辞退书面通知(汇编20篇)

xx女士：

你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知！

xxx公司

xx年xx月xx日

公司所属各单位：

为切实做好高温天气期间防暑降温工作，保障公司安全生产，确保职工身体健康，经公司研究决定给在岗职工发放高温补贴。现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工。

二、发放标准及时间：

(一)中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月；其他员工发放标准为100元/月。

(二)发放时间为20xx年6 -8月共3个月，逐月造表发放。

三、发放办法：

(一)各单位按上述标准及要求按附表一《高温补贴发放登记表》的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。

(二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。

(三)各单位的借用人员(含试用)在借用单位发放。

人力资源处

时间

__X，我公司与你于20__年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

__X有限公司

x年x月x日

为了感谢员工在2xxxx年度一年的辛勤工作，同时加强企业的。凝聚力，强化企业文化，公司于2xxxx年xx月xxxx日星期xx召开2xxxx年度总结会议，现将有关事宜通知如下：

一、年会时间：

二、年会地点：

三、参会人员：

四、年会内容：

第一阶段员工年度会议内容如下:

第二阶段：年度文艺汇演及年度荣誉表彰

第三阶段：年会聚餐

五、相关事宜：

1、请各部门于2xxxx年xxxx月xxxx日前将参会人员人数名单汇总至行政部，由行政部负责发放邀请函至宾客处，并确认宾客到会人数。

2、请参加员工年度会议总结大会的同事于2xxxx年xx月xx日xxxx:xxxx前到 酒店签到做会前准备。

行政部

2xxxx年xxxx月xxxx日

现在的饮食越来越丰富，当然现如今因为饮食不好导致的问题也在日渐的增加，现在有许多幼儿出现肥胖问题。孩子到底应该怎么吃？饮食方面又要注意那些呢？

孩子年龄尚小，消化器官及功能还不够完善，如果过度饮食并搭配碳酸饮料便会引起胃肠道不适。其实拥有健康的饮食就是需要家长控制，少吃甚至不吃一些高热量的食物。

我们建议家长在寒假期间，为孩子提供多样化的饮食，主食搭配新鲜的蔬菜及肉类，让孩子少吃高脂肪、洋快餐等食物。

各学院、各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电【20xx】18号）文件精神，现将我校20xx年元旦放假有关事项通知如下：

一、放假时间

20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日（星期三）照常上课。

二、注意事项

1、各学院、各单位要在放假前开展一次安全大检查，切实认真做好安全稳定工作。

2、各单位要加强值班备勤工作，明确假期处置突发事件的负责人和值班人员，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。（总值班室，联系电话：xxx）。

特此通知！

校长办公室

20xx年12月26日

XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

尊敬的先生/女士：

您好！经面试沟通，您已悉知所应聘岗位录用条件并确认可胜任该岗位工作，通过公司考察，您基本符合公司岗位录用条件，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司部门正式录用，任职岗位，并进入试用期阶段。请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，于指定时间内到公司人力资源部报到。

一、个人须提交的资料：1、两张1寸、一张大1寸照片；2、本人身份证复印件(第二代身份证正反两面);3、本人户口本复印件(户口本首页和本人页);4、入职担保书(需提供担保人身份证复印件);5、无犯罪记录证明(户籍所在地派出所出具证明);6、学历学位证书复印件；7、技术职称证书、岗位从业资格证书、岗位特种作业操作证等。

二、入职报到：1、入职报到时间：年月日。2、入职报到地点：说明：1、以上资料为入职必备资料，请于入职后一周内提交，如资料无法按时完整提供，所产生的一切后果由员工自行承担；2、所提交的资料必须真实有效(员工需在提交的所有资料上注明“复印件与原件相符”并签名确认)，否则公司有权无条件终止相关劳动合同或解除劳动关系；3、本《员工入职通知书》将作为公司与员工签订的劳动合同附件之一，具有同等法律效力；4、如有疑问，请及时与公司人力资源部联系，联系电话：_______。

