法务助理的基本工作(合集20篇)

同志们：

这次市直机关农村工作队工作会议的主要任务是，全面贯彻落实中央1号文件和全区、全市农业和农村工作会议以及《中共*市委*市人民政府关于加强农村、项目建设和机关工作的通知》)精神，总结交流半年来，特别是今年3月份在金秀召开的市直机关农村工作队长暨农民增收项目工作现场会以来市直机关农村工作队工作情况，部署下一阶段市直机关农村工作队工作。市委对这次会议十分重视，市委书记覃瑞祥同志在百忙中抽出时间亲自参加会议并作重要讲话，希望大家要认真学习，深刻领会覃书记的讲话精神，并结合实际认真贯彻落实。下面我讲几点意见：

一、半年来市直机关农村工作队工作情况和主要经验

(一)主要工作情况

为了贯彻落实中央1号文件精神，进一步加强农业和农村工作，增加农民收入，不断提高人民群众的生活水平，今年初，市委、市政府决定，从市直机关抽调三分之一的干部组成农村工作队，深入农村，配合当地党委、政府，帮助农民群众实现增收目标。工作队2月25日进村后，坚持发展这一执政兴国的第一要务，牢记“两个务必”，努力实践“三个代表”重要思想，认真开展调查研究，积极为群众寻找增收门路，制定增收计划并认真组织实施，扎扎实实为群众办好事实事，改善群众的生产生活条件，做到了“六个带着”：一是带着对农民兄弟的亲情、感情和责任去关爱农民;二是带着项目去扶助农民;三是带着技术去武装农民;四是带着市场观念和信息去引导农民;五是带着好办法、好点子去帮助农民;六是带着好的政策去保障农民增收。

据不完全统计，工作队驻村半年以来，举办各类培训班240多期，培训农民群众21000人次;投入资金74万元，修建山塘水坝和渠道22处、1*条，灌溉面积达4.3万亩，修建篮球场9个，文化娱乐活动室7间。另外，每名工作队员还联系一户农户，与联系农户共谋致富路。所有这些，有力地促进了驻点村农民增收工作和农村“三个文明”建设，为全面建设小康社会夯实基础，取得了预期效果。

1、大力宣传中央1号文件精神。各工作队进村后，都能及时把宣传中央1号文件精神作为首要工作来抓。通过召开村委会、组民小组长和村民大会，利用广播、墙报、标语、印发宣传提纲等多种形式，大力宣传中央1号文件精神。据统计，工作队共召开各种宣传会议(含座谈会)360场(次)，参加会议人员达21490人(次);发放宣传资料12多万份;出墙报板报80期;书写横幅、标语470条;出动宣传车25辆(次)。通过对中央1号文件的宣传，让党的富民政策深入千家万户，从而进一步坚定农民群众发展生产增收致富的信心和决心。

2、深入调查研究，制定农民增收计划。要实现农业丰产增效、农民增收，一个关键的工作就是制定好增收计划。工作队驻村后，深入村屯，走村串户，倾听群众的意见和建议，积极开展调查研究。在此基础上，与农民群众一道，围绕我市“2个135”农业丰产增效工程，根据当地自然条件、生产条件和资源条件，制定增收计划和实施方案，编制增收项目。到3月底，各工作队都完成了所驻村农民增收计划和实施方案的制定工作，并经所在的乡(镇)党委、政府审定后上报市委、市政府。如：市局、交通局、审计局、供销社、外贸局、市委组织部等单位在调查研究的基础上，制定的农民增收计划及实施方案详细清楚，通过表格形式把工作队开展工作的每一个步骤体现出来，具有较强的针对性和可操作性。从上报的农民增收计划看，各工作队把农民增收的重点放在因地制宜发展种植、养殖业和劳务输出等方面，突破点放在调整农村产业结构上。经过调查研究，到6月底，市直机关农村工作队共编制农民增收计划项目共600多个。这些增收项目计划的制定，为实现农民增收目标奠定了良好的基础。

3、采取措施，抓好既定增收项目的落实。在精心制定计划的基础上，各工作队围绕既定的增收计划，想方设法，采取措施，组织群众开展项目的实施工作。通过联系户、示范片，抓点带面。市环保局驻兴宾区蒙村乡河敏村工作队在驻村三个屯选定6个农户作为农民增收示范户，项目有种养、劳务输出、个体运输、发展林木等四个样板;市糖办驻兴宾区桥巩乡东塘村工作队建立了1000亩的甘蔗“吨糖田”示范样板基地，目前，甘蔗长势良好，丰收在望，预计*/20xx年榨季可实现进厂料蔗56000吨以上，比上榨季增产5500吨，仅此一项人均增收达170元;市局工作队以招商引资为契机，积极牵线搭桥，联系外地客商到驻点象州县石龙镇花山村投资,目前,已有4位私营业主进村承包林地1080亩、荒地1100亩，开采锰矿、办养殖场等，既拓宽了群众增收渠道，又增加了村集体经济收入;市妇联工作队在所驻的合山市河里乡马安村建起农民增收培训示范基地，开办藤编技术培训班，发动村上妇女积极搞藤编，从藤编厂领料加工并由厂家负责回收。农民可利用雨天、农闲、看电视聊天等时间获取加工费，还能有效地把妇女们从“”旋涡边拉到编织场。据不完全统计，市直机关农村工作队已落实的增收项目有400多项，正在实施的项目有180多项。这些已实施和落实的项目初显成效，农民群众从中已获得实惠。

