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心理课代表职责(20篇)

心理咨询室制度 服务目标:点亮你心灯,轻解你心结;认识自我,助人自助。 以人为本,关注学生心理 健康,实现学生的全面发展。下面是心理课代表职责条例,欢迎参阅。

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篇1:车间主任工作职责寅讲

范文类型:制度与职责,全文共 293 字

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2、负责轧线及辅助系统机械、液压、润滑、通风、水系统等设备及循环介质管线的维护、检修及保养。

3、负责到厂备件、材料的验收、入库、支领和下机备件的修理,保证备件延续性和库存资金占用合理性。

4、负责轧线所辖设备工量器具的台账建立及管理。

5、负责车间内部的岗位设定及人员安排,编制各岗位职责及工作标准。

6、负责车间各项管理制度、程序文件和标准的制定、培训和组织的实施。

7、负责对公司下达的各项经济技术指标进行分解、量化、考核,制定有效措施,确保完成。

8、编制、上报轧线的大、中、小修计划,进行合理设备改造。

9、负责车间内各类事故分析、处理和及时上报。

10、负责贯彻落实公司下达各项指令、决议。

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篇2:护理岗位职责履行情况 护理岗位职责考试题及答案

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:护士,全文共 1023 字

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责任组长

1.参加晨会,床头交接班。

2.负责本组病人健康教育、人院评估及一般患者记录。

3.负责完成本组病人的各项治疗和护理。

4.热情接待病人,对分管病人做到“十知道”。

5.加强巡视,应用护理程序对病人实施整体护理。

主班护士

1.查对、确认上一班医嘱,交接物品。

2.参加晨会,床头交接班。

3.确认、处理白班医嘱,转抄停止医嘱。

4.热情接待新病人,详细介绍入院须知,做好“四测”。

5.熟悉病人动态,书写交班报告。

6.参加每周两次总查对医嘱。

7.热情接待外来人员,护士长不在时,代理日常工作。

总务护士

1.负责收集和送检病人的各项标本(血、痰、大小便、引流物)。

2.负责科内物品、药品清领、盘底管理工作。

3.及时预约各种检查单。

4.清理口服处方药,并进行登记。

5.备抽血试管,并通知病人禁食。

6.协助科室基础护理及各项管理工作。

中班护士

1.查对并配备长期、临时静脉液体,做到现配现用。

2.查对上午医嘱的红勾。

3.处理执行本班医嘱。

4.完成本班的治疗及护理。

5.热情接待新病人,进行卫生处理,完成人院评估及一般患者护理记录。

6.保持病房安静,督促病人午休。

辅助班护士

1.参加晨、晚间护理。

2.参加晨会。

3.与责任班一起完成本组病人的治疗及护理,并保证晨间护理的质量。

4.负责11:ooam、15:oopm体温。

护理班护士

1.参加晨、晚间护理。

2.负责外送化验标本、通知单,预约各种检查单等,负责接送患者到各科室检查与治疗。

3.负责病人的生活护理。

4.保持换药室清洁、用物齐全,负责器械及无菌物品的消毒灭菌,每周大消毒并登记。

5.及时更换引流袋、倾倒引流物,更换病人鼻导管及湿化瓶并记录签名。

6.清点体温表,每日更换体温表消毒液。

7.负责各种仪器、治疗车的清洁保养。

8.负责病人死亡、出院后的终末料理。

夜班护士

1.严格交接班。

2.查对晚班医嘱。

3.完成本班的治疗及护理。

4.处理、录入、打印本班医嘱。

5.热情接待新病人,进行卫生处理,完成人院评估及一般患者护理记录。

6.书写交班报告。

7.更换消毒液,负责配制室、处置室空气、物表消毒工作。

8.加强巡视,应用护理程序的方法对病人实施整体护理。

晚班护士职责

1.严格交接班。

2.完成本班的治疗及护理。

3.热情接待新病人,进行卫生处理,完成入院评估及一般患者护理记录。

4.查对内班下午医嘱,查对长期输液卡。

5.处理、录入、打印本班医嘱。

6.书写交班报告,填写各种表格。

7.加强巡视,应用护理程序的方法对病人实施整体护理。

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篇3:小学生代表发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:小学,学生,全文共 522 字

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尊敬的校领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!我是五四班的刘雨嘉。能够代表全体同学在这里发言,我感到非常荣幸。在金色九月,这个收获的季节,我们又回到了这美丽的校园,迎来了紧张而又快乐的新学期。我们欢聚一堂,共享这美好的时光。就在今天,又有五百多名小弟弟小妹妹加入我们中间,在这里我代表全体同学对一年级小同学的到来表示热烈的欢迎!

轻风锁不住流云,流云带走了岁月。转眼间,我们又进入了新学期紧张的学习中,新学期,新气象,我们要以全新的精神面貌投入到学习生活中:我们要规范自己的行为,用《小学生日常行为规范》来指导自己的言行,使自己更加文明;我们要尊敬师长,团结同学,学做品德高尚的人;我们要树立远大的理想,树立新的学习目标,端正学习态度,鞭策自己的学习,抢抓时间,掌握学习技能;新学期,我们要多读书,读好书,拓宽自己的知识面,去欣赏优秀的.书籍,在书海中遨游,使自己更加优秀。

同学们是敬爱的老师使我从一个懵懂的儿童变成了品学兼优的少年。让我们从现在开始,用百倍的热情投入到学习生活中去,以优异的成绩回报老师、回报父母,回报学校。我相信这也是我们全体学生的共同心声!

最后我衷心的祝愿同学们在新的起点,新的航程中扬起前进的风帆,取得更辉煌的成绩!

