网管职责及工作要求【实用20篇】

1、按照gsp要求，对首营企业、首营品种及购进退出药品进行审核、建档，确保首营企业、首营品种证照资料的完整性和有效性。

2、及时勾兑采购发票，并确保录入系统无误，及时请款，并跟进付款情况，及时通知供应商付款信息。

3、根据公司要求及部门需求，制订数据模版，向信息部门提出数据需求，并对数据进行分析，为领导提供决策及部门提供服务支持。

4、每月定期出具采购应收报表，跟进采购员催收进度，检查品种的毛利情况，对于低毛利或负毛利的品种，了解原因，并每月上报领导。

5、每月及时出具问题库存报表，督促跟进采购员处理进度。

6、完成公司及领导安排的其他工作。

1、严格遵守《会计法》,遵守国家财经纪律,熟悉财经法规、掌握收支原则,分清资金渠道,合理使用资金。

2、认真审核原始凭证,其支出必须真实、合法,经审核符合要求,由经办人,验收人,审批人签字,并简要注明事由,方可报销。

3、协助校长管理学校行政经费,编造年度、学期行政经费的预决算及专项基建决算;正确使用财务科目,按月编制各种财务报表,做到日清月结,为领导和主管部门提供可靠的财务资料,当好领导的参谋。

4、按照会计制度的规定,做好记帐、算帐、报帐工作,做到手续完备,内容真实,数据准确。按时装订和妥善保管好会计凭证、财务报表,年初应将上年形成的财务档案资料收集齐全,分类整理,及时立卷归档。

5、合理使用资金,经常盘点学校资金的使用情况,并及时把情况向上级领导汇报。

6、认真管好各种票据。使用票据前应首先做好票据编号的登记工作,严格执行票据的领用和验收制度。

7、指导、检查、监督食堂、工会的财务工作,并向有关领导报告相关情况。

8、努力学习,提高财务管理的业务水平。

9、完成校长室和总务处交办的其他工作。

1、检查、核对表单数据的准确性，下沉车间进行调研。

2、协助生产经理，监督出勤打卡工作，及时反馈，及时处理。

3、做好计时、计件的统计，分配工作，并完成月末生产部员工的考勤汇总表。

4、做好物料消耗的`统计工作提供有效的数据。

5、做好月底的盘点工作。

6、协助生产经理统计月、奖、罚分的工组。

7、录制表相关记录表格，做好日报表、周报表、月报表。

8、月末统计各班考核数据(产品缺陷，出品率，合格品率物料，消耗，投料出料差错)。

9、负责生产部办公用品领用和发放及生产各班组的领料单、入库单等各种表格的发放和订购。

10、负责抽查原料肉的领用量。

11、核对当天的余料量是否与表1的记录相符合。

12、完成领导交给的其他工作。

13、负责收集、统计、分析、保管生产部、品控部、开发部、仓库、工程部的各项表格。

1、根据供方选择和评估程序相关要求、选择符合公司要求的潜在供方;并组织对潜在供方进行评审工作;

2、负责对新产品确定供方意向，报上级审批;负责老产品更换厂家的意向，报上级审批;

3、在新产品开发中外协外购产品委外开发过程负责与新品开发项目经理和供应商对接工作;

4、负责和供应商签订《新品开发意向协议》、《新品开发技术协议》、《采购协议》等;

5、负责组织供应商的采购报价及价格审核工作;并负责填写《采购价格审批表》跟踪审批;

6、负责采购新品的ots样件、小批量样件组织到货工作;并负责组织跟踪对样件的确认和判定工作;

7、参与由质量工程师组织对供应商的年度、月度的审核工作;

8、负责组织提供采购件的ppap文件资料(需要时);

9、负责提供合格供方审批的所有相关资料，填写《合格供方审批表》并跟踪审批;

10、根据年度采购大纲、经济采购批量等要求，负责和供应商协商采购方案;

11、当批次采购出现质量问题时，负责组织分析、并落实整改，并督促应急采购的完成;

12、根据月度供应商的`业绩考核记录进行分析并组织落实整改工作;

13、负责与供应商相关的各项事务工作;

14、完成直接上级临时交办的各项任务。

1、本科以上(含)学历;五年以上机电、汽车零部件供方开发管理经验;

2、熟悉计算机操作、市场分布及价格行情，熟悉iso9000、ts16949质量体系中的采购控制及供方选择和评估控制程序;

