采购助理的岗位职责精品20篇

1、采购员接到业务员分配给自己的订单后首先需整理订单资料，对照查看是否缺少 重要的资料，及时业务员联系沟通，收集完整的订单资料，做到手中订单无疑问。

2、安排面料打色样，根据客户要求给供应商提供面料的颜色或电子图稿资料等，及时跟踪色样的进度并协助生产厂解决制作过程中遇到的问题。样品到公司后，业务员需对照客户要求认真检查样品是否合格，合格后方可寄给客户确认。(需输入erp系统进度情况)

注意色样除了寄给客户的一份,采购必须留底。

3、安排面料品质样，根据客户要求给供应商提供面料的规格、成分或电子图稿资料等，及时跟踪品质样的进度并协助生产厂解决制作过程中遇到的问题。样品到公司后，采购员需对照客户要求认真检查样品是否合格，合格后方可寄给客户确认。(需输入erp系统进度情况)

注意品质样除了寄给客户的一份,采购必须留底。

4、色样及品质样寄走后协同业务员及时催促确认意见，做好后续样品意见更改或不合格后的打样安排工作，直至最终确认。注意业务员与采购之间的配合，不允许出现断档。(需输入erp系统各环节的进度情况)

5、终样，色样、品质样最终确认后，面料采购负责投染终样。及时跟踪终样的进度并协助生产厂解决制作过程中遇到的问题。注意终样的数量需要满足检测、产前样和船样。样品到公司后，采购员需对照之前确认的色样、品质样，检查样品是否合格，合格后方可寄给客户确认。(需输入erp系统各环节的进度情况)

6、安排大货生产，终样、产前样最终确认后根据计划下采购合同生产大货，并及时跟踪面料的生产进度以防拖期影响成衣的缝制。(需输入erp系统各环节的进度情况)

7、面料到厂后：采购员负责检验工作的监督与实施，首先对照色样、品质样检查色差、克重、品质等。其次监督工厂验布，及时发现色差、色花、残次等等问题并及时与供应商联系解决，严格监控实际到货数量并协同生产厂及时与供应商联系协调补数事宜。

1 协助总经理制定战略规划年度经营计划及各阶段工作目标分解，检查落实情况；

2 协助总经理的企业日常工作，负责具体管理工作的实施检查督促和执行；

3 根据公司的战略发展目标，与人事行政部一起做好绩效考核工作；

4 配合总经理日常工作，包括重点客户接待，事务性会议的跟进和支持工作；

5 配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型商务活动的策划安排组织工作；

6 协助总经理处理日常事务起草各类文件方案 文稿等资料；

7 参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系。

8 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；

9 传达和执行总经理的工作要求和指示，及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况；

10 负责会议的组织召开，撰写会议纪要，并跟进和落实会议决策；

11负责公司有关业务资料的收集，了解市场和本企业营销管理状况，组织专题调研，为总经理出谋划策；

12 按总经理要求，起草关于公司综合性的报告报表总结 计划决议等文件公函；

13 处理公司重大突发事件，完成总经理交办的临时性工作任务。

1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

2、起草公司各阶段工作总结和其他相关正式文件；

3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，主要是

市场销售业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集市场销售业务沟通会议或工作会议；

4、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在公司经营计划、市场销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；

7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

8、协助董事长进行公司企业战略发展的规划，配合总经办开展企业文化工作；

9、协助董事长处理公司的日常有关事务；

10、牢记工作范畴内常用的电话号码；

11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布，做好公司销售内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好销售文件管理归档工作；

12、每天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询；

13、完成领导临时交办的任务。

1、 指令上传下达,跟踪进展、反馈结果。

2、 日常办公用品采购和相关物品采购。

3、 协助总裁,寻找和对接相关供应商,经多次约谈后需形成各类书面报告,如会议纪要,考察报告、采购方案,行业知识要点等。

4、 整理各部门和各供应商分享的产品资料,定期把资料分类整理上传至多可知识管理系统。

5、 安排领导本周行程表,做好日程提醒。

任职要求:

1、相关专业大专及以上学历;

2、形象气质佳,能适应总裁在沪所有的工作配合;

3、为人聪明、细心、应能力强,有较强的组织、协调、沟通能力,具有一定的生活品味。

4、具有保密意识,尤其涉及到总裁个人隐私。

一是负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管，即按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料;负责保管公司股东名册、董事名册，大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，股东大会、董事会会议文件和会议记录等。

二是负责公司股东资料的管理，如股东名册等资料的管理。

三是负责办理信息披露事务。如督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，按照有关规定向有关机构定期报告和临时报告;负责与公司信息披露有关的_工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施。