谢谢大家!

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篇4:员工代表发言稿 员工发言稿简短精品

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:职员,全文共 772 字

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尊敬的各位领导、各位员工:

大家下午好!

我叫xx,20xx年3月底在公司投入试生产时,我来的联众公司,6年来我先后从事生产部上煤工、安环部验煤工、再到今天的安全、环保专员,在此期间也兼做过铲车加油、菜园养护及烧锅炉等工作,在工作岗位上得到领导的肯定和多次褒奖,今天有机会站在这里向我你们说声谢谢。

个人的工作和公司的发展是分不开的,5年来公司培养了我,我也亲身经历了公司的艰难发展历程,亲眼目睹公司两位老总的领导风范,以人性化的管理思想已经深入人心,今天看来更加人性化了、更加务实了、更加勤俭节约,5年来我们的老总为公司的发展想尽千方百计、历经千辛万苦与家聚少离多,5年来为了应酬客户和领导喝酒,几乎将身体拖垮,为了解决难题,废寝忘食,起早贪黑经常是用方便面来充饥,5年来过手钱财无数但分文不取,我们的老总忘记了自己,但从来没有忘记我们,5年来组织员工旅游数次,补扶困难员工及看望患病职工数人,逢年过节还不忘给员工发放粮油和奖金。他们时刻不忘公司发展、时刻不忘股东及员工利益,这样的老总让股东放心、让员工满意。

20xx年市场直线下滑,我们每个人都感受到了这场风波的威力,公司发展异常艰难,为解决大料滞销问题,两位老总大胆改革,对2座炭化炉进行了籽煤炉改造,同时也对12炭化炉设备进行了系统的维修和加固,虽影响了公司的产量,但对20xx年的.生产打下了良好的基础。

在做的各位员工,20xx年危机还将继续,公司的发展道路必将更加艰难,我们要坚定信心,在老总及主管部门的引导下,以务实的态度,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,把我们所有的勤劳和智慧凝聚在公司的发展上来,共同迎接20xx年公司发展道路上的机遇和挑战。

最后,我中心的感谢公司及领导对我的培养和褒奖,我将会更加的珍惜和努力,同时也希望20xx年公司在前进道路上能披荆斩棘、克服困难取得更好的成绩。

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篇5:银行大堂经理职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:银行,大堂,经理,全文共 270 字

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(一)产品推介。根据客户需求,主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法,为其当好理财参谋。

(二)低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料,办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

(三)收集信息。利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重点客户服务信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

(四)调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见,避免客户与柜员发生直接争执,化解矛盾,减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

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篇6:QA工作职责

范文类型:制度与职责,全文共 2417 字

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一、质量管理体系:

1、qa工程师编制项目部质量管理体系策划书,经领导审批后下发执行。

2、QA工程师根据施工计划提出年度、月度监督检查计划。计划内容要依据质量管理体系文件,并每年监督检查要覆盖项目部所有部门和体系涉及的所有要素。

3、现场监督检查是随机的、不定时的,QA工程师对监督发现的不符合或缺陷做出记录,并将不符合或缺陷按重要性的不同以书面或口头形式通知责任方。目的在于向责任方提出改进工作的`建议,提醒责任方引起重视,纠正不符合和缺陷。

4、巡检主要针对单位工程开工、施工过程中、三级验收及监理公司参与的四级验收之前,QA工程师提前按照程序文件要求对文件包资料进行检查,避免在监理公司验收时提出不符合,同时保证施工与资料同步,避免后补资料。

5、QA工程师汇总各类管理体系月度、年度监督检查情况,出具报告,报公司企业策划部,并对有关问题提出纠正预防措施,监督实施;

6、QA工程师汇总各部门年度体系培训计划,经人力资源管理批准后,各部门组织实施。

7、QA工程师配合质监专工参与质监中心站活动,并依据有关要求整理迎检资料,对各部门的资料提前组织检查。

8、QA工程师与各部门保持密切联系,及时解决体系运行中接口不协调的问题,如无法解决可提交管理评审输入。

9、QA工程师配合好与业主及监理公司进行的各种质保监督检查活动,及时组织对检查出的质量问题进行整改,并采取纠正或预防措施。

10、QA工程师与各专业工程师、单项工程师密切配合,抓好不合格品的控制。出现不合格品,要及时进行原因分析并做好统计记录工作,采取有效的纠正预防措施,杜绝类似质量问题再发生。

11、QA工程师根据每年公司质量体系审核、日常监督检查、质量评定情况、管理评审以及顾客反映的有关问题,进行全面的汇总统计分析,找出质量体系运行的薄弱环节。以书面报告的形式反馈相应的部门,并由其制订预防措施和质量改进目标,实现质量改进。

12、QA工程师配合好公司组织的质量管理体系内审,并对出现的不符合组织整改。

13、QA工程师配合好由认证单位组织的外审,并对出现的不符合组织整改。

14、QA工程师对有关招标文件从体系考虑角度进行审查。

15、QA工程师每周不少于一次到现场检查。

16、QA工程师每月不定期对重要进货物资、监视设备、文件包等资料进行抽检。

二、计量管理体系:

