市总工会2020年工作要点【优秀20篇】

全体干部职工、离退休老同志及家属同志们：

玉兔回宫传捷报，金龙腾飞涌春潮。值此新春佳节之际，市总工会党组谨向你们致以亲切的问候和美好的祝福！

20xx年是实施规划的开局之年。市总工会全体干部职工立足本职、服务大局，求真务实、开拓创新，各项工作全面推进，成绩骄人硕果累累，有力促进了全市经济快速发展和社会和谐稳定，赢得了社会各界的广泛赞誉和广大职工群众的充分信赖。成绩的取得离不开全体临聘人员、离退休老同志及家属同志们的关心、理解和支持。长期以来，你们识大体、顾大局，心系工会，倾情奉献，是实现我市工会工作跨越发展、再上台阶的强大精神动力和坚强后盾。

20xx年是全面贯彻落实省精神的重要一年。市总工会将紧紧围绕“稳中求进、进中求强”的总体要求，努力在推进“四化两型”的伟大征程中，切实担当起组织职工、引导职工、凝聚职工、服务职工的时代重任，希望你们再接再厉、再创佳绩，共谋发展、共绘蓝图。

最后，祝大家新春愉快，身体健康，美满幸福，万事如意！

中共xx市总工会党组

20xx年春节

在这春暖花开的美丽季节，我们在沐浴着温暖阳光，享受着和煦春风的同时，迎来了国际三八妇女节的喜庆日子。在学校领导的关爱下，我们颍川学校的全体教职工以春花般绚烂的心情享受着节日带给我们的最美的祝福！

为展示我校女教职工的“巾帼不让须眉”的新时代妇女形象，展示我校女教职工爱岗敬业、无私奉献、积极进取、顽强拼搏的精神风采，我校开展了有趣的的三八妇女节活动：

比赛项目：趣味运动——贪吃蛇。

本项目以团队形式进行，初中部和小学部共分语文、数学、英语、综合四个教研组进行。

本次活动竞争很激烈。各个小组积极发挥聪明智慧，组织自己的组员与。其中综合组以神速夺得了第一名。

最后由梁校长做了总结。

虽然这次活动比较简单，却倾注着学校领导对女教职工无声的爱和温暖的关怀，既提高了大家对全体女教职工工作重要性的认识，又营造了浓郁的节日气氛，既凝聚了人心，也振奋了精神，这将使广大女教职工以更高昂的姿态和顽强的精神投身于学校的各项工作中，推动我校的教育教学工作再上新的台阶。

在xx年为确保x社区各项工作落到实处，完善资金管理，xx社区居务监督委员会在x街道监督工作领导小组的领导和指导下，坚持将x社区的居务、财务监管落到实处，保障居民对居务的民主决策、民主管理、民主监督，有力推进居民自治，促进社区协调发展和稳定。现将一年来我在居务监督方面的工作述职如下：

一、高度重视，确保工作成效

思想是行动的指南，一年来我始终把提高自己的政治思想素质作为学习的重要内容，以务实、透明、公正为主题，将居务监督工作纳入重要工作日程并全力做好此项工作，为20xx年社区各项工作任务的顺利完成打下坚实基础。

二、规范管理，提高居民满意率

居务监督工作，在一定意义上讲，是深化管理，促进管理规范化。我身为x社区居务监督委员会主任，坚持每季度召开社区居务监督委员会会议，通过成员之间相互学习等学习方式，将社区的`居务、财务各项工作监管落到实处。平日里及时将社区低保人员情况、申请各类住房保障人员情况、申请临时救助人员情况、独生子女伤残死亡家庭扶助对象情况进行公示，同时对居民提出的意见和建议，普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时给予解决和解释，搭建起居民与社区对话的平台与桥梁，提高居委会工作的透明度，增强居民的参与意识，管理意识和监督意识。通过这一系列的举措促进社区作风转变，提高工作效率，同时居务监督工作的开展也进一步规范了社工的言行、激发了社工的工作热情。

总之，xx年通过居务监督确保了社区各项工作的完成，社区管理水平和社区综合服务功能也得到了提升。今后，我将以此次述职报告为契机，更加严格地要求自己，不断提高个人修养、改进工作方式，提升为居民服务的本领，完善和充实政务公开的内容，为x社区又好又快的发展贡献一份力量。

在镇成立工作推进小组的基础上，各村要成立相应组织机构，科学划分工作职能，各部门各司其职，联动推进。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新xx镇2022年乡村振兴工作要点，希望大家喜欢。

2022年xx镇实施乡村振兴战略的总体思路是：全面贯彻落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略总要求，按照区委、区政府工作部署，以加快田园综合体建设为载体，始终坚持规划引领，统筹业态摆布，全力推进“一环、一廊、一带”产业示范带建设，深化农村综合改革，壮大特色农业、旅游业发展，用足用活强农惠农富农各项政策，全面改善农村人居环境，逐步打造各具特色的一村一品格局，实现民富村强，共同振兴的目标。

一、抓好重点项目建设

(一)全力推进田园综合体项目建设。继续抓好赤新旅游公路、道谷南山、二道井子考古遗址公园、杨家湾田园综合体、西水泉创意农业和xx花都生态产业园等重点项目推进，各村要积极配合征收征地等各项工作，联合联动，确保各项目稳步推进，使示范带真正成为全镇实施乡村振兴战略的样板。

(二)积极推进示范项目建设。各村要立足产业实际，深入挖掘文化底蕴、民风民俗、产业优势等特色资源，进一步挖掘打造优势突出、特色鲜明的乡村振兴示范片1至2个，为区、镇两级下一步发展规划的编制提供有力支撑，整体推进全镇乡村振兴战略的全面实施。

(三)认真谋划筹备后续项目建设。按照乡村振兴战略“二十字”要求，紧扣长远发展需求，统筹区域发展空间、合理布局乡村架构，探索实施设施农业大棚提档升级、旅游综合服务中心、乡村振兴展示中心、怪坡景点、生态治理万亩梯田、增嘉园有机杂粮种植、碾子沟药材种植设施农业、生态鱼塘等项目建设，各村要切实发挥主体作用，立足项目基础，高起点规划，高标准建设，通过今后的分步实施、重点示范、整体推进，抓重点带全面，扎实推进乡村振兴各项目标任务落实。

(四)健全完善项目统筹推进机制。在镇成立工作推进小组的基础上，各村要成立相应组织机构，科学划分工作职能，各部门各司其职，联动推进。同时，严格把关项目事前事后监督，严控未批先建、批而不建和超规建设等违规行为。要建立严格动态监督和责任追究制度，完善内部约束机制，保障资金安全高效使用。要建立项目实施检查制度，对项目合同计划进度执行情况、项目经费到位与使用情况等进行定期检查，确保项目稳步推进。

二、构建特色产业体系

(一)发展特色种植业。各村要依托种植合作社，充分利用独特的自然气候资源，不断优化种植业结构，大力发展优质牧草、毛豆、高钙菜、苗圃、药材等高效经济作物，试点种植桑葚、大樱桃、花卉等特色产业，加强产销对接、发展订单农业，形成种植业协调发展。

(二)加大招商引资力度。要实行党政主要领导负总责、分管领导具体负责、各部门各村相互联动人人有责的招商机制，引领扶持和培育壮大一批农业企业，为企业搞好服务，推进传统优势产业创新技术、延伸链条，拓宽增收渠道。

(三)扶持合作社发展。积极指导各村成立以村集体为主的集体经济合作社，加大农业新型经营主体培育，积极发展专业合作、股份合作等多元化、多类型的合作社，重点扶持培育一批带动力强、效益好的专业合作社，促其真正发挥示范、引领作用，促进产业融合发展。

三、加快农旅融合发展

(一)大力发展农旅经营主体。要鼓励有能力的农户积极参与乡村旅游产业发展，壮大农家乐、家庭农场等经营主体，鼓励各村举办乡村文化旅游节、美食节、采摘节、民俗文化展等乡风民俗和节会活动，吸引游客，聚集人气，拉动消费，真正使农民融入全域旅游发展之中，实现“以节促销、以节促游、以节富民”。

(二)加快“旅游+”建设发展。要把发展乡村旅游作为朝阳产业，全面做足做好“旅游+”工作，深度融合生态资源、休闲旅游、观光农业、民俗文化等要素，每个村重点打造1至2个旅游示范村，让“产区变景区、田园变公园、产品变商品”，更好实现农业强、农村美、农民富。

(三)大力发展电子商务。依托智慧城市建设和电商平台，进一步完善电子商务服务体系，打造“互联网+”特色优势产业和重点行业，推动农畜产品上网、进城。各村要引导鼓励扶持一批从事电商活动的农民和农村实体经济组织，力争每个行政村建成1个农产品电子商务服务点，为农民网上销售农产品以及网上购物提供方便。

四、深化农村综合改革

(一)深化土地制度改革。全力推动土地确权颁证，全面推进农村宅基地使用权及房屋所有权确权登记，规范全镇土地流转，制定《xx镇土地流转实施方案》，探索建立镇级土地流转平台，定期发布全镇土地流转供求信息，严格控制耕地私下流转、小规模流转、无序流转，为大项目落地留空留白。

(二)加快推进“三变”改革。依托西水泉“三变”改革试点经验，在具备条件的村全面推行“三变”改革，将村集体合作社作为“三变”改革载体，依法建立各类规章制度，由村“两委”成员带头带动村民入股，采取“统一安排工作、统一结算劳务费、统一技术培训、统一安全管理”的运营模式，实行契约化管理，促进农民增收。

五、不断改善农村人居环境

(一)推进城乡综合管理体制改革。全面整合现有各类行政资源，推行镇、村、组三级网格管理模式。发挥数字化城管指挥分中心功能作用，实现对案件接收、传递、办理、反馈、验收全过程跟踪监督。强化村庄保洁队伍，完成既有生活垃圾清运，力争行政村集中收集点覆盖率达到100%。

(二)加快推进基础设施建设。继续推进高铁配套工程、天丰商贸城二期、中燃、中水、两山两园等征收工作，做好通村通组道路硬化，高质量推动镇村建设。全面开展“厕所革命”，按照“村民出一块、政府补一块”的原则筹集资金，力争完成2000户改厕任务。加快推进污水处理厂建设，梯次推进农村生活污水治理，丰富镇域城市功能。

(三)开展生态环境保护行动。持续提升全镇人居环境品质，全力提升社会文明程度，努力打造1条文明经营示范街、2条示范农村公路。谋划补绿、建绿、透绿工程，开展村庄绿化、道路绿化。广泛开展绿色机关、绿色企业等创建活动，推动生态文明建设全面发展。