4、以提高农民群众素质为目的，抓好科技培训工作。当前，农科技术和市场信息缺乏，是阻碍农村经济发展的两大“瓶颈”问题。要实现农业丰产增效、农民增收目标，必须首先解决好这两大难题。市直机关各农村工作队驻村后，都注重农业科学技术的培训工作，采取“走出去”、“请进来”等方式，带领群众到外地学习，或者请专家到村里授课，对农民群众进行科技培训，真正把致富的钥匙送到群众手中。如市中级人民驻武宣县马步乡回龙村工作队筹资1万多元，购买了一台大彩电和一台影碟机，以及购回20多碟科教片和价值500多元的科普书籍，创办了“回龙村农民科技夜校”,除了夜晚对群众开放外，还按计划举办各种科技培训班，邀请县农业专家和本地专业户讲课，传授科普知识和实地种养技术，自创办夜校以来已举办了3期培训班，参加人数达120多人，收到了良好效果;市科技局驻金秀县桐木镇龙庆村工作队，通过个别指导与集中培训相结合，针对当前农民群众在农业生产中普遍关注、急需解决的突出问题，聘请有关专家举办了沼气池使用、维护和以桃树为主的水果病虫害防治等专题现场培训，仅上半年就培训农民群众410多人次，有力促进了农民增收目标的实现;市农业局、水果办驻兴宾区凤凰镇新隆村工作队为引导群众发展食用蘑菇、水果种植，先后举办了5次科技培训班，共培训农民560多人次，还及时组织村干、农户50多人到武宣县桐岭镇参观学习，让农民群众相互交流，亲自体会，学习经验，从而增强信心;市人大会副主任石月娟同志亲自带队,组织了武宣县黄茆镇、兴宾区陶邓、平阳、良塘等乡镇40名村民代表及村干到邕宁县参观考察金银花种植情况，引进和发展金银花项目，促进农民增收，打下了坚实基础。截至至8月底止，市直机关农村工作队共组织360多名农民群众外出参观学习，举办农业科技实用技术培训班80多期，培训农村党员、基层干部、经济能人7300多人。通过外出参观、培训学习，使农民群众都能掌握1—2门实用技术，提高了农民群众从事农业生产的技术水平和致富能力，从而为增强农产品的市场竞争力，提高农业经济效益奠定了基础。

5、热心为群众办实事好事，改善群众的生产生活条件。工作队进点后，都尽己所能，想群众之所想，急群众之所急，积极配合当地党委、政府，多渠道筹措资金，为当地群众办实事办好事，搞好农村基础设施建设，切实改善农民群众的生产生活条件。特别是针对今年春旱较为严重的情况，各工作队认真抓好农田水利设施的维修、建设工作，为确保春耕生产的顺利进行作出了努力。如市财政局驻忻城县宁江乡龙头村工作队多方筹措资金50000元，发动群众自筹资金29000元和投工投劳2400个，修建水坝1座长110米、修建和维修电灌站两个，可灌溉面积916亩;市纪委监察局驻象州县中平镇梧桐村工作队落实水泥为该村维修好水利主渠道，确保农民群众春耕生产用水，同时落实了一个村的人畜饮水工程，帮助该村民委购置一个篮球架和修缮戏台，巩固农村宣传文化阵地，促进了精神文明建设;市劳动局根据联系点的农村劳动力状况，制定农村劳动力输出方案，通过市技工学校和职业服务中心开展劳动技能培训，至7月底已向广东等地输送农村劳动力210人;市地税局与供电部门协商，帮助联系点村民解决抽水抗旱用电电价问题，仅此一项就为群众节约用电支出3600元;市外贸局积极帮助和引导联系村创建“党群带富帮扶联合休”，新创建的养兔联合休已成为全村养兔培训示范某地，现养兔存栏已发展到20xx多只，初步形成了规模养殖。据不完全统计，市直机关农村工作队半年来共筹措资金74万元，水泥65吨，为群众办实事好事达320多件。

在充分肯定成绩的同时，我们也应该看到农村工作队工作也还存在着一些问题，离农村干部群众的期望还有一定的差距，主要表现：一是一些领导和工作队对农民增收工作的认识还不到位，没有按要求深入村屯开展工作;二是工作作风还不扎实，措施不得力，敷衍了事;三是由于资金缺乏，一些项目的组织实施比较困难。

(二)主要经验

总结市直机关农村工作队半年来的工作，我认为有几点经验值得给予充分肯定。

1、领导重视。中央1号文件下发后，市委、市政府高度重视，及时召开了全市农村工作会议，下发了《中共*市委*市人民政府关于加强农村、项目建设和机关工作的通知》(来发[20*]4号)，对以农民增收为核心的全市农业和农村工作进行了部署。同时，从市直机关抽调干部组成农村工作队，深入农村，帮助群众实现增收目标。市四家班子领导率先垂范，除分工负责招商引资的领导外，其他领导实行“联系一个县，负责一个乡，抓好一个村”的挂点工作制度。如市委书记覃瑞祥同志亲自挂点联系兴宾区迁江镇古欧村，市长张少康同志亲自挂点联系象州县妙皇乡大梭村。时任市委副书记黄克同志亲自担任农村工作队总队长，黄必贵同志和我分别担任副总队长，其他四家班子领导分别担任一个县的队长。市直机关86个单位积极响应市委、市政府的号召，共抽调330名干部，分别由一名单位领导带队，到62个村蹲点。应该说，从市领导到各部门领导，对农民增收工作都是十分重视的。各级领导的重视，是做好工作的关键。

2、严格纪律，转变作风，密切联系群众。工作队下乡驻村半年来，严格执行工作队各项纪律，从讲政治的高度，以帮助农民增收为已任，切实转变作风，深入基层安心工作，狠抓落实。按照文件要求，在3、4月的春种，7、8、9月的“双抢”和秋菜种植期间，工作队员基本做到人在点上、心在点上、干在点上，克服了生活、家庭、学习、交通等诸多困难，积极与地方党委、政府和县、乡工作队配合，按照增收实施方案，抓好农民增收项目、计划的落实。今年7月份，我市部份地区遭受洪涝灾害，在当地党委、政府统一领导下，市直工作队员与当地军民携手并肩，组织群众投入抗洪抢险工作，帮助群众转移物资，疏散人员到安全地段，指导群众生产自救和灾后重建工作，进一步密切了党群干群关系。同时配合当地党委政府抓好计生、扶贫、税费改革、支教、稳定等工作，促进了农村经济社会和各项事业发展，农村工作队员用实际行动赢得了群众的交口称赞。