员工确认(签收)：

日期：年月日

清明节即将来临，根据国务院20xx年清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下放假安排：

20xx年4月2日（星期日）至20xx年4月4日（星期二）休假，共3天，20xx年4月1日（星期六）正常上班。

请公司各部门、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好节前工作安排！感谢各合作商对微当家项目长期以来的支持。微当家项目组全体工作人员提醒各合作单位，在假期期间注意防火、以及人身安全！

假期有事请电联： x经理

xx项目组

20xx年x月x日

尊敬的先生/女士：

我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

__有限责任公司

20__年__月__日

先生/女士：

我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

__网络科技有限公司

人事部 行政部

年月日

会议通知公司属有关部门：

经公司研究，定于20XX年x月xx日召开“发放保健品”会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容：

研究发放保健品的办法。

二、会议时间：

20XX年3月12日(星期四)下午2：00-2：20签到，2：30准时开会。

三、会议地点：

公司二楼会议室

四、参会人员：

公司分管领导、相关部门领导

五、会议要求：

请参会人员安排好工作，准时参加会议

公司办公室

XXXX年XX月XX日

整改通知书11-18

劝退通知书11-04

旷课通知书11-04

涨价通知书11-04

审计通知书11-08

处罚通知书11-18

催款通知书11-28

入学通知书12-01

四、一边想，一边享。

五、至潮地带，乐享精彩。

七、快乐与梦想同在。

十、舒适于身，温暖于心。

十一、自由时代，由你主宰。

十二、朋友相聚这里，让乐趣正发生。

十四、等你来嗨，锁定精彩。

十五、多点快乐，多点精彩。

十六、极速体验，激情无限。

十八、想得更妙，做得更好。

二十一、让体验前所未有。

二十二、身自在，心悠然。

二十三、一起来，才精彩好心情，一起行。

二十六、心娱乐，星享受。

二十七、想不到的服务，享得到的精彩。

二十八、给你更多精彩，让生活乐起来。

二十九、用满意兑现服务。

三十、休闲清心一起来。

三十二、让畅想更畅享，精彩不只一点。

三十三、爱专业，爱出色。

三十四、细致入微每一刻。

三十五、更多自由，更多享受。

三十七、漫享好时光，激情不打烊。

三十八、快乐无极限，超速心感觉。

三十九、茗啡同寻常，休闲共分享。

四十、服务只有更完美。

四十一、非一般，乐简单。

四十二、娱你所娱，享你所享。

四十四、好兄弟，一起嗨。

四十七、路有我，精彩不停。

四十八、梦在这里，我在等你。

五十、精彩如你所“享”。

五十一、完美展现，舒心体验。

五十三、离更精彩差一个你。

五十四、无你不欢，欢亦必嗨。

五十五、全新体验，更多一点。

各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、语委，新疆生产建设兵团教育局、语委，青岛市教育局，有关省、自治区民委(民语委)，国家语委委员单位：

我部定于xxx年2月16日至17日上午在xx召开xxx年度语言文字工作会议。现将有关事项通知如下：

一、时间及地点

时间：2月16日至17日上午，会期一天半。

地点：中国地质大学国际会议中心

二、主要内容

学习贯彻党的十七届六中全会精神，围绕《国家中长期语言文字事业改革和发展规划纲要》的发布和实施进行深入研讨；总结交流各地经验，部署xxx年语言文字工作。

三、与会人员

1. 各省(区、市)教育厅(教委)和新疆生产建设兵团教育局、青岛市教育局负责人和语言文字工作处处长(语委办公室主任);

2. 内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、广西、四川、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、新疆等省(区)主管民族语言文字工作的民委(民语委)负责人，民语委办公室主任，省级普通话测试中心主任；

3. 国家语委委员单位联络员。

四、其他事项

1. 请于2月8日下午5时前将会议回执(见附件)传真至教育部语言文字信息管理司。

2. 请与会人员2月15日到中国地质大学国际会议中心报到(地址：xx市海淀区学院路29号，电话：xxxxxxxxxxx)。会议报到当天，会务组在首都机场、xx站、xx西站、xx南站安排接站。如需接站，请在回执中写明抵京时间、航班(车次)、火车站名(航站楼)及手机号码。