六、营造农村文明新风尚

(一)传承弘扬民族文化。要不断加大民族优秀传统文化保护传承力度，培育农村文化人才，传承乡土文脉，充分发挥民族传统文化底蕴的优势，创造性转化、创新性发展乡村民族传统文化，推进民族文化产业发展，以现代理念、优秀文化引领乡村振兴。

(二)提高公共文化服务水平。完善农村基础文化设施，加强基层综合性文化服务中心建设，实现镇村两级公共文化服务全覆盖。各村要建立专业文化文艺宣传团队、农村特色文化文艺团队、村级业余文化文艺活动队伍，确保基层文化活动有人员、有场地、有器材、有骨干。培育挖掘乡土文化、本土人才，开展文化结对帮扶，引导社会各界人士投身农村文化建设。

(三)加大人才储备力度。建立人才储备体系，将农村实用性人才纳入镇、村后备干部人才库或以入党积极分子等方式建立村级农村实用性人才库，依托远程教育、信息技术扫盲工程等手段对农村实用性人才进行有针对性、有目的性的培训，提高带民致富业务能力。建立健全相关人才政策，加大对创业有成、有奉献精神的外出务工人员、致富能手、返乡大学生、复员退伍军人回乡创业和参与村党组织书记选举的吸引力度，减少优秀人才回乡成本，扩大农村实用性人才队伍。

七、健全农村治理体系

(一)加强农牧村基层党组织建设。扎实推进抓党建促乡村振兴，以提升组织力为重点，突出基层党组织的政治功能，强化服务功能。大力实施支部建设工程，把农村基层党组织建设成坚强战斗堡垒，着力引导农村党员发挥先锋模范作用。加强基层党组织书记的培训，落实党的制度，严格党的纪律，不断提升基层党支部动员群众、组织群众、带领群众发展致富的能力。

(二)深化村民自治实践。加强农村群众性自治组织建设，健全和创新村党组织领导的充满活力的村民自治机制。各村要大力培育服务性、公益性、互助性农民社会组织，完善村民公约，支持农村社会组织在党支部领导监督下处理民间事务，开展农村社会工作，实现农民自我约束、自我教育、自我提高，实现家庭和睦、邻里和谐、干群融洽。

(三)提升乡村德治水平。要围绕“明礼诚信、遵规守纪”主题，不断加强村风民风建设，创新村规民约内容和实现形式，推动村民在生产生活习惯上实现根本性改变，坚决抵制和消除传统陋习，让读书、学礼、倡善成为主流，形成各具特色的农村文化习俗和特色展现形式。要以“乡风文明提升行动”为抓手，开展“百善孝为先”“诚实守信”“节俭养德”等主题教育活动，全面提升群众思想道德水平。大力普及科学文化知识，逐步消除封建迷信活动。

(四)推进平安镇村建设。要严厉打击各类违法犯罪活动，持续开展“扫黑除恶”专项整治，大力实施“农村警务”战略，促进社会治安形势持续向好。增强全民法治观念，深入开展“七五”普法，逐步提升法治文化在农村基层的影响力和渗透力，引导基层工作依法开展、基层事务依法办理、基层关系依法理顺、基层问题依法解决。要严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，完善监管体系，健全应急管理和预防机制，坚决杜绝重特大事故发生。

一、德育工作

1、加强理论学习和德育实践研究

本学期,我们利用教师政治学习的时间,组织全体教师认真学习了《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等有关文件法规的重要内容,并以讨论、写心得体会等多种形式促进教师们的学习,从而有效地加强了我校师德师风的建设。本学期有一位教师被推荐为全国模范教师、两位教师被评为浦口区优秀教育工作者、一位教师被评为沿江街道优秀共产党员、三位女教师参加了我为沿江发展做贡献征文演讲比赛。

2、开展多种形式的主题教育活动

结合区教育局有关指示精神，三月份，我们组织全体学生开展了“学雷锋,树新风”活动、“国旗在我心中升起”活动；四月份，举办了“渡江胜利六十周年”征文比赛、开展了校园廉洁文化活动周活动；五月份，开展了以“纪念新中国成立六十周年，纪念南京解放六十周年”为主题的读书节活动、“崇尚科学文明，抵制邪教侵蚀”活动、“我的幸福家庭”征文；六月份, 组织了“祖国在我心中”演讲比赛和法制教育大会。

3、切实加强家校联系

二、教学教研工作

教学是学校工作的中心,教研使学校充满活力,学校的生命因教学研的结合而存在,也因教研气氛的浓厚更加精彩。本学期,我校继续把教育教学重点放在了重视课程改革、讲究教研实效、促进人的全面发展上。

(一)抓校本教研,实现课程改革的新突破

本学期,我们紧紧围绕新课标要求来开展教学教研活动,以学习促提高,以科研促发展。

1、加强理论学习,提高改革意识,继续坚持集中与自学相结合的方法,学习新课程的有关内容,领悟新教材体现的新的教学观念,实现全校教师教学理念的不断更新和转变。

2、以校为本,以研促教,形成浓厚的教研氛围。本学期以来,我们以学校为基础,以教师为主体,以新课程实施过程中所面临的各种教学具体问题为对象,关注学生学习生活,挖掘教材潜能,在研究上下工夫,取得了较好的效果。

(二)以课改为依托,带动学校教学、教研的全面发展。

1、做好校本培训,提高教师素质。按照校本培训计划,确定培训内容。组织教师参加各类教学大赛和各级各类论文评比活动。提倡教师结合日常教育教学实践不断反思,不断思考,不断学习,不断提高。

2、坚持培养青年,发展骨干,推出名师。学校继续抓好老教师对培养青年教师的传、帮、带作用,不仅在业务方面,更注重在对待事业的执着追求和奉献精神上感召青年人,使日常教学工作和教学研究、教师专业成长融为一体,加快青年教师的成长。

(三)加强教学信息化建设。

不断加强其它学科与现代教育技术的整合,进一步探索新课程理念下的新的教学模式,推动教育教学改革向前发展。截至目前,我校中青年教师人人会用计算机,多媒体成了教学中不可缺少的教学设施。

(四)继续加强学校体育卫生工作。

按照上级的要求,认真做好学校体育工作的一系列活动。认真落实“阳光一小时”大课间活动,提高全体学生身体素质,提高学校体育运动竞技水平。学校定向运动队坚持训练,积极准备参加秋季省定向运动比赛。

三、总务后勤工作

在本学期的教育教学工作中,总务工作人员在工作中坚持发挥带头作用,本着以教书育人,服务育人,服务教学的原则,坚持履行学校的整体工作步骤,切实完成好学校的总务后勤工作,使我校的总务后勤工作有条不紊地开展进行,为教育教学的工作服务。日常工作中,切实遵守学校的规章制度,依据我校教育教学规律和实际情况及时做好本学期各项经费的预算开支和各项经费的决算,认真履行财务制度,财务帐目日清月累,数据清楚,报表及时,坚持勤俭办学的方针,少花钱,多办事,办好事，抓好校产统一管理,分部门使用登记工作,本学期开学初进行一次校产清理登记,制定校产总册、总帐、分户明细帐,同时落实到各部门管理使用,从根本上杜绝了校产流失的现象。

四、安全工作

学校的各项安全工作是学校整体教育教学工作之重点,在日常工作中,从学校水电设施、学生活动场所、楼梯过道的管理入手,常抓不懈,一旦预计有不良现象,及时处理,不让险情发生,加强对护校值班人员的管理和督促,坚持节假日护校值班制度,行政人员在节假休息日带头值班护校,加强对校园的巡视,杜绝了闲散人员在校停留。加强对校食堂工作人员和卫生的管理,加强对学生饮食、饮水的卫生管理,保证全体师生能卫生饮水,坚持做好防火、防盗、防中毒等工作,由于平时坚持全体工作人员团结一致,同心协力对安全工作抓得紧,抓得及时,抓得到位,多年来我校未发生过校产被偷、盗、损害、饮食、饮水中毒影响师生的人身安全的事故。

五、存在问题及今后工作打算

1.学校目前存在问题：办学条件虽有所改善，但学校的硬件设施与区域教育现代化要求尚有差距，尤其是教室内缺乏现代教育手段，急需解决；教师学科结构不合理，地理、美术教师紧缺，整体素质仍需提高；优秀学苗外流，学生中外来务工人员子女所占比例逐年上升，英语基础普遍较差，给教师教学带来难度；随着省教育厅规范办学行为、落实素质教育“五严”规定出台以及绩效工资兑现工作，迫切需要学校制定新的教师考核考评制度。

2.下半年工作打算：继续以人为本，落实科学发展观，以办人民满意教育为宗旨，以加强教育内涵建设为重点，坚持以科研为先导，提高教师素质，深化课程改革，强化教学管理，以质量为生命线，以管理为保证，提高学校的核心竞争力，促进学校的可持续发展。

一、抓好队伍建设，强化德育意识。

1、完善管理网络

德育管理是一个整体系统，继续建立完善德育管理网络，实行校长总负责，分管校长具体负责、德育处操作执行、少先队密切配合、总务处通力协作的德育管理机制，根据德育工作目标、内容，建立健全岗位责任制，形成齐抓共管的合力。

2、加强班主任队伍建设

重点抓好班主任队伍建设，构建班主任队伍科学管理的机制，抓好“选拔、培训、激励”这三个环节，组织定期学习、现场观摩和考察研讨、新老班主任结对子等活动。去年我们组织班主任积极参与申报XX市个人课题活动，每位班主任都认真撰写论文，并已顺利结题。20xx年度有一位班主任被评为XX市优秀班主任。同时我们提高班主任队伍的激励措施，在建立班主任岗位职责规范、严格考核的同时，进一步优化星级班队、优秀班主任评比制度。并建立优秀班主任奖励基金，加大奖励力度，进一步提高班主任工作的积极性。

二、强化常规管理，营造校园和谐环境

近几年来，学校一直把养成教育作为德育教育的重中之重来抓，狠抓了学校的常规管理，在每日进行日常行为评分的基础上，每月确定重点训练项目进行强化，涉及文明礼仪、卫生、安全行为等。每天检查评分，并及时把情况反馈给班主任，让班主任督促学生立即整改，并且每周一小结，每月一总结，检查结果与班主任奖金挂钩。同时，我们发挥每天值日老师与红领巾值岗的作用，维持学生秩序，加强课间与午间的巡查力度，发现问题，及时解决，及时汇报。要求红领巾值日岗真正发挥作用，维持本班包干区的环境卫生、监督同学的文明、礼仪、卫生习惯、红领巾佩戴等。我校坚持教师带队学生排队到食堂用餐已形成制度，并已成为了我校常规管理的一个特色。

