旅行社导游岗位职责(20篇)

1、工厂往来帐目整理，来货清理，且所负责的供应商统一在每月10日前对帐。

2、来货检验，每批来货必须抽检，并将抽检结果及时反馈。如有质量问题须第一时间反馈给相应的供应商并协商好解决方案。

3、来货跟踪，根据合同订单及时跟踪来货情况，提前通知仓库主管和统计员。

4、订单确认后要及时跟踪供应商签字盖章回传，电子档提供给仓库主管。

5、已到货商品，如为新品，须送样至网购运营，通知其相关负责人上链接，且持续跟进后期销售，出现评分降低的情况第一时间通知供应商。须保证所有货品均上链接，且随时统计网上销售产品的库存。

6、自己手上整理好的到货数据，每天以微信的形式发送到嘉士财务的微信群。注明与厂家核对情况、有无入库情况。

7、服从部门临时的工作安排，并做到每日工作每日清理。

1、协助建立完善公司成本管理制度，规范成本核算实施细则与成本管理制度体系；

2、负责工程物资与存货相关的账务处理和成本核算；

3、核查工单领料及完工情况，提出存在问题的`分析和提升建议；

4、进行库存管理，做到账物属实，定期或不定期进行盘点，监督库存；

5、按会计准则和审计要求，推进公司成本核算相关的规范化及单证收集、整理、装订、保管；

6、对公司成本情况进行分析，向管理层提出成本管理与优化方面的建议。

7、领导交办的其他任务

1、按楼层主管安排的段落上班，上班时的工作活动不能超越此区。

2、对该区域的服务及客房管理负全部责任，包括该区客房的卫生清洁和公共区域卫生，对客服务，房间保养和突发事件等，了解该区内的所有客房实际状态。

3、确保楼层安全，安静，留意一切有异常举动和需要服务或特别照顾的客人，及时提供必要的帮助，做好一切记录和交班。

4、负责该区内的退房检查工作，及时将检查情况报告给前台收银，除ok房外的所有状况都要报到办公室。

5、在客房内发现遗留物品(走房)，不论价值大小，都应记下房间号码，客人姓名，日期，送到管家部登记保管登记。

6、向当值领班汇报辖区内的维修项目和卫生达不到要求而自己不能完成的事项。

7、具备吃苦耐劳的精神，能够迅速而高效地完成上司交给的各项任务，工作中不浪费资源。

8、严格卷宗酒店各项规章制度，服从上司管理，遇到自身不能解决的问题及时向上反映，切忌自作主张。

9、熟练掌握客房清洁工作流程和服务程序，工作迅速，具有良好的工作效率，对本职工作认真负责。

保健医岗位职责

一、协助分管领导组织实施有关卫生保健方面的政策法规、规章制度，并监督执行。

二、定期检查食堂执行制度的情况和卫生。

三、定期检查室内外卫生，幼儿体格锻炼及个人卫生的情况。

四、与食堂工作人员密切配合，制定幼儿食谱，每周更换一次。

五、随时向保教人员及炊事员宣传食品法。

六、贯彻"预防为主"的方针，根据季节和流行病的特点，及时采取措施做好疾病的预防工作。

七、做好教师和家长对幼儿卫生保健常识的宣传工作。

八、严格执行新生幼儿入园全面体检制度，并进行登记、把关。

九、根据《规程》要求对在园幼儿进行定期体检，发现问题及时解决。

十、密切与卫生保健机构联系，及时做好计划免疫、预防接种、驱虫和疾病防治工作，并认真进行登记、建卡。

十一、坚持每日晨检，对体弱儿进行登记、观察，做好幼儿服药记录。

十二、严格执行幼儿园消毒隔离制度及疫情隔离、疫情报告制度。

十四、对存品及其它有毒物品妥善保管，杜绝出差错。

1、熟练掌握项目基本情况和经营情况，做好项目各项指标管控，具备扎实的专业知识、沟通技巧及管理能力；服务和支撑好项目的经营，促使项目经营目标的达成；有效整合内外部资源，实现经营业绩。在区域的指导、支持下，全面负责项目财务资金部各项工作；完成项目各项财务绩效考核目标；

2、了解各项目融资进度，关注贷后管理工作，对项目的供应链付款工作积极推进。把控项目资金计划的可实施性，并在执行过程中及时预警。熟知各项目回款目标、解冻资金目标，提前铺排工作计划，确保项目目标达成。

3、统筹项目全年税费预测、年度所得税汇算清缴工作、积极关注土增税清算工作节点，并协调好过程中需要横向部门配合的内容，控制税务，做好风险点把控，做好日常税务事项的应对，认真对待各项税务检查工作，维护项目分管税务机关关系。

