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盲人激励语【优秀20篇】

脚踏实地向前走,阳光总在风雨后,风雨过后有彩虹,下面是二秘网的小编为你们整理的内容,希望你们能够喜欢

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酒店激励员工口号大全

范文类型:口号,适用行业岗位:酒店,职员,全文共 2179 字

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1、每一日所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,

2、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

3、蚁穴虽小,溃之千里。

4、以诚感人者,人亦诚而应。

5、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

6、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

7、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

8、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。

9、生活不是一场赛跑,而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。

10、如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。

11、上帝助自助者。

12、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

13、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

14、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。

15、不要害怕学习,知识没有重量,它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

16、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

17、造物之前,必先造人。

18、只要路是对的,就不怕路远。

19、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

20、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

21、人之所以能,是相信能。

22、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

23、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

24、67.不要总拿自己与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值。正因为人与人之间存在着各种差异,我们每一个人才会各有所长,各有所为,也就是人们通常所说的各有千秋。

25、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。

26、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

27、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

28、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

29、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

30、别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱,失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱,而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。

31、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

32、别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据。只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

33、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

34、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

35、怠惰是贫穷的制造厂。

36、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

37、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

38、绊脚石乃是进身之阶。

39、与其临渊羡鱼,不如退而结网。

40、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

41、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

42、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

43、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

44、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

45、莫找借口失败,只找理由成功。

46、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

47、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

48、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

49、先知三日,富贵十年。

50、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

51、环境不会改变,解决之道在于改变自己。

52、夫妇一条心,泥土变黄金。

53、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。

54、投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新!

55、世界会向那些有目标和远见的人让路。

56、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

57、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

58、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

59、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

60、成功者绝不放弃,放弃者绝不成功!

61、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

62、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

63、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。

64、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

65、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话,失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。

66、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

67、与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们,因为一旦你丢失了它们,生活就会变的毫无意义。

68、含泪播种的人一定能含笑收获。

69、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。

70、两粒种子,一片森林。

71、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

72、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

73、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

74、不是境况造就人,而是人造就境况。

75、讲主管不讲客观,讲奉献不讲贡献,讲自己不讲别人!

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篇1:股权激励协议

范文类型:合同协议,全文共 6275 字

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股权激励协议(以下简称"本协议"或"本激励协议")由下列各方于 _____年 _____月 _____日签署:

期权池持股人:______(以下简称"团队股东")

国籍:______

身份证号:______

住址:______

email:______

目标公司:______(以下简称"公司")

注册地址位于:______

法定代表人:______

激励对象姓名:______ (以下简称"激励对象")

国籍:______

身份证号:______

在本协议中,团队股东、激励对象和公司以下单独称为"一方",合称为"各方"。

一、释__

除非本协议另有定义外,本协议中的下列术语应具有如下含义。

"股权激励计划"或"激励计划"

均指《 目标公司 股权激励计划》

"总利润股数"或"虚拟股数"

均指按照激励计划把公司全部利润分配权虚拟成的份额,总利润分配份数不因公司注册资本的变化或董事会决议分配的利润的具体金额而变化。

"利润分配权"

是指激励对象根据本协议条款享有的分配公司利润的权利。为避免疑义,利润分配权的权利人不是公司股东,不享有公司股东享有的投票权、表决权、参与公司重大决策和选择管理者的权利、优先受让公司股权的权利权、优先认缴公司新增资本的权利、清算分配权以及除本协议明确赋予的权利以外的任何其他权利。

"董事会"

指公司的董事会。

"上市"或"挂牌"

指公司在位于中国、香港、美国或其他国际认可的证券交易所根据适用法域的证券交易法律法规上市并公开发行公司的股份或公司在在全国中小企业股份转让系统挂牌或在上海股交中心挂牌。

"成熟期"

本协议授予的利润分配权分期获得的期间,具体成熟阶段和比例见协议约定。

"权益负担"

指任何人士为了提供担保或给予优先支付权,而形成的抵押、担保、质押、留置、担保契约、信托契约、权利保留、担保利益或其他第三方权利;

向任何人士授予未来使用权或占有权的任何地役权或保证;

任何有利于任何人士的委托书、授权书、投票信托协议、权益、选择权、优先购买权、优先谈判权或拒绝权或转让限制;

任何关于权属、占有或使用的不利权利主张;权益负担也包括与上述各项有关的协议或安排。

"税费"

任何及一切应缴纳的税收(包括但不限于征收、收取或摊派的任何所得税、营业税、印花税或其他税收、关税、收费、费用、扣减、罚金或预提税)。

二、利润分配权

1.获得利润分配权的条件。激励对象最高可累计获得的利润分配权的份数为 10万 份(大写:______ 拾万 份 )。利润分配权分期成熟,具体成熟条件如下:______

如果激励对象在本协议签订之日至本协议签订满 12 个月之日内的业绩考评经公司董事会审议为优良,则所授予利润分配权成熟 3万 份, 占本次授予总数的 30 %;

如果激励对象在本协议签订之日至本协议签订满 24 个月之日内的业绩考评经公司董事会审议为优良,则所授予利润分配权成熟 3万 份, 占本次授予总数的 30 %;

如果激励对象在本协议签订之日至本协议签订满 36 个月之日内的业绩考评经公司董事会审议为优良,则所授予利润分配权成熟 4万 份, 占本次授予总数的 40 %。

激励对象获得上一个阶段的利润分配权的成熟与否不影响下一个阶段的成熟。举例说明:______第一个阶段业绩不符合前述约定,则该阶段利润分配权不成熟,第二个阶段业绩符合前述约定的,则第二个阶段对应的利润分配权成熟,累计成熟的利润分配权即为第二阶段的利润分配权。

2.利润分配权的反稀释。如果公司增资,激励对象可能或已经获得的利润分配权不因此被稀释,即利润分配权的份数不发生变化。

3.程序。激励对象应在阶段一至阶段三的各阶段期满后 12 个月内按照董事会的要求的时间和方式递交其亲笔签署的《利润分配权成熟申请书》(样式见附件)。董事会应在收到激励对象提交的《利润分配权成熟申请书》后 20 个工作日内对激励对象是否满足获得利润分配权的条件进行审查并作出是否批准授予的正式决定。

4.申诉权。如果董事会做出利润分配权不予成熟的决定,激励对象有权在董事会做出此等决定后 10 个工作日内书面申请董事会复议并说明申请复议的理由;公司董事会应在收到该等复议申请后 20 个工作日内对是否改变董事会决定做出书面回复并说明理由。

5.无条件接受董事会的决定。尽管有本协议第2条第4款的约定,激励对象承认董事会对于是否激励对象的业绩考评是否达到优良享有完全独立的裁量权;如果董事会和激励对象之间对于激励对象的业绩考评是否到达优良存在争议,激励对象兹此承诺无条件接受董事会的决定。

三、利润分配及限制

1.利润分配

当董事会做出分配利润的董事会决议时,激励对象有权依据其持有的已成熟利润分配权并按照以下公式获得公司的利润:______

激励对象有权获得的公司利润金额=根据董事会决议通过的利润分配总金额计算所得的每一份利润分配份数的利润分配权的应分得利润×激励对象届时持有的全部已成熟的利润分配权对应的全部利润分配份数。

各方特别明确,对于未成熟的利润分配权,则不享受利润分配。

如果董事会做出不分配利润的董事会决议,激励对象无权要求公司分配利润或要求公司向激励对象提供其他形式的补偿。

2.团队股东代收。团队股东负责代收激励对象有权获得的公司利润,并应在收到上述公司利润后个 20 工作日内将其代收金额扣除应缴纳的税费后的余额转账至激励对象收款账户("激励对象收款账户")。团队股东应向激励对象提供缴纳相关税费的凭证复印件。

3.激励对象收款账户的信息如下:______

开户银行:______ 。

账号:______ 。

账户名称:______ 。

如激励对象变更激励对象收款账户,应提前 20 个工作日书面通知公司及团队股东。

4.权利限制。激励对象不得以任何形式转让、出售利润分配权亦不得在前述利润分配权上设置任何形式的权益负担。

四、劳动合同关系终止和权利丧失

1.劳动合同关系的终止及利润分配权的回购。

如果在本协议签订后激励对象与公司之间的劳动合同关系解除或终止,本协议及其条款的效力不受影响;激励对象有权在激励对象与公司之间的劳动合同关系解除或终止后 20 个工作日内向公司提交其亲笔签署的《利润分配权回购申请书》(见附件),要求公司回购激励对象持有的全部利润分配权(前述全部利润分配权不包括未成熟的利润分配权),回购价格为:______

回购当时公司未分配利润*回购的利润分配权股数/总利润股数。

各方特别明确,若激励对象存在本协议约定的利润分配权作废、丧失或失效情形的,则公司无须承担回购义务。

自激励对象提交《利润分配权回购申请书》之日,激励对象不再持有任何利润分配权。公司应于收到《利润分配权回购申请书》之日起 30 个工作日内向激励对象支付全部回购对价。激励对象逾期不提交《利润分配权回购申请书》的,视为放弃权利。