3、有一定社交、判定、协调和沟通能力;诚实、可靠、人品端正。

前期采购工程师岗位

职责：

1、认真做好每日数据统计工作;

2、及时核查产品库存量，确保订货批量;

3、及时准确地核查各种数据和统计报表的工作，确保统计资料完整、清晰;

4、仔细核对数据，确保数据的真实和统一;

5、完成具体指定的数据统计分析，做好统计资料的保密和归档工作;

6、熟悉电脑办公软件操作，文字、图表表达准确、具体;

岗位要求：

1、具有较强的数字敏感性，能够熟练运用excel中各种工具和公式函数;

2、有财务会计数据统计工作经验者优先;

3. 在服饰公司任职同等岗位1年左右工作经验;

4 .较强团队合作精神;

5 .能吃苦耐劳、服从管理。

:

1、开发新市场,负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,

推动招商渠道横向和纵向的拓展;

2、独立开拓新渠道,整合内部和外部合作方,完成效果监测、运营优化,提升等;

3、帮助渠道经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户,并负责协调维护公司重要客户和对外公共关系。

4、负渠道部工作过程中的成本预算和费用控制。

:

1、全日制本科及以上学历;

2、具备社群渠道拓展、营销工作5年以上,3年以上管理经验;有从事过社区医院、社区业务拓展并有成熟案例者优先;

3、专业知识:社群运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;

4、能够拓展性的完成各项工作并具有干事业而非干工作的事业心;

5、具备工作创新能力和较强的`抗压能力、客户沟通谈判能力。

1、负责对项目的安全、质量、进度、费用、文明施工等内部管理和协调施工与建设、业主、勘察、设计、监理等参建各单位关系;

2、负责组织项目施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理项目竣工验收手续;

3、组织管理、协调沟通能力强，有高度的责任心和敬业精神。

4、管理工程外包公司，提出具体施工要求，监督实施质量;

5、负责工程预算控制、监督、审查整体工程质量;

6、组织制定工程项目管理相关制度、流程与文档，编写标准化工程实施要求。

7、公司工程部领导交办的其他事务。

职责：

1、负责编制公司年度技改、技措、基建项目实施计划和资金使用计划。

2、负责编制公司技改、技措、基建项目的招标文件、招标安排及合同拟订工

作。

3、负责对技改、技措、基建项目的实施工作进行检查落实。

4、参与项目验收，并对验收资料进行收集、整理、归档。

任职要求：

1、教育背景：工民建专业大学专科以上毕业。

2、专业技能要求：能看懂土建施工图纸;能解决工程施工中遇到的技术问题;具备一定的组织和协调能力。

3、专业经历要求：应有五年以上实践工作经验，从事相关工程技术管理工作三年以上

4、相关知识经验要求：了解土建施工基本知识。

岗位职责：

1、根据银行的结算制度和企业报销制度，审核原始凭证的合法性、准确性，准确、及时完成市场现金收付工作;

2、发生款项收付业务后及时登录现金日记账和银行日记账(excel及金蝶)，日清月结;

3、根据经营需要，按集团有关规定提取、送存和保管现金;

4、负责公司银行帐号的开立、注销、变更、年检事项。

岗位要求：

1、全日制统招大专以上学历，财务类专业，掌握财务、会计和财务电算化等方面的专业知识;

2、掌握会计基础知识，熟悉现金、银行存款结算业务，及票据传递等相关制度;

3、熟悉计算机办公软件及财务软件的操作方法。

1、负责品牌各店铺(天猫/京东/唯品会等)销售目标和流量目标的分解，制定推广策略及投放方案，根据实际情况动态优化确保目标达成;

2、对平台各类流量来源进行深入分析，并及时与运营及市场团队沟通，通过调整不断提升流量、有效利用流量、合理配置流量结构;

3、指导开展店铺运营诊断分析，通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在问题并向运营及商品团队提出优化建议;

4、总结提炼平台推广技巧及研判趋势变化，输出应对方案;

5、利用各种数据工具，搭建和完善数据分析体系，提供数据分析报告以提升项目运营效能;

6、负责团队梯队搭建、培养与日常管理。

任职要求：

1、5年以上电商运营推广或服装行业线上市场策略、消费者调研分析、咨询等相关经验;

2、熟练运用相关数据分析工具，熟悉国内主流电商平台和渠道的运营推广逻辑和规则要求;

3、逻辑思维清晰，对数字敏感，具有较强的数据分析和整合能力;

