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988早上激励员工的口号
1. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
2. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
4. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
5. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
6. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
7. 最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
8. 先知三日，富贵十年。
9. 绊脚石乃是进身之阶。
10. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
11. 伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
12. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
13. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
14. 不要等待机会，而要创造机会。
15. 每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
16. 上帝助自助者。
17. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
18. 怠惰是贫穷的制造厂。
19. 造物之前，必先造人。
20. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
21. 不是境况造就人，而是人造就境况。
22. 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
23. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
24. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
25. 只要路是对的，就不怕路远。
26. 自古成功在尝试。
27. 事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
28. 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
29. 没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
30. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
31. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
32. 夫妇一条心，泥土变黄金。
33. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
34. 坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
35. 以诚感人者，人亦诚而应
36. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
37. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
38. 如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
39. 一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
40. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
41. 人之所以能，是相信能。
42. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
43. 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
44. 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
45. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
46. 积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
47. 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
48. 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
49. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
50. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
51. 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
52. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
53. 蚁穴虽小，溃之千里。
54. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
55. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
56. 回避现实的人，未来将更不理想。
57. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
58. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
59. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
60. 即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
61. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
62. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
63. 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
64. 如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
65. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
66. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
67. 出门走好路，出口说好话，出手做好事。
68. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
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篇1：公司员工激励计划
社会群体：
是指具有一定的工作经验并取得一定的工作成绩的应聘者。这一群体具有不易改变的习惯、自我中心的影响和一定的工作价值等特性。他们再择业或基于良好的地理位置与工作条件；或基于良好的职业发展机会与前景；或基于企业强大的生命力；或基于丰厚的薪酬福利待遇；或基于家庭的因素。与之对应的在激励上或提供便利的生活条件；或提供良好的职业发展机会，进行工作设计；或提供较高的薪酬福利。这种再择业的动机是复杂的，不是单一的，因此获取这样的动机至关重要。这就需要企业招聘者在面试过程中运用各种方式获取求职者的择业动机。
毕业生群体：
是指刚从学校毕业的应聘者。这类群体具有职业区空白、可塑性强、职业自我定位模糊、思维活跃、求知欲强、易于比较和表现等特性。从近几年就业状况调查来看，这类群体在择业时更看重的是良好的地理位置与工作条件、良好的资讯条件、较高的薪酬福利待遇和更好的培训与发展机会。因此在经过双向选择进入企业之后，企业更应根据各自的职业兴趣与专业为其提供良好的发展、锻炼机会和资讯获取渠道。尤其重要的是鉴于其经济上的拮据，根据其业绩提供其相对于市场中位甚至偏上的薪酬水平。正是因为很多企业忽略了这一点，认为“我的价位是最好的”，而导致了很多优秀毕业生的流失。
内部员工群体：
是指直接在企业内部岗位之间应聘的员工群体。这一群体具有一定范围的组织社会化，已经接受了企业文化，但对于新岗位具有陌生性。对于这一群体的激励更应侧重于根据业绩的考核给予相应的荣誉感、成就感与物质激励。
充分分析不同类型新员工的入职动机，采用差异化的激励方式，在利用物质激励的同时，充分发挥非物质激励的效应，对提高整个新员工的价值效应具有不可估量的作用。希望以上愚见，能对人力资源激励实践有所借鉴。
篇2：激励销售士气的励志口号
1. 失败铺垫出来成功之路!
2. 成功决不容易，还要加倍努力!
3. 永不言退，我们是最好的团队!
4. 多见一个客户就多一个机会!
5. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
6. 付出一定会有回报。
7. 因为自信，所以成功!
8. 赚钱靠大家，幸福你我他。
9. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
10. 只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。
11. 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
12. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
13. 道路是曲折的，钱途无限光明!
14. 真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。
15. 不要等待机会，而要创造机会。
16. 失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
17. 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
18. 每天多卖一百块!
19. 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
20. 一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
21. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
22. 不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。
23. 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
24. 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
25. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
26. 每天进步一点点。
27. 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
28. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
29. 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
30. 顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
31. 莫找借口失败，只找理由成功。
32. 怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。
33. 人与生俱来的两个天赋：聆听和微笑。
34. 人之所以能，是相信能。
35. 任何业绩的质变都来自于量变的积累。
36. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
37. 未遭拒绝的成功决不会长久。
38. 销售是从被别人拒绝开始的。
39. 行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。
40. 一辈子专心做一件事情。
41. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。
42. 用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。
43. 做对的事情比把事情做对重要。
44. 做对的事情，而不仅仅把事情做好。
45. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
46. 每一分每一秒做最有生命力的事情。
47. 含泪播种的人一定能含笑收获。
48. 有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
49. 因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
50. 一次性就将事情做对。
51. 造物之前，必先造人。
52. 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
53. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
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2.销售员励志口号
54. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
55. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。
56. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
57. 抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
58. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
59. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
60. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
61. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
62. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
63. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
64. 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
65. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
66. 大家好，才是真的好。
67. 我们的策略是：以质量取胜。
68. 路是曲折的，“钱”途无限光明!
69. 销售没有冬天。
70. 市场是企业的方向，质量是企业的生命。
71. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
72. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
73. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。
74. 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
75. 市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
76. 平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。
77. 人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。
78. 宁可清贫自乐，不可浊富多忧。
79. 受思深处宜先退，得意浓时便可休。
80. 滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。
81. 平生不做皱眉事，世上应无切齿人。
82. 多门之室生风，多言之人生祸。
83. 人生至恶是善谈人过;人生至愚恶闻己过。
84. 心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
85. 平生无一事可瞒人，此是大快。
86. “恶”，恐人知，便是大恶。“善”，欲人知，不是真善。
87. 扶危周急固为美事。能不自夸，则其德厚矣!
88. 遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。
89. 是非天天有，不听自然无。
90. 五官刺激，不是真正的享受。内在安祥，才是下手之处。
91. 不妄求，则心安，不妄做，则身安。
92. 积德为产业，强胜于美宅良田。
93. 能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。
94. 言传身教每一天。
95. 我们一定不要当三等公民：等下班等工资等退休。
96. 我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
97. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
98. 拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
99. 只要路是对的，就不怕路远。
100. 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
101. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
102. 不是境况造就人，而是人造就境况。
103. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
104. 一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
105. 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
106. 凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
107. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
108. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
109. 环境不会改变，解决之道在于改变自己。
篇3：中考前激励学生讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天我很荣幸作为教师代表在决战中考誓师大会上发言。中考冲刺是什么概念?中考冲刺相当于万米赛跑进入了最后的百米加速阶段，也像是小麦生长过程中的灌浆期，非常的关键。我们的学习已进入了长知识、出成绩的关键时期。
回首过去，也许我们曾经迷惘，也许我们曾经疲惫，也许我们曾经后悔。是老师的鼓励，是同学的安慰，是父母的嘱托，是自己的坚持，让我们走到今天。现在，在这节骨眼上，我们有退路吗?绝对没有，我们别无选择!我们不能做逃避困难的懦夫!“同窗同学焉能甘拜下风，同校同读岂能屈居人后”!
紧张充实的初中生活即将结束，怎样画上一个圆满的句号?机会在每个人面前都是平等的，关键看你能否抓得住。这短短的中考冲刺阶段，有人把危机变成机遇，有人把机遇变成危机。学校、领导、老师、父母、亲友都在看着我们呢!我们唯一能做的就是苦战百天，决战中考。同学们，请唤醒你身上所有的潜能，请凝聚你身上全部的力量，用拼搏换取成功，用奋斗铸就辉煌，发起冲锋，全速起航!排除一切干扰，挑战一切困难!注重知识的整合与梳理，多一份理智补弱科，少一点空谈做实事。把骄傲奉献给父母和师长，把捷报传给学校和四方。
同学们，我们九年级的全体老师一定会和你们并肩作战。我们愿做大家冲剌路上的加油站，愿做大家中考信息的查询台，愿做大家的心理咨询师，愿为大家诊断学习中碰到的一切疑难杂症。请相信，我们将是你们最坚实的后盾，希望中考后你们将会是我们最大的骄傲。我坚信，平凡的生活定会在同学们的手中编织出绚丽缤纷的图案，有限的人生定会在同学们的不懈追求中走向永恒。
同学们，中考冲锋的号角已经吹响。成功在向我们招手，胜利在向我们微笑。充满着热情和活力的你们，一定能用智慧去唱响青春之歌;承载着关爱和期待的你们，一定能用毅力去实现自己的承诺;满怀着希望和梦想的你们，一定能用行动抒写人生崭新的篇章!
最后，衷心祝愿九年级全体同学在20__年的中考考试中旗开得胜，金榜题名。六月的太阳一定会因为你们而更加灿烂!
谢谢大家!
篇4：激励赠言成长语录精选80句
世间万物都是等价交换的，付出多少努力就有多少回报，给自己和朋友一点激励吧，小编精心挑选了80句激励赠言语录，定能让你获益匪浅。
1. 团结一心，其利断金!
2. 微笑挂在脸上，服务记在心里。
3. 为了向别人向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。
4. 未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它成为现实吧!
