管道改造停水通知(实用20篇)

尊敬的家长：

您好！

确保校园安全，保障师生平安，是我们一贯的安全工作目标。但学生的安全离不开您对孩子的安全教育和有效监护。为了维护您的孩子安全，我们在进一步完善校园安全制度，加强校园安全防范措施的同时，敬请您密切配合学校做好孩子们的安全教育工作。现将“清明节”假期安全告知如下：

一、清明节放假时间：

20xx年4月4日星期四至20xx年4月7日星期日，请住校生于20xx年4月7日星期日下午返校。

二、加强对孩子的安全教育

各位家长要时刻牢记“安全第一”的思想，提醒子女注意防火、防溺水、防食物中毒、防传染病、防暴力、防触电、防交通事故等，教育子女提高自防自救能力、法制意识和安全防范意识。

三、教育孩子注意安全

（一）逃生安全

保持镇静，学会自救，不断求救，牢记四个电话、火警电话“119”，治安报警电话“110”，急救电话“120”，交通事故报警电话“122”。打电话要说清地点、相关情况等。

（二）交通安全

1、须在人行道内行走，没有人行道靠右边行走；穿越马路须走人行横道；遵守信号规定，通过没有交通信号控制的人行道，要左顾右盼，注意来往车辆，不追逐、奔跑；不爬越马路边和路中的护栏、隔离栏，不在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。

2、未满12岁不得骑车上路；已满12岁骑车上路时，不骑快车，不与机动车抢道；不平行骑车；不在恶劣天气骑车；不打伞骑车；不脱手骑车；不骑车带人；不骑“病”车。

3、上学、放学途中，不乘坐无牌车、无证车、农用三轮车、破损车、超载车等；乘公共汽车要停稳后上下车，在车上要抓好扶手，头、手等身体部位不能伸出窗外。

（三）消防安全

教育子女不要玩打火机、火柴和接触易燃易爆物品，不在野外烧火。点蚊香、用电器时要注意安全防止火灾。

要教育孩子们在火灾中的的自救方法，具体要做到“三要三不要”、要镇静分析，不要盲目行动，要选好逃生办法，不要惊慌失措，要迅速撤离火场，不要大声喊叫。

（四）游泳安全

教育孩子做到“六不准”，即不准私自下水游泳，不准擅自与他人结伴游泳，不准在无家长或老师带队的情况下游泳，不准到不熟悉的水域游泳，不准到无安全设施、无救护人员的水域游泳，不准不会水性的学生擅自下水施救。

（五）饮食卫生

教育孩子在不吃无证摊贩的食品，不买无商标或无出厂日期、无生产单位、无保质期等标签不完整的食品，不吃过期变质的食物，不喝生水。做好个人卫生，养成良好的饮食习惯，预防传染病。

（六）安全用电

教育孩子注意用电安全，在校内外做到、不靠近有电线断落地周围20米内；不随意拆卸、安装电源线路、插座等电器；不用尖锐物品扎、刺电线；不在雷鸣电闪时使用电器；不用金属体去试探插座、灯口的内部，更不能用指头戳插座孔、灯口；不用湿手接触开关、插座。

（七）外出安全

教育孩子遵守校园纪律，出入校园要遵守相关制度。

1、上课期间外出校园必须严格履行请假、登记制度。在校园内外禁止爬墙翻楼，爬高越险，以防意外伤害事故发生。禁止课余时间外出上网、打游戏等，禁止夜不归宿。严禁携带易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具等危险物品进入校园。

2、教育孩子放学回家结伴而行，要及时掌握孩子离校时间，回家所需时间，要求孩子按时回家，发现有在校外停留情况的，要严厉批评教育。

3、教育孩子与陌生人保持距离。

（八）紧急疏散安全

1、遇到紧急疏散时，要保持冷静的情绪，不能惊惶失措，造成人为的伤害。

2、上下楼梯要遵循靠右行的原则，依墙和扶手上下。

（九）心理安全

1、家长要多与孩子沟通交流，关注孩子的心理健康，积极化解各种心理问题，杜绝因心理问题诱发安全事故。

2、教育子女不进营业性网吧、游戏厅，不随意结交网友。

祝愿您们全家平安、幸福！

xxx

20xx年xx月xx日

辞退通知书

xxx，我公司与你于20年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良。

特此通知

______公司

______年______月______日

相关知识点：

第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。 所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿(赔偿).

