会长任职要求汇总20篇

2.协助电商经理，制定和完善客户服务的管理制度，规范和完善岗位职责，优化客服流程；

3.参与电子商务平台营销推广与页面设计的策划方案的制定；

4.负责电子商务平台页面上传、货品上架、售前、售中、售后服务等日常工作；

5.对客服在线聊天记录进行检查与监控，发现问题及时进行指导，并对违规行为进行及时纠正与处理；

6.熟知网销平台页面各功能模版与结构，正确引导客服人员进行产品推销；

7.负责及时处理服务的故障和客户的投诉处理，进行客户满意度的跟踪及分析；

8.定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析，向上级提出合理化建议；

9.负责销售数据及资料的整理，根据销售情况策划店铺促销活动方案，向上级提出合理建议；

10.完成上级主管交办的其他临时工作。

2019年11月01日：申请起始日期；法国高等教育署hors dap程序面试评估的起始日期；

2020年03月06日 ：etudes en france系统中表格确认提交的截止日期；

2020年04月30日：参加法国高等教育署的面试评估的截止日期；

2020年05月29日：院校必须做出录取决定的截止日期；

2020年07月01日：学生做出最终选择的截止日期。

今年hors dap程序申请相比较去年提前了将近一个月，这也就意味着同学们准备的时间缩短了，大家一定要好好的按照官网要求准备材料，及时考出来语言成绩，在规定的时间内提交材料。关于hors dap的申请注意事项请戳速看！2020年hors dap程序申请的这些新变化，务必收藏！

2、dap  blanche

姓名：

现部门：

现职务：

拟任部门：

拟任职务：

任职时间：

考核期：

以下逐项描述考核期所订立的目标（需围绕本单位或部门经营业绩目标）：

目标1：新店筹建费用控制：为推进公司新店筹建费用的预算控制，切实结合实际做到有效的控制成本，在提高新店形象的同时，又减少了不必要的开支。

目标2：创新方面：卖场形象创新：形象上增加创新元素，视觉上必须有生动化，人性化，专业化，从顾客的视觉设计我们的卖场形象。

目标3：追求变化的卖场布置，结合卖场商品陈列，为赢得顾客的频繁光临，营造顾客购物的新鲜感觉。

目标4：打造优秀团队：

1.培养员工对业务的兴趣，积极参加或组织员工进行培训，因为培训师员工最好的礼物，培训也是高于金钱的留住员工的激励措施。

2.最可怕的不是员工的流失，而是优秀员工投奔到竞争对手的阵营里去。要及时地了解员工的思想动态。

3.必须有迅速的市场反应能力，积极应对竞争对手的策略。

目标5：积极进行市场调查和巡场，多走多看多拍照，了解自身和竞争对手的企业文化，了解同行业的最新动向，制定市调流程以及相关市调取证，根据市调中的问题完善市调报告。

目标6：制定巡店计划，要提高终端的巡店质量，就要根据公司的发展战略，科学的规划巡店计划。根据各门店的情况，确定合理的巡店频率，巡店路线和时间。虚心学习商品知识和营运知识，巡店发现问题及时提出及时进行沟通解决。

以上目标为本人任职考核期的工作目标。考核期结束，以上任何一项目标完成率未达成85%视为考核不合格，晋升考核不合格人员职务调整为原职务（即上方的现职务），且薪资也调整为原薪资标准（元）；转岗考核不合格的职务将被调整至下级职务，且岗动薪动。

本单由员工本人签字后表示完全认可以上承诺内容及处理意见，并接受在公司不同部门之间的调动和其他控制企业之间的调动。

(1)about scheme

this is scheme 5 in a group of seven scholarship schemes centrally managed by the international relations office. funding comes from the university, faculties, alumni and corporate donors.

if you are an international fee-paying student you could be eligible for the frank wallace scholarship worth £2,500. this money is not given to you as cash but applied as a discount to your tuition fees. the scholarship is named after professor frank wallace, a pioneer in diesel engine turbocharging research, and awarded on behalf of his family.

