质量主管工作描述【汇集20篇】

监理单位：

建设研发单位：

竣工日期：

建筑面积(㎡)：

保修单位：

设计单位：

物业管理单位：

施工单位：

结构方式：

保修范畴保修期限

1、基础设施工程、房屋建筑的地基按设计文件划定工程和主体结构质量问题;使用寿命年限

2、屋面、墙面渗漏水及有防水要求的卫生间;5年

3、厨房地面、地下室、管道渗漏、水池、水箱漏水;1年

4、有地漏排水的地面及阳台倒坡积水;1年

5、墙面、顶棚抹灰层脱落;1年

6、地面空鼓、开裂、大面积起砂及面砖松动;1年

7、门窗翘袭、五金件破坏;1年

8、管道阻塞;2个月

9、供热、供冷体系和装备装置问题;2个采暖期或供冷期

10、卫生洁具破坏;1年

11、灯具、电器开关问题;6个月

12、房屋白蚁防备。15年不受伤害

说明事项

1、在保修期限内属于保修范畴内的.工程质量问题，请拨打研发单位报修电话：

2、在接到报修电话后，研发单位将及早派人调研核实，确系保修范畴之内的，将在半个月之内组织人员上门修理。

3、如果确认建筑工程项目的结构、水电等设施因地震、大水、台风、寒潮、冰冻等自然灾祸造成的质量问题，建设研发单位不负责保修，但可接受委托，提供修理服务。

4、本单位承诺向房屋买进人发放规范版《住宅建设工程质量保证书》，当发放给买进人的《保证书》与本《保证书》有不一致时，以本《保证书》为准。

5、保修期自竣工验收合格之日期起计算。

研发企业：

(盖印)：

单位地址：

法定代表人：

联络电话：

请输入关键词报修受理人：

报修电话：

施工企业：

(盖印)：单位地址：

法定代表人：

联络电话：

报修受理人：

报修电话：

岗位职责;

1、带领团队实施公司销售政策并完成销售任务

2、定期访问客户，维护并提升客户关系;

3、参与收集市场信息、客户信息，建立客户信息档案，并及时反馈。

任职要求：

1、高度的责任感，对事业充满热情，上进心强，为人正直诚信，工作细致严谨

2、药学或中药学、市场营销等相关专业大专以上学历

3、3年以上医院临床药品销售工作经验,两年以上管理工作经验;

4、具备基本药学、医学知识基本营销学知识;

5、具备学习和执行培训课程的能力;

6、具备组织中型会议组织、活动管理的能力 ;

7、沟通、谈判能力较强，有开拓能力;

8、抗压性强，有亲和力，能够适应短期出差。

精通iso9001质量管理体系相关要求，并在工作中灵活运用；

会按照iso9001的要求进行内审、管评的策划、实施、跟踪、评价等工作；

熟悉社会责任的相关要求，维护bsci的相关工作和事宜，纳入每周、每月、每季度、每年的定期工作计划；

负责各种外部审核的陪审、审核汇报、改善跟踪；

必要时除以上管理体系以外的其他体系的学习和建立；

熟练掌握质量部门相关统计报表的制作、修改、优化工作；

按照iso9001要求，进行文件管理；

负责公司计量器具的管理、定期校准、简单维护以及其他相关管理工作；

熟悉梯子国家标准的相关要求，并了解梯子的国际标准、脚手架的相关标准；

对于英文版的测试标准，有一定的解读能力，并尝试理解标准的内容，必要时请求支持；

在条件具备的情况下，能熟练的对照相关标准对产品实施测试、进行判定，必要时给相关部门提供改进点建议；

会进行检验以及生产作业sop的编制以及优化；

对于来料异常、制程异常、客户投诉反馈的各种问题，会根据相关信息，进行分析推断，找出真因，并针对性的提出改善建议；

掌握客户投诉处理的流程；

对公司产品非常熟悉，会任何产品的拆装、试搭建工作；

根据产品检验需要，会根据产品的要求提出检具制作思路、方案，以保证产品检验的准确性以及高效可行；

必要时，对质量部各环节检验提供技术支持；

样品、样件的管理；

按时按要求完成各种任务，通过各种途径努力学习，不断提升自身技能和素质；

在进行各项工作过程中严格遵守公司安全管理制度、现场8s管理要求；

及时完成上级交办的临时任务。

1、严格遵循班组自检制度，对自检中发现的问题立即整改。在通知技术负责人检查之前达到规范验收标准。

2、建立质量责任制，各班组长对各班组施工工序的施工质量负责。

3、按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不擅自修改工程设计。

模板标准:

(1)垂直度：层高间垂直度误差小于5mm

(2)平整度：开间平面平整度误差小于10mm

(3)模板拼缝：拼缝缝隙小于5mm

(木工)施工班组：__________

_____年_____月_____日

职责：

1.负责制定企业的销售战略及具体销售计划

2.组织与管理销售团队，完成公司的销售目标

3.控制销售预算、销售费用，销售范围与销售目标的平衡发展

4.培训考核激励下属员工，协助下属员工完成销售任务。

5.参与制定和改进销售策略、规范、制度，不断适应市场的发展

6.妥善处理客户投诉事件，以及接待客户来访。

任职资格：

1.40岁以下，高中及以上学历。5年以上销售工作经验，

2.具有良好的沟通能力及团队管理能力

3.有一定的市场资源。

要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。

整理有心做彻底，处处整齐好管理。

质量来自精心操作。

人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

创造质量的产品而不懈努力。

创质量第一，让顾客满意。

质量前进一步，管理花十分努力。

自主检验做得好，生产顺畅不得了。

人人把好质量关，经济改入能翻番。

品质一马当先，业绩遥遥。

优质精神，上下一心。

多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。

市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

推行品管，始于教育，终于教育。

节约应从点滴做起。

讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。

要想效益好，就要质量高。

顾客满意是我们永远不变的宗旨。

质量创造生活，庇护生命，维系生存。

每项操作求质量，产品质量有保障。

急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。

1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本;

2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案;

3.协助车间安全生产管理、现场5s管理;

4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训(含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等);

5.车间产量、工时及人员考勤统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估;

6.领导安排的其他临时性工作。

：

为了保障学校食堂的正常运行，保障食堂各种原料成本最低、价格最优，按时足量供应，诚实守信，互惠双赢，本供应商保证：

一、本供应商承诺所供之商品质量，数量绝不假冒，短少，并随时按学校要求提供三证，检验报告或其他商品质量报告，证明。如发生与之相关的赔偿一概由本供应商负责。

二、严格按照学校要求供货。若商品价格上调需提前上交调价单，商品下调及时与学校联系下调并补差价。

三、我承诺所供之商品价格不高于市场价格。学校后勤领导及理财小组成员有义务不定时监督供应货品价格情况，如果发现有高于市场价格供货等情况发生，一经查实，学校有权随时终止供货合同。

以上条款，违反任意一条本供应商自愿接受学校处罚，本保证书自签字之日起生效。本保证书解释权归本学校膳管室。

致此

敬礼！

xx

xxxx年xx月xx日

职责：

1、 负责购物中心IT运维和业务系统管理，包括POS机维护、机房管理等;

2、 负责公司办公区网络系统日常维护与管理，保障公司办公设备(PC、打印机、传真机、复印机)的正常运行;

3、 负责公司内部、外部服务器的管理及运维，数据库维护、优化、备份、灾备与恢复、应急措施等;

4、 负责公司运营数据分析，及时提报各类数据信息，负责数据分析系统建设及运维;

5、 负责公司后期微信小程序、APP产品相关对接工作。

任职要求

1、22-30岁，大专以上学历，计算机科学与技术相关专业，有大型零售商业或购物中心同岗2年以上工作经验优先;

2、具备办公软件按照、维护、排障能力，数量掌握办公设备操作、检测、排障;

3、具备一定网络规划能力，有丰富广域网、局域网配置、管理、维护及排障能力;

4、具良好培训能力，对业务部门进行有效培训;

5、具良好职业道德和操守，良好的团队精神和服务意识，较强抗压能力。

职责

1、负责公司广告、设计类项目的客户对接及沟通。

2、准确记录客户工作要求，完成项目说明。

3、整理分析客户的市场信息及传播方案。

4、撰写客户项目提案并向客户提报。

5、跟进创意团队的文案及设计工作。

6、接受客户投诉，妥善解决问题;

7、参与合同的谈判与签订。

任职资格

1、专科及以上学历，广告、市场营销等相关专业;

2、2年以上线上、线下传播服务工作背景。

3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力;

4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力;

5、能适应紧张的工作节奏。6、接受客户投诉，妥善解决问题;

7、参与合同的谈判与签订。

职责：

1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;

3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。

任职要求：

1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;

2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);

3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。

2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。

3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。

4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度 。

5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。

6、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。

7、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性意见。

8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

9、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。

10、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。

11、负责客户管理体系的建立与完善。

12、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。

13、完成上级交派的其他工作任务。

您们好！

在新春佳节到来之际，重庆**公司谨向您及您的家人，致以节日的祝福和最诚挚的问候！

过去一年，**公司在贵单位的信任和支持下，秉承“求实、创新、合作、服务”的企业精神，群策群力，同心同德，抓抢机遇，规范管理，使经济运行质量明显好转，职工收入明显增长，品牌形象渐入人心，公司各项工作取得了新进步。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。“**”期待与您一起，携手共进，共谋发展，增进彼此友谊，实现利益、效益双丰收。

再次向你们致以深深地祝福：祝您新春快乐，家庭幸福！ 希望在今后的日子里，我们能 更加紧密交流合作，共创辉煌！

**公司

二〇一x年xx月xx日

职责

1、根据公司销售战略与销售方针，制定销售计划和销售策略，并落地实施;

2、了解竞争对手动向，掌握行业动态，对市场进行调研，并及时反馈给公司;

3、针对目标行业和市场，深度挖掘客户信息，重点开拓大客户与渠道;

4、建立客户信息台账，及时进行跟进，通过各种方式形成销售机会;

5、负责销售谈判，协调资源，对客户进行跟进，推进项目落地;

6、根据销售指标，按时完成销售业绩，并在销售过程中把控成本;