1、QA工程师组织项目部有关人员学习贯彻执行国家计量法律、法规、法令及公司程序文件。

2、QA工程师组织建立项目部量值溯源图。

3、QA工程师建立项目部管理人员网络图。

4、QA工程师负责项目部管理部门使用检测设备的日常计量管理工作。

5、QA工程师负责项目部计量检测体系的运行及日常的监督。

6、QA工程师负责项目部计量管理信息的上传下达。

7、QA工程师负责建立项目部计量检测设备台帐,并上报企业策划部。

8、QA工程师负责项目部计量检测设备的送检工作。

9、QA工程师负责批准各部门检测设备需用计划的提出。

10、QA工程师负责检测设备的封存、报废、回收等管理工作。

11、QA工程师配合人力资源做好项目部员工的计量教育、培训工作,不断更新职工的计量知识,提高员工的计量意识。

12、QA工程师配合好公司组织的计量管理体系内审,并对出现的不符合组织整改。

13、QA工程师配合好由政府机构组织的外审,并对出现的不符合组织整改。

14、QA工程师负责监督检测设备的贮存和使用情况。

15、QA工程师每周不定期对检测设备进行抽查。

16、QA工程师每月对外包队使用计量器具的情况进行抽查。

三、环境管理体系:

1、QA工程师每年组织环境因素的识别与评价,汇总报批重要环境因素

2、QA工程师汇总报批环境目标、指标、环境管理方案,并监督验证实施。

3、QA工程师组织各部门编制项目部环境管理体系文件。

4、QA工程师负责与电厂、监理公司等的外部联络,接收外部相关方的投诉。

5、QA工程师组织制定项目部环境管理体系年度培训计划,人力资源负责培训的组织、落实和记录管理。

6、QA工程师参与项目部能源、资源的节约控制;参与自然灾害的防范,现场事故的预防、应急准备和响应;参与消防设计评审;参与确定生活和生产活动中的环保监测项目和关键特性;参与生产施工过程噪声、振动、烟尘、污水排放控制。

7、QA工程师为各责任部门的培训提供技术支持;各责任部门负责实施。

8、QA工程师每月对废弃物处理的情况进行监督检查。

9、QA工程师负责组织项目部的应急准备和响应,建立应急方案,并监督实施。

10、QA工程师对监测设备和仪器进行统一管理、每月进行抽检。

11、QA工程师协助处理环境事故,协助责任部门分析不符合项产生原因,制定并实施纠正和预防措施,QA工程师监督实施。

12、QA工程师配合文明施工员每周至少二次到现场检查,形成环境记录。

13、QA工程师协助、配合公司组织的内审工作;为管理评审提供需要的信息。

14、QA工程师负责接收公司的信息并及时传达;负责汇总项目部的信息并按要求上报。

15、QA工程师每月对主管部门环境特殊、重要岗位人员相关知识、技能的培训情况进行监督检查。

16、QA工程师每半年对法律、法规及其它要求的遵守执行情况进行监督检查。

四、职业安全健康管理体系:

1、QA工程师配合安监专工编制职业安全健康体系策划书,配合安监人员对职业安全健康体系运行的整体情况进行策划。

2、QA工程师组织编制、修订、发放项目部职业安全健康体系文件;

3、QA工程师参与安全质量会议;

4、QA工程师参与公司、项目部组织的月度、季度安全大检查。

5、QA工程师监督验证检查中提出的体系性不符合的纠正和预防。

6、QA工程师参与对工程分承包方资料的评价,并对其施加影响提出建设性意见和建议。

7、QA工程师每月对MSDS的收集和发放进行检查、每月对化学危害品的使用检查,

8、QA工程师配合安监专工对项目部的应急预案和响应方案的建立、实施情况进行检查;

9、QA工程师检查各部门目标的分解和管理方案的落实情况。

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篇7:法院书记员岗位职责题库

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:书记员,全文共 1706 字

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文章标题:法院书记员述职报告

走进法院的一年来,让我感受到了工作的压力、纪律的严密、精神的充实、生活的激情。这一年,是兢兢业业的一年,也是自我提高的一年,同时也是让我有自信并坚定在这个工作岗位上清苦拼搏的一年。现将本人任职以来的德、能、勤、绩情况述职如下:我于2003年12月走上新的工作岗位,2004年上

半年在珠山法庭担任书记员兼电脑操作内勤工作,下半年因工作需要被安排在机关办公室管理档案。在这一年中,我扎实工作,努力创新,较好地完成了多项工作任务,并在本院组织的“三个代表在我心中”演讲比赛活动中获二等奖,在全市法院系统“司法为民”论文研讨活动中获一等奖。

一、以思想为根,激发工作源动力作为一名党员,无论何时何地,我时刻保持与党的政治思想一致,坚定不移贯彻党、中央的路线、方针政策,学习“三个代表”、实践“三个代表”,我用先进的精神指引我的行动。走进法院,我更以法官的标准要求自已,司法为民、廉洁自律、执法公正;积极参加本院组织的各种学习,如:思想教育整顿活动、学习“三个代表”活动、司法为民座谈讨论等,在这些学习中,我认真理解体会,并写下心得,逐一对照自己的行为进行修正,不断提高自己的思想意识,以求全心全意为民服务。

二、以业务为本,全面提升工作能力

(一)坚持“五多”,做优秀的书记员。2004年上半年我在基层法庭从事书记员工作,上岗后,我就要求自己坚持做好“五多”,即多看、多听、多想、多问、多做。尽管我学的是法律专业,但离开专业二年后再接触它,多少有些生疏。鉴于此,我规定每天多看一点业务书,多观摩开庭过程,并报名参加了司法考试,精读四本法律法规书籍,同时也借阅院里有关《司法审判》、《永州审判》、《新法规》等书籍;多听一些审判长与审判员的案例讨论及其他书记员的工作经验介绍;多想一些为什么,对不懂的通过多看、多问,将理论与实践结合起来,然后再运用到实践中去;多做一些实践工作,如写一些裁判文书,坚持每周写工作心得,记下自己的缺点和成绩,在实践中改正缺点。通过自己的努力,现已能胜任书记员工作。

