一旦讨厌起来，我要做的第一件事就是让身边我会接触到的人一起讨厌他，杜绝他进入我的生活圈子，然后会做什么，我也不知道。
37. 人生不是一潭死水，偶尔会有风吹草动，荡起圈圈烦恼。抛弃烦恼的唯一办法就是随心生活，心不为烦恼所牵绊，人生自然就不会有烦恼。要想快乐地生活，就要学会一切随缘，不强求不可得，不执著已失去，淡定悠然，随遇而安。烦恼好比心中的黑暗，只有点亮随缘的心灯，才能驱散黑暗，照亮人生。
38. 也许，这只是一个梦，一个破碎了的梦，花凋花谢，最后还是一片凄楚，相识相爱，最后还是不和而散。
39. 无缘无故的愛上了，无情无义的恨了。
40. 没人疼爱，当要保护自己，没人理解，更要珍惜自己。
41. 我是三高病人，最近心绞痛到医院检查确诊又得了冠心病，这就注定了我一日三餐要与药分不开了。吃药吃的反胃，没胃口。
42. 说好的幸福多假多假。
43. 在火车的硬座上听到了蝉鸣，一声一声的让人心烦焦躁。
44. 爱情寂静了，时光却遗憾了。
45. 当全世界约好一起下雨，让我们约好在心里放晴！
46. 对具有高度自觉与深邃透彻的心灵的人来说，痛苦与烦恼是他必备的气质。
47. 我没有她的体贴和温柔，也不懂你的要求和苦衷。
48. 执着的向这个偏执狂时代唱歌
49. 时常会感觉到疲惫，不是身体的疲惫，而是由心而出的苍老。一个真心的人，容易被感情所伤;一个善良的人，容易被他人所骗我想，越是真的人就活得越累吧。
50. 在你准备骗我之前，请做好我可能永远不会原谅你的准备。
51. 宽心放开烦恼，尽量放松微笑，潇洒开心工作，纵情尽兴娱乐。想想朋友祝福，追忆昔日欢笑，迷茫困惑放开，无忧无怨一切好，轻松生活，快乐多多。
52. 我和你们，再也不可能称之为我们，友情也好，爱情也罢，你们可以在我面前嘻嘻哈哈，而我能做的就是为你们的感情鼓掌而已。
53. 看着你好想放弃，感觉累了，可是心，还没有真的放下。
54. 在一回首间，才忽然发现，原来，我一生的种种努力，不过只为了周遭的人对我满意而已。晚安心语，为了博得他人的称许与微笑，我战战兢兢地将自己套入所有的模式所有的桎梏。走到途中才忽然发现，我只剩下一副模糊的面目，和一条不能回头的路。
55. 他不了解，他对我的逃避，就是对我的最大的伤害啊！
56. 选择一个空气清新，四周安静，光线柔和，不受打扰，可活动自如的地方，取一个自我感觉比较舒适的姿势，站、坐或躺下。
57. 当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错。
58. 我一个21岁的大好女青年正式进入被父母催婚的年龄。
59. 我们来不及认真年轻，待明白过来，只能选择认真老去。
60. 我不喜欢的人，再怎么喜欢我，哪怕聊了一万遍我也不会快乐；我喜欢的人，再怎么不喜欢我，只要聊一句话我都乐得不行。人是不是都这样，遇见爱的都贱的不行。
61. 散了的回忆，早该散了的回忆，却是我生存的力量。
62. 可是这一切的一切，有时让人觉的很烦，每天的家常便饭，每天的围着孩子转，每天过着同样的生活，有时还会因为一点小事而跟他发生争吵，为了家庭琐事，为了小孩，为了其它的事，总之很多。
63. 珍惜那些愿意对你说废话的人。可能，说着说着就累了。
64. 当岁月走过沧海桑田才明白，生活就是柴米油盐的平淡，是心手相携的温馨，是一个人的苦旅，是挫折坎坷的洗礼。而幸福就在那些平淡的时光里。是一起经历聚散离合后的不离不弃。
65. 若爱已是非爱不可,又何必问它值不值得。
66. 晴天有你，雨天有你，风风雨雨中总有你，有你的身影，有你的心情，可是模糊视线的我，只能看见你的背。
67. 我讨厌自己真心付出后，被放在可有可无的位置
68. 我们这批人将开始被父母催婚，甚至有的人已经能抱着孩子来参加同学聚会。
69. 每天做一件自己喜欢做的事--可以锻炼自己的身心 对身心都有好处
70. 我不想像现在这样被数理化压垮，因为成绩而丢失存在感，变成一个机械且复杂的人。
71. 我讨厌的事实是，你说你想我，但你却什么都不做。
72. 很多都是个人的生活感悟，生活有着太多的意外与无奈，不能片面概括。只希望能看到这的朋友都能以一颗平常心去看待一切的人与事。生命不可重来，不要有太多的遗憾。
73. 遇到难过的事情就大哭一场，然后好好吃饭，好好睡觉，说什么也不能亏待自己的身体。
74. 妈妈好讨厌下雨天啊，尤其是她一个人被留在住的地方，雷声闪电不时地丢下来还是有点害怕。妈妈再坚持一下下，以后这样的日子会有爸爸陪着窝在家里的沙发上看喜欢的电影。
75. 是当时的一时冲动，还是现在的无动于衷。
76. 人生，总是有太多的无可奈何。
77. 意外，遇见你是意外。无奈，谁都不会明白。
78. 失望和生气怎么会一样，生气只是想被人哄，而失望是你说什么我都听不进去，开始理性思考这段感情存在的意义。
79. 挫折可以历练强者，也可以摧毁弱者。
80. 戴上墨镜，哥也可以是：大当家。
81. 我讨厌下雪就好像讨厌下雨天一样;以前不知道什么原因现在明白原来我并不讨厌下雪只是我不愿意看到雪融化时这个泥泞的世界。
82. 开始不停的装做、若无其事的样子。
83. 雨落在房顶，沿房檐落下，日积月累，地面上有了痕迹，雨从天而降，落在大地，日积月累，地面还是地面，如果你是雨，该落在哪儿？
84. 来也匆匆，去也匆匆，离绪千种，期待着一次重逢。
85. 我想拥有你！你所喜欢的，你所讨厌的，你的可爱，你的坏习惯，你灿烂的笑，你的破脾气，你的全部。
86. 每一个成功的人都是从挫折之中锻炼出来的。
87. 我宁愿与他是平行线，永远不会相交，因为一旦相交，过了那个点就会越离越远。
88. 你给我一滴眼泪，我就看到了你心中全部的海洋
89. 其实，有本事的男人就是把自己的女人惯到其他男人都受不了。
90. 在爱的世界里，没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁。
91. 那些光阴的故事，全被折进了书页的某个章节。它们会在你某一次翻开书的时候不小心滑落，告诉你不要遗忘。你只要安静地把它们重新折回书
92. 总有那么一个人，一句话就可以把你伤的很彻底。
93. 如果等待只能成为等待，结局只是我悲哀。
94. 每天那么累的活着是为了什么……回家看到乱糟糟的，心情很烦躁我好累好累，心里压抑的郁闷没人懂。
95. 心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
96. 六十有时候为有的人，经常和你争吵，别把所有的委屈都照单全收，别总在暗里咬着牙独自逞强，别怕拒绝别人，别怕麻烦到人，别让你的善良伤到了自己。
97. 一生中，总有那么一段时间，需要你自己走，自己扛。不要感觉害怕，不要感觉孤单，这只不过是成长的代价。
98. 爱情让你动脑，婚姻让你烦恼。
99. 1岁月经得起多少等待，很多人还没来得及说再见就离开了，很多事还没来得及做就已经成为过往了。2我像是一个你可有可无的影子，让寂寞交换着悲伤的心事，对爱无计可施，这无味的日子，眼泪，是唯一的奢侈。
100. 有时候你以为天要塌下来了，其实是自己站歪了。
101. 把你的备注改成连名带姓最初的样子，曾经的曾经我们是恋人，现在我们只是认识而已。
篇4：激励学生的赠言
1.
