招聘创新举措(20篇)

1、本人同意严格按照万宝招聘启事发布的条件应聘，如

自身不符合条件的，愿意自动放弃应聘。如果隐瞒实情、违反万宝有关规定坚持报名参加应聘的，同意万宝取消本人应聘资格。

2、报名后，自觉遵守万宝面试纪律，接受万宝公开、公平、公正的挑选。不行不正之风，不四处托人情，如有违反上述情况，同意万宝取消本人应聘资格。

3、本人对向万宝提供的一切资料的真实性负责。在招收、评审过程或录用、建立劳动合同以后，如有弄虚作假、虚报瞒报，出现有与本人所提供个人资料不符的，同意万宝取消本人的应聘与录用资格。如果情节严重，已经签订劳动合同的，同意解除劳动合同，并愿意承担由此带来的一切后果和责任，并放弃一切劳动权益的主张。

4、本人完全理解并同意，如获得万宝实习（试用）培训资格，本人必须参加。

5、本人完全理解并同意，如果获得万宝 一职的录用资格，本人愿意服从万宝的分配。

6、如未被录用或被取消资格包括解除劳动合同，本人承诺对涉及万宝商业机密的文件及规章制度、培训内容予以保密，否则，愿意承担一切赔偿责任。

7、以上条款的解释权归山东万宝集团有限公司。

承诺人（签字）：

身份证号：

日 期：20xx年x月x日

职责：

1、对接客户，分析梳理需求，配合技术人员与客户之间的沟通;

2、负责项目的报价、工期估算、流程图绘制、实施跟进及进度效果监控;

3、进行整体策划中的分项策划，协调各部门工作人员按照计划完成项目的整体制作;

4、与技术人员进行沟通，协助制作人员进行搭建、美化和优化工作;

5、负责项目的客户培训和后期的技术支持工作。

应聘条件：

1、具备良好的需求分析能力，能够整体把控项目流程;

2、熟悉网站制作及软件开发流程，有三年左右的软件开发经验优先;

3、具备一定的文案写作功底，可进行产品说明书以及产品方案等文案的撰写;

4、擅长沟通交流，工作认真负责，细心，积极主动，责任心强。

供方：

需方：

签约时间： 年 月 日

一、 产品名称

编号

数量

金额

品牌

规格

色彩

编号

单位

数量

单价

总金额

备注

合计人民金额：

二、 质量要求及检验标准：按现行标准执行。

三、 交货地点：

四、 运输方式：

五、 包装标准及费用：纸箱包装，由供方负责;

包装物不回收。

六、 验收方法及提出异议期限：提货时由须方任意抽验收货，提出异议期限为提货之日起五日之内，超出期限，责任自负。

七、 结算方式：现款提货，合同签订后需方付总款的 为定金，以后按先打相应的款再发相应的货方式结算：其定金在最后一批货款中扣除。

八、 供货时间： 年 月 日开始第一批货，需方如分批提货的，应拟订分批提货时间并按时提货，并在 年 月 日前将最后一批货提完，否则视需方违约。

需方实际进货数量必须达到合同数量的99%以上，否则视为需方违约，如违约，合同定金供方恕不退还给需方。

九、 违约责任：按《中华人民共和国民法典》规定执行。

十、 解决合同纠纷的方式：协商解决，如协商不成由签订地所在法院管辖。

十一、其他约定事项;

异议期内提出异议，供方应立即派人到现场检验处理。

如产品出现质量问题，供方应及时做出处理，如继续铺贴，供方不承担一切经济损失。

十二、由于人力不可抗拒的因素导致供方不能及时供货，供方不属违约，双方重新协商供货时间。

十三、货款必须汇入供方指定账号，否则由造成的一切经济损失供方不负责。

十四、验收标准;

以双方封样为准。

十五、其他;

供方收到定金后，此合同生效。

十六、有效期;

从供方收到定金之日起，至需方按本合同约定时间提完最后一批货后十日止。

十七、本合同一式四份，供货单位一份，购货单位三份，其他未尽事宜，双方协商解决。

供 方

单位名称： 开户行： 帐号：

法人代表 委托代理人： 电话：

需 方

单位名称： 单位地址：

法人代表： 委托代理人： 电话：

(一)招聘条件

1.符合《一览表》中的各项规定要求;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过任何处分;