(二)坚持“多学”,做全能型的人才。法院的工作是全面的,为更好的完成工作任务,我利用休息时间学会操作电脑,如电子公务、电脑排版等,能将法律文书及时打好发出;在档案管理工作时,我自学了档案管理知识及法规,并将档案电脑管理,做到档案管理完整性、安全性、保密性;在编纂《法院志》过程中,我走访法院老同志、老领导,与他们交流探讨受益非浅,为搜集资料,我往返于图书馆、档案局、市中院,既增长了见识又学到了许多写作知识与技巧,目前,我独自一人完成了本院《法院志》的初稿,此项工作现仍在继续中;另外,在工作之余练习写作,所撰写的《芝山区法院创五好》一文被市中院的第67期《法院简报》使用。发展全面的知识以便更好地胜任工作是我的座右铭,鞭策我继续为之努力。

三、团结协作,激情奋进在法院工作如同家一般的温暖,同事打成一片,彼此关心、帮助、齐心合力,我也被如此气氛所感染,以心换心,我用我的诚心打动所有的人,工作有误,不留私情批评指出;生活有难,互相理解帮助。领导既有工作能力又有工作方法,让我既长知识又不背包袱。有这样一群热情的人,我更应努力与全院人一起努力奋进,把法院工作做好。

四、存在的主要问题和今后努力方向对照法院岗位职责,认真反思自己的工作,也还存在一些明显的不足和问题,概括起来主要有三个方面:一是专业知识不够扎实,对问题理解不够深入,因此在工作上有一些矛盾难以解决;二是急躁情绪严重,工作中有急于求成现象。面对新的环境,看到自身的差距,于是在工作中时常表现出急躁情绪。三是在工作上处理某些问题时显得不够胆大。针对存在的问题,在今后的工作中决心树立“一个目标”:通过司法考试,做优秀女法官;做到“三个加强”:一是加强学习锻炼,全面提高工作能力素质;二是加强自我控制能力,克服急躁情绪,注意和学会用正确有效的方法发挥好自身的工作积极性和创造性;三是加强自我监督,严格自律,公正执法,践行司法为民。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。我愿为正义的法制事业贡献自己毕生之力。

《法院书记员述职报告》,欢迎阅读法院书记员述职报告。

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篇8:护理岗位职责履行情况 护理岗位职责考试题及答案

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:护士,全文共 659 字

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1、工作职责:

协助医师完成辩证论治,处理诊间处方、病史资料之电脑录入协助医师完成治疗操作,准备治疗器材、完成各项中医治疗项目导引顾客看诊,协助维持看诊秩序,随时照顾患者需求提供顾客健康照护方案,以及正确健康宣教

2、岗位要求:

中专以上,护理专业毕业,具备中医护理学知识与经验者优先考虑一年以上护理工作经验,具中医门诊部经验者尤佳细心、耐心、负责任,随时保持关怀病患的同理心与亲和力具基本电脑操作能力愿意接受本院中医护理专业技术培训,有决心与公司共同长期发展者熟练掌握外语(英语、日语、韩语)者优先。

1、护理、护士专业毕业,性格温顺,有爱心,待人亲切;

2、声音甜美、反应快、工作细心、认真负责、沟通能力强;

3、熟练操作计算机。工作时间:一月休8天,特殊情况可与部门同事调休。

岗位要求:

1,大专学历以上,医护类专业。

2,热爱母婴护理工作,有责任心,有耐心,爱心。

3,具有良好的职业属性,诚信,沟通能力,学习能力。

岗位职责:

1,医护入户,新生儿发育评估。

2,新生儿异常症状排查,月子会所培训。

3,家政公司培训,师资培养。

4,母婴护理技术研发。

岗位职责:

运用专业知识在网络或电话上解答咨询者的问题,通过与对方的沟通让其更好的了解概况与优势,及时了解对方的需求并进行相关引导;

任职要求:

1、护理、临床医学等医疗相关专业,有相关工作经历优先;

2、18—35岁,普通话标准,会粤语优先;

3、打字速度快,学习能力强,语言表达清晰,流畅,有亲和力,沟通能力良好;

4、勇于挑战高薪(有积极主动的态度,强烈的业务欲望),性格开朗,抗压能力强。

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篇9:工程监理的工作职责和范围

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程,全文共 501 字

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1、物业勘察:组织对各类、各等级酒店物业进行全方位的勘查及评估,形成评估并给予合理的工程建议。

2、成本测算:负责协同成本、运营等部门进行投资测算,根据物业具体工程情况对投资概算提出专业、合理、准确的工程调整意见。

3、组织协调:协调采购部及各供应商,跟进甲供材的打样、选型和深化,进行模块化下单、对装修项目材料的现场验收及进场施工;对接运营,保证其顺利进场开业。对接设计跟进设计方案、深化施工方案及材料选型等,审核出图计划。

4、现场管理:确保各项施工证照及手续齐备,过程中对各工程节点进度、质量、成本、安全开展全流程把控,对交叉作业组织专业预案并及时协调,对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力,顺利提出解决方案,确保项目有序推进;对新工艺/工法进行技术检查评估。

5、验收交付:负责对接弱电、机电的工程设计及施工过程的监督,确保工程物业移交前的各项系统正常运行,对工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收。保证各工程子专业质量、安全零瑕疵,组织环保、消防、市政、安监、设备专项等资质证照及时办理完毕,确保所辖项目运营节点开业率。