7、负责团队管理，辅导并激励下属努力提升业绩，并对团队业绩负责。

任职要求：

1、本科以上学历，八年以上销售及销售团队管理经验;

2、具有云存储、大数据等行业销售经验;

3、具有行业销售成功案例;

4、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强;

6、具有互联网、通讯、金融、医疗等行业经验优先考虑。

1.1负责建立和完善部门管理制度并执行实施，向结果负责;

1.2负责物流控制部物料账、物、卡一致，并向结果负责;

1.3负责物流控制部物料批次管理，执行先进先出，并向结果负责;

1.4负责管理物流控制部库存物料，并对其质量安全负责;

1.5负责对库存的呆滞物料、待处理物料、不良品、成品退货跟进与处理;并向结果负责：

1.6负责物流控制部日常收发货的工作监督与沟通协调;

1.7负责对物流控制部所使用的运输作业工具进行安全管理，并对安全事故承担责任;

1.8完成上级领导交办的其他临时性工作;

职位描述

岗位职责：

1、根据年度销售目标分解本区域的月度销售计划，制定实施方法，并及时与销售经理进行沟通；

2、整体负责所辖区域卖场、人员管理，并接受销售经理的检查；

3、合理安排所辖店铺的人员管理工作，包括招聘、晋升、调任等；

4、及时处理公司、店铺和商场之间的日常业务和突发事件；

5、及时了解各店面配货情况，并根据具体需求与营运部门进行协调；

6、能与各店铺的店长、店员建立良好的沟通，能聆听员工的合理化建议，并以身作则；

7、组织市场调研，对竞争品牌、竞争对手促销活动等进行调研及分析， 并制定相应的市场战略和改进措施。

任职要求：

1、25-30岁，市场营销、企业管理等相关专业；

2、一年以上相关工作经验；

3、吃苦耐劳，并具有较强的沟通能力、团队管理能力和市场观察力；

4、了解并喜爱零售行业，能够适应零售行业的作息时间

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

3、及时完成公司人才队伍建设的要求;负责与各相关人力资源部门的外联工作;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的.建议;

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;推进公司企业文化建设，提高团队战斗力;

6、具备较强的领导能力，判断和决策能力;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7、3年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验;熟悉企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验;

8、拟定公司员工培训目标、方针、建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;

9、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善和实施;

10、完成总经理交办的其它工作事宜;

1、提供一流的服务，树立一流的质量意识。

2、善于战斗的人寻求潜力，不怨天尤人，所以可以选择自己的优势。

3、ISO9000不是口号，而是实际的努力和行动的合作。

4、万众一心，石头会变成金子。

5、m管理始于培训，止于培训。

6、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，打造一流企业。

7、用技术开拓市场，用管理创造效益，用服务树立形象。

8、为用户焦虑，想用户所想，努力提高产品质量。

9、维护正常的，纠正不正常的。

10、哥们！质量控制 azuowen.comn.cn 不是梦，而是从零开始的工作。

11、优质灌溉将创造未来。

12、质量控制提高信誉，信誉扩大销售。

13、打造质量高效之路，打造质量高效之事业。

14、质量创造生命，保护生命，维系生存。

15、累积改进，迈向完美品质。

16、你觉得，我觉得，而且很难改善问题。

17、独立检查做得很好，生产非常顺利。

18、满足和喜欢顾客是好品质。

19、对老师要求严格，努力。

20、不要用小恶做，不要用小善做。

1、 负责产品的流程图与作业指导书制作;

2、 负责物料的料号生成和产品的bom清单制作;

3、 负责制程异常和客户投诉的分析处理，及时给生产提供技术支持;

4、 负责生产线员工的操作培训和指导;

5、 负责制程持续改进合理化建议;

6、 其他上级安排的事务;

1、高分子材料，包装技术等相关专业，大专及以上学历;

2、1年以上相关工作经历，优秀应届毕业生亦可;

3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。

1、建立和完善品质管理体系，主导客户审核，负责对供货方质量体系的评审

2、制定质量指标，制定质量管理工作计划与实施方案，确保质量指标的达成。

3、制定质量管理制度和产品质量改进计划，降低质量成本。

4、界定产品/项目各生命周期阶段的品质管控活动和管控方式，并监督落实。

5、参与产品质量的内外部反馈处理、汇总分析质量趋势，并组织相关部门持续改进和提升质量能力。

6、负责品质管理团队的搭建和品质管理能力的提升。

职责：

1、根据公司业务发展布局，在区域市场或指定城市进行直营店铺选址、评估、商务谈判、合作意向达成;

2、完成店铺前期筹备，开发以及后期开业协调事务;

3、完成上级制订的开店计划，与加盟客户谈判，跟进加盟客户的反馈意见;

4、店铺所在区域商场、物业、街道办等相关单位维护。

任职要求：

1、大专以及上学历，市场营销或工商管理专业优先

2、两年及以上同类品牌女装拓展工作经验，熟悉区域加盟流程、沟通、谈判及市场分析能力强，加盟拓展程序十分熟悉

3、熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析

4、有极强敬业和团队协作精神，能适应压力性工作及经常出差