4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

5.自愿在招聘单位服务3年及以上，在武隆区教育系统服务5年及以上。未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，并解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。

6.年龄30周岁及以下(年龄计算截止时间为2018年3月5日);

(二)招聘范围

凡符合招聘条件人员，均可报名应聘。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2018年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形。

正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(一)报名方式、时间和地点

1.报名方式：本次报名采用现场报名的方式进行。

2.报名时间：2016年8月22日至8月31日早上12点。

3.报名地点：兴仁县大山镇党政办。

(二)资格审查

1.报名时须持以下材料(原件和复印件各1份)：

(1)毕业证书;(2)有效居民身份证和户口簿。

2.已婚报考者须提供户口所在地乡镇(街道)计生部门出具的生育状况证明，证明需有乡镇(街道)计生部门负责人签名盖章。

资格审查合格的人员填写《临聘人员报名表》。报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

七、录用

__市双语实验学校成立于x年，是山东省第一所高起点、高标准、高质量的九年一贯制寄宿实验学校。现共有学生3000多人，53个教学班，教职工200余人。学校现有中小学两个校区：小学部位于芝罘区环翠小区南端通世路75号;中学部位于青年南路117号(原三中分校校址)。两校区均依山而建，傍湖而居，空气清新，环境幽雅，是学生们学习知识、健康成长的理想摇篮。

双语自建校以来，教育教学质量一直名列全市前列，是公认的优质学校。学校先后被教育部门授予“全国双语教学示范基地”“全国快速作文实验示范校”“省规范化学校”“省境外学生定点接收校”“市规范化学校”“市特色学校”“区教育教学工作先进单位”等称号。

为了适应学校发展需要，进一步确立优质教育品牌，缓解学位供不应求的问题，学校继续扩大办学规模，x年度面向全国公开招聘初中、小学优秀教师。

一、招聘岗位

初中教师：语文12人，数学12人，英语10人，政治8人，历史8人，地理8人，生物4人，物理8人，化学6人，体育2人、微机2人;

小学教师：语文10人，数学8人，英语6人，体育2人，音乐2人，美术2人

二、应聘条件

1、具有从教经验的在职教师或应届大学毕业生，本科以上学历，有教师资格证，德才兼备，专业基础扎实，品行端正，具有团队合作意识，有梦想、有激情、有品位，身体健康。

2、40周岁以下。有工作经历且特别优秀者年龄和学历均可以放宽。

三、工资福利待遇及人事关系

符合条件的教师签订劳动合同后，办理劳动保险;教师工资待遇面谈，优秀教师待遇将高于国家公办学校教师标准。

四、应聘方法

每周周一至周五学校本部(通世路75号)二楼办公室报名(节假日请先电话联系);报名时请携带自荐信、个人履历表(应届毕业生提供就业推荐信等资料)、教师资格证、毕业证、身份证、获奖证书等资料的原件及复印件一份;

五、报名地址及联系电话：

__市通世路75号(红旗路立交桥北侧，环翠小区内)

咨询电话：

__

20__年__月__日

1、在项目经理的领导下直接负责工程施工的技术实施和管理工作，按照施工图、施工方案和施工合同要求精心组织施工。

2、认真熟悉图纸掌握施工规范要求，参加图纸会审，整理会审纪要，编制施工组织设计，并对工程施工班组人员进行技术交底。

3、负责开工放线、轴线定位、标高测定，制作工程各类砂浆砼的试块，编写施工日记，填写隐蔽工程验收记录，办理变更申请及变更手续，完善工程施工有关技术部分的全部资料。

4、做好对工程施工基准点及原始坐标点的保护管理共工作，亲自完成施工中中的坐标线、轴线、标高点、水平线设置及现场施工。

5、编制工程各分部分项工程技术交底书，并与劳务分包负责人办理签字交底手续。在施工过程中要给主要技术工人解述技术交底内容，，提出重点注意事项，及时解答工人的疑问。

6、熟悉工程通病防治方案，处理好工程中出现的一般质量问题，做好各工序各工种的技术衔接，加强工程关键部位的技术管理，对自己不能解决的技术疑难和质量问题应立即上报项目经理或技术负责人共同解决。