5. 我们不怕你发表意见，只是怕你不发表意见。
6. 我们最大的悲哀，是迷茫地走在路上，看不到前面的希望;我们最坏的习惯，是苟安于当下生活，不知道明天的方向。
7. 我愿做一线晨光，静静祝你幸福;我愿做一丝轻风，悄悄送你安康;我愿做一缕花香，轻轻给你吉祥。朋友，早安。祝你幸福、安康、吉详，生命的每一天都是阳光向上!
8. 无论下多久的雨，最后都会有彩虹;无论你多么悲伤，要相信幸福在前方等候。
9. 喜欢蓝天，就拥抱蓝天;喜欢白云，就迎接白云;喜欢青山，就攀登群山;喜欢绿水，就畅游群海!释放**，点燃梦想吧!
10. 相信自己，相信伙伴。
11. 小时候，我们就是孙悟空：调皮捣蛋大闹天宫。青年时，我们就是猪八戒：敢爱敢恨好吃懒做。中年时，我们就是沙和尚：勤勤恳恳老实忠厚。老年时，我们就是唐僧：絮絮叨叨啰里吧嗦。
12. 心有一羽翼，哪怕梦在彼岸;心有一朵云，哪怕咫尺转;心有一片海，哪怕沉默寡言;心有一片光，哪怕天色晦暗;心有一个人，哪怕天涯路远;心有一条路，哪怕岁月漫漫;心有一份情，哪怕三九寒;心有一善念，哪怕人世险。愿你心纳百川，幸福长伴!
13. 幸福，是用来感觉的;生活，是用来经营的。所以生活中的幸福就是时刻的经营着各种感觉，像春风轻柔的拂面，爱人温柔的抚摸，朋友真挚的拥抱。
14. 需求万变，努力不变。
15. 学会放弃，学会承受，学会坚强，学会微笑，那是一种别样的美丽，适当的放弃，是人生优雅的转身。人生，没有永远的伤痛，再深的痛，伤口总会痊愈。
16. 扬理想之风帆，抵成功之彼岸。
17. 要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。
18. 一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣。
19. 一个人的个性应该象岩石一样坚固，因为所有的东西都建筑在它上面。
20. 一个意志坚定，敢作敢为的人，永远信任自己。老天赋予任何人以能力，无非希望他能成为一个勇敢的人。
21. 一直以为幸福在远方，在可以追逐的未来。后来才发现，那些拥抱过的人，握过的手、唱过的歌、流过的泪、爱过的人、所谓的曾经，就是幸福。在无数的夜里，说过的话、打过的电话，思念过的人、流过的眼泪!看见的或看不见的感动，我们都曾经过，然后在时间的穿梭中，一切成为了。
22. 因为自信，所以成功。
23. 用灿烂的年华为你做一顿快乐大餐，裁光辉的岁月为你做一件幸福霓裳，采绚丽的成功为你铺一条好运道路，用真心的思念为你传一份祝福：愿你快乐每一天!
24. 有多少人愿跟随你，你就成就多少事儿;有多么粉丝，就有多少财富;有多少财富，就有多少秘密。
25. 有毅力的人，能从磐石里挤出水满。
26. 遇难心不慌，遇易心更细。
27. 在成功面前，戒骄戒躁学会谦恭;在委屈面前，宠辱不惊学会包容;在等待面前，泰然自若学会忍耐;在痛苦面前，浴火重生学会坚强。
28. 在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
29. 占据别人回忆的最好方法就是：活的更好!
30. 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。
31. 只有活在希望中，才会看到光明。很多人抱怨生活中缺少或没有光明，这是因为缺少或没有希望的缘故。无论在什么时候，多么艰难的困境中，只要活在希望中，就会看到光明，这光明也将会伴随我们的一生。
32. 知难而进，重铸辉煌。
33. 志存高远，奋发向上，走向成功。
34. 众人拾柴火焰高，团结就是力量，人心齐，泰山移，无不说明团结的神力，团结是红军二万五千里长征胜利的结晶，是实现宏伟目标的源泉。
35. 抓住今天，才能不丢失明天。
36. 赚钱像走路，要脚踏实地往前走，很辛苦!花钱是比较愉快的事情，但是很让人心疼。哈哈，没办法!
37. 自律，民主，团结，和谐。
38. 纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
39. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
40. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
41. 爱一个而那个人不爱你是很让人难受的，但更痛苦的是，爱一个人，却永远都没勇气告诉他。朋友，大胆地去爱吧!
42. 本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
43. 播种劳动，收获成功。
44. 不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
45. 不怕别，有勇气就不放弃。
46. 不为失败找借口，要为成功找方法。
47. 不要光做零售，要做批发销售。
48. 不要认为每个女子都爱钱如命。你赚钱很辛苦，但这个世界上能养活自己的女人比比皆是。
49. 不找任何借口，细节决定命运。
50. 嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
51. 成功的人和不成功的人就差一点。成功的人无数次修改方法，绝不轻易放弃目标;不成功的人老改目标，就是不改方法，不修善自己
52. 成功看似偶然，实则必然。
53. 成名的艺术家反为盛名所拘束，所以他们最早的作品往往是最好的。
54. 吃苦没什么不好，能够更好地珍惜甜的滋味;平凡没什么不好，能够每天感受生活的美好;妥协没什么不好，容忍别人其实是放过自己;失败没什么不好，只要摧毁不了你，只会让你更坚强。
55. 创业永远没有终点，我们永远在路上。
56. 错过了昨天，就不要把遗憾留给今天;你可以重复去一个地方，但那早已不是你心中的模样。错过花，收获果;错过月缺，收获月圆。把握好今天，祝你成功幸福!
57. 当悲伤深入骨髓，人不是多话，就是沉默，人就是这样，痛过哭过，一切还得从头再来。
58. 当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。
59. 得意淡然，失意坦然。
60. 对人委婉真诚，于己负起责任。
61. 发扬体育精神，提高师生素质。
62. 奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。
63. 夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
64. 概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
65. 给孩子家财万贯不如给他一个好习惯。
66. 工作需要**，正如手机需要电量。
67. 顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求。
68. 含泪播种，含笑收获。
69. 行者常至，为者常成。
70. 很多创业者晚上想想千条路，第二天还是踩自行车走原路，原因就是没有执行力。很多企业一直在喊：宁愿要一流执行力，二流的思想，就是这个道理，没有执行力，再好的想法都是空话。
71. 花钱像放屁一样简单、赚钱像吃榴莲一样艰难!
72. 活开心最重要，不管有多少挫折，都要努力冲过去。
73. 激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
74. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
75. 坚持程度，决定了成功的高度。
76. 今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪。
77. 今天种下努力，明天收获成绩。
78. 静能生慧，细节决定命运。
79. 科技是第一生产力，人才是第一资源。
80. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
篇5：2024高考激励考生的祝福语句
1、高考的到来也意味着你高中生涯的结束，你即将开启另一扇人生的大门，而这钥匙握在孩子你自己的手里，希望你带着家长的祝福，转化成力量更加坚定的前进，用平常心看待高考，用真诚的心对待考试。
2、孩子，你的人生道路终归要自己一个人走，载着自己梦想，带着无限的激情，对待高考，对待未来，这些希望寄语，不要成为你的压力，愿这些鼓励成为你成长的动力。
3、高考是一次经历，需要你自己去体会，无论结果是否使自己想要的，都不要太多关注，孩子你的人生还很远，还有大把的时光可以努力。但是你要记住，无论什么时候，都不要轻易放弃，和高考一样的考验还有很多，你要学会适应。
篇6：激励销售员工奖励方案精选
第一部分 职位描述
一、营销总监的职责
1、寻找市场机会，确定市场营销战略和贯彻战略决策的行动计划，完成企业营销工作；
2、及时、准确地向各个部门传递市场及企业信息，做好各部门沟通工作；
3、组织营销部门及相关部门人员参与制定公司营销战略计划，编制年度营销计划与预算，并在实施过程中对执行进行控制，做好各方面的协调，对市场需求做出快速反应，使市场营销效率最大化；
4、进行市场调查与分析，组建优化营销团队，向营销部门发布公司相关政策及对其进行实施过程控制与结果分析汇总，定期或不定期优化业务流程；
5、负责集团公司及各分公司品牌形象、服务形象的建设、推广与维护，做好企业文化建设，做好员工组织、激励工作。
第二部分 营销模式概述
一、票务企业的5大角色
1、票务员：接电话，记录客户信息及需求情况，初步处理客户投诉。
2、审核员：对出票过程进行审核、监控。
3、经理： 总体把握，协调各级人员之间的关系与工作。
4、财务： 对于应收款的管理，以及各种帐款、支出、礼品及成本管理。
5、市场人员：进行各种市场活动，并提供市场反馈信息。
二、传统营销模式
1、寻找票务销售的二级代理机构及自建网点
设置二级代理机构能迅速提升企业效益，但对于公司的长期发展、品牌传播及规模化扩张并不有利；而自建网点能很好的解决以上问题，但受企业资金限制，并且会导致管理成本上升。由是观之，我们应通过两者的有机结合，对未来的网点分布进行多层次的调研，具体采取自设网点或寻找一、二级机构之间进行经济效益的总体可行性评估分析是必要的。
2、票务销售的终端推广
票务营销由于客户的过度分散性导致营销效果不佳并不是必然的，因为机票消费目前在中国来说还是处于一种高消费的环境，一般常客为大、中型企事业单位与高收入的人群社区及自然人。那我们在终端的推广过程中应抓住这一部分人群，比如与当地大、中型企业单位订立直销合作协议，与当地高档居民社区建立良好关系进行社区营销以及对于街道派发卡片的针对性选择。
3、机票销售电话号码的消费者记忆推广
目前机票销售电话号码推广的街道式派发卡片已经达到了滥发地步，其效果并不明显并影响公司形象。容易记住的电话号码非常重要，但如何去将电话号码印入顾客脑海我认为还是需要慎重的，一句话：要有针对性。
4、电子商务
电话销售、邮寄销售是传统销售中的两大主角，但是电子商务的兴起，以及电子机票的推行，电子商务是服务业不可逃避的销售模式。一个良好的网站订票系统，网点周到服务与收款系统及电子邮件推销系统将是未来机票营销企业的竞争力所在。
5、售点前移式创新销售
订票电话的推广与免费送票上门是目前票务企业对分散性客户营销的两大法宝。但这样很难建立起客户的忠诚度，而将售点前移，比如将售票台开进大型超市、进入银行网点、与酒店联营等提高客户购票的便利性，及提高顾客对公司形象的接触率而建立起公司在客户心目中的品牌形象。
三、对传统营销模式的思考
1、提升服务质量，扩大服务范围