4、目标导向，良好的沟通能力、复盘能力及团队管理能力。

1、管理下属，建设优良精干的团队;

2、制定并完成部门培训计划及销售任务;

3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实;

4、制定并完成大客户拜访任务;

5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。

6、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作;

7、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广;

8、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源;

9、重视客户需求及反馈，及时快速地解决客户提出的问题

10、与公司各部门的沟通、协调工作

职责：

1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;

2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;

3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。

任职要求：

1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;

2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);

3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

2、根据总部课题研究计划及要求，开展课题、教科研计划，安排好每次教研组学习活动的内容，并做好教科研工作总结，定期向园长汇报教育教学工作。

3、指导教师制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班跟进教育教学活动，对教师进行指导与帮助;并组织园内教师互相观摩、竞赛，提高教师的业务水平。

4、协助园长完成对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的代班。

5、负责对教师教案的检查，周计划的制定，并督促执行。

6、有计划、有目的的落实各项课题、教科研工作。及时做好工作总结、反思。

职责：

1、协助总经理制定公司的发展战略规划，并根据内外部环境变化及时调整，组织实施;

2、根据公司战略规定制定年度经营计划，组织实施;

3、负责完成项目经营计划、项目年度实施计划及各专业的日常管理;

4、负责项目开发经营全过程的统筹管理。重点加强公司内部管理、成本控制和营销管理;

5、对公司的业绩、运营效率与资源有效使用状况负责，保证经营目标的实现;

6、主持公司日常工作，建立公司组织体系、业务体系;

7、负责协调处理与地方政府和相关部门的关系及相关事务推进，带领团队确保年度经营目标的实现;

8、建设公司企业文化，增强公司的凝聚力和核心竟争力。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，有同行管理经验优先;

2、具有大中型企业8年以上高管经历，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的社会资源;

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;

4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。

1、熟练运用erp软件进行全盘账务处理;

2、销售合同审核、发货审核，发票开具的审核;

3、编制付款计划及提醒上级领导时间节点;

4、协调、处理企业内部各职能部门关系，指导相关财务管理工作;

5、审核报销单据，编制月度及年末费用汇总表;

6、完成上级领导交办的工作;

7、完成北外滩街道统计科的相关统计月度报表及年度报表;

8、独立完成工商公示，企业年报，企业所得税清算;

9、独立编制销售部门核算月度及年度业绩表、月底及年度应收账款表;

10、配合采购部门核对供应商对账，及审核供应商付款，核对及催讨预付款发票;

11、月末编制税金表，进销项表格

12、和银行等金融机构建立紧密联系，以备不时之需;

13、和税务局机关建立紧密联系，配合提供所需资料;

14、完成上级领导交办的工作

建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案;

负责公司品种在全国各地区目标市场的全面拓展;

负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息;

培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成产品销售目标;

深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;

拟订年、月度销售计划，分解目标;拟订年度预算，分解;

总经理交办的其他任务。

医学、生物学或市场营销等相关专业大专以上学历，至少5年以上相关工作经验。

熟悉医疗器械销售、产品推广、招商等相关工作。

在行业内有较广泛的人际资源或销售网络资源者优先考虑;

熟知医疗器械行业市场、品牌以及国家政策、法律、法规;

有较强的敬业精神及团队协作能力，能够承担较大的工作强度与压力，身体健康，能够适应经常出差;

1、通过各种线上线下增长渠道、运营工具，制定增长策略，提升整体用户基数；

2、负责公司公众号等产品的用户的增长，留存，转化，促活；

3、可熟练地运用社群、公众号、投放、自媒体等渠道进行增长的转化和投入，不断追寻高效获取新用户的渠道，并能有效的检测及评估。

4、负责新媒体矩阵的视觉系统设计，如公众号排版整体视觉设计、品牌包装、活动海报设计，设计并制作公众号需要的图片，包括课程海报、品牌设计、社群相关设计图等；

5、负责依据各种活动专题，进行内容的传播推广；

6、配合团队完成其他工作。

1、有新媒体运营经验，有成功的用户增长和产品推广经验者优先；

2、有一定审美能力，网感好，能设计符合新媒体视觉传播的创意图，关注并掌握互联网新媒体营销的变化，能及时创新，熟悉ps、ai等软件，p图修图快狠准、h5的制作；

3、有悟性有学习能力，思维开阔、审美独到；

4、根据策划、文案编写的方案，视频、音频素材的采集、剪辑，制作相应视频、音频，也特别欢迎ppt模板小能手；

5、工作主动热情，有恒心和责任心，学习能力强，逻辑性强，注重细节，善于与他人合作

6、良好的沟通能力和团队意识，负责的工作态度，能承受一定的工作压力。

1、珠宝销售员岗位职责

销售员就是以销售商品、服务为主题的人员，在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息。同时加以渲染达成商品的成交。