7、根据工程材料进场要求，提前做好材料的用料计划，将详尽准确的材料用量计划及时报交项目经理。

8、要爱护项目部的仪器、仪表等技术工具，保管好工地的所有技术部分资料和计量验收、变更文件，移交时办理详尽的移交手续。

9、在岗期间不得擅离工作岗位，若有事必须离开，提前请假。

10、参加项目部及公司的工作会议，认真执行会议决议。

11、遵守公司各项管理制度，完成项目经理及公司领导授权的其他工作。

尊敬的用人单位:

您好!××大学生x年应往届人才招聘会将在××市××路××火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为20xx年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下:

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

1.展位预定时间:即日起到××月××日(周×)止

2.大会开幕时间:××月××日-××月××日(大学生专场招聘会) ××月××日-××月××日(综合人才招聘会)

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9:00之前到会，过时恕不预留展位;

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。

联系电话(传真):

公司网址:

尊敬的老师：

您好，我是xx大学实验师范学院xx届的应届毕业生，小学教育。首先感谢您在百忙之中审阅我的求职信。我将让您在短时间内了解我。

经过3年的大学生活，在师友的严格教益及个人的不断努力下，我已经具备了扎实的专业基础知识，同时为了扩大知识面，我阅读了大量的课外书籍，利用课余时间学习知识和摄影基础技术，已经具有了一定的计算机操作、应用和影片处理能力。而且，针对我所学的专业，利用试讲和实习的机会，使自己的授课能力、分析教材能力，以及把握学生的能力都有了很大的提高，也是为将来的打下了坚实的基础。

我最大的优点——进取，不忘脚踏实地！我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性！我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心来胜任贵校的工作。因为我相信，我有潜力。

真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能，实现人生价值，为教育事业出力，为社会发展效力的机会。

我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。

此致

敬礼！

各位领导、同志们、同学们：

今天，我们在这里隆重召开“20--年张家川县大学生专场招聘会”。这次专场招聘会，是由县委、县政府组织，县人力资源和社会保障局牵头举办的，受到了县委、县政府领导的高度重视，也得到了---公司和全县广大人民的大力关注。今天，出席本次专场现场招聘会的有：市----、县委副书记---、县人大副主任---、县委常委、常务副县长雒建明、县政协副主席---。

这里，我还要隆重介绍这次招聘会的主角，他们是----企业家们，让我们用热烈的掌声向他们表示欢迎。

今天的招聘会有三项议程：

一是由市---致辞。

二是由县委常委、常务副县长雒建明同志讲话。

三是由学生代表---发言。

下面，进行第一项议程：请市----致辞，大家欢迎。第二项：请县委常委、常务副县长雒建明同志讲话，大家欢迎。

第三项：请学生代表---发言

刚才，---对我县积极探索拓展大学生就业渠道、转变大学生就业观念做出的努力表示了充分的肯定，副县长雒建明同志提出了具体的要求，在今后的工作中，我们要认真贯彻各位领导的讲话精神，积极进取，充分发挥县人力资源和社会保障局、县劳务办的组织优势和宣传优势，在引导大学生转变观念、促进大学生就业的结合点上发挥积极作用，更加有力的落实促进大学生就业的各项政策措施，以“先就业后择业、先就业后创业”为基本工作思路，通过社会化服务，制度化保障，培养大学生就业能力，激发大学生创业热情，着力培养一大批域外就业创业型大学生人才，形成具有张家川特色的大学生就业工作体系。

下面，我对各位大学生再提三点希望：

一是希望你们发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神，勤动脑筋勤动手，爱岗敬业，努力工作，树立张家川人的良好形象。同时要学会自尊、自重、自爱，严格遵守厂规、厂纪，用自己的实际行动赢得厂方的尊重和信任。

二是希望你们倍加珍惜这次机会，抢抓机遇、转变观念、找到自己的理想岗位，努力学习实用技术和企业管理经验，跨出青春创业的第一步。

三是要团结互助。俗话说“在家靠父母、出门靠朋友”。大家一定要团结友爱、相互帮助，共同克服在工作、生活中遇到的困难，在工作中不断进步。

下面我宣布“20--年张家川县大学生专场招聘会”开始。谢谢大家!

