任职命令和任职通知(经典20篇)
通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文,文秘的主要工作之一。下面是小编整理的任职命令和任职通知,欢迎大家阅读。
浏览
927范文
1000更多相似范文
篇1:教师退休补贴发放通知
第一章总则
第一条为实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化,建立一套符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度,保障事业单位工作人员新老交替有序进行,根据国家有关政策规定,制定本办法。
第二条本办法适用于本市全民所有制事业单位工作人员。
第三条市、区县(自治县、市)政府人事部门主管事业单位工作人员退休工作。
第四条事业单位工作人员退休后,享受国家和市规定的各项待遇。
第二章退休条件
第五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员),符合下列条件之一的,应该退休:
㈠男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的;
㈡完全丧失工作能力的。
第六条事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休:
㈠男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;
㈡完全丧失工作能力的;
㈢男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作,累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
第三章退休后的待遇
第七条事业单位工作人员退休后,按照对同级在职人员的规定,阅读有关文件,听有关报告,参加有关学习、会议和重大活动。
第八条事业单位工作人员退休后,在新的养老保险制度未建立之前,每月按以下标准发给退休费,直至去世为止。
固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%,活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%,活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发:
1、工作年限在35年以上的,按90%的比例计发;
2、工作年限在30年至34年的,按85%的比例计发;
3、工作年限在20年至29年的,按80%的比例计发;
4、工作年限在10年至20年的,按70%的比例计发;
5、工作年限在10年以下的,按50%的比例计发。
第九条事业单位工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的,每月按以下标准发给退休费,直至去世为止。
固定工资和活工资之和根据不同情况按以下比例计发:
1、饮食起居需要人扶助的,按100%的比例计发,并可以根据实际情况发给规定数额的护理费;
2、饮食起居不需要人扶助的,按95%的比例计发。
篇2:放假通知书
根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合公司实际情况,经研究决定,20__年十一国庆节放假安排如下:
20__年10月1日至10月7日放假,共7天。10月10日(星期六)上班
1、20__年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
篇3:国庆节放假通知
各镇街(矿区)教育办公室,市直各中小学:
根据国务院办公厅和省教育厅公布的20__年部分节假日安排,结合我市中小学教学工作实际,现将20__年中秋节、国庆节放假的具体安排通知如下:
一、放假时间
10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
中秋节假期,高中段学校可根据教学实际,作适当调整。
二、工作要求
1、科学指导学生的假期生活。根据省教育厅要求,各中小学校可以立足于丰富学生假期生活、促进健康成长、增强实践能力、培养创新精神,为学生提供系统科学的假期生活指导。可以科学合理地安排作业量,确保学生有社会实践和自主安排活动的时间。要根据教育局工作安排,利用中秋、国庆时节,积极安排中小学生开展好“我们的节日”和“向国旗敬礼”主题实践活动。因校制宜开展具有本校特色的文化、艺术、体育、科技等学生培训活动,为学生提供内容丰富、形式多样、多种可选的活动项目,吸引学生广泛参与。
2、严格规范中小学办学行为。中秋节、国庆节期间,任何学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习,要严格落实教育局关于制止有偿家教相关规定,中小学教师不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班,禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习班、培训班。对违规学校和个人,一旦发现,将予以严肃处理。
___
20__年__月__日
篇4:辞退通知书
________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
篇5:开会的通知
公司员工:
为使我公司各部门工作顺利的开展,并且保证各部门之间能够衍接顺畅,有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下:
例会召开时间:每周五下午4:00;
例会召开地点:公司小会议室;
参会人员:公司总经理及全体员工,如有紧急工作不能参会请提前通知行政部刘丽佳;
例会主题及安排:各部门员工本周工作总结及下周工作计划,需协调待解决的工作。
本通知自发布之日起执行。
通知人:
时间:
篇6:年会的通知
“绽放”盛会在即,恰逢天降瑞雪!这是上天赐予我们的吉祥祝福!
这次降雪,祖国大地雨露均沾,大家从全国各地向公司总部集结的路程也因此变得略微曲折而充满趣味!
可能你会在机场、车站多停留一会儿,可能你要在高速上缓慢行驶来感受这样美丽的雪景和严寒。
无论如何,我们都要你平安到达!我们都要你温暖如春!
因此!请准备足够的耐心和御寒衣物;请务必照顾好自己,注意天气原因导致的道路交通情况,提前策划出行路线;也要照顾好和你一起前来的伙伴,注意保暖、注意安全!
在路上,不急不躁,感受幸福;
在路上,充满期待,满心欢喜!
公司的所有同事期待你的平安到来,为你准备好了绚烂璀璨的盛会,为你准备好了笑脸盈盈的幸福和温暖。
我们期待1月30日与你相聚
金华·体育中心
在冬日暖阳里绽放我们的热情,
收获我们的梦想!
浙江康满家新营销有限公司
20XX年1月26日
篇7:元旦放假通知
尊敬的客户:
您好!