(2)eligibility criteria

you can apply for this scholarship if you are from the people’s republic of china and:

have a confirmed offer to study msc automotive engineering at bath

have made us your firm choice

pay fees for the programme you study

(3)applying for the scheme

if you are eligible for the scholarship scheme we will let you know and invite you to apply.

(4)deadline for applications

the deadline for applications is thursday 1 june 2017 (12:00 noon gmt+1).

(5)decision making

decisions will be made by wednesday 5 july 2017 (18:00 gmt+1).

奖学金概况

1、负责总部前台的日常来访接待工作，文件、报纸、信件的收发；

2、负责总部办公区域的行政后勤服务工作；

3、协助总部招聘、培训、员工关系等相关工作；

4、协助总部档案管理工作；

5、完成领导交办的其它任务。

1、大专及以上学历，具一年以上相关工作经验，身高160以上；

2、能熟练使用办公软件word、excel；

3、形象气质佳，有亲和力，做事灵活，思维敏捷；

4、熟悉人事行政事务运作，具备良好的后勤服务工作能力；

5、20xx年、20xx年优秀应届毕业生亦可考虑。

尊敬的各位领导、各位老师：

首先感谢您们给我这次锻炼自我、挑战自我、展现自我的机会!这次机会对我来说既是一次机遇，同时又是一场挑战!

我叫xx，来自经济学院金融094班，现任校学生会实践部干事。今天我本着为广大师生服务的宗旨竞选校学生会主席一职，希望能得到各位领导、老师及各位同学的支持和认可。

首先，我本着提高自身素质，锻炼自己的能力来参加这次竞选!在过去的两年里，我担任过班长、学生会干事、职业发展协会干事。在我的眼里，每一个职位都是锻炼自己、充实自己、提升自己、展示自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了全部的心血。担任班长的时候，我努力充实同学们课余的生活，开展组织各类活动，不仅加深了同学们之间的感情，也丰富了同学们大学的生活;在学生会，从打扫卫生到组织活动，积极参与学生会组织举办的各类活动，并且从中得到锻炼和提升;在职业发展协会，我积极的服从组织安排，在就业指导中心的指导下，为我校毕业生提供了一座桥梁，成为企业与学生的纽带，并且还积极走访企业参加职场能力培训等。我一直认为，只要我们做了，做好了，那就会是有目共睹的!另外，我与学生会其他各个部门成员之间的关系也非常融洽，还与各个社团有着一定的交流。这是学生会能顺利开展活动的前提条件。而我本人也从中获益良多!

其次，我是一个实干主义者，我相信精彩的人生是要靠自己的努力和拼搏才能换来的!并且我也有足够的信心去干好这个工作。信心来源于对自己的了解，通过多年来对自身素质的提升，对自身能力的加强，我有理由相信在主席的位置上我可以做的很好!大学的生活培养了我独立自主、认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的精神，培养了我严明的组织性和纪律性。虽然我还有很多地方要向老师和师哥师姐们学习，但是我有着一颗虚心进取的心，能听取广泛的意见。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。这些都将是我人生的一笔巨大的财富，一笔促进我迈向成功的财富!

最后，我深知山东工商学院学生会是校党委领导、团委指导下的学生自己的组织，是沟通学校和广大同学之间的桥梁和纽带。因此，我作为学生会的一员，必须首先树立为全校师生服务的思想观念。对于这一点我早已有了充分的思想认识和心理准备。如果我有幸当选为本届的学生会主席，我将会尽职尽责，努力服务好广大师生。当然还要着重协调好以下几方面的关系：一、学生会同上级部门的密切联系;二、学生会内部各部门之间的团结合作关系;三、校学生会与各系学生会之间的合作关系;四、学生会与各个社团、艺术团等之间的协作关系。我认为这是学生会顺利开展每项活动与工作所必须具备的条件。有了一个具有强大凝聚力的组织，才能成就一番事业，同时还要具有一个具有同样强大凝聚力的领军人!正因为如此，我将更加的无私，更加的不辞劳苦，更加的积极向上!

