班主任职责描述(优秀20篇)
人事岗位职责是什么呢?人事也是公司的一个重要的职位,公司的人员调度和人员安排都和人事有关。下面是小编给大家带来的班主任职责描述,希望能够帮到你哟!
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1000财务总监岗位职责描述
:
1、具体负责新零售项目推进和全渠道运营管控
2、具体负责公司一体化平台有关商品、营销、运营、会员、物流等业务跨业态协同,推进一体化重点场景拓展
3、具体负责一体化平台运营kpi跟踪,促进绩效提升
4、具体负责推进集团其他新业务的创新转型、业务整合、运营管控
:
1、45周岁以下,身体健康
2、本科及以上学历,经济或管理类相关专业毕业
3、5年以上零售行业从业经验,有较好的职业素养、敬业精神
4、熟练掌握英语、熟练应用办公软件,具有良好的综合分析、沟通协调及表达能力
5、新零售相关从业经历者优先
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篇1:人力资源专员岗位职责描述
1. 根据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,完成招聘目标;
2. 负责招聘简历筛选、面试邀约及员工入离职手续办理、公积金社保商业保险等账号管理;
3. 拓展招聘渠道,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用,优化招聘流程;
4. 员工关系的处理,包括员工入职、转正、调职、离职等手续办理,规范劳动用工;
5. 负责组织开展培训工作,落实员工入职、技能提升等培训
6. 与物业对接、负责办公区环境及日常设备的管理与维护;
7. 办公用品、员工福利的采购和管理,固定资产盘点;
8. 协助组织公司集体活动、下午茶、体育活动、定期团建等;
9. 严格执行领导交办的其他工作与配合其他部门有关工作。
篇2:中职班主任工作职责
班主任的职责,是指在班主任工作范围内应尽的责任。根据学校德育处对班主任要求和年级部的工作实际,提出工作职责如下:
学期开始,根据学校教育工作计划和班级实际情况,制定切实可行的工作计划;按学校要求做好各项活动计划。
(1)定期召开班委会,研究和讨论本班所要解决的各种问题,不断改进班级工作,对班干部的工作态度和方法要经常给予指导。
(2)精心设计和组织班集体活动,定期召开主题班会。
(1)通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。
(2)经常与各门学科的任课教师进行沟通,了解学情,做好协调工作。
(1)针对不同类型的学生,深入细致地做好教育工作,尤其要做好优秀生和后进生的教育工作。
(2)通过各种手段,培养学生自主管理、自我教育的能力。
组织劳动并通过劳动对学生进行思想品德教育。
班主任要了解学生的身心发展规律,了解本班学生的心理变化情况,及时做好学生的心理辅导,培养学生健全人格,引导学生健康成长。
协调教育力量,做好家长工作,统一家庭教育和学校教育的要求,引导和指导家长用正确的态度和方法教育子女。
经常注意了解和研究学生,记好班级日志和工作日记,做好重要信息材料的存档工作。
期末做好学生操行评定工作,写好品德评语,做好评比工作。评出优秀学生干部、三好生和单项积极分子,全面总结班级工作。
篇3:人力资源专员职责要求 人力资源专员岗位职责描述
1、负责建立招聘系统,包括开发招聘渠道、拟定招聘计划、发布招聘信息、筛选应聘人才;
2、负责人事档案的建立与完善,组织实施新进员工的背景调查工作;
3、新进员工进行岗前培训,并安排专业培训,协助部门经理对新进人员进行考核;
4、按照公司规定,办理员工入职、异动、晋升、离职、解聘等手续;
5、员工劳动关系的管理,及时了解员工动态,随时发现问题及解决问题,最大程度创造公司内部积极的工作氛围和管理环境,减少及降低人员的流失率
篇4:网络维护工程师岗位职责 运维工程师岗位描述
职责:
1、负责客户计算机和通信网络及硬件设备的维护,监测客户网络及硬件运行状态;
