营销策划总监岗位职责（精品20篇）

职责：

1、 负责企划方案的撰写和统筹;

2、 负责企划文案的指导、审核与方向性方案的撰写工作;

3、 负责重要项目提案的撰写和提报;

4、 负责策划部的市场研究和指导工作;

5、 收集有关行业信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见;

6、 负责制定营销策划方案和销售计划，负责营销活动的策划、组织及实施;

7、 监督所辖范围内的市场营销活动，广告策划、宣传和设计工作;

8、 负责部门下属的培训、指导、提升、考核、管理和监督;

9、 完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 大学本科以上学历，广告、市场营销或相关专业;

2、 3年以上相关岗位工作经验;

3、 具备出色的文案功底和丰富的创意思维，有成功文案策划案例;

4、 具备优秀的领导能力、管理能力和提案能力;

5、 有较高的工作热情，能领导管理和团结队伍;

6、 有良好的沟通能力，能实现部门间的合作。

职责：

1、执行渠道部招商计划，充分利用公司的展会，产品推介会、新品发布会等机会进行招商;

2、对渠道空缺区域进行主动招商，充分利用内部和外部资源挖据招商机会;

3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域，配合渠道经理积极准备后备代理商资源，保持代理商队伍良性生长;

4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会，衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;

5、建立公司、代理商的销售案例库，促进代理商互相学习，拓展销售思路;

任职资格：

1、专科及以上学历，专业不限;

2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、it行业经验者优先;

3、对招商拓展、销售工作充满热情，渴望成就;

4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;

5、有责任心和上进心，能吃苦，能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。

6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。

职责：

1、全面负责公司市场推广工作，通过策划与执行线上线下多种形式的活动，提升公司在行业及公众的影响力;

2、准确把握公司的品牌定位，根据市场需求和行业特性进行推广策划，包括但不限于软文、微信、视频、论坛、展会等活动形式;

3、及时追踪热点，深挖用户需求，通过专业、有趣、有料的内容营销，提高公司自媒体的关注度与活跃度;

4、构建和维护良好的媒体关系，确保品牌传播的分发渠道具备一定传播面和影响力;

5、协助销售部门进行市场调查及竞争对手分析。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，市场营销、新闻学、传播学等相关专业;

2、3年以上市场推广、文案撰写经验，1年以上统筹管理经验;

3、具有较强的市场创新、推广能力，出色的活动策划、沟通协调能力，以及较高的审美水平;

4、拥有较丰富的媒体资源，善于与媒体对接合作，具有品牌文化塑造能力;

5、有车载行业工作经验者优先考虑。

职责：

1、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

2、拜访各大培训机构，与机构洽谈合作;

3、与培训机构确认合作模式，并制定相应合作方案;

4、与渠道置换名单，并互推活动，促成稳定的渠道签单资源;

5、对接各大主流平台，达成线上线下互通式合作，大量引流。

岗位要求：

1、市场营销或经济、管理类相关专业毕业;

2、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

4、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃;

5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

职责：

1、完成公司各类市场活动的策划、起草流程并现场执行;

2、拓展开发市场渠道及维护现有渠道方;

3、组织各类活动文案起草、市场策划等工作;

4、协助网络运营做线下活动的文字及提供图片素材;

5、公司各类市场文件、文档的整理及归档;

6、及时有效地向分公司传达活动方案的内容、操作细节及执行说明;

7、部门领导交办的其他事宜;

岗位要求

1、大专以上学历，对市场宣传和渠道拓展具备一定的工作经验;

2、熟练操作excel、word、ppt等办公软件;

3、性格亲和nice，具有良好的语言组织和表达能力，口头表达清晰流畅;

4、对工作态度认真负责，有较强上进心;

5、对母婴、医疗行业等相关行业从业者优先;

6、有具备开拓渠道能力与落地活动组织和高效执行能力;