我个人对学生会的理解是：她已经不是一个单纯的、可有可无的学生组织，它是一扇窗户，从中可以看到全校学生青春与活力的窗户;她是一面旗帜，一面指引我们走向成功走向希望的旗帜;她是一座桥梁，一座将老师和学生紧密联系在一起的坚固的桥梁;她更是一个舞台，一个展示我们大学生青春与活力的舞台!

人生只有在不断的挑战自我、提升自我、超越自我中才能实现自我的价值!今天我在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战。也许结果会不尽如人意，但是我永远相信我是最棒的!因为我在证明自我价值的实现道路上又迈出了一步!

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我坚信，无论我以后在什么样的岗位上，我都会与大家一起努力、互相共勉，一起搭建学生会每天的明天，掀开学生会崭新的一页!

1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划，并负责推进执行。

2、建立并完善人力资源管理体系，包含薪酬、绩效、培训、组织发展、员工关系、招聘等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。

3、搭建人才梯队，负责内部人才培养和外部人才引进的工作，满足公司发展的人才需求。

4、搭建培训体系，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力。

5、不断推进绩效管理体系改进，提高激励性，建立良好的绩效管理文化;

6、了解行业薪酬福利水平及相关政策，制定符合公司实际情况的薪酬福利体系;

7、制定招聘计划、完善招聘程序，执行中高级人才招聘，同时做好各部门间的协调工作等;

8、赋能业务团队与关键干部，提升团队认知、经营、协同、领导能力。

9、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、年会及重要活动组织安排;

10、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理。

1、完成具体指定的数据统计分析工作；

2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；

3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；

4、负责收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。

5、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。

6、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

7、做好统计资料的保密和归档工作。

派遣单位：______________________(以下简称乙方)

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;

2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;

3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。

三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付

1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;

2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的`工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;

3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;

4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。

四、甲方权利与义务

1、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

2、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;

劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

寻找营销行业内的创新循环模式。

“有两个有趣的小提案：一个是基于批量线下活动的拉新方案。方案提供者是搞线下活动的老手，跟各种活动的主办方关系很好，所以他们可以在活动现场展开一些定制化的垄断经营。

比如在亲子活动场地中排除所有饮料售卖，只推广告主的赠饮活动，活动人群扫码下载、然后下单零元购。这种短时段的封闭环境营销，人群高度定向，且巧妙地排除了用户的其他选择，用特定动作圈存用户，效果据说很好。即便以下单动作作为考核标准，新客竟然也可以做到十几块钱一个，可谓物美价廉。

另一个是基于批量演唱会的营销方案。方案提供者手头攒了很多演唱会资源，广告主的投放可以包含线上传播和线下现场。从资源上看，可供做品牌投放的权益不少，但效果层面，考虑到演唱会的特殊情况，在流程理顺、人力跟上之前还不太好搞。这个严格意义上来说可以看作是上一类方案中的一小类，毕竟演唱会也可以算作一类活动。

从这两个小提案身上，可以看出有几个共同点。

其一，活动ip的营销价值正在被迅速发掘出来。

这两个方案提供者一个做传统活动运营、一个是做演唱会票务。对他们来说，背后支撑这种变化的是其运营模式的转变和丰富。原先是侧重面向c端收费，而提案的做法则侧重转向b端收费。这种转变并非因为他们之前的做法无法保证盈利，而是因为他们发现，这种活动ip所代表的品牌和真实人群对于一些广告主有着非常大的吸引力。

从营销场景来说，这些活动其实是作为一种优质媒体资源被打包售卖。提供批量演唱会营销方案的机构负责人在沟通中很坦白的承认，他本人出身于一家垂直广告媒体，而他的合伙人则是一直深耕演唱会票务领域。他们发现，与c端票务市场的竞争激烈相比，面向b端的营销推广则更像是一个尚未被充分发掘的价值洼地。

他在跟广告客户的沟通中发现，很多品牌客户无论对那些非常稀缺的“头部”演唱会资源（比如王菲演唱会），还是对那些受追捧程度一般的中长尾演唱会都很感兴趣。但在另一方面，很多演唱会运营方在自身品牌的售卖方面其实很不“专业”。他们认为自己显然是发现了一个很典型的信息不对称市场。