4、理解并落实公司各项制度，参加项目以及财务相关会议，做好财务内部员工的培训以及工作指导。

1、全日本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

2、5年以上财务会计工作经验，2年以上同等工作岗位经验，两年以上大型制药业、知名房地产、四大事务所负责人岗位工作经验及持有职称证优先考虑；

3、扎实的财务管理专业知识与实战经验，要求较强的原则性，计划执行能力、团队协作与沟通协调能力；

4、资历较浅者，可应聘主管岗位；

1.全面负责公司的财务会计工作；

2.负责公司成本管理与控制工作；

3.负责公司内部控制制度的完善与执行；并在被授权范围内完成报销审核工作和资金管理工作；

4.组织协调公司年度财务预算的编制，实施并监督年度计划的执行；

5.组织公司日常会计核算工作、组织人员及时完成税务、统计等申报工作；

6.组织协调资产盘点工作，确保公司各项资产的安全、有效；

7.负责公司银行、税务、统计、审计等外部门协调沟通工作；

8.定期向总公司汇报财务管理工作及成本控制工作。

晋城煤化工有限责任公司

车间主任

岗位职责范围和工作标准

1、工作职责

1.1负责车间整顿、定员、定额和经济责任制的制定和落实工作。1.2负责抓好仪表车间大修、维修工作，保证仪表处于良好的工作状态。

1.3负责抓好仪表的备品备件及各类物资计划工作。1.4抓好车间的各项技改、技措工作。

1.5负责抓好车间职工教育培训工作，提高职工队伍的技术素质。

1.6负责制定本单位的治安保卫、安全生产制度和对职工的违纪、安全教育。

1.7负责本单位各项规章制度的贯彻落实，抓好车间劳动纪律、工作纪律。

1.8负责车间总体规划的制定、提出及落实工作。1.9对公司负责，全面抓好仪表车间的生产经营管理工作。1.10认真贯彻落实公司下达的计划、决议，工作安排要与公司在思想和行动上保持一致。

1.11经常深入群众，了解职工思想、工作、学习情况，关心群众疾苦，发现问题及时解决。

晋城煤化工有限责任公司

1.12抓好本单位的治安保卫、安全生产工作，定时对职工进行法制教育和安全生产教育，提高职工的安全意识和安全生产自护能力，防止发生任何事故。

1.13抓好本单位的经济管理工作，按期组织经济活动分析，严格控制公司下达的有关经济指标。保证各项指标顺利完成。

2、工作权限

2.1对本车间的行政工作进行统一领导。

2.2有权对车间内部机构设置及内部人员力量进行调整。2.3有权对车间内部的资金、物资调配使用。

3、工作关系

3.1仪表车间主任受生产副总经直接领导，全面负责车间生产、经营管理、行政管理工作。

4、考核办法

4.1由分管领导考核，每季度考核一次。

1、按照法定的工程程序进行工程施工管理，配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。

2、负责项目的整体运作和管理，项目全过程的技术指导、跟踪、监督和管理。

3、负责对项目施工单位的管理和沟通，跟踪、监控各个工程项目的进度、质量、安全等执行情况。

4、负责协调施工单位、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系。

5、开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。

6、

组织召开工程协调会。对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见。对施工安全、文明施工进行监督检查。对施工中的各种标识组织监督检查。

物流公司经理岗位职责

1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；

2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；

3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；

4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；

5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。

车队队长岗位职责

1、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作；

2、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

3、负责协助经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；

4、负责运输过程中的每一个交接环节，必须确保运输流畅，不能影响到洗煤厂用煤或站台发煤；

5、负责运输过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案上报公司领导及时处理；

6、负责公司车辆的当月的运输计划及临时安排工作；

7、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作；

8、负责对公司车辆使用人员的考核、考评管理工作；

9、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

物流统计员岗位职责

1、负责物流公司的财务统计工作。对公司车辆的借款使用、冲减借款进行详细统计工作；

2、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作；

3、负责物流公司财务监管工作；

4、负责物流公司的每月报表填写、上报工作；

5、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

物流外勤人员岗位职责

1、负责物流公司煤炭采买时煤矿选点、煤质化验工作；

2、负责煤质监督工作；

3、负责装运监督工作；

4、每次拉运煤炭对运输数据保存记录，以便公司核对；

5、协助车队长车辆维护、维修工作；

6、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标；

4、建立渠道销售流程和运作规范；

5、开发管理新的渠道合作者；

6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力；

5、能承担较大压力。

1、寻找潜在合作伙伴。

2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

4、协助区域公司开拓建立地区市场的代理渠道。

5、统筹规划管理区域代理商经销商、协调组织对区域代理商经销商的销售人员进行培训

任职要求

1、有办公管理软件或erp软件渠道从业经验和资源的优先考虑；

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，有市场预测及战略发展能力；

3、具有较强的沟通、组织和协调能力，责任心强。

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

计量员岗位职责

一、工作内容： 1.协助本部门领导认真执行国家计量法规、法令和标准，不断提高企业计量技术管理水平。学习、宣传贯彻计量法和法定计量单位。2.制订、修订各项计量制度。建立健全公司计量器具技术档案，完善各类计量器具建帐、立卡及有关技术资料收集； 做好计量器具的申购、更新、降级、报废等审查鉴定工作。3.编制计量器具配备计划、周期检定计划、抽检、抽查计划，并付诸实施。4.建立计量器具台账，办理计量器具发放、转移、报废手续，提出计量器具遗失、损坏的处理意见，做到帐、物、卡相符。5.做好各种计量统计工作。6.严格执行检定规程，做好检修记录，并妥善保管。7.做好购入、发放计量器具的检定、检查工作，不合格的计量器具不得入库和发放。8.建立送检计量器具的检定溯源关系，按时送检。9.对车间生产关键重点工序中使用的计量器具进行巡回检定、检查。10.负责公司仪器仪表的维修维护工作。11.负责公司电器自控部分的维修维护工作。12.完成本岗位其他技术业务工作和领导交给的任务。

二、权限： 1.有权对违反计量法和法定计量单位的部门、个人进行监督管理，并责令其改正。2.有权对违章使用计量器具的人责令其改正；对损坏计量器具的情况提出处理意见。3.有权处理计量纠纷。