辞退通知书

__________(员工工号：______)：

你与AA公司于______ 年______月______日签订/续订的劳动合同，因下列第______项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定，决定从______年______月______日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、________________________ 。

经济补偿为______元，医疗补助费为______元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

______公司

______年______月______日

辞退通知书

——先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。

您的一切待遇按照——规定办理。

——有限责任公司

年 月 日

员工辞退通知书的理由

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。

辞退通知书

员工XXX：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知！

______公司人事部

______年______月______日

辞退通知书

___，我公司与你于  年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

尊敬的家长：

您好！

岁末年初，辞旧迎新，伴随着孩子们的欢声与笑语，20__年即将结束了。在此，合肥水墨蓝天幼儿园的全体教职工向宝宝和家长们献上最最真挚的祝福和诚挚的谢意，感谢大家对幼儿园工作的理解与支持！相信在新的一年里，我们会陪伴孩子们一起健康快乐每一天，借此机会，我们__幼儿园的全体师生祝各位家长朋友元旦快乐！根据上级通知，20__年元旦放假时间安排如下：20__年12月29日--12月31日上班三天，1月1日--1月3日放假三天，1月4日--1月9日(星期日--星期五)上班六天。

孩子的安全和健康问题是家庭、幼儿园乃至整个社会关注的焦点问题，我们幼儿园也将此作为工作的重中之重，幼儿园和家庭有责任为孩子共同营造安全堡垒，让孩子不受病毒侵袭，为使孩子渡过一个祥和的节日，我们水墨蓝天幼儿园特作以下温馨提示：

1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。

2、帮助孩子养成良好的卫生习惯，注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲，给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手，请教给孩子正确的洗手方法。

3、加强户外体育锻炼，注意饮食卫生，不要暴饮暴食，尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

4、注意合理安排好幼儿的作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。

x、继续在家培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，例如自己吃饭，自己穿衣，等等。提高幼儿自理能力。

x、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。

最后水墨蓝天幼儿园祝全体小朋友过一个快乐、安全的假期！希望宝宝和家长们度过一个充实、愉快的元旦节！

__X

20__年__月__日

各委托送检单位:

我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全体人员工作日的作息时间调整为：上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00)；请您根据需要调整送检时间，如您需在我单位下班时间送检，请提前联系客户服务部人员，方便我部安排人员受理。

另外，周六、周日我部照常上班，上班时间为：上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。

如您需在周六、日委托送检的，请联系当天值班人员；给您带来的不便，敬请谅解

20xx年XX月XX日

___________先生/小姐：

非常高兴地通知您，您应聘我们公司的___________职位，经审核，决定予以录

用。我公司将为您提供良好的发展机会、舒适的工作环境与合适的`职业发展规划。

请您在____月____日来公司报到，并携带以下证件：

4. 两张一寸免冠彩色照片，

5. 身份证、

6. 毕业证书、学位证书、相关职业资格证书的原件及复印件。

如果您还有其他问题，请与我公司联系，联系电话：___________。

河南华洋环保科技有限公司

人事部

一、明确妇幼卫生年报统计及上报时限

省卫生厅规定，从*年开始，妇幼卫生年报及其它监测年报统计时限调整为“3+1”模式。即将上一年第四季度过当年第一、二、三季度合计为当年资料的统计年度。为保证县级报表能按时报市，请各助产单位于每年10月7日前将该年度妇幼报表报送县妇幼保健院保健科，以便汇总上报。