2、负责客户网络及硬件设备的安装、调试、管理及设备维护等工作;
3、负责完成上级领导安排的其他事项。
任职条件:
1、熟悉网络技术,熟练配置网络设备;
2、熟练配置安全设备(如:天融信防火墙、入侵检测、入侵防御等);
3、服务器维护,判断服务器故障点,安装和配置win server 和linux操作系统;
4、懂得操作linux系统命令符和用户界面;
5、有较强学习能力,需学习基于linux的虚拟化平台技术。
篇5:行政助理岗位职责描述pPT 行政助理岗位职责及任职要求
1、负责办理公司员工社会保险,完成月报的制作,解决关于社会保险方面的问题。
2、负责完成统计局、劳动局相关统计工作,并定期上报报表。
4、负责公司项目翻译对外联系工作,控制项目翻译成本,协调项目人员与翻译公司关系,及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。
5、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。
6、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构,通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。
7、了解项目流程,依照质量管理体系标准的要求,负责指导并培训公司员工按时完成项目满意度调查工作,组织、实施和管理公司iso认证和审核工作。
8、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。
9、负责公司图书、资料的购置、入库和管理。
10、组织协调会务、娱乐、员工活动等各项活动。
11、完成领导交给的其他工作。
篇6:营销经理职位描述与岗位职责
1.根据项目要求进行非标柜体设计,包括柜体结构,风道、铜排等
2.制作公共母排图
3.制作项目bom表,导入sap系统。
4.对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ecn。
5.图纸版本升级维护
6.维护非标产品bom,将做过的非标项目可视化,并对特殊产品编写设计指导
7.部门间支持,特别是对生产线的支持,解决现场问题
1.机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验
2.熟练掌握pro-e或者其它三维设计软件
3.熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先
4.了解变频器产品设计,能够根据用户的特殊需求进行柜体结构设计者优先
5.有柜体风道设计经验者优先
6.熟悉低压电器及传动产品标准,能够看懂传动系统产品主回路图纸
7.熟练掌握ms办公软件和autocad软件
8.良好的英语听说读写能力,能够流畅阅读和表达技术解决方案者优先
9.良好的沟通和团队合作能力
10.有外企工作经验者优先
篇7:产品开发工程师的岗位职责 产品开发工程师工作描述
2.确认客户需求并评估dfm、flowchart及报价资料;
3.依客户图档拆分制程图,制定内部管制图面;
4.夹治具检讨、设计方案制作;
5.确认结构样品并建立签样;
6.按客户要求确保按时完成样品交货;
7.协调各相关部门,完成客户doe验证并提供验证报告;
8.主导完成客户设计变更验证及导入;
9.主导完成量产移交会议并协助量产初期异常处理;
10.协助完成刀具设计、制程参数设定;
11.协助完成品质改善、良率提升、成本优化等验证;
12.完成上级交办的其他事项。
篇8:中高级java开发工程师的主要职责说明 java开发工程师职责描述
1、协助设计技术方案和系统架构,重构现有不完善的系统;
2、负责对内、对外接口设计、实现,开发交互、性能、安全性良好的app移动应用;
3、独立承担系统中一个整体模块功能的开发工作;
4、编写系统核心代码,解决开发中的疑难问题;
5、承担重要系统模块的维护和监控工作,保证系统服务的稳定可靠;
6、能为团队引入创新的技术和思维。
岗位要求:
1、3年以上相关java开发经验;