不过，从实操层面来看，这类营销玩法实现起来并不是那么容易。需要解决的问题主要有二，一是对活动运营现场的把控必须足够到位。操盘者必须提前介入到活动策划运营中，才能对活动中的定制动作、营销效果进行提前部署和测算。二是实现批量标准化营销还是有难度。这种涉及到活动、涵盖线上和线下多个环节的方案还需要继续打磨。方案必须要获得活动主办方的首肯，把方案植入到批量活动中再面对广告主进行预售，需要耗费不少精力。同时一些环节高度依赖于人力投入，要快速起量还是有难度的。

其二，用户流量的成本、效率和质量不能再以单纯的线下和线下来划分。

线上流量越来越贵已经是事实，另外还有两个更不能忽视的事实，一是在双十一这样的极端日子里，线上流量越来越集中，能够分到中小玩家的流量更是越来越少，而且这种时段还会越来越多；二是线上流量的质量越来越堪忧，一些大数据营销运营方抱怨甲方要求越来越苛刻，而甲方则抱怨说数据水分越来越大。

相比之下，这两个提案，针对活动ip现场人群的精准营销，兼顾线下+线上，反而在新客获取的成本、效率和质量等几个层面都收到很好的效果。

换句话说，当线上垃圾流量多了之后，按照效果营销的路子出去，结果未必就有效、就精准。当线下活动能否集聚到一批高质量的用户人群，活动本身品牌越来越好，未必不可以谈精准、效果，做到品效合一。

当然，对于这两个提案的玩法，也可以认为是一种“地推”。但这种特定场景内的“地推”与那种扫街拉客式的“地推”显然有非常大的区别。客流质量高，推广植入界面友好，场景从容，这些在一定程度上都保证了效果要远超以往。

更精准的线下推广这种潮流看似对线上营销的“反动”，其实会有利于推动在线下营销、线上营销之间达成一种良性均衡。

其三，营销服务机构的确在变化，但并非是“再见了，4a公司”这么简单。

这两个方案的提案方都不是传统的营销乙方。这似乎也可以作为“再见了，4a公司”这一论断的佐证，但这并不是事实的全部。

如果按传统的机构分类，这两家提案者的身份可谓多元：他们是活动媒体资源的整合平台，他们提供线下执行服务，他们还提供线上投放资源，他们提供品牌投放服务，他们还可以做到按效果结算，他们有自己的app，他们甚至还没想好该如何更精准的描述自己。

这些方案提供者虽然暂时撇开4a公司（以及其他一些全案服务商）去甲方提案，但其实对4a公司还是有需求。其中一家在沟通中就表示，正在寻找一个有4a经验的人加入公司。毕竟，他们作为一家新起的营销服务方，只做直客毕竟扫描不过来数量庞大的广告主群体，如果把自己加入到4a的媒体库，将是极大的助力。

其实，无论在甲方体内，还是在传统乙方中，又或者在那些创新的、尚无法归类的营销服务提供者那里，点状分布的创新玩法一直不曾间断。

从微博到自媒体，再到直播。所谓的风口不只是创业公司在追，一直崇尚创新创意的市场营销部门更是如此。他们无论基于自身追求，还是基于企业kpi，一直在捕捉并把握各种新玩法的早期红利。

但要看清楚的是，这种早期的、点状分布的尝试，与中后期持续稳定的批量化、标准化输出，是不一样的。当一种玩法趋于成熟之后，效率优先的分工合作方式自然会浮出水面。

从早期某一方发掘某一媒体红利或营销价值洼地，到打造一些成功案例，再到有专门的营销服务提供商（比如4a）进行批量售卖。如此，这样一个营销行业内的创新循环就可以宣告完成。

为进一步贯彻落实《区新型农村社会养老保险制度实施办法》文件精神，加大新农保工作推进力度，全面实现农村适龄居民参保和60周岁以上农村老年居民基础养老金发放“两个全覆盖”，结合我区实际，特制定本实施方案。

到20xx年5月底，完成20xx年18.40万农村适龄居民续保工作，续保率98%以上；完成农村适龄居民扩面工作，新增参保20953人；60周岁以上农村老年居民基础养老金发放率100%。