二、明确妇幼卫生年报种类及其统计范围

（一）年终应上报的报表有：1、0一6周岁儿童保健工作年报表；2、孕产妇系统管理情况年报表；3、妇女病普查普治及节育手术情况年报表；4、县、乡镇妇保、儿保检员调查登记表；5、医疗保健出生医学证明管理情况核查表；6、出生医学证明作废登记表；7、广东省产科质量情况年报表；8、爱婴医院工作年报表；9、施行人工终止14周以上妊娠手术情况汇总情；10、梅州市各县流动孕产妇反馈登记表；11、梅州市各县5岁以下儿童死亡情况反馈登记表。

（二）有关填表事项：表1一3的统计范围为该辖区内的总和；表4仅报助产单位中从事妇幼保健和儿童保健的人员数；表5、6报本单位出生医学证明发放、作废情况；表7、8仅报助产单位工作情况，表8报爱婴医院或爱婴卫生院工作情况；表9为引产点必报；表10、11报本辖区内（或本单位）发现的梅州市内其它县（非本县）的孕产妇及儿童情况。

三、各助产单位应于每月7日前将上月妇幼卫生工作情况月报表和围产儿、儿童死亡报告卡、孕产妇死亡报告卡及死亡评审记录（附后）等报送县妇幼保健院保健科，县级医疗保健机构还应将本院分娩的产妇情况以孕产妇系统管理保健手册的形式按月报送县妇幼保健院保健科，由保健科负责反馈回各镇。

四、各单位所报报表须经单位负责人审核盖章和制表人签名后方可报出。

五、做好流动人口妇幼卫生信息统计工作

按省妇儿工委要求，将本省流动人口统计口径明确为——已在本县居住一个月及以上常住户口在本县以外的人。

请各镇在报送妇幼年报表的同时，将流动人口的产妇数、孕产妇死亡数、活产数、婴儿死亡数、5岁以下儿童数、出生缺陷数如实上报。

六、建立健全孕产妇死亡报告和评审制度

各单位要按要求做好孕产妇死亡的报告和评审工作。孕产妇死亡的首诊单位应填写《孕产妇死亡报告卡》及病情经过，在产家死亡的由所在地卫生院妇幼组填写。对每一例孕产妇死亡病例都要做好科内、院内和县级评审，分析和掌握死亡原因，提出干预措施，最大限度地减少或避免孕产妇死亡，确保母婴安全。

七、建立健全围产儿死亡报告和评审制度

为了使广大员工在工作之余，感受在__大家庭中的。温馨与快乐，公司10月份员工集体生日晚会将定于本周举行，在此将本次生日联欢晚会的流程与安排通知如下：

一、 时间：本次生日晚会定于___年10月15日晚18:30在公司管理餐厅举行。

二、 参加人员：公司部分领导、公司10月生日的员工、接受邀请的其他人员。

三、活动流程

18:30与会员工签到并领取抽奖券。

18:50晚会正式开始，晚会历时大约小时

18:55董事长致辞

19:00寿星代表发言

19:05晚会开始

19:00管理人员送祝福

19:00晚会节目开始(游戏与歌曲、抽奖交叉进行)

游戏《汽球》

抽三等奖3名

游戏《新时装秀》

抽三等奖3名

游戏《抢凳子》

抽二等奖3名

19:45节目结束、上生日蛋糕

20:00抽一等奖

20:10晚会结束合影留念

20:10 - 20:30清理现场

想参加联欢的朋友请提前准备好节目，唱歌及参与游戏均可。

__电讯 ___-09-09

2021年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：

2021春节放假安排通知：*********************。

温馨提示：

1)由于公司的春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

**公司行政部部

2021年*月*日

公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：

1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日—1月x日，共放假三天。

2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于x月x日之前将值班表报办公室备案。

3、元旦放假期间全体员工及领导务必保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的`本职工作；

6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等；

7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

8、回家或外出旅游的员工应注意安全。

祝全体员工：

节日愉快，身体健康！

xxx

20xx年xx月xx日

_____先生/小姐：

您好，您应聘本公司的____________职务已初试合格，请于____月____日带齐有关证件原件（身份证/学历证/专业资格证等原件，1寸免冠登记照1张），准时到我司参加复试。