6、推进工程部门标准化进程,制定和撰写装饰工程现场管理制度和规范。

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篇10:质量技术部岗位职责 质量技术员工作职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:技术,职员,全文共 302 字

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1.监控样品线的设备参数和工艺参数;

2.根据控制计划,执行原材料的来料检查及产品的过程的抽检;

3.质量问题的及时升级和数据汇总;

4.参与新产品开发质量规划以及制造过程中的品质控制与改善;

5.提出并收集质量改善的意见;

6.对质量改善措施的实施进行跟踪。

1.学历:大专及以上学历;

2.专业:工程类,质量类,材料类,化学类;

3.行业经验:1年以上动力电池行业质量工作经验;

4.体系要求:了解质量管理体系与过程审核;熟悉ts16949体系及五大质量工具(apqp,ppap,spc,fmea,msa);

5.办公要求:熟练掌握计算机及office应用软件;

6.个人特点:责任心强,善于学习,吃苦耐劳,工作细心负责;

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篇11:教研组长工作职责简短

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:教研,全文共 423 字

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教研组长应对本组教学质量负责,以身作则,团结教师,调动组内教师积极性,把教研组工作搞好。

一、组织好本组教师的政治学习,经常向学校领导汇报教师的思想和工作情况。

二、根据学校的教学计划,在学期初拟定教研组工作计划,并组织全组教师讨论,于第一周交教务室,经审查后,认真执行。

三、教研组长要对本学科教学负责,指导和检查备课组长的工作,经常分析教学情况和学生的学习质量,处理好落实基础知识、培养能力和发展智力的关系,研究本学科的教改方向,制定并落实本教研组教改课题研究,采取措施解决出现的问题。

四、研究和规定期中、期末考试命题原则,审核试题,检查单元过关情况。

五、组织本组教学活动,组织学习外地教研教改经验,组织教学观摩、专题讲座和相互听课活动,并组织教师根据本学科特点做好教案的撰写工作;注意信息交流,把握教学教改方向,推广先进经验。

六、培养青年教师,帮助教学上有困难的教师,组织好教师的业务进修。

七、协助教务室做好学期授课计划和教师执行情况的检查工作。

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篇12:人力资源HR的职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:人事,全文共 573 字

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1)负责企业价值观、管理理念、行为准则在分公司的内部宣贯工作

2)参与分公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的分公司员工工作环境和氛围,增强员工归属感,提升分公司凝聚力

3)负责分公司各类人事数据在人力资源系统中的录入、更新、维护,保证人事数据有效性、正确性

4)负责分公司基本人事类工作,包括员工入/离职、社保、公积金、调档落户、离职面谈、绩效反馈等

5)负责分公司的招聘工作(含社会招聘、校园招聘),招聘渠道管理,对招聘结果负责,面试官管理及选拔,面试官的培训

6)组织、推动分公司内部日常培训的实施、评估与后续行动改善,讲师管理及选拔

7)主导分公司任职资格分委会二级评审,协助总部安排分公司人员的任职资格正式评审及等级初定,对分公司管理者、员工开展任职资格培训,提升对任职资格的理解和意识

8)根据总部要求执行本公司的岗位晋升降级操作,组织答辩评估,并报批总部HR,关注分公司人才结构,定期进行人才结构盘点

9)参照当地的劳动用工相关政策、法规,执行公司劳动关系管理中的各项操作流程以及规范文本,并处理分公司内发生的劳动纠纷个案

10)参与业务流程、工作规范、工具方法的建立、运作和优化

11)按照总部人力资源部的规范要求,提报人力资源相关材料、数据、报表等

12)能够对分公司的现状、问题进行主动盘点、分析,生成相应的报表和报告,并能提出合适的建议和意见;

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篇13:心理援助心得

范文类型:心得体会,全文共 469 字

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以下是一篇心理援助心得,希望能够帮助到您:

最近我参加了一次心理援助培训,这次培训让我受益匪浅。在培训中,我了解到了许多关于心理健康的知识,也学习了一些心理援助的方法和技巧。

在这次培训中,我认识到了心理健康的重要性。我们经常会忽略自己的情绪和心理状态,但是它们对我们的身体和行为有很大的影响。通过学习心理健康知识,我们可以更好地了解自己和他人,更好地处理情绪和心理问题。

在培训中,我也学习了一些心理援助的方法和技巧。例如,如何建立信任和安全感,如何倾听和理解他人,如何给予有效的支持和建议等等。这些方法和技巧不仅可以帮助我们更好地帮助他人,还可以提高我们的个人能力和素质。

通过这次培训,我也认识到了自己的不足之处。例如,我缺乏耐心和倾听技巧,有时候会过于急躁和武断。这些不足之处让我更加明确了自己需要改进的地方,并且有了更加清晰的目标和计划。

总的来说,这次心理援助培训让我受益匪浅。我不仅学习到了许多心理健康的知识和技巧,也认识到了自己的不足之处。我相信,在未来的工作和生活中,我会更好地应用这些知识和技巧,帮助他人,提高自己的能力和素质。

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篇14:小学生代表发言稿

范文类型:演讲稿,适用行业岗位:小学,学生,全文共 689 字

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大家下午好!