3、着力于为群众解决实际困难和问题。市直机关330名工作队员入村后均选择一户农户作为联系户，结成“对子”，实行“一帮一”。积极配合当地党委、政府，多方筹措资金，增加农村中小型基础设施建设的投入，加强农村节水灌溉、人畜饮水、乡村道路、农村沼气、农村水电、草场围栏等“六小工程”建设，进一步改善农民生产生活条件，带动农民就业、增加农民收入。忻城县马泗乡五龙村人畜饮水十分困难，市广播电视局工作队进村后，筹措资金1.8万元，水泥40吨，组织群众投工投劳，仅用1个多月时间建成了设计容量为450立方米的直接引用泉水的人畜饮水工程，解决了长期以来一直困扰着该村7个自然屯100多户近1000名群众的生产生活用水难题;市直工委和新闻出版局驻合山市岭南镇里仰村工作队针对所驻村人畜饮水困难情况，组织群众投工投劳，进行水塘清淤，并多方筹集资金近20万元架设水泵管道，改善群众的生产生活环境;市政法委驻兴宾区蒙村乡银峡村工作队帮助驻村安装了电话和电视差转台，解决该村群众多年来没电话打、没电视看的问题，拓宽了群众致富信息渠道。总之，各工作队通过扎实有效的工作，把中央促进农民增收的各项政策落实在基层，解决了群众生产生活中的许多热点难点问题，维护好、实现好、发展好广大农民群众的根本利益，赢得了农民群众的信赖，进一步密切了党群干群关系。

4、坚持实事求是的原则，结合自身业务特点，因地制宜开展工作。在驻村工作中，各工作队都能坚持实事求是的原则，一是结合本单位职能来开展工作;二是结合当地的实际情况来开展工作，工作重点突出，成效明显。如市编办驻武宣县武宣镇长寿村工作队，针对所驻村的实际，因地制宜发展名、特、优农产品，以“看、教、帮、带”的形式开展工作，该村目前已落实了甘蔗品改、水果型木瓜、药材温郁金、蘑菇、四季蔬菜种植等增收项目，预计年纯收入可达26万元，农民人均增收224元;市交通局驻金秀县六巷乡六巷村工作队投资3.5万元组织群众投工投劳硬化村屯道路约800米;市水利局和移民办驻兴宾区凤凰镇龙岩村工作队筹集水泥20吨，为驻村维修水渠，确保了500多亩水田正常灌溉用水;市畜牧水产局驻武宣县黄茆镇尚文村工作队利用自身优势，引导群众调整种养结构和改变养殖方式，发动群众养殖杂交母牛和搞好牛品改，对贷款养殖母牛搞品改的村民优先给予一定的利息补贴;市司法局驻象州县寺村镇王院村工作队在抓好农民增收的同时，充分发挥司法行政职能优势，积极协助镇党委、政府及村委调处各种纠纷40多起，化解纠纷矛盾，维护当地社会稳定;市委办驻兴宾区迁江镇古欧村工作队在引导群众调整产业结构的同时，组织村干和群众外出考察学习，增强了农民群众增收的信心;市府办驻象州县妙皇乡大梭村工作队驻村后，根据具体情况，完善增收计划和村委“123455”(户均一座沼气池，户均两头牛，人均3分桑，人均4吨蔗，人均5分菜，人均5分茶)工作目标，同时积极协调，解决了10多户农民养牛贷款资金问题，并引进“中国台湾红姑娘一号”辣椒种植等高效订单蔬菜种植项目，有力地促使了农民增收。总之，市直机关各农村工作队驻村以来，都能结合实际，为所驻村及农民群众办了许多实事好事，为中央1号文件的贯彻落实，实现农民增收目标做了大量卓有成效的工作。由于时间关系，其他工作队的一些好做法和好经验，就不一一列举。在此，我代表市委、市政府向各工作队表示衷心的感谢，大家辛苦了!

职责：

1、根据公司战略制定渠道建设及发展计划，负责全国渠道的开拓、维护、管理等工作;

2、深入了解行业发展趋势、潜在客户的需求、竞争对手的情况等，为公司业务及渠道发展提供建议及方案;

3、.组织与管理销售团队，掌握销售进度，完成区域销售目标;

4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标;

5、善于发现下属员工优点，培养下属员工能力持续提升;

6、拜访重要客户，做好渠道访问记录，建立并完善渠道客户数据库;

7、及时反馈一线的客户信息，提出合理化建议。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上软件行业销售管理经验者优先;

2、具备团队管理能力、市场开拓能力与客户沟通能力;

3、28-35周岁，学习能力强，具有较强的沟通能力及聆听能力;

4、具有零售软件销售和零售行业信息化项目实施经验者优先;

5、勤奋、能吃苦，愿接受挑战，能接受出差。

1.负责事务所行政部日常工作；

2.协助完善事务所行政规章制度；

3.负责行政相关服务机构常规工作联系：工程建设、物业管理、资产/服务采购供应商管理；

4.负责事务所对内对外会议的会务工作；

5.与司法局及律协相关的外联工作；

6.负责事务所办公环境的维护及管理；

7.负责事务所办公用品的采购和管理，计划、管理和发放办公用品，定期核查办公设施、固定资产情况，对控制成本提出建议；

8.负责事务所专业资质管理，各种证件办理（年审、组织机构代码证、港澳通行证、律师执业证、实习证、调档、转所、社保等）；

9.负责事务所员工活动的组织及安排（生日会、俱乐部管理）；

10.检查与监督事务所安全、消防等后勤保障工作，负责事务所车辆管理；

11.上级安排的其他工作。

尊敬的领导：

20xx年半年审计工作即将告一段落，在近些年中，xx年是xx业务部人力最为鼎盛的时候，在领导的带领下大家同心同德，较圆满的完成了预期任务。

截止目前：共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。

xx年是质量年，xx年末所里启用了新的审计底稿，经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知，正式采用新底稿，无论从底稿的顺序还是底稿的内容，大家都经历了从不熟练到适应的过程，也逐渐体会到新底稿的.优势。例如：以往审计中对现金流量表的编制无法体现工作轨迹，即使书写计算过程，单纯的数字加减也无法让人清楚明白计算详情。

新的审计底稿弥补了这方面的不足，将快速编制现金流量表的套路用excel表格清晰体现。使用它编制现金流量表，一方面节省了记忆公式的时间，另一方面也细化了编制流程，能更容易发现编制漏洞，及时根据企业的实际情况调整编制方式;以往审计底稿较为简单，尤其对助理人员，许多需要详细复核的科目往往仅有审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，导致审计风险加大。