乘车路线：______汽车站乘2路公交车到______工业区即到

地址：______工业区

电话：____________

联系人：________联系电话：____________

______制品厂

___年___月___日

经检查发现，施工现场存在下列安全隐患：

事由：于XX年4月6日你同已进行x厂房层二层模板支撑搭设工作；

该支撑高度为5.5米属高支撑体系。经我司巡查发现该高支撑搭设与施工专项方案不相符，加之现场搭设的高支模存在较大安全隐患。我司已多次督促你司施工现场管理人员针对放工专项方案相关技术要求，加大巡查整改力度，至今你司对我司提出的整改要求没落实整改措施，反而继续任凭工人进行高支模搭设工序。

由于考虑到问题的重要性，我司向你司郑重要求；你司收到通知后必须按相关要求组织工作人员进行返工及加固工作后，通知我司组织人员进行初验，合格后才能进入下一步施工工序。

如你司坚持在没有整改的情况下继续施工，我司对该高支模不予以验收，并通知区安全监督站人员介入处理。期间所造成的相关损失及责任我司不予以承担。

希！施工单位收到通知后进行相关整改，并加强施工现场管理、人员的管理及技术水平学习，从而提高管理人员的责任心！

限于XX年4月12日前完成整改，并向我单位提出整改复查申请。

年月日

各企业（公司）：

根据北京中石大新元投资有限公司工作安排，决定于20xx年5月25日下午13点在翠宫招待所小报告厅召开北京中石大新元投资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业（公司） 经理述职扩大会议。

一、述职会议参会人员：

1)、北京xx投资有限公司董事会、监事会全体成员

2)、北京xx投资有限公司全体人员

3)、北京xx投资有限公司直属党支部委员

4)、所属企业经理、副经理、主管会计

5)、工会委员、各企业工会小组组长

6)、企业董事会、监事会由石油大学（北京）在编职工出任的成员

二、经理述职提交材料：

1)、20xx年度总结述职报告。（电子版）

2)、20xx年度企业经营目标计划书。（电子版、纸制加盖公章）

3)、20xx年度企业财务审计报告。（纸制原件）

4)、企业参会人员具体名单。（限三人）

提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料（加盖公章）上报新元投资有限公司办公室。

备注：述职时间每人限制10分钟。(PPT)

联系人：吴老师 黄老师 联系电话：89733xx

北京xx投资有限公司

年5月10日

各生产单位：

目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的。身体健康和生命安全，现就有关事项通知如下：

针对今年夏季极端高温天气，合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。

日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37以上、40℃以下时，当全天安排员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充足。

xx

20xx年xx月xx日

各部门各公司员工：

根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司**研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责xx物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

任命xx为财务部经理，对公司董事会及总经理xxx负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

任命xxx为行政人事部经理，对分管总经理助理xxx负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

任命下达，即日生效，特此通知。

xx有限公司

xxxx年x月x日

20xx年国庆节放假安排通知如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。

9月26日（星期日）、10月9日（星期六）正常入园。

“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。现代将国家建立的纪念日称为“国庆节”，是国家的法定节日。20xx是祖国xx周年华诞，让我们一起来祝福我们伟大的祖国吧！