你乖巧又可爱，见到老师总是很有礼貌地向老师问好。关心集体，工作负责，学习也很勤奋，课堂上认真听讲，积极思考。如果做作业时能和“细心”交上朋友，相信你会更出色的。孩子努力吧，在你的面前会展现出一片亮丽的天地!
2. 性命在最困厄的环境中才能认识自我，彰显自我，完成自我。
3.
活泼、开朗、坦率，需有幽默感的你，带给了班级不少的欢乐。校文艺演出的舞台上，你令人捧腹的小品表演，让师生至今难忘，还有每一期黑板报上，你惟妙惟肖的图画，为班级争得了不少荣誉。假如，你的学习也能像你的文艺表演及宣传绘画那样出色，你将是多么完美，老师相信你正在心里暗暗努力，我等待着你的好消息。
4. 一个聪明活泼的小伙子，爱看书，书启迪了你的智慧，激发了你的欲望，坚持下去好吗?
5.
语言是思维的外壳。你在课内外许多精彩的言辞和辩论反映出你敏捷的思维。聪明好学努力上进注定了你在学业上必将有所成就。但目前的状况还不尽如人意，怎样改变现状呢?好好思考一下吧。老师送你一句话：不可偏执，须踏实，方可成大事!
6. 你诚实谦虚，待人真诚热情，乐于助人;学习上你努力进取，给老师们留下了深刻印象。相信自己，你会做得更好!
7.
有聚总有散，谢谢你们一直得陪伴，人生的旅程才刚刚开始，记住我们的约定--继续奋斗，不管前方的旅程有多艰辛，我们无所畏惧，在最艰难的时刻想想彼此，我们互相牵挂，互相支持!
8. 你的每一点进步，老师都看在眼里，喜在心上。只要你继续严格要求自己，不断完善自己，你就会将心中的蓝图变成现实!
9. 人不立志，行动就无方向;确立志向，就是定位人生;为志向而奋斗就是充实人生;实现志向，就是升华人生。
10. 你是泊于青春的港口的一叶小舟，愿你扬起信念的帆，载着希望的梦幻，驶向辽阔的海洋。
篇5：国旗下激励学习的演讲稿
各位老师、各位同学：
十月的阳光依然灿烂，隆重的开学典礼还历历在目，热烈的国庆活动还意犹未尽，赛场上激烈拼争的硝烟还没散去，时间在不知不觉中把一个严峻的考验摆到我们的面前，那就是下周的期中考试。
本次考试对于每一个同学，都有着特别的意义。初一的小同学，这次期中考试是你们步入江阴高中后的第一次正规考试，你的成功，表明你适应了新的学习和生活，是你成功跨越小学到初中门槛的证明。初二的同学们，应该好好把握每一次机会，树立好向新目标挑战的信心。初三的同学们，现在你们的时间已很有限，每一次考试都是一场战争，你们更渴望把握认识自己的机会，认真对待每一次练兵，以此来迎接真正的考验，实现梦寐以求的理想。
在结束不久的校运会上，运动员们努力拼搏的情景，一定还萦绕于大家的脑海，正是这种奥林匹克精神指引他们飞越终点线，获取成功。同样，面对期中考试，也需要这种精神。
那么，如何面对本次期中考试？
首先，要端正态度，重视这次期中考试，把它看作为自己学习生涯中一座必须翻越的高山，一条必须跨越的河流，把它看作是一次挑战，一次机会，全力以赴。
其次，要有良好的心态。乐于学习，勤于学习。有人说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”豁达的精神、乐观的心态会让你坦然面对考试。反之，如果将思维囿于忧伤的樊笼里，你不仅会将最起码的信念和拼搏的勇气泯灭，还会让身边那最宝贵的时间悄然溜走。要正确估计自己的实力，树立必胜的信念；要有一颗平常心，使自己始终处于一种自信而不自满，自尊而不自负的心理状态。要有毅力，滴水穿石的现象告诉我们顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
有了自信和毅力，还要掌握科学的学习方法。用四个词概括就是：先易后难、循序渐进、各科交替、强弱交叉。
1、课前预习，学会提问，多问几个“是什么”，“为什么”，“怎么样”；
2、课上听讲，积极思考，踊跃发言，解决问题；
3、课后温习，回顾一天的学习内容，再做作业。在做作业的过程中再发现新的问题，再寻求解决的途径；
4、考前复习，最好将以前练习中、考试中做错的题目拿出来再看一看，做一做。
同学们，你们正值青春，正是清晨七八点钟的太阳，你们有热情、有信心，你们要向着自己的目标飞奔！面对期中考试，面对挑战，请拿出不甘失败的韧劲儿，请拿出永争第一的热情，让信心为你撑起一片晴空，让勇敢在你的心田驰骋！相信自己，努力不会白费。当你拚搏过、竞争过，你会得到属于你的成熟。那是时间的思考，也是历史的见证，那是健康的成长，更是无悔的青春。身披一袭灿烂，心系一份执着，带着诚信上路，踏出一路风光。
篇6：员工工作综合激励评语
1. 工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。
2. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
3. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
4. 因为你坚信：“人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。”所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。
5. 你喜欢：“失败永远比成功更有吸引力。”也许是你失败太多拿来自嘲自勉，也许你尝到了失败之后的成功更加甘甜。但无论因为哪种情形，在决定命运的时候，希望你是成功者，那么希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。
6. 该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
7. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!