岗位职责要求：

一、工作目标：加强员工自我管理，提高工作绩效，发掘员工自身潜能，推动公司总体战略目标的实现

二、工作范围：本柜组

三、岗位理念：待遇不是别人给予的，而是自己创造的，要想别人善待你，首先要学会善别人，低调做人，高标做事，珍惜自己的岗位，实现自我价值。

四、岗位价值：销售员是顾客眼中的服务代表，销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的形象，又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效，是销售团队不可替代的一部分。

五、工作内容：

1、销售管理

（1）工作中异常情况向组长反馈

（2）深入了解货品信息，包括存、滞销款式货员

（3）达成交易

2、帐务与安全管理

（1）维护公司利益

①核对进货，出货的数量

②向公司汇报销售量

③点清货品数量

④收店前柜组内的一切安全工作

⑤留意柜组动态，防止失窃

⑥盘点货品

（2）配合组长做好销售报表做好销售记录，确保帐目清晰准确

（3）配合组长做盘点工作

（4）上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作

3、柜组卫生管理

（1）上班期间的柜内的商品的清洁，维持良好的货架阵列等，定期做好柜台，货品的全面清洁

①清洁柜台

②阵列整齐

③轻拿轻放，展示的货品须及时性檫试干净

4、个人与团队结合管理：

（1）准时参加公司举办的培训及业务考核

（2）在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力

（3）严格遵守公司的规章制度

（4）配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好所有销售工作。

六、职权责范围

（1）对货物的保管负责。

（2)对公司下达的个人目标负责。

（3）由于工作失误，造成公司损失，承担相应责任。

（4）由于公司机密泄漏，造成公司损失，负经济责任与行政责任。

（5）对工作内部负责。

权利：

（1）有对工作向上及提出合理化建议权。

（2）对公司提供包装，道具等辅料向上级提出更新建议权。

（3）有权利对公司的配货向上级提出建议。

七、工作关系

上级关系，接受组长的直接指挥和监督，并向组长负责，平级关系，同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。

八、岗位要求

（1）工作经验

（2）基本责任与技能

（3）人品端正，形象端正，性格开朗，为人亲和，敬业精神

（4）良好团队意识

（5）工作责任心强，细心踏实

西双版纳鑫泰珠宝有限公司

2、珠宝导购岗位职责

1．团结同事，尊重顾客，服从上级管理和安排；

2．对待顾客真诚，不因个人利益损坏公司利益；

3．提升个人业务能力，接受店内及公司的培训；

4．努力完成当月、当天销售目标，并分析原因；

5．站好门迎，接待顾客，销售货品，处理售后；

6．做好区域的卫生及所管柜台的货品陈列、保管，做好盘存，点数，交接，穿标等日常事务；

7．对潜在顾客进行跟单，对购买顾客定期维护；

8．介绍清楚各类售后，让顾客签证确认，并附加推销；

9．配合、执行上级交待的临时工作。

3、珠宝导购员岗位职责

一.要求

1.员工发型端庄，文雅，发色自然

2.女员工淡妆上岗，清新，自然，禁止浓妆艳抹，香水不可过浓，不得在顾客面前化妆

3.保持口腔卫生，上岗不得饮酒，不得吃带有异味的食物

4.严禁涂指甲油，指甲内不得留有污垢，保持手部卫生清洁

二.仪表：

1.着工装上岗，要求工装整洁无无迹，一扣对齐，扣子无脱落，不挽袖，卷裤脚

2.工牌必须明显端正地佩戴在左上胸，不准佩带他人工号牌上岗

3.员工上岗应穿黑色皮鞋，并保持光洁，禁止穿破旧变形的皮鞋或休闲运动鞋，严禁拖踏

三.饰物

1.女员工上岗时最多只能戴一枚戒指，一副耳钉（直径不大于1厘米）及一条项链（不得佩带戴装饰品夸大其词的饰品）

2.手表式样不得过于夸大、鲜艳

除公司规定外，不得佩戴与工作无关的其他徽章及物品上岗。

四.行为举止

1.标准站姿两腿立正，脚跟并拢，两脚呈v状分开，脚跟成60度站立，挺胸，收腹，

沉肩，身直，保持微笑，不得前仰后依靠他物，不得兜手叉腰，抱肩或背手，不得动张西望，摇头晃脑或愣神

2.行走姿态，行走应轻快，矫键，挺胸收腹，目视前方，两肩平齐，步态自然大方

3.引领顾客：走在顾客前方一侧，距离不宜过大，并以余光回顾顾客是否跟上转弯处应回身以手势引导，对迎面而来的顾客应侧身相让，不近身（20公分），不超越同行的顾客，不与顾客争道抢行，（因事需要超越要礼貌道歉）