1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;

2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);

3、协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系;

4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈;

5、领导安排的其他事宜。

1、人力资源或相关专业本科以上学历;

2、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;

3、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

招聘岗位：

文员

职位描述

岗位职能：

1、18—28岁，近期可以面试和入职。

2、熟练使用Word、Excel等办公文件。

3、负责IT专员的文档管理，表格制作，完成上司交代的其他任务；

4、责任心强，具有良好的`沟通协调能力。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；

3、具备基本的电脑运用知识；

4、有良好的学习能力和适应能力；

福利待遇：

1、享受法定休假，公司实行5天7小时工作制，无需加班；

2、五险一金，年底双薪及丰厚福利待遇；

3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，定期举行生日派对、聚餐等丰富活动，员工享餐补、健康体检、生日礼物，过节物品等福利。

联系方式：

电话：__

地址：__

辛苦了！在庆祝元旦和春节之际，学院领导和全体师生向您致以诚挚的节日问候！对贵公司多年来对我院的大力支持表示衷心的感谢！

我们学院的实习生来你们单位实习已经半年多了。我院作为旅游与工业类高职院校，一直非常重视学生能力的培养，并为此尝试改革多种人才培养模式。其中，“2+1”实习模式是我院贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神的重要举措，保证在校学生根据专业有10个月或5个月的时间。“2+1”是指教学三年，学校两年，企业一年。两年制学校教学以理论教学和技能训练为主，企业学生以一年的岗位实践为主，同时学习一些专业课程，根据生产实践选择毕业设计课题，在学校和企业导师的共同指导下完成毕业设计。

“2+1”不是时间的概念，也不是两年一年的简单叠加。它强调培养学生的综合素质、实践能力和解决实际问题的能力。其本质是培养学生在学校和企业两种教育环境中的行为和做事能力。目的是使高等职业教育与社会主义市场经济相适应，使高等职业教育培养的人才能够满足用户的需求。在职实习是校内培训向校外的延伸。是各专业培养计划中规定的课程。它有明确的学分要求和教学内容要求，是学生必须完成的学习任务。实践证明，只有加强与企业的紧密联系，加强学生的生产实践和社会实践，才能真正培养出受企业欢迎、能“下得去、留得住、用得上”的高素质高技能人才。只有坚持工学结合，加强岗位实践，才能不断提高学校的教学水平，培养出符合企业要求的学生，毕业生才能受到用人单位的欢迎。为了进一步加强顶岗实习各环节的管理，应努力形成企业和学校共同教育、管理和培养学生的教学模式。目前，根据部分实习单位和实习生的反馈，我院邀请贵单位共同努力，加强实习生的流程管理，以确保学生在中实习的顺利进行。

我们学院希望贵单位能安排稳定的导师指导实习生的管理，给学生轮岗的机会。这种形式和管理模式有利于培养学生良好的职业道德，提高学生的综合职业能力和就业能力，赋予学生在未来工作中应有的职业素质和能力。

此外，要更加重视实习生，严格执行请假和销售假制度。尤其是元旦和春节假期，更要重视实习生。刚从校园转到实习岗位的同学，难免会对不熟悉的环境感到不适，想念家人。希望贵单位在工作生活中加强对学生的关心和照顾，努力帮助他们树立“专业人士”意识和对组织的归属感和责任感。这不仅是他人生中的一门重要课程，也是你所在组织培养员工忠诚度的有力途径。如果一个学生没有办理正常的请假手续就离职了，希望贵公司能掌握好学生的去向，及时与我院保持联系，沟通学生的具体情况，防范安全事故的发生。一切都是为了学生的安全，再多的努力都不值得。

请及时与学校沟通协调，有效处理学生实习过程管理中的问题。未经单位和学校允许，实习生不得提前离岗。我院《顶岗实习管理手册》制度要严格执行，请假手续只能按照学院招办批准盖章的《实习单位实习生变更申请表》办理。

由于新时期学生具有思维活跃、个性鲜明、自尊自爱、不受约束的特点，学生实习管理面临着新的挑战。针对这些新特点，我们既不能克制自己，也不能放任自流。本着专注于培养社会和旅游行业新力量的出发点，我们共同努力，以更高的标准和更有效的措施保证学生实习的顺利进行，希望您的单位给予全力协助！