（一）调查摸底阶段(2月28日—3月7日)。各乡镇认真组织乡镇、村（居）、组干部对辖区内农村适龄居民、60周岁以上农村老年居民参加新农保情况进行摸底调查，填写《区—乡镇农村老年居民社会保障基本情况调查表》和《区—乡镇农村适龄居民社会保障基本情况调查表》，并于3月8前由乡镇人社所汇总统一上报纸质及电子文档交区农保经办机构。

（二）宣传发动阶段（3月8日—3月15日）。各乡镇作为新农保工作责任主体，要通过广播、散发宣传单、编排文艺节目等形式宣传新农保政策。重点是宣传动员20xx年已参保的农村适龄居民及时到乡镇民丰银行网点续缴养老保险费。对有参保要求的人员，及时办理参保登记手续。

（三）业务培训阶段（3月16日——3月20日）。为规范新农保工作,区农保经办机构和乡镇人社所要做好乡镇和村（居）工作人员相关业务培训。

1、培训对象。乡镇人社所工作人员、村（居）负责参保登记、信息和数据录入人员。

2、培训内容。新农保政策、参保登记要求、业务流程、信息和数据录入软件应用等。

3、培训方式。区人社部门负责乡镇人社所工作人员培训；乡镇各自组织辖区工作人员集中培训。

4、培训时间。3月16日，由农保经办机构组织对乡镇人社所人员进行培训，各乡镇参加培训人员不少于3人。

（四）参保续保阶段（3月20日——5月31日）。

1、3月28日前完成20xx年已参保农村居民银行存折打制、发放工作。

2、各乡镇有组织地动员20xx年已参保农村居民到民丰银行网点续缴养老保险费。

3、为新参保农村居民办理参保手续。

（五）绩效考核阶段（6月1日——6月10日）

1、3月20日对各乡镇新农保工作组织成立、政策宣传、业务培训等工作开展情况进行通报。

2、从3月20日开始，对各乡镇参保、续保缴费人数每周通报一次。

3、对各乡镇新农保工作开展情况进行考评、奖惩。

1、加强组织领导。20xx年新农保工作重点是20xx年18.40万农村适龄居民续保缴费。为此各乡镇要成立工作组织，建立乡镇主要领导负总责、包村干部负主责、村（居）专人承办的续保缴费工作和责任体系。

2、严肃工作纪律。在推进新农保工作中，各责任单位和工作人员要严格按照相关要求做好各项工作。对工作中因组织不力、要求不严、工作不规范影响新农保正常开展，将对责任单位和相关人员进行严肃处理。

3、成立督查考核领导小组。为确保新农保工作全面、客观、公正、公平考核，成立新农保工作督查领导小组。采取“天天有进度通报、周周有督查通报、月月有总结汇报”等形式，把督查考核贯穿于工作开展的全过程，6月10日前将对各乡镇新农保工作完成情况进行考评、奖惩。

各社区、企事业单位、爱心志愿团体：

无偿献血是拯救生命垂危者的高尚行为，是社会主义精神文明的一种体现。戚家山街道将于20xx年3月9日组织团体献血活动，请各单位做好本次活动的宣传，积极组织爱心人士报名参加。

本次活动的具体事项如下：

一、献血时间：20xx年3月9日(星期四)上午8：00开始

因故无法在3月9日当天参加团体献血的爱心人士可提前在3月5日到环山路蔚斗宾馆前的献血车献血。因献血车上人员少，每日可以完成献血人数有限(大致20余人)，请组织单位提前做好登记备案。

二、献血地点：戚家山街道青峙社区公共服务中心(宏源路消防中队旁边)

三、献血对象：年龄在18周岁—55周岁的健康公民

四、献血注意事项：

1、献血时必须携带有效身份证明(身份证、暂住证、驾驶证、护照、军官或士兵证);

2、献血前晚保持充足睡眠;

3、献血前切忌空腹，饮食应清淡，宜吃稀饭、馒头、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油腻类、油炸类、肉类、鸡(禽)蛋、方便面、牛奶、豆浆等食物，忌喝酒。

五、暂缓献血情况：

1、接受疫苗免疫接种者:接受麻疹,腮腺炎,黄热病,脊髓灰质炎活疫苗最后一次免疫接种后二周内,风疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接种后四周后,被狂犬咬后经狂犬病疫苗最后一次免疫接种后一年内.