为了使学校环境更好地起到潜移默化的育人作用，雕塑下面增刻了功德榜，定时更换宣传橱窗内容，悬挂名人名言，德育制度和三风上墙。为了增强校园的文化底蕴，专门邀请设计师对校园文化进行整体设计，用学生的工艺美术作品精心布置校园。在工艺美术校本课程的开发方面，我们充分发挥学生的主体作用，挖掘其中的育德功能。

通过制作工艺美术作品和在校园内外展示，激发学生的成就感，并渗透各种规范意识和正确行为；通过每年一次的艺术周活动，在展示才能的同时，引导学生正确认识自己；通过与吴江义工的活动，展示学生的德育素质；通过建立学生电子和文本两份档案，创新德育评价方法。

三、加强法制教育和爱国主义教育，培育民族精神

我校采用走出去，请进来等形式，通过法制专题讲座、参观展览、写观后感等形式对学生进行《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通管理条例》为重点的法制安全教育系列活动，让学生远离“黄、赌、毒”，健康上网，远离网吧，杜绝学生犯罪及校园不良事件发生；充分发挥德育基地的作用，让学生在实践中体验，在体验中感悟，提高适应和生存能力；增强学生遵纪守法的自觉性和自我保护意识。

我校邀请了法制副校长陆学明同志来校作了〈未成年人保护法〉、预防未成年人犯罪法〉等专题讲座，让学生在生动的案例中接受法制教育。同时我校又邀请了校外辅导员——退休老校长俞芝明同志来校作了一次国防知识及爱国主义教育的讲座。

四、重视师生的身心健康

我校每学期都会组织一至两次健康知识讲座。健康老师向师生详细讲解了健康保健知识、预防措施、治疗方法。使同学们学好文化知识的同时，又增长了预防保健知识。

同时我们很注重学生的心理健康教育。心理健康教育是学校教育工作的一项重要内容，通过观察、谈话、问卷调查等形式了解学生的心理现状，在认真上好健康教育课的同时，加强针对性的心理健康指导，及时矫正某些学生的畸形心理，增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。

为了丰富广大教师的生活、活跃教师身心，我校工会每年都会按惯例举行迎新年教师健身活动或联欢活动。广大教师人人参与、各尽所能。通过健身或联欢活动，不仅活跃了教师的身心，锻炼了身体，而且也激发了广大教师的工作热情，增强了教师的凝聚力、战斗力。

五、加强安全教育，实现平安校园

树立“安全第一”观念，我校以平安校园为目标，成立安全工作领导小组，建立安全管理网络；完善安全管理制度，组织学习安全知识，结合自身实际进一步细化；明确安全管理责任，实行安全工作一把手负责制和安全责任事故追究制；抓住安全工作重点，做好学校食品卫生、消防、大型教育活动及校园周边治安秩序等重点安全工作，切实消除学校安全隐患；加强安全工作监管，规范工作程序，开展安全教育，健全安全管理档案，加强安全考核，确保安全工作万无一失。本学期，我们还组织全校师生进行了一次疏散逃生演习和消防演习，并邀请了区消防中队的教官来校作了一次消防知识讲座，让全校师生在实战中体会安全工作的重要性，并学到相应的安全知识。

六、加强家校联系，提高家教水平

办好家长学校，做到目标明确，计划落实，内容有针对性、实用性强，并且认真做好资料搜集、积累工作，每学期组织召开全校学生家长会；同时充分利用两周一次的放假，积极开展家校联系，特别重视做好与后进生家长的经常性联系，加强对教师家访工作的组织管理，并把家访工作纳入对班主任工作的考核之中。每学期组织进行各类课程向家长开放半日教学活动，使家长能比较深入地了解学校、了解子女在校的学习情况，取得了良好的社会效益。

同时积极与各社区形成合力，组织学生深入社区、开展社会实践活动，争取多方位的教育。

七、做好“四帮一”帮困助学工作

每学期初，学校组织对各班学生的家庭情况调查摸底，建立了全校的贫困学生花名册。然后开展了一系列的帮困助学活动，使这些学生都受到了不同程度的资助同时学校还通过妇联、团委、工会、退协等途径积极进行帮困助学活动。我校有不少学生受助。同时，学校还经常倡议全校师生奉献爱心，帮困助学。在帮困助学金的申请、发放到使用方面，我校建立了一定的规章制度，能坚持做到公平、公开、民主、专人专用。目前，我校的帮困助学工作取得了较大的成效，全校的贫困学生都受到了资助，无一遗漏，家长、学生都较满意。一些贫困生受到资助后，学习、思想各方面表现都有了较大的进步。

德育工作是学校工作的重要组成部分，我校将以争创德育先进学校为动力，严格常规管理，注重养成教育，深入开展各项活动，进一步整体提升学校的办学品质。

为了丰富我校教职工的文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。

二、行程安排

1、6月4日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。

2、14：30分游官马溶洞。

3、16：30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。

4、17：30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

5、19：00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。

6、6月5日7：00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

7、7：30分出发赴莲花山。

8、11：00集合,登车赴午餐地点。

9、11：30午餐，午餐后返回吉林。

三、春游活动工作人员

1、联络协调组：朴志峰杨希全石雅文

2、生活保障组：张英全石雅文韩旭李淑南苏伟东

3、安全保卫组：龙洋马照王加合

4、住宿地点工作人员：

宾馆：朴志峰龙洋杨希全

招待所：张英全王加合

平房：石雅文马照

5、晚会娱乐活动工作人员：杨希全李淑南

6、车辆工作人员：1号大客车由张英全同志负责，2号大客车由石雅文同志负责。

四、注意事项及相关要求

1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

5、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

6、贵重物品(证件、钱财、摄像机、照相机等)必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。

7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

8、由于这次参加春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。

9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现党校人的爱心和风采。最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。

它是整个国家构建和谐社会所必须倡导的价值观体系。理论是基础，是行动的指南，只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力。在今后的工作中，我将按照终身学习的要求，切实加强理论知识学习。

廉洁是一种境界，自律是一种力量。要从我做起，从我严起。作为一名财务出纳严格执行国家关于现金管理和银行结算制度的规定，依据会计审核签章后的收、付款凭证收付结算业务，已办理的收付款凭证应逐笔复核，当日结出现金余额，与库存现金核对要相符。月末及时编制“银行存款余额调节表”，核对要相符。未达帐款必须及时查询清理。妥善保管库存现金和空白支票、空白发票、有关印章;及时准确地开出各类发票或收据，且及时地将记帐联交给会计复核、入账。每月及时办理增值税的税收纳税申报，计算及其填报相应的报表。不私设“小金库”和公款私存，不账外设账以及隐瞒、截留、坐支、转移单位收入;从不利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物;不违反国有资产管理规定，造成国有资产流失;不利用职务上的便利获取一切非法利益。

坚持教育与管理、自律与他律相结合，廉洁自律，反对和防止腐化堕落，常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期的考验。只有保持高度的工作责任心，才能在工作中不断开拓创新。创新不是凭空而论的，而是建立在强烈的责任心上的。没有高度的责任心，创新只能是无本之木。无论身处何种工作岗位，都必须对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心，时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力;勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏。

通过此次“廉洁从岗，从我做起”征文活动，让我清醒地认识到，当今世界是一个巨变的世界，“日新月异”是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必然遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败之地，才能在困难中前进。为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，爱岗敬业，廉洁奉公，为我厂的生产经营和企业管理提供优质服务。

全校工会会员同志们：

大家好！

值此20xx年新春佳节来临之际，学校工会向辛勤工作在全校各条战线上的全体教职工和工会干部致以诚挚的问候、温馨的祝福和崇高的敬意！

回首过去，我们因奉献而自豪，为收获而欣慰。展望未来，我们因希望而振奋，为理想而踌躇。

东风浩荡春色满，万里征程催人急。20xx年是全面贯彻落实党的十七*战略部署的一年

更是我校实施新时期建设发展工程的关键一年。新的一年，我们全体会员肩负着学校发展建设的重要职责，任重而道远！

希望我们的广大会员牢牢把握 “科学发展、跨越发展、创新发展、和谐发展”的时代要求，立足岗位，强化责任意识、竞争意识和创新意识，勇挑重担，扎实工作，无私奉献，以积极的行动响应学校的号召：“解放思想、更新观念，在当好追兵的同时，努力争当同类院校科学发展的排头兵和标兵”，为学校的建设发展再做新贡献，再立新功勋！

最后祝愿全体会员同志们：春节愉快！身体健康！阖家欢乐！万事如意！

：

值此201X年新春佳节即将来临之际，总工会、劳模协会谨向您致以诚挚的问候!

您是推进经济社会发展、构建乐居主力军中的杰出代表，是推动科学发展、跨越发展的中坚力量。在职在岗的劳模同志，您用强烈的事业心和责任心，怀着满腔的劳动热情，甘于奉献，兢兢业业地在不同的岗位上做出了骄人的业绩;新当选的劳模同志，您在推进经济发展和社会各项事业的伟大实践中谱写了新的篇章，是新时期创新、创先、创优的楷模;光荣退休的劳模同志，您发挥余热，继续用崇高的理想信念和可贵的品质带领着后辈们，您的精神永远是全社会的宝贵财富，永远是感召全社会投身社会各项事业的强大的精神动力。感谢您为社会所作出的贡献，历史将永远铭记!在此，向为改革开放和现代化建设事业作出贡献的历届各级劳模致以崇高的敬意和良好的祝愿!

劳模精神代代相传，凝心聚力加快发展。展望201X年，新的目标需要我们以更饱满的热情、更昂扬的斗志开拓进取、齐心协力。希望您珍惜荣誉，一如既往地勤奋工作，加强创新能力、提高业务素质、开展技术攻关，用实际行动当好带头人。希望您以社会主义核心价值观为指引，用旗帜和榜样的力量示范引领广大职工更好地投身经济建设、社会文化和生态文明建设，为率先基本实现现代化事业作出新的更大的贡献!