恭贺华诞，携手同行

宝贝们国庆小长假，和爸爸妈妈一起可以做些什么有意义的事情呢？

我和国旗合个影

我们可以和爸爸妈妈一起寻找国旗，在国旗下我们一起合影。

观阅国庆宣传片

在家也可以和爸爸妈妈一起看国庆宣传片，了解我们伟大、强大的祖国哦~

宝贝们你们是怎么度过这个快乐假期的呢？期待你来园的时候能够和好朋友还有老师一起分享哦~

欢度国庆，温馨提示

放假期间疫情防护工作

按照政府发布的相关指引按照政府发布的相关指引继续做好常态化疫情防护；请勿出国（境）或前往疫情中、高风险地区。

倡导就地过节。合理安排假期出行，非必须不出省，不前往疫情中高风险地区。如需出行，请密切关注目的地和途经地疫☆azuowen.comn.cn☆情形势，切实做好个人防护，减少感染风险。

做好个人防护措施。出门佩戴口罩，自觉养成“勤洗手、勤通风、少聚集、一米线”等文明健康好习惯，不扎堆、不聚集，保持安全社交距离。积极配合测量体温、戴口罩、查验健康码和行程卡等防控措施。

尽量减少聚集聚餐。尽量减少不必要的场所内集体性聚会聚餐，个人家庭聚集也尽量控制在10人以下，就餐时倡导使用公勺、公筷；避免在密闭或通风条件不良的场所聚会。

做好个人健康监测。出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等不适症状时，立即戴口罩就近前往设置有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊并如实告知流行病学史和旅居史，期间避免乘坐公共交通工具。

合理安排幼儿作息时间

保持健康有序的一日生活常规；注意动静交替，多带领孩子参加各项有益的活动。

鼓励孩子在家中参与家务劳动

做自己力所能及的事，并能协助成人为别人服务，提高孩子的自理能力和责任意识。

注意交通安全

注意培养孩子的交通安全意识，不独自过马路，或在街上乱跑；过马路不要闯红灯，要左右看，走人行横道、过街天桥和地下通道；坐车时不把头和手伸出窗外；不让孩子坐副驾，不让孩子在车上走来走去；不让孩子独自一人留在车内。

居家安全要记牢

不让孩子独自一人在家，以防发生意外事故。不攀爬阳台、门窗或其它高处，防止跌落。不玩插座和开关，以防触电。不玩打火机和点着的蚊香，以防烫伤或引起火灾。不把手伸进风扇叶，以防受伤。热水壶要放在孩子够不着的地方，以防烫伤。