，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

X有限公司

年 月 日

各部门同事：

为规范公司各部门内部培训，自20xx年10月起，各部门内部培训需登陆OA 系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》，人力资源部不再接收纸质文档。

部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行，人力资源部负责对培训情况进行抽查，并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分，以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格，则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下：

1、填写《培训规划》：培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前，在OA 系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划（请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处）。

2、填写《培训需求申请单》：请各部门于培训前3个工作日登陆OA 系统填写《培训需求申请单》，《培训需求申请单》上，请务必填写组织培训的具体时间及培训参与人员，人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。

3、填写《培训效果反馈表》：培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程，部门培训结束后，参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆OA 系统填写《培训效果反馈表》，人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案，不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。

人力资源部

（1）利用软件漏洞进行病毒的传播；病毒会通过计算机操作系统及应用程序存在的漏洞实施攻击，关于这种类型的病毒通常有：红色代码、震荡波、求职信等等。通过计算机系统漏洞进行传播的病毒具有很快的传播速度，比如，通过微软04--011漏洞进行传播的震荡波病毒，仅仅需要三天时间就可危害到全球近五十万台计算机。（2）利用电子邮件进行病毒的传播；多数具有一定危险系数的病毒基本上都是利用电子邮件附件而进行传播的，也就是隐藏在所发送的文件中。大部分网络黑客都喜欢利用电子邮件来传播病毒，其中，危险系数最严重的邮件病毒有网络天空、爱虫、美丽杀手等。（3）利用网页文件进行病毒的传播；有不少用户为了使网页具有较好的可视性、交互性，常常会将一些Java程序和ActiveX插件放到网页文件中，却没人知晓这些程序及插件恰恰是病毒的宿主。一旦用户浏览了具有病毒代码的网页，并且浏览器没有限制ActiveX与Java的执行时，那么，就会执行带有病毒的程序。

2防范计算机病毒的策略

2.1构建一套高效的计算机病毒防护体系该体系应涵盖以下六个防护层，即访问控制层、病毒检测层、病毒遏制层、病毒消除层、系统恢复层、应急计划层。对于上述几层计算机防护体系，要有相应的软、硬件技术作为支撑。比如，安全设计、规范操作等。

2.2制定完善的管理防范策略具体应从三方面着手进行：首先，必须有较强的病毒防范意识，形成良好的计算机使用习惯，对于不熟知的网站不应浏览，也不应执行没有经过任何杀毒的软件，不要随便就打开来路不明的邮件或者附件，并第一时间将其删掉，只要具备了这些习惯，自己的计算机就会特别的安全。其次，按照各自的实际特征，编制一套规范的操作流程，并贯彻落实到实处。另外，及时获悉计算机病毒方面的知识，尤其要时刻关注计算机中常发生的病毒的特征及其传播方式，不断加强防毒准备工作，从而确保计算机正常安全的运行。

2.3利用专业防病毒软件有效监控随着计算机病毒类型的不断增多，通过杀毒软件对病毒进行查杀已经是我们当前最常使用的便捷手段。在计算上安装完反病毒软件后，用户应注意升级到最新版本，同时，养成定期查杀计算机的好习惯。要一直打开杀毒软件中的所有防病毒监控，如，网页监控、邮件监控等，这样，计算机就会处于安全状态下。

2.4进行数据文件的备份计算机硬盘中存储的数据至关重要；用户的数据不应和系统使用一个分区，以防由于重装系统而导致数据丢失情况的发生。一些关键的数据应予以备份。数据备份前，必须进行一番病毒查杀，可通过异地备份，也可通过光盘备份等方式。同时，还要用好应急工具，比如，系统启动盘、紧急系统恢复盘、各种操作系统盘等，以确保系统具有较高的维修效率。