在新的一年里，我们真诚地希望与贵公司建立广泛的联系。欢迎您来我校参观考察，对我们的工作提出宝贵意见，使我们培养的学生更好地满足市场需求，更贴近企业实际，满足企业的就业要求。我们将充分发挥学校的优势，为您的组织提供优质的服务。

我们相信，通过校企合作，你的单位和学院会有更快更好的发展，我们共同的未来会更好！

最后，祝你单位全体员工元旦春节快乐！身体健康！事业蒸蒸日上！家庭幸福！

祝您的公司成功，事业蒸蒸日上！

xxx

20xx年xx月xx日

篇一：(足浴门店年度工作计划及营业收入表)[1] 为确保下达的销售指标、成本控制指标、客源维护、品牌的推广及全面提升管理能力和品质，以保障各项任务的顺利完成，根据以往工作经验和计划总结，特制订2013年度工作计划。第一章 目的目的：确保公司各项指标的达成。第二章 计划思路

计划思路：制定计划的根据（为什么做？）——工作目的、工作任务和要求（做什么？）——工作的方法、步骤和措施（怎样做？）第三章 组织结构

第四章 年度销售指标分解及策略

一、销售指标分解年度销售额指标1000万元，充值600--800万元

二、总目标分解

1．全年1000万分解到每个月，等于平均每月销售额达到85万元。2．月销售额85万再分解到每周，等于每周的销售额必须达到万元。3．周销售额万再分解到每天，等于每天的销售额元

三、分解策略

1．在总目标的基础上增加5％的指标对每组、每人进行分解，也就1050万元（1050万元÷12个月=万元÷4周=万元÷7天=万元/天）。也就是每天要完成的营业收入是万元。

2．每月按4周28天计算，对目标进行浓缩分解。3．目标分解：计划每组技师8人，共分4组，等于32人，4.分解表（充值相同）5．分解目的：

对下分解增加指标的前提是为了支持和保障总目标的实现。 使每一位员工对所完成的目标有清晰的数字，避免差不多思想。变压力为动力，进行目视化管理，以达到促进作用。

从上表中可以看出全年任务在技师人员中分解完成；而前台、接待人员还没有承担任何任务，之所以这么计划是双回路保障和支持。6.营销经理2人，迎宾4人，服务员7人。按年任务1000万（以充值为主）元为前台和服务人员任务。第五章 本地市场预测和内部分析：

杭州足浴市场在2013年销售业绩将会持续飞跃时期：

一、滨江周围5公里范围内同行业数量4家之多，（1000平方以上）但是客源市场有扩大现象。这是由于新建成的高级写字楼和新建成的小区的交付将带来更多的新客

二、内部管理主抓员工思想，公司的组成分成三部分即人、财、物。其中财、物是死的，只有人是有灵性的。所以公司经营管理主抓人的思想

三、店面及房间装修要简单中带着大气，不能太好也不能太差，可以走简单路线二个好处，第一：投资小回收快，竞争力强，第二：不会因国家政策的突变而造成损失

四、一家足浴店想要经营好分四部分，一：合理的价格及吸引人的项目、二：特色的细节服务（前台+技师）、三：漂亮、健谈、技术合一的优秀技师、四：内、外部优秀的营销策划

五、店面的合理选址

六、不少于10个停车位

七、合理的员工福利及住宿条件

八、投资150/万--260/万上下，计划在3-6个月内回收成本。

综上所述：2013年在利好的基础上，竞争激烈的前提下，从以下几个方面下功夫：

一、提升服务品质和卫生品质，加强员工思想教育和强化培训，从而通过服务和项目、价格以及简单大气的装修来吸引住客人，提升我们的竞争力服务态度，让客人有家的感觉，热情、亲

