辞退书面通知（实用20篇）

各部门、车间：

关于201x年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

201x年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

201x年X月X日

校内各部门：

根据学校校历安排，结合实际情况，现将我校20XX年寒假放假变更如下：

一、教工放假时间：1月26日（周一）——3月6日（周五），3月9日（周一）正式上课。其中，1月24日（周六）、1月25日（周日），3月7日（周六）上班，3月8日（周日）休息。

二、学生放假时间：1月24日（周六）——3月6日（周五）。1月23日（周五）考试结束后即可离校，3月7日（周六）晚7点前返校报到，3月9日（周一）正式上课。

三、学生补考事宜由教务处另行通知。

四、学生假期有关事宜，由学生工作处另行通知。

五、各部门原则上假期不加班，如需加班的部门，请自行安排。

六、要求：

1．请各部门在放假前将各级批文返还到学校办公室。

2．请各部门认真排查安全隐患，做好防火防盗工作，全校师生要注意出行安全，确保假期平安。

3．请相关部门做好假期值班安排。

度过一个平安、愉快的假期！

通知人：

日期：

先生/小姐：

您于20xx年xx月xx日与公司签订的`劳动合同将于20xx年xx月xx日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您20xx年xx月xx日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。

如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金x元。

感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。

有限公司物业管理部

20xx年xx月xx日

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

xxx各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际，现将20xx年元旦放假通知如下：

一、放假时间

1月1日-1月3日放假调休，共3天，其中1月4日正常上课。

二、有关要求

1、教务处、研究生院、国际教育学院要做好放假期间的相关教学工作安排，并通知到任课教师和学生；

2、各单位要切实做好节日期间的安全工作。学生管理部门要加强对学生的安全教育。后勤服务集团、校医院要做好后勤服务、公寓管理和医疗保障等工作，对食品安全和卫生防疫工作要高度重视并做好相关应急预案；

3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定，坚守岗位，做好值班记录、交接班工作，遇有重大、紧急事项及时向有关领导报告。

xxxx

20xx年xx月xx日

________(员工工号：______)：

你与AA公司于______

年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

5、员工连续待聘满六个月。

6、________________________ 。

经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

______公司 ______年______月______日

致全体员工：

因天气逐渐变热，白天时间加长，经研究决定，五月一日起调整上班时间，具体安排如下：

一、节后工作时间调整为夏时制，具体如下；上午xx：xx-xx：xx（不变）

下午xx：xx-xx：xx

二、节后餐厅晚餐用餐时间调整为夏时制，具体如下；早餐： xx:xx—x:xx（不变）

午餐：xx:xx—xx:xx（不变）

晚餐： xx:xx—xx:xx

三、节后通勤车发车时间调整为夏时制，具体如下；上午xx:xx（自平顶山新汽车站发出）

下午xx:xx（自公司厂区发出）

四、每年五月一日至九月三十日期间为员工着夏装时间，员工工作时间内需按公司的规定着装、佩戴工作牌。

特此通知

河有限公司

总经办年x月xx日

各学院、相关部门：

根据学校《关于20xx年寒假放假及有关工作安排的通知》，今年寒假放假时间为20xx年1月9日—2月16日，下学期学生注册时间为20xx年2月18日—19日，下学期上课时间为20xx年2月20日。现将有关学工系统寒假放假的工作和注意事项通知如下：

一、关于考风考纪、学习成绩的工作

（一）期末考试期间，各学院要加强考风考纪、考试诚信教育工作，加强对考场的巡查，杜绝作弊现象的发生。

（二）各学院应当及时把学生的学业成绩上传到班级共享群，并通知本班同学下载查看。班主任须在放假后2周内将有考试不及格课程学生的成绩以书面形式寄出，并以电话或短信通知其家长，要求家长督促学生利用假期认真复习，下学期初参加补考。

二、关于学生留校的工作

（一）寒假期间，学院应尽量教育引导学生回家与亲人团聚过春节，原则上学校不允许学生寒假期间留在学校。个别因特殊情况参加学校组织的教学、科研、比赛、训练、社会实践活动等需要在此期间留校（包括中途回校）的学生须填写《广东海洋大学学生假期留校申请表》（附件1）和《假期留校住宿学生安全自律承诺书》（附件2），在导师/负责老师签署安全承诺、辅导员必须与家长联系并收到《家长同意书》（附件3）照片、学院同意后方能办理留校手续。

（二）申请留校的学生须服从学院与学校的住宿安排，由各学院根据情况安排集中住宿，严禁出现留校学生一人居住的情况。学生公寓假期也会统一实行“限电”和“断网”的措施。

（三）通知学生一定要牢记以下电话：校内报警xx、校内救护xx。校外报警xx、医疗救护xx。

特此通知。

XX学校教务处

20xx年x月x日

尊敬的业主/住户：

在我国传统节日“端午节”来临之际，为了让广大业主/住户度过一个安全、愉快、详和的。节日，服务中心现对“端午节”放假期间小区相关事宜作如下提示：

一、服务中心“端午节”放假事宜：

1、“端午节”放假期间(x月14日至x月16日),服务中心将安排工作人员值班，可进行业主服务需求的接待处理和物业服务费的收取工作，值班时间为：8:30-18:00;