新的审计底稿从表的数量和表的设置上弥补了这方面的不足，将需要实施的程序用各种形式的excel表现，既规范统一了审计轨迹，又强化实施了审计必要的程序。经过一个循环的实践，新底稿真正践行了质量年的宗旨，审计质量也为近几年中较为优异的一年。

根据领导的部署，xx年由我和孟工搭档工作。我们小组每开展一项工作，都会从实践中摸索经验，以便更好的提高工作效率。例如：

1、合理分配时间，保证现场工作按时、有条不紊的进行。

2、合理分工，保证现场需要采集的数据按部就班的完成。

3、清晰划分权限，保证每个项目专人跟进，不出现空管的现象。

在领导的率先垂范和同事们互相帮助齐心努力下，xx业务部延续了20xx年度优秀部门的工作作风，又一次完成了任务。

经过实习期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，恳求领导给我一个为xx效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

大学四年，经过大学的`教育培养和个人努力，我自信已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。除系统地掌握了行政管理专业知识外，还在平时的自主学习时间有意识的涉猎了经济学和法学方面的内容，并能够熟练的操作计算机。

激烈的社会竞争，对我们大学毕业生提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识，更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识，我选择了英语作为我的第二专业。当别的同学周末去玩耍放松的时候，三伏天在家开着空调看电视的时候，而我还在为了自己不悔的选择—英语双学位努力学习。

付出总有回报。我不仅以优异的成绩完成了双专业的学习，而且在大学英语四六级考试中成绩突出，掌握了较强的听说读写综合能力，英语口语交际能力尤为突出。

系统的学习，为我今后的工作夯实了根基；充实丰富的社会活实践，培养了我成熟稳健的处事风格，并且教会我怎样与人交往合作；较强的语言表达能力和信息接受能力，帮助我和这个世界进行更好的沟通；良好的身体素质为我干事创业提供了保障。

这是我人生中又一次重要的选择，我明白她的神圣，也相信自己的眼光，更期待着我在贵公司的应聘中脱颖而出，荣幸地成为你们中的一员。

再次感谢您在百忙之中抽空查阅我的求职信，同时也希望您能给我一个展现自我的机会。诚祝贵公司事业蒸蒸日上！

1、协助总经理开展各项工作，处理日常事项，承上启下，沟通协调公司各部门关系;

2、在总经理的领导下，负责各制度、决策的起草、完善及发布;

3、掌握了解公司的经营管理情况并提出建议和意见，供总经理决策;

4、负责公司产品宣传营销推广、更新公众号内容、微信号管理等，提升公司产品影响力;

5、负责员工关怀(下午茶、节日福利等)、公司团建活动、其他大型活动的统筹安排;

6、证照、印信、其他合同管理、办公用品及固定资产管理;

7、组织例会，做好会议纪要，根据总经理的要求跟踪决议事项的推进;

8、总经理交办的其他临时工作。

甲方：

地址：

乙方：

身份证号：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____________（专业技术人员工人）。聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自____________年______月______日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自______年______月______日至______年______月______日共______年。（其中______年______月______日至______年______月______日为试用期）为有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在______工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

（二）福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

（三）职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

（一）聘用合同的终止

1、聘用合同期满的；

2、双方约定的合同终止条件出现的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件：

1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的`期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除；

3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

六、聘用单位

1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；

2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；

3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；

4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；

5）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的.。

七、双方认为需要约定的其他事项：

（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。

（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同办法》等规定办理。

在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方（法人或委托代表）：

乙方（签字）：

_______年________月_______日

尊敬的公司领导：

您好!作为一名应届法律毕业生，我的社会经验当前是十分的匮乏。多年的寒窗苦读，使我掌握了精深的专业知识。当前国家法院已经不缺乏法律人才了，所以我决定走向企业，走向公司，在公司中努力的进步，发挥自己的实力，取得更大的进步。也许在公司中取得进步，才是我最应该做到的事情，我坚信自己能够做的更加的好!面临着即将毕业的兴奋，心怀着奉献社会的抱负，渴望把所学知识学以致用，特别希望能够在公司从事有关法务方面的工作，期望贵公司能够为我提供这样一个施展才华的机会。

贵公司实力雄厚，名声显著，潜力巨大，我非常期望能够成为贵公司的一员，为贵公司的发展出谋划策，尽心尽力!

大学的四年是充实的四年，使我完成了从普通人到法律人的转变!首先，自己形成了一个习惯的法律思维能力，具有良好的法律素养。其次，阅读了大量法律专业书籍，掌握了基本的法律理论。再者，曾两次到河南涛声律师事务所实习，熟识了法律事务，能够运用法律解决一些基本问题。当然，作为一个应届毕业生，我最大弱势就是没有工作经验，但我会用一如既往的勤奋努力来弥补我经验的不足;我也特别能吃苦，愿意接受公司所分配的各种较为困难的任务;我也愿意接受低工资，只要贵公司能给我学以致用的机会以及施展才华的舞台，我会奉献出自己最大的才、智、谋、力，为公司赢得更大的发展!

这么多年来，我一直在不断的努力，我坚信只要自己更加不断的努力下去，做好自己，将自己的全部精力用在工作上，为贵公司的发展做出我最大的贡献，我相信我能做到，只要贵公司给我一个这样的机会，我就可以实现我多年来的抱负，取得更大的成绩，相信自己!

如果您正在寻找，那么请您关注我：一位积极进取，全面发展的大学生;一位期待召唤，渴望风浪的年轻水手。诚恳地请求加入您的队伍，与您同舟共济，共创辉煌。最后，真诚的祝愿贵公司越加强盛、更加辉煌!