我是五年级的**,今天在这里欢聚一堂,隆重举行期中表彰大会,我以学生代表的身份在此发言,感到十分荣幸。

回顾上一阶段的学习生活,我取得了一些成绩,但也有很多经验和不足。今天借此机会和大家交流一下,希望能给大家有所帮助。

我认为,能否打开成功之门的第一把金钥匙是学习态度。一个乐于学习的人和一个讨厌学习的人是有天壤之别的,乐于学习的.人上课精神抖擞,一听就会。讨厌学习的人上课精神萎靡,一做作业就喊苦喊累。最终乐于学习的人向成功迈进了一大步,讨厌学习的人只能在原地徘徊。

打开成功之门的第二把金钥匙就是勤奋。“一份耕耘,一份收获”。只要我们勤奋学习,一份耕耘必能变成两份收获。

第三把金钥匙就是专心。大家肯定都有这种感受吧,当你专心做一件事时,会将全部精力集中,最后想做的事很顺利就完成了。但是很多同学在做一件事的时候,往往会被另一件事所吸引,最后往往事倍功半。

第四把金钥匙就是恒心。水滴石穿大家都应该听说过吧,力量微不足道的小水滴,夜以继日的滴在大石头上的同一个地方,终于把石头滴穿了。虽然水滴很渺小,但经过时间的积淀,它也能拥有摧毁岩石的力量。学习也是如此,只要每天肯坚持不懈的努力,涓涓流水也终将变成汪洋大海。所学的知识也会像滚雪球一样越来越多。这样,你难道不觉得成功之门已经为你而开了吗?

最后,还要特别感谢我们的每一位老师,正是有了老师的辛勤培育,耐心辅导,才有我们今天的成绩,我们每一位同学都要尊重老师,上课认真听讲,认真完成老师布置的作业,争取让自己的成绩更上一层楼。

祝老师们工作愉快,祝在座的爷爷奶奶,叔叔阿姨身体健康,祝同学们学习进步!

我的发言完毕,谢谢大家。

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篇15:工程监理的工作职责和范围

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程,全文共 262 字

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1、负责本地传输网设备工程、线路工程、ftth工程、大客户接入工程的方案编写、可行性研究报告编制、审核等工作;

负责工程设计阶段的勘察、设计、绘图、概预算编制、审核等工作;

2、参与传输网的建设规划、咨询等技术支撑工作;

3、指导和管理设计助理按照公司统一要求进行项目的查勘和设计文件的编制及出版。

4、负责所辖工地的工程质量、进度、安全、营销管理;

5、对客户、施工方及其他相邻单位的关系及问题进行协调;

6、产品测量、分单、进场安排、安装安排、验收及整体交付管理;

7工地日常巡检、监控及验收,保证施工工作正常进行;

8、客户问题处理。

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篇16:值周教师岗位职责

范文类型:周记,制度与职责,适用行业岗位:教师,全文共 214 字

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1.按时到岗、佩戴好标志并做好签到,负责维持校门口的秩序;

2.对各班清校状况进行打分:队伍整齐,有礼仪,人数满2/3为10.1分,请备注扣分及不加分理由;

3.负责登记大队干部检查记录单,并装订保存其原始记录单,以便查询;(如遇大队干部未检查项目或未交单现象,请用红笔标注10分)

4.将当天的记录公布在“日常行为规范日况表”中;

5.学生捡到财物不加分,请登记在当天备注栏中,以便值周领导晨会表扬;

6.做好与明天值日教师的移交工作。

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篇17:开学学生代表个人发言材料

范文类型:演讲稿,材料案例,适用行业岗位:学生,个人,全文共 435 字

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尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

我是五年级的周颖,今天我的发言主要讲讲这学期的学习计划。

首先,我要制定每天的起床时间。六点四十起床。之后五分钟洗脸刷牙,三分钟梳头,十分钟吃饭,最后用十分钟走到学校。用八分钟检查作业,完了在操场读一小时的书,分别是这样按排的:三十分钟读语文,十五分钟读数学,十五分钟读英语。每天上课认真听讲,我要和老师在课堂上积极配合,积极回答问题。课后用三分钟理解,玩五分钟,再用二分钟预习下节课的内容。中午回到家用二十分钟完成作业,十分钟吃饭,休息半小时,然后去上学。上课专心听讲,下课尽情和同学们玩。晚上放学回到家,先洗手后喝水。再写作业,后吃饭。我还要和我的淘气妹妹玩。哄她开心快乐。睡觉时先洗刷完毕,之后看两篇课外读物,并把今天所学知识回想一遍。这就是我从周一到周五的学习计划。当然周六我还有个小计划。力争周六上午把作业完成,下午还要去画室画画。

这就是我这学期的学习计划,我会努力去执行它。让它陪伴我一起渡过这学期美好快乐的时光吧!

谢谢大家!

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篇18:简述中国特色社会主义道路、理论体系、制度及三者关系

范文类型:制度与职责,全文共 4112 字

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1、中国特色社会主义道路理论体系、制度的科学内涵及其相互关系

十八大报告中指出:“中国特色社会主义道路,中国特色社会主义理论体系,中国特色社会主义制度,是党和人民90多年奋斗、创造、积累的根本成就,必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。”

中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明,促进人的全面发展,逐步实现全体人民共同富裕,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

中国特色社会主义理论体系,就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的科学理论体系,是对马克思列宁主义、毛泽东思想的坚持和发展。

中国特色社会主义制度,就是人民代表大会制度的根本政治制度,中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度等基本政治制度,中国特色社会主义法律体系,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,以及建立在这些制度基础上的经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等各项具体制度。

中国特色社会主义道路是实现途径,中国特色社会主义理论体系是行动指南,中国特色社会主义制度是根本保障,三者统一于中国特色社会主义伟大实践,这是党领导人民在建设社会主义长期实践中形成的最鲜明特色。