衷心祝愿您新春愉快、身体健康、阖家幸福!

xx年x月x日

为提升工会经审工作水平，确保县级工会经费审查工作规范化建设标准的贯彻落实，提出如下实施方案。

一、充分认识开展规范化建设的重要意义

一是贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》的需要是工会组织完善监督制约机制的需要，也是广大职工和会员的共同愿望。二是贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》的需要。全国总工会主席王兆国同志在接见出席全总十四届四次经审会议全体代表时强调，“各级工会经审组织要按照‘组织起来、切实维权’的工作方针，围绕工会工作的大局，抓好工会经费收、管、用三个环节，促进工会经费的增收，促进工会经费和资产管理的加强，促进各级工会经费更加合理的使用，保证工会重点工作的经费需求。

要加强审查审计工作，创新工作思路与方法，不断提高经审工作的水平。”因此，各级工会组织，一定要提高对新形势下工会经审工作重要性的认识，自觉增强民主监督意识，全力支持经审组织按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》履行审查审计监督职权。三是加强本级工会经费审查工作的需要。随着市场经济的深刻变化，工会经费审查工作面临着许多新情况、新问题，我县工会经审工作如何发挥作用，值得认真研究和探讨;工会经费收缴难，监督难，工作思路滞后，缺乏创新意识，与工会组织在改革发展稳定大局中所处地位还很不适应。我们应该站在全局的高度，充分认识加强工会经审工作规范化建设的重要性，增强规范化建设的责任感和紧迫感。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，全面落实中国工会十四大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，解放思想，开拓创新，着力探讨和解决县级工会经审工作在新阶段面临的新情况、新问题，以改革的精神，把我县经费审查工作提高到一个新水平，充分发挥经费审查工作在工会全局工作中的重要作用。

三、目标任务

规范化建设从20xx年1月开始实施，拟用两年左右时间达标。四、规范化建设标准按照张掖市总工会关于印发《张掖市工会经费审查工作规范化建设标准》的通知实施。

(一)组织建设包括:

1、县级工会领导班子听取经审工作汇报;

2、经审会主任参加会和主席办公会;

3、经审会主任列席工会经费工会经济活动和经审有关事项会议;

4县级工会经费审查委员会委员人数占工会委员20%;

5、经审会列入机关编制;

6、县总经费审查委员会与工会委员会做到“三同时”产生;

7、经费审查委员会主任列入本级工会领导职数;

8、经审会主任按本级工会副职配备;

9、县级工会经审会举办培训班。

(二)规章制度包括:

1、依据《中华全国总工会关于加强经费审查监督工作的意见》制定《临泽县总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》;

2、制定有对本级经费预算执行情况的审计、对下级工会经费审查监督、计拨经费审查监督、下属事业审计监督、送温暖基金和固定资产的审计监督办法;

3、认真执行全总制订的八个审计规定和市总工会经审会制定的《工会审计程序和文书规范》;

4、制定有工会经审会内部的议事规则;

5、制定经审会的工作制度(包括指会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律制度、档案管理制度、信息工作制度等);

6、制定《临泽县总工会经审工作规范化建设标准》。

(三)审查审计包括:

1、经审会向全委(扩大)会作经审工作报告;

2、经审会全委会审查本级工会经费预算及预算执行情况;

3、向工会全委会报告对本级预算执行的审计情况;

4、县总工会经审会每年对县级工会经审工作开展竞赛评比;

5、经审会组成审计组对本级工会上年经费预算执行情况进行审计;

6、对工会直属事业单位俱乐部审计;

7、对基本建设和1万元以上的维修改造工程项目审计;

8、对本级送温暖工程基金进行审计;

9、对本级固定资产进行审查审计;

10、专项审计;

11、对基层工会进行审计;

12、经审会按市总经审会的审计意见督促本级工会财务进行整改;

13、本级经审会开展同级审计后，按所提审计意见督促财务进行整改。

(四)业务建设包括:

1、及时报告重大经济案件和重大财产损失情况;

2、向市总经审会上报工作研究材料;

3、年内有1篇以上文章在《甘肃工会经审信息》、《五月花》等省级工会刊物刊登;

4、全年向《甘肃工会经审信息》投稿6篇并采用2篇以上;

5、对下级工会经审工作进行考核。

同志们：

今天，我们召开县工会八届八次全委(扩大)会议，主要任务是：深入学习贯彻省、市、县工作会议的精神要求，回顾总结20xx年工会工作，分析当前工作形势，研究部署20xx年工作任务，巩固提高“全省工会工作先进县”创建成果，提升全县工会工作整体进一步上台阶、上水平。刚才，县总工会常务副主席王鹏宇同志就县工会去年以来工作情况及下步工作安排做了一个很好的报告，会议还对一批工会工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。后面，刘主任还要作重要讲话，希望大家认真学习，掌握会议精神，在工作中切实抓好贯彻落实。

近年来，全县各级党委按照省、市、县委要求，积极推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，切实加强对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作，使全县工人阶级和工会组织在推动科学发展、促进社会和谐中发挥了不可替代的重要作用。全县各级工会围绕中心、服务大局，全面履行各项社会职能，充分发挥工会组织的特色和优势，在职工队伍建设、先进文化建设、和谐劳动关系建设、维权帮扶救助体系建设和工会自身建设等方面取得了显著成绩，并顺利通过了“全省工会工作先进县”的创建，各项工作走在了全省的前列，为全县经济社会发展团结了职工、凝聚了力量、贡献了智慧。在此，我代表县委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向全县各级工会组织、工会干部以及辛勤工作在各条战线的广大职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!

今年是实施“”规划承上启下的一年，是省委启动“联村联户、为民富民”行动的起步年，也是为全县经济社会实现经济社会跨越发展创条件、打基础的关键一年，我们更加需要最广泛最充分地调动一切积极因素，更加需要凝聚全县干部职工的智慧和力量。这为工会组织服务党和政府的工作全局提供了广阔舞台。因此，全县各级工会组织一定要充分认识肩负的重大责任，要继续发扬成绩，切实发挥积极作用，团结和动员广大干部职工创造性地开展好各项工作，为经济社会跨越发展贡献力量。下面，我就进一步加强工会工作，充分发挥工会的特殊作用，强调讲三点意见：

一、充分发挥广大职工的主力军作用，努力在实现跨越发展中建功立业

一是要提高职工队伍素质，促进职工建功立业。要加强职工思想政治和社会主义荣辱观教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，着力提高职工的政治素质;要引导广大职工恪守职业道德，爱岗敬业、甘于奉献、讲求信用，着力提高职工的思想道德素质;要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，激励职工争做知识型、科技型、创新型的技术人才，着力提高职工的文化技术素质，为促进我县经济社会发展做出更大贡献。

二是要围绕经济发展转型，引导职工建功立业。各级工会组织要紧紧按照县上提出的“两年打基础，三年上台阶，五年大发展”的目标定位以及“项目统领、产业支撑、城镇带动、教育优先、民生为本、党建保证”的总体发展思路，以服务推动经济社会跨越发展为主线，切实把广大职工群众的思想统一到省、市、县的重大工作决策部署上来，广泛开展多形式的建功立业活动，围绕经济发展攻坚克难转型升级开展“提合理化建议”等献计献策活动，围绕节能减排挖潜增效开展技术革新、技术协作活动，围绕提升素质增强实力开展大练兵大比武活动，进一步激发职工的积极性、主动性和创造性，为发展循环经济、建设资源节约型和环境友好型社会做出新的贡献。

三是要弘扬劳模精神，激励职工建功立业。劳动模范是职工的精英、社会的楷模，是工人阶级的骄傲。各级工会组织要广泛深入宣传劳动模范的先进事迹和崇高精神，进一步营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会氛围，充分发挥劳动模范的骨干带头作用和示范导向作用，激励广大职工把劳动热情充分焕发出来，把聪明才智充分展现出来，在推动我县经济社会发展中发挥主力军作用。

二、切实维护职工的合法权益，努力在构建和谐稳定渭源中鼓劲助力

一是要着力为广大职工群众帮困解难。各级工会组织要站在讲政治的高度，把困难职工帮扶救助工作作为解决民生、保障民生的重要方面，深入了解职工意愿，真切体察职工情绪，竭诚关心职工疾苦，为职工办实事、做好事、解难事。要积极构建“困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心”四位一体帮扶体系，不断完善帮扶中心信访接待、职业培训、法律援助、生活救助、困难帮扶、创业指导等职能，抓住党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情，把帮扶工作做细做实，切实履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责，满腔热情的为他们在实现就业、自主创业、就医就学、生产生活等方面提供支持和服务。

二是要着力维护职工合法权益。各级工会组织要在围绕中心、服务大局中找准位置，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，高举维权旗帜，强化维权措施，牢牢占领维权阵地，坚持依法维权，积极整合资源，加强与社会各方面的沟通、联系和配合，建立完善职工法律援助机构，推进工会维权机制建设，大力开展职工法律援助活动。要积极参与就业和再就业工作，加强对零就业家庭、农民工、困难职工家庭的就业援助和创业培训，依法维护职工的收入分配权益，督促企业向职工及时足额支付劳动报酬，推动政府有关部门建立工资清欠机制，推动企业建立健全工资集体协商机制、增长机制和支付保障机制，切实把职工群众的切身利益实现好、维护好、发展好。

三是要着力维护职工队伍和社会稳定。当前，职工队伍和社会稳定面临着许多新情况新问题。各级工会要认真贯彻有关维护职工队伍和社会稳定的精神，高度重视和密切关注职工群体性事件增多的趋势，把维护职工群众合法权益和维护社会稳定统一起来，增强前瞻性、把握主动性，要建立健全工会信息通报制度，完善劳动关系预警机制，畅通信息渠道，及时掌握职工生产生活情况和思想动态，为党委政府提供决策依据。要加强分析影响职工队伍稳定的各种因素，搞好重点监测和综合分析，对侵犯职工合法权益、影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告，协助党委和政府妥善处理，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态，以职工队伍的稳定，促进社会和谐稳定。

三、加强工会组织的自身建设，努力在提高工作能力和水平中展现作为

一是要进一步加强工会组织建设。要适应时代发展的新要求和职工队伍的新变化，坚持“党建带动工建、党工共建”的工作主线，通过创新组织形式、完善运行机制、改进活动方式等措施，不断扩大工会覆盖面，增强工会的凝聚力。要加强基层工会建设，认真抓好“两个普遍”的落实，深入开展好非公企业“广普查、深组建、推协商、全覆盖”工会组建，着力做好在进城务工人员多的企业建立工会组织的工作，促进基层工会真正把职工组织起来，把活动开展起来，把作用发挥出来，不断增强基层工会的凝聚力、号召力、向心力。

二是要进一步加强干部队伍建设。各级工会班子要切实增强党性意识，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念。要引导广大工会干部认真学习领会科学发展观，学习做好工会工作需要的各方面知识和技能，加强工会干部教育培训工作，不断提高理论水平和实践能力。要引导工会干部自觉转变工作作风，大兴求真务实之风，紧密结合“联村联户、为民富民”行动和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，深入实际、深入基层、深入群众，到生产经营困难多的企业去，到困难职工多的地方去，扎扎实实地为职工群众解决实际困难，全心全意为职工群众服务。各级工会干部要珍惜自己和职位，要在其位、谋其政，要干事、干成事，努力成为一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质干部队伍。

三是要加强和改进党对工会的领导。各级党委要加强对工会工作的领导，建立健全党委领导，政府支持工会工作的有效机制，把工会工作纳入全局，摆上重要日程，统筹考虑、统一部署。要定期听取工作汇报，研究解决工会工作中涉及全局的重大问题和实际困难，帮助工会把握正确的政治方向，要从人力上、物力上、财力上支持工会依照法律独立自主、创造性地开展工作，做到在政治原则上把关、在具体工作中放手、在制度措施上落实。

同志们，新的一年已经开始，各级工会组织和工会干部要在县委、县政府的正确领导下，团结动员全县广大职工，坚定信心，同心同德，开拓进取，求实创新，为实现我县经济超常规跨越式发展，努力开创各项工作新局面而努力奋斗!

