销售行政工作内容【10篇】

1、审查集团内各项财务制度的落实情况，完善财务制度的建立。审阅定期财务报告，配合外部机构实施专项财务审计;

2、根据公司投融资需求进行标的公司的财务尽职调查工作。

3、对公司年度财务预算、财务决算执行情况进行跟踪审计

4、检查和评估公司重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务的合理合规性

5、独立编写审计工作底稿，编制审计报告，确保审计证据支持审计目的

6、负责审计资料的立卷、收集、整理归档工作

7、完成领导临时交办的其它任务

1、在分管领导下，负责公司办公室的全面工作。

2、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。

3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。

4、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。

5、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的稿件工作。

6、对公司的来信来访和对外交流工作负责。

7、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。

8、按照公司档案管理相关规定，做好公司的文件资料统计、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。

9、按照公司总部工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项指标执行情况上报工作负责。

10、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。

11、完成领导交办的任务。

1、负责领导组织项目公司财务部全面工作。

2、负责公司财务管理、成本管理、资金管理、财务预决算与会计核算工作，包括各类成本费用的审核、原始凭证的审核;公司各项税费的计算、申报与缴纳;固定资产的登记、固定资产折旧的计算、在建工程成本的`核算;负责会计档案资料的保管。

3、负责制定公司财务会计制度并确保贯彻执行。

4、负责公司对外投融资工作，并对集团或下属公司的投融资工作给予财务支持。

5、进行财务预测、控制、分析、检查和考核，督促各部门降低耗材、节约费用，提高公司经济效益。

6、负责向公司领导、董事会报告财务预算执行情况、财务情况、经营成果、年度决算;审查对外报送的会计报表、财务报告和其他会计资料。

7、完成领导交办的其他工作。

1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。

3、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

4、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

5、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

6、组织做好财务系统文件、资料、记录的`保管与定期归档工作。

7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

1. 根据国家相关财务制度的要求，负责设置核算账簿体系，协助相关部门建立必要的台账

2. 认真审核原始凭证，正确编制记账凭证，准确登账

3. 按规定进行成本核算，月末进行存货盘点核对

4. 负责定期核对各项往来账款，如发现差异，查明差异原因

5. 按规定进行费用控制，开展费用分析

6. 按时编制相关会计报表，保证及时性与准确性

7. 依法进行纳税申报工作，严格按照发票管理条例进行发票管理工作

8. 负责会计档案的`收集、整理、归档工作

1、审核报销单据、确保原始凭证的合法性合理性。

2、核对工资个税计算、网银发放工资。

3、采购报销打款、销售回款监管，与销售助理采购助理密切配合。

4、配合审计尽调工作的资料收集整理。

5、开销银行账户、开具各类函证、打印回单对账单等银行柜台业务。

6、配合融资贷款业务的具体操作跟踪。

7、存货核算二三级账的登记核对。

8、增值税发票的领购与开具、系统维护。

9、装订凭证、整理保管会计资料。

10、协助会计进行月度季度年度报税。

11、领导安排的其他工作。

1、负责人事行政部管理和日常事务，协助统筹各部门之间的综合协调，落实公司规章制度;

2、负责公司人力资源战略、政策和框架搭建工作，满足各部门用人需求;

3、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

5、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产等行政管理;

6、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理;

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力;

8、总经理安排的其他日常事务工作。

1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系;

2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议

3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作;

4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等;

5、组织各类员工培训;

6、配合人力资源经理开展绩效考核管理，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行考核;

7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并规避用工风险，处理各类员工关系、劳动纠纷。

1、参与制定部门工作规划和预算，实施并跟踪、分析、总结执行情况。

2、参与制定、优化部门制度和工作流程，完善部门及岗位职责。

3、辅助审核原始凭证，记账凭证的完整性，合法性，编制、录入会计凭证，并根据相关会计记录制作各类摊销凭证。

4、负责收集、审核、汇编项目部会计报表，编制本单位除成本外的各类会计报表。

5、负责收集、审核、汇编项目部审计工作底稿，编制除成本外的审计工作底稿。

6、负责登记各类费用台账，分析二级费用开支情况和本单位的财务状况。

7、负责会计核算软件的系统管理。

8、负责本单位各类债权债务的确认与清理。

9、负责工资薪酬核算，计提工资附加费等工作。

10、负责每月装订会计凭证，报表，每半年装订各种账页，每年按规定编制会计档案清册，并移送档案室。

11、协助工会及时提供工会经费，会费计提上缴数据。

12、配合外部审计机构的资料收集，汇总等审计协调工作。

13、遵守集团相关工作管理制度，履行岗位保密职责。

15、完成领导交办的其他工作。

一、协助财务部经理制定并完善各项财务管理制度，参与拟定公司对下属子公司（基地）的管理与核算制度，确保财务工作正常有序进行；

二、草拟公司对下属子公司年度工作计划和目标，并根据实际需要及时调整和实施；

三、定时检查责任范围内子公司各类会计业务处理，正确指导子公司财务工作，协助解决子公司相关会计业务；确保责任内子公司财务核算规范有序；

四、每月督促责任内子公司按时提交各类报表，检查下属子公司（基地）报送的各类内部管理报表及会计报表，核对报表数据勾稽正确；

五、采用定期、不定期方式组织对下属子公司财务进行全面及专项稽查，发现的问题随时做好记录，编写报告，并提出解决方案和措施上报有关领导，经上级主管批示后及时督促整改执行；

六、定期检查责任范围内子公司财务核算及报表质量，正确处理子公司财务核算中存在的`问题，重大问题及时提出处理方案报领导审批，

七、平衡各片区相关事务及工作，协调处理各责任片区重大工作，按时完成子公司财务人员月度绩效工作考核；

八、对责任区内重要财务指标做出分析，向财务总监、财务经理提交汇总分析情况报告；

九、定期提交下属子公司（基地）财务运行情况汇总报告，对子公司财务和管理中存在的风险，提出分析和评判意见和建议；

十、定期整理相关文档并及时归档整理、移交；

十一、按时完成上级交办的其他相关工作。