服务营销由纯粹的销售→广告与传播→产品开发→差异化服务→顾客服务→质量提升→整合与关系营销等七个阶段不断演化。
目前机票营销企业大部分停留在广告与传播、顾客服务二个阶段中，要使企业规模不断扩大，效益不断提升，我们必须将服务质量的提升提到企业服务理念的首要位置，并逐步探讨关系营销的途径。而对于客户的服务范围并不只能停留在客户从买票起到登机后的过程中，应该扩大到顾客在旅行过程中的每一个阶段甚至落机后，因为常客的旅程是没有终止的，来回往复，服务不停，才能造就忠诚客户。
2、会员俱乐部VIP卡制度推广
这是对于高端客户制度的非常好的管理方式，也是留住客户的一大法宝。可仿照移动公司的金银VIP卡客户制度。移动公司不是对高端客户已经开通了这样的制度吗？我们何不与其进行合作联营求双赢呢？
而对于散客来说，街道派发卡片式营销也应该舍弃，可以采取注册编号进行累计里程、金额奖励制度。对于长期的信用客户可升级至VIP客户管理。
3、关系营销开发大、集团客户
在整个营销渠道链条中进行有效的公关活动，和关联企业建立合作关系，攻克企业后勤部门主管的关系网络，为企业开发大、集团客户创建良好的环境。虽然在此项中，有航空公司自己也有在建的关系，作为航空票务代理的机构，票务公司看起来根本不具有优势，但并不是说完全没有了机会，市场上没有不可能的情况。
4、手机短信的有效传播
订票短信是票务营销的项目之一，容易记忆的号码再加上有效的内容传播将大大提升公司业务量。
短信内容是：中国国旅（深圳）分公司为迎国庆机票促销活动，个人订票直返票价的百分之二。 集团客户每月购票满十张以上飞机票，送港澳一日游名额一个。
5、电话号码的有效传播
订票号码是票务营销的主打项目，容易记忆的号码再加上有效的传播将大大提升公司业务量。但我们应寻求创新传播途径：如在高档社区过道设电话牌、轻轨列车内广告牌、轻轨站候车广告牌、机场巴士、的士等交通工具广告、高档商务写字楼、电梯间广告等。另有与大型商场、超市购物电脑票联合宣传；与高档家政服务公司、高校等合作宣传推广等等。
第三部分 电子商务
服务业营销的特点是：供求的分散性；营销方式单一；营销对象复杂多变；需求弹性大；服务人员的技术、技能、技艺要求高。
从服务业营销的以上特点可以看出，要像传统制造企业一样地去把握自己的客户难度就相当地高了，其实中国的服务性行业最早进入市场经济行业，虽然航空票务业受到一定的国家垄断性限制外，应该说它要比其他行业的营销发展更快，可到目前止服务业营销仍旧摆脱不了旧有的巢臼。由是可以了解到要去把握一个复杂多变的个性化客户比销售出一种高价产品的难度更高。那我们又如何去与个性化客户进行有效的互动呢？电子商务给了我们一种很好的解决之道。
那些经常通过飞机旅行进行商务、旅游等工作的顾客，是票务企业可靠业务来源与利润源泉。如何争取到他们长久忠诚的定单将决定企业的未来。而这部分人绝大多数会利用互联网络进行商务、学习、生活作为信息来源的重要渠道。于是电子商务就应运而生，机遇就是我们如何将他们的目光吸引到我们的网络商业事务中来，并将他们牢牢吸引住而不远离。
对于此点我们首先必须要有一个能吸引人的优秀互动网站，好的设计就是成功的一半。将网络生活引入服务业是我们将那成千上万的分散型客户集中进行管理与服务的最佳媒介。目前许多企业的网站设计仅仅是产品资料库与服务介绍库，而并没将服务的主旨即双方互动融入网站之中，而作为无形产品的服务行业，良好的互动媒介才能产生利润，才能深化企业竞争力。
优秀的票务网站除了公司简介、产品介绍、机构设置、联系方式外，更要有如何让客户体验到你的真正的服务，你与他的互动交流。下面介绍一个优秀的网站内容设计方案：
1、每周给常客发送“特别票价”电子邮件；
2、利用电子邮件发送机票折扣和公司相关信息；
3、增加在线预定和在线预定修改功能；
4、提供确切地销售保证；
5、提供降价票处理信息（如退票、预留票的处理）；
6、提供VIP客户与常客的个性化服务：资料注册登记、查询和修改；查询自己累计里程和获公司额外服务信息等。
目前仍有绝大部分人对网络营销的认知度不够，认为其影响与效果还相当微弱，其实，进入网络营销业，许多优秀的企业才发现自己的远景越来越光明，企业成本控制与宣传推广的效果异常显著。
由是我认为：集团应尽早规划自己的票务电子商务业，在电子商务中慢慢积累自己的经验与品牌力，为未来的电子商务大发展打下坚实的基础。
篇7：研发部激励方案
研发人员是企业的核心员工，是企业技术创新的源泉和发展的关键。其本质特征是他们拥有企业发展所需要的技术创新知识和创新精神，这种技术创新知识和创新精神与企业的其他资源相结合，能够转化为具有市场价值的产品和服务，为企业带来利润和市场。如何吸引和留住研发人员，并鼓励和激发他们利用自己的技能为企业创造价值，是当今企业面临的重大挑战之一。
许多企业对与研发人员往往还采用以往的以岗定薪原则，通过绩效考核来量化研发人员的绩效。但是，研发工作具有很强的不确定性，影响研发项目成功的因素很多，产品和项目组成员构成越复杂，不确定性就越大，尤其对于基层研发人员。在这样的情况下，希望考核结果准确和完全量化不现实，相反，如果将考核结果的准确和量化作为目标，可能会走入误区，最后花费大量人力物力，却收不到预期的效果。
因此，对于研发人员的有效激励，企业应该基于研发人员的特征，根据自身的技术特点以及实际发展情况来选择合适的激励组合。首先我们必须承认，提高研发人员的薪酬是吸引和留住研发人员的主要方式，基于员工自身的能力让薪酬与绩效挂钩。其次，对于研发人员，更为巧妙地留住他们的方式就是激励，这就要求企业建立一个完善的薪酬激励体系。对于研发人员的激励主要有以下几种方法：
1.采用效益提成、利润分享、入股分红、科研津贴以及奖励期股等多种方式，促进研发人员的创新积极性。研发人员不仅需要实际的工资报酬去调动其积极性，还需要多种薪酬激励方式来促进其创新积极性。要进一步改革分配制度，使研发人员能在创新与开发高新技术中得到较多的经济利益。
2.机会型激励。作为知识技术型员工，研发人员对是否有机会发挥个人知识专长，是否有获得知识更新的机会都非常重视，所以机会激励对于研发人员来说是一种有效的激励措施。这里的机会是指各种学习、指导、培训、交流以及获得有挑战性的工作的机会。挑战性的工作可以有效地激发研发人员的工作兴趣，而全面的学习培训计划，是企业对研发人员人力资本的投资，有利于研发人员知识的更新，能力的提高，从而保持企业核心技术研发能力的领先地位。在运用机会激励时，要讲究公平原则，即每位员工都有平等的机会参加学习、培训和获得具有挑战性的工作，这样才不会让研发人员感受到不公平从而失去工作的积极性。
3.情感型激励。一般来说，知识型员工受尊重的需求程度相对较高，尤其对于研发人员来说，他们自认为对企业的贡献较大，更加渴望得到尊重。因此，企业的高层管理者应该多与他们进行有效的沟通，征求他们的意见，让他们参与企业的决策讨论，以增强他们的被认同感和对企业的依赖感、认同感以及归属感。情感型的激励是留住和激励研发人员的重要手段之一。
4.环境型激励。企业内部拥有良好的技术创新的氛围、企业全体人员对技术研发与创新的重视和理解，尤其是高级管理层对研发人员工作的关注与支持，都是对研发人员的有效激励。而且研发工作的有效运行甚至成功与否都对外界资源具有较大的依赖性，创造良好的工作环境、配置较好的科研设备能够使他们更加顺利地从事研发工作。环境上的激励对研发人员来说是一种特有的激励手段。
5.多通道的研发生涯路径设计。多重职业生涯路径，满足员工的多样化职业需求，是发达国家企业组织中激励和留住研发人员的一种普遍做法。首先，对于想要转任管理层的研发人员，在组织中的职业进步就意味着个人被给予更高层次的管理责任，企业可以为他们设计研发转管理生涯路径。但对于很多员工来说，他们并不看重管理权力的获得，因为这与他们的职业兴趣并不符合。对于这些研发人员，企业应该给研发人员提供独特的生涯路径的升迁机会——研发生涯路径。研发人员可以沿着这条路径由低到高发展：研发员——研发工程师——研发代表——研发专家——高级研发专家——研发科学家。研发路径与企业管理路径的层级结构是平等的，每一个研发等级都享有与管理等级相同的地位和报酬，以达到公平。这样既保证了对研发人员的激励，又使他们能充分发挥自己的专业特长。
6.其他激励。如弹性工作制，由于研发人员的工作自主性特点，宽松、灵活的弹性工作时间和工作环境对于保持创新思维很重要。对于做出特殊贡献的研发人员，可以采取研发成果署名制度，这样既让署名的员工得到社会认可和声誉提升而深受鼓舞，同时对其他员工形成鞭策，有利于激发他们的工作热情。
企业研发人员的需要是多层次、多样化的，各种激励手段都有其特定的激励效果和局限性，因此，企业应该根据研发人员的特点以及企业的自身现实条件状况来选取激励组合，发挥最大效用。目前，我国经济水平比较低，薪酬、奖金等物质因素对研发人员仍具有很好的激励效果。但从长远来看，研发人员的收入水平达到一定层次后，物质激励作用会逐渐减弱，个人的成长发展、精神上的满足与愉悦才是研发人员的根本需求。
随着高新技术的快速发展，高科技企业的成功比以往任何时候都更依赖于研发以及研发人员的技术、能力和表现。因此，对研发人员的激励就显得尤为重要。企业应该选择合适的激励方式，有效激励研发人员，调动他们创造的积极性与内动力，最大限度地释放他们的工作潜能，推动企业的创新活动，使企业达到更好的绩效水平。
篇8：激励性的毕业赠言
1、那些花儿，毕业以后还会不会开放了。
2、用四年的时间换一个心底永远的回忆。
3、毕业了，对于一些人，学生时代也永别了。
4、曾经抱怨，曾经感慨，如今只剩满腔留恋。
5、最后的一科，老师和同学们都哭成了一片。
6、空中传来布谷鸟的鸣叫。我知道，该出发了!
7、也许一个转身，真的是永远恴别离毕业赠言。
8、毕业那天，谁都不要哭，都微笑的滚蛋好吗?
9、同桌，没我在身边唠叨，会不会有些不习惯。
10、毕业了，曾经在一起的打打闹闹也已经远去。
11、这个夏天，我们就散了，各自奔向各自的世界。
12、我是如此平凡，却又如此幸运。真心谢谢大家!
13、就再让我看一眼，就一眼，我不想丢掉这段记忆。
14、毕业了，真的就这样，也就是这样，也只有这样!
15、毕业了，没有所谓的逃课了，给自由和散漫道别了。
16、高考后，该笑的笑，该哭的哭，该告白的就告白吧。
17、来也匆匆，去也匆匆，离绪千种，期待着一次重逢。
18、不要以为能混到毕业就行了。掌握一技之长也很重要。
19、用四年的时间换一个心底永远的回忆，这样够励志吧。
20、离别的泪水如透明的珍珠，愿我们彼此将她好好珍藏。
21、下一个夏天，教室里又会坐满了，可惜再也不是我们了。
22、毕业了，也许还会怀念寝室卧谈会那轻松，愉悦的感觉。
23、毕业了，曾经那些不在意的人和事，现在想来多么珍贵。
24、我们一起奋斗的日子，一起跑过的日子是最值得怀念的。
25、命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
26、毕业了，结束了!可是到底是结束，还是另一个新的开始?
27、再次听到同桌的你那熟悉的旋律，想起我们以前的种.种。
28、毕业了，话题不再是八卦，学习，换成了工作，前途与结婚。
29、毕业了，青春在无形之中离去，我们即将翻开人生的另一页。
30、毕业了!真的就这样一切都结束了!朋友们，祝我们以后幸福!
篇9：销售团队激励口号
一、自尊自信更自强，创业创新创未来。
二、上下沟通达共识，左右协调求进步。
三、只有提升能力，才能倍增业绩，方可倍增收入。
四、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
五、团结一致，再创佳绩！
六、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