1、在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父；

2、填写完善个人工作经历和资质证明（工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等）；

3、薪酬：徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费；

4、师父可自选培养方式：

1）在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；

2）线下约定时间指导；

3）线上教学；

4）顾问咨询指导；

5）其他方式。

5、师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；

6、师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。

1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验；

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

文案策划主管在工作方面需要履行哪些职责呢?以下是百范文网小编为大家精心整理的文案策划主管岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。

文案策划主管岗位职责是什么

1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施;

2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作;

3、负责组织收集竞争者的广告促销信息;

4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作;

5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批;

6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作;

7、负责广告促销活动专题页面的设计、上线;

8、广告促销产品介绍及活动规则说明;

9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发事件;

10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告;

11、完成上级领导临时交办的工作。

文案策划主管岗位职责

(1)及时准确的完成指派的各项策划等工作，全力支持销售部门的销售工作;

(2)负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析;

(3)根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作;

(4)根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据;

(5)跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库;

(6)负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀;为其它部门提供各项专业知识培训。

文案策划主管岗位职责说明

1、具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切;合理调整工作分配保证部门内正常产出;

2、协助项目总监完成项目的提案策划工作;

(1)项目初期建设市场调查报告分析。

(2)项目内包装提案的制定与执笔。

3、负责项目方案的撰写和加工工作;

(1)根据提案内容完成切实可行的市场运营方案。

(2)根据方案主要方向和内容，完成方案被各使用方向的分案

编写与后期跟踪直至项目正常运转。

4、负责资料的搜集和整理分析工作;

(1)根据5s管理方式针对所负责项目内涉及的新闻，文章，图片等进行整理与编制。

(2)项目分析报告的编写。

5、负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理;

(1)项目的2+2+1方案制定和编写。

(2)项目内各类促销方案的编写。

(3)线上、线下无聊的文案、方案。

6、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略

(1)按照集团要求定期针对计划内项目同类行业进行调查并提交报告。

(2)使用多渠道方式调差整理竞争对手的基本资料和动态，适时修改所负责项目品宣。

7、负责集团内随机性的文案稿件的撰写工作;

(1)关注时事新闻、网络新闻分析集团运营的影响。

(2)关注时代定义性话题，确保集团内文稿具有时代意义，帮助集团与时俱进

8、负责集团与各项目企业文化的宣传方案和集团大事记文案的整理编写工作;

9、保证各项促销方案的实用性和可行性，能促进公司销售和提升企业形象;

10、在各项活动实施前和实施过程中，做到有计划、有目的;

11、能为集团经营决策提供全面、有力的数据和资料;

12、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作;

13、根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新;

14、协助集团完成行政管理细节落实到位;

15、主要寻找开发具有生命力的项目，为集团扩展新利润渠道。

职责

1.全面负责人力资源制度建设，招聘配置，团队建设，薪酬绩效，员工培训等工作; 2.掌握绩效管理与激励艺术，善于激发员工的工作热情和活力，保持团队工作质量; 3.能够提供有效的工作技巧和思想与行动的辅导培训，不断提高下属人员的工作素质与工作效率;

4.能够进行工作分析，根据部门的管理约定和要求，并随着发展需要进行创新和改革;

5.保持与各部门的密切联系与沟通，谋求共同发展，共同进步的企业前景;

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并控制人力成本。

任职要求：

1.5年以上人力资源工作经验，其中2年以上的人力资源管理类工作经验;

2.互联网行业优先

3.熟悉人力资源各模块，精通招聘，人力资源规划的优先;

4.具有很强的执行力、人际交往能力，战略洞察能力，组织协调能力，资源整合能力，沟通能力以及解决负责问题的决策能力;