20xx年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。我分工会在公司党委和上级工会的领导下，团结带领广大职工，深入贯彻落实科学发展观以及党的十八大会议精神，按照《工会法》、《中国工会章程》、《重庆市工会工作条例》的规定，结合公司“价值源于合作、责任成就未来”的企业文化和“诚实做人、专业做事”的工作作风，加强管理、深挖内潜，实现稳步增长，实现夯实基础、加快发展的目标。今年，我工会按照上级工会工作总的指导思想，围绕生产经营工作，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。现将20xx年的工会工作总结如下：

一、积极强化学习机制，提高全局职工素质。

工会积极协助公司党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓党风建设，以建设学习型组织为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每月的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工学习有关会议精神，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和以“全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项技能培训，提高服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高水平。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的“职工之家”。

充分发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。2月份，组织全公司职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。

三、强化民主管理，构建“民主之家”。

加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，20xx年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。首先，20xx年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时了解各项制度。其次，结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见，设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解答职工问题。同时，公司企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评选选优，各项大政方针通过各种形式公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。

四、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”。

20xx年，公司工会围绕公司中心工作，积极组织参与开展各项有益于企业的活动。为圆满完成公司20xx年的各项经济指标任务，公司在全范围内开展了“比技能提升、比安全生产、比节能降耗、比产品质量、创一流制药企业”为主题的“四比一创”劳动竞赛活动，竞赛活动于4月正式开始进行，计划12月结束，每月均由工作组考核参赛部门的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛部门现场考核活动情况。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“师徒结对”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司还将“安全生产月”活动内容融入到劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于年初与各部门（车间）签订了《20xx年度安全目标责任书》，通过板报、标语、讲课等形式加强安全知识宣传。做到分级管理、月有检查、季有考核、奖罚分明。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

五、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。

为了让职工的业余生活既丰富多彩，工会组织各项职工文体活动，注重生产和活动的组织协调，进一步扩大活动的参与面，提升员工的精神文化素质，展示公司企业形象和职工风采。同时多次配合上级工会组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。组织职工积极参加上级工会体育运动项目的`活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。

六、重视女职工工作，保护好女职工的合法权益，提升综合素质。

一是围绕生产经营，积极组织女职工开展岗位建功活动。公司先后组织开展了“微笑服务活动”；每年在“三？八”节期间，发放女职工节日礼物、组织茶话会、联欢活动等，举办演讲比赛及合理化建议征集活动；二是做好女工维权工作，切实保护好女职工合法权益。

公司将集体合同作为维护女职工特殊权益的有效手段，积极参入企业平等协商和签定集体合同，按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入集体合同条款，例如女职工体检、计划生育、女职工“五期”特殊保护等作为单独的条款，在女职工经期和妊娠期安排强度轻的工作或调离有职业危害的工作场所，女职工产假严格按照国家规定执行，产假期间照常发放基本工资。三是积极实施素质工程，全面推进女职工素质提高。通过举办各种岗位技能培训班，帮助女职工掌握新知识、储备新技能。同时还组织女职工学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，增强女职工依法维护自身权益的意识，全面提升了公司女职工素质。

七、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。

开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。在工会的支持下，员工福利待遇有了进一步改善，包括节日礼品、工作餐等。工会努力做到为职工办实事、办好事。今年加大了互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。并深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，及时发动职工进行捐款救助。在以往工作的基础上，大力开展对困难女职工、对优秀干部特别关爱活动，收到了显著成效。在每年“金秋助学”活动中，为了帮助困难职工家庭解决困难，我们积极做工作，向黔江区总工会争取上学资助金，同时发动全体职工奉献爱心，帮助职工子女顺利实现大学梦。

我们**小学工会，在教育管理中心工会和学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，通过全体会员的共同努力，全面履行工会“维护教育参与建设”的职能，进

一步加强学校的民主建设和工会的自身建设，职业道德教育和师德师风建设，以学校“让尊重充盈师生心灵，以尊重焕发生命活力”为中心工作。全体会员认真讨论学校三年发展

规划，达成共识，那就是以“责任、和谐、发展”为目标的工会工作，加强教书育人、为人师表、敬业爱生的思想建设，为教育改革和发展起到了一定的作用。现将我工会工

作汇报如下： 一、校务公开民主管理工作开展情况： 本学期，学校工会在上级工会及学校党支部的领导下,全面落实校务公开工作，认本文由百范文网收集整理真执行上级文件精神，依法保障广大教职工知情权、审议权、决定权和监督权。 1、制订校务公开制度，将学校的改革与发展规划、重大决策、实施方案等交全体教师商量并予以公开，并在校务公开栏公示。 2、凡涉及到教职工切身利益的事项公开。 3、学校财务收支公开。年终宣布本年度财务分析及下年度的财务预算。 4、学校收费工作设有专门的收费公示栏，供广大家长及社会查阅监督。 二、“送温暖”活动 1、到医院及上门看望慰问生病住院的李世德老师。 2、关心了解在职及离退休教师家庭生活，向上级申报困难补助。 3、本期来，组织全体教师参加丰富多彩的工会活动三次。让全体教师感受到了：学校就象一个大家庭，既有分工又有合作，既工作紧张又相处和谐。工会活动促使学校的各项工作

朝着健康和谐的方向发展。 三、创建学习型单位，争做知识型职工。 我校工会响应教育工会的口号，认真学习了市区关于争创学习型单位的文件精神，采用集中学习和自主学习等。集中学习时间，每周安排一次，每次为半小时，通过多种形式的检

测手段，检查学习结果，要求每位教职工都有学习笔记。通过学习，提高了教师的政治理论和业务水平，提高了我校教育质量。 (一)加强政治学习，提高教职工的政治素质。 1、工会认真组织了全体教职工的普法学习，学习了《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》和《妇女儿童的保护法》，通过法律、法规的学习，大大提高了广大

教职工的法律意识，同时加强教师的劳动纪律，从未出现旷工现象，也不发生赌博、封建迷信等违纪行为，全体教师以身作则，作好了学生的表率。 2、认真学习市党代会精神精神。通过多种形式的学习，如：座谈会、研究会、专题培训等，运用了工会活动、宣传窗等多种形式，广泛宣传党代会精神，我工会还联系实际

，务求实效，把学习贯彻党代会精神落实到实处，如：开展《今天，我要做个怎样的老师》演讲比赛、写学习心得等，促进了学校教育教学工作，促进教师良好的师德师风建设。

使每个教师更加热爱本职工作，把全部热情倾注在教学上，促进了我校教学质量的提高。 通过各种形式的政治学习，大大提高了广大教师的思想觉悟，促进了师德师风建设。 (二)提高学历层，促进教师的整体素质。 1、我校教职工能积极要求上进，广大教职工利用休息时间，认真学习课件制作，通过学大部分教师都能独立制作课件，运用现代化的教学手法，促进我校教师的整体素质，为我

校的教学质量的稳步上升打下了基础。 2、开展教学科研，提高教师的教学水平。 提高青年教师的教学水平，是加强教师队伍建设的一项重要工作。我校由于学校领导的重视，教职工的努力，学校的教科研活动，一步一个脚印，学校组织了以《尊重》为课

题的中青年教师的汇报课、比武课、家长开放课，给中青年教师提供了施展才华的舞台，很多中青年教师在各级各类的比赛中纷纷获奖，大大提高了我校教师的知名度。 总之，今年我们工会工作是紧紧围绕学校发展的总体目标进行的，开展得有声有色，但也存在不足，在今后的工作中，我们会更加努力 ，力求更上一层楼。

各位代表，同志们：

xx市工会第六次代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕了。会议期间，代表们认真履行代表职责，以饱满的工作热情和高度的政治责任感，回顾总结了市工会第五次代表大会以来我市工会工作的成绩和经验，讨论确定了今后五年工会工作的目标和任务;审议通过了市总五届委员会的工作报告、财务工作报告和经费审查工作报告;选举产生了市总工会第六届委员会和第六届经费审查委员会。大会开得很成功，是一次承前启后、开拓创新的大会，是一次求真务实、团结奋进的大会。

这次大会从筹备到召开，一直得到市委和省总工会的高度重视和亲切指导。大会筹备期间，市委常委会专门听取了市总的工作汇报，对开好这次代表大会作了重要指示，省总工会也对大会的筹备给予了具体指导。大会召开期间，市委、市人大、市政府、市政协及市直有关部门领导亲临大会指导。省总工会领导莅临大会并致词，市委领导在开幕式上作了重要讲话，高度评价了全市职工在推进我市“三个文明”建设进程中所做出的突出贡献，充分肯定了工会组织在服务大局、推动经济社会发展中的重要作用，对全市广大职工和各级工会组织提出了新的要求与期望，为我市新时期新阶段工会工作指明了方向。我们要认真学习领导的讲话精神，把市委、省总对我们的指示和要求落实到工作中去，争创一流业绩，努力开创我市工会工作新局面。

市工会五大以来，市总五届委员会在市委和省总工会的正确领导下，在市政府和社会各界的关心支持下，围绕中心，服务大局，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，全面加强工会建设，切实履行“维护、参与、教育、建设”四项职能，各项工作取得了令人瞩目的成绩，赢得了职工群众的信任和支持，也为新一届委员会开展工作打下了良好的基础。在此，让我们以这次代表大会的名义，向市总五届全体委员、经审委员以及全市广大工会干部、工会积极分子表示衷心的感谢!向所有关心支持工会工作的各级党政领导和社会各界朋友致以崇高的敬意!