8. 该同志工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
9. 该同志工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
10. 该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
11. 该同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
12. 该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
13. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
14. 该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
15. ×××同志/同学，在我单位实习期间，工作认真负责积极主动，能够很好的完成领导交给的各项任务。人际关系方面能够很好的团结同事，受到了单位同事的一致好评。希望在今后努力学习，早日成为国家的栋梁之才。
16. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色
17. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
18. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评
19. 工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
20. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐
篇7：公司销售激励方案
指引全体销售员工达成公司营销中心20xx年销售任务，鼓舞各个店铺的销售能手的先锋积极性。
1.由销售主管和销售部门经理监督月销售任务的执行情况。
2.由销售主管按月汇报总结各个周期的销售动态工作。
3.由各销售主管或店长汇报上交各个店铺的员工个人提成明细报表与达标考核结果并整理汇报至销售助理处。
1.根据各个店铺的具体任务目标进行考核，执行店铺目标实际人数均分法。
2. 每月销售达成后的具体提成比例规定和计算办法
3. 实习期员工工资固定为1500元。
店员： 个人实际完成比例 提成比例 计算办法 a
店助： 个人实际完成比例 a
90% 100% 提成比例 60% 80% 90% 100% 计算办法 各店当月实际任务数/各店实际员工数，取实际数值为1.
店长： 个人实际完成比例 a
注：以基本任务为考核点，若超额完成部分，则按实际提成比例拿取
篇8：遇到烦恼 遇到烦恼时激励自己的名言
1. 人的烦恼就是记性太好，如果可以把所有事都忘掉，以后每一日都是个新开始，你说多好。
2. 我给不了你全世界，但是我可以把我的全世界给你。
3. 大部份的痛苦，都是不肯离场的结果，没有命定的不幸，只有死不放手的执着。
4. 我一生荒芜唯记得同你在一起时笑的盎然肆意哭的酣畅淋漓
5. 突然间我的心情变得烦燥、郁闷。而且这种感觉又是那么地强烈，甚至到了要将人窒息的地步。
6. 年轻时常不知道什么都是小事积累结果。你有好事，一定从一点一滴做了大努力，明星之类，也是辛苦奋斗的结果，再加一点机缘。家里条件攀比不了，但自己的努力是最后保证。你倒霉，也常是不注意检点，坏习惯成自然，会露破绽，加上有人捣乱就讨厌。干事防弊都从小事起。古语说:“福生于微，祸生于忽。”
7. 当你未学佛的时候，你看什么都不顺。当你学佛以后，你要看什么都很顺。
8. 那些只靠一个人来稳固的感情，最后都只会变成一场无疾而终的心酸。
9. 无论我们最后生疏成什么样子，曾经对你的好都是真的。
10. 没有舒伯特小夜曲的恬畅，没有贝多芬交响乐的欢跃，只是细细地、洋洋洒洒地从空中垂落。凉意中渗着无私，润湿中含着热情，温馨中透着细腻，细腻中荡着温柔。这，就是小雨。
11. 看见你我就恨不得你立马穿越到侏罗纪，永远也回不来！
12. 你笑，全世界都跟着你笑；你哭，全世界只有你哭。
13. 难受时别说话因为一张口眼泪就不停掉下来
14. 有些人，嘴上说着在乎我，其实对我是不屑一顾。其实我都懂，只是不想说。而有那么些人，我说着不在乎，却是比谁都重要。
15. 他们俩在一起的和谐，我比不上。
16. 看清一个人又何必去揭穿，讨厌一个人又何必去翻脸。看不惯的事情很多，不美好的事情很多不知道该随波逐流还是在原地等。
17. 我傻傻地活在我们的回忆中，不断回味那个有你和我的天空。
18. 讨厌蚊子，讨厌下雨天，不讨厌……
19. 失败是坚忍的最后考验。——俾斯麦
20. 单身并不代表我就脆弱，反而是足够的坚强。
21. 98年的我，已经开始被爸妈催婚了，你们呢?