七、团队名称，快乐，九月争优，勇争上游
八、贴心、贴近、及时、周到。
九、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
十、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
十一、成功决不容易，还要加倍努力！
十二、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
十三、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
十四、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
十五、环保节能又安全，暖心暖天下。
篇10：公司股权激励协议
甲方：
统一社会信用代码：
通讯地址：
乙方：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
目标公司股东：
姓名：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
姓名：
身份证号：
通讯地址：
联系电话：
鉴于：
1、?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元，现各方一致同意将公司的注册资本金虚拟成?万股；
2、乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，担任?职务，公司看好其工作能力；
为了体现“?”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司?进行干股_____与期权计划，并以此作为今后行权的合法书面依据。
一、定义：
1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在一定期限内享有甲方的利润分配权，但无其他股东权利，在约定的情况下，甲方有权将该部分股权收回。
2、期权：乙方在满足约定条件的情况下，可以以约定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。
3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例进行分配所得的红利。
4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
二、干股的_____标准与期权的授权计划
1、公司赠送乙方?万股的干股股权作为_____标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方分配分红收益，自?年?月?日起至期权行权日止。原则上干股_____部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权计划的期权数量为?万股。
3、自?年?月?日起至期权行权日止为期权考核期，考核期内乙方应达到本协议约定的期权授予条件。
三、干股的_____核算办法与期权的行权方式
1、干股分红按照公司的实际税后净利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年税后利润暂以年度审计报告为准；协议生效后即可享受当年的分红，不足一年的，按照月份比例计算。
2、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本；
3、入股人必须是其本人，同时必须符合协议书第四条相关要求；期权转股手续按照公司的有关规定执行。
四、基于干股_____与期权计划的性质，乙方必须承诺并保证：
（一）如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股_____所产生的一切收益。
（二）严禁发表不利于公司稳定与发展的言论。
（三）严禁泄露公司处于论证过程的项目、正在研究之中的规章制度以及尚未颁布的人事调整计划等。
（四）没有得到公司授权，严禁接受媒体采访或发表与公司有关的言论、文章。
（五）严禁向竞争企业泄露公司经营与管理信息。
（六）本人同意无论何种原因在承诺的时间前主动离职，本人放弃公司给予的所有干股_____所产生的一切收益。
（七）严禁利用职务之便，谋取个人利益。
（八）禁止接受合作单位给予私人的各种馈赠，包括但不限于现金、代币购物券、股票、有价证券、高档耐用物品、金银制品等。
（九）未经组织批准或上级领导同意，禁止接受合作单位的宴请。
（十）对于在公务活动中，合作单位给予公司的优惠馈赠，不得据为己有或私自支配处理。
（十一）除非组织安排，严禁安排或接受公司内部的公款宴请。
（十二）严禁利用职权或工作之便，吃、拿、卡、要，侵犯员工利益，损害公司与客户之间关系。
（十三）严禁接受下级人员的礼品（包括土特产）、礼金及有价证券；禁止参加需要下级人员付费的各种活动、提供的各种服务。
（十四）本人保证所持干股_____与期权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公司无条件无偿收回。
（十五）严禁向下级员工借钱或垫支应由本人支付的各种费用。
（十六）本人保证不向任何第三方（包括配偶）透露公司对本人_____的任何情况。
（十七）保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
五、_____股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司股东人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部_____股权，但应支付相应对价，对价的支付标准按照公司上一年度的净利润_________持股数量÷公司全部股权数量。
2、乙方在干股_____期间有下列行为的，甲方不给予乙方支付当年应分配股权分红，并收回乙方所持_____股权：
（1）双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；
（2）乙方离开甲方的（包括但不限于被甲方辞退、自动离职、协商一致离职、因客观原因无法继续在甲方处工作离职等）；
（3）乙方部分丧失或完全丧失民事行为能力、失踪、死亡的；
（4）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的。
六、股东权益
1、期权完成行权后，按照公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；
2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。
3、今后如因股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体股权整合方案届时协商确定。
七、违约责任
除本协议另有约定外，任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红。
八、其他
1、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。
2、本协议不影响公司根据发展需要做出股本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其他合法行为。
（以下无正文）
甲?方：?乙?方：
代表签字：?本人签字：
目标公司股东：
篇11：小学四年级班主任评语激励
2、刘昊：你是我们班学习上最有潜力的学生，回顾这一学期的长长短短，老师觉得在你起起伏伏的过程中，自身的压力是取决定性作用的。当你对自己的要求严格时，你是呈上升状态的，但是当你稍有松懈时，你是呈滑梯状的。望你能用自己的恒心与毅力摘取成功的果实。老师对你充满信心！
3、你是一个聪明、活泼的男孩。见到老师，你总是很有礼貌地向老师问好，对待同学，你也很真诚。你的作业一丝不苟，字迹端正，批阅你的作业也是一种美的享受。你爱清洁，讲卫生，小组长工作认真负责。在这里，老师送你一句话：“智慧是宝石，如果用谦虚镶边，就会更加灿烂”。
4、你是一个性格内向而又懂事的男孩。你上课认真听讲，作业一丝不苟，看到你那工整，清秀的字迹，老师总感到一种欣慰。学校开展的各项活动你积极参加，能与同学和睦相处。不过，老师觉得你学习上还欠缺“钻劲”，平时还应与好书交朋友，多读多看，应记住：“书籍是知识的源泉”。
5、在老师心目中，你是一个非常可爱的男孩。见到老师，你总能很有礼貌地向老师问好。对待同学，你也很热情、真诚。你上课总能认真听讲，敢于发表自己的见解。在这里，老师希望你把细心当朋友，在学习中尽量少一些失误，各方面严格要求自己，你一定会更加出色的。
6、你是一个文静而又懂事的女孩。你热爱劳动，与同学和睦相处。上课遵守纪律，认真听讲，总能认真完成各科作业。不过，你上课的时候总是那么安静。老师觉得，你应该以好学生为榜样，学习他们勤奋刻苦的精神，学习他们先进的学习方法，扬长避短，你一定会取得成功。
7、你是一个活泼可爱的男孩，见到同学、老师，你总是笑脸相迎。积极参加学校开展的各项活动和公益劳动。不过，你在学习上总要老师牵肠挂肚。作为一个学生，你的重要任务就是学习。在这里，老师送你一句话：“伟大的成就和辛勤的劳动是成正比的，有一份劳动才有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来”。
8、你生性好动，这不是缺点，你上课基本能够控制自己，能积极开动脑筋，作业也比以前认真多了，但有时粗心现象较明显，自觉性还不够强，成绩也不够稳定，这些可是缺点啊！还有要和同学好好相处，不要总招惹别人。只要你能改掉这些缺点，你会是个出色的学生的。
9、老师一直为你有很强的学习积极性而高兴；当然也为你所取得的成绩感到高兴；但你也要知道学习如急流划舟，不进则退，在某些方面只要你一放松，就会呈现出不良的一面，就比如你写字吧，稍不注意，你的字就会“龙飞凤舞”，老师希望你充分认识自己的不足之处，利用暑假期间，认真对待，争取下学期取得好成绩！
10、你是一个乖巧听话的孩子，尊敬老师，与同学们和睦相处，上课也能积极发言，动脑思考！希望你以后在练习中把字写端正，做题时再细心点，你一定会取得好成绩的。老师建议你利用暑假期间，多练练钢笔字，争取下个学期一开始，就能留给老师一个好映象！送你一句话：有志者，事竟成！
11、你做事认真，字写得很好，这是你好的一面；在班上你能起带头作用，也是你表现好的另一面；但你有时显得太脆弱，不够坚强。其实遇到挫折是难免的，可不能悲观失望，要相信：只要自己努力一定能克服困难，把事情做好。
12、你是个可爱善良而又固执的小丫头。最近你的表现越来越好，能够按时到校，认真完成作业，有事情的时候也能够履行请假手续。祝愿你和同学们一起快乐的学习、玩闹，给青春留下一段简单愉快的记忆！
13、每次走到我们班的讲台前，我们老师都会开心的舒一口气：真好，这讲台真干净啊！可爱的“台长”，你的一个小小的举动，给了我们大大的开心，谢谢！从开学以来，你总是踏实的将班级和系部的工作做好，勤奋的学习，真诚的和同学交往。
14、从开学以来，你一直是很温和的与同学交往、认真踏实的学习、勤奋的工作。这一学期班级管理的大部分工作是你认真的完成的，辛苦了！工作中，我们不断和自己碰撞、和别人碰撞，但是请相信，你的努力大家都会看到，大家对你的肯定最终会从心底升华为赞美和微笑！