2、接受动物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、妇女某些生理期:月经前后三天及经期,妊娠期,流产后未满六个月,分娩及哺期未满一年者.

4、手术后:半月内拔牙或其他小手术者,阑尾切除,疝补术,扁桃体手术后未满三个月者,较大手术后未满半年者.

5、患某些传染病病愈后:痢疾病愈后未满半年者,伤害病愈后未满一年者,布氏杆菌病愈后未满二年者,疟疾病愈后未满三年者.

6、患某些疾病病愈后:感冒,急性胃肠炎,皮肤局限性炎症愈合后未满一周者,广泛性炎症愈后未满二周者,急性泌尿道感染病愈后未满一月者,肺炎病愈后未满三个月者.

7、近五年内输注全血及血液成分者.

8、纹身后不满一年者.

9、献全血未满半年者

六、联系电话：

1、保安人员每天第一次见到公司领导必须打敬礼，见到政府人员车辆必须打敬礼;

2、每天早晨立岗和晚上立岗，见到公司中高层领导必须姚敬礼，立岗时间不得和任何人说话，保证立正姿势，着装整齐;

3、当电话响三声时，应拿起电话说“您好，门卫”，接听电话时要注意自己的语气，不允许大声嚷，要仔细听清对方的内容，自己可以解决的，要对对方说“请您放心，我会替您转达的。”如果超出自己的权利范围，应对对方说“对不起，我要向领导请示一下，我会尽快给您答复的”。如遇到上级来电话，应先等领导先挂电话自己再挂，严禁对来电人员语气粗暴，大嚷大叫;

4、上岗讲究警容，仪表大方，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整洁，夏装、冬装不得混穿，值班时带好保安的各种标志;

5、保安值班时，培训时，领导给开会议时，必须统一服装，黑色皮鞋，要求整齐、大方;

6、外来客户需进入联系业务的，保安应主动向前问清缘由，语气要客气礼貌，严禁说方言，必须说普通话。

保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准,是保安员的生活行为规范与待人处事的准则,是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等到方面的具体规定。

保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度，而且也是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。所以，保安礼仪不仅代表保安员个人形象，更代表保安队伍的整体形象，是保安服务业赢得声誉和客户信赖的基本条件。

1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析;

3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据

4、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略;

5、制订公司业务短、中、长期目标;

6、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

7、新产品上市规划;

8、参与制定产品价格;

9、为重大投标活动和工程咨询出谋划策;

10、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。

xx公安局交通警察支队车辆管理所：

兹委托，办理（号牌号码或车辆识别代号）为的机动车的

业务，受托人在上述事项内所签署的有关文件资料及提供的手续，均是委托人真实意思的表达，本委托人均予以承认并承担相应的法律责任。

本委托书自签署之日起天内有效。

委托人： 受托人

（签名或盖公章）：（签名或盖公章）：

经办人签名：

签署日期：年月日

1、身份证及复印件

2、行驶证及复印件

3、第三者责任险保单原件及复印件，（注原件有两份，一份是自己保管的，会退还的，一份注明是交给交管局的，会收走的）

4、车船税原件及复印件（注，如第三者险包含车船税，就没有此单）

5、车辆年检委托书

注明：开具车辆年检委托书，一定是需要到原注册车管所，如果没有办理异地审车委托书，外地落户的车辆在别处是不能进行正常年审的。但是，办理异地审车委托书时，车主本人并不是一定非要自己去，可以由亲戚朋友去原注册地代办，再寄回给自己。

1.向车辆所在地的车管所申请办理异地审车委托书（可由人代办）。

2.车主在原注册车管所办理异地委托车辆年审手续以后，车辆原注册车管所会给申请人开具纸质委托书，并给委托方车管所发网上委托车辆年检通知信息。车主到车管所查询到相关的车辆委托年检信息以后，就可以办理正常的异地车检了。