切。从服务品质到卫生品质，从客人进门到买单每一个环节全程跟踪服务。礼貌礼仪：强化培训，让客人得到尊贵、温馨的感受。

二、结合实际情况梳理管理环节，制订合理的管理制度及流程，健全管理体制，把管理提高到一个新的台阶。

三、加强营销队伍，不能坐等客来，要走出去主动出击扩大市场。通过营销策略扩大品牌影响力，做到行商与坐商结合。

四、成立营销团队，通过营销拉动市场。针对节假日及淡旺季期间做出促销方案。

五、装修及培训一次性投入，避免无谓的成本浪费。

六、加强员工思想品德教育的同时，强化五项管理，打造一支学习型的团队。

七、专人负责客户维护，全员拉动以项目和充值促进销售策略。

八、整合资源，做到互利互惠，资源共享。 第六章招聘及人员配置

一、不能单纯的依靠出外招聘，要通过各种途径扩大招聘渠道。

二、对不称职人员进行加强教育培训，言传身教。做好传、帮、带。

三、做好管理层人员的选拔及培育。

四、有计划做好优胜劣汰，保障整体运作平稳。

五、人员安排已在第一章配置好 第七章 成本控制

除一次性投入外，每月成本控制在90%.第八章 培训

除固定计划培训外

一、每天对组长及主管人员进行至少二次培训，每天与他们共同学习30分钟并分享。

二、每天利用晨夕会进行思想 教育和行为规范宣导。第九章 激励方案

总责任人：店长

2013-1-21篇二：足疗保健运作管理计划书 足疗保健运作管理计划书

足疗保健作为一种新兴的休闲保健娱乐，时下正被越来越多的人认可和喜爱，为了本足疗部能高姿态、高水准、高效益的运作和管理，现初步制定如下工作计划：

正常运作的初步工作计划：

根据各级人员职责和工作守则采取层次管理、制度管理、科学管理相结合的全面服务质量管理，具体计划如下： 物资的管理：

由专人按已制定的有关管理制度，日常检查和保养各种设施、设备；如：由经理和领班每日对房间的卫生和各种设备做检查、记录，定期专业电工对设备维修保养等

每月由经理和领班负责总结技师上钟情况、员工服务情况、设施设备运作情况，卫生检查情况等，然后上报总经理

根据实际工作情况经理对各种开支的进行成本控制，对管理制度或工作安排不妥之处及时更改，根据其它各种情形创新经营策略和服务项目等 人力资源的管理：

按照本部的管理制度和业绩目标有效的、科学性的、有机的、认真的履行各项管理职能 根据实际工作情况，增加或删改有关管理服务制度 如：根据月总报表，修改或增加管理制度

监督、检查各级人员对工作守则的执行情况及服务水平的情况，且做出相应的措施 技师的管理：

根据实际工作情况，经理对技师部制定管理规定

员工的培训：

根据实际服务情况，经理对各级员工进行服务技能培训，不断提高服务水平技师的按摩手法培训：

对于新手可采用专业师傅集中强化培训，对于上钟数较少者，经理和领班要亲自检查其按摩手法和服务态度等，再针对不足之处进行强化培训 与其它部门和客人关系的协调（即对内与对外）

加强与本店其它各部门的联系、沟通、协调、互助等 培养员工竞争意识、集体意识，共同进步

根据市场的变化和客人的新需求，适时调整服务项目和服务方式 加强同客人的了解、沟通联系和合作，最大限度的提高本部门的经济效益和社会效益。

营销创意:

一、为客户建立年终返还制度 具体措施如下: 1.营造强大的宣传攻势,宣传其独特的魅力,为客户建立相对的返还制度,会让 客户感觉在我店消费有一种额外的赠送优惠,符合客户爱占便宜的普遍消费心理.2.为客户设计出vip贵宾卡,此卡在为客户积累消费额的同时也可以享受贵宾卡的同等待遇 3.返还在宣传攻势上体现出来,返还不仅局限于现金返还,可设计出多种赠送措施

二、会员卡制度: 1.采取新型的会员卡制度,结合其他传统会员卡、以及直销会员卡的优点而开发设计,同时又要体现我店的特点而设计

2.采取宣传攻势以及出售次卡和贵宾卡,并免费赠送精美纪念品一份。3.持会员卡可以享有相关的优惠措施.次卡可以与贵宾卡同时使用,具有同样功能

4.次卡消费一定金额如累积500元直接转为贵宾卡,比普通卡拥有更高的折扣优惠 5.广泛联系其他娱乐场所,使本卡能在其他场所通用,增加其附加功能

6.凡持有贵宾卡的客户,拥有更新的一项优惠措施,是其可以永远推荐朋友消费的优惠措施,凡推荐的客户,皆可因为其推荐更享受贵宾待遇,其本人也有相应的折扣或金额划入其消费额, 返还同样有效.举例如下: 尊敬的宾客:我们很荣幸的告之您,您已经享有贵宾待遇,在您享有7折优惠的贵宾待遇外,同时您的朋友也可因您的推荐而享受折可直接申请办理贵宾卡,希望我们能给您和您的朋友带来舒适的服务和永远的健康!顺祝一切顺利!