15、活泼开朗的你，挺乐意帮助别人，却总管不好自己。你喜欢玩耍，这并不是你的缺点。可是，如果只贪玩不学习，知识会自己长翅膀飞到你的脑子里吗？老师赠你一句话：要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。
16、郝永强同学本学期的进步已经赢得了老师们的多次表扬，虽然他的基础相对薄弱，但他正以自己的实际行动努力改变着这一现实，希望家长尽自己所能为他提供更多帮助，使他的笑越来越甜！
17、你总是那么落落大方，在回答问题的时候，在演讲的时候，在谈笑的时候。你总是那么满足，“我最大的苦恼就是没有苦恼”、“有的吃有的穿有得玩，为什么要苦恼呢”，看着你的快乐你的平心静气，我们非常的受到启发。祝愿你能将专业知识学好，将来有一天去游遍世界！
18、你是个严格遵守学校各项制度的好孩子，懂得尊敬老师、友爱同学，上课能积极举手发言，按时完成作业，热爱集体，热爱劳动。希望你今后能找到更加适合自己的学习方法，相信你会取得更加优异的成绩。
19、聪敏懂事热情大方的你是个尊师好学，文明守纪，关心集体，助人为乐的好女孩。望学习上再细心些，把字写漂亮，百尺竿头，更进一步。
20、你尊敬师长，头脑聪明，能写一手整洁优美的铅笔字，且持之以恒，真让人佩服！只是太闷了，总看不见你举起的小手。希望你上课多动口，专心听，在学习上再主动些，在各方面更上一层楼！
篇12：2024新板股权激励方案
为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对公司高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，本公司根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定，以限制性股权的方式对有关员工的工作进行奖励和激励，特订立本方案：
第一条 定义
除非本方案条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1、公司：_______________________________公司。
2、净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。
3、股权激励计划：指公司股东会于______年___月___日通过的《股权改革（试点）激励计划》。
4、标的股权：指根据本方案拟授予激励对象的公司限制性股权。
5、授予日：指公司与激励对象签订股权激励协议的日期。
6、创始股东：指公司的创始股东_______先生。
第二条激励对象范围
1、在公司领取董事酬金的董事会成员；
2、高层管理人员；
3、中层管理人员；
4、公司专业技术骨干人员；
5、由总裁提名的卓越贡献人员。
股权激励对象的人数一般不超过公司员工总人数的____%，且不包括独立董事，具体人员由公司董事会确认。
第三条 标的股权的来源
本计划所授予的限制性股权享受保底浮动收益，除此以外标的股权不享有其他权利，标的股权不予办理股权工商登记。
第四条 标的股权的认购价格及数量
1、本方案拟一次性授予激励对象的限制性股权的授予价格为人民币 _________万元（“授予价格”）。
2、保底浮动收益率：本次限制性股权的年收益率为____%－____%之间，公司按季度支付激励对象相应收益，公司根据当季经营状况确定当季的具体收益率，最低年收益率不低于____%。公司于每季度结束后的次月____日发放上一季度的收益。除此以外限制性股权不享有其他权利，不予办理股权工商登记。
第五条 标的股权的授予程序
1、自签署股权激励协议之日起_____日内，激励对象按照本方案规定的认购价格完成款项的支付。
2、如激励对象未按照本方案规定的时间和授予价格足额支付款项的，则视为激励对象放弃获授标的股权。
3、公司将根据激励对象签署情况及交割履约情况制作股权激励计划管理名册，记载激励对象姓名、获授限制性股权的金额、授予日、《股权激励协议书》编号等内容。
第六条 公司的权利与义务
1、公司股东会按本方案规定对激励对象进行绩效考核。若激励对象未达标，创始股东将按本方案的规定回购激励对象股权。
2、公司承诺不为激励对象认购标的股权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
第七条 激励对象的权利与义务
1、激励对象应当按公司所聘岗位的要求，勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出应有贡献。
2、激励对象认购标的股权的资金来源为自筹资金。
3、激励对象获授的标的股权不得用于担保或偿还债务。
4、激励对象因股权激励获得的收益，应按国家税收法规交纳个人所得税及其它税费。
5、法律、法规规定的其他相关权利义务。
第八条 股权激励的退出方式
1、公司与激励对象双方经协商一致同意的，可以书面形式退出股权激励。
2、公司与激励对象双方经协商一致同意的，可以书面形式解除股权激励。
3、公司出现下列情形之一时，股权激励即行终止：
（1）公司控制权发生变更；
（2）公司出现合并、分立等情形；
（3）最近一年内因重大违法违规行为被行政处罚；
（4）其他公司认为需要终止本计划的情形。
当公司出现上述任一情形时，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购。
激励对象所任职的公司变更为公司的非关联公司的，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购。
4、激励对象发生下列任一情形的，股权激励自动终止，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被予以行政处罚的；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（4）因不能胜任岗位工作、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列原因导致公司解除与激励对象劳动关系的；
（5）公司股东会认定的其他严重违反公司有关规定或严重损害公司利益的情形。
5、激励对象发生下列任一情形的，股权激励自动终止，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购：
（1）激励对象与公司的聘用合同到期，公司不再与之续约的；
（2）激励对象与公司的聘用合同未到期，因公司经营性原因等原因被辞退的；
（3）激励对象退休的；
（4）激励对象因公（工）丧失劳动能力的。
（5）激励对象书面申请放弃股权激励的。
6、激励对象发生下列任一情形的，股权激励自动终止，由创始股东对授予股权按授予价格进行回购。
（1）激励对象非因工伤丧失劳动能力而离职时；
（2）激励对象与公司的聘用合同到期，本人不愿与公司续约的；
（3）激励对象与公司的聘用合同未到期，激励对象因个人绩效等原因被辞退的；
（4）激励对象与公司的聘用合同未到期向公司提出辞职并经公司同意的；
（5）激励对象与公司的聘用合同未到期，未经公司同意，擅自离职的；
（6）激励对象连续_____年无法达到业绩目标的，经公司股东会认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
（7）激励对象身故的。
第九条 其他
1、本公司与激励对象签署股权激励协议不构成公司对激励对象聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对激励对象的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
2、如果公司或其关联公司股票在境内或境外的证券交易所上市，导致本方案相关条款与股票上市的相关业务规则内容相抵触，则本方案与之相抵触的有关条款自动变更，以股票上市的相关业务规则为准，其他条款继续有效。
3、设立股权考核与管理委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东会汇报工作。
篇13：晨会激励口号大全
1、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。
2、你不能左右天气，但你能转变你的心情。
3、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
4、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
5、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
6、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
7、人生最大的错误是不断担心会犯错。
8、所有欺骗中，自欺是最为严重的。
9、经验是由痛苦中粹取出来的。
10、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
11、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
12、生活不是一场赛跑，而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
13、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。
14、获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿;扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。
15、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
16、理想的路总是为有信心的人预备著。
17、用最多的梦面对未来。
18、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
19、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
20、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
21、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
22、只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
23、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
24、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
25、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
26、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。
27、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。
28、不要漫不经心的打发时间或口无遮拦的说话，失去的时间或说出去的话都是无法挽回的。
29、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
30、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