2.利润分配权的丧失。本协议签订后,在下列情况之一发生之日(无论届时激励对象是否为公司的员工),激励对象立即丧失其已经获得的利润分配权,而且本协议以及本协议项下的激励对象的任意权利自动终止:______

激励对象履行职务时存在违反《中华人民共和国公司法》或者公司章程的行为;

激励对象存在重大违反公司规章制度的行为;

激励对象在其与公司的劳动合同关系存续期间因违法被追究刑事责任;

激励对象因故意或严重疏忽大意做出损害或可能损害公司利益的行为;

(5)激励对象直接或间接从事与公司存在竞争关系的业务或工作。

3.如果出现本协议第4条第2款约定的情况,则应适用第4条第2款的约定,不得适用第4条第1款的约定,无论届时激励对象是否已经提交《利润分配权回购申请书》;如果届时公司已经向激励对象支付回购对价,公司有权要求激励对象全数返还。

4.本协议第4条第2款约定的履行不能排除公司按照法律法规的规定以及公司与激励对象之间签订的其他协议追究激励对象的侵权责任或违约责任。

5.本协议存续期间:______

激励对象职务发生变更,但仍担任公司行政职务的董事、监事、高级管理人员或员工,其已获授的利润分配权不作变更。但是激励对象因不能胜任工作岗位、绩答效考核不合格、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为而导致的职务变更,经董事会审议并报公司股东会备案,可以部分或全部取消激励对象尚未成熟的利润分配权。

若激励对象成为公司独立董事或其他不能、不适合持有公司股票或利润分配权计划的人员,则应取消其所有尚未成熟的利润分配权。

激励对象主动提出离职,或因触犯法律、严重损害公司利益或声誉、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职、绩效考核不合格等行为被公司解除劳动关系的,自离职之日起所有未成熟的利润分配权即被取消。

激励对象因执行公务负伤导致部分或全部丧失劳动能力的,其所获授的利润分配权不作变更,仍可按规定成熟。

(5)激励对象患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的工作的,其所获授的利润分配权由公司董事会确定扣减比例并报公司股东会备案后,剩余部分仍可按规定成熟。

(6)激励对象因达到国家和公司规定的退休年龄办理退休的,其所获授的利润分配权不作变更,仍可按规定成熟。

(7)激励对象死亡,自死亡之日起所有未成熟的利润分配权即被取消。但激励对象因执行职务死亡的,公司应根据激励对象被取消的利润分配权价值对激励对象进行合理补偿,由其继承人继承。

(8)对于上述第1.2.3.5.7项原因被取消或失效的未成熟的利润分配权,公司董事会可以将该等利润分配权收回注销或另行授予符合本激励计划的对象。

五、上市、挂牌及转化为公司股权

1.转化为公司股权。自董事会做出启动公司上市或挂牌程序的董事会决议之日起第 10 个工作日至第 45 个工作日内,公司及股东应按照以下公式计算所得的股权比例向激励对象以合适的方式转让公司的股权并办理相关工商变更登记手续:______

激励对象受让公司的股权比例= 激励对象持有的已成熟的利润分配份数/总利润分配份数 × 本协议签署之日公司的注册资本总额/董事会做出启动公司上市或挂牌程序的董事会决议第10个工作日公司的注册资本总额

前述合适的方式转让公司的股权,包括以向激励对象转让持股平台出资份额的方式使得激励对象间接持股或其他法律、法规允许的方式。

2.注册资本的缴纳。在团队股东根据本协议第5条第1款向激励对象转让公司股权时,如果该部分股权对应的注册资本尚未缴纳,则缴纳该部分股权对应的注资资本的义务由激励对象承担。为避免疑义,如团队股东届时持有的公司股权对应的注册资本的一部分已经缴纳、另一部分未缴纳,团队股东向激励对象转让的股权应视为未缴纳注册资本的股权。

3.自公司将激励对象记载于公司股东名册之日起,激励对象不再持有任何利润分配权。

4.团队股东转让股权的比例。在本协议第5条第1款约定的情况下,如果激励对象选择要求受让公司股权,团队股东以 应该按照董事会做出启动公司上市或挂牌程序的董事会决议之日向激励对象转让公司股权,如果以转让持股平台份额的方式使得激励对象间接持股的,则团队股东的执行合伙人确定具体的出让人及出让比例。

5.未能成功上市或挂牌。如果董事会做出启动公司 上市或挂牌程序的董事会决议后公司未能成功上市或挂牌,不影响因履行本协议第5条第1款至第5条第4款而产生的结果,任意一方均不得要求撤销或回转本协议第5条第1款约定的股权转让。

六、税费

1.因分配公司利润产生的税费。激励对象根据其持有的利润分配权获得公司利润产生的税费,按照本协议第3条第2款的约定处理。

2.因回购产生的税费。在实施本协议第4条第1款约定的回购时,公司将以一次性补偿金的形式向激励对象支付回购款,因此产生的税费由激励对象承担。

3.因受让公司股权产生的税费。因激励对象根据本协议第5条第1款约定要求受让公司股权产生的税费由均由激励对象承担,包括团队股东应该缴纳的个人所得税亦由激励对象承担。

七、通知

1.与本协议有关的任何通知应以中文书写,并通过专人递送、挂号邮件、电子邮件或使用各方认可的快递公司的特快专递方式交付。通知于收悉时生效并被视为在以下时间收悉:______

如果通过专人递送、挂号邮件或特快专递交付,于交付时;或

如果通过电子邮件交付,于发送时。在任一情况下,如果于工作时间之外交付,则通知应被视为于下一个工作日的工作时间开始时收悉。

2.各方的地址和电子邮箱为:______

公司:______ 。

地址:______ 。

电子邮箱:______ 。

收件人:______ 。

团队股东:______ 。

地址:______ 。

电子邮箱:______ 。

收件人:______ 。

激励对象:______ 。

地址:______ 。

电子邮箱:______ 。

收件人:______ 。

八、其他

1.劳动合同关系。本协议以及本协议的任何条款均不构成公司与激励对象签订或继续签订劳动合同的承诺,不对公司与激励对象签订的劳动合同的效力和内容产生任何影响。公司对员工的聘用关系仍按照公司与激励对象签订的劳动合同执行。

2.免责。各方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使团队股东无法履行本协议的,公司和团队股东不负任何法律责任。

3.适用法律。本协议受中国法律管辖,并在所有方面依中国法律解释。

4.争议解决。本协议在履行过程中如果发生任何纠纷,各方应友好协商解决。协商不成的,一方均有权提请[北京仲裁委员会]按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

5.修改。本协议未尽事宜由各方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

6.可分割性。如果本协议的任何条款是无效或不可执行的,则该条款应在可行的范围内进行解释,以使其可以执行并按原先所述的大致相同的条款使本协议规定的交易得以完成;如果没有任何可行的解释能够使该条款得以保留,其应从本协议的其余条款中剥离,而本协议的其余条款仍应保持完全有效,除非被剥离的条款对各方意图享有的权利及利益至关重要。在该等情形下,各方应尽最大努力依善意进行协商出一条有效、可执行的替代条款或协议,以在最大程度上实现各方签订本协议时的意图。

7.生效。本协议自各方签字盖章之日起生效。

8.副本。本协议可以在任何数量的文本上签署,所有文本均为原件,但所有文本共同构成一份文件。

团队股东:______

(盖章)

签署:______

目标公司:______

(盖章)

签署:______

姓名:______

职务:______法定代表人

激励对象:______

签署:______

附件一:______利润分配权成熟申请书

致:______ 目标公司

根据 _____年 _____月 _____日本人与 目标公司 ("公司")及 [期权池持有人] 签订之《股权激励协议》之约定,本人兹此申请公司对本人是否满足获得第 一 期利润分配权的条件进行审查并作出是否批准成熟的正式决定。

签署时间:______ _____年 _____月 _____日

申请人(签字):______

附件二:______利润分配权回购申请书

致:______ 目标公司

根据 _____年 _____月 _____日本人与 目标公司 ("公司")及 期权池持有人 签订之《股权激励协议》之约定,本人兹此正式要求公司回购本人持有的全部利润分配权共计 份,公司应于收到本申请书之日起 个工作日内向本申请人支付全部回购对价款。

签署时间:______ _____年 _____月 _____日

申请人(签字):______

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篇2:员工激励方案

范文类型:方案措施,适用行业岗位:职员,全文共 643 字

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激励员工工作积极性,弘扬公司的企业精神,展现优秀员工的风采,树立全体员工学习的典范和榜样。

一、评选对象和条件

1、评选范围

生产一线员工全体员工。(入职满6个月以上员工)

2、评选条件

1)团结同事,互帮互助,认真履行岗位职责。服从领导安排,团结班组成员,工作责任心、团队意识强。

2)工艺操作熟练、规范,产品质量好。

3)工作严以律己、任劳任怨,认真负责配合班长做好本班工作。

4)年度内无违规操作,无安全、责任事故,一月内无投诉及处罚纪录。

3、取消评选资格条件

1)年内迟到、早退累计3次、事假累计3天,旷工一天;(婚假、丧假除外)

2)造谣生事、吵架行为(以公告处理及行政、经济处罚为依据);

3)年内罚款30元/次以上(包括30元/次);

4)年内有严重质量事故由本人负主要责任的;

5)年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的;

6)入职不满6个月(不含6个月)。

二、优秀员工奖励标准

奖金:___元或荣誉证书

三、评选小组

组长:董事长

副组长:总经理,副总经理

组员:部门经理、车间主任

四、评选方法、程序及原则

1、由各班组长、车间对照评选条件,以班组推荐、个人申报相结合,12月30日前,将推荐名单报公司;

2、公司综合部根据上报的.员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录,确定评选人选,报送评选小组;全体员工再以不记名方式进行评选。

3、评选原则:

1)客观、公平、公正、公开、实事求是;

2)表彰无私奉献、爱岗敬业。

五、评分标准(考评表另附)

总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数,表现出色加分。

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篇3:销售团队激励口号大全

范文类型:口号,适用行业岗位:销售,全文共 670 字

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1. 付出一定会有回报。

2. 失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!