3.委托车辆年检手续办妥以后，车主将车辆开到车管所的车检大厅进行上线检测。

4.车检合格以后，持车辆检测报告单到办事大厅打印年检合格标识。

5.车辆年检完毕后，车辆年检信息会通过网络将传回原注册地车管所。次年审车还将以同样流程方式办理。

6.此次异地年审完成

1.异地年审必须每年都到原车辆注册地车管所提出申请。

2.车辆有未处理的交通违法信息，不予核发机动车检验合格标志

1. 为入驻购物中心租户及品牌提供全方位的物业服务，与租户沟通确认在签约前物业交接条件，并解决租户二装及运营过程中的工程物业问题。

2. 开业前，跟进品牌租户的需求工程条件落实，配合营运部进行沟通和协调，推进租户的平面图及装修方案的落实。

3.

负责监督及检查购物中心的硬件设施、电力系统、HVAC系统、安全消防系统、给排水系统、弱电系统、电梯、燃气系统等各大系统正常运转及定期检查维护。

4. 负责对购物中心品质(安保、环境、维修)进行严格监管，保证购物中心品质达到集团总要求标准。

5. 负责制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度;

6. 负责提供对购物中心全方位物业管理服务，监督指导物业管理部全面工作;负责控制并管理购物中心工程物业部预算，重点监督能源管控及外包服务费用。

7. 负责审核购物中心项目设备设施的年度保养计划，并监督实施情况;

8. 制定详细的购物中心项目设备更新、工程改造、重大维修计划，并全面负责购物中心工程改造从立项到最后竣工验收完成全过程;

9. 制定物业管理制度，协助制度的贯彻与执行，并对执行情况进行监督。

10.配合市场推广部举办各种大型活动，并做好工作协调，活动安保、活动政府报备。

11.负责与购物中心物业安全相关政府外联工作。

一、《民事诉讼法》第179条第1款第（十二）项规定“原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；”应当再审。德州中院作出的二审判决超出了上诉请求事项。

二、《民事诉讼法》第179条第1款第（四）项规定“原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；”应当再审。鉴定人没有出庭接受质询，鉴定结论未经质证，不应采纳。

三、《民事诉讼法》第179条第1款第（二）项规定“原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；”应当再审。

四、《中华人民共和国民事诉讼法》第179条第1款第（一）项规定“有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；”应当再审。再审申请人有新的证据，足以推翻德州中院的二审判决。

五、《民事诉讼法》第179条第2款规定“对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形，或者审判人员在审理该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，人民法院应当再审。”德州中院在审理该案时有以下违反法定程序的情形，影响了案件的正确判决。综上所述，请贵院站在“司法为民”“有错必纠”的公正立场上，依法再审，纠正错误，维护再审申请人的合法权益。此致山东省高级人民法院

甲方：

乙方：

根据（中华人民共和国合同法）以及其它有关法律法规的规定，（甲方）和（乙方）经协商一致签订本合同。

合同签订后年

1、乙方负责用户宽带接入设备和无线网络设备的调试。根据用户实际情况，派出专业技术人员对相关接入设备的前期调试和后期指导。

2、乙方免费为用户进行相关人员的技术培训，保证使用人员能正常使用设备。

3、对于用户提供的维护要求，乙方当日予以响应并解决。如不能解决须提出解决方案。

1、甲方有违第二条规定每延误壹日按合同总额百分之三（或按实际直接经济损失）付给甲方违约金。

2、乙方有违第三条规定，每延误一日按合同总额百分之三付给乙方违约金。

（一）在合同有效期内，任何一方因不可抗力事件导致不能履行合同，则合同履行期可延长，其延长期与不可抗力影响期相同。

（二）不可抗力事件发生后，应立即通知对方，并寄送有关权威机构出具的证明。

（三）不可抗力事件延续120天以上，双方应通过友好协商，确定是否继续履行合同。

在履行合同过程中发生争议时，双方当事人协商解决，协商不成的，采用下列第2种方法解决。

1、提交xx仲裁委员会经济建设仲裁中心仲裁；

2、依法向采购人所在地人民法院提起诉讼。

合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。双方签字盖章后生效

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

年月日：

我是大学一年级系的xxx。今天我很荣幸也很自豪地表达自己的愿望：“我要竞聘班长职位。”我在这里郑重：“我将尽全力完成老师和同学们交给我的任务，使我们班成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

高中阶段，我曾经担任过班干部，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好班级成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任班长的职务，并且有能力把我们班发扬光大。

假如我成为班长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我成为班长，我将以“服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，为班级的建设尽心尽力。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

请领导给我一个施展才能的机会!