31、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
32、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
33、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
34、人格的完善是本，财富的确立是末。
35、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
36、用最少的浪费面对现在。
37、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
38、不要害怕遭遇风险。
39、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
40、昨天属于历史，明天是未揭开的谜，而今天是赐予我们的礼物——所以，我们把今天称之为present。
41、想像力比知识更重要。
42、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
43、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
44、正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。
45、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
篇14：激励生活不断前进的励志句子简短
22.为什么，总要等到幸福离开后，才发现它曾经来过。
23.爱一个人就是在拔通电话时，忽然不知道说什么好，原来只是想听听那熟悉的声音，原来真正想拔通的只是自已心底的一根弦
24.安慰别人的话对自己从来就没有用。
25.不要问成功的神秘何在。尽全力去做你该做的事吧。
26.只求在多年后的今天回想今日，不要留下遗憾。
27.只缘感君一回顾，使我思君朝与暮，漫步寂寞的海岸，种一束心香在风里，我多想携一缕轻风，抚慰你的灵魂，多想掬一丝花香，赶走你的彷徨，只因，你是我今生最美丽的相遇，愿，你若安好，我便是晴天。
28.你能够选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。
29.我莫名奇妙的笑了，只因为想到了你。
30.没有所谓幸运或厄运，每件事情有因必有果。
31.那抹淡淡地愁绪，不经意间在回忆起你时出现。
32.谢谢你伤到我体无完肤，让我看清虚假的爱情。
33.给自己断了后路，人生就处处是路。
34.虽然你没有说分手，但这样的结局比分手还心痛。
35.从那千年万年前，想你到今仍茫然。沧海月明珠有泪，碧天日暖梦生烟。能看山河变碎石，难忘心底一红颜。若要相思为你断，还要千千万万年！
36.你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
37.不骄躁，不气馁，更不放弃，我要不懈地追求。
38.在各自岗位上尽职尽责，无需豪言壮语，默默行动会诠释一切。
39.有些伤痕，划在心上，那怕划得很轻，也会留驻于心。生命中，似乎总有一种承受不住的痛。有些遗憾，注定了要背负一辈子；生命中，总有一些精美的情感瓷器在我们身边跌碎，然而那裂痕却留在了岁暮回首时的刹那。
40.人是活的，书是死的。活人读死书，能够把书读活。死人读活书，能够把人读死。
篇15：股权激励 协议 股东激励协议
甲方
名称：
法人：
地址：
电话：
传真：
乙方
姓名：
身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：
根据《民法典》和《公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1、 本协议书的前提条件
（1） 乙方在年月日前的职位为甲方公司之职。
（2） 在年月日至年月日期间，乙方的职位为甲方公司之职。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、 限制性股份的考核与授予
（1） 由甲方的薪酬委员会按照《公司年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
（2） 如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。
（3） 乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。
3、 限制性股份的权利与限制
（1） 本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为年月日至年月日。
（2） 乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
（3） 乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
（4） 当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。
（5） 若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4、 本协议书的终止
（1） 在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
① 因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。
② 公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。
③ 开设相同或相近的业务公司。
④ 自行离职或被公司辞退。
⑤ 伤残、丧失行为能力、死亡。
⑥ 违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。
⑦ 违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。
（2） 在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。
5、 行权
（1） 行权期本协议中的限制性股份的行权期为年月日至年月日。
（2） 行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。
（3） 行权权力选择
乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。
乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。
6、 退出机制
（1） 在公司上市及风投进入前，若持股人退股
① 若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分
② 若公司盈利，公司原价收回
（2） 若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回
（3） 如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。
7、 其他事项
（1） 甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
（2） 本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
（3） 乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。
8、 争议与法律纠纷的处理
（1） 甲乙双方发生争议时
《公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《公司股权激励管理制度》及相关规章制度的有关规定解决。
《公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励计划》及相关规章解决。
公司制度未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
（2） 乙方违反《公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
（3） 甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，任何一方可将争议提交甲方所在地人民法院解决。
9、 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方盖章：
法人代表签字：
日期： 年 月 日
乙方签字：
日期： 年 月 日
篇16：勤奋的名人名言现代 激励勤奋的名人名言
自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
早晨要撒你的种，晚上也不要歇你的手。
在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。
有事业的峰峦上，有汗水的溪流飞淌；在智慧的珍珠里，有勤奋的心血闪光。
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。
天才在于积累，聪明在于勤奋。
天才与凡人只有一步之隔，这一步就是勤奋。
天才就是无止境刻苦勤奋的能力。
天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
天才出于勤奋。
什么是天才！我想，天才就是勤奋的结果。
如果你富于天资，勤奋可以发挥它的作用；如果你智力平庸，勤奋可以弥补它的不足。
人勤之宝不但使人不同于草木，也异于禽兽，而且可以使人成为万物之灵，万灵之物。
勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。
你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。
灵感不过是“顽强的劳动而获得的.奖赏”。
良田少锄理，兰焦香亦薄。
精神的浩瀚，想象的活跃，心灵的勤奋，就是天才。
贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。
篇17：初中生激励评语
24、渴望学习成绩的领先，并为之顽强拼搏，你成功了，老师为你开心;渴望做一个守纪律的学生，身为纪律委员的你只是有时不能约束自己，这也让我失望，并为此大发脾气。说不定有时你会有些怨气，认为完全不必小题大做。玉不雕不成器，老师是这样想的。你认为呢?一分耕耘一分收获啊!
25、老师为你着学期所取得的成绩感到高兴，也向你表示祝贺。老师企盼着来期在课堂上能经常看到你高高举起的小手，听到你动听的回答声。
26、你是个平凡而又朴实的女孩，你思想健康，蓬勃上进，你性格开朗，又能明辨是非，你时常默默无闻，但与你交谈时，你能侃侃而谈，你渴望学习上的进步，但成绩又不尽人意，你常常矛盾、信心不足，要知道前进的道路不会一马平川。愿你策马前行，快马加鞭!
27、你是一个品行兼优的好孩子，有一定的组织能力和责任心，能协助老师管理班级，是老师的得力助手，在同学中有很高的威信，爱劳动，讲卫生，爱护环境，学习认真主动，积极思考，大胆发言，课堂练习独立迅速完成，思维开阔，老师很喜欢你。相信你一定会成才的!