3. 道路是曲折的,“钱”途无限光明!

4. 回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心

5. 观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门

6. 攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向

7. 情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起

8. 本周破零,笑口常开,重诺守信,受益无穷

9. 专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能

10. 客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情

11. 索取介绍,功夫老道,热忱为本,永续经营

12. 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收

13. 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生

14. 风起云涌,人人出动,翻箱倒柜,拜访积极

15. 时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩

16. 落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛

17. 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人

18. 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中

19. 快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风

20. 一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底

21. 三心二意,扬鞭奋蹄,四面出击,勇争第一

22. 主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率

23. 业务规划,重在管理,坚持不懈,永葆佳绩

24. 全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹

25. 本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营

26. 目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营

27. 经营客户,加大回访,用心专业,客户至上

28. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌

29. 行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习

30. 素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌

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篇4:激励赠言奋斗语录精选80句

范文类型:语录,全文共 2967 字

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不勤奋努力,哪来的成功,没有动力没关系,小编特地寻找了80句激励赠言语录,肯定能让你有所收获。

1. 爱心可以看透一个人的心里素质的高低,是打开心灵的眼睛,是照亮心胸的太阳,是对自己的一种激励,让我们一起来为他们一起祈祷,但愿个美好的明天吧!

2. 本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营。

3. 剥开伪装太久的呼吸,原谅坦白太简单的话语,人生总是需要几段旋律,才能邀请你我奋斗的鼓励,年轻,什么都有可能,不要让自己太过沉重的前行,放轻松,加油。

4. 不尝试,就永远不会成功。

5. 不满意现在,那就改变心态。孤独算什么,权当铺路的石子;寂寞算什么,就当攀高的阶梯。慢慢地,让自己的内心强大。一击即碎的是躯体,浴火不灭的是精神。你不倒下,就能创造一个精彩的人生。

6. 不抬腿,跨不过栅栏;不迈步,登不上高山;空想家,沃土上收获不到五谷;实干者,沙漠里能挖出清泉。丢掉幻想扎实干,奋斗前景才灿烂!

7. 不要等待机会,而要创造机会。

8. 不要让追求之舟停泊在幻想的港湾,而应扬起奋斗的风帆,驶向现实生活的大海。

9. 不战则怠,战则必胜。

10. 朝着一定目标走去是志,一鼓作气中途绝不停止是气,两者合起来就是志气,一切事业的成败都取决于此。

11. 成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。

12. 成功看得见,行动是关键。

13. 成功者决不放弃,放弃者决不成功。

14. 吃的苦中苦,方为人上人。

15. 创新漫道真如铁,而今迈步从头越。

16. 挫折是一种散步,全当暂时迷了路;失败是一种糊涂,全当暂时不识数;痛苦是一种病毒,全当暂时无药注,活着是一种幸福,因为还没进坟墓。

17. 待人需要尊敬,做事争先互竞。

18. 当你还没有选会游泳,游泳圈是你最好的安慰,当你还没有学会不哭泣,眼泪是你最好的鼓励,当你还没有学会让自己放下,亲吻一下过去做最好的自己。

19. 道路是曲折的,“钱”途无限光明。

20. 对目标的追求要量力而行,着眼于自己的努力,不要一心只想着结果。

21. 而这样做的目的让人肃然起敬:提醒大家从小处做起,每个人都能为实现关爱地球的共同目标尽一份力。

22. 奋斗的青春最美丽。

23. 风雨五载跃龙门,合作共赢攀**。

24. 改变别人不容易,若要得到别人的好感,必须先改变自己,因为,这样才能心想事成。

25. 各位朋友听我言,成功不取决于你是否有钱,也不取决于你读的学校、你的身高和你的容颜;靠的是自我激励自我奋斗,自我打拼自我向前;成功之路没有捷径,踏踏实实走好每一天,成功也就不会远!

26. 工作偷懒,内心难安;做事投入,感觉幸福。

27. 顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。

28. 孩儿立志出乡关,学不成名誓不还。

29. 行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。

30. 黑发不识勤学早,白首方悔读书迟。

31. 花钱如迅雷不及掩耳盗铃,赚钱如蜀道难难于上青天。

32. 活动有序,提高效率,主动出击,抢得先机。

33. 激励别人采取行动的最好办法之一,是告诉他一个真实的故事。

34. 技精于专,做于细;业成于勤,守于挚。

35. 假装过去不重要,却发现自己办不到,说了再见,才发现再也见不到。

36. 解放思想,实事求是,团结一致求创新。

37. 今天要比昨天做得好,明天要比今天做得更好。

38. 精研博学,笃行仁德。

39. 靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

40. 客户服务,重在回访。仔细倾听,你认心情。

41. 困难与折磨对于人来说,是一把打向坯料的锤,打掉的应是脆弱的铁屑,锻成的将是锋利的钢刀。

42. 立志宜思真品格,读书须尽苦功夫。

43. 埋头读书,抬头做人。

44. 没有目的,就做不成任何事情;目的渺小就做不成任何大事。

45. 每个人无时无刻都在创造自己的人生,重点是真正拿起缰绳,引导马匹到我们要去的地方,而不是我们不要去的地方。

46. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

47. 梦想中的流浪,感觉很唯美,也很无奈,也有人最初带着自己也说不清的使命感出了门。他们期望沉重的漂泊生涯把自己塑造得更崇高,更纯粹,更有分量。

48. 莫放松点,莫轻视微。

49. 目标是什么,目标就是让你在生活中妥协,不得不放弃的东西,因为你太想得到,这就是现实。

50. 你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有无目标。

51. 你增我增大家增,团队发展舞春风。

52. 努力今朝,成功明朝。

53. 喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的成就不会超过他的信念。

54. 奇迹靠人创造,机遇靠人争取。

55. 潜能激发不动摇,勇往直前攀新高。

56. 青春不言放弃,魅力绽放光彩。

57. 情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。

58. 让我们一起自我激励吧!相信我们将会成为下一个奇迹的创造者!我们将会以成功者的姿态展现于学校及师生面前!我们将为自己充实的成就而感到自豪!

59. 人的一生,应该有个目标,不说必须,为这个目标奋斗,多少年后想起,那是一种感动,纯粹而不掺任何杂质的感动。

60. 人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识,那么这项工作将完成得出色,收效也更大。

61. 人生的关键在于思想精神和心情,努力让自己的思想明澈,让自己的精神充实而有所支撑,让自己每天都有一个害达平和开朗的心情,这很重要。

62. 人生没有彩排,每一天都是现场直播。

63. 人生有两大欢乐:一是拥有后的细细品味,二是追求时的倍感充实。人们总是在不停的追求美好,却往往错过当下的美丽。有的人为了享乐而苦了一生,有的人为了休息却忙了一生。要永远记得:贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富。朋友,愿你幸福一生!

64. 人因为梦想而伟大,早日达到自己的目标。

65. 忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

66. 如果可恨的挫折使你尝到苦果,朋友,奋起必将让你尝到人生的欢乐。

67. 如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气,种子的前途并不比落叶美妙一分。

68. 若生活是一条河流,愿你是一叶执着向前的小舟;若生活是一只小舟,愿你是风雨无阻的水手。幸福生活,握在自己手中!周末愉快。

69. 慎而思之,勤而行之。

70. 生活总是让我们遍体鳞伤,但到后来,那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。

71. 失败铺垫出来成功之路。

72. 时空资本是用时间和空间上来赚钱,提升自己。创业在他乡,换个空间人就变了!

73. 世界是复杂的,用复杂的思想去应付复杂的世界,你的世界会更复杂。生活是无奈的,用无奈的方法解决无奈的问题,人生会更无奈。换一个角度,接受能接受的,不能接受,那就改变,不能改变,那就放开,条条大道通罗马,朋友,愿你一年四季事事顺心!

74. 释放**,放飞梦想,今天明天,由我创造。

75. 素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌。

76. 所有人的一生都是一个目标,爬到人生的至高点,没想过放屁的功夫就会跌下来了。一个屁就不会这样,除了放屁的人以外,别人都是自己的目标,都是存在的制高点。

77. 态度决定一切,细节铸就成功。

78. 天道酬勤,唯我独尊。

79. 挑战自己的面子,挑战自己的学识,挑战自己的耐力。

80. 投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新。

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篇5:激励高三学生的演讲稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:高三,学生,全文共 849 字

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各位老师、同学们:

大家好!