这一天，是新中国诞生的日子，也是亿万人民骄傲的日子，此时，举国欢庆，恭贺华诞。

xx实验幼儿园祝伟大祖国生日快乐！

愿祖国繁荣昌盛，欣欣向荣！

祝您及家人身体健康，万事如意！

女士/先生：

欢迎您成为 区的新业主！

我公司为提供良好的管理服务，兹先介绍有关收楼事项和收楼程序，避免您在接收新楼时，产生遗漏而带来不便。望您能认真阅读，务勿遗忘。

1.在房地产公司财务部办理手续

1)付清购房余款。

2)携带已缴款的各期收据交财务部验证、收回并开具总发票。

3)在《入住手续书》(1)上盖章。

2.在房地产公司地产部办理手续

1)验清业主身份。业主如有时间应亲临我公司接收物业，并请带上：入住手续书；业主身份证、港澳台同胞购房证明、护照或居住证；购房合同。

2)若业主不能亲临收楼，可委托代理人。代理人除携带入住手续书、购房合同外，还应出具：业主的授权书(由律师鉴证);业主身份证或护照的复印件；代理人的身份证或护照。

3)在《入住手续书》(2)上盖章。

3.在物业管理公司财务部办理手续

1)缴付各项管理费用。预收不超过3个月的管理费；收取建筑垃圾清运费，业主装修完毕，自己清运了建筑垃圾即如数退还。

2)缴付其他费用。如安装防盗门、安装防盗窗花等。

3)在《入住手续书》(3)上盖章。

4.在物业管理公司管理处办理手续

1)介绍入住的有关事项。

2)验收房屋。

3)签署《业主公约》，领取住户手册。

4)向业主移交楼宇钥匙。

5)在《入住手续书》(4)上由业主本人盖章或签字，交物业管理公司保存。

5.您在收楼时，请认真检查室内设备、土建、装修是否有缺少、损坏等质量问题。如有投诉，请在收楼时书面告知，物业管理公司将代表业主利益向开发商协商解决。

6.根据园区承建合同，楼宇保修期为两年。两年内如有工程质量所导致的问题，承建单位将负责为业主修缮。但因使用不当所导致的问题，则由业主自行支付修缮费用。

7.您可以对所购房屋进行室内装修，请认真阅读《房屋使用说明书》，保证绝对不影响楼宇建筑结构和公共设施。装修前，需向物业管理公司提出书面申请，获准后方可进行。

__房地产开发公司

__物业管理公司

年 月 日

尊敬的家长：

您们好！

一年一度的新春佳节马上就要到了，在此先预祝您：新年快乐！合家幸福！工作顺利！万事如意！

本学期在上级领导的关心、支持和督促下，以《幼儿园教育指导纲要》《3--6岁儿童学习与发展指南》为引领，紧紧围绕“爱心献孩子、放心给家长、恒心钻教研、全心创事业”的办园宗旨，努力实现开发区教育的多样化、品质化、人文化、国际化。我园成功举办了半日家长开放日，庆六一“我运动、我健康、我快乐”亲子运-§azuowen.comn.cn 动会，庆元旦迎新年“童心向党 童话经典”、艺术游戏游园会，舌尖上的科学亲子美食DIY活动；承担开发区教师培训项目《幼儿园教师聚焦指南优化一日生活》承接《游戏中的一百种对话文本评比》文本评比分会场活动；共立项市级课题5个；有2人获得区级荣誉；园本研训获区级优秀；教师群舞获区三等奖，教师啦啦操大赛获区第四名；在区游戏的一百种对话小故事文本评比和技能评比中3人获一等奖、3人获二等奖；论文评比1人获市二等奖，四人获区三等奖；1人在杭州市游戏中的一百种对话交流会进行分享交流汇报；课件评比1人获国家级三等奖。幼儿有6人获区“童心向党，天堂儿歌”二等奖；7人获区“阳光宝宝”二等奖；1人获区象棋比赛二等奖。我们工作的顺利完成和宝贝们点点滴滴的进步都离不开您的大力支持与帮助，在此，全体教职员工衷心地向您说一声“谢谢！”

本学期我园于1月29日(星期五)休学典礼，2月1日正式放假，下学期于2月24日正式上课。

为贯彻省、市、区有关安全会议精神，加强幼儿安全防范措施，保障幼儿的身心健康，确保幼儿的安全。让幼儿度过一个安全、健康、快乐的新春佳节，我园特提出以下几点建议，请家长密切配合：

1、假期间，请您安排好孩子的生活作息时间，坚持早睡早起，保证孩子有规律的饮食与生活，让孩子做一些力所能及的事情，如自己吃饭、穿脱鞋子等。

2、请您时刻注意孩子的安全，不要让孩子到危险的地方去，不玩危险物品。注意交通安全和饮食卫生安全，远离火、电、开水，不要让孩子燃放烟花爆竹。

3、节日里走亲访友正是您对孩子进行礼貌教育的良好时机，希望宝贝能礼貌待人，成为有礼貌的好孩子。

4、在家中请您把孩子看电视的时间控制在2小时以内，提醒孩子与电视机保持距离1.5米以上，注意保护眼睛。

5、注意做好传染病的预防工作，提醒孩子多喝水，注意卫生。

6、下学期于2月24日正式上课，请您提前洗晒孩子午睡的被褥，并准时将被褥送来班级，不要忘记这个时间送孩子入园哦！

7、缴费事项：20xx学年第二学期共4个半月，保育费4.5*400=1800元，代管费100元，伙食费91*7=637元，合计2537元。请家长于20xx年2月1日至2月23日前往杭州银行下沙支行缴费(缴费时需要填写幼儿姓名、班级、账户名：杭州经济技术开发区听涛幼儿园，账号：33010405)请勿多交或少交现金。缴款单请保管好，于20xx年2月24日(星期三)带上银行现金缴款单来园多功能厅交财务人员。