2、放假期间，小区禁止一切装修行为(含有声和无声作业)。

二、治安防范事宜：

1、请广大业主/住户提高警惕，单元区域、电梯内、停车场以及广场公共区域内发现可疑人员及可疑事宜，请及时告知服务中心安保部门，积极配合工作人员查处；

2、遇有紧急情况时，直接拿起室内对讲电话按“对讲+报警”号向监控室安全员求援；

3、安保部门将加大外来人员的问询登记、小区巡查、车辆管理等工作的力度，请业主/住户积极配合安保部门的会客核实工作。

三、火灾防范事宜：

1、外出时注意将门窗锁好，室内不放现金和贵重物品，水、电、气关闭；

2、室内禁止放烟花爆竹等易燃易爆危险品；

3、提高自防自救意识，遇有突发情况及时通知监控中心。

四、交通事故防范事宜：

1、切勿酒后驾车，系好安全带，不超速不违章；

2、规范车辆行驶和停泊的行为，不阻碍交通、占用固定及私人车位；

3、停车区域如发生车辆故障或因驾车不慎而导致的事故请及时通知安全员配合处理。

五、儿童安全防范事宜：

1、业主应告知儿童遵守小区公共秩序，切勿肆意在公共区域内大声喧哗、推搡打闹，以免发生意外；

2、遵守交通安全，远离地下机动车进出口区域；

3、单独乘坐电梯时不要做扒电梯门、乱按楼层按键等危险动作。

xx市物业服务有限公司

园服务中心

x年 六月十二日

根据《传染病防治法》、《突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等规范性法律文件，为落实疫情防控工作的要求，保障我单位正常生产经营工作，维护全体员工身体健康以及生命安全，特制定本方案。

一、防控原则

1.广泛宣传普及疫情防治知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防工作，关注返程员工情况，预判复工方案并做好充分准备，及时关注员工身体情况，发现病例及时采取有效措施。

2.加强防控监测机制，针对人员密集场所等行业特点，重点加强进出体温检测，对公共区域以及人员密集区域通风、消毒等防疫工作。

3.建立健全应急机制，快速预警反应机制，增强应急处理能力，快速反应，及时准确处置。

二、组织领导

1.成立新冠防控工作小组，由总经理担任工作组总指挥，对经营场所防控及复工工作实施统一指挥。各岗位负责人任组员，协助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行情况。

3.整个公司以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组做好应急处理。

三、员工管理

1.每日组织全体员工上报身体健康状况及当日体温，如出现疑似病例或确诊病例需及时做出应对，及时上报。

2.对外地返程员工进行登记、汇总，对其进行跟踪管理。

3.外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离观察14天；重点疫区往来员工或与疫区人员接触的员工要及时告知公司主管领导和总经理；有必要的，需遵照所在地政府的要求进行集中医学隔离观察14天。

我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、

2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

20__年09月21日

一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！2021年春节公司放假安排如下：

一、放假时间

2021春节放假安排通知：******************。

（因工作需要，财务部工作人员上班时间为2021年*月*日）。

二、留守值班人员安排

值班人员：

姓名及电话：

值班时间：2021年_月_日至2021年_月_日。

工资待遇：月工资X200%

节日补贴：**元

伙食补贴：**元

三、注意事项

放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，牛年平安！

**有限责任公司

2021年1月*日

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1—4日放假4天。

2、行政人员放假时间为10月1日至4日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月30日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

公司单位：______

9月x日

2004年我县共发生火灾四起，直接财产损失133935元人民币，无人员伤亡。

一、深入开展消防监督岗位练兵活动。

按照总、支队消防监督岗位练兵的要求，嘉荫大队成立了由大队长王君同志为组长的消防监督岗位练兵领导小组，并制定了具体的消防监督岗位练兵实施方案。按照方案的要求，大队认真开展了消防监督业务练兵、体能练兵、素质练兵（包括道德练兵、政治练兵、精神练兵）、业务测试等多种练兵形式。领导小组对岗位练兵活动进行了全面的部署安排，通过了消防监督岗位大练兵，全面提高了消防监督人员的思想道德素质、业务素质、体能素质，为开展消防监督工作打下了坚实的基础。

二、深入开展消防安全专项治理工作。

按照《嘉荫县2004年消防安全专项治理工作方案》的要求，自3月4日至5月23日成立了13个联合检查组，参加人数33人，总计填写消防监督检查记录表82份，下发《责令当场改正通知书》6份，《责令限期改正通知书》7份，《复查意见书》7份。装订消防检查处罚卷6本，罚款人民币1500元。

在学校、幼儿园的专项治理中，成立检查组1个，参加检查人员4人，检查各类学校、幼儿园6个，发现并整火灾隐患3处；

在公众聚集场所的消防安全专项治理工作中，组成检查组4次，对朝阳镇内8家网吧，11家歌舞、卡拉OK厅，三个洗浴中心，四个大酒店进行了消防安全专项治理检查，共查出并整改火灾隐患11处，当场整改4处，填发《责令当场改正通知书》3份，处罚1家网吧，1个歌舞厅，罚款人民币400元。