三、责任：

1.应对计量数据负责，应承担由于不准确计量数据所造成的损失的责任。 2.应负由于对计量器具维护不妥而造成的损失的责任。篇2：计量管理人员工作职责

目 的：明确计量管理人员的职责。适用范围：企业计量管理人员的工作。

责 任：专职计量人员、兼职计量人员执行本职责，工程部部长对本职责的实施负监督责任。

职 责：

1.主管计量工作厂长的职责： 1.1 学习和掌握国家计量法令、方针、政策，结合本厂实际情况贯彻落实。1.2 负责审批计量管理制度，计量工作发展规划，量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。1.3 定期研究计量工作，解决工作中的实际问题。1.4 组织和支持计量部门充分行使计量管理职能，对计量工作情况进行监督检查。2.专职计量人员的职责： 2.1 管理全厂计量工作，计量器具量值传递。在业务上接受省、市技术监督部门的指导、监督和考核。2.2 组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。对全厂计量法规的执行情况进行检查，不断提高全厂职工的计量意识。2.3 建立计量器具管理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。2.4 负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。2.5 负责制定工作计划，定期向厂领导汇报计量工作。2.6 组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术管理水平。2.7 经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决。3.兼职计量人员的职责：

3.1 在计量室的指导下开展和落实各项计量工作。3.2 努力学习和研究计量法规和计量技术，保证量值的准确性。3.3 经常检查本部门在用计量器具的性能情况，发现未达到标准和使用规定的，计量员有权责令降级使用或停用。3.4 各车间（室）兼职计量员，负责本部门的计量业务，严格按照本部门的产品工艺及产品质量控制计量检测点进行检定。3.5 按照本部门各计量器具的检定周期，提前一个月向厂计量室提出检定报告，待安排检定。篇3：计量员岗位职责及权限 计量员职责与权限

职责 1．宣传贯彻国家计量工作法和公司计量管理有关法规，严格执行各项计量管理规章制度，推行使用法定计量单位制，做好分局计量管理工作； 2．掌握项目计量器具、设备的现状，建立健全计量器具台帐及技术档案，做到帐物相符；计量器具与技术资料（如出厂说明书、合格证、履历卡、周期检定报告、合格标志等）配套应齐全，计量工作相关的文件资料要及时收集、归档； 3．负责对项目计量器具的使用状态和维护保养进行监督，严格按照计量器具的周期鉴定要求，编制下达计量器具周期送检通知，并配合领导开展计量器具的周期送检和定期抽检检查工作； 4．负责对使用单位计量器具的流转过程和计量器具色标的使用进行监督和管理，防止不合格和超周期计量器具的流转使用； 5．在计量器具的搬运、贮存、防护、使用中应严格遵照有关规定和要求，计量器具的启用、检定、限用、降级、封存和报废应进行严格登记； 6．接受地方政府计量行政管理部门的监督检查和业务指导，按要求报送有关资料、报表等；

7．按要求完成领导交办的其它任务。

权限

1．有权检查在用计量器具的校准、维护和使用情况； 2．有权拒绝和制止计量器具在管理和使用中的违章行为； 3．参与调查处理因计量器具失准导致的质量事故。篇4：计量员工作职责

计量员工作职责

1、主题内容与适用范围

本标准规定了计量人员的工作内容与要求，责任与权限，检查与考核。本标准适用于计量人员。

2、工作内容与要求 2．1贯彻执行《中华人民共和国计量法》，以计量为准绳，做好本职工作。2．2加强工作责任心，严格执行检定规程，工作认真负责，一丝不苟，确保检定质量，做好各种检定原始记录。

2．3按各自分工保管好标准仪器设备及标准器具，认真做好维护保养工作。2．4服从分配，主动承担检定工作，尽量缩短计量器具检修时间，紧密配合车间生产需要。

2．5积极做好各种原材料，油料和零件的节约工作，调剂好计量器具的分配，压缩计量器具的购买资金，不得随意接受外单位和私人的计量器具的检定。2．6妥善保管好个人使用的专用检修工具。2．7经常整理好自己的工作环境，保持室内安静，上班晃做与工作无关的事。

3、责任与权限

3．1对不按时检查计量器具和不检修计量器具而造成不良后果负责。3．2对不合格计量器有权禁止使用。3．3对必须进行检验的计量器具有权检验，并做好记录。

4、检查与考核

4．1执行国家规定的有关计量法的情况。4．2计量器具的维修与保养情况。4．3按厂《经济责任制》进行考核。篇5：计量管理员工作职责 **有限公司gmp管理文件

目 的：明确计量管理员的工作职责。

适用范围：计量管理员。

责 任：计量管理员执行本职责，工程部负责人监督本职责的有效实施。

内 容：

1、协助工程部经理搞好公司内部的计量管理工作，认真贯彻执行上级有关计量设备管理的规章制度和决 定。

2、负责公司内部计量机构管理、量值管理传递、计量器具管理和计量单位管理。

3、负责检验、测量和试验设备的登记注册，制定检定周期计划，在用的检测、试验设备按计划请委托单 位检定，并对检验、试验设备进行标识。

4、负责对计量器具的使用者进行培训、考核，并协助办理相应的资格证书。

5、负责所有检测设备和仪器的技术资料、管理记录登记归档，统一管理

6、负责公司内部计量器具的日常管理工作。

7、按时完成公司领导、工程部安排的各项临时性工作任务。

职责：

1.协助制定公司公关传播策略及执行;