22. 4很多都是个人的生活感悟，生活有着太多的意外和无奈，不能片面概括。只希望能看到这的朋友都能以一颗平常心去看待一切的人和事！生命不可重来，不要有太多的遗憾。
23. 他的成绩开始下滑，讨厌团体活动，总是形单影只。
24. 人生一世，可悲甚至可怕的是自己给自己无真个找许多的无无法，让自己每每生存在一种永远逃不出的压抑氛围中，生存在自己制造的桎梏中。
25. 下雨时，我是唯一有雨伞仍淋湿的人么。
26. 谢谢你半路把我扔下让我看清以前没看清的
27. 哪怕岁数大了，也不会被父母逼着催婚，被他人挑三拣四，这就是努力换来的底气。
28. 人永远不知道谁哪次不经意的跟你说了再见之后就真的再也不见了。
29. 最近脾气特别不好，总是会说气话，遇到不顺心的事就直接开怼，也不知道是好是坏。
30. 我一定要在你平庸无奇的人生里，做一个闪闪发光的神经病。
31. 厌烦而郁闷，心情不畅快。闷闷不乐甚至是不知所措的样子。
32. 雨天的记忆,过去的雨天,抓不住的雨天,走不出的雨天,忘不掉的雨天,可惜雨过天晴,在也找不到当初的雨天,滴滴答答的小雨那么清爽,那么的真切,好美,好美为什么这几天的雨没那么爽,没那么美
33. 有些爱，只能止于唇齿，掩于岁月。
34. 如果我们是两条平行线，即使不平行，也只会有一个交点，一旦分开，便会渐行渐远
35. 心情郁闷时，拿房东的牙刷刷马桶。
36. 被催婚，年龄果然很大了，可是我也很没办法啊，和家里人说这个话题还是觉得相当尴尬了。
37. 我们不怕衰老，不怕逝去，害怕的是，在凝固的岁月里慢慢同化。
38. 下雨是因为天空承受不了雨滴的重量，而流泪是承受不住心的痛。
39. 学会遗忘烦恼，快乐就会多一点；学会遗忘苦闷，潇洒就会多一点；学会遗忘伤痛，喜悦就会多一点；学会遗忘磨难，幸福就会多一点，把人生中的忧愁烦恼统统抛到九霄云外，幸福就会伴随你的左右。
40. 主动久了，每个人都会累，不是不爱了，只是心累了。
41. 下雨天陪在你身边的人是谁你又在想谁呢。
42. 世上有很多东西是可以挽回的，比如良知，比如体重，但是不可挽回的东西更多，比如旧梦，比如岁月，比如对一个人的感觉。
43. 电梯里有烟味我可以捂着鼻进你身边人太挤我也可以闭着眼陪你。
44. 聆听雨音，象坠入一场不愿醒来的梦境。音乐淙淙如流泉，空心古琴摧雨的锐响，似长练破空。金戈铁马的痕迹里，偏偏荡漾着水样的柔情-梦幻般的声音。
45. 在我们最需要有一个人去依靠的时候，往往到最后都是自己一个人孤独的挺过去。
46. 最无奈的是，喜欢你，心里有过你，但也只能到喜欢为止。
47. 胖涓讨厌下雨天！很讨厌的那种！呜呜呜呜～摔死了～～胖涓不吃好吃的了！胖涓要回家画圈圈！
48. 逼婚的父母或许不是为了自己的面子，只是在他们观念里，幸福的定义就是到了年纪就结婚生孩子，只要对方身体健康为人老实工作稳定无不良嗜好，婚姻就可维持。
49. 在一群出色的人中间，常常误以为自己也是其中一员，然后忘了努力。
50. 我不听 我不管 我开心 先来场辩论赛 赢了我再说其它哈哈哈哈哈哈。
51. 我每天都在纠结这三件事、。晚上不想睡。早上起不来。后悔昨天睡太晚。
52. 不知道是爱还是无奈，即使你们把我气哭了，但你们真挚的道歉又将我的理智打垮，扑入你们的怀抱。。
53. 对我来说，原谅是个奢侈品，我给不起。
54. 暑假先生你不要离开我，我们重新来过好不好？我真的很爱你，讨厌开学先生！
55. 谄媚者的艺术是：利用大人物的弱点，沿袭他们的错误，永不给予可能会使他烦恼的忠告。
56. 黑色的夜散发着压抑的感觉，那感觉让人难以。。。郁闷、烦躁、室息。
57. 此情不过烟花碎，爱别离酒浇千杯，浅斟朱颜睡。轻寒暮雪何相随，此去经年人独悲，只道此生应不悔。
58. 感觉最近自己负能量比较多 也总遇到一些不顺心的事 可是越这样就应该越沉住气不是么？我相信在我的身边总是还有阳光存在的。
59. 俄想要和你白头到老，就算平平淡淡也好。
60. 躲在万劫不复的街头、微笑参透覆水难收。
61. 有了孩子后，你的心会变得柔软。遇到不顺心的事，面对孩子时，自然而然地笑着掩饰自己的不悦。
62. 转身离开，才发现脸上早就湿了，以为是下雨了，没想到是心下雨了。
63. 总有一天会忘记，在我们不愿遗忘却被岁月遗忘的未来里，但是生命里始终有你，那是我成长的一部分，永远都不会消失。
64. 窗外，雨淅沥淅沥地下着，形成一幅如烟似雾的优美的水墨画。雨点，它既不像牛毛那样柔和，也不像花针那样坚硬，它一阵阵，一点点，仿佛不是落在地上，而是落在我的心田。秋夜残灯明灭，细雨缠绵，又是一份何等的无奈和忧寂啊。
65. 从来都没有说忘就忘这回事儿，只有假装的冷静，和偷偷想念的心。
66. 还好我爸妈没有催我，可能明年会打算结婚。
67. 我想我错过了许多，有阳光的雨天，有泪水的你的脸。
68. 红尘旧梦里，你是否还在思念那个路过的人，是否还在守候那颗留下相思的红豆，看它在孤单中伤心的生长，看它在不知不觉中成了淡淡的哀愁，在无痕的岁月中留下诗意的相惜相守。
69. 以前我最讨厌下雨天，因为下雨天总是伴随许多不开心的事，我很长时间无法释怀，如今，许多事已经明白，我也已经长大，下雨天没有错，是我的心情潮湿了。秋天来了，很凉。
篇9：建立道德激励机制方案
针对本公司目前员工流动量大，员工工作效率低下，员工心态不稳等问题。特制定本激励方案。本方案本着精神激励为主，适度配合物质激励的原则 。
一、目标激励
由人事及生产厂长共同确定各岗位的岗位职责，明确告知员工应从事的工作以及由生产厂长与员工一起结合员工目前的工作效率制每月生产目标（注：应是一个可以达到的目标）对于达到目标的员工给予口头表扬及言语鼓励。对与达不到目标的员工应适度安慰并给予帮助，比方说培训等，帮助员工达到工作目标。
效果分析：1属员工自我激励，完成目标的员工会增加自豪感从而增加工作热情。2、完不成目标的员工在被安慰的情况下会更加努力工作。
二、参与激励
对于某些不涉及公司原则的问题决定时（如购买饮水机放几楼或公司考勤1天需打几次卡之类的问题）以及制定生产方面某些规定时，可挑选1～2名员工参与讨论，听取员工意见。
效果分析：1、员工感觉自己受公司重视可增强工作积极性。2、便于了解第一线员工的思想。3、可表明公司制度是在了解员工想法以后制定的体现公平及人本思想。
三、评选优秀员工
公司可分季度评选优秀员工，具体评选方法可根据员工工作绩效、工作态度、出勤情况等。从员工中挑选出2～3名表现良好的员工，发给溥泽皮工艺饰品优秀员工奖状及给予一定的物质奖励。（以3名为列奖励可为1等奖50元人民币、2等奖30元人民币、3等奖20元人民币，奖励以工资的形式发放）但要注意评选的公平性，否则会起反效果。
效果分析：1、荣誉激励及物质激励结合的方式可提升员工积极性。2、为评上优秀员工可在员工中间形成竞争，提升工作积极性。3、被评上优秀员工的人稳定性会增强。
四、员工生日问候
每位员工生日时，由公司总经理签发员工生日贺卡，表达对员工的祝福。（一定要总经理亲自签发，否则效果不明显）
效果分析：1、员工感觉受公司重视。2、总经理鼓励会增强员工工作热情。
五、工资激励
对于员工工资可制定工龄工资，在本公司每工作满半年的员工每月可给予25元的工龄工资。每满一年的员工给予每月给予50元的工龄工资，依此类推工龄工资200元封顶。
效果分析：工龄工资便于员工长期在公司工作，以及以及防止培训出来的熟练工跳槽。
五、企业文化激励