高三的各位同学,经历了十几年的磨砺,虽然磕磕绊绊,但也一路走来。十年磨一剑,霜刃不曾试,今朝把试君,谁有不平事,此时此刻,面临高考的你们就是即将走上战场的战士,凯旋,是你我共同的愿望和目标。冲锋的号角即将吹响,这样一个关键的时刻,通常有这么几种人,一种是血脉喷张、怒目圆睁、张牙舞爪,一副已经急不可耐地想撕烂对手的架势,这种人的结局是冲上战场,发现只顾着激动,忘记了带枪,积极地去送死,是一介莽夫。

还有一种人,整天惶恐不安,把头缩在脖子里,想到的都是自己的无数种死法,这种人不用说,要么他杀,要么自杀,这是懦夫。面对高考,我们不能做莽夫,只有激情是不够的,貌似时刻准备着,时刻都能上场一较高下,其实什么也没有准备,最后这份激情只能化作考场上的不知所措。

那我们要不要做懦夫?每天扳着手指数日子,总是觉得时间不够,总是担心自己还没有准备好,看着别人都比自己强,心里永远是虚的。既然已无退路,我们做懦夫又有何用?我们要做第三种人——做真正的猛士。真正的猛士金戈铁马,气吞万里如虎,无论是离高考100天,60天,还是6天,都不能是一鼓作气,再而衰,三而竭,而是一鼓作气,再接再厉,永不泄气。

让心中的激情伴你坚持到最后一刻,让心中的激情去激发你所有的潜能,让心中的激情时刻提醒我们:精神不死,斗志永在!真正的猛士除了勇字当头,保持一颗冷静的心才是决战时刻的最佳状态。“冷静”要求我们要把平日的演习当实战,只有把平日的演习当实战,才能在实战来临之际,也能像平日的演习那样不慌乱,所以这两天的热身试,我们要一切以高考答题的标准要求自己,只有这样,才能保证在高考中不慌不忙,按部就班,水到渠成。“冷静”告诉我们不以物喜不以己悲。

也就是一切归于常态,一切归于平常,在此时,不因为高考大幅度地改变自己的生活、学习习惯,不因为高考让自己的情绪大起大落,一切按照自己熟悉的节奏,只有保持平时的学习和生活状态,才能在高考中取得与平时水平相当的成绩。

谢谢大家!

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篇6:激励员工的奖励通报

范文类型:通报,适用行业岗位:职员,全文共 332 字

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10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王通报嘉奖、奖金奖励

奖金如下:

1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

特此通告!

餐饮洗浴娱乐有限责任公司

董事长:

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篇7:2024国际盲人节活动总结

范文类型:工作总结,全文共 815 字

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10月12日,由泉州市残联、市人社局主办,泉州市残疾人就业服务中心承办的“比技能·展风采”全市盲人保健按摩技能竞赛暨庆祝第33届国际盲人节活动在泉州市残疾人康复中心成功举办。来自全市各县(市、区)的50多名盲人按摩师参加竞赛。

上午9时,竞赛举行开幕仪式,省残联柯少愚理事长、省盲协王永澄主席,泉州市残联、市人社局等有关方面领导参加仪式。市残联党组书记、理事长白碧英发表热情洋溢的致辞,她强调,针对盲人群体的特点,举办这次竞赛,既是激励广大盲人朋友学习知识、掌握技能、回报社会的重要途径,也是向社会展示盲人朋友的聪明才智,宣传残疾人自强不息、奋发向上精神风貌的良好机会。同时竞赛也为参赛者提供了一个切磋技艺、交流经验和互相学习的平台。她希望全体参赛选手聚精会神、全力以赴;赛出水平、赛出风格,充分展现当代残疾人身残志坚、自强不息、奋发有为的时代风采,以优异的成绩回报党和政府以及社会各界的关心与厚爱。

竞赛活动准备充分,部署周密,整个过程紧张有序。活动聘请福建中医药大学、泉州医学高等专科学校、市盲聋哑学校等相关专家任竞赛裁判员,他们认为盲人选手参赛踊跃,心态平和,技艺整体水平较高,选手们的表现让他们颇受感动。竞赛始终坚持“公开、公平、公正”原则,各环节秩序井然。经过激烈角逐,3名选手获得一等奖,同时被市人社局授予“泉州市技术能手”称号,6名选手获二等奖,10名选手获三等奖。人社部门还将为获奖选手免费办理职业资格证书。

近年来,在泉州市委、市政府高度重视和相关部门积极配合下,全市残疾人就业工作不断取得新成效,特别是在促进盲人就业方面,相关部门认真履职,在按摩培训、技能考级、开店创业等方面提供便利。今年,为进一步促进盲人按摩人员就业,泉州市残联、市财政局联合制定扶持盲人保健按摩机构发展措施,对符合条件的盲人保健按摩机构给予一次性5万元资金扶持,持续加大对盲人按摩店的扶持力度,为盲人朋友劳动就业、融入社会创造了有利条件和环境。

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篇8:高考激励标语口号集锦

范文类型:提示标语,口号,全文共 850 字

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1.把汗水变成珍珠,把梦想变成现实!

2.把握现在、就是创造未来。

3.保持平常心,营造好环境,扬起常笑脸,轻松迎高考

4.不比智力比努力,不比起点比进步。

5.不苦不累,高三无味;不拼不搏,高三白活。

6.不像角马一样落后要像野狗一样战斗!

7.此生只为高考狂,冲进重点孝爹娘。

8.对命运承诺,对承诺负责

9.对于世界,我微不足道,但对于我自己,我就是全部。

10.高三高考高目标,苦学善学上好学。

11.贵在坚持、难在坚持、成在坚持

12.狠抓基础是成功的基础,持之以恒是胜利的保证。

13.今朝灯火阑珊处何忧无友,他年折桂古蟾宫必定有君。

14.今日不肯埋头,明日何以抬头。

15.今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。

16.做一题会一题,一题决定命运。

17.精神成就事业,态度决定一切。

18.精神成人,知识成才,态度成全。

19.静下来,铸我实力;拼上去,亮我风采。

20.就算撞得头破血流,也要冲进一本线的大楼。

21.乐学实学,挑战高考;勤勉向上,成就自我。

22.流血流汗不流泪掉皮掉肉不掉队!

23.每天都是一个起点,每天都有一点进步,每天都有一点收获!

24.每一个不满意的现在,都有一个不努力的曾经。

25.拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦。

26.努力就能成功,坚持确保胜利。

27.努力造就实力,态度决定高度

28.拼搏高考,今生无悔;越过高三,追求卓越!

29.拼一分高一分,一分成就终生。

30.拼一个秋冬春夏,赢一生无怨无悔。

31.请老师放心,我是你最骄傲的学子;请父母放心,我是你们最争气的孩子。

32.人活着要呼吸。呼者,出一口气;吸者,争一口气

33.入北大,同大家巨匠论道谈经。

34.山高不厌攀,水深不厌潜,学精不厌苦:追求!

35.太阳每天都是新的,你是否每天都在努力。

36.挑战人生是我无悔的选择,决胜高考是我不懈的追求。

37.忘时,忘物,忘我。诚实,朴实,踏实。

38.为理想,早起三更,读迎晨曦,磨枪挫剑,不惧兵临城下!

39.为目标,晚卧夜半,梦别星辰,脚踏实地,凌云舍我其谁

40.我高考我自信我成功!

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篇9:正能量激励人的早安语录

范文类型:语录,全文共 1186 字

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1. 花落花开,落下满地的思念,开不尽的是我无边的牵挂;云卷云舒,卷起一生的幸福,数不完的是我无限的祝愿。愿你好花常开,好运常来,早安

2. 太阳出,公鸡叫,愉快的心情就要到。黑夜走,白昼来,开心的一天就要来。钟儿响,铃儿闹,快快起床去报到。祝早安快乐每一天!

3. 早上开手机,串串铃声连连响起!旭日伴随我的信息,给你快乐的开始;白天随时随地,祝福短信发给你,开心无比。早安,朋友!

4. 清晨听希望,快乐叮咚响,幸福无穷无尽;吉祥啧啧语,好运无边无际;如意轻轻吟,财源绵绵延延。早安,我的朋友!

5. 问路才不会迷路,留退路才不会有绝路。失去了不一定是失败,成功了也不一定是成就,可以逃避现实,但不能逃避人生。早安,朋友!

6. 你不努力,永远不会有人对你公平,只有你努力了,有了资源,有了话语权以后,你才可能为自己争取公平的机会。——俞敏洪

7. 我一直以为人是慢慢变老的,其实不是,人是一瞬间变老的。—— 村上春树

8. 想一千次,不如去做一次。华丽的跌倒,胜过无谓的徘徊。

9. 洗去夜的疲惫,刷走昨日劳累,在晨曦中抖擞精神,在阳光下放飞心情,把未知的事面对,勇敢无畏;让快乐的心相随,轻松明媚。早安

10. 有一种心绪,总会在每天清晨打开,成就了我们追求希望梦想,有一种意境,总会在晨风吹拂中,让我们领悟到人生的坚强。早安!