2.根据既定的传播方案，协助沟通第三方服务公司落实、执行;

3.负责公司日常公关事件发掘，公关文案及领导发言稿等文案撰写及审核;

4.参与、支持或策划各项公关活动;

5.公司内外部的协调沟通。

任职资格：

1. 本科及以上学历，新闻，传播，中文等相关专业优先;

2. 1年快消或母婴行业公关传播经验;

3. 良好的沟通能力、抗压能力和执行能力;

4. 拥有较强的创新思维以及灵敏的思维逻辑能力。

配送经理岗位职责

【篇1：配送中心经理岗位职责】

配送中心经理岗位职责

1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据； 2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作； 3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；

4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；

5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用； 6确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通；

7、下属员工的管理、监督、考核、培训；、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全

9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；

10合理分配员工工作，并进行考核；

11积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系

配送中心主管岗位职责

1.做好配送中心收货、退货、送货的商品管理，及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据；

2.确保库存商品和配送商品的包装完好、数量正确；

3.对商品进出过程中存在的问题及时上报、跟进处理，并反馈； 4.例会主持，下属员工的管理、监督、培训；

5.积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系； 6.严格执行相关程序和制度；

7.保证商品出入库数量与各种单据相符；

8.定期对仓库物品进行清查，整理，确保商品安全； 9.做好储存商品的盘点工作，做到帐实相符；

10.严格按照收货标准收货，保证商品质量，发现问题及时汇报； 11.负责商品出入库查验工作，堆码商品安全、紧凑、整齐，便于输运；

12.负责来往单据及凭证的记录、整理工作，建立商品出入库台帐，明确商品的使用情况；

13.按期对帐，并向财务交送对帐单及各种有效单据； 14.监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，严格执行安全消防规定，确保人身及仓库财产安全；

15.熟练操作各种装卸设备，了解其基本性能； 16.库区工作环境的整理、清洁。

【篇2：仓储物流主管岗位职责】

仓储及物流主管岗位职责：

仓储部分：

1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

4.制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、

总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务； 5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；

8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施； 10.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制； 13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；

14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

15.负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

物流部分： 1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；

2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；

3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；

4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。

5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确； 6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。

其他

7、完成领导交办的其他事项。

【篇3：配送中心经理岗位职责】

配送中心经理岗位职责

1、配送中心经理岗位职责

1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据； 2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作； 3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整；

4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门；

5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用； 6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通； 7、下属员工的管理、监督、考核、培训；

8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全 9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估；

10、合理分配员工工作，并进行考核； 11、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系

2、配送中心经理岗位职责

1、在集团的领导下，全面负责中心的各项管理工作。

2、主持本中心会议，制订工作计划，完成中心工作总结，规范文中心各岗位的工作。

3、组织中心的政治、业务学习，经常进行思想教育和法纪、安全教育。

4、认真抓好采购质量、食品卫生和安全生产工作。

5、做好中心工作人员的招聘，调动和使用，关心员工生活，尽力解决员工的困难。

6、开展批评与自我批评的民主生活会，加强员工的团结协作精神，协调好员工之间、部门与部门之间的关系。

7、严格财务制度，管理好中心的各项经费开支。带头加强党风廉政建设，严格中心采购管理条例，杜绝采购工作中的不正之风。8、加强对本中心采购成本核算工作，做到降低成本，减少不必要开支，加强管理争取最大效益。

9、加强对本中心固定资产管理工作，使其保养维护好，使用好，让固定资产保值、增值。

10、认真负责的完成集团安排的各项工作任务。 3、配送中心经理的岗位职责

1、负责正确收货、退货程序的执行，确保每一单收/退货正确无误。 2、负责维持收货口正常的收货秩序，与供应商保持良好的合作关系。

3、严把商品质量关，必须按公司的验收制度执行质检程序。

4、负责对周转仓库的管理，确保所有商品码放安全，负责暂存、收货、退货区域的清楚划分。

5、保持诚实作风，严格遵守公司有关接受供应商赠品的管理规定。 6、负责本部门各项制度及规范的制定和执行工作。7、负责本部门员工的培训、评估、升迁、考核工作。8、负责归档管理所有的收退货资料及单据。9、负责所有收退货口的门控管理。

10、负责本部门区域内的清洁卫生、安全消防、安全作业、避免工伤事故和商品损坏事故发生。

11、负责与其他部门的协调工作。 12、协同配合总部相关人员的检查工作。13、协助进行盘点工作。第4篇：高级客户经理岗位职责(物流业)1.参与企业市场战略制定，研究长期营销发展战略。2.追踪竞争对手及整个行业的发展动态，完成所属开发团队业绩任务指标。3.维护、开拓与客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为企业营销活动创造良好的社会环境。4.建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高市场营销队伍的职业化水平。

制度汇编

唐山飞龙水泥有限责任公司机电部

配电室安全操作规程

1、值班电工必须具备必要的电工知识，熟悉必要的安全操作规程，熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。并且具备异常情况下采取措施的能力。