三、当地所有外地客户来消费均可享受9折优惠

四、如宾客持有我店总经理名片的皆可直接享受贵 宾待遇。

五、创立国内首家推出的“****按摩手法”，制造宣传攻势，针对特定的消费人群。

六、针对女士消费人群： （1）设立女士专用间

（2）如男女客户同时进店消费，女士可免费享受我店特色足浴一次（3）各种女士新奇足浴可实行折扣优惠以及消费两赠送一次。

七、自行印制宣传形象的宣传彩页，和当地各大酒店商场联系，进行柜台摆放，供客人随时取阅。

八、贵宾卡客户在棋牌室休闲享有8折优惠。

九、针对男士皆有欣赏漂亮女士的特点，挑选职员必须选有气质和内涵且手法较好的女性职员。进行各方面的培养。

十、进行电脑自动化管理，设立短信群发系统，搜集尽可能全的客户资料，对其进行集中宣传，对我店的知名度和特色服务进行信息密集传播。其中店面营业可引用足疗按摩管理系统，此项管理系统具体内容如下：

1、支持多种收费方式：按房间，手牌或房间床号，更能适用行业特点。

2、灵活方便的前台营业管理功能，可更快更方便地完成加单、结帐操作，前台工作轻松自如、省时省力。

3、可以灵活地没置项目是否打折、项目提成金额，结帐时可以实现不同类别，不同折扣。

4、所有赠单，退单均可查询，减少舞弊的可能。

5、可以根据设置自动计算并统计服务员、技师的提成。

6、强大的会员信息管理功能，可以管理各种折扣卡、计次卡及贵宾卡，会员管理轻松自如。

7、会员刷卡自动判断折扣率，自动计算收款金额。

8、同一张会员卡可以对不同的类别设置不同的折扣，管理更加灵活

9、会员生日提醒、会员消费排行、会员积分排行、会员历史消费记录等均可查询。

10、有详细的卡片消费日志，任何时间消费均有记录，杜绝纠纷。

11、支持多种结帐方式：现金、刷卡、会员价现金、经理签单、挂帐等。 12．建立详细的客户档案，并管理所有欠款。

13，能够管理所有零售商品的进销存，并提供相应的报表。库存管理更轻松，实时掌握库存情况。

14，可进行员工考勤管理、工资管理

1、协助进行新媒体（公众号）客户咨询以及合作关系的建立、发展和维护；

2、负责合作伙伴资料、往来商业文件、合同等的管理与档案建立；

3、负责商务相关数据资料的收集、整理及分析，留意行业动态并按要求出具相关数据报告；

4、根据公司业务发展需求，使用人脉、电话、线上等各种手段与目标合作伙伴搭上关系；

5、协助商务经理处理其他日常事务。

1、喜欢各种新鲜互联网玩意，挖掘各类有趣app，玩转各式社交媒体；

2、脑子清楚心儿细，态度诚恳手勤快，沟通不在话下，服务意识杠杠的；

3、对新媒体行业敏锐度高，关注最新行业动态，分析报告信手拈来；

1、根据公司发展需求，制定公司整体招聘规划，并细化为对应招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