制定人本的企业文化。通过培训的形式告知员工工作是为自己的，有能力的员工公司会为其提供广阔的发展空间以及相对应的薪酬。公司看重的不是学历、性别等其他因数。任何人只要肯努力在公司都有发展的机会。把公司的目标和员工的目标相结合。
效果分析：不同与其他还没有企业文化激励的企业，会是一种比较特别的方式。
六、绩效激励
目前还无法执行，待绩效考核体系建立以后再予以执行。
七、负激励
对于连续两个月达不到公司最低计件标准的员工，结合其平时工作表现（包括考勤、工作态度等）给予转岗或辞退处理。
效果分析：1、反向激励使员工知道不努力就要被淘汰。2、对于工作效率很低下的员工是一种激励。3、可结合目标激励一起执行。
篇10：员工薪酬绩效激励方案细则
一、绩效考核的目的
1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位；对用非所长的，则予以调整。
2、绩效考核为浮动工资及奖金的发放提供依据。通过考核准确衡量员工工作的“质”和“量”，借以确定浮动工资和奖金的发放标准。
3、绩效考核是对员工进行激励的手段。通过考核，奖优罚劣，对员工起到鞭策、促进作用。
二、绩效考核的基本原则
1、客观、公正、科学、简便的原则；
2、阶段性和连续性相结合的原则，对员工各个考核周期的评价指标数据积累要综合分析，以求得出全面和准确的结论。
三、绩效考核周期
1、中层干部绩效考核周期为半年考核和年度考核；
2、员工绩效考核周期为月考核、季考核、年度考核。
季考核时间安排为3、6、9月的每月25日开始，至下月5日上报考核情况；
半年考核时间安排为6月25日开始，7月10日前上报考核情况；
四、绩效考核内容
1、正职以上中层干部考核内容
（3）士气
（4）目标达成
（5）责任感
（6）自我启发
2、员工的绩效考核内容
(1)德：政策水平、敬业精神、职业道德
(2)能：专业水平、业务能力、组织能力
(3）勤：责任心、工作态度、出勤
(4)绩：工作质和量、效率、创新成果等。
五、绩效考核的执行
1、集团成立绩效考核委员会，对绩效考核工作进行组织、部署，委员会构成另行通知；
2、中层干部的考核由其上级主管领导和人力资源部执行；
3、员工的考核由其直接上级、主管领导和人力资源部执行。
六、绩效考核方法
1、中层干部和员工的绩效考核在各考核周期均采用本人自评与量表评价法相结合的方法。
2、本人自评是要求被考核人对本人某一考核期间工作情况做出真实阐述，内容应符合本期工作目标和本岗位职责的要求，阐述本考核期间取得的主要成绩，工作中存在的问题及改进的设想。
3、量表评价法是将考核内容分解为若干评价因素，再将一定的分数分配到各项评价因素，使每项评价因素都有一个评价尺度，然后由考核人用量表对评价对象在各个评价因素上的表现做出评价、打分，乘以相应权重，最后汇总计算总分。
4、根据“阶段性和连续性相结合的原则”，员工月考核的分数要按一定比例计入季度考核结果分数中；季度考核的分数也应该按一定比例计入年度考核结果分数中，具体各考核周期考核结果分数计算公式如下：
第一季度考核结果分数＝（一月份考核分数＋二月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
第二季度考核结果分数＝（四月份考核分数＋五月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
第三季度考核结果分数＝（七月份考核分数＋八月份考核分数）×20％＋本季度考核分数×60％
年度考核结果分数＝（第一季度考核结果分数＋第二季度考核结果分数＋第三季度考核结果分数）×5%＋（十月份考核分数＋十一月份考核分数）×5％＋年度考核分数×75％
5、个人自评表和测评量表在填写完毕之后，经汇总连同汇总计算的各周期考核结果分数列表一并上交人力资源部。
个人自评表及两部评价表后附。
七、绩效考核的反馈
各考核执行人应根据考核结果的具体情况，听取有关被考核人对绩效考核的各方面意见，并将意见汇总上报集团人力资源部。
八、绩效考核结果的应用
人资资源部对考核结果进行汇总、分析，并与各公司部门领导协调，根据考核结果对被考核人的浮动工资、奖金发放、职务升降等问题进行调整。
1、浮动工资调整。被考核人总得分高于员工平均分的，按照超出比例上浮浮动工资；被考核人总得分低于员工平均分的，按照差距比例下调浮动工资；等于平均分的不作调整。
2、奖金发放由主管领导根据考核结果确定发放标准，但必须保证奖金总数全额发放，不得私扣奖金。
3、中层干部的职务升降及职位调整，由总经理办公会议根据考核结果适时做出决定；员工的职位调整由各公司主管领导决定，并报人力资源部备案；由员工晋升为中层干部的，由总经理办公会议做出决定。
以上方案自发布之日起实施，望有关部门努力做好各项工作，扎扎实实的将绩效考核工作开展好。
篇11：电话销售激励口号
1.拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
2.主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
3.追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
4.坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
5.团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证,新春拜访热情高，服务客户有高招
6.气象万千新风貌，全员举绩开门红
7.专业用心，身先神显，月度达标，奋勇向前
8.十年金坤，群雄逐鹿，第一永属，营销加油
9.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
10.组织发展大飞跃。人气高涨直冲天
11.主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动
12.人人心中有目标，失败成功我都要
13.客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情
14.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
15.心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
16.众志成城齐努力。今秋十月创佳绩
17.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
18.积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
19.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息
20.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
21.全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
22.(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
23.坚持不懈，积极心情;协作一致，共同努力;相信自己，我会成功!