祝您和家人度过一个愉快、祥和的新春佳节！

杭州经济技术开发区听涛幼儿园

20xx年1月29日

全校各部门、各学院：

根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年元旦放假安排通知如下：

一、具体时间

20xx年1月1日（周X）～20xx年1月3日（周日）放假，共三天。其中1月1日放假停课，如有学院确需补课，应提前做好教学安排并报教务处。20xx年1月4日（周X）正常上班。

二、放假期间有关注意事项

（一）各单位要做好人员值班安排，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

（二）各单位在放假前认真排查治安、消防及安全隐患，要加强校园管理、加大巡查力度，做好各项服务保障工作。

（三）学工处和各学院要做好学生安全教育工作。

特此通知。

校办

20xx年xx月xx日

各位商户、全体员工：

为贯彻落实《*******消防法》和《安徽省消防条例》之要求，结合本年度消防宣传日“全民关注消防，生命安全至上”这一原则。根据我商场实际状况，进行消防应急疏散演习和灭火演练工作，具体通知如下：

一。演习概况：

演习时间：20xx年11月8日晨8：10分(所有人员于8：00前到达各自岗位换着工装);8日当天进场时间提前至07：30分。

参加人员：商场全体商户展员、居然之家全体员工。

演练目的：检验商场内工作人员消防安全意识和对商场疏散逃生环境熟悉状况；检验全体人员处理突发事件和协调配合潜力。

演练要求：全员严肃认真，遵守演习及主会场纪律，服从工作人员安排，不得大声喊叫、嘻笑、打闹、拉拽，避免发生意外摔伤事件，完美体现居然之家各商户良好形象。

二。具体演习步骤：

1.08：00整：所有当天在岗人员在本岗位就绪，着工装；各楼层管理按预定位置就近巡场；

2.08：10分：火警信号响起20秒，广播播放人员疏散通知：“紧急通知，紧急通知，商场内所有人员请注意，因商场内发生紧急状况，请大家从就近通道向场外疏散，请管理人员做好顾客及商户人员的疏导工作，疏散时请注意不要拥挤(重复两遍)”;

3.08：11分：先期灭火组迅速到达B1层南中庭假设火点展开扑救；4.08：15分：各处人员疏散到一楼室外集结点将人员整队，带至预定会场；5.08：20分：全员到达预定会场，准备灭火实操观摩；

6.08：40分：结束，进场作好当天工作准备。

三。各楼层、区域疏散引导人员分工：该次演习开放三处疏散楼梯、通道，详见附图。

1.四层：费飞、陆虎、吴千元。

2.三层：陈思维、林森、王中秋。

3.二层：费勤跃、黄蕊、徐庆禄。

4.一层：宋明杰、汪罕、王子文。

5.负一层：陈凡、周哲

各层楼管引导该层人员从本层①②③号楼梯疏散至一楼室外后配合整队；业务经理赵方桐、彭朝宇督促各楼层人员疏散状况；

6.办公室、财务部、超市部：

薛**负责四楼办公区人员由③号楼梯疏散至一楼北门外集合；财务王经理负责三楼办公区人员由③号楼梯疏散至一楼北门外集合；超市部祝经理负责本区域人员由①号通道迅速带至北门外自有员工集结点集合前往实操观摩现场；居然之家自有人员(包括(azuowen.comn.cn)超市部)在北门外整队前往实操观摩现场；