2、熟悉使用java语言,理解java相关设计思想和技术,良好的编码习惯;
3、熟悉使用spring mybatis或hibernate等开源框架,了解其原理和机制;
4、掌握javascript,jquery,css3,html5等web界面的设计编程;
5、熟练使用oracle数据库,包括编码、维护、性能调优等,有分布式集群数据处理经验优先考虑;
6、熟练使用j2ee开发主流框架,能够独立承担前、后端的开发工作;
7、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存信息等机制,使用一项或者以上主流开源项目优先;
8、良好的沟通、团队协作能力,责任心强,承受较大的工作压力。
篇9:人力资源部经理职责描述
一、人力资源规划与组织发展:15%
1.负责人力资源管理体系的搭建与优化
2.负责公司及各部门组织结构的调整与优化
3.组织各部门进行人力资源盘点、人力规划与优化
二、招聘:70%
4.负责公司高端岗位人才引进
5.带领招聘团队完成公司整体招聘任务
6.招聘数据统计及分析,招聘渠道的有效性及成本分析
7.随时关注招聘动态数据,为持续提升招聘效果及招聘效能提供相关建议与解决方案
8.校企合作的相关资源拓展与合作洽谈
9.策划相关雇主品牌推广及传播活动,持续提升公司雇主品牌在人才市场上的影响力
三、员工关系&绩效薪酬:15%
10.负责公司员工关系和人事事务管理等工作
11.负责公司薪酬福利和绩效体系管理工作
四、培训&企业文化:10%
12.负责公司培训的组织和管理工作
篇10:产品开发工程师的岗位职责 产品开发工程师工作描述
职责:
1、根据公司开发立项的产品要求,提供产品结构的整体方案设计。
2、评审产品设计师的结构是否合理并进行优化。
3、根据确定的结构设计方案,出具最终的设计图纸并安排打样。
4、根据样品的实际情况,调整并优化设计图纸,确保大货的正常量产。
任职要求:
1、三年以上结构设计工作经验,能独立完成结构设计。
2、熟悉陶瓷、玻璃等材料特性,熟悉机械加工、材料、表面处理、各类标准件应用等相关知识。
3、熟悉塑胶模具、压铸模具、冲压模具、型材挤出模具及其制造、加工工艺。
4、热爱家居生活产品研发,能够高效并积极主动的开展工作。
5、具备独立设计能力,熟练操作cad、pro-e等设计软件。
6、具备独立解决技术问题的能力,有较强的创新意识,具有良好的沟通能力。
7、熟悉产品结构开发流程,并具备有一定的策划分析能力。
篇11:工程审计专员岗位的职责描述正确的是
职责:
1、参与审计部总监制定完善工程方面审计制度的讨论,并贯彻执行;
2、根据年度审计计划细化审计内容及目标,配合执行工程审计项目的实施,针对存在的问题提出审计意见和改进建议,并跟踪审计结果的执行情况,
3、参与工程招投标、采购管理、合同管理、施工管理、预结算、决算等专项审计或抽查审计;参与各类工程合同的审查;
4、配合审核工程项目预算控制价和分包控制价,进行人、机、料价格市场调研;
5、编写相关工程审计底稿及审计报告;
6、整理和归档工程审计资料;
7、完成领导交办的其他各项工作。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,工程造价及工程管理相关专业;
2、二年以上中大型房地产项目工程审计、造价、成本、设计相关工作经验,熟悉招采管理、合同管理、造价管理、施工管理相关知识及工作流程;安装工程造价工作经验优先;
3、了解企业的内控制度和流程;
4、能熟练操作办公自动化软件,预算软件;
5、优秀的公文写作能力,具有良好的综合素质及沟通技巧;
6、人品端正,具有较好的职业操守,责任心强,有上进心,学习能力强,能适应经常出差。
篇12:门店店长岗位职责描述 门店店长职位描述
职责:
1:根据公司规划,带领门店团队达成门店销售及回款目标
2:根据公司要求及市场现状策划并实施门店活动
3:根据公司组织体系建设完成团队的培养提升
4:根据需求完成渠道布局,异业合作的拓展
5:根据公司布局,指导团队人员完成目标楼盘的开拓
岗位要求:
1:形象气质佳,具有良好的沟通表达能力及抗压能力
2:大专及以上学历,男女不限
3:具备门店店长管理经验或同等岗位管理经验
4:具备门店零售管理经验,帮团队提升
5:建材门第管理经验者优先考虑
篇13:团队销售经理岗位职责描述
职责:
1.负责项目的前期咨询、用户现场方案讲解、交流、并与技术工程师配合,做出客户满意方案设计工作;
2.负责中小规模项目的项目启动会组织、实施方案编写、任务分解和施工进度安排等项目管理工作;
3.负责与原厂工程师、客户一起对项目中各类安全设备的安全策略的配置进行确定、实施和验证;
4.负责对项目中产品的原厂工程师、项目实施工程师进行实施要求培训,并对培训内容中的实施要求进行监督和验收;
5.负责解决项目中出现的各类问题,对于影响项目进度的重大问题及时向上级项目负责人汇报;
6.项目文档的编写、项目汇报材料的编写工作;
7.按合同要求组织各方面人员对甲方相应管理员进行技术和意识方面培训;售后服务的远程或现场技术支持。
任职要求:
1.大专及以上学历,1年同行业销售工作经验及管理经验,市场营销、计算机相关专业;
2.具备较好的逻辑思维能力,有良好的文案撰写及整理能力;
3.具有较强责任心和应变能力,表达能力清晰;
4.有工作激情、具有极强的沟通及协调能力;
5.具备丰富的基础知识,学习上手能力强;
6.性格开朗、诚信实干、责任心强,有团队合作意识,有一定的抗压能力;
7.掌握行业大客户销售特点,有良好的客户关系基础;
8.有相关涉密资质者优先考虑。
9 具有对军队,机要,保密局,军工单位,科研院所组织机构熟悉者有优先
篇14:行政内勤岗位的职责描述正确的是
1、掌握国家的相关法律、法规,掌握公司在合同管理方面的规章制度,维护企业利益。
2、负责完成具体指定的数据统计、分析工作确保数据准确;
3、负责做好统计资料的保密和归档工作;
4、协助编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;
5、完成领导交办的临时性工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,法学、统计学等相关专业;
2、1年以上相关工作经验,有数理统计、法务等相关领域工作经验者优先考虑;
3、工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神。
4、能够熟练操作办公软件(word、excel),懂得数据透视、分类汇总以及excel函数的应用;
篇15:电商运营总监岗位职责描述 电商总监工作职责
职责:
1、根据公司的业务发展规划,制定电商平台运营计划及实施方案,完成平台销售目标;
2、负责平台活动策划、营销方案制定及品牌推广等工作整体安排及执行;
3、负责与电商平台对接,维护商务合作关系,能独立完成商务谈判;
4、整理并分析平台运营、市场推广及营销各项数据,评估运营及市场推广效果;
5、负责提升平台流量,提高用户转化率及留存率,提高品牌知名度及用户口碑;
6、部门内部管理工作,带领团队完成目标。
任职资格:
1、5-8年以上大型互联网、电子商务公司渠道营销经验及管理经验;
2、具有网络销售工作经验,网络销售家居厨具行业渠道者优先;
3、具有天猫、京东、唯品会、1号店、聚美等渠道运营工作经验优先;
4、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力;
5、熟悉b2c店铺的运作和管理,具备电子商务渠道开拓和管理能力;
6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力,抗压性好;
7、较强的沟通能力、谈判能力、市场洞察和敏锐力。
篇16:制衣岗位职责描述
1.完成厂部下达的生产任务,负责产品质量与进度,懂电脑,懂数据分析
2.负责小组生产安排,保障小组生产程序流畅,管理能力强
3.保证小组员工各尽其能,合理安排工序,维护员工工资公平
4.团结小组员工,维护小组员工稳定,减少流失
5.吃苦耐劳,做小组员工的表率
6.做过大制衣厂管理人员,对生产排单有丰富经验人员也可应聘生产管理职位!