2、总书记在哈萨克斯坦纳扎尔巴耶夫大学发表演讲时曾说:“我们既要绿水青山,也要金山银山。宁要绿水青山,不要金山银山,而且绿水青山就是青山银山。”请结合谈谈你对这句话的理解。 建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计, 是实现 中华民族伟大复兴中国梦的重要内容。总书记用“绿水青山”和“金山银山”的比喻,生动诠释了我们党建设生态文明的核心理念,不仅深刻阐明了经济发展与生态环境保护的辩证关系,而且形象表达了党和国家推进生态文明建设的鲜明态度和坚定决心。要按照尊重自然、顺应自然、保护自然的理念,贯彻节约资源和保护环境的基本国策,把生态文明建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程,建设美丽中国,努力走向社会主义生态文明新时代。

既要绿水青山,也要金山银山。生态文明是人类文明发展的新阶段,是继原始文明、农业文明、工业文明之后崭新的文明形态。建设生态文明,是一场涉及生产方式、生活方式、思维方式和价值观念的革命性变革。要实现这样的变革,就必须克服把保护生态与发展生产力对立起来的传统思维,下大决心、花大气力调整不合理的产业结构、资源利用方式、能源结构、空间布局、生活方式,实现经济社会发展与生态环境保护双赢。

宁要绿水青山,不要金山银山。生态是人类社会的根基所在和命脉所系,生态文明则是政治文明、经济文明、社会文明等发展的基础。尊重自然生态发展规律,牢固树立保护自然环境就是保护人类、建设生态文明就是造福人类,保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念。始终坚持“宁要绿水青山,不要金山银山”,始终坚持不以牺牲环境为代价去换取一时的经济增长,坚持不走“先污染后治理”的老路,坚持不以牺牲后代人的幸福为代价换取当代人的所谓“富足”,坚持错位竞争、差异发展,倾力打造“山水城市、生态产业、美丽乡村”,在更高层次上实现人与自然和谐。

绿水青山就是金山银山。良好生态环境就是最公平的公共产品,是最普惠的民生福祉。发达国家的经验也证明,当经济发展渡过粗放型的起飞阶段,步入集约发展的高级阶段之后,生态环境越好,发展机遇越多、潜力越大,良好的生态环境对高科技人才的吸引力、对以高新技术为核心的现代产业支撑能力越来越强,好的生态环境本身越来越成为重要的“天然资本”,绿水青山会源源不断带来金山银山。

3、如何认识党的领导和依法治国的关系

应当从三个层面来正确认识党的领导和依法治国关系。

第一个层面,必须认识到依法治国与党的领导不是割裂、对立的,而是辩证统一的。

一方面,坚持党的领导,是中国特色社会主义最本质的特征,是社会主义法治最根本的保证。只有在党的领导下,依法治国才能充分实现,国家和社会生活法治化才能有序推进。另一方面,只有依法治国,才能体现党的宗旨,加强和完善党的领导,实现党的执政目标。党的领导和社会主义法治是一致的,社会主义法治必须坚持党的领导,党的领导必须依靠社会主义法治。把坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一起来,是我国法治与西方所谓“宪政”的根本区别,也是中国特色社会主义法治的优越性之所在。

第二个层面,必须认识到依法治国与党的领导辩证统一的基石与连接点是人民利益、人民意志。

一方面,法是国家意志的体现,是统治阶级实现其利益的工具。在社会主义中国,法体现的就是人民政权的意志,维护和保障的就是广大人民群众的根本利益。另一方面,中国共产党代表的就是最广大人民群众的最根本利益,党的宗旨就是全心全意为人民服务,党带领全国各族人民进行革命、建设和改革的目的,就是为了让国家政权和国家法制充分体现人民的意志。所以说,依法治国和党的领导都是为了一个共同的目的——维护人民利益,体现人民意志。人民的利益与意志是依法治国与党的领导能够实现辩证统一的基石与连接点。

第三个层面,必须认识到依法治国与党的领导辩证统一于全面深化改革的伟大实践之中。

依法治国与党的领导的辩证统一,不仅是理论命题,而且是实践命题。党的十八大提出全面深化改革的总目标,就是全面完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。当前,党面临的一项重大历史任务,就是通过全面深化改革,推动中国特色社会主义制度更加成熟更加定型,为党和国家事业发展、为人民幸福安康、为社会和谐稳定、为国家长治久安提供一整套更完备、更稳定、更管用的制度体系。这一体系基本的原则,就是法治,通过各领域、各系统实现法治,形成完备的以法治为基础的国家治理体系和治理能力。在这一过程中,党的建设也会得到不断加强,党的领导也会得到不断完善。

4、如何继承和弘扬中华传统文化

传统文化和美德是一个国家和民族的灵魂。加强中华优良传统文化建设,是不断满足人民群众日益增长的精神文化需求的需要,是促进经济社会发展的需要。更加自觉主动地推动文化发展繁荣。传统文化和美德对于丰富人的精神生活,提高人的综合素质,促进人的全面发展,形成良好的社会风尚,具有不可替代的作用。当今时代,传统文化和美德与经济政治相互交融、与现代科技紧密结合,日益成为推动经济社会发展的强大动力。让优秀传统文化美德走进生活。中华民族历史悠久,中华文明源远流长。在漫长发展进程中积淀形成的中华优秀传统文化,是凝聚中华民族的强大精神纽带。在新的历史条件下,传承、弘扬中华优秀传统文化,是建设中国特色社会主义文化的重要内容。而要让中华优秀传统文化焕发蓬勃生机、展现独特魅力、实现创新发展,一个重要环节就是要让优秀传统文化走进生活。