1、负责知识产权产顾问式营销，帮助团队有效开发新客户群体。

2、执行销售管理制度和政策，归纳总结市场反馈信息，提出合理化建议。

3、收集并向公司反馈客户、市场信息、及时向现有和潜在客户推荐与传递公司新产品和服务政策及信息。

4、切实跟进团队合同执行过程，随时掌握合同实施的进度及效果，直至合同完成。

5、向团队客户提供完善的售前、售中、售后服务，接受客户的投诉并妥善处理或者及时上报。

：

1、至少1年知识产权行业销售团队管理经验

2、拥有一定的客户资源，有良好的客户公关、销售谈判、客户关系维护能力

3、身体健康，头脑灵活，工作积极主动，责任心强，勤勉尽责。

4、系统、专业的知识产权及法律培训

5、集团为你规划清晰的职业发展规划方向（销售精英、管理人才、专业人才）

6、强大的品牌资质及社会关系支持（集团管理、全国布局、产品优化）

（1）协助配合董事长搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同董事长的想法保持一致；

（2）执行董事长决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标；

（3）贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

（4）一切行为要对董事长负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致；

（5）需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信；

（6）要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用；

（7）通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用；

（8）积极完成董事长交办的其他工作任务。

1、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门领导；

2、负责CAD制图、打印、装裱；

3、配合设计师制做工程预算；

4、配合设计师与相关部门的衔接；

5、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；

6、协助设计师完成设计任务，确保设计质量；

7、协助设计师完成专业设计阶段性汇报工作，保证设计项目按计划完成任务；

8、协助设计师完成相关资料，并保证互提资料的正确、完整、及时；

9、协助设计师参与项目的方案设计；

10、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；

11、配合设计师暗示完成工作。

工作职责：

1、个人品德廉洁、刻苦耐劳，工作认真，责任感强。

2、通过互联网、展会等多种渠道对供应商进行筛选建立“供应商资料库”，根据公司实际合作情况和市场反馈，每年对资料库中的供应商进行复评，移除不合格供应商，实施动态管理。

3、协助公司开展投标询价工作，按甲方要求制作投标材料样板送至甲方指定地点。

4、工程中标后，材料部对工程项目的主材制定相关的材料样板交由项目经理与甲方确认。同时进行货比三家询价，将询价结果汇报给董事长，由董事长确认主材的供应商及材料采购价格。

5、材料部根据项目部提供的材料进场计划表以及预算部给出的材料数量做出相对应的《货期表》提供给项目部。

6、材料到工地后，材料部负责将收货人和项目经理签字后的送货单返回到财务部冲账，并向财务部提供相关的材料发票。

7、完成领导交代的其他任务。

任职条件：

1、2年及以上建筑装饰行业材料采购员的从业经验者优先考虑;

2、发展潜力佳、能力优秀者薪资、待遇从优;

3、吃苦耐劳、认真负责的优先考虑;

职责：

1、负责公司项目人员招聘、管理、维护工作。

2、配合公司做好项目沟通和现场管理工作。

3、负责现场人员作业规章制度管理、安全生产管理、异常纠纷处理、定期对公司汇报现场情况。

4、传达公司管理理念、规章制度、指导项目员工正常开展工作。

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，20-32周岁，人力资源专业、有过人力资源项目管理类企业管理经验者优先;

2、能吃苦耐劳、有责任心、具有较强的团队精神，上进心强;

3、能够适应项目的变更，更换工作地点;

4、具备良好的沟通和表达能力。

职责：

1、协助法务专员进行合同审核工作;

2、进行综合工时申报工作;

3、本公司办公系统法务模块电子合同的归档;

4、本公司办公系统法务模块客户合同的到期提醒;

5、其他领导交办的工作;

6、实习时间：周一 ~ 周五，每周实习4天以上;

7、实习地点：天津市和平区南京路津汇广场写字楼。

职位要求：

1、性别不限，年龄20-25岁，法律等相关专业大学本科或硕士20xx届在校生;

2、良好的口头和书面表达能力，有从事法务工作的兴趣和意愿，有一定的法学知识和法律行文能力;

3、性格开朗、具有较强的团队合作意识;

4、能够熟练使用计算机日常办公软件;

5、优秀的社交能力和沟通能力，能承受较大工作压力;

1、电话接听及转接，来访宾客的接待，邮件资料的接受、转发、登记；

2、文件资料的起草和整理、公文制定、协助组织公司各种活动和会议；

3、后勤保障，办公资产，办公用品的统计、保管和领用发放；

4、严格执行公司考勤制度，负责员工考勤系统维护，并做好考勤汇总；

5、月度资金需求计划的统计及申报；

6、每周公司网站更新及新闻检索；

7、对外相关部门联络接待，解答咨询及传递信息工作。

8、负责公司日常办公环境维护及管理工作。

岗位职责:

1、协助总裁制定新联合系人力资源管理体系发展战略;

2、负责新联合系人力资源开发规划与建设,干部队伍建设及评估管理;

3、负责新联合系绩效考核方案的拟定与实施;

任职要求:

1.在岗年龄区间:30-40岁;

2.教育背景:本科及以上学历,硕士以上学历优先,人力资源、管理等相关专业;

3.职称和执业资格:具备人力资源管理师、注册人力资源管理师等相关资格优先;

4、工作经验:10年以上工作经验,5年以上大型集团公司负责人力资源全面管理3年以上;

5、其它要求:熟悉国家各类劳动人事政策法规,对人事系统、程序及实际操作有广泛深入的'了解。

1、协助总经理制定公司战略发展计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

2、在公司经营运作等方面向总经理提供相关解决方案;