2、值班电工要有高度的工作责任心，严格执行各项制度（巡检制度、工作票制度、设备管理制度等）。

3、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员，应经电力部长的批准。

4、不论高压设备带电与否，值班人员不得移开或跨越遮拦直行工作，若有必移开遮拦时，必须有监护人在场，并符合设备停电时的安全距离。

5、雷雨天气需要巡视户外高压设备时，应穿绝缘鞋，不准靠近避雷器或避雷针。

6、巡视配电装置，进出高压室，必须随手把门关好。 7、进行高压设备检修时，应戴防护眼镜和穿绝缘鞋，必要时使用绝缘夹钳，并且站在绝缘垫上。

8、电气设备停电后，在未拉开刀闸和做好安全措施以前，应视为有电，不准触及设备和进入遮拦，以防突然来电。 9、施工和检修需要停电时，值班人员应按照工作票要求作好安全措施，包括停电、验电、装设护栏和悬挂警示牌，会同工作负责人现场检查，确认无电，并交代附近带电设备位置和注意事项，然后班里许可开工鉴证，方可开工工作。

2 制度汇编

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10、工作结束时，工作人员准备撤离现场前，工作负责人向值班人交代清楚，并共同检查合格，然后双方办理工作终结鉴证后，值班人员方可拆除安全措施，恢复送电。

11、高压设备停电工作时，带电体距离工作人员正常活动范围小于0.3米，必须停电；当距离大于0.3米而小于0.7米时，应在不小于0.3米处设牢固的临时遮拦，否则必须停电。带电部分在人员的后面或两侧而没有安全措施时，必须停电。12、停电时必须切断各回路可能来电的电源，不能只断开真空断路器，必须将断路器小车退出试验位置，使各回路有明显的短开点。电压互感器的一二次熔断器取下，控制和合闸电源取下。

13、验电时必须用合格的验电器进行验电。在高压柜出线端和用电设备进线端口分别验电。验电前用验电器在有电的带电体上试验验电器，确保验电器合格，高压设备验电必须穿绝缘鞋、带绝缘手套，并有人监护。

14、检修设备挂短路接地线。挂短路接地线一般在高压柜的出线端，先做好接地端，再将短路线夹挂在高压柜的出线端。拆除相反。有接地刀的高压柜，可以合接地刀代替短路接地线。15、在电容器回路上工作时，必须将电容器充分放电，放电后接地。

16、停电检修设备的开关柜上，应挂‘有人检修，勿送点’警示牌；在高压危险区，应挂‘止步，高压危险’警示牌。

3 制度汇编

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17、线路和用户检修要求停电时，值班人员应采取安全措施，然后通知对方负责人开始工作，并进行登记。工作结束后，必须接到原负责人的通知，方可恢复送点。严禁约时停送电。18、低压回路停电检修时，应先将回路主开关停电，再将抽屉退出至试验位置或非连接位置，在开关操作手柄上悬挂‘禁止合闸、有人工作’的指示牌。

19、发生火灾或有人触电事故时，值班人员应立即断开有关电源，再通知主管领导，并积极参与急救。

4 制度汇编

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岗位责任制总则

一、坚守岗位，严格遵守工厂、车间的各项规章制度和上级主管部门的规定。

二、熟悉本岗位的各项规章制度，并严格执行。

三、在班长的领导下，正确无误的完成生产任务及上级指示，并作好安全供电。

四、认真执行各项制度，精心操作，认真做好交接班、巡回检查和定期试验工作；定期对设备巡视、维护、检查，参加一定范围的检修。

五、要按照规定时间，正确清楚地做好各项记录。工作中如发现异常（包括事故）要及时处理，如实汇报，不准拖延或隐瞒；如需停机停电处理时，要及时向班长、车间主任和中控主任汇报，并正确处理故障。

六、负责本岗位及责任区卫生，环境美化，搞好文明生产，保持现场整齐、清洁。

七、努力学习本岗位技术，不断提高技术水平，确保经济安全运行。

八、负责做好学员的培训工作。

5 制度汇编

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设备缺陷管理制度

一、加强设备运行监督，了解掌握设备运行情况，及时消除缺陷，提高安全运行可靠性，保证安全，经济运行。

二、各级管理人员及运行人员都要关心设备缺陷消除工作，运行班长是设备缺陷管理的负责人。

三、设备在运行中或备用中出现的各种缺陷，运行人员必须采取措施，确保运行，防止故障扩大，采取适时检修或消除，并及时填写设备缺陷通知单。

四、各专业要设立设备缺陷记录，并指示专人管理。

五、各专业运行人员，应将发现的缺陷及时记录，检修技术人员要每天检阅记录，并做好必要的消缺安排和批示。

六、设备缺陷消除后，消缺者应在记录簿上鉴字并说明已‘消除’。

七、运行人员必须在消缺后，参加设备缺陷消除的质量验收。 八、分析造成缺陷的原因，

总结经验，不断提高设备管理水平。

6 制度汇编

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培训制度

一、培训工作为运行人员的一项重要工作，应及时利用各种机会，结合作业，结合设备，随时随地地做好这项工作。 二、采取互较、互学、考问讲解、技术问答、事故分析、反事故演习、专题讲课等多种形式做好培训工作。三、各班班长对班员的培训工作负领导责任。