此致

敬礼

求职人：xxx

20xx年x月x日

职责：

1、进行项目立项与结项;

2、跟进项目执行进度;

3、协助其他部门进行投标文件、项目申报等文档编写;

4、负责行业技术标准的收集;

5、分析项目管理流程问题;

6、完成上级安排的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，1-2年工作经验，可出差，优先;

2、测绘工程、地理信息、摄影测量与遥感、gps导航相关专业，且仅限此类专业;

3、具备扎实的测绘基础知识;

4、具备项目管理技术技能;

5、有项目招投标、项目申报经验者优先;

6、有独立思想，逻辑思维清晰;组织协调能力强，较强团队意识，性格和善。

职责：

1、寻找符合公司投资标准的项目资源，对投资项目进行筛选、分析、研究和评估，编制投资可行性报告、框架协议、投资方案;

2、参与标的项目的尽职调查，提供标的项目的调研报告，进行投资分析，财务分析，风险分析等，提供投资方案及投资意见;

3、参与标的项目的合同谈判及合同的拟定签署;

4、协助项目投资、融资、管理、退出等方案的设计;

5、拓展投资行业人脉及渠道资源，发掘项目投资机会，建立合作关系维护机制;

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.本科以上法律专业，拥有3年以上pe、投行、并购等相关投资工作经验;

2.熟悉新三板、ipo相关法规政策，具备股权投资相关经验。

3.有项目负责人经验，具备独立的项目操作能力;

4.具备较强的沟通、管理协调能力以及良好的创新能力和团队合作精神;

5.善于撰写商业计划书等文案，有较强文字功底;

6.有律师资格证书、基金从业资格证者优先。

职责：

1、全面负责商场的商管、保洁绿化 、停车场、消防安全、二次装修等方面的管理与服务质量的监督检查工作，合理分配各部门的日常管理工作;

2、 负责制定商场环境、消防工作计划，并对实施情况进行检查与监督

任职资格：

1.大专及以上学历，熟悉物业管理工作及法律法规。

2.有较强沟通协调和管理组织能力，工作严谨细致、作风正派，为人正直诚信，有良好的职业道德和职业素养。

3.在五年以上物业商管工作经验，三年以上大型商业或住宅小区管理处物管工作经验。

1目的

为进一步加强对公司设施、设备的安全技术管理，保证公司设施、设备的技术状况良好、安全生产、节能增效，充分发挥设施、设备的经济效益和社会效益，明确公司内所有检维修作业过程的安全管理，结合公司实际，制定本管理规定。

2适用范围

本制度适用于本公司范围内的所有检维修作业。

3职责

1）总经理对大检修计划进行审批，计划停车检维修由厂长批准。

2）生产安全委员会对检修现场的作业安全进行监督。

3）生产安全委员会负责对检维修现场的交叉作业和检维修期间的生产活动进行协调。

4）各系统职能部室负责对所属生产设施的检维修情况进行监督。

5）各系统职能部室相关负责人对自己所管辖区域的检维修作业进行管理。

6）作业相关人员必须对整个作业过程负责。

4管理内容和要求

4.1检修计划的下达：

1）设备检修计划分大修计划、计划停车检维修、日常检维修。

2）根据设备检维修间隔期以及日常设备检查中发现和存在的问题，各部门应在每年十二月上旬提出生产设施（包括安全设施）大修计划、计划停车检修计划（包括安全设施），大修计划由企业管理汇总，根据实际生产情况和设备运行状况，组织平衡，制定公司年度大修计划，送交检修单位副经理审核，由总经理批示，下达年度大修计划。

3）年度大修计划由企业管理部在每年的十二月中旬编制上交，同时提出备品备件、材料、工具计划，制订的检修计划应包括检修项目及内容、检修单位各级检修负责人、检修进度等；计划停车检修计划应根据生产任务、外部供电情况、供水情况或节假日等情况制定。

4）日常检维修计划由各系统职能部门编制，分管副经理审核后下达。

4.2检修准备工作

1）大修计划实施：成立大修工作组，设立大修指挥长、成员、指挥部地点、时间，形成统一指挥和统一行动与协调。

（1）“五到现场”：思想工作到现场、生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场，切实抓好停车、置换、检维修、试压开机“四个环节”。

（2）大修计划实施过程中，采用“五新技术”必须办理审批手续，进行风险控制，对安全附件、检测和测量设施的校验或检测，组织有关部门试车验收。

（3）重大设施检维修必需制定大修方案，方案包括：检维修项目、质量要求、工程进度、安全措施、人员配置、备品配件、材料、工具需求量，安全设施，试机验收规程，并经检修单位分管副经理审批。

2）企业管理部根据检维修计划制订风险分析、风险控制措施，方可实施。

（1）检修负责人根据检修计划编制检修施工方案，落实检修人员的具体分工及安全措施。

（2）检修负责人根据检修任务划分作业组，凡两人以上的检修作业，必须指定一人负责安全工作，检查和落实安全措施。

（3）检修负责人和检修人员必须到检修现场核实检修任务，并与作业人员及其相关负责人交换意见，制定安全措施。

（4）检修负责人要做好检修工具的整理工作，要求合理布置，周密检查，安全可靠。

4.3检修作业管理

1）检维修实施过程中，严格执行安全规章制度，现场应设安全防护栏杆、警示标志，确保检维修安全。

2）特种设备安装、修理严格按照《特种设备安全监察条例》执行。

3）检维修过程中应按照《安全作业管理制度》进行作业管理。检修负责人应根据作业内容办理动火、高处、进入受限空间、能源介质、大型吊装、交叉、其它危险作业等的作业证，作为检维修、施工依据。

4.4设施交接

1）检修前交接

（1）生产部门应制定停车方案，并按规定进行停车，对生产设施进行卸压、降温、排净、置换、隔离，切断需要检修设施的水、电、汽、气。

（2）分析测定检修环境空气中的有毒和可燃气体的含量，应达到安全要求。

（3）检修负责人和生产部门负责人应在现场检查检修设施，符合安全条件的交检修单位，同时指派一人在检修现场协助工作。

（4）设施移交后，生产单位未征得检修负责人同意，不得使用。

2）检修后交接

（1）检修完毕后，检修单位要做到“三清”：一是清除设施内部遗忘工具和零配件；二是清扫管路，清理应拆除的盲板或垫圈阻塞；三是清除现场的杂物垃圾。

（2）检修完毕后应进行试漏、试压、试车，做好记录，恢复原有的安全防护设施。

（3）检修完毕要执行交接验收手续，双方负责人当场检查质量合格，安全设施恢复完备。

（4）生产单位对检修前切断的管线、重点设施及人孔等，要由专人检查处理并复原。

（5）生产设施、安全设施大修、计划停车检维修要有完整检修记录，并存档。

（6）年度大修工作完工后，由企业管理部组织使用单位对大修质量进行验收，计划停车检修、日常检维修由使用部门组织验收，并记录。

为全面贯彻县委、县政府下发的《关于印发xx县创建全国科普示范县实施方案的通知》（xx委办[20xx]xx号）文件精神，认真做好有关创建的各项工作，根据我会实际情况制定本方案。