2、关于挖掘优秀人才，按照公司要求定赂寻找合适的人才；

3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；

4、高效执行招聘业务，进行简历甄别、面试测评、背景调查、录用及入职审批跟进；

5、及时进行招聘数据统计、分析、汇报；

6、优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程；

7、执行人力资源各项务实的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作。

我叫xxx，xxxxxxx村人，性别：男，出生年月：19xx年2月9日，x婚，家住xxxxxxxxxxxxx，xxx毕业。

本人于xxxx年在xx驾驶学校学习，考取驾照。几年来遵守交通纪律，从未出现过交通违规违法行为。

如本人能到该单位工作：

1、一定明确自己的工作职责，遵循职业道德规范。

2、在工作中严格按照各项规章制度，坚持个人利益服从全局利益。

3、增强时间观念，服从领导，做到不迟到，不早退，不误事。

4、在工作中兢兢业业，只要有需要时早晚或节假日都能随叫随到，不计报酬从无怨言。

申请人：xxx

20xx年12月3日

附：驾驶证复印件

您好！

首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料！

我叫xxx，是乌鲁木齐职业大学旅游学院旅游与酒店管理专业的学生，20xx年上半年毕业。虽未完全踏出校园，但在人才济济的大流中，面对新的考验和抉择，我不能沉默，更不能退缩，因此我愿意提早走入社会。

在将近三年的大学生活中，我积极进取，注重自身修养，心态平和，待人热情，能坚持自己的理想、信念。我所具备的良好人际沟通能力、良好的服务意识、对待工作的专注和热诚是我的最大优势。我不仅学好了旅游与酒店管理专业的专业课程，在实践方面也有一定的了解，曾利用节假休息期间多次实习。我虽平凡但不会平庸！

尊敬的领导，相信您伯乐的慧眼，相信我的实力，我有做好这份工作需要具备的极强的责任心和一颗为顾客真诚服务的心，我也有从基层做起的决心，我愿意同贵公司共同发展、进步。“给我一个舞台，送你一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。最后，祝愿贵公司蒸蒸日上，祝愿您事事顺心！随信附有我的简历。如有机会与您面谈，将十分感谢。

按照应聘人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，依照3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审工作由大观区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，各招聘单位具体实施。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“xx类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

七、面试

(一)报名

报名统一在网上进行， “2016年度公开招聘”栏目，填写简历并提交。报名截止时间为2016年12月2日(周五)17:00。

(二)资格审查

各岗位按照符合资格条件的人数与拟聘人数的比例达到3:1以上方可组织考试。

(三)考试

考试一般采取笔试、面试等方式进行，参加面试的人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。笔试与面试成绩各占总成绩的50%。

(四)考察

考察一般采取个人信息调查、工作能力调研、查阅档案等方式进行。考察内容包括思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩等情况。

(五)体检

体检标准参照公务员录用的有关规定执行。

(六)研究确定拟聘人选

根据考试、考察和体检结果，经中心领导班子集体研究，确定拟录用人员。

(七)公示

在中心网站对拟录用人员进行公示。公示的内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、职称、毕业院校、专业、工作经历、任职情况等信息，以及承诺遵守《国家食品药品监督管理总局工作人员八条禁令》关于“严禁本人、配偶及亲属持有或变相持有食品医药等企业原始股份(股票)”等有关规定。公示期为7 个工作日。

(八)办理入职手续

公示无异议者，办理入职手续，签订聘用合同。

五、其他事项

尊敬的贵银行领导：

你好！

我很高兴，很幸运，很荣幸能有机会向贵银行投简历，你们能在百忙之中能阅读我的个人求职自荐信，我心情倍感振奋。我毕业于xx学院，将在xx年7月走出校园，迈向社会，开始人生新的旅途之际。攻读国际经济与贸易专业，在大学的四年里，我努力夯实自己的专业基础知识，四年内连续获得校内三等奖学金、二等奖学金、光华二等奖学金；同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，参加各种技能培训，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。

xx年1月，我由学校推荐，进入xx银行实习；3月，通过公开竞争，我被聘用到了xx银行；5月，被分配到xx支行参加工作。在支行，主要负责支行日常数据报表统计、利息催收等工作，并协助主办客户经理办理信贷业务，并能独立撰写信贷调查报告。工作中，由于我性格开朗，和身边同事能融洽相处，并且学习华夏银行呼和浩特分行老创业团队的敬业精神和奉献精神，踏实肯干，工作认真细致，受到了领导的好评。xx年6月，担任了支行团支部组织委员一职。

工作之余，我喜欢读书、写作、绘画，并且热衷于游泳、钓鱼等运动，我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的。

希望贵银行能给我一次展现自我的机会，如有幸加入贵银行，我定会全力以赴投入到工作当中！

此致

敬礼！

自荐人：***

20xx年xx月xx日