四、每年由车间举行一次《安全工作规程》、《运行规程》的考试。 五、新入厂工人必须经过三级安全教育，经考试合格方能进入现场学习。

六、新学员的培训工作，需建立师徒合同，报车间领导批准执行。 七、新设备或改进设备的投入，人员操作需由车间负责培训。

7 制度汇编

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交接班制度

一、接班人员在班前四小时内不准喝酒，交班人员如发现接班人员有喝酒现象，应拒绝交班，并立即向有关领导汇报，及时作出相应的处理。

二、接班人员需提前十五分钟到岗，查看接班日记及记录，全面了解设备运行情况。

三、交班人员必须在交班前三十分钟做好交班准备。

四、交班人员在未办好交班手续前，不准擅自离开工作岗位。如接班人未到，交班人员立即报告有关领导，并继续值班，直至接班人到岗，延时交班手续不准从简。

五、交办人员应将上级指示及要求、设备运行和检修情况、注意事项、安全措施、岗位人员违纪情况、连同交班日记一起交待给接班人，做到交底清楚，并正式鉴名以示正式交接。 六、接班人员应该认真听取交班人员的口头交待，必须详细询问运行中的异常情况，做到心中有数。

七、接班三十分钟内，班长对设备的运行和缺陷情况进行巡查，然后根据实际情况向班员布置当班工作。

八、在处理事故或进行重大操作时，不得进行交接班，接班人员可以协助交班人员工作，待处理完事故或操作告一段落时，双方班长同意方可交接班。

8 制度汇编

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配电室主值岗位职责

一、配电室主值是配电站全部设备的安全、经济运行的负责人，是配电站运行、操作的总负责人。

二、对本班的一切操作负有领导责任，指挥协同其他人员进行相关的调整及操作。

三、服从唐山地区电力调度命令，并按照其要求完成下达的操作任务。

四、保证变压器的工作容量在允许范围，并合理分配有功负荷。 五、负责变电站设备的巡检、维护和巡检工作。六、负责变电站电气设备的正常操作和监护。

七、对变电站所发生的一切故障和异常负责，并及时正确处理。 八、在检修期间，负责收发第一和第二种工作票。

9 制度汇编

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配电室副值岗位职责

一、配电室副值是配电站设备的安全、经济、运行的负责人，负责配电站的倒闸操作。

二、配电室副值在本班主值的领导下工作，协助主值完成本班各项工作任务。

三、在主值的监护下，执行各项操作、事故处理、确保正常供电。 四、负责配电室设备的巡检、维护和保养工作。

五、负责配电室各种报表的记录，正点准确抄表。，确保配电室电度计量准确无误。

六、交接班时，清点各种工具、仪表、钥匙等。 七、负责本班的卫生清扫工作。

八、当配电室主值不在岗时，副值行使主值的工作权利。

10 制度汇编

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配电室安全防火制度

一、电气设备的消防设施、消防器材是防火、灭火的专业器材，任何人不经主管部门的批示，不允许擅自挪用。

二、配电室的工作人员对配备的消防设施、消防器材要做到四懂、四会。四懂：懂本岗位火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂疏散逃生法；四会：会扑救初起火灾事故，会报警，会使用灭火器材，会组织疏散逃生。

三、配电室配备的消防设施、消防器材要定制专人负责，定期检查换药，保证有良好的使用性能。

四、凡是未经过专职人员的允许，擅自动用或损坏消防设施、消防器材的人员，应依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的第八条的规定，视情节轻重给予警告、罚款或行政拘留的处罚。

11 制度汇编

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配电室安全保卫制度

一、为了确保配电室的安全，闲杂人员禁止进入配电室、变压器和组合开关室。

二、进入配电室人员，必须在本所履行登记手续，必须遵守值班人员的安全管理。

三、要求来配电室参观学习的人员，须经有关部门批准后方可办理参观学习的手续，并在值班人员的指引下进行参观学习。 四、外单位来配电室从事临时工作的人员，需凭借单位证明，或我单位接待人员的陪同，方可进入配电室。

五、基建维修等工作，需要外单位人员时，应凭审批后的外单位编制的名单，方可允许工作。

六、禁止在配电室内吸烟、取暖和动用明火。 七、配电室内消防器材要保持完好。

12 制度汇编

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巡回检查制度

一、定期对运行和备用设备巡回检查，是随时掌握设备状态，及时发现设备隐患、确保设备安全运行的重要措施。

二、执行巡回检查时，思想要集中，要逐个线路进行检查，做到不放过一个缺点，不漏掉一个隐患。

三、监察时，发现异常和疑点，要及时汇报并进行认真分析，能处理的应及时处理，不能处理的要及时汇报班长。

四、巡回检查时要向班长汇报去向，检查回来要汇报检查结果。检查时不准许做其它工作，如果做缺陷的消除工作，必须先汇报班长，并有两人同去进行。

五、发现设备有异常情况时，应特别注意加强巡检次数，防止事故发生。

13 制度汇编

唐山飞龙水泥有限责任公司机电部

卫生管理制度

一、卫生管理制度是为设备保养，确保设备的运转率，并提高车间的管理水平而制定，也是文明生产的重要标志。

二、运行人员必须按车间划分管理区，各车间要有计划地、及时而认真地做好卫生工作。

三、各配电室内严禁堆放杂物，各操作手柄、柜内电器元件要清洁；现场技术资料、专用记录簿和悬挂的图表要保持清洁整齐。四、安全用具、备品备件及工具要保持整洁，并整齐地放在固定地点。

五、达不到卫生标准严禁交接班。

1、根据技术附件要求完成相关技术文件，包括接口文件、设计图纸、eomm手册等;

2、负责项目技术资料的收集、整合与转换工作;

3、负责与业主的技术接口及技术支持工作;

4、参加业主、供应商等各方召开的项目协调会议，并负责与业主、供应商的技术交流工作;

5、负责在合同执行期和质量保证期内对设备出现的技术问题进行分析并提出解决方案;

6、负责项目技术澄清及技术变更文件的起草及提交工作;