创建全国科普示范县的时间为20xx年12月至20xx年12月，按照这一时间，我会的创建工作分三个阶段实施。

第一阶段（准备发动阶段）：20xx年12月至20xx年1月。成立创建工作领导小组，制订工作计划，进行动员和部署，营造了解科普、重视科普的良好氛围。

第二阶段（组织实施阶段）：20xx年2月至20xx年8月。根据我会职能，开展宣传、培训等各项活动。做好资料的收集、整理、和归档等工作。

第三阶段（总结验收阶段）：20xx年9月至20xx年11月。做好查工作总结，准备迎接县创建全国科普示范县工作领导小组的检查验收。

（一）积极引导农民工、城镇劳动者进一步转变发展观念，真正把经济增长转变到依靠科技、优化结构，提高效益，降低消耗上来，紧紧围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”的工作主题，动员组织广大职工为推进经济增长方式转变贡献力量。

（二）要求全县各基层工会，鼓励广大职工群众自学成才，利用一切有效时间，努力学习业务知识、科技文化知识、法律法规知识，以适应知识型、技能型、复合技能型人才的需要，提高职工科学文化素质。

（三）要求各基层工会组织广大职工群众学习和应用现代科技手段，积极推广科学技术成果的广泛应用，积极开展科学宣传教育和技术培训活动以及科技进步创新、创建活动，为全县社会经济发展发挥良好的促进作用。

（四）建设更多职工书屋，培养一支有理想、有道德、有文化、有技术的新一代职工队伍；抓安全教育，提高职工职业卫生健康知识，维护广大职工身体健康权利；加大下岗职工帮扶力度，把再就业培训、创业培训搞得更好，维护职工队伍的稳定。为实现我县创建目标，为我县经济社会的全面发展贡献我们的力量。

根据县委、县政府下发的有关文件精神要求，为取保创建工作的顺利开展，成立我会创建全国科普示范县工作领导小组。由xxx主席任组长，xxx主任任副组长，xxx同志担任组员。领导小组下设办公室，由xxx主任为办公室主任。领导小组各成员按照职责分工密切配合、齐抓共管、形成合力，确保创建工作的圆满完成。

离婚协议书

男方：  ，   年  月   日出生，汉族，现住  ，电话。

女方：  ，  年  月   日出生，汉族，现住  ,电话。

双方于    年  月  日在      民政部门登记结婚，现因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚

二、子女抚养

子女均已成年，离婚之后不存在孩子的抚养问题。

三、共同财产处分

1.婚姻期间购买房屋   处归于女（男）方，剩余贷款由女（男）方负责偿还，双方应于离婚后十日内协助办理过户手续。

2.婚姻期间购买的车牌号为     汽车一辆，归女（男）方所有，剩余贷款由  女（男）方负责偿还。

3.婚姻期间投资经营的货物价值   万元归女（男）方所有。

4.其他财产：男女双方各自的私人生活用品归各自所有。

四、共同债权债务的处理

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债权债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。

五、违约责任

任何一方不按本协议约定期限履行义务的，应付违约金五万元给对方。

六、协议生效时间的约定

本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

七、其他

如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

男方：                           女方：

年   月  日                        年   月   日

尊敬的各位评审：

本人xx，1983年6月出生于四川省xx。20xx年7月顺利完成四年大学学习生活，到市xx_工作到至今，虽然仅有二年，但在这二年里，本人经过努力学习、虚心请教、较好的完成了从一名刚大学毕业的学生到步入到单位的职工这种环境和主角的转变。毕业后成为一名助理工程师是我梦寐以求的愿望，我郑重向单位提出申请。

为了便于各位评审对自我的考察，我将自我二年来的工作情景向各位评审作以汇报：

一、严于律己，政治思想觉悟得到提高。

二年来，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，向党员高度看齐。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自我又缺乏工作经验，所以仅有不断加强学习，充实自我，才能更好的在人生大舞台展示自我。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一切以工作为重，服从领导安排，努力使自我在尽短的时间内熟悉工作环境和资料，认真完成领导交给的每一项任务；对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，始终把公司的利益放在第一位。

以上是自我二年来基本情景的小结，回顾二年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的提高，成长了不少，但也清醒地认识到自我的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的本事还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，对专业知识了解得不够细，不够实，不够多，掌握不够充分，使工作被动。如果这次能评上助理工程师是对我二年工作的肯定，在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、、把工作做的更好，做一名合格出色的助理工程师，如果没有理解我的请求，我也不会气馁，只能说明自我工作做的不够到位，找出问题，继续为之奋斗，向一名助理工程师的要求靠拢。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的人事部金经理：

您好!

首先，非常感谢您在百忙之中抽空审阅我的自荐书，给予我毛遂自荐的机会。我的求职意向是研发工程师助理一职。

我毕业于重庆医药高等专科学校医用电子仪器与维护专业。主修模拟电子技术、数字电子技术、临床检验仪器学、电工基础、c语言、高等数学、单片机、市场营销等课程，且成绩优异。虽然我的学历没有达到贵公司的要求，但我相信，我所具备的专业知识和从业能力对贵公司来讲是非常合适的。

在大学期间，我获得过一次二等奖学金，一次专业技能大赛三等奖。我还担任了辅导员助理一职。在工作中，我善于与团队的其他队员团结一致，将工作做到更好。在xx年暑假当话务员时，我每天都通过电话与各省的各个机票行业的负责人进行沟通，并将我所在的机票订票平台(指点江山机票平台)推销给他们，让他们愿意在我们平台注册账号并出票。通过自己的努力，我几乎每天的.业绩都会达到20个以上的有效客户量。通过那次实践经历，我认为自己具有较强的沟通能力和抗压能力。我认为国内销售工程师一职非常适合我。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，希望您能够接受我诚恳的谢意!