1、至少3年以上大中型制衣厂本职位或以上工作经验,了解吊挂流水线管理操作,熟悉各种针织梭织面料缝纫与后整理质量的判定。对各种面料内衣的`车缝工艺、车缝质量标准有全面的认识与解决办法。有生产工人资源更好。
2、熟悉服装的生产流程及缝纫工作流程、缝纫前期各环节进度的跟进、缝纫车间的整体生产安排、分流与平?,车间的整体运作与管理、对缝纫、后整理各环节的质量控制、数量控制有丰富经验,懂四针六线。
3、对数据敏感,能准确记录和统计各款各环节的生产进度。
篇17:市场营销经理岗位职责 市场营销经理职责描述
职责:
1.负责汽车项目焊装夹具、汽车生产线的的市场开发。熟悉汽车夹具行业。
2.根据公司发展和市场营销需要收集及研究行业和市场,进行竞品分析,需求调研;
3.商务洽谈、资料整理、投标文件制作、业务跟踪,负责合同的正确签订及合同评审的填写;
4.负责货款的回收;
5.及时准确的反馈客户的投诉和建议;
6.依据客户要求,清晰、完整的向生产部门提供客户订货、质量、发货信息;
7.维护好合作客户的关系、参与部门所承接项目的跟踪和维护;
8.开展营销拓展工作。
任职资格:
1.专科及以上学历,市场营销、机械类相关专业;
2.有3年以上汽车非标设备营销工作经验;有大客户营销经验者和市场运营经验者优先;
3.熟悉国内各大汽车主机厂业务,有汽车夹具、焊装生产线相关市场开拓经验,有相关优秀资源者优先;
4.良好的表达及规划能力,较强的沟通、协调能力和团队协作能力;
5.机械类市场开拓经验者优先;
6.能承受工作压力,愿与公司一起成长;
篇18:前台文员工作职责描述
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。
4、监督员工每日考勤情况。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补
篇19:成本会计工作职责描述
1.负责将每日所有收入货品、发出货品、直拨货品、内部调拨的信息输入电脑,进行存货、成本核算,保管《每日直拨食品收货报表》、《每日收货报表》、《直拨、出仓及调拨汇总表》以及收货记录、出仓单、内部调拨单等有关单据。
2. 定期或不定期与仓库管理员进行对账,保证存货卡和电脑系统库存记录相一致。
3. 每日编制、报送餐饮成本报表。每月进行一次成本分析。
4. 凭送货人提供的正式发票和收货记录办理付款申请。
5. 对照检查餐饮标准成本的执行情况,加强对餐饮成本的控制。
6. 月末向会计部提供直拨、进仓、出仓、转仓等有关数据,并于月末将仓库存货账面余额与实际库存余额和应付账会计进行核对,确保全部一致。
7. 完成上级委派的其他任务。
篇20:施工员岗位职责精编 施工员岗位职责描述
1、在项目部领导的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全;
2、认真熟悉施工图纸,调查工程概略,绘制现场平面布置图,搞好现场布局,对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查,组织班组仔细按图施工;
3、熟习建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任本工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、协同项目部领导,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益,并协助施工监理、与施工班组一同核实工程量、进步工程量精确性。
5、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地;
6、参加工程施工项目标施工现场勘探、测量、施工组织和现场交通平安防护设置等详细任务,组织班组起劲完成暂时设备修筑等工程义务,对施工中有关问题实时处理,向上申报并保证施工进度;
7、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量,督促检查项目部施工现场的各有关情况;
8、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行;
9、参加图纸会审和工程进度计划的编制;
10、上报施工进度、质量,处理现场问题,进行施工监督和隐蔽工程的验收工作;
11、参加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作办法交底。严守施工操作规程,严抓质量,确保平安,担任对新工人上岗前培训,教育催促工人不违章功课;
12、负责组织项目部进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。
13、收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料;
14、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查,并协助项目部做好各项工作;完成领导临时交办的工作。
1.施工员职责