28、老师一直认为你是个很聪明的孩子：思维活跃、学习能力强;你也一直是个讨人喜欢的孩子：机灵可爱，善良真诚，有责任心。但老师一直都很担心“玩”占据了你太多的时间和精力，马上进入生、地会考的关键时刻，希望你能拿出你的天赋、发挥你的优势勇敢地攀上学习的顶峰。
29、你有一颗善良包容的心，能够和每一位同学成为好朋友，也能时时为别人着想，体贴和关心身边的每一个人。老师特别喜欢你，把事情交给你老师很放心，因为你会完成得很好，在学习上，你能积极思考，开动脑筋，大胆发言，书写工整，语言表达能力强。希望你继续努力，早日成才。
30、你文静温和，为人和善。作业字迹清晰，让人赏心悦目。但是纪律方面需要加强，尽量不要讲话。学习不够刻苦。如果你能在学习上再多放一些时间，成绩定会上一个台阶。
31、你是个文静，秀气的姑娘，踏实自信是你的特点。在学习上，你能积极思考，开动脑筋，书写工整，语言表达能力强。但再聪明的人也需要适当的练习，就像一把好刀要时时磨。老师相信只要你信心不倒，努力不懈，终有一天会到达成功的彼岸!我欣喜你的成长，快乐于你的进步。
32、眼睁睁地看着你离既定的轨道越走越远，老师、家长、亲人们心急如焚却又无可奈何的感觉你能体会吗?聪明如你、敏感如你，难道真的打算一错到底吗?丝毫不顾所有关心你的人的心痛?未来的路还很长，前途会很美好，只是希望你能做一株经历一番寒彻骨后展现自己独特香味与魅力的梅花!
33、你是个文静可人的女孩。老师喜欢你，因为你的勤学认真和极强的集体荣誉感;同学喜欢你，因为你的温婉善良和待人的真诚友好。我们相信你会做得越来越好，当然，大胆一点、不懂就问就更好了。
34、有人说，生活就象一杯茶一样，需要慢慢品味。和你相处的时间里，发现你也是我们班级的一杯茶，品味之中发现了你：善良而又真诚;努力而又坚定;有思想而又有正气!真希望在未来的日子里，为八(1)这个大家送来更多的快乐，有你的学习进步，有你的工作成绩，有你的每一个成长的脚步!
35、老师一直为你有很高的学习积极性和自觉性而高兴，当然也为你所取得的成绩感到高兴。老师还希望能在课堂上看到你高举的小手，看到你与书籍交朋友。老师企盼着你更大的进步!
36、明白水滴石穿是为什么吗?因为执着!明白绳锯木断是为什么吗?还是因为执着!生活中需要我们坚定的走一条执着的道路。你的聪明、你的灵活、你的快乐，你的勤奋、你对工作负责的态度、你的思想都将是这条路上最好的帮手!让自己走的更漂亮一点吧!你的人生定会很精彩!
37、人不贵于无过，而贵于能改过。瞧，你后半期的进步多大呀!老师向你表示祝贺!同时，老师希望你能坚持，再多看一些有益的课外书，那样你的进步会更大!
38、在这个世界上，有许多东西值得我们留恋。但是，每一个阶段都有它的最重要任务。当你把学习阶段的任务转移到了电脑上时。虽然说，你也获得了许多的“成就”，得到了许多的同学的“佩服”。但是，不知道你是否发现你忘记了自己的重点，你的获得和你的失去相比，顿时变的很并不重要了。
39、文静大方的你，说话总那么秀秀气气，做起事来却绝不含糊。作为物理学习委员，工作负责很不错，是为很优秀的干部!学习上，你也逐渐找到了感觉，逐步摸索出了一些有效地方法，勤学好问，成绩有了较大的进步。老师相信：只要坚持不懈，你一定会有更大进步!
40、你本期的表现不错，老师比较满意。你爱动脑，守纪律，按时完成作业，这些不都是你的优点吗?要知道：人无完人，不要对自己要求过高。你看到了自己的不足，相信你也能弥补的!
41、你象个真正的男人一样的坚强的生活着，学习着!真正的男人，他有坚强的性格，做每一件事情有始有终;真正的男人，他有坚韧不拔的意志，学习生活上，始终不会放弃;真正的男人，他有很强的责任心，对班级，对同学都能展现自己的风采!
42、老师一直以为你是一块未经雕琢的璞玉：单纯善良而又聪明。可是不知是老师看错了还是老师是个不合格的雕刻匠，你的单纯善良仍在，但加了一些很不应该的执拗;你依旧聪明机灵，却过多的用在了对学习无益的事情上。未来的路还很长，老师希望你能珍惜青春年华，多为自己投点资，早日成为一块无暇的美玉!
43、后半期的课堂上经常能看到你高举的小手，老师非常高兴。你能正确评价自己、找出自己的不足，着又是你的一大优点。老师相信：你一定能改正自己的缺点，取得更优异的成绩!
44、一年半的初中生活已经过去，老师发现你有了很大的进步：待人接物沉稳了许多，做事已不那么冲动，这一切让老师很高兴。可另一方面，老师觉得你学习上放松了不少：作业有时马虎应付，课堂有时讲点小话，可能就因为这些原因，你的成绩退步不少。老师希望你来年能够做的更好!
45、你活泼好动，很顽皮，爱说话。有时上课不认真，还有些小动作，作业马虎，有时分辨不出写了写什么字，学习懒散，为此，你也挨了不少批评。老师多么希望你能改正自己的缺点啊!
篇18：员工股权激励协议书
甲方：______有限公司
法定代表人：______身份证号码：______
乙方：______身份证号码：______
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
1．股权：指___公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
股权：指___公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2．分红：指___公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
1、经过甲方全体股东一致同意，决定授予乙方______%或______万元的虚拟股权，每股为人民币______元整。
2、乙方取得的______%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
3、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
4、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的税后净利润总额。
（提示：“虚拟股”建议以员工购买的方式而非赠予这样激励效果更强，但至于购买方式可以采用利润折算公司估值后打折计算或买股增股的方式。）
1.甲方应在每年的三月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2.乙方在每年度的四月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。（提示：“虚拟股”履行的方式，建议分批实现，可以先兑现一半，剩余部分与劳动合同履行情况挂钩，实现长期绑定员工的效果，若员工提前离职可不予兑现。）
1、本合同期限为年，自 年 月 日起至 年 月 日止；
2、本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
（提示：“虚拟股”激励一般3-5年为宜，以实现长期绑定员工的目前；在合同到期日前，可以对下一阶段股权激励重新签订书面协议。）
1、甲方应当如实计算年度可分配的税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。
（提示：“虚拟股”的实施方案可以是公开的，以达到激励全员的目的；但是“虚拟股”针对个人的协议和具体股权比例、分红金额都应当严格保密。）
1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的____%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。
2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更或解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。
5、本合同于合同到期日终止，除非双方按四2条规定续约；如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
（提示：“虚拟股”没有继承权，否则起不到激励员工的效果，反而会增加反效果，同时公司还可以增加单方解除权的权限范围。）
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的____%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
3、如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。
（提示：这里简单罗列常见的违约情形，双方可以另行书面约定员工业绩考核办法，股权激励一定要与绩效考核挂钩才能起到真正效果。）
1、因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
2、甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
（提示：虽然是员工和公司之间的股权激励，但是涉及到股东权益分配问题，所以必须要全体股东同意，故将《股东会决议》最为生效要件最为保险。）
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
日期：
篇19：遇到烦恼 遇到烦恼时激励自己的名言
1. 下雨天你一个人走并不可怕，可怕是，还有风和雨在你身边翩翩起舞！我都觉得过分了！
2. 其实很多时候，我们都是输给了自己，输给了自己的不甘心。你明明付出了那么多，却没有得到想要的结局。
3. 你笑一次，我就可以高兴好几天；可看你哭一次，我就难过了好几年。
4. 我开始讨厌下雨天，总让我情绪这么低落，也生日都提不起兴趣了。
5. 真正伤心难过时流不出的泪道不了的话说不完的伤。
6. 我做过最幼稚的事变是在手上刻你的名字
7. 当你决定就此放手，当你没有任何感觉地消失在网络世界，我的生命之中只剩下仅有的残留的梦。
8. 我之所谓生存，并不是苟活，所谓温饱，不是奢侈，所谓发展，也不是放纵。
9. 柔肠百转，庭前春花别枝头，芳华匆促逝，叶触犹伤，只剩琴音未阑。掬土埋香骨，从此尘缘茫茫，端路几许，香茔怎忘？淡淡地无奈成为了遥远的轮回。季节的寻踪里，有无限的花儿凋零残落，梦里流年依旧，唯一不变的是来生与你再续的承诺。
10. 如果我是陈奕迅会不会用煽情打动你
11. 人生里不知道会遇到多少不顺心的事，就如这雨前的闷热天气，你总是找不到一个最舒适状态。
12. 再过好多年，在白云悬碧空的秋日，在夕阳恋红叶的午后，当我重新翻开你的那一页时，依然会感受到潮湿的印痕。
13. 回家的路上我哭了，眼泪再一次崩溃了。无能为力这样走着，再也不敢骄傲奢求了。我还能够说些什么，我还能够做些什么?我好希望你会听见，因为爱你我让你走。
14. 有时候心情莫名的烦，却说不出个所以然。
15. 说起来，这世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。喜欢一个人，因为有一点喜欢就够了，那一点才是你最想要的，讨厌一个人，因为有一点讨厌就同样够了，那一点才是你最反感的。
16. 或许，转身是为了忘却，可是，转过身，却发觉，有一种撕心裂肺叫做思念。
17. 肌肉松弛法 静静地躺在床上，伸直腿，闭上眼，自然呼吸，注意空气令从鼻腔.口腔.喉部进入肺部的过程，让全身处于全部松弛状态，默默地体验肌肉放松时的愉快感.走路时，放松四肢，学会昂首阔步，这样，心境就会像放松肌肉一样开朗起来.