11. 衡量一个人是否值得你穷尽一生的去爱,并不是只看他在心情好或是你们热恋时他对你的好能好到多好,而是要看他在低落难过厌烦生气的时候,对你的差能差到多差。

12. 你越是费劲心思的去取悦一个人,那个人就越有可能让你痛彻心扉。

13. 两个人相处久了,是一种可怕的渗透,哪怕你最讨厌他的地方,也会深深刻在你的骨头里,流在你的血液里,只要深爱过,离开的时候谁不是割肉剔骨,我们拼尽全力带走了心脏,也只用它来苟延残喘。

14. 有人对马云说:“我佩服你能熬过那么多年难熬的日子,然后才有今天这样的辉煌。你真不容易!”马云说:“熬那些很苦的日子一点都不难,因为我知道它会变好。我更佩服的是你明知道日子一成不变,还坚持几十年照常过。换成我,早疯了。”——有些苦不需要抱怨,因为你知道他们迟早会变好。

15. 人生,总会有不期而遇的温暖,和生生不息的希望。

16. 不管你们现在感情有多深,时间长了能聊的也只剩不痛不痒的问候而已。

17. 早晨,看见红日升起,愿你生活如红日般红火;早晨,看见白云飘荡,愿你的心情如白云般自在;祝早安,开心每天。

18. 天亮了吧,闹铃响了吧,极不情愿地起床了吧,我的问候及时赶到了吧,高兴了吧,那就笑笑吧。早安,祝你好心情!

19. 我想所谓孤独,就是你面对的那个人,他的情绪和你自己的情绪,不在同一个频率。

20. 可以孤单,但不许孤独。 可以寂寞,但不许空虚。 可以消沉,但不许堕落。 可以失望,但不许放弃。加油,相信自己可以做的更好!早安。

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篇10:中考前的讲话稿 激励初三学生冲刺中考的发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:初三,学生,全文共 1537 字

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老师们、同学们:

大家中午好!

今天,我们满怀着美好的憧憬,在这里隆重举行大保当初级中学中考百日冲刺誓师大会。这足以证明学校抓质量的决心和对大家的殷切期盼。在此,我谨代表学校向前来参加会议的家长代表表示衷心的感谢,向废寝忘食、辛勤耕耘的全体毕业班老师表示崇高的敬意!向锐意进取、奋发苦读的同学们致以美好的祝愿!一百天,很短,在人的一生中,犹如沧海一粟,也不过弹指一挥间;一百天,又很长,对于有心人来说,它长得足够改变一个人的命运。如果把初中三年的学习生活比作一次万米长跑,那么你们现在已经冲过了最后一个弯道,距离终点仅有百米之遥。这一百米征程,最艰苦。刚才,老师们的表态、同学们的铮铮誓言,让我看到了师生们卧薪尝胆的毅力,破釜沉舟的勇气,奋力拼搏的斗志和誓创我校校今年中考新辉煌的坚定信心!我们大保当中学近几年的中考成绩逐步提高,赢得了社会各界的认可,家长、社会和各级领导对我们的期望也越来越高。今天的誓师大会,既是我们九年级全体师生中考前的一次精神展示,也是我们攻打中考大战的战前总动员。借此机会,向你们提出五点希望和要求:

一、张开嘴问一问对手是谁,我是谁,知己知彼。

全县3590名考生同台竞技,你的实力怎样。以普高招收一半算,1800名之后的学生将无缘上高中。英语数学模考虽然两科也可以参考出自己的位置。全县前五名为220.5、220、220、218.5、217。

二、抬起眼看一看方向在哪儿,目标明晰。

制订时从大到小,由远及近,实施时反过来。神中、四中、七中、职中由高到低给自己准确定位,然后制定详细可行的措施,把目标具体到每周每天每节课。并且时刻检查自己的目标达成情况,已达标的打个钩,没达标的想办法挤时间尽量完成,同学们一定要咬定目标不放松,不达目标不放手。在不断的设定目标完成目标的过程中提升自我,成就自我!

三、拍拍胸掂量一番自己信心足不足。

拿破仑说过:“在我的词典里没有‘不可能’这三个字。这是强者的风范,是自信而不自负、自豪而不自大的气度。“行百里者半九十”。此时此刻,我们最重要的信念就是要坚持,坚持,坚持,再坚持。请大家牢记:海到无边天作岸,山登绝顶我为峰,春风吹,战鼓擂,冲刺中考谁怕谁?初三苦,初三累,百日冲刺不后退!我们坚信,我努力,我就行;我坚持,能行。做的自己,让激情天天燃烧,让热情天天高涨!

四、弯下腰瞧一瞧脚是否踏在了地上。

奋力拼搏,勤奋惜时。勤奋认真是成就梦想的基石。付出就会有回报,有耕耘才会有收获。不仅上课要认真听,练习要认真做,考试要认真考,而且卫生也要认真打扫,内务也要认真整理。处处认真,认真就会内化为一种习惯,一种素质,从而有助于同学们获得中考的成功。因此,剩下的100天里,也许老师们会对你们有更苛刻的要求,更艰苦的训练,更严厉的批评,同学们要认真正确的理解。

五、挠挠头想一想有没有科学的学习方法。

中考备考既是一项艰巨的个人脑力劳动,更是一场智慧的竞争。在这100天里,同学们要讲究科学的复习方法,要虚心听取各科老师的意见,构建知识体系;增强规范意识;强化训练解题能力。突破知识的盲区,合理地安排时间,既要争分夺秒,又要科学有效,就一定能取得理想的成绩。

家长代表同志、老师、同学们:竭尽全力备战中考是我们初三工作的当务之急。今天会议的目的就是要唤起我们初三的教师行动起来全身心的投入到中考备考复习中;唤起我们初三的全体学生行动起来以正确的方法,饱满的激情,全身心的投入到中考复习中来,也唤起全体家长同志肩负起家教职责,全力支持备考工作。让我们一起共同努力,奋战百日,变压力为动力,变决心为信心,变誓词为行动,去创造属于你自己的奇迹。让成功的鲜花,绽放在六月的校园!在这一百天里,我会注视大家的奋力拼搏,会给你们加油鼓劲!

谢谢大家!

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篇11:领导激励员工发言稿简短精辟 领导激励员工的成语

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:领导,职员,全文共 980 字

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各位同仁:

大家好!

从青田搬厂到目前我们工作和生产已经正常,这是我们两个月来夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹道一声你们辛苦了我感谢你们为公司的创业做出的贡献

一个企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。我们的企业好像一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公

我深深的知道,正是你们的主人翁精神,支持着你们为我们的企业默默的奉献着时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺利开业不分昼夜辛勤工作的所有同仁这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通同仁,只要为我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记

企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,你们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要你们的敬业爱岗、无私奉献

为此,我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意正是您们在幕后的默默支持,使我们无后顾之忧,努力工作、勇往直前通过大家的不断努力和良好的工作生活环境,我们预计今年的全年生产量要比去年翻10倍,销售量过亿,质量做到精益求精并确保没有退货,因为机械是人类的延续品质是企业的生命。

我衷心期待全体同仁与我们企业共同成长,期待全体同仁对我们企业继续予以大力支持,和工作方面的配合。

作为大家庭中的一员,我想对你们说公司的每一位同仁都是公司最宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍爱生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果

愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功

胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁

最后,我衷心祝愿全体同仁及家属工作顺利、生活愉快、万事如意

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篇12:遇到烦恼 遇到烦恼时激励自己的名言

范文类型:语录,适用行业岗位:个人,全文共 1790 字

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1. 我很卑微、也很无奈,只是希望你回头能多看我一眼。

2. 闺密玩好了就是小时代,玩不好就是甄嬛传,哥们处好了就是水浒传,处不好就是上海滩。

3. 有没有人像我一样有爱却不敢说出来。这种感觉是有多无奈。

4. 春天使大地焕然一新,春天给学校满园春色,春天给我们欢乐和希望,催促我们奋发向上。

5. 年轻时忍受不了清风白水的简单,总想与人竞争什么,总想在某个光圈里成为聚光点。所以就像上了发条的玩具马,太过疲劳地奔忙,晨昏,日夜,忙得很疲倦,很乏力,很讨厌,似乎有许多事情来不及做,非赶着点不可。然而,当满载着自信的小舟在生活中被起伏的暗流搁浅在迷蒙的荒滩上时,当一次次的努力被生活的更选退成遗憾时,却又开始痛呼上帝不公,命运不平。

6. 原来再羙的旋律,也只不过是离别曲罢了。

7. 一直被父母催着交男朋友,催婚,说我没有我哥厉害,说我哥23岁就结婚了,作为一个子女觉得好难?