认真开展了建筑工程消防安全专项治理，成立检查组一组，检查建筑工程5个，发现并整改火灾隐患2处。

其它单位检查27个，成立检查组1个，发现并整改火灾隐患2处，罚款人民币500元。

认真开展了消防通道的专项治理，公安、消防、城建、朝阳镇政府等部门组成联合工作组，分成4组对我县朝阳镇内消防通道进行检查。累计出动车辆350台次，参加人员89人次，清理拉圾、积雪1500立方米，拆除简易棚厦5个，打通死巷6条，清除死车3台。

三、认真做好了消防安全重点单位的防火工作。

按照公安部令第61号、73号的要求，对我县的33个消防安全重点单位进行了认真的检查和抽查，对消防安全责任人、消防安全管理人遵守消防法律、法规及落实消防安全责任制的情况进行了重点抽查，对检查中发现的火灾隐患进行分类排队，确定整改措施。累计发现并整改火灾隐患35处，下发《责令限期改正通知书》2份，《复查意见书》2份。

四、加强消防宣传工作，提高消防知识普及率。

各位同事：

20xx年国庆节将至，根据国家20xx年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：

一、20xx年10月1日至10月7日放假调休共7天，8号上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部。

温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全！

预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节！

特此通知！

行政部

20xx年9月xx日

先生：

X有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知！

__有限公司

9月10日

尊敬的`客户：

在崭新的20xx旺年来临之际，上海xxx仪表有限公司全体员工衷心感谢您一年来对我们的支持和信任。

祝您佳节愉快，阖家幸福！

根据国务院办公厅通知精神，并结合公司实际，xxx20xx年元旦及春节放假安排如下：

20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天；1月2日（周二）起正常上班；20xx年2月14日至2月25日放假，共12天；2月10日放假，2月11日至2月13日上班，2月26日起正常上班。

为保证客户订货和发货正常，2月22日至2月24日安排值班人员

放假期间，我们将会暂停发货等人工服务。

如果在此期间您有货物发送安排，请与xxx商务人员联系安排。

给您工作带来不便，敬请谅解！

如有任何问题，欢迎来电咨询。

放假期间，如您有紧急业务，请拨打xxx热线电话：xxxxxxxxxxxx

销售服务：xxxxxxxxxxxx技术支持：xxxxxxxxxxxx

各校区，各部门、各单位：

根据山东省人民政府办公厅通知精神，结合学校工作实际，经研究，决定20xx年9月22日（星期六）至24日（星期一）、10月1日（星期一）至7日（星期日）放假，现将有关事宜通知如下。

一、放假时间安排

1、全体师生员工自9月22日至24日、10月1日至7日放假，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。9月29日（星期六）上10月4日（星期四）的课，9月30日（星期日）上10月5日（星期五）的课，上课时间、节次和地点不变。需要补课的教师请与教务处教务科联系。

2、各部门、各单位在保证工作正常开展的情况下，自10月1日至7日安排值班。假期值班时间为：8:30～11:00，14:30～17:00。

3、生产经营单位根据本单位实际情况自行安排放假时间。

学生管理、安全保卫、服务保障等部门请将值班表于9月28日（星期五）12:00前报党委学校办公室（通过办公系统内部邮件发送，联系人：孙开师，联系电话：xx）。

二、放假前，各部门、单位要对师生员工进行遵纪守法、安全、保密等方面的教育，强化安全意识，落实安全责任，整治安全隐患，确保安全稳定。学生管理、安全保卫、服务保障等部门要根据工作部署和要求，切实做好假期相关工作。

四、各级领导干部要严格按照省委通知精神和学校《关于进一步加强和完善干部外出报备和保持通讯联络畅通的通知》（校党字〔20xx〕68号）要求，值班时间要坚守岗位，假期和外出期间要保持通讯联络畅通，确保随时能够取得联系。

五、学校值班电话：

保卫处：xx

水电暖管理办公室：xxx

校医院：xxx 夜间值班电话：xxx

xx校区（xx科技学院）、xx校区根据本通知精神安排好校区的工作。

特此通知

党委办公室 学校办公室

20xx年9月12日

辞退通知书

xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良。

特此通知

______公司

______年______月______日

相关知识点：

第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。 所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿(赔偿).

辞退通知书

__________(员工工号：______)：

你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、________________________ 。

经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

______公司

______年______月______日

辞退通知书

——先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。

您的一切待遇按照——规定办理。

——有限责任公司

年 月 日

员工辞退通知书的理由

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。

辞退通知书

员工XXX：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知！

______公司人事部

______年______月______日

辞退通知书

___，我公司与你于  年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xx公司全体员工请注意：

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的`实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、4月5—7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处，谢谢！

___有限公司

20___年___月___日

各生产单位：

目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的。身体健康和生命安全，现就有关事项通知如下：

针对今年夏季极端高温天气，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。

日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上、40℃以下时，当全天安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充足。

xx

20xx年xx月xx日