杨欢、李伟伟拍照采集素材；

四。各集结点人员整队及物业部人员分工：

1.各楼梯疏散人员集结点**：

南观光梯集结点人员整队：王中*、张锡锋负责，该区域疏散下来的楼管配合；

西楼梯外集结点人员整队：赵方桐、刘进超，该区域疏散下来的楼管配合；北楼梯外集结点人员整队：彭朝宇、王伟，该区域疏散下来的楼管配合；北楼梯外自有员工整队：薛超、王威、祝标。

2.外保组任务：

第1小组：共6人，成立灭火组，08：11分听到火警信号后迅速到达B1层南中庭假设火点使用2处室内消防栓(3人一组)展开扑救；卫泽新、陈文静***配合。

第2小组：共9人，赵队长负责，分工如下：

1楼南门(正门)1人，1楼南楼梯(观光梯处)2人(两个楼梯

出口);

1楼西门1人，1楼西楼梯2人(2个出口);

1楼北门(北货梯间)1人，1楼北楼梯2人(3个出口);

注意一：8时10分火警信号响起后，**人员只出不进，8时20分各楼梯落锁，人员集结前往会场，后留人员留守南门(正门)、北门、西门和东门(打

卡门)各1人；负1层收拾水带1人，2名保洁配合；钥匙协调1人负责通道开关协调。

注意二：东货梯、安蒙、二三四层连廊始终不开。

3.保洁组任务：11月7日当天配合外保组将楼梯内可能影响人员通行的障碍物**或移走。

4.留守人员分工：

①工程组：8：00前将南中庭附近照明开启(只开一个井即可)，8：15分电源强切(消防及常明灯不切)，密切关注电源切断及事后电源恢复状况，通知网管做好电源恢复服务器的启动，根据状况确定是否参加主会场观摩；8：40按正常开灯进行开启照明。

②**室值班员：7：50广播麦克风测试。疏散时密切关注各处**点，发现异常及时**;人员疏散完后密切关注各主要出入口状况，防止发生趁机盗窃等异常现像；

五。实操观摩会场集合：

实操观摩会场地点：世纪金源南广场(我商场西门外)

1.自有员工、三处集结点整队负责人、保洁组将人员带至南广场外，由物业部王经理进行列队安排及调整；

2.队形调整时，所有人员务必尊守纪律，服从指挥、动作迅速；

六。灭火实操演示：

我司共出4名人员进行***实操演示：物业部王伟、财务部汪之柱、业务部费飞、超士部肖忠阳。

为了更好的执行员工年休假**，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期将清零，20xx年1月1日起员工年休假期将**按一个自然年度进行清算，到当年年底清零。

本通知仅对原××有限公司（以下简称××）员工通过劳动合同变更与××有限公司（以下简称公司）建立劳动关系的员工（以下简称员工）有效。

一、 公司认可员工截止到13年年底在××所累积的员工年休假，员工个人具体剩余年休假期详见附表。14年度的员工个人年休假结算方式如下：

14年员工剩余年休假=××累计年休假+员工累计工龄年休假天数*（12-员工××入职月份）/12-14年度员工个人已休年休假期。

二、 员工休假需事先提出申请，填写员工请假卡，各课课长根据工作安排进行审核，一次请假≦2天的报请部门**核准，请假＞2天须报请公司**核准。经核准后，员工方可正式休假。

三、 公司根据工作安排的具体情况，并考虑员工本人意愿，可以统筹安排员工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。

四、 员工在有年休假期的情况下，不得再请事假。

五、 员工在一个自然年度内请病假累计1个月以上的，不再享受当年的年休假。

六、 员工休假期间，要保证公司工作的正常进行。如休假期间遇到重要事项必须本人处理，休假人接到公司通知后，应尽快回公司处理事务，或者由公司决定是否中断休假。

七、 本通知由公司管理部负责解释，自公布之日起执行。

××有限公司

二○xx年四月八日