一、弘扬优秀传统文化,把“养浩然正气”作为审美教育的重要目标

二、弘扬优秀传统文化,把“修身立德”作为审美教育的重要途径

三、弘扬优秀传统文化,把“天人和谐”作为审美教育的重要内容

四、弘扬优秀传统文化,把“自强不息”作为审美教育的重要组成部分

5、如何理解“一带一路”建议对提升中国开放型经济水平意义。、 实施“一带一路”战略,从当前和长远来看,都具有重大经济意义和政治意义。首先,是缓解当前需求不足矛盾的有效途径。经过 30 多年的高速发展,我国经济增长机理的一个重大变化,就是由供给约束为主转变为需求约束为主,总需求不足已成为当前经济运行的主要矛盾,产能过剩是需求不足的集中表现。当前经济下行压力加大、通货紧缩趋势凸显,是需求不足带来的结果。实施“一带一路”战略,可创造庞大的出口需求,向国外转移过剩生产能力,从而增强对国内经济发展的拉动力。

其次,是破解国内经济长远发展面临的能源资源供给瓶颈的需要。周边国家多数发展水平不高,与我国产业处于垂直分工状态,而且能源资源丰富。同周边国家互联互通,建立铁路、水运等大运量的便捷通道,有利于把周边国家的资源优势转变为经济优势,使他们能搭上中国这列快速前进的列车,实现互利双赢的目标。

第三,有利于提高外汇储备使用效益。我国有 3 万亿美元的外汇储备,目前一半以上是美元资产,其中大部分是购买美国的国债,收益率不高。通过建设“一带一路”,将在沿线国家创造许多投资机遇,无论是投资基础设施建设还是投资工业、商贸流通业,都将带来比购买美国国债更高的回报。

第四,有利于构建和谐稳定的周边关系。“一带一路”将把我国同周边国家的经济更加紧密地联系起来,形成你中有我、我中有你、互利合作、共同发展的关系。密切的经济合作必然带来和谐稳定的政治关系,从而创造稳定的周边环境。

6、什么是经济发展新常态?它有哪些特点?如何应对? 经济新常态就是在经济结构对称态基础上的经济可持续发展,包括经济可持续稳增长。经济新常态是调结构稳增长的经济,而不是总量经济;着眼于经济结构的对称态及在对称态基础上的可持续发展,而不仅仅是GDP、人均GDP增长与经济规模最大化。经济新常态就是用增长促发展,用发展促增长。

经济新常态下明显特征是“增长动力实现转换”、“经济结构实现再平衡”。具体特征体现在:

1、模仿型排浪式消费阶段基本结束,个性化、多样化消费渐成主流;

2、基础设施互联互通和一些新技术、新产品、新业态、新商业模式的投资机会大量涌现;

3、中国低成本比较优势发生了转化,高水平引进来、大规模走出去正在同步发生。

4、新兴产业、服务业、小微企业作用更凸显,生产小型化、智能化、专业化将成产业组织新特征;

5、人口老龄化日趋发展,农业富余人口减少,要素规模驱动力减弱,经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步;

6、市场竞争逐步转向质量型、差异化为主的竞争。

7、环境承载能力已达到或接近上限,必须推动形成绿色低碳循环发展新方式;

8、经济风险总体可控,但化解以高杠杆和泡沫化为主要特征的各类风险将持续一段时间;

9、既要全面化解产能过剩,也要通过发挥市场机制作用探索未来产业发展方向。

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篇19:包装岗位职责

范文类型:制度与职责,全文共 318 字

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包装岗位职责

1、严格按照出货要求进行生产操作。

2、在包装前了解产品包装质量要求,做好自检(质量、数量),提高生产质量。

3、包装过程中将不符合要求的产品挑出,防止不合格品流入客户手中。

4、轻拿轻放,杜绝产品在包装或运输过程中造成质量缺陷(污迹、划伤、破损等)。

5、按规定的位置及要求,将包装好的成品摆放整齐。6、合理使用辅料,控制辅料消耗,降低生产成本。

7、每天认真检查、维护、保养好实用的生产工具盒机器设备,合理使用生产工具,提高生产安全效率。

8、维护车间内环境卫生,一切物品(如:纸箱、包装箱、工具、产品等)均需要按规定的地方摆放整齐,保持过道畅通。9、在包装过程中发现品质异常现象要积极上报并处理。10、负责执行上级指定的其他工作。

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篇20:双休规章制度 双休 规定

范文类型:制度与职责,全文共 1196 字

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第二条在本公司连续工作满1年以上,方可享受带薪年休假制度。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

第四条年休假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或者不同公司工作期间,以及依照法律、行政法规或者xxx规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

第五条国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第六条员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(二)累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的;

(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;

(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。

第七条公司根据生产、工作的具体情况,并考虑员工本人意愿,统筹安排员工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。公司因生产、工作特点确有必要跨年度安排员工年休假的,可以跨1个年度安排。

公司确因工作需要不能安排员工休年休假的,经员工本人同意,可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数,公司应当按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公司安排员工休年休假,但是员工因本人原因且书面提出不休年休假的,公司可以只支付其正常工作期间的工资收入。

第八条工会组织依法维护员工的.年休假权利。

第九条员工与公司因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

第十条员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照员工本人的月工资除以月计薪天数(天)进行折算。

前款所称月工资是指员工在公司支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本公司工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。

员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的员工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

第十二条公司与员工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排员工休满应休年休假的,应当按照员工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×员工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

公司当年已安排员工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

第十三条劳动合同、集体合同约定的或者公司规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,公司应当按照有关约定或者规定执行。

第十四条本办法中的“年度”是指公历年度。

以上规定自20xx年6月13日起执行。

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