5.有较强的责任心和敬业精神。

职责：

1、负责格美电器3个子公司推广团队的日常运维管理工作：负责企划、制定并实施格美品牌渠道零售商的促销工作；

2、引导并推动渠道经销商体系日常主动营销工作：

3、支持经销商终端发展的培训、物料、传播等扶持力量的建设工作：营销支持流程的优化管理；

任职要求：

1、具备市场品牌与产品推广经历，有全面推进渠道经销商主动营销建设经验

2、熟悉经销商管理和经销商心态，熟悉终端日常管理；

3、能够从培训体系、陈列与物料体系、促销活动体系、日常推广体系，形成终端支持合力。

职责：

1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见;

4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务在西北的市场份额;

6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

任职要求：

1、性别不限、大专及以上学历，从事物业管理工作5年以上;

2、熟悉物业市场拓展工作流程，有3年以上物业市场拓展管理经验;

3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力，具备良好的沟通表达能力;

4、有丰富的行业资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源，适应出差;

5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;

6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。

第二条 熟悉和掌握公司情况并及时向总经理反映;提出建议或意见，当好总经理的参谋和助手。

第三条

具体抓好公司的生产、安全、防火、服务、物业管理和经营承包责任制的考核工作。主管机电服务部、综合服务部、广告有限公司、物业管理部、商场、售票服务处等部门。

第四条 负责规范管理工作的组织、实施、检查和考核工作。

第五条 协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

第六条 完成总经理交办的其他任务。

1、制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。

2、负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作，使设备始终处于良好的技术状态。

3、在“安全、可靠、经济、合理”的前提下，及时供给各设备所需的能源，做好节约能源工作。

4、组织编制各种设备的保养、检修计划，原材料采购计划，并组织实施。

5、组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸，做好设备的技术管理工作。

6、组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行。

7、负责工程技术人员的业务培训和考核工作。

8、协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。

9、负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核，对不合格项提出整改意见。

10、组织物业前期介入工程方面的工作。

11、负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。

12、负责主管领导交办的其他工作。

职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;

4、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;

5、负责在建筑领域的产品市场调研和需求分析;

6、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;

7、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系，累积人脉关系;

8、完成公司要求的业绩指标。

任职资格

1、1年以上建筑领域销售从业经验，有一定累积

2、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的思考及商务谈判能力;

5、对建筑工程项目领域具有丰富的经验。

1、协助总经理全面完成集团经济指标和各项工作任务,贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。

2、负责分管部门各项工作,对分管部门、中心的工作进行指导、督促、检查和协调。参加集团公司常务办公会议,发表工作意见和行使表决权。总经理外出时,受托代行总经理职能。

3、抓好企业的安全文明管理和服务以及劳动纪律的监督、检查。对各项工作措施进行具体检查、落实。

4、深入进行调查研究,对集团公司各项工作提出建设性意见和建议,对分管部门干部、职工的思想政治工作、::职业道德教育和岗位培训工作。

5、对分管的各项工作负责,及时解决生产管理中出现的问题。及时向总经理报告工作。

6、在总经理指导下,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用、定级、技能、技术、测试、评定操作。完成总经理经理临时授权的其他工作任务。

7、协调与政府相关部门各方面的关系,建立集团公司良好的外部环境。

8、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作，熟悉自媒体平台运营;

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

职责：

1、负责公司ota平台产品的整体运营，统计、分析相关运营数据，制定公司产品

的运营方案，及时调整线上运营策略;

2、统筹进行线上线下的渠道拓展，创新营销方式和途径，实现开房率的提升

3、根据区域的不同进行定价策略的定制、优化和调整，实现民宿盈利能力的提升

4、负责指导策划线上线下各类营销活动，提升平台的销售额和品牌影响力。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，3年以上ota运营或管理经验，有大型互联网公司产品线上渠道运营经验的优先;

2、能够独立统筹进行线上线下的渠道拓展工作

3、了解产品定价模式，具有产品定价经验，主导制定定价策略

4、根据房源所在区域的特性，进行针对性的营销策划，进行线上/线下营销活动的统筹规划

5、优秀的沟通能力、执行能力，拥有良好的商业意识和战略意识，具有优秀的管理才能和职业操守，抗压能力强;