刚刚召开的市总六届一次全体委员会议，选举产生了新一届市总工会的领导机构。本届委员会任期的五年，是我市大力推进工业化、城市化进程，全面建设小康社会的关键时期。新的历史条件下，工会工作面临许多新情况、新问题，同时，也面临难得的发展机遇。要做好新时期的工会工作，圆满完成市工会第六次代表大会提出的各项目标任务，我们新一届委员会和各级工会组织，必须始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的xx大精神，进一步增强政治意识、大局意识、群众意识，以科学的发展观做好工会各项工作，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用;必须始终坚持工会工作围绕中心，服务大局的方向，立足实现我市“三新”目标，动员和组织广大职工发挥主力军作用，为我市“三个文明”建设贡献聪明才智;必须始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，组织起来，切实维权，热忱为职工做好事、办实事、解难事，履行好表达和维护职工合法权益的基本职责;必须始终坚持加强自身改革和建设，进一步改进工作作风，牢固树立服务基层、服务职工的思想，开拓创新，勇于实践，着力打造一支思想好、业务精、作风硬的高素质工会干部队伍。

大会闭幕后，各位代表将奔赴各自的工作岗位。希望各位代表把这次大会的精神，以及市委和省总工会领导对我们的期望和要求，认真向本单位党委汇报，并迅速传达到各级工会和广大职工中去，宣传到社会各界去。要结合本地区、本行业、本单位的实际，把大会提出的各项工作任务落到实处，为全面完成本次代表大会提出的目标任务而努力奋斗。

我们这次大会，得到了社会方方面面的大力支持和帮助。在此，我代表市总工会新一届领导班子，向关心支持工会工作的各界朋友，向宣传报道大会盛况的新闻届的朋友，向为本次大会提供热情周到服务的全体工作人员表示衷心的感谢!

现在，我宣布：

xx市工会第六次代表大会胜利闭幕!

我校心理健康教育工作在学校领导、老师的大力关注下，始终坚持做好日常工作，开展形式多样的心理健康教育活动，在帮助学生培养健全人格，保持心理健康及全面推进素质教育的工作方面取得了一定的成效。现将本学期的工作总结如下：

一、关注校园心理安全，首先抓好教师的心理健康

现代生活的日益紧张和繁忙，使一些教师产生心理冲突和压抑感，教师不健康的心理状态必然导致不适当的教育行为，对学生心理会产生不良影响。校领导充分认识到心理健康教育应以了解学生为基础，以创设和谐气氛与良好关系，教师以自身健康的心理去影响学生，本身就是种最有说服力的心理健康教育。为了营造一种民和谐的、安全的、充满人文关怀的、具有浓郁人情味的工作氛围和心理环境，校领导通过各种活动，如教师运动会、教师聚餐、班主任出外考察、教师心理健康讲座等加强对老师的心理健康教育，丰富多彩的活动更有力地帮助教师缓解压力，减轻了教师的心理压力和精神负担。

二、建立和谐的师生关系，奠定心理健康教育的基础

建立和谐的师生关系是活跃课堂心理氛围，开发学生创造潜能和为学生提供心理安全和心理自由的基础。老师们承诺“努力建立和谐的师生关系”，倡导热爱学生、理解学生、尊重学生。在日常的教育教学行为中，有一份公心，对各类学生，无论是成绩优异的，还是成绩稍差的，一律公平对待，不应存有任何主观偏见。

三、整合学校各种资源，发挥心理健康教育合力

学校心理健康教育是全程的、全方位的心理健康教育，因此，日常教育中我校十分注重整合学校各种资源，来发挥心理健康教育的合力。首先充分利用课堂教学，扎扎实实推进心理健康教育，在学科教学中渗透心理健康教育，在课堂上，师生之间无时不在进行情感的交流和心灵的沟通，通过组织各种活动，使师生之间达到共鸣和合声，在实实在在推进心理健康教育。再次丰富校园文化，通过开展丰富多彩的校园文化活动如学习节、艺术节、科技节等为学生搭建表现才华的舞台，调节学生的身心，释放学生的潜能，并通过各种竞赛，来培养学生的合作精神、奋勇拼搏的精神等，这些，都在潜移默化中培养了学生良好的心理素质。另外我们注重利用好学校的各种现代化设施，通过宣传橱窗、广播等渠道来开展形式多样，丰富多彩的各种心理健康教育活动、引导学生主动参与，成长和发展从根本上来说是一种自觉和主动的过程，如果学生没有主动意识和精神，处于被动的地位，那么心理健康教育就会成为强制行为，变得毫无意义。为了引导学生主动参与，切实提高心育实效，通过加大宣传力度，让学生科学了解发展性心理健康教育，来强化其参与心理健康教育来优化自身心理素质，提高自身心理健康水平的心向。

四、加强心理辅导，关注和保护特殊学生的身心健康

在学校生活中，有一些特殊群体的利益更容易遭到侵害，包括学习成绩落后的学生，比较调皮、淘气的男生，家庭条件差、父母离异的学生，有亲属患有精神病的学生，以及那些性格内向、怯懦、寡言少语的学生等等。这些少年儿童因生活中一些不尽如人意的事件而容易遭到教师或学生的歧视，受到心理伤害的可能性也要比一般学生大得多。女生虽受到各种惩罚的经历比男生少一些，但却对惩罚怀有更多的恐惧，在心理上受到的伤害更大。对这类学生群体，我们必须从生活上、心理上、学习上关心、帮助他们，使他们找到自己的自信，防止他们在隐性伤害中过早对社会和自己丧失希望，走上自暴自弃的道路。学校的具体做法是：

(1)开展心理咨询，建立健全心理档案。每学期初，都从学生自卑、自悲、自私、自负、学习焦虑、消极、厌学等方面对学生进行调查，在普查基础上根据其结果设立特殊学生心理档案，力争将心理安全隐患消灭在萌芽状态。

(2)理解信任学生，消除对立情绪。对立情绪是学生是受挫后的逆反心理反映。要相信学生会有进步，要创设宽松、和谐的环境，消除对立情绪。

(3)表扬鼓励学生，消除自卑。学校的教师在教育中形成了这样的共识：对学生的教育不要太急，更不能在公开场合大肆批评，而要根据因材施教的原则，依据循序渐进的要求提出目标和任务，让他们体验成功的愉悦，增强前进的信心和毅力，消除自卑。同时，善于发现学生的闪光点，增强学生们的信心。

五、针对小学生的心理特点，开展有针对性的教育和适应性训练

不经过艰苦的磨练，就像温室里的花朵一样，没有强大的生命力。让学生多接触社会、接触自然、学会生存、学会做人，尤其是要通过具体事例开展有针对性的教育，在实践中增强孩子们的各种生存和适应能力。宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来。在设计教育活动时，学校专门设计了一些素质教育、军训、夏令营等，让学生磨练意志，增其所不能，并让学生在挫折环境中磨练出坚强意志。

总之，我们虽然取得了一点成绩，但还要继续努力，一如既往的做好学生的心理健康教育工作。

：一年级（全体学生）

：硬笔楷体。

：

1.活动时间及地点安排

5月8日上午第一节课，在各班教室举行。

2.监考方式：各班语文老师监考自己班级。

(监考老师注意提醒学生书写姿势，控制书写速度。如果学生提前写完，可以做其他安静的事情。)

3. 参赛准备：

学生——自带本学期语文课本、铅笔。

各班语文老师——书写用纸的领取、发放。

1. 学生自己准备好铅笔、语文课本、垫板等文具。

2.比赛过程中，监考老师注意提醒正确的写字姿势和执笔方法。

3. 监考老师提醒学生，按要求书写班级及学号。

4. 参赛作品的卷面须整洁，无折皱、不卷曲。书写过程中，不空格、无标点，写满为止。

备注：以上要求，请各班语文教师赛前在班内提早告知并强调。

同志们：

经县委同意，今天召开全县工会工作会议，主要任务是回顾总结20xx年工会工作，通报表彰20xx年度工会工作先进单位和先进个人，全面部署20xx年全县工会工作。稍后，陈书记将作重要讲话，对做好下一步的工会工作提出明确要求，希望大家认真学习领会，按照陈书记的要求抓好贯彻落实。下面，我就工会工作先讲几点意见。

一、过去一年的工作回顾

20xx年，全县各级工会在县委、县政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“贴近中心促发展，贴近基层搞服务，贴近职工办实事”的工作目标，坚持服务科学发展、服务职工群众，重点工作扎实推进，各项工作全面发展，为我县实现“”规划的良好开局作出了积极贡献。20xx年度，县总工会被省总工会授予“全省工会组织建设先进集体”，被市委授予“先进基层党组织”，荣获全市“五五”普法先进机关、全县宣传思想工作先进党组、“三万”活动先进单位、人口和计划生育工作先进单位、社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。一年来的工作成绩，主要表现在以下几个方面：

(一)服务经济促发展，充分发挥了主力军作用

过去一年，各级工会广泛开展了以“奋战‘’，建功在随县”为主题的建功立业活动。以促进经济发展方式转变、推动企业自主创新、节能减排和发展低碳经济为重点，在各个行业深入开展了“四创”(创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗)劳动竞赛，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力。全县近200家企事业单位、13000余名职工参加了劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体，开展了“五小”(小革新、小改造、小设计、小创新、小窍门)、“六个一”(节约一滴水、一度电、一块煤、一寸纱、一升油、一张纸)活动，取得了明显实效。鹏翔纺织有限公司织造车间因成绩突出，于20xx年5月被授予“全国工人先锋号”荣誉称号。

充分发挥工会“大学校”的作用，以职工书屋为载体，深入开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。以随州市万名职工职业技能竞赛为契机，在企业中开展了形式多样的技术比武、技能竞赛、发明创造等活动，职工队伍整体素质得到了进一步提高。去年10月份，随县职工代表队在全市万名职工职业技能竞赛上取得了优异成绩，安居供电所职工熊建斌获得“供电杯”继电保护竞赛第一名，被授予市“五一”劳动奖章;在“神马杯”锻工竞赛、“编钟杯”导游知识竞赛中，我县参赛选手蒋涛、肖代洲、李毅、刘静等都获得了前三位的好名次。

积极开展劳模的评选推荐工作，真心关爱劳模生活，大力弘扬劳模精神。20xx年，我县推荐的4名同志被授予“随州市劳动模范”荣誉称号，为我县广大职工树立了新的榜样。春节期间，县总工会逐一走访慰问了省部级以上劳模，发放体检费、慰问金、生活困难补助金5万余元;投资7000余元为17名市级以上劳模赠订了《随州日报》、《工友》、《劳福》等报刊杂志。利用报刊、网络等媒体，充分展示劳模和先进人物的精神风貌，在全县上下形成了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的浓厚氛围。