2.5安装防火墙用户应安装最新版本的个人防火墙，同时，还应随着系统启动一同加载，这样能够有效防止网络黑客进入计算机中干一些偷窥、放置黑客程序的情况发生。虽然计算机病毒及黑客程序有很多的类型，且发展传播速度快，危害系数严重，但依旧可以进行处理的。只要用户在计算机使用过程中提高网络安全 意识，利用效率高的杀毒工具，时刻查看计算机的运行实况，第一时间处理好存在的异常，不断降低计算机病毒或网络黑客的侵害，增强计算机安全系数。

3结论

各市农业局（农委）:

为贯彻落实国家“走出去”战略，加强农业对外合作人才队伍建设，切实提高农业企业“走出去”能力，经研究，定于12月19日在济南市举办全省农业对外合作人才培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训内容

介绍农业“走出去”所面临的发展形势和机遇；政策内涵与制度规定；企业“走出去”、农产品国际贸易在财政、税收、信贷、保险等方面的政策理论和专业知识。

二、参加人员

各市农业局（农委）、重点县农业局相关工作负责人，农产品贸易和“走出去”企业相关工作负责人。（名额分配见附件1）

三、培训报到

请参训人员于12月18日下午到济南市中豪大酒店（济南市历下区解放路165号，电话：0531-86968888）报到。19日全天培训，20日上午返程。

四、其他事项

1、请各市统一汇总参训人员名单，于12月8日下午17:00前将参训人员回执（附件2）报省农业厅对外合作处。

2、因宾馆房间有限，请参训人员不要带司机。

联系人：xxx

电 话：0xx

传 真：05xxx

邮 箱：xxx@

xx农业厅

20xx年12月4日

先生/小姐：

您于20xx年xx月xx日与公司签订的`劳动合同将于20xx年xx月xx日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您20xx年xx月xx日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。

如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金x元。

感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。

有限公司物业管理部

20xx年xx月xx日

先生/女士：

您好！很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司 部 门 岗位一职。请您于 年 月 日(周 ) 时，到我公司行政部报到。

欢迎您加入____有限公司现就入职报到的有关事宜，给您做如下提醒：

1、请您在收到本单后，立即向公司行政部索取【体检表】一张，到指定医院“____三医院三楼保健科”体检，体检当日早上要空腹，费用为65元/人(自费)。或持有其他市级三级以上甲等医院3个月内的体检证明。

2、 希望您能准时到达本公司，并携带以下有关资料：

本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件；近期体检证明、一寸免冠彩色证件照2张，以及本单。

3、希望能在 月 日前，获得您是否接受该职位的消息；如果不接受此聘用，请及时来电退回此函。

4、入职手续的办理：

(1)当您报到后，行政部将核对个人相关证件及体检证明；一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用！

(2)填写《聘用人员员工简历表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。

5、其它事项说明：

(1)工作时间：夏令时：7：30-11：30 13：00-17：00 冬令时：7：30-11：30 12：30-16：30(注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认);

(2)工资发放：公司行政部将为你办理银行卡，工资每月定时发放至卡内；

(3)就餐：公司提供就餐食堂，位于D栋5楼，饭卡在食堂4楼办理；

(4)工作卡：您的工作卡将于您到岗后的两个工作日内由行政部发放。它是您在公司的身份证明，如有遗失，请速与行政部联系补办(5元/个)，如有破损我们将免费为你更换；

(5)工作服：计件员工工作服，由车间主任统一在行政办公室领取；

员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项规章制度(速读)，并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

6、 如果有疑问与困难，请来电与本公司行政部联系，联系电话： ，

联系人： 。

此 致！

乐清市______有限公司行政部

年 月 日

有关部门：

7月10日15时55分，市气象部门发布高温橙色预警信号。受暖高压影响，预计11-13日我市最高气温将升至37℃以上，14日最高气温可达36℃，气温高，湿度大，天气闷热。为做好高温天气防范应对工作，特提出如下要求：

一是积极开展防暑降温宣传，增强广大群众自我防范意识；

二是督促建筑施工等领域落实高温防御措施，确保安全生产；

三是加大火灾隐患排查力度，防止各类火灾事故的发生；

四是加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。