7、负责技术文件的编制及项目的相关设计工作;

8、根据合同中技术附件的要求，明确技术要求，并负责项目《物资需求计划》的校核工作;

9、负责编制投标技术文件，协助编制商务文件，并完成投标过程中的技术澄清及技术方案选定工作;

10、负责监造设备、材料出厂前的检验，参加设备材料的开箱验收，参加项目部组织的工程施工过程设备材料交接和竣工验收工作。

1、依照gsp规定，负责药品的合理养护与作业，保证药品的储存质量;

2、对库存药品进行养护及定期汇总、分析和上报养护信息。

3、设施设备、环境卫生的定期检查、清洁和维护;

4、负责本岗位记录和凭证的管理;

5、其它仓库事务。

任职要求：

1、中药学专业，中专及以上学历;

2、有省局gsp养护岗位证书的优先;

3、有过仓库养护员及质量管理等相关经验的优先;

4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力及团队合作精神;

5、良好的学习能力、独立工作的能力和分析能力。

1.在班主任指导下，全面负责班内工作。工作应积极主动，踏实肯干，团结同学，创造和谐。

2.团结班委一班人，开展班委会工作，主持班委会议，分析情况、研究工作、制订计划、落实措施。

3.经常向班主任、教务处汇报班委工作情况和本班在思想、学习、纪律、清洁等方面的情况。

4.负责全班的考勤、纪律、清洁记录，每月向班主任报送考勤情况。

5.带头维持课堂纪律，对不遵守纪律的现象应勇于批评指正。

6.讲正义，不怕打击报复，协助老师打击顽劣同学。

餐厅各岗位岗位职责

店长岗位职责：

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。

2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。

3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。

4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。

5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。

6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。

7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。

8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。

9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。

10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。

11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。

12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。

13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。

14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。

15、定期组织店内管理层召开管理会议。

主管职责：

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。

2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。

3、检查工作。

（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。

（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；

（3）检查员工仪容仪表。

4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。

5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。

6、签领食物、材料。

7、妥善处理客人投诉和质询。

8、做好员工考勤工作、评估工作

9、做好餐厅的财产管理工作。

10、负责员工的培训工作。

领班岗位职责：

1、营业时间向服务员布置任务，并督导服务员的工作。

2、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。

3、营业繁忙时，带头为客人服务。

4、对特殊客人及重要客人给予关注，介绍菜单内容，推荐特色菜点，并回答客人问题。

5、处理客人投诉。

6、开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。

7、负责餐厅用具的补充并填写提货单。

8、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。

9、定期对服务岗位员工进行绩效评估，向餐厅主管提出奖惩建议，并组织实施培训工作。

收银员岗位职责：

1．快速、准确地收取货款

2．为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询

3．严格遵守唱收唱付的原则

4．公司财产（收银机、验钞机、收银台、电脑等）的保养

5．负责收银区前台的清洁卫生

主要工作：1．确保收银动作的规范化、标准化，提高收银速度和准确性

2．及时上交销售款，及时作出差异报告

3．保证前台区域的清洁卫生

4．对商业资料的保密

5．各种票据和文件的收集、保管和传递

6．确保金库和现金的安全

7．保证充足的零用金

8．确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏

9．及时拾零，避免影响正常收银，并将商品存在的问题作好记录

10．识别伪钞

11．严格遵循礼貌规范用语

12．规范化消磁，避免同顾客产生冲突

酒吧员岗位职责：

1、确保每日果盘、果汁质量不俗与新鲜,符合卫生。

2、检查水吧所需的酒水储备是否足够供应。

3、检查并准备水吧的用具、用品、摆好酒柜酒板，准备好开吧的工作。

4、确保水吧营业前、后干净卫生，做好各类酒水、果汁、果盘等的供应。负责吧台设施、设备、工具的清洁、使用和保养等维护工作。

5、确保个人仪表及制服符合标准。

6、遵守餐厅制度，确保程序运作正常。

7、代客人存酒，并登记好姓名、日期、时间、份量、名称、经手人等。

8、如有宴会、酒席，必须在开餐前备好所需的酒水及必要用品，大型宴会时，协助楼面收回空瓶及清点好所有物品、酒水的数量。

9、做好每日酒水、水果的销售及存货记录，填写销售日报表。

10、参与验收水吧货品的验货,把好质量关，发现伪劣商品及时反映并拒绝验收。

11、负责售卖酒水和制作生果盘、填写每日水吧的领货单及每天的进、销、存日报表。

服务员岗位职责：

1.整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，绝对服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。

2.上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化服务工作。

3.正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。

4.按规定时间站位，面部表情自然微笑，以饱满的精神面貌迎接客人。

5.客到及时安排客人入坐，根据人数进行加或撤位，主动拉椅（接挂衣物放第一位）主动介绍本店特色及经营性质。

6.服务开餐间，请字开头谢不离口，随时要使用礼貌用语和微笑，及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。

7.当餐服务时，多与客人沟通，有问必答，不知者委婉回答客人，有必要时要问清再做回答，戒骄戒躁戒急戒烦。 8.餐中随时留意客人及餐厅的一切状况，以便达到更好的协作服务，以便捷优质的服务使客人满意。