诚祝贵公司事业蒸蒸日上。

随信附上简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。

我的手机号为xxxxxx，恭候您的佳音。

此致

敬礼!

求职人：

尊敬的公司的领导：

您好!

感谢您抽出宝贵的时间来看我这封自荐书，我是在x网上看到你们的招聘信息，我对贵公司的行政前台一职很感兴趣，特拟此自荐信申请该职位。

我是湖南常德人，生于x年。x年，因为高考发挥失常，我选择了中南大学自考本科，我学的是法律，在读大学的日子，我一直很注重提高自己的综合素质，不管是从学业上还是在处理事情的能力方面，我都严格要求自己。因为我不想被别人说自考生怎样不努力，所以，我连续两年获得法学院“优秀学生”的称号，并且在20x年考取了助理人力资源管理师证，今年还顺利通过了学位考试。在学校的创业者协会里担任宣传部干事一职，积极协助协会筹办各种活动;班级事务繁多，我也经常帮助班干部减轻他们的工作压力。

课余时间我还参加了勤工俭学兼职活动，做过各种促销员如百事可乐促销，酒店服务员，这些社会实践使我锻炼了自己的沟通能力和变通能力，使我认识到在外做事，诚信待人是基础，活泼机灵、见事做事干活勤快是讨人喜欢的诀窍。我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费。我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。

万分期待我们可以进一步面谈，谢谢!

此致

敬礼

自荐人：x

20x年x月x日

近期，省、杭州市和我市处于火灾高发期。11月14日12时38分，位于江干区彭埠镇的一出租房发生火灾，造成1人死亡；11月26日20时37分，位于拱墅区长乐路45-2号的居民房二楼发生火灾，造成2人死亡。温州市鹿城区、龙湾区和瑞安市分别于12月3日、5日、8日发生3起较大火灾事故，造成17人死亡。对此、省、杭州市及我市领导高度重视并专门批示，要求各地加大消防安全管理力度，消除火患。为切实增强全民消防安全意识，预防和减少火灾事故的发生，为我市的经济建设和社会发展营造良好的社会消防安全环境，根据杭州市政府统一部署，针对我市的火灾形势及特点，现就加强“百日攻坚行动”消防宣传工作的有关事项通知如下：

全市各乡镇（街道）、各部门要高度重视，把消防宣传作为当前的一项大事、要事、急事来抓，大力加强《中华人民共和国消防法》的宣传普及工作，使各系统各行业和社会公民充分认识贯彻落实《中华人民共和国消防法》的重要性；要成立临时组织、确定人员负责、落实专项经费，建立扎实有效的宣传机制，采取切实可行的宣传举措，进一步落实社会消防安全责任、有效预防火灾，减少火灾危害，保障和改善民生；要扎实开展全民消防安全宣传教育培训工作，全面推进消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进场所”，进一步推动消防工作的社会化进程，全面普及消防知识、宣传消防法律政策，切实增强广大人民群众的消防安全意识和自防自救能力，增强全市抗御火灾的整体能力，有效预防和减少火灾事故的发生。

各乡镇（街道）、各部门在“百日攻坚行动”消防宣传工作要突出重点，立足实际，努力在宣传形式和内容上取得突破，敢于出新、出奇、出精、出特，积极营造内容丰富、形式多样、覆盖面广、富有实效的宣传教育氛围，不断提高全民消防安全素质，增强全社会抗御火灾的能力。

（一）抢占平台，加强消防安全教育

“百日攻坚行动”消防宣传工作要不等不靠、主动出击，充分发挥电视、广播、报刊、网络等宣传平台的作用，积极开辟消防宣传专版、专栏、专题、专页，播放、刊登消防公益广告，及时报道重大消防工作措施、动态及先进典型、经验，普及消防法律法规，传播消防常识，对消防违法行为和重大火灾隐患整改进行舆论监督，形成全方位、多层次、宽领域、立体化的宣传格局。各类社会新闻媒体要与公安消防部门紧密配合，全力支持消防宣传攻坚行动，在全社会营造良好的消防舆论氛围。

（二）多种形式，增强消防宣传实效

“百日攻坚行动”消防宣传工作要广泛动员社会力量，因地制宜，统筹规划，通过形式多样的主题活动，不断扩大消防知识宣传普及的覆盖面，增强针对性、实效性和感召力；要运用传统与现代相结合的宣传方式，以消防宣传“六进”活动为载体，通过悬挂标语、横幅，设立固定宣传板、宣传橱窗、宣传专栏、咨询点，出动宣传车，印发宣传传单、图画等资料，举办消防法制文艺演出，开展知识竞赛、有奖征文活动及媒体专栏、专题宣讲、专家座谈、公益广告等形式，大力普及宣传消防知识。要积极依托公安派出所、居（村）委会、物业管理单位和消防志愿者等渠道，通过发放消防传单、举办消防知识讲座等形式，力争每个家庭做到“两懂三会”，即“懂家庭火灾危险性、懂基本消防常识，会报警、会扑救初起火灾、会自救逃生”。

（三）创新载体，开辟消防宣传舞台

“百日攻坚行动”消防宣传工作要积极联合移动、联通、电信等部门，设置短信发送平台，定期定时发送消防知识短信；要充分发挥消防教育站（馆）和消防科普基地的教育培训功能，加大开放力度，完善活动内容，改进宣传手段，增强针对性、知识性，提升吸引力、感染力，切实让群众“来有所学，学有所获”。教育行政主管部门要督促学校做到“五个有”，即“有校外消防辅导员、有消防安全读物、每季度有消防知识课、每学期有自救逃生演习、每年有消防主题活动”，近期要重点开展消防知识竞赛和自救逃生演习，力求“教育一个孩子、带动一个家庭、推动整个社会”，有效增强全社会的消防安全意识。