申请人：

时间：

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：

大家好！

我是xx。性格积极乐观，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会会长。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，协助主席变学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

我已经在学院学生会志愿服务部副部长的岗位上工作了一段时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好本部各成员之间的关系，怎样处理好本部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。xx年11月30日，我参与策划并参加了走访恒星老年公寓的公益活动，协助领导及校团委取得了本次活动的圆满成功；此外、我多次随主席参加校外实践活动，就在昨天，我参加了卡通人宣传互动，穿着灰太狼还有小老虎的布偶衣服成为了卡通人、站在李村广场做了一天实践，虽然很累，但我坚持了下来，这一切证明：我有能力胜任学生会会长一职，并且有能力把学生会发扬光大。

假如我当上了学生会会长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我当上了学生会会长，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为恒星校园的建设尽心尽力。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，体现学生主人翁精神的团体。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

希望各位领导和老师能给我一个机会，我将用行动证明你们的选择是正确的，谢谢！我的竞选宣言是：宁静中爆发，超越中奋斗！这就是我—一个不断爆发奋斗不止的大男孩！

一、活动总主题

“中行卡五一献礼，‘金’喜来找你!”

二、参加活动卡种

长城系列信用卡、中银系列信用卡

三、活动时间

4月30日-5月3日

四、活动内容

(1)一重礼---“商场、超市购物大抽奖”

活动期间，在指定商场、超市持卡累计消费满一定金额即可参加商场、超市大抽奖活动。

万亚商场标准：当日单笔消费满500元即可参加商场抽奖活动，活动中将抽出5名幸运客户，每人奖励500元商场购物券。

时代超市标准：单笔消费满99元即可参加抽奖活动，每个超市将抽出50名幸运客户，每人奖励价值100元超市券。

(2)二重礼---刷卡赢“金”活动

凡活动期间，消费累计满3000元即可参加抽奖赢“金”活动(房地产类、汽车类、批发类、医疗教育类、慈善类、政府服务类交易不参加本次活动)，该抽奖活动按发卡归属地进行抽奖，吴江奖项设置如下：

特等奖1名奖励10g金条一根

一、活动目的

营造良好刷卡用卡环境，提高持卡人用卡意识，培养市民用卡习惯，让更多市民能够享受银行卡这一新型结算工具所带来的便利，方便群众生活。

二、活动时间

201_年12月1日---201_年12月30日

三、活动组织

本次活动承办单位仪征市银行卡工作领导小组办公室、江苏仪征农村合作银行、中国工商银行仪征支行、中国农业银行仪征支行、中国银行仪征支行、中国建设银行仪征支行、交通银行仪征支行、中信银行仪征支行、江苏银行仪征支行、仪征邮政储蓄银行，扬州银通公司(协办)，中国银联江苏分公司提供技术支持。

四、宣传主题

刷银联卡，安全健康，时尚的选择。

五、活动规则

201_年12月1日—201_年12月30日，凡持卡号“6”字打头的银联标准卡在仪征市辖内指定商户刷卡消费68元(单笔交易)以上的持卡人均有机会获奖，奖项如下：

特等奖1名，韩国游(6000元等值奖品)

一等奖30名，各奖励400元等值奖品

二等奖90名，各奖励200元等值奖品

三等奖1200名，各奖励10元等值奖品

兑奖方式：持卡人联机抽奖奖项凭标有“仪征市银行卡活动_等奖”的签购单到仪征银行卡管理办公室领取(仪征市解放西路106号人民银行内)，咨询电话，兑奖日期为中奖次日至201_年12月日----201_年1月30日止，兑奖期间的工作日星期一上午8：30—11：30，奖项逾期不领者，视作放弃领奖。