(二)服务职工促稳定，依法维护了职工合法权益

各级工会以“双维双赢”为载体，深入开展劳动关系和-谐企业创建活动。通过推进厂务公开民-主管理、职代会制度建立、集体合同签订、企业职工双向承诺、廉政文化进企业等形式，促进企业的和-谐发展。全县规模以上企业开展创建活动覆盖面达到90%以上。同时，加大对集体合同、工资集体协商签订工作的监督检查力度。县总工会协同劳动部门，对全县的企业依法规范劳动用工情况进行了专项检查。截止去年底，全县建立工会组织的企业劳动合同签订率达76%、集体合同签订率达75%。坚持职工维权与综治维稳相结合，依托困难职工帮扶中心，开展信访接待和劳动争议调解。20xx年，共接待来电来访426次，与司-法-部门联合接访20次，立案67宗，结案67宗，结案率达到100%，促进了职工队伍和社会和-谐稳定。

整合资源，丰富载体，切实维护农民工的合法权益。各村级工会组织联合综治、信访、计生等机构组建了农民工维权工作站，建立了接访、调查、调处、转办、交办等一系列工作制度，协助解决涉及农民工切身利益的困难救助、工资拖欠、纠纷调处等问题。全县381个村都建立了农民工维权工作站，先后受理农民工咨询、投诉440多人次;帮助农民工追讨欠薪84万多元;落实农民工经济补偿107万元;为670余名困难农民工提供了20余万元的帮扶救助。这一经验得到了省总工会的肯定和高度评价，并在去年6月份召开的全省县级工会工作会议上作了典型交流。

职工文化建设丰富多彩，20xx年，县总工会成功举办了庆“五一”职工趣味体育运动会、“千人百盘”象棋大赛、第九套广播体操推广培训班;积极参与了桃花节、寻根节及市“五一”劳模表彰文艺晚会、万人高歌颂炎帝、女职工羽毛球比赛、女职工工装展示等文体活动。通过一系列活动，极大地丰富了职工群众的文化生活，激发了广大职工干事创业热情。

(三)关注民生促和-谐，着力增强了帮扶工作实效

扎实推进“四位一体”帮扶中心规范化建设。20xx年12月，随县困难职工帮扶中心顺利通过了省总“四位一体”帮扶中心aa级达标验收。各级工会通过开展“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、大病救助等活动，走访慰问了1700多户困难职工、农民工，发放帮扶资金近百万元。县总工会组织开展“关爱行动”，为870名生产一线困难女职工进行了免费体检;举办“金秋助学”金发放仪式，现场为55名贫困生发放帮扶资金11万元;首次组织2名矿山、环卫一线农民工免费疗休养;为100名困难农民工赠订了手机报;春节前夕为县福利院孤寡老人送去了价值4000多元的猪肉、大米、水果等年货;协同司-法-部门开展法律援助，为近200名困难职工、农民工减免诉讼费80余万元;积极协助政府做好再就业工作，实行免费就业中介，帮助130多名下岗职工实现了再就业;建立健全了1872名困难职工档案，进一步完善了以生活救助、医疗救助、职业培训、助学救助、法律援助为主要内容的困难职工帮扶体系。县总工会扎实开展了“万名干部进万村入万户”、“我为春耕办实事”、“进万家企业、访万名职工、解万家困难”、“万名干部进万村挖万塘”、结对共建等活动，对驻点村115户困难家庭实施了帮扶救助。

(四)夯实基础促活力，切实加强了工会自身建设

大力实施“双措并举、二次覆盖”，强化非公企业工会建设，开展了以“广普查、深组建、全覆盖”为主要内容的“百日建会攻坚行动”，集中时间，集中力量，集中组织，全力推动工会组建和会员发展工作。在组建方式上，以村级建会为抓手，以企业集中的经济开发区，私营企业，建筑、餐饮、商贸等产业为重点，以经济开发区投产企业建会为切入点，先后在联飞翔、茂盛生物、天星粮油、钱乐公司、华新水泥等企业建立了“五有”规范化工会组织，在涉及农民工较多的建筑、石材开采和香菇种植等行业建立了行业性工会，以点带面，全面铺开，最大限度地把劳务派遣工、农民工等灵活就业人员组织到工会中来。20xx年，全县新建基层工会103个，其中村级83个、行业性工会联合会3个、非公企业工会17个;发展新会员1万余人，其中农民工会员7000余人;非公企业建会率达到85%;职工入会率达到90%，覆盖职工、农民工6万余人，全面完成了市总组建工作年度目标任务，再一次创造了“随县速度”。

积极争取县委对工会干部队伍建设的重视，配齐配强了乡镇和县直部门工会主席。选派30余名基层工会干部、工会协理员参加了省总、市总组织的经审工作、组织建设、劳动争议调解、企业民-主管理等业务培训，有效提升了工会干部的业务水平和综合素质。

回顾过去的一年，工会工作实现了整体工作上水平，重点工作有突破，创新工作有亮点。取得的成绩是值得充分肯定的，但也存在着一些不足和问题，一是部分乡镇工会和非公企业工会活力不够，规范化建设有待进一步加强;二是工会维权机制作用发挥不够，维权力度有待进一步加大;三是帮扶工作长效机制有待完善，工作力度有待进一步加强;四是工会自身建设有待进一步加强。对于这些问题，我们将在今后的工作中采取有力措施加以解决。

二、20xx年的主要工作任务

20xx年全县工会工作的总体要求是：以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进随县跨越式发展的目标，以构建和-谐劳动关系为主线，以深化创先争优为动力，以倾力打造服务型工会为保证，在勇当主力军、建功“”上展现新作为，在提升职工素质、激发创业热情上展示新风采，在促进体面劳动、关注幸福尊严上营造新环境，在为党政分忧、为职工解难上发挥新作用，团结动员广大职工群众为建设“活力随县、魅力随县、和-谐随县”而努力奋斗。

(一)围绕工业强县战略，努力在服务经济发展上创造新业绩

各级工会要按照县委县政府确定的经济发展目标，以推动职工科技创新为核心，以提升劳动者素质为重点，广泛开展建功立业劳动竞赛，最大限度地团结动员广大职工，积极投身转型升级的经济建设主战场。

广泛开展建功立业劳动竞赛。要以创建“工人先锋号”为载体，组织动员广大职工深入开展“奋战‘’，建功在随县”为主题的“四创”劳动竞赛活动。在经济开发区、重点领域开展以“五小”、“六个一”等为主要内容的“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛，不断激发职工创业激-情。在服务行业职工中开展“讲诚信、展风采、重礼仪”劳动竞赛，努力营造“文明礼仪树诚信、优质服务亮品牌”的服务环境。在行政审批机关职工中开展“强素质、比敬业、促发展”竞赛，不断改善行政审批机关服务环境。

深入推进职工素质提升工程。充分发挥工会“大学校”的作用，在职工中深入开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，用社会主义核心价值体系引领职工群众。以“创建学习型组织，争做知识型职工”等活动为抓手，大力推进职工素质建设工程，促进职工队伍技能素质提升，促进优秀人才向高新技术产业、重点工程、先进制造业等领域集聚。加强工会职业培训阵地建设，以技能培训、技术比武、技师带徒、技艺交流等形式，促进高素质技术工人脱颖而出，培育造就一批覆盖各行各业的“名技师”、“金蓝领”。

(二)围绕社会管理创新，努力在推动两个普遍上实现新突破

今年是全县工会系统“两个普遍年”，将集中利用一年时间，在全县扎实开展“两个普遍”攻坚行动，切实维护职工合法权益，努力实现劳资双赢和劳动关系和-谐稳定。各级工会要严格按照要求，抓早、抓实、抓好此项工作。

强力推动企业普遍依法建立工会组织。要继续深化“党工共建”，将企业工会组建纳入基层党建工作规划和考核体系，力争年底全县企业工会建会率、职工入会率分别达到90%以上、95%以上。要以中小型非公企业、第三产业、经济开发区、集贸市场等工会组建为重点，深入推进“双措并举、二次覆盖”，大力开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，最大限度地把中小企业职工、灵活就业人员、劳务派遣工和农民工组织到工会中来。要加强企业工会组织和会员信息数据库的建设，加大推进乡镇(街道)企业工会工作规范化、职工之家评选等建设达标活动。

强力推动企业普遍开展工资集体协商。各级工会要以工资收入为重点，逐步把提高职工工资收入纳入当地经济社会发展规划，引导和推动各类企业普遍开展工资集体协商，大力推行区域性行业性工资集体协商，不断扩大中小非公企业工资集体协商覆盖面。力争年底，全县建会企业工资集体协商建制率达到85%。坚持把提高一线职工工资水平作为关键，把劳动定额标准制定和管理作为重点，促进企业建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。

强力推动“两个普遍”工作组织领导。各级工会要成立由协调劳动关系三方主要领导负责的“两普”工作领导小组及工作专班，形成政府主导、三方协同、多方支持、职企参与的工作机制。制定推进“两个普遍”实施方案，分解指标，做到时间、任务、措施和效果“四明确”。

(三)围绕和-谐社会建设，努力在职工维权维稳上展现新作为

劳动关系和-谐是社会和-谐的前提和基础。各级工会要从和-谐社会建设和国家政治大局稳定的高度，切实做好职工维权维稳工作，大力发展和营造和-谐劳动关系。

加强和-谐劳动关系制度建设。要加强工会与政府联席会议、劳动关系三方协商和职工维权维稳协调会议等制度建设。开展和-谐企业创建活动，由规模以上企业向中小企业扩展和普及，确保全县企业创建覆盖面达到90%以上。加强工会劳动保护，推广工会参与职业病防治工作模式，推动企业加强职业病防治。开展“安康杯”竞赛。健全工会劳动法律监督组织，参与人大、政府、政协有关劳动执法检查、视察和督查。推动各类企业普遍建立职代会制度，推进企事业单位民-主管理的制度化、规范化。

加强和-谐劳动关系文化建设。要推动企业形成以职工为本的发展理念，引导职工增强归属感和认同感，营造企业与职工相互尊重、团结协作、共同发展的文化氛围。创新职工群众工作方式，准确把握职工利益诉求和思想脉搏，注重对青年职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导。依托职工之家广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工精神文化生活，营造健康积极、和-谐共赢的企业环境。注意总结宣传企业文化建设的先进典型和新经验，促进劳动关系和-谐稳定。