（四）抓住时机，突出消防宣传重点

“百日攻坚行动”消防宣传工作要针对元旦、春节期间用火、用电、用气、燃放烟花爆竹和大型群众活动相对增多的特点，结合冬防工作，会同有关部门深入社会单位、市社区、农村、城郊结合部、务工人员集中居住区、出租房、车站码头等场所，通过张贴公告、发放宣传单、现场演示培训、发放宣传资料等形式，并利用新闻媒体采取多种宣传方式，进一步加大消防宣传和教育力度，普及消防常识特别是群众自防、自救和逃生知识，广泛发动群众参与防火工作，增强消防法制观念和维护社会消防安全的意识，提高全社会防御火灾的能力。宣传内容要有针对性，重点是火场自救逃生、用火用电安全措施、燃放烟花爆竹的注意事项等。同时，要加强对农村留守妇女、儿童和孤寡老人等群体的宣传服务，结成邻里守望的帮扶对子，使弱势群体能得到消防安全保护，提高防范能力。

各乡镇（街道）、各部门“百日攻坚行动”消防宣传工作要充分发动社会各单位，利用宣传栏、文化橱窗、广播站、公益广告等宣传阵地，充分调动广大人民群众参与消防工作的积极性和主动性，逐步建立社会各界自发组织、广泛参与、相互宣传、自我教育的良好机制；要在引导督促各类人员密集场所做好消防安全监督工作的同时，组织开展员工消防安全教育培训，张贴消防安全宣传画或警示语，播放消防宣传片或宣传字幕等；要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用和辐射面广的优势，宣传社会单位大力整治火灾隐患的举措和成果，营造良好的消防宣传氛围，不断扩大消防安全宣传活动的社会影响，确保消防安全宣传取得明显成效。

在二季度即将到来之季，我作为公司的财务要开始准备新的工作计划，吸取上个季度的精华，去除上个季度的糟粕，并结合工作的目标，特制定如下计划：

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，今年我将全面按新准则的规范要求做事，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制合理化。强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一季度里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成这一季度的各项工作计划，以最大限度地服务于公司，为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

财务部既是公司的服务部门又是公司的管理部门，尤其目前行政、财务合并，人力资源部人员未到岗的情况下，本季度的工作重点是：

1、贷款卡的申请及取得银行授信。

贷款卡的申请已在进行之中，着重要与银行方面多沟通、多请教，尽早办好贷款卡，争取下一步的授信和贷款能够及时到位。

2、餐厅财务指标的重新考量和制定。

x月份餐厅要进行一次装修和人员的调整，以此为契机参与管理层研究讨论，制定新的财务考量指标和切实可行的绩效考核指标。

3、出纳工作的交接和顺利过渡。

出纳岗位面临人员调整，因新进人员以前没有从事过该岗位的工作，需要一定的学习和熟悉过程，所以我们整个部门都需要通力合作帮助其尽快胜任，确保出纳工作的顺利交接，保证财务工作的正常开展。

4、行政工作的细节和提升。

由于行政部与财务部的.工作合并不久，管理相对薄弱，因此我们准备就资产管理、档案管理进行调整，即资产管理落实到人，档案进行重新分类以便查阅的及时和方便，服务于各个部门;同时提升对公司和各案场以及所有员工宿舍的环境要求，提倡低碳节能、整洁有序，要求每个员工的参与和配合，我们准备通过每周的学习交流讨论会加强宣传，同时完善监督和检查的力度。

5、人事工作的过渡。

目前人力资源部的岗位空缺，我们在做好财务、行政工作的同时必须兼任人力资源的工作，及时与各个部门协调做好人员招聘信息的发布与应聘人员的简历筛选。

参与绩效考核指标的审核、评定及回馈，争取做领导与员工沟通的桥梁。

以上是部门本季度的工作重点和计划，也是我们努力的方向。请领导指正!

尊敬的领导：

时间过得真快，转眼来到__已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至很多同事，都曾问我一个问题：你为什么选择__?我的答案很官方，因为公司规模够大有发展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问我，我会告诉你，因为我认同这个公司的经营理念，喜欢这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。

记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。因为直接领导便是公司的最高领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，心里很紧张，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确，只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在__获得的第一个收获，相信无论以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我帮助。

回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作;难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是100分。我的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行力?就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看各中心的工作汇报，一来通过这些资料，我能更好地熟悉公司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力，这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。

另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，因为这是公司给我最多震震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢公司召开__年会，由于自己有参加到年会的培训工作，所以对公司的企业文化有了更深一层的理解，也让我见识到了企业文化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里，没有你，没有我，是我们;我们不是只有工作关系的同事，我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比，不知道其他企业的年会是怎么样的，但公司的年会下来，让大家都充满信心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。

最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深刻，需加强在这方面的认识;其次是心再细一点，工作再细点，避免出现不必要的错误;思考问题再全面一点，争取把事情做得更好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力，然后通过不断的学习，强化这种能力。

回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因为自己的`疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。好在还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。未来，必定是更好的。

记得当初面试的时候，我说过__吸引我的地方是它的一个理念：“在__的发展中实现自我增值。”三个月的经历，让我更加相信这个理念不是一句空话。感谢在这段时间给我指导、鼓励和帮助的领导和同事，我坚信，在__这个大家庭里，我能学到很多，也将会做得更好!

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，即将满1个月的试用实习期，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。公司宽松融洽的工作氛围、上级领导的指导和同事的热心帮助下，加上自己的不懈努力，使我较快的融入了我们联滔公司。让我很快完成了从学生到职员的转型。现将我在试用期的工作总结汇报如下：

行政工作是繁琐的，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。通过1个月时间，在部门同事以及领导的帮助下，我基本上保证完成了领导给我安排的部门工作，当然，在此期间我也发现我还有很多不足之处，比如对行政工作方面的职业知识缺乏，工作效率有待进一步提高;处理问题的经验方面也有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，以后还需要不断继续学习以提高自己业务能力。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的`贡献。

通过这段时间的工作，我充分认识到了我们公司的潜力，我相信我们公司一定能够发展壮大，我也相信我以后一定能够在我们公司踏实工作，努力学习，将来在公司干出一定成绩。我相信我能够坚持以公司利益为重。在以后的工作中充分展示我们新干的风采，展示我们公司员工良好的素质和面貌，为公司的发展作出自己的一分努力。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日