18. 谁都妄想过相守至地老天荒。无奈只是旧梦一场清泪两行。
19. 同事说你要是不结婚，别人就会看不起你爸妈的。我不结婚还是我家的耻辱了？道德绑架真的是够够的了。
20. 你给我的信赖，它一直未离开。可现实狠无奈，过去不能够倒带，他们说的一点都没有错，你没把我放在心里。
21. 人活与世，一撇一捺虽然好写，但做起来却很难。人生这部书必须用心去读，用心去尝试了。要想走好人生的每一步都难乎其难，做事只能谨言慎行，闲暇时还得常思己过，莫论人非！
22. 你有多会拒绝人，生活就有多轻松，经得起多狠的嘲讽，就配得上多好的以后。
23. 如果生活是一场戏，我就是那台上的小丑，永远挂着别人的笑脸，流着自己的泪水。
24. 雨还在下；我仍然想念你。直到世界上不再下雨的那一天，我不再像雨一样爱你。
25.烦恼的句子说说心情生活只要努力过拼搏过，才有资格不后悔。
26. 什么都不要懂只想继续做梦，害怕醒来以后握不住你的手。
27. 不了解我，别拿你的嘴议论我的人生。
28. 因，过于思念；而，从未忘怀。
29. 有时候，明制明讨厌，却还是要笑着说还好，明明很难过，却还是要装作若无其事，明明很介意，却还是会心一笑说没关系。
30. 被父母催婚，年过不好，晚上睡不着觉，快垮了，想搬出去住。
31. 一切问题都是时间的问题，一切烦恼都是自找的烦恼！
32. 没有一个强者不是从挫折之中成长起来的。
33. 我不要你的承诺，不要你的永远，只要你真真切切的爱我一遍。
34. 人们常常去怀念那些过去的事情，不是因为它有多美好，只是因为它再也回不来了。
35. 总有一天，你的棱角会被世界磨平，你会拔掉身上的刺，你会学着对讨厌的人微笑。
36. 有人刻薄讽刺，你马上尖酸回敬。有人冷漠忽视，你马上冷淡疏远。你讨厌的人，很容易把你变成自己最讨厌的样子，这才是“敌人”对你最大的伤害。
37. 离开的人越来越多，留下的人越来越重要。
38. 李白诞辰都1310年了，我还能记住他的诗，真是佩服
39. 很烦，很累，很丧，没钱，没爱情，家里人的催婚，无形的压力，这就是我现在的状况。
40. 分手就是不爱了，那些冠冕堂皇的理由，不是想让对方好过，而是想让自己好过点。
41. 这一生遇见喜欢你的人不难，难得是喜欢永远如初。
42. 好女人让男人无聊，坏女人让男人烦恼。
43. 送别，只能以无奈的表情去微笑。而我多想有聚无散。
44. 一切我都看在眼里，不过是没说出口罢了。
45. 我发现总有一个人给我‘讨厌’还是同一个人，我们无怨无仇，一边玩去。
46. 人生有几件绝对不能失去的东西：自制的力量、冷静的头脑、希望和信心。 人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！ 人在最悲痛，最恐慌的时候，并没有眼泪，眼泪永远都是流在故事的结尾。
47. 顺其自然，不代表我们可以不努力，而是努力之后有勇气接受成败。
48. 说不出的事叫心事，留不住的人叫故事，要记住，无论我们最后生疏成什么样子，曾经对你的好都是真的。
49. 我不爱你的时候，你爱我，我爱你的时候，你离开我，我离不开你的时候，你有了新的女人，爱情，就这样循环的么。
50. 高山重洋将我们分离，没奈何我只能在回忆中与你重逢，在梦境中与你相遇。
51. 喜欢紧紧抱着被子睡，总以为能带给我温度，慢慢发现是我温暖了被子。
52. 像我这样的女人，总是以一个难题的形式出现在感情里。
53. 每个人都有自己的路要走，都有自己的生活要过，谁都不可能一直陪你永久，最尴尬的感情莫过于你高估了自己在别人心里的位置。
54. 既是当局者，就别说旁观者得话，会伤感情；既是旁观者，就别做当局者的事，会伤情谊。
55. 有点迷茫，有点郁闷，有些改变。
56. 我能感觉到你的心痛，你有你说不出的无奈，但是你做出一副无所谓的样子，你越是这样我就越难受。
57. 痛不痛，伤不伤。终究还是自己一个人承受。
58. 我是一个很容易因为别人而心情不爽的人，不管是熟人还是陌生人，这样的性格，真累，知道没有必要生气，可是心情总是会很郁闷。
59. 下雨天最讨厌了，消毒时间都没地好呆。。街上游荡冷嗖嗖。。
60. 聪明的女子值得同情。
61. 本来我一个人好好的，为什么要来招惹我，现在的我无时无刻不受患得患失的煎熬。我本讨厌这样人，如今是讨厌自己。
62. 雨水无情的拍打着我的窗，激起四散的水花，突然感觉到很沉闷，仿佛它们的每一下撞击都是撞在了我的心口上。
63. 自己的路自己走，疲惫的心只有自己懂。
64. 生活不尽然都是美好，总是充满郁闷，压抑，烦躁，不安，改善心态，改善自我！不能改变世界，只能改变自己！
65. 我累不累，苦不苦，我自己最明白，我难不难，痛不痛，也只有自己最清楚。
66. 因为你是我闺蜜，你讨厌的我绝不喜欢。
67. 今天下了一天的雨，最讨厌下雨天，一到下雨天总是感觉特别的压抑，随之心情就会不好。明天就要飞了，听说发国的治安不是特别的好，要注意安全。早点休息，晚安啦，萌萌哒。想你。
68. 荣耀也罢，屈辱也罢，都要以平与的心态去面对，少一些无奈与感慨，多一份从容与淡然。宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，静观天上云卷云舒。把心放平，生活就是一泓平静的水。凭着正确的生活观点，靠诚实营造幸福，经过不断努力，必然会有好结果。
69. 快乐的人不是没烦恼，而是不被烦恼左右。
70. 到了被父母催婚的年龄，终于明白这种滋味不好受，我又何尝不想早点碰上一个对的人，可是缘分没到，强求都无用～
71. 不是谁使你烦恼，而是你爱拿别人的言行来烦恼自己。
72. 伤就伤吧，伤过后，最少我还知道怎么去留恋。
73. 做明星好可伶啊，被父母催婚就算了，不被父母催婚了，反而被粉丝催婚。
74. 放过烦恼，烦恼才会放过自己。人生没有那么多的公平可言。偏转一下你的航向，逆风就会成为顺风…
75. 你每天熬夜的时候有没有想过，你喜欢的那个人已经打呼噜了，而且梦里没有你，醒了也不会爱你。
76. -没完没了的工作，就是为了明日复明日的生活。
77. 当你知道迷惑时，并弗成怜，当你不知道迷惑时，才是最可怜的。
78. 我想，我对你的爱太过深刻，连对你的背叛都可以坦然接受。
79. 每天可以安排独处的时间 可以散散心 看看花花草草 树树木木 之内地东西--保持良好的心情
80. 对待烦恼，必须选择另一条路，那就是精神对的力量，让对内心有着虔诚信仰的人直面烦恼。当烦恼与信仰碰面的时候，你坚信的东西只会给你带来希望和信心，而烦恼失去了重量，消失于无形。
81. 你无需告诉每个人，那一个个艰难的日子是如何熬过来的，大多数人都看你飞得高不高，很少人在意你飞得累不累。
82. 可惜给你的爱石沉大海
83. 最值得我骄傲的是，在歇斯底里的痛过后还能没心没肺的笑。
84. 从昨天晚上就开始下雨了，到现在一点也没有要停的预兆。希望天快点晴。
85. 你满身是刺的时候我拥抱你，我磨平你所有的棱角，可后来我却只能看着别人抱着接近完美的你。
86. 不要任何理由，也不要找任何借口，你最正确的行为就是战胜挫折。
87. 烦恼驱使我们去行动，行动又造成了新的烦恼。如果我们能够断除烦恼，就自然会清静无为。习气引发出了行为，行为又加深了习气。
88. 何时的自己才会变的不再期待。
篇20：数学作业激励性评语
1. 老师相信你，本学期你一定能行!
2. 解决问题的方法与步骤，一定要想明白，弄清楚!
3. 计算时，一定要注意精确!
4. 注意：错误的结论，是由错误的计算造成的!
5. 方法要灵活，计算也要精确!
6. 记住：要真正理解数学知识和方法，就必须进行积极有序的思考!
7. 有什么想法，你可以告诉老师!
8. 单位的换算是有理有据的!
9. 分数的计算要用心掌握!
10. 对出现的错误，应用心分析与纠正!
11. 老师相信你本学期一定比上学期更优秀!
12. 形与体要分清!
13. 练习的目的在于加深对相关知识的理解!
14. 请用心把握每一个步骤!
15. 记住：学习数学首先要做一个勤于思考的人!
16. 新的学期，你肯定会有新的姿态!
17. 相信你今后会注意书写认真的!
18. 相信你今后的表现会更出色!
19. 注意：打草的时候也不能太潦草!
20.作业间距是否可以再大一些?