9.操作时一定要使用托盘，避免茶水菜汁洒落，服务餐中要有声，先到，以免与客人碰撞，工作中出现错误应马上向客人道歉。

10.如工作中出现疑问及时处理，自己解决不了及时汇报上级。

传菜员岗位职责：

1.按餐厅规定着装，守时、快捷、服务指挥。 2.开餐前搞好区域卫生，做好餐前准备。

3.保证对号上菜，熟知餐厅菜品的特色及制作原理和配料搭配。

4.熟记餐厅房间号、台号，负责点菜单的传菜准确无误，按上菜程序准确无误，迅速送到服务员手里。

5.传菜过程中，轻、快、稳，不与客人争道，做到礼字当先，请字不断。做到六不端：温度不够不端，卫生不够不端，数量不够不端，形状不对不端，颜色不对不端，配料不对不端，严把菜品质量关。

6.餐前准备好调料、作料及传菜工具主动配合厨房做好出菜前准备。 7.天冷备好菜盖，随时使用。

8.负责餐中前后台协调，及时通知前台服务人员菜品变更情况，做好厨房与前厅的联系、沟通及传递工作。

9.安全使用传菜间物品工具，及时使用垃圾车协助前台人员撤掉脏餐具，剩余食品，做到分类摆放，注意轻拿轻放，避免破损。 10.做好收市，垃圾按桌倒，空酒瓶摆放整齐。11.传菜员在传菜领班的直接指挥下，开展工作，完成传递菜肴的服务工作。对领班的安排工作必须遵循“先服从后讨论”的原则。

12.传菜员要按照规格水准，做好开餐前的准备工作。

13.确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。

14.在工作中保持高度全员促销意识，抓住机会向顾客推荐餐厅的各项服务及各种优惠政策，提高顾客在餐厅的消费欲望。

15.当顾客要求的服务项目无法满足时，及时向顾客推荐补偿性服务项目。

16.在工作中发现餐厅有不完善制度或须改进的服务，必须遵循反馈直到问题解决为止。第7篇：餐厅主管岗位职责1.负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。2.出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。3.检査工作：(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资。(3)检查员工仪容仪表。4.主持每日餐前会，安排当天的服务工作。5.从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式。6.签领食物、饮料。7.妥善处理客人的投诉和质询。8.做好员工考勤、评估工作。9.做好餐厅的财产管理工作。10.负责员工的培训工作。第8篇：餐厅领班岗位职责1.负责对员工的考勤、考评，根据员工表现得好差进行表扬或批评、奖励或处罚，对餐厅经理负责。2.根据每天的工作情况和接待任务安排部属的工作。3.登记部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不符合要求者督其改正。4.正确处理工作中发生的问题和客人的投诉，处理不了的问题要及时向经理报告。5.了解当天宾客订餐情况、宾客的生活习惯和要求。6.开餐前集合全体部属，交代订餐情况和客人要求，以及特别注意事项。7.检查工作人员的餐前准备工作是否完善，餐厅布局是否整齐划一，调味品、配料是否备好、备齐，餐间、台椅、花架、酒吧、餐柜、门窗、灯光等是否光洁明亮，对不符合要求的要督促员工迅速调整。第9篇：餐厅厨师岗位职责1.在餐厅领班指挥下，负责对各种食品的加工制作，保证食品质量。2.服务周到，礼貌待人。3.遵守作息时间，准时开餐，不擅离职守，不脱岗、串岗。4.服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口、保质保鲜。5.遵守安全操作规程，正确使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气等。6.严格遵守酒店的各项规章制度，搞好厨房、餐厅卫生，保证不让客人吃有异味的食品，防止食物中毒。7.上班前将工作服穿戴整齐，厨房内严禁吸烟，不准另搞标准开小灶。8.自觉遵守酒店各项规章制度，努力钻研业务,提高烹饪技术。9.服从主管调动，维护好厨房灶具、设备，协助餐厅服务员做好开餐准备工作。第10篇：餐厅接待员岗位职责1.负责接待、受理、确认客人订餐。2.负责解答客人有关订餐的问题，并提供酒店各餐厅的有关资料。3.负责向宴会部经理报告有关订餐的情况，编制“席位编排表”，并知会各餐厅，转送“宴会编排表”。4.主动带领客人到餐桌就座，并将菜单传递给客人。5.耐心解答客人提出的问题。

1、负责新建项目在建工程业务的日常和变动核算管理，参与安装、验收、调拨、拆除、报废等过程;

2、负责辅导项目部建立在建工程备查账，并定期进行监督检查;

3、负责新项目在建工程台账的登记工作，充分反映公司资产变动情况;

4、至少每个月和项目部核对项目进度、付款以及开票情况，并检查备查账更新情况;

5、负责新项目所有相关合同资料等整理、存档;

6、负责在建项目工程转固账务处理;

7、定期组织盘点工作;

8、完善新项目在建工程核算和管理相关制度;

2、协助集团相关部门，做好集团引进战略投资者、资产重组、 购并等战略投资事宜;

3、制定融资计划及具体的操作流程，建立日常融资业务管理及跟踪体系;

4、负责资金计划审批，对资金合同进行程序性和实质性审查;

5、在集团全资及控股子公司之间合理调配、使用资金等;

6、办理集团对外担保或互保的有关手续;

7、负责组织对集团的现金流量情况进行实时监控和定期分析，建立资金状况预警机制;

8、组织对金融投资领域的研究并提出相应方案;

9、组织对资本市场的研究，负责集团在资本市场上的运作并确保资金安全;

10、组织对集团融资渠道、方式、趋势的深入研究;

11、融资渠道维护，建立和加强与证券公司、信托公司、基金公司以及海内外各投资主体的联系。