加强和-谐劳动关系机制建设。要推进劳动争议调解组织建设，力争全县规模以上建会企业普遍建立劳动争议调解组织。加强劳动争议调解员队伍建设，主动参与劳动争议案件调解。健全工会信访工作机制、劳动关系预警、信息报送和应急处置机制，严密防范境内外非政府组织、非法组织以维权名义向职工队伍渗透。加强对苗头性和不稳定因素的分析研判，及时发现报告，协助党政妥善处置职工劳动争议和群体性事件，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层。

(四)围绕职工民生工程，努力在提升帮扶质效上取得新成效

全县各级工会要高度关注民生，协助政府在促进就业、社会保障、帮扶救助等方面发挥作用，努力推动职工在共建的基础上共享经济社会发展成果。

着力完善源头帮扶工作机制。要进一步加强工会与财政、劳动、民政、教育、卫生等部门的联系沟通和协调机制，充分发挥工会在社会救助体系中拾遗补缺的作用。要积极争取政府及各方面力量的重视和支持，不断拓展帮扶渠道，深入实施“家政服务工程”、“农民工援助行动”、“阳光就业”、“金秋助学”、“农民工维权月”及“送温暖、送健康、送文化”等活动。

大力推进帮扶中心平台建设。要以“四位一体”帮扶中心为平台，按照主动依法科学维权和为职工办实事、解难事的要求，不断健全组织网络，完善硬件设施，形成工作机制，强化队伍素质，逐步将帮扶中心建成集信访接待、困难帮扶、法律援助、职业介绍、医疗互助、助学帮扶、劳动争议调解、窗口入会、工会法人登记于一体的开放式职工帮扶中心，构建上下一体、功能多元的职工服务格局，努力把职工帮扶中心打造成维护权益及时、调处矛盾有效、困难帮扶到位、法律服务有力的“职工之家”。

(五)围绕创先争优活动，努力在加强自身建设上再上新台阶

各级工会要注重加强和改进自身建设，努力在提高工会工作效能、密切工会与职工群众的联系上下功夫，进一步提升工会工作的能力和水平。

深入开展创先争优活动。要将工会创先争优活动与“喜迎，争创新业绩”主题实践活动有机结合起来，做到同部署、同开展、同考核。各级工会组织和工会干部要坚持党的领导好、组织体系健全好、促进科学发展好、服务职工群众好、加强自身建设好的“五好”要求，真正做到带头坚定理想信念、带头忠诚工运事业、带头提升能力素质、带头服务职工群众，以争先姿态、必胜信心、开放理念和务实作风，不断提高工会工作科学化水平。

加强工会干部队伍建设。要积极协助党委选配好工会领导班子，加大工会干部协管力度。探索工会干部职业化、社会化新举措，不断完善基层工会选举制度，推进基层工会主席直选。全面落实《县委关于进一步加强和改进工会工作的意见》(随县发[20xx]7号)精神，在职工人数200人以上的企事业单位依法配备专职工会主席。加强非公企业、乡镇(街道)工会干部培训，做到新任工会主席当年上岗当年培训，不断提高工会干部综合素质与工作能力。

推进工会工作全面发展。深入实施女职工建功立业工程，积极开展“女职工特别关爱行动”。做好工会经费国税代收和财政划拨工作，确保工会经费收入稳步增长，确保工会经费有效使用。进一步推进经审工作规范化建设，提高经审工作实效。统筹推进工会宣传、综合治理、党风廉政、文明创建等各项工作。

同志们，实现随县科学发展、跨越式发展，工会组织任务繁重、使命光荣。让我们在县委的坚强领导下，振奋精神，锐意进取，不断开创工会工作新局面，团结动员全县广大职工以优异的成绩迎接党的胜利召开!

回顾20xx，我们工会小组在校领导和校工会的关心和支持下顺利、有序、安全地走将下来。一年来，我校工会小组，紧紧围绕学校工作中心，以服务教职工为重点，充分发挥工会小组桥梁、纽带作用，组织教师参加了丰富多彩的文体活动，在活动中服务教职工、鼓舞教职工，做教职工的贴心人,我们小组的成员也互相帮助，互相鼓励，团结协作，取得了不错的成绩。现具体总结如下：

一、积极参加学校、工会组织的各项活动。

一年来，在校工会的领导下，我组成员不论能力大小都愿意贡献自己的一份力量，在学区的各类教学比赛中，我组成员积极响应参与，充分展示了大家奋发有为、昂扬向上的风采。在活动中，大家表现出了极强的主人翁意识，增进了学区教师彼此之间的情谊。在教委组织的篮球比赛中，我组成员也是球队的主力，大家众志成城，努力进取，取得了男子第二的好成绩，在学区工会组织的系列活动中，我们组员更是积极报名参加，并都取得了不错的成绩。

二、推进学校民主管理进程

学校工会小组是本校教职工行使民主管理的主渠道，对于学校的管理，我工会小组认真搜集大家意见，及时反馈给学校，紧紧围绕学校的各项管理工作提出建议。充分尊重了广大教职工参与民主管理、民主监督的权利，维护了教职工的合法权益，教代会召开前更是逐间办公室进行走访，认真记录大家意见以提案的

形式反映大家的建议。教代会上我校教师代表也积极的发表了教师们对学校的建议，并进行了热烈讨论。

三、为教职工办实事、好事

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会小组够积极配合学校领导，千方百计地为教职工办实事、办好事。我校年青教师较多，一年来有胡敏、青青两位老师结婚，我工会小组也帮着散发喜糖、收取礼金等，为教师们向她们道喜提供方便。遇到教职直系家属作古，我们也能组织好教师们前往吊唁与慰问，并发动小组成员主动给予关心，帮助解决善后事宜。特别是本期学区为卢祥培老师因爱人患癌症不堪重负而举行的捐款活动中，我们小组成员更是纷纷献出爱心，帮着尽上自己的心意。

在新的一年里，我们将更加努力服务教师为中心，不断总结新经验，不断进行探索和创新，把我校工会小组工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，使工会小组真正成为大家温暖的家。

前言

本标准是根据供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。

本标准由供电公司标准化委员会提出。

本标准起草单位：工会

本标准主要起草人：

本标准审查人：

本标准批准人：

本标准委托工会负责解释。

本标准规定了供电公司工会群众生活和女工工作的管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于供电公司工会群众生活和女工工作。

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

gb/t1.1-2000标准化工作导则第一部分：标准的结构和编写规则

gb/t15496-20企业标准体系要求

gb/t15497-20企业标准体系--技术标准体系

gb/t15498-20企业标准体系—管理标准、工作标准体系

gb/t13016-1991标准体系表编制原则和要求

gb/t13017-1995标准体系表编制指南

负责女职工教育、女职工保护和职工生活福利、送温暖工程、疗休养工作。

4.1 认真贯彻执行党和国家有关方针、政策，贯彻执行率为100%。

4.2 工会生活女工管理是从切实维护职工的切身利益出发,注意听取群众的呼声,及时向行政领导和有关部门反映,并通过各种渠道帮助职工解决实际困难,消除后顾之优。

4.3 工会群众生活

4.3.1 1职工生活困难补助要本着解决职工生活实际困难的原则办理,由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字，单位盖章报工会主席审批。

4.3.2 职工家中遇有天灾人祸时,要及时做好慰问看望工作。

4.3.3 每年中秋节、春节协助行政及工会领导做好病号及遗孀的慰问工作。

4.3.4 每年组织在职职工疗养。

4.3.5 参与生活后勤管理工作的检查监督

4.4 工会女职工

4.4.1 每季度组织分工会女工委员进行学习一次,传达上级文件和有关会议精神,参加率不少于90%以上。

4.4.2 依法维护女职工的合法权益和特殊利益。对违反规定的立即协调解决,解决率为100%。

4.4.3 每二年为公司女工及退离休女工进行一次妇女病普查,普查率为90%以上。

4.4.4 三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动。(特殊情况例外)。

4.4.5 每年开展女职工素质教育、读书培训等活动不少于两次。

甲方

乙方

本集体劳动合同(合同)由“北京某机械有限公司”，一家中华人民共和国

法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号(下称“公司”)与“北京某机械有限公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市某某区青年路2号(下称“工会”，并与公司合称“双方”)，于一九九 年 月 日在中华人民

共和国北京签订。

前言

根据北京某机械总厂和ABC汽车传动产品专营公司(下称“ABC”)于1992年7月18日签订的合资合同(下称“合资合同”)和公司董事会通过的决议，

公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件A。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动

规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。

公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险

等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术

革新，促进公司提高经济效益。

第一条 定义

本合同内：

1.1 “雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。

1.2 “主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇员。

第二条 职责

2.1 公司与员工的共同义务

雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。

2.2 雇员的具体职责和义务

(A)每个雇员的责任将按照公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。

(B)每个雇员必须按照其主管人员指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。

(C)所有雇员必须遵守以下各项：

(Ⅰ)小心操作交给他们的设备和工具;

(Ⅱ)坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往;

(Ⅲ)不向公司外人员或在履行职责时不需要了解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强制要求公开这些情报;

(Ⅳ)受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主;

(Ⅴ)避免有损公司声望、名誉或业务的行为;

(Ⅵ)未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。

(D)鼓励雇员提出改进公司经营的意见和方法，其中包括，但不限于，生产、安全、工作环境、产品质量和效率方面的意见和方法，提出值得受奖励的意见或方法的雇员将按公司有关规定给予适当奖金或奖励。

(E)除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。

2.3 公司的具体职责

(A)公司将尊重雇员的人格和个性，并在可能的情况下，为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。

(B)公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。

(C)公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。

(D)公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会工作，为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工(包括外籍高级管理人员)实际工资总额的百分之二(2%)拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。

(E)公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。

2.4 工会的具体职责

公司工会是职工利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工的民主权力和物质利益;协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金;组织职工学习政治、业务、科学和技术知识，开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。

第三条 雇用手续

3.1 公司作为中外合资企业，根据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

3.2 公司董事会有权根据公司经营需要自行决定公司招聘雇员的标准和人数。

3.3 公司招聘计划和实施情况应向工会通报。

3.4 公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。

3.5 公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件A。

3.6 职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。

3.7 从北齿转入华纳的职工，其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄。

第四条 工作时间、节假日

4.1 工作时间

(A)公司董事会决定基本工作周，以适应全部生产能力。

(B)雇员正常工作时间每天八小时(不包括用餐和休息时间)，平均每周工作不超过四十四小时。

甲方  盖章

乙方 盖章