柜台纪律：

1.工作时间着工装，佩带工号牌，扎头发，戴手套。

2.工作时间不得大声喧哗，打闹，必须举止谈吐文雅，礼貌待人

3.工作时间不得在柜台内更换衣服，脱鞋，坐地，化妆。

4.工作时间不得在柜台内扎堆聊天，嬉笑打闹，看书看报，干私活，打瞌睡。

5.工作时间不得趴。蹬，靠柜台或货架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不礼貌，不文雅的动作。

6.工作时间不得会客待友，吃东西，会客如有特殊情况需经过经理同意和批准到指定区域。会客不超过5分钟。

7.工作时间不得外出本店，如有特殊情况需要离岗经过经理批准方可离岗（时间不得超过10分钟）

8.不得私自佩戴店内销售商品。

9.不准代存私人物品。

10.不得使用服务忌语，严禁与顾客顶嘴，吵架，辱骂顾客

11.不得因上货，结帐，点货而冷淡顾客

12.工作时间不得与同事发生激烈冲突

13.工作时间不的说脏话，不得顶撞领导，不服从管理。不得不听从安排

14.员工不的进入收银台

15.不得破坏店内公共财产

1、独立完成项目测试，包括制定测试计划，构建测试环境，执行集成测试，回归测试等; 对被测系统子模块进行测试方案评估和跟进测试，并协助定位排查问题;

2、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率;

3、协助改进被测系统子模块的可测试性，参与产品设计和技术评审会，提出有效意见和需求;

4、根据相关项目开发简单测试工具和平台子模块，测试工具平台包括并不限于监控工具(平台)、性能测试，ui自动化测试、接口自动化测试等;

5、完成自动化测试任务，并对测试成效进行基本分析，向直接上级和开发负责人进行反馈。

1、本科以上学历(含)，计算机相关专业;

2、至少1年以上软件开发或自动化测试工作经验;

3、良好的java或c#编程基础，熟悉python或shell等脚本语言;

4、具备解决复杂问题和编写自动测试工具和系统的.能力;

5、学习能力强，有较强分析和解决问题的能力，具有较强逻辑思维能力和表达能力;

6、工作积极主动，有强烈责任心和严谨工作作风，积极思考，不断创新，良好的协作沟通能力和团队合作精神。

软件自动化测试工程师岗位

1.财务共享上线企业资金支付业务;

2.协助同事查对以前年度往来账项;

3.参与本部室项目性工作;

4.完成领导交办的其他工作。

1、全日制财经类专业大学本科或以上学历;

2、了解国家财政和金融政策,了解银行结算流程,了解会计方面及其他相关法律规章制度;

3、熟悉资金会计岗位操作流程和规范,具备一定的计算机操作能力,熟练操作财务信息化软件和office办公软件;

4、英语要求cet-4或以上,读写能力较好;

5、能严格执行公司各项管理制度,工作认真、负责、严谨、细致,具备良好的沟通能力;

6、思想道德品质好,具有较强的原则性和保密性。

2、依据结算单据向客户收款，并负责对所取得的现金、转帐支票、各银行存折及汇票进行清点、核对、登记结算。

3、对收到的所有款项应做到识别真伪、票款相符、当面点清。

4、认真记录、填报、核算本公司实际发生的经济业务。

5、根据实际业务内容的发生以及客户要求按公司财务相关规定为客户开具收据。

6、整理当日已结算的会计帐票清单，进行分类汇总，并填制收银日报表。

7、在每日下班前及时与出纳人员进行款项交接，做到帐款两清，须双方签字确认，各负其责。

8、每日上班前做好准备工作，备好必要的用品及备用金。下班前进行盘点、清帐、安全存放好备用金，并保证次日应有足够的找换零钱。

9、负责收银处各种设备的使用和维护保养工作，保证各项设备的正常运转。