3、协助总经理对公司运营及各职能部门进行管理和协调;

4、负责执行总经理交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作;

5、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;

6、了解相关政策及行业信息、跟踪各项目情况，为决策提供建议;

7、配合总经理维护外部公共关系，参与重要活动的策划组织，参加商务谈判及接待;

8、协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待。

9、完成总经理交办的其他工作。

职责：

1.协助业务系列进行高端客户财产规划、遗产分配咨询等各项工作。

2.协助主管处理高端客户业务，重要客户的接待及商务随行;

3.公司内部法务培训、支持，客户法律异议纠纷等处理。

4.解答各类法律咨询与业务咨询，为部门发展提供相关法律支持;

5.熟悉公司企业文化，产品风格，根据客户需求开展法律方面讲座。

任职要求：

1.大专及以上学历，金融、证券、经济、法律等相关专业优先。

2具有一年以上的金融或法律相关工作经验。

3.工作责任心强，处事细致周全。

4.有一定的抗压能力。

5.熟悉投资银行、保险、投资相关法律法规、有法律执业资格证的优先。

职责：

1、协助组织展开市场运作：与各部门紧密配合，执行市场营销推广活动计划，并做出相应的分析与反馈;

2、在总经理的指导下，完成活动策划及执行落地;

3、负责产品推广的执行、跟踪和反馈;

4、协助了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件;

5、监控主要竞争对手市场活动的情况，撰写行业市场数据的处理及分析;

任职要求：

1.大专以上学历，会基本的办公软件

2.做事认真，仔细，吃苦耐劳。要求性格开朗，热爱广告事业，并具有一定的抗压能力。

3.应届毕业生和实习生优先考虑，可提供实习岗位，优秀应届毕业生可作为人才储备。

1. 负责公司接转电话，收发传真及信件，及客人来访接待;

2. 负责办理新员工工卡及员工考勤管理、统计;

3. 负责公司图书、报刊杂志订阅借阅管理;

4. 协助上级购置办公设备、办公用品，负责保管、发放及记录; 公司会务、票务及员工活动的协助安排;

5. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;

6. 办公区环境日常管理，员工工位方案的安排及调整;

7. 固定资产申购管理、日常办公用品、印刷品的采购计划及实施;

8. 公司会议及大型活动组织或协办，员工文娱活动计划及组织实施;

9. 上级安排的其他事务性工作。

1、负责项目部的文件与资料收集、整理、做好分类归档;

2、参与图纸会审，处理设计变更，负责各班组进行技术交底;

3、参与编制单位工程施工组织设计及各项管理方案和安全技术措施方案，并认真贯彻实施;

4、负责技术复核，了解地质资料和设计意图;

5、贯彻执行施工验收规范，质量验证标准和操作规程，参与质量安全检查，保证工程质量和安全;负责班组施工生产中的技术指导，严防出现差错;

6、参与隐蔽工程验收和分部分项工程质量验收，及单位工程交工验收，填写隐蔽工程验收记录;

7、负责组织原材料复检，进行取样送检，填写材料试验委托单;

8、负责收集、整理、保管各项技术资料，质量体系管理资料，绘制单位工程竣工图，以便交工时能提供完整齐全的竣工技术资料;

9、施工签证的记录;

10、参加部分项目工程的验收工作 。

办公环境明亮整洁一尘不染,家具摆放整齐,办公桌无文件累积,文件整齐规范,图书排放整齐。

1、每天准时上班

2、开窗通风。

3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。

4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。

5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。

7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。

2、外来红头文件：填写收文处理单，及收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。

3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。

7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

9、根据文件积累的.情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

1、笑脸相迎，茶水相待。

2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。

3、索要名片。

4、及时向董事长请示。

5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。

6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。

1、会议议程的拟定。

2、检查会场环境是否干净整洁。

3、确定与会人员。

4、检查会议通知是否到位。

5、会议通知起草和发送。

6、检查会议文件准备是否齐备。

7、会议文件的准备。

8、会议人员的接待。

9、会议场所的确认及会场布置。

职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求：

1、具有良好的人际沟通、电话营销、谈判能力，分析及解决问题的能力(无须财税专业);

2、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，并具有战略前瞻性思维;

3、有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排;

4、具有较强的抗压能力，敢于挑战自我。

1.负责护肤品、化妆品内外包材采购项目;对采购单进行审核，审核无误后下单，满足采购要求;

2.及时掌控库存材料情况，与产品部、物流沟通，防止包材积压，对长期积压的包材进行复核;

3.随时了解生产情况、包材供应情况，对生产过程中有异常显现发生的包材应及时处理，做好桥梁工作，确保生产不断料，减少误工经济损失;

4.入库前材料验收发现质量问题，应在当天负责处理，制定处理方案，与供货厂商交涉，协商赔偿事宜，对有问题的包材需报负责人给与支持的，及时跟进，避免损失;

5.定期整理供应商资料，不断开拓货源市场，优化进货渠道。建立完善的进货渠道，达到供货平衡;

6.制定采购计划，制定年度采购预算。