24.从业有缘，借福感恩，坚定信念;行销一生
25.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
26.双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
27.全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
28.全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
29.坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
30.开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂!
31.新春拜访热情高，服务客户有高招
32.红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
33.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
猜你喜欢：
2.关于销售励志的名言
34.队名：火热队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热!
35.公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
36.追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
37.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
38.新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
39.春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
40.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
41.心中有梦有方向，全力举绩王中王
42.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
43.开拓市场，有我最强，(公司名称)(部门名称)，我为单狂
44.全力拜访迎圣诞，你追我赶快签单
45.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
46.气象万千新风貌，全员举绩开门红
47.(公司名称)有(部门名称)，出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)，出单如猛虎)
48.先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
49.不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票
50.心中有梦不认命，全员实动一条心
51.服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
52.双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
53.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增
54.六一销售少儿险，天赐良机正当前
55.(部门名称)一零订单起，团结一致夺第一
56.队名：飞跃，口号：勇往直前，永不止步。
57.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
58.全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
59.争气不生气，行动先心动，助人实助己。
60.长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
61.队名：百事队，口号：出单无极限。
62.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
63.旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
64.公司周年我成长，挑战世纪要敢想
65.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
篇12：公司股权激励协议
合同签订地：
甲方(股东)：
身份证号码：
地址：
乙方(员工)：
身份证号码：
地址：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《______________________章程》、《_____________________股权期权激励规定》，甲乙双方就_____________股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条 甲方及公司基本状况
甲方为__________________有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币________元，甲方的出资额为人民币________元，本协议签订时甲方占公司注册资本的________%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司________%股权。
第二条 股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为____年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满____年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条 预备期内甲乙双方的权利
在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司____%股东分红权，预备期第二年享有公司____%股权分红权，具体分红时间依照《____________________章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条 股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自____年预备期满后即进入行权期。行权期限为____年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为____年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条 乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权，甲方不得干预。
第六条 预备期及行权期的考核标准
1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于____%或者实现净利润不少于人民币________万元或者业务指标为________________________。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条 乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的;
2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;
3、刑事犯罪被追究刑事责任的;
4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《________________章程》，损害公司利益的行为;
5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;
6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;
7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条 行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为____，即每____%股权乙方须付甲方认购款人民币________元。乙方每年认购股权的比例为____%。
第九条 股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第十条 乙方转让股权的限制性规定
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
(1)在乙方受让甲方股权后，三年内(含三年)转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行;
(2)在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉;
3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权;
4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》的规定执行。
第十一条 关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条 关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十三条 争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十四条 附则
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《____________股权期权激励规定》发生冲突，以《________________股权期权激励规定》为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，____________有限责任公司保存一份，三份具有同等效力。
(以下无正文)
甲方(盖章)：
年月日
乙方(盖章)：
年月日
篇13：体现团队激励精神的口号大全
1. 朋友间的不和就是敌人进攻的机会
2. 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
3. 管理就是共享一份团队融洽的感情
4. 管理就是共享一份团队的融洽的感情
5. 快快乐乐上班来，平平安安回家去。
6. 同心才能走的更远，同德才能走的更近
7. 和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
8. 资源是会枯竭的，惟有文化生生不息。
9. 一个优秀的团队文化酿造出优秀的人。
10. 诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。
11. 诚信高效服务用户团结进取争创效益。
12. 爱党爱国遵纪守法求真务实开拓进取。
13. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
14. 同心才能走得更远，同德才能走得更近。
15. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
16. 高绩效团队的三性特征：主动性思考性配合性
17. 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
18. 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
19. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
20. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
21. 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
22. 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
23. 坚持诚信注重业绩渴望变革。沟通从心开始。
24. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
25. 专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
26. 开会：您是带著解决方案，还是带著问题进来。
27. 高绩效团队的三性特征：工作主动性工作思考性工作配合性。
28. 给我一次机遇，还你一个奇迹。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
29. “高真无优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效服务真诚无私奉献优质服务。
30. “一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础;实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇。
篇14：激励员工工作正能量的句子
2. 只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。
3. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
4. 要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
5. 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。
6. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
7. 销售是从被别人拒绝开始的。
8. 心有多大，舞台就有多大！
9. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
10. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
11. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
12. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
13. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
14. 人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。
15. 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
16. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
17. 成功属于永远不放弃的人。
18. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
篇15：虚拟股权激励协议
甲方：
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
目标公司股东：
姓名：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
姓名：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
鉴于：
1、公司(以下简称“公司”)于________年________月________日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成万股;
2、乙方系公司员工，于________年________月________日入职公司，担任职务，公司看好其工作能力;
为了体现的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、定义：
1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该部分股权收回。
2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。
3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股)的比例进行分配所得的红利。
4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出(包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用)、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、干股的激励标准与期权的授权计划
1、公司赠送乙方万股的干股股权作为激励标准，每年按公司年税后净利润(不含政府补贴和关联公司转移利润)的标准给乙方分配分红收益，自年月日起至期权行权日止。原则上干股激励部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划的期权数量为万股。
3、3、自________年________月________日起至期权行权日止为期权考核期，考核期内乙方应达到本协议约定的期权授予条件。
三、一般规定
1、上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励计划：
2、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
3、最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;
4、中国证监会认定的其他情形。
5、股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。
6、下列人员不得成为激励对象：
7、(一)最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的;
8、(二)最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的;
9、(三)具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。
10、股权激励计划经董事会审议通过后，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
11、激励对象为董事、监事、高级管理人员的，上市公司应当建立绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。
12、上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
13、拟实行股权激励计划的上市公司，可以根据本公司实际情况，通过以下方式解决标的股票来源：
向激励对象发行股份;
回购本公司股份;
法律、行政法规允许的其他方式。
14、上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。
15、非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。
16、本条第一款、第二款所称股本总额是指股东大会批准最近一次股权激励计划时公司已发行的股本总额。
17、第十三条上市公司应当在股权激励计划中对下列事项做出明确规定或说明：
股权激励计划的目的;
激励对象的确定依据和范围;
股权激励计划拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比;若分次实施的，每次拟授予的权益数量、所涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比;
18、激励对象为董事、监事、高级管理人员的，其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授予权益总量的百分比;其他激励对象(各自或按适当分类)可获授的权益数量及占股权激励计划拟授予权益总量的百分比;
19、股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期;
20、限制性股票的授予价格或授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或行权价格的确定方法;
21、激励对象获授权益、行权的条件，如绩效考核体系和考核办法，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件;
22、股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格或行权价格的调整方法和程序;
四、授予对象及条件
1、干股激励及期权授予为对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工;
2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划;
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受公司股权激励方案有关规定。
4、其他条件：
五、基于干股激励与期权计划的性质，乙方必须承诺并保证：
1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制、参与与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务;
2、保证有关投入公司的资产(包括技术等无形资产)不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利;
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人，也无在第三方公司兼职或建立劳动关系的情形;
4、本人保证在干股激励期内不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密;
5、本人同意无论何种原因在承诺的时间前主动离职，本人放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益;
6、如果在在公司规定服务期限内离职，本人同意按照按照离职前双方约定的有关规定退还未服务年限的收益;
7、如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股激励所产生的一切收益;
8、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业(包括分支机构)经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本人的处罚甚至开除处理;若本人离职后3年内从事与本人在公司工作期间相同或类似的业务经营活动，本人愿意承担万元的违约金。
9、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回;
10、本人保证不会发生第三人要求分割干股激励及期权激励的股权;
11、本人保证不向任何第三方(包括配偶)透露公司对本人激励的任何情况。
六、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司股东人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权，但应支付相应对价，对价的支付标准按照公司上一年度的净利润×持股数量÷公司全部股权数量。
2、乙方在干股激励期间有下列行为的，甲方不给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持激励股权：
(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的;
(2)乙方离开甲方的(包括但不限于被甲方辞退、自动离职、协商一致离职、因客观原因无法继续在甲方处工作离职等);
(3)乙方部分丧失或完全丧失民事行为能力、失踪、死亡的;
(4)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的;