8. 真实感觉太委屈了,下午被我妈念叨得哭了,“干得好不如嫁得好”,都啥道理啊,第一次感到了被催婚的压力,呜呜呜我真的太难受了。

9. 据说,一个男孩喜欢你,他会一直不叫你的名字。

10. 不知何时,你的心里已被别人全部占据了。

11. 那些最能干的人,往往是那些即使在最绝望的环境里,仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己,也振奋他人,不达成功,誓不休止。——安东尼·罗宾

12. 全世界都在催你介乎你,却没人在乎你怎么想。

13. 在雨天停住了步子、原来、连雨都可以下的这么忧伤。

14. 不要在下雨了啊。今晚就算是下石头我也要出去。

15. 只有抛开过去,才能遇见未来更美好的风景。

16. 习惯在每个安静的地方自言自语,外面终于等到了下雨天。

17. 过完这个夏天,我们就各奔东西,不论你爱或讨厌。我们都将不再相见

18. 一种再见,一种人生的奢望,藏着无奈,藏着风华的梦,只是人生的孤独,错过思念的温柔。

19. 人生若不往前看也不往后看,只是活在当下,就什么烦恼也没有,有时候我们觉得活得太累,只是因为想得太多。我们有时候坚定不移地想要去做一件事,最后却常常失败,不是因为心灵不够强大,只是太容易被突发之事左右,变得迷失掉初衷所愿的方向。

20. 世情薄,人情恶,雨送黄昏花易落。

21. 静的夜里独自等待,等待一份迟来的爱,慢慢的把心门打开,让风吹进来,爱恨纠缠的过往,恋恋不舍的现在,看不清楚的未来,没有结果的无奈,相思难寄,情难绝,忘记你,终究不容易。

22. 多少次又多少次,回忆把生活划成一个圈,而我们在原地转了无数次,无法解脱。总是希望回到最初相识的地点,如果能够再一次选择的话,以为可以爱得更单纯。

23. 记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。

24. 思念在阑珊的夜晚里曼延,曼延的是一种平淡,曼延的是一种期盼,曼延的是一种良善。情感悄传,思念弥漫,携手同前,困难重担,共筑人间乐园。只要人之间有大爱、包容、温暖,真情就会齐与蓝天,永驻人间。一叶轻浅,两片舟连,心与心共绵。

25. 清晨在乡间田园小路散散步,释放一下压抑的心情。

26. 日光下的你,并不倾城,只是让我有了难以启齿的爱情。

27. 拼命的爱你却忽略了原来自己也是个女人,也需要被疼爱。

28. 不羡山之高,不羡海之阔,只是做一个真实的自己。

29. 不会再一次次故意的靠近你,不会再为发你一条短信而绞尽脑汁却还假装成群发的样子;不会再特意去改校内状态,只为写给你看;不会再在你的每一条心情短语、每一篇日志下留言回复;不会在你qq在线的时候,故意上线让你看到……这一次,真的决定离开了,到没有你的世界里重新呼吸。

30. 世界上的每个人的一生都是他的快乐和烦恼的汇成的。我也有许多快乐和烦恼,正是这些快乐和烦恼,组成了我的成长的足迹。

31. 你怎么到地球了?快回你们火星去吧

32. 年少太张狂,不知浅尝辄止。免不了一个人偷偷摸摸文艺的落泪,伤感凄美的诗词信手拈来。初三的梦啊,那些还没有来得及祭奠的时间飞快的飞过去,气流的声音像一声大大的叹息。喜欢的讨厌的情绪都不再那样敏感,笼罩上一种悲悯似的月光白。

33. 世人的冷漠,让我不得不加快成长的步伐。

34. 慎言,独立,学会妥协的同时,也要坚持自己最基本的原则。所有人都在呐喊要幸福,哪里去找如此多的幸福来满足。

35. 我说我喜欢猫,可到现在为止,我也没拥有过猫。

36. 不如两清,做甲乙丙丁

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篇13:高三励志名言简短 激励高三的名言警句

范文类型:语录,适用行业岗位:高三,全文共 504 字

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2、鹰击天风壮,鹏飞海浪春。

3、灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。

4、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。

5、有志者自有千方百计,无志者只感千难万难。

6、心者,栖神之舍;神者,知识之本;思者,神识之妙用也。

7、不思,故有惑;不求,故无得;不问,故不知。

8、非学无以广才,非志无以成学。

9、勤学,勤思,勤问,苦钻

10、行者常至,为者常成

11、不经风雨怎见彩虹

12、修身,治国,平天下。

13、学而优则仕。

14、淡薄明智,宁静致远。

15、板凳坐的十年冷。

16、无为而无不为。

17、微笑,微笑,并且继续微笑。

18、谁笑到最后, 谁笑得最美!

19、困难是我的恩人, 因为有了困难才能拦住那些不如我的竞争者,使我获得成功。

20、天将降大任于斯人也。

21、good good study , day day up !

22、累是催化剂!

23、孩儿立志出乡关。

24、学不成名誓不还。

25、立业何须桑梓地。

26、人生无处不青山。

27、一腔热血备高考,满腹经纶方成功。

28、夯基础多锤炼出成绩上一流大学,争分秒重实效抢效率方x班特色。

29、有话大声说,我要上大学。

30、文体艺全面发展高中差个个高升。

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篇14:公司薪酬激励方案

范文类型:方案措施,适用行业岗位:企业,全文共 1851 字

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第一条目的:

为规范本公司薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,在国家相关法律、法规基础上,结合公司自身实际情况特制定本制度。

第二条适用范围:

本制度适用于本公司所有员工。

第三条制定的原则:

1、战略一致性原则:与公司发展战略相一致,通过弹性设计,充分发挥薪酬的激励和导向作用,以保证公司的可持续性发展;

2、市场竞争力导向原则:强调薪酬竞争力,有效吸引高素质人才。达到通用人才薪酬水平在本地区有竞争力,骨干人才薪酬水平在全国同行业有竞争力;

3、公平性原则:关注内部公平性,通过岗位评估确定岗位在公司内部的相对重要性,进而确定相应薪酬水平;

4、绩效挂钩原则:体现企业效益与员工利益相结合,加大变动收入的激励力度,使员工薪酬随绩效变化而相应变动,充分调动员工工作积极性。

第四条影响岗位工资等级高低的因素包括以下几种:

1、工作的目标、任务与责任;

2、工作的复杂性;

3、劳动强度;

4、工作的环境。

第五条公司根据职务性质的不同,将工资划分为后勤岗位薪酬系列和销售岗位薪酬系列。

第六条后勤岗位薪酬系列共划分为九个等级,分别为外聘试用、正式期一级、正式期二级、正式期三级、正式期四级、正式期五级、正式期六级、正式期七级和正式期八级。

第七条销售岗位薪酬系列共划分为五个等级,分别为外聘试用、正式期一级、正式期二级、正式期三级和正式期四级。

后勤岗位员工每月应发薪酬由工资总额、业绩奖、绩效奖金、激励奖、优秀畅所欲言奖、半年全勤奖、生日福利、结婚祝贺金、关帝诞补贴等福利奖金和出差/加班补贴构成。

销售岗位员工每月应发薪酬由工资总额、业绩奖、绩效奖金、激励奖、优秀畅所欲言奖、半年全勤奖、生日福利、结婚祝贺金、关帝诞补贴等福利奖金和出差/加班补贴及个人销售提成、团队奖和超额奖等销售工资构成。

第八条工资总额由基本工资、岗位补贴、电话补贴、生活补贴、交通补贴、地域补贴六部分构成。

第九条后勤岗位业绩奖是按试用期、一级至八级递增,销售岗位业绩奖是按试用期、一级至四级递增。业绩奖与员工在岗天数挂钩,享受业绩奖计算方式为:业绩奖/21.75天x享有比例x在岗天数;员工未严格执行公司规章制度对公司造成不良影响的情况下,业绩奖可作为浮动惩罚金额,上级领导可根据情况酌情判处罚金惩罚,惩罚限额小于业绩奖总额百分之五十,详细规定及执行办法见“员工考勤管理制度”)。

第十条绩效奖金分为月度绩效奖金、季度绩效奖金和年度绩效奖金三种,是根据公司经营效益和员工个人工作绩效计发。公司按相关规定将员工绩效考核结果分为优+、优、良+、良、一般、差五个等级。

月度绩效奖金:后勤员工的绩效按月评定和发放,月度绩效奖金的发放额度依据员工绩效考核结果确定;

季度绩效奖金:销售员工的绩效按季度评定和发放,具体时间为每季度的第二个月发放上一季度的绩效奖金,季度绩效奖金的发放额度依据员工绩效考核结果确定;

年度绩效奖金:公司根据年度经营情况和员工一年的`绩效考核成绩,决定员工的年度奖金的发放额度。

第十一条激励奖是为增强企业凝聚力,表彰先进,树立楷模,激发员工爱岗敬业奋发上进而设立的。

激励评定奖:激励评比的项目有:

1.销售人员方面:销售冠军、最佳师傅、服务之星、铁人奖等;

2.销售团队方面:冠军门面、最佳店面培训等;

3.分公司后勤人员方面:最佳办公室主任、最佳培训专员;

4.总部各科室方面:科室之星、幕后敬业之星等。

第十二条“优秀畅所欲言”奖励:为给员工提供尽情发言的平台,进一步了解各员工的详细情况以及帮助解决员工工作疑难问题,促进本公司各部门共同进步,特设“畅所欲言”项目,具体由总公司行政部办公科组织,并根据相关规定于每月评选出“优秀畅所欲言”奖,同时向每篇“优秀畅所欲言”撰写人颁发100元奖金及奖状以资鼓励,详细规定及执行办法见《“畅所欲言”管理流程》。

第十三条半年全勤奖奖励:本公司为表示对长时间坚守岗位的员工予以感谢与鼓励,特设立“半年全勤奖”的奖励,对于每年1月-6月、7月-12月期间无请假、旷工、迟到/早退等缺勤现象的正式期员工颁发100元的半年全勤奖金;全勤名单由各人事专员根据人事系统信息在每年6月、12月的工资上呈表中提供,后由财务部将奖金核算入员工6月、12月工资中发放,并由总公司人力资源部人事薪酬科于每年1月、7月15日公布获奖名单至oa系统“人事资料“文件夹。

第十四条其他补贴、津贴等相关福利。

第十五条具体细则参看相应管理制度。

第十六条薪资方案中缺勤扣款的计算方法:

基本薪资=工资总额+业绩奖

事假扣款=基本薪资/21.75x事假天数

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篇15:高三学生激励会议演讲稿大全

范文类型:会议相关,演讲稿,适用行业岗位:高三,学生,全文共 1023 字

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各位同学:

大家好!