职责

1、负责市场信息的收集、整理和分析，及时提出相应的市场策略和方向供上层决策。

2、负责新项目拓展与客户关系维护。

3、负责项目合同的谈判、拟定、签订与执行，及项目运作过程各工作阶段与客户的沟通与协调。

4、协助经营副总做好项目拓展、协调、控制、后期的一系列经营管理工作，有地产经验或者相关资源者优先。

5、有驾驶证，会开车者优先考虑;

补充说明

1、 本职位为房地产营销代理公司项目拓展经理职位，有房地产代理项目资源者优先。

2、 熟悉房地产行业，具备良好的经营管理知识面及项目拓展实战经验者优先;

3、 对市场有敏锐的触觉，结合实际为公司拓展新的项目;

4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ;

职责：

1、负责公司年度品牌规划及计划组织实施;

2、负责客户品牌的运营方案设计及推广;

3、熟练运用自媒体平台(抖音、今日头条、微信、微博、小红书、公众号)负责公司品牌策划、推广;

4、负责公司产品及品牌形象的相关文字介绍和软文，能够准确捕捉产品及品牌亮点，根据各种促销活动及节庆日制定具有创意性的产品推广方案和策略;

5、快速响应社会、行业热点话题，参与策划相关推广活动及文案撰写，日常内容编辑发布、维护、管理、

互动、提高影响力和关注度。

任职要求：

1、同岗位3年以上工作经验

2、擅长抖音、微信、微博、今日头条、小红书等自媒体运营;

3、有成功运营百万级自媒体账号切日增长超过2万以上的案例者优先;

4、对品牌营销、市场营销领域充满热情与爱好，勇于接受挑战，承担较大的工作压力者优先;

5、有一定外团管理与实体团队管理经验者优先。

1、与金融大客户沟通，挖掘客户需求，利用各类相关产品资源优化组合，提供营销解决方案；

2、致力于湖北地区金融行业客户的开拓和维护工作，完成既定的销售任务指标；

3、建立与企业深度的合作关系，真正为金融行业企业客户提供优质的营销解决方案；

4、定期定量进行客户拜访与维护工作，收集产品信息与意见，并拓展新客户资源。

1、专科以上学历，广告学、市场营销相关专业优先，有4a公司、门户网站及媒体销售经验者优先；

2、对金融行业有深入的研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行业企业所面临的问题；

3、有较强的业务谈判能力，敏锐的市场洞察力，超强的执行力；

4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系。

1.全面负责集团公司行政工作的管理;

2 .完善、健全公司各项规章制度，监督执行，以推动公司规范化流程管理;

3.负责公司整体行政、商务、企业资质等相关事务的管理维护工作;负责制订工作标准及指导、督促各部门制订业务标准与流程，并监督执行;

4.负责协调各行政管理业务流程，对内协调各部门关系，全面支持企业运作;全面负责本部门人员及事务的管理工作;

5.负责公司各项对内、对外大型活动组织与管理，对外协调政府等公共关系;负责各项目人事安排和管理工作。

6.根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作，制定商务政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。

7..做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

8 .定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

9.审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

1、 8年以上大型建筑企业工作经验，5年以上同职位工作经验;

2、了解企业整个运营流程，熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

3、事业心强，职业忠诚度高，具有全局意识，能准确理解企业战略意图;

4、具有很强的`分析、解决问题能力，良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力;

2、对灌装、包装车间的日常运营，生产现场日常管理与监控，协调车间与其它部门之间的工作沟通;

3、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;

4、跟踪生产情况、质量需求、生产过程、按时完成生产目标(产量、质量、效率), 不断提高生产管理水平和生产效益;

5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;

6、负责监督生产设备的维护保养工作的有效性、及时性;

7、负责车间员工的日常管理、指导、培训及考核、评估;

8、保证质量完成生产计划，组织下属生产并激励其工作，提升生产效率，降低生产成本;

9、完成上级领导临时交办的事项。