(5)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(6)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的;
(7)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的;
(8) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(9)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的;
(10)具有《公司法》第一百四十八条规定的禁止从事的行为之一的;
(11)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的(损失额达到____元即为重大损失);
(12)公司进入破产清算的。
七、股东权益
1、期权完成行权后，按照公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定;
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
八、违约责任
除本协议另有约定外，任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红。
九、不可抗力因不能预见且发生后果不能防止或不可避免的不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。
十、其他
1、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。
2、本协议不影响公司根据发展需要做出股本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。
3、公司准备发行股票并上市或者有其他为上市所作的融资安排时，乙方同意按照相关法律法规的要求及公司的决定，由公司对其所持有的干股进行处理，尚未行权的期权不予行权，已经行权的享受与其他股东同样的股东权利。
4、本协议是内部管理行为，甲乙双方签订协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续聘用的任何承诺。乙方与公司的劳动关系，依照《劳动法》以及公司签订的劳动合同办理。
5、乙方所得分红为税前的，甲方有权代扣代缴相关的税费。
6、若本协议的履行会影响公司的重大决策(如上市安排)，甲方可要求乙方重新签订协议。
7、乙方同意，在本协议的履行过程中，若适用的相关法律法规发生变化，导致本协议不适用时，甲乙双方应重新确定干股及期权的行使条件或由甲方直接按照当时法律法规变更具体的实施办法。
8、乙方持有的激励股权不得用于转让、出售、交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。
9、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。
10、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的，任何一方有权向甲方所在地的人民法院起诉。
11、本协议正本一份，用于公司备案授予对象保留一份副本;
12、协议自协议各方签字后生效。
(以下无正文)
甲 方：________________ 乙 方：________________
代表签字：________________ 本人签字：________________
目标公司股东：________________
签署地：________________
________年________月________日
篇16：业务员激励方案奖励
一、考核原则
1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。
2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。
3.考核结果与员工收入挂钩。
二、考核标准
1.销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。
2.销售人员行为考核标准。
（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。
（2）履行本部门工作的行为表现。
（3）完成工作任务的行为表现。
（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。
（5）其他。
三、考核内容与指标
销售人员绩效考核表如下表所示。
篇17：下半年启动会主持词 激励会主持稿
一、安全是客运的命脉。
安全是我们客运公司常抓不懈的工作重点，也是我们企业稳步发展的核心问题。安全有了保障，我们才能谈发展。各部室、各单位一定要统一认识，步调一致，形成层层抓管理，人人抓落实的良好局面，齐抓共管的做好我们的安全工作。
二、服务是客运的基石。
优质服务是一个企业生存的基石，也是树立企业良好形象的需求。在工作中要不断提高服务质量，不断挖掘游客多方面的需求，不断创新自己的服务，以增强服务特色，确立“一切为了游客满意”的服务意识来吸引游客，以“真诚、优质、创新”的服务质量来感动游客。
一年一度的传统佳节又即将到来，借此机会，我代表客运公司向大家送去新年的祝福，祝愿大家新春快乐，万事如意。
今天的会议到此结束。
篇18：遇到烦恼 遇到烦恼时激励自己的名言
1. 我很卑微、也很无奈，只是希望你回头能多看我一眼。
2. 闺密玩好了就是小时代，玩不好就是甄嬛传，哥们处好了就是水浒传，处不好就是上海滩。
3. 有没有人像我一样有爱却不敢说出来。这种感觉是有多无奈。
4. 春天使大地焕然一新，春天给学校满园春色，春天给我们欢乐和希望，催促我们奋发向上。
5. 年轻时忍受不了清风白水的简单，总想与人竞争什么，总想在某个光圈里成为聚光点。所以就像上了发条的玩具马，太过疲劳地奔忙，晨昏，日夜，忙得很疲倦，很乏力，很讨厌，似乎有许多事情来不及做，非赶着点不可。然而，当满载着自信的小舟在生活中被起伏的暗流搁浅在迷蒙的荒滩上时，当一次次的努力被生活的更选退成遗憾时，却又开始痛呼上帝不公，命运不平。
6. 原来再羙的旋律，也只不过是离别曲罢了。
7. 一直被父母催着交男朋友，催婚，说我没有我哥厉害，说我哥23岁就结婚了，作为一个子女觉得好难？
8. 真实感觉太委屈了，下午被我妈念叨得哭了，“干得好不如嫁得好”，都啥道理啊，第一次感到了被催婚的压力，呜呜呜我真的太难受了。
9. 据说，一个男孩喜欢你，他会一直不叫你的名字。
10. 不知何时，你的心里已被别人全部占据了。
11. 那些最能干的人，往往是那些即使在最绝望的环境里，仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己，也振奋他人，不达成功，誓不休止。——安东尼·罗宾
12. 全世界都在催你介乎你，却没人在乎你怎么想。
13. 在雨天停住了步子、原来、连雨都可以下的这么忧伤。
14. 不要在下雨了啊。今晚就算是下石头我也要出去。
15. 只有抛开过去，才能遇见未来更美好的风景。
16. 习惯在每个安静的地方自言自语，外面终于等到了下雨天。
17. 过完这个夏天，我们就各奔东西，不论你爱或讨厌。我们都将不再相见
18. 一种再见，一种人生的奢望，藏着无奈，藏着风华的梦，只是人生的孤独，错过思念的温柔。
19. 人生若不往前看也不往后看，只是活在当下，就什么烦恼也没有，有时候我们觉得活得太累，只是因为想得太多。我们有时候坚定不移地想要去做一件事，最后却常常失败，不是因为心灵不够强大，只是太容易被突发之事左右，变得迷失掉初衷所愿的方向。
20. 世情薄，人情恶，雨送黄昏花易落。
21. 静的夜里独自等待，等待一份迟来的爱，慢慢的把心门打开，让风吹进来，爱恨纠缠的过往，恋恋不舍的现在，看不清楚的未来，没有结果的无奈，相思难寄，情难绝，忘记你，终究不容易。
22. 多少次又多少次，回忆把生活划成一个圈，而我们在原地转了无数次，无法解脱。总是希望回到最初相识的地点，如果能够再一次选择的话，以为可以爱得更单纯。
23. 记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。
24. 思念在阑珊的夜晚里曼延，曼延的是一种平淡，曼延的是一种期盼，曼延的是一种良善。情感悄传，思念弥漫，携手同前，困难重担，共筑人间乐园。只要人之间有大爱、包容、温暖，真情就会齐与蓝天，永驻人间。一叶轻浅，两片舟连，心与心共绵。
25. 清晨在乡间田园小路散散步，释放一下压抑的心情。
26. 日光下的你，并不倾城，只是让我有了难以启齿的爱情。
27. 拼命的爱你却忽略了原来自己也是个女人，也需要被疼爱。
28. 不羡山之高，不羡海之阔，只是做一个真实的自己。
29. 不会再一次次故意的靠近你，不会再为发你一条短信而绞尽脑汁却还假装成群发的样子；不会再特意去改校内状态，只为写给你看；不会再在你的每一条心情短语、每一篇日志下留言回复；不会在你qq在线的时候，故意上线让你看到……这一次，真的决定离开了，到没有你的世界里重新呼吸。
30. 世界上的每个人的一生都是他的快乐和烦恼的汇成的。我也有许多快乐和烦恼，正是这些快乐和烦恼，组成了我的成长的足迹。
31. 你怎么到地球了?快回你们火星去吧
32. 年少太张狂，不知浅尝辄止。免不了一个人偷偷摸摸文艺的落泪，伤感凄美的诗词信手拈来。初三的梦啊，那些还没有来得及祭奠的时间飞快的飞过去，气流的声音像一声大大的叹息。喜欢的讨厌的情绪都不再那样敏感，笼罩上一种悲悯似的月光白。
33. 世人的冷漠，让我不得不加快成长的步伐。
34. 慎言，独立，学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。所有人都在呐喊要幸福，哪里去找如此多的幸福来满足。
35. 我说我喜欢猫，可到现在为止，我也没拥有过猫。
36. 不如两清，做甲乙丙丁
篇19：公司薪酬激励方案
一、薪酬组成为：
基本工资+考核工资+工龄工资+福利
二、基本工资是根据员工的岗位相对价值确定的工资单元。
基本工资的用途：
加班费的`计算基数；
事病假工资计算基数；
外派受训人员工资计算基数；
其他基数。
三、考核工资是根据公司组织结构图，每位员工由其直接或间接上级对其考核。
考核内容包括：岗位职责、操作标准、规章制度。具体参照《物业公司考核管理办法》。
四、工龄工资：员工工龄工资每年50元，以实际到岗时间核算。
五、福利是公司为员工提供的除工资之外的待遇，福利主要以物资或货币形式进行发放，具体分为：
1.节日津贴：逢春节、中秋节发放实物或过节费。
2.劳保用品：公司免费为正式员工提供统一的工作服及特殊岗位员工必要的劳动保护用品。
3.保险：公司为正式员工所投保险主要有养老保险、医疗保险等，公司根据国家要求、员工的岗位性质，结合公司实际为员工投不同的险种。
4.试用期员工不享受各种福利。工龄不足一年则发放一半。
六、其他
1.新进员工试用期薪酬规定：
新进员工试用期间按拟聘任岗位对应的试用工资的发放，试用期间不享有福利，不参与考核。
2.离开公司人员薪资规定：
辰兴物业服务公司
辞职应办理辞职手续，以批准之日作为薪资截止日。未办理辞职手续离职者不予发放工资。
七、由于考核的需要，员工当月工资于下月10日发放。
篇20：限制性股权激励协议
合同签订地：_______
甲方（股东）：
身份证号码：
地址：
乙方（高级管理人员）：
身份证号码：
地址：
甲方系 有限公司（以下简称：公司）原始股东之一，乙方系公司职员（高级管理人员）。鉴于乙方在公司从业多年，对公司的发展贡献良多，为深化这种良性机制，双方达成以下协议条款，共同遵守执行。
第一条 甲方原持有公司股权%，甲方已经在 年 月 日，将公司股权的 %转让给了乙方。
第二条 乙方承诺在公司继续服务至少至 年 月 日，再此之前不得擅自离职或将相应的股权转让他人，并承诺须严格遵守公司的员工制度和股东章程。
第三条 若乙方在上述期间出现了擅自离职或严重违纪（泄露商业秘密、侵犯公司或其他股东利益等等）的行为的，经公司股东会占50%以上股权的股东表决，可以将乙方辞退或除名，甲方可以无偿收回转让给乙方的股权，并且无需给予乙方任何股权和劳动方面的补偿。
第四条 履行本协议的争议管辖法院为合同签订地法院。
第五条 本协议一式_____份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
身份证号码：
银行账号：
联系人：
联系电话：
签约时间：________年________月________日
乙方（盖章）：
身份证号码：
银行账号：
联系人：
联系电话：
签约时间：________年________月________日