应该说今天是一个特殊的日子,因为从今天开始,你们将要迈出你们通往成功目标的非常重要的一步,你们理想的风帆也将从这里起航。从这个时刻开始,展现在你们面前的将是一条异常艰苦却又满是希望的光明大道。“十年磨一剑,取胜在瞬间”,希望你们能够克服前进路上的一切困难,把握眼前,坚持韧忍,为最后的胜利做好准备。

冬去春来,寒暑易节。今天,你们还记得你们当初走进高中校门时侯的情景吗?那一脸的天真烂漫、怯生生的脚步还有略显稚嫩的声音,映衬着校园里七月的阳光、片片白楼亮顶和到处盛开的丁香花,让整个校园充满了色彩和生机。你们可能不会知道,当初你们眼里的渴望和对未来的憧憬,让老师的心里产生了一种什么样的振动。可以说,是你们让老师看到了希望,也明白了身上负担的责任。

接下来的七百多个日夜,你们披星戴月、枕风梦雪,任雁过长空、雨侵窗棂却不为所动。你们有着自己的梦想,为了这梦想,你们渡过了数不清的不眠之夜,在课堂上、在自习中、在夜半的钟声和晨曦初露的凌晨,到处都有你们刻苦学习、孜孜以求的身影。你们在用你们的实际行动,诠释着成功的涵义。同学们,竭尽自己最大的努力去为实现梦想而奋斗,会收获超出预期的成果。“坚持住!”,收获就在前方。我们不想看到,当辉煌的落日即将沉没,眼中金色的光亮即将消失时,你们因为梦想没有实现,那种刻骨铭心的痛!

知己知彼,方能百战不殆。在这危及成败的关键时刻,你们要明白自己的不足之处,多问多写多做;要注意听讲,要有计划地跟着老师的节拍走。要注意巩固加强基础知识,掌握技巧,要培养对综合题的理解,要学会触类旁通;同时,你们还要不断地丰富自己的阅读量,拓宽视野,提高能力,要把知识点融合起来,灵活运用。我们有理由也愿意相信:通过不懈的努力,你们一定会为自己赢得鲜花和掌声。你们能行,这是老师们心中永远的自信。

“甘将心血化时雨,润出桃花一片红” 在未来的日子里,我们全体高三老师将众志成城,竭尽全力,奋力耕耘。我们会用我们的努力,为你们梦想的实现,搭建理想的平台!待你们从没有硝烟的战场凯旋而归之时,待到丁香花再度开满校园的时侯,让我们以你们为荣!让母校以你们为荣!

各位同学,目标就在前方,成功就在眼前,面对着梦想与未来,你们准备好了吗?“试看天堑投鞭渡,不信我辈不扬名”,让我们用科学的学习方法和必胜的坚定信念武装自己,奋勇向上,顽强拼搏,取得高考与人生的双重胜利,为自己扬帆,为明天喝彩。同学们,从今天开始,让我们的心一起跳动!

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篇16:激励人心的励志名言警句

范文类型:语录,全文共 691 字

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1、成功没有快车道,幸福没有高速路。所有的成功,都来自不倦的努力和奔跑;所有幸福,都来自平凡的奋斗和坚持。

2、人人都会错过,人人都曾经错过,真正属于你的,永远不会错过。

3、当一个人真正觉悟的一刻,他放弃追寻外在世界的财富,而开始追寻他內心世界的真正财富。

4、做的今天,回顾的昨天,迎接最美好的明天。

5、无论你觉得自己多么的不幸,永远有人比你更加不幸。

6、宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。

7、励志是给人快乐,激励是给人痛苦。

8、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

9、前有阻碍,奋力把它冲开,运用炙热的激情,转动心中的期待,血在澎湃,吃苦流汗算什么。

10、用爱生活,你会使自己幸福!用爱工作,你会使很多人幸福!

11、不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要拖延要积极,不要心动要行动。

12、这个世界到处充满着不公平,我们能做的不仅仅是接受,还要试着做一些反抗。

13、欢喜中持有一份凝重,悲哀时多留一丝希望;对生活的负责任,谨慎对待每一个属于自己的日子。

14、再见,也许永远不见,我内心固执地追求,只有我自己看得见,但我希望我没错。

15、功到自然成,成功之前难免有失败,然而只要能克服困难,坚持不懈地努力,那么,成功就在眼前。

16、斧头虽小,但经历多次劈砍,终能将一棵最坚硬的橡树砍倒。

17、有了坚持不一定成功;但没有坚持,就注定失败。对于成功,坚持的塑造必不可少!

18、带着感恩的心启程,学会爱,爱父母,爱自己,爱朋友,爱他人。

19、真正的强者,不是流泪的人,而是含泪奔跑的人。

20、如果心胸不似海,又怎能有海一样的事业。

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篇17:公司销售团队激励口号大全

范文类型:口号,适用行业岗位:企业,销售,全文共 1320 字

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1. 追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移。

2. 追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成。

3. 一起梦想,一起成长,一起等待雨后的阳光。

4. 爱心是成功的前提,信心是成功的希望。

5. 恭喜发财多拜访,全员破零开好张。

6. 追求卓越,挑战自我全力以赴,目标达成。

7. 全员实动,八周破零加大拜访,业绩攀新。

8. 稳定市场,重在回访精心打理,休养生息。

9. 决心是成功的力量,耐心是成功的保障。

10. 风雨同舟,荣辱与共,肝胆相照共创辉煌。

11. 用疑惑的目光远望,路是越来越狭窄。

12. 用果敢的脚步丈量,路是越走越宽阔。

13. 服务客户,播种金钱,增加信任,稳定续收。

14. 不吃饭不睡觉,打起精神赚钞票!

15. 全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹。

16. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。

17. 相信自己,相信伙伴!

18. 争取转介绍,举绩两不误。

19. 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。

20. 经营客户,加大回访,用心专业,客户至上。

21. 失败铺垫出来成功之路!

22. 大家好,才是真的好。

23. 多见一个客户就多一个机会!

24. 全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中。

25. 快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风。

26. 春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限。

27. 服务回访辞旧岁,全力举绩贺新春。

28. 知道是知识,做到才智慧,多做少多说。

29. 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。

30. 梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。

猜你喜欢:

2.霸气励志的销售团队名称

31. 春光乍现,拜访争先,客户服务,情义无限。

32. 长期经营,积累客户充分准备,伺机而行。

33. 技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。

34. 客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情。

35. 失败与挫折只是暂时的,成功已不会太遥远!

36. 红五月里拜访忙,业绩过半心不慌。

37. 心中有梦有方向,全力举绩王中王。

38. 时不我待,努力举绩,一鼓作气,挑战佳绩。

39. 落实拜访,本周破零,活动管理,行销真谛。

40. 主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。

41. 本周举绩,皆大欢喜,职域行销,划片经营。

42. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

43. 客户满意,人脉延伸,良性循环,回报一生。

44. 大度能容容天容地与己其所不容。

45. 开口便笑笑古笑今凡事付之一笑。

46. 可以海阔天空的想,但必须脚踏实地做。

47. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

48. 一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底。

49. 今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!

50. 专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。

51. 我付出最大的努力,我承受最多的磨砺。

52. 我定树最高的目标,我实现最美好的梦想。

53. 做事先做人,销售先销己,挣钱先夺心。

54. 行销起步,天天拜访,事业发展,用心学习。

55. 一鼓作气,挑战佳绩!

56. 情真意切,深耕市场,全力以赴,掌声响起。

57. 因为有缘我们相聚,成功靠大家努力!

58. 心态要祥和,销售传福音,服务献爱心。

59. 吃得苦中苦,受得气中气,方为人上人。

60. 双脚踏出亿万金,推销要拼才会赢。

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篇18:班主任激励评语

范文类型:评语,适用行业岗位:班主任,全文共 2195 字

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1、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

2、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

3、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

4、不是境况造就人,而是人造就境况。

5、讲主管不讲客观,讲奉献不讲贡献,讲自己不讲别人!

6、自古成功在尝试。

7、回避现实的人,未来将更不理想。

8、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙,以至于忘记了自己曾去过何处,今后又要去往何方。

9、生活不是一场赛跑,而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。

10、如果你还可以努力,可以付出,就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。

11、每一日所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,

12、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

13、蚁穴虽小,溃之千里。

14、以诚感人者,人亦诚而应。

15、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

16、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

17、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

18、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。

19、出门走好路,出口说好话,出手做好事。

20、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

21、人之所以能,是相信能。

22、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。

23、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好,过得有意义,你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

24、67.不要总拿自己与别人相比,从而造成你失去自信,并贬低了你自身的价值。正因为人与人之间存在着各种差异,我们每一个人才会各有所长,各有所为,也就是人们通常所说的各有千秋。

25、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产。

26、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

27、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

28、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

29、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

30、别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱,失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱,而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。

31、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

32、别人认为重要的事情,你不能把它作为实现自己目标的依据。只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

33、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

34、任何的限制,都是从自己的内心开始的。

35、怠惰是贫穷的制造厂。

36、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

37、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

38、绊脚石乃是进身之阶。

39、与其临渊羡鱼,不如退而结网。

40、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

41、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。

42、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。

43、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

44、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

45、莫找借口失败,只找理由成功。

46、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

47、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

48、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

49、先知三日,富贵十年。

50、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

51、环境不会改变,解决之道在于改变自己。

52、夫妇一条心,泥土变黄金。

53、生命对某些人来说是美丽的,这些人的一生都为某个目标而奋斗。

54、投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新!

55、世界会向那些有目标和远见的人让路。

56、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

57、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。

58、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。

59、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

60、成功者绝不放弃,放弃者绝不成功!

61、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

62、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

63、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。

64、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

65、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话,失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。

66、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

67、与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们,因为一旦你丢失了它们,生活就会变的毫无意义。

68、含泪播种的人一定能含笑收获。

69、推销产品要针对顾客的心,不要针对顾客的头。

70、两粒种子,一片森林。

71、上帝助自助者。

72、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。

73、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

74、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。

75、不要害怕学习,知识没有重量,它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

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篇19:股权激励管理办法

范文类型:办法,全文共 5069 字

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1、 业务人员在国外采购商的询价,做出产品报价前,应了解客户基本信息,包括是否终端客户、年采购能力、消费区域,以及产品的用途、规格及质量要求,我公司是否能够生产等。

Before quoting, the Salesman should know the basic information about the clients, for instance, the end users or not, the annual order quantity, the places of consuming, and the products the purposes, specification, quality and the abilities whether our factories to meet.

2、 对于外商的邮件、传真,原则上在24小时内答复;特殊情况需要延期的,应及时向外商解释及大概需要的时间。

Generally as a rule, to reply the clients’ mails shall be within 24 hours after receiving; and please explain the reasons to the clients due to the things particular and need more time to deal with.

3、 对于外商的产品报价,原则上按照公司财务部门经核算后的价格表(外销)执行;公司财务部门根据市场状况及生产成本,定期进行核算,对产品价格进行调整。

Quotations will be according to the prices list (for oversea market) made by the company Accounting Department, which will make prices adjustments according to the market and the production cost at regular periods.

4、 对于定单数量较大,外商所能接受的价格低于我公司公布的价格的,业务人员应先上报部门经理批准实施;部门经理不能批复的,报总经理批准后实施。

For big orders, the acceptable price from the clients is lower than our listed price, the salesman shall first report this to the manager of the departments for approval; and when the manager have no rights to approve, the price will directly go to the general manager for approval.

5、 对于C&F及CIF报价,需要我方办理运输、保险的或需要进行法定检验的等事项,业务人员应事先联系相关中介机构进行确定,选择中介机构应考虑业务熟练、服务效率高及收费合理。

In C&F or CIF price terms, the salesman shall contact and deal with related companies in advance to confirm the things of shipment, insurance, commodity inspection etc. The basic conditions for selecting the related companies will be considering rich and professional practices, service with high efficiency and good prices.

6、 对于外商的寄样要求,原则上要求到付;对于样品数额较大,原则上对方承担成本费用。在正式定单后,可以扣除成本及寄样费用。特殊情况,如关系比较好的老客户,我方可以预付并免收样品,报部门经理批准后执行。费用较大的,可报总经理批准后执行。

Per the clients’ requirements of sending samples, freight collect shall be generally required; and when the samples quantity is large, the cost shall be charged accordingly. However the cost and freight paid by the clients will be deducted in the trial orders. In cases particular, for instance the clients with long tern and firm relations, we can pay the freight in advance with the samples free after approved by the manager of the departments,or by the general manager if the amount is large.

7、对于外商需要打样的,业务人员应和生产部门协调,确保样品的质量及规格符合要求;样品需要部门经理审核后寄出;外商对于产品有包装或唛头要求的,正式包装或印刷前需经外商确认。

The salesman shall coordinate closely with the production departments in the samples making process to guarantee the quality and specifications meeting the clients’ requirements, and send the samples after the approval by the final checking up of manager department.

7、 付款方式上,原则上考虑前TT全部或部分作为定金,剩余见提单传真件付款,及全部短期信用证。收汇银行和业务员负责对信用证做形式和内容的检查,发现差异的,应及时通知外商修改。信用证审查无误后,报部门经理复核。

Generally as a rule, the following ways of payments will be considered:

1, wire transfer 100 in advance

2, wire transfer part as deposit, the balance against copy of B/L.

3, 100% L/C at sight

Our beneficiary bank and the salesman will check up the L/C in form and contents respectively, and inform the clients to make change in time if differences existing, and submit to the manager of the departments for re-checking after no faults or differences found in advance..

8、 原则上,公司在收到外商的全部货款、部分定金及信用证经复核无误后,开始安排生产计划,组织货源,进行生产。

As a general rule, the company will arrange the material and plan for production after receiving the payments in above No.8 terms.

9、 在定单生产阶段,业务人员应到生产车间会同生产主管对产品生产进行监督、检查,发现问题及时解决;或由部门经理协调解决,或部门经理上报总经理解决。严格把握产品的规格、质量、包装、生产时间符合同外商的约定。

In the production processing, the salesman shall be at the workshop to supervise and inspect the production with the person in charge, to find and solve the problems in time, or to report the problems to the manager of the department for coordinating to solve, or to report to the general manager for solving, to guarantee the specification, the quality, the packing and production time according to the requirements of the clients.

10、 对于C&F、CIF价格条款的,业务人员应在生产结束前一周,安排好货代,确定定舱事宜;一般在船期前二日,安排装柜、运输。

In C&F and CIF price terms, the salesman shall arrange and confirm the shipments with the related agents a week in advance, and to load the goods to the container and transport the goods two days in advance.

11、 需要委托中介机构进行报关、商品法定检验、保险的,业务人员应及时准备相关资料交中介机构办理;办理过程中,业务人员可以协助。

The salesman will prepare the concerned documents for the Customs declaration, Specified goods’ inspection and Insurance by related departments if needed; the salesman can make coordination in the process.

12、 收汇方式为信用证的,业务人员必须细心操作,谨慎处理,注意单证的一致性,做到安全收汇。

In the cases of L/C payments, the salesman need to deal with carefully and cautiously to sure the consistency of the documents and the L/C and to receive the funds safely.

13、 全部收汇后,业务人员请对相关资料进行整理,将相关单据较财务部门及时外汇局、税务局办理核销、退税。并注意对外商的售后服务,进行跟踪,以建立长期的可信赖合作伙伴关系。

The salesman shall do the classification and collation of the business documents, and submit the related to the accounting department for the purposes of foreign exchange settlement in the concerned administration departments timely. And to keep the service work aiming to establish long-term reliable cooperation partners.

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篇20:虚拟股权激励协议

范文类型:合同协议,全文共 1832 字

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地址:_______________

法定代表人:_______________ 联系电话:_______________

乙方:_______________某某某, 身份证号:_______________

地址:_______________ 联系电话:_______________

乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:_______________

一、定义

除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:_______________

1.股权:_______________指上海某某有限公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币50万元,一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

2.虚拟股权:_______________指上海某某有限公司对内名义上的股权,虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让,不得继承。

3.分红:_______________指上海某某有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

二、协议标的

根据乙方的工作表现,甲方经过全体股东一致同意,决定授予乙方5%的虚拟股权。

1、乙方取得的5%的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

2、每年度会计结算终结后,甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。

三、协议的履行

1、甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算,得出上一年度税后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。

2、乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内,将可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

四、协议期限以及与劳动合同的关系

1、本协议无固定期限,乙方可终身享受此5%虚拟股权的分红权。

2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立,履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。

3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

五、协议的权利义务

1、甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。

2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何损害公司利益和形象的行为。

4、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。

5、若乙方离开甲方公司的,或者依据第六条变更、解除本协议的,乙方仍应遵守本条第3、4项约定。

六、协议的变更、解除和终止

1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的5%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权,但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。

2、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。

3、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式解除本协议。

4、乙方违反本协议义务,给甲方造成损害的,甲方有权书面通知乙方解除本协议。

5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。

6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的,本协议自行终止。

七、违约责任

1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的10%向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

八、争议的解决

因履行本协议发生争议的,双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成,则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

九、协议的生效

甲方全体股东一致同意是本协议的前提,《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

____________有限公司           乙 方:____________ (签署)

全体股东(签署)

____________年______月______日 ____________年______月______日

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