新年快到了,预祝合位在新的一年里工作顺利、生意兴隆!与往年一样,今年还是1、2、3号放假,4号(周一)正常上班,现将放假期间我司各个航线的收货安排通知如下:
一。外运仓放假安排如下:
x6年1月1日至1月3日放假,放假期间停止所有业务,4号正常上班! x6年12月31日(星期三)出仓单证办理截止到15:30,进仓办理截止到:19:00,不安排夜班操作。
x6年1月4日(周日)早上8:00开始上班收货,进仓办理截止到19:00,不安排夜班操作。4号上班后恢复所有业务,正常办公。
二、办公室放假时间:
1号-----3号放假,4号正常上班。2、3号安排人员值班,如有问题请随时打我司z先生的手机:
为配合仓库的作业时间,我司所有航线截仓时间安排如下:
外运仓直拼:
1、东南亚:12月29号截仓的那班船正常,原周四截仓的那班船提前到30号截仓,30号当天要报关OK,31号做柜。
2、欧洲:
LEHAVRE正常船期,12月29号截仓。
HAMBURG截仓的那班正常收货,周四截仓的那班船,提前到31号截仓,1月4号做柜。6号开船
FELIXSTOWE提前到31号截仓,10号开船,走CSCL。
BARCELONA提前到29号截仓,31号做柜,5号开船。
ROTTERDAM/ANTERP/GENOVA提前到30号截仓,31号做柜。
3、澳大利亚
SYD/MEL/BSB提前到30号截仓,当天要报关OK,31号做柜。
4、中东、印巴、南非、加拿大
提前到30号截仓,30号当天要报关OK。31号做柜。
5、美国线
只开周一截仓的那班,周四截仓的那班船取消。
香港自交仓安排:
香港放假一天,仓库1号不收货。但是出口船期不受元旦影响,谢谢!
x公司
xx年12月25日
篇8:国庆中秋放假通知
亲爱的家长们:
感谢您一直以来对安庭幼儿园工作的关心支持和帮助!在这家国同庆之际,为了让您的孩子度过一个充实平安的假期,现把放假时间安排及注意事项通知如下,敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作。
放假时间:
放假时间:10月1日 — 10月8日
返园时间:10月9日
注意事项
1.秋季是传染病多发季节,十一黄金周正值天气变化之时,节日期间请家长们做好各种疾病预防工作。引导孩子注意个人卫生积极锻炼身体,确保身体健康。
2.我们常说,七天可以养成一个习惯,经过了9月的作息时间调整,您的孩子已经养成了健康的生物钟,请家长朋友们在放假期间保持孩子的作息时间。
3.国庆假期,很多家长会带着孩子旅游,在品尝各地美食的时候,请注意避免让孩子摄入辛辣刺激的食物,注意饮食的卫生与安全,切勿暴饮暴食。
4.归属感,是孩子社会性发展的重要组成部分,利用国庆假期,您可以带孩子一起参与各种有意义的活动和游戏,以增进孩子对家庭、社会、国家的归属感。例如:收集身边的材料(汽水瓶、月饼盒、报纸、杂志书、竹等)以国庆节为线索制作创意玩具等。
xxx
20xx年xx月xx日
篇9:防暑降温通知
集团所属各全资(控股)企业工会:
在夏季高温即将到来之际,根据集团党委和领导班子的指示精神,各单位工会要认真开展好今年夏季职工防暑降温工作,以保护职工身体健康和保障企业安全生产稳定运行为目标,采取有效措施,努力实现安全生产无违章无事故。现就做好职工防暑降温工作通知如下:
一、高度重视,加强组织领导
各单位要充分认识做好防暑降温工作的重要性,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,加强对高温天气安全生产及职工防暑降温工作的领导,关注一线员工夏季高温工作安全问题,切实把防暑降温工作落实到每个班组、每个高温岗位和每个一线岗位职工,保证广大职工在安全适度的环境下工作。
二、采取有效措施,做好防暑降温排查工作
各单位工会要积极协助本企业领导做好防暑降温工作的部署,结合本企业实际,制定切实可行的防暑降温工作方案。一是各单位于6月10日前制定《防暑降温安全检查表》完成对重点场所、重点部位的全面检查,并及时消除安全隐患;二是积极改善作业条件和环境,对高温作业场所加强通风、隔热等降温措施,达到《工业企业设计卫生标准》的要求;三是制定高温中暑应急预案,进行应急救援的演习;对从事高温作业的职工入暑前进行健康检查,及时调整患有高温禁忌症职工的工作岗位;四是根据生产特点和具体情况适当调整、合理安排夏季高温作业时间,保证职工有充足的休息时间,并设立高温作业职工的工间休息室;五是在作业现场及时供应合格足量的清凉饮料和防暑药品;六是加强职工食堂和饮食卫生管理,防止食物中毒和肠道传染病的发生,确保职工平安度夏。
三、做好检查监督工作
各单位工会要深入到生产一线加强对劳动安全卫生和防暑降温工作的监督检查,充分发挥职工群众的监督作用,加大对事故隐患的排查和整改,发现问题要及时督促解决,发现重大问题要及时报告本单位领导和上级工会组织,并采取切实可行的措施加以解决,努力为职工创造安全、良好的工作环境,切实维护好职工的安全健康权益。
四、深入一线组织好防暑慰问工作
集团工会在迎峰度夏期间继续开展“保安康、送凉爽”慰问一线职工活动。各单位工会要结合本企业实际情况和特点,有计划、有安排、有组织地开展好“送凉爽”慰问活动,要深入到生产一线和班组,把慰问工作做深做细,把集团领导及各级组织的关怀送到职工的心坎上。
五、加强宣传教育,增强安全健康意识
各单位工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动,多种形式开展普及防暑降温知识的教育和宣传活动,使职工了解和掌握中暑急救的基本方法和暑期健康知识,了解高温作业的危害和防暑降温工作的重要性,提高职工防暑降温的自我保护意识,自觉做到遵章守纪,杜绝违章作业,切实保障职工职业健康。
六、保持信息畅通,及时报告防暑降温工作情况
各单位工会要加强信息的沟通与反馈,及时向集团工会报告防暑降温工作开展情况。认真总结在开展防暑降温工作中取得的好经验、好做法和新举措。发生中暑、中毒等事故时,及时报告,并采取有效措施加以解决。集团工会适时到基层企业对防暑降温工作开展情况进行检查,以确保集团系统今年夏季防暑降温工作取得实效。
篇10:中秋节送礼通知
中秋送月饼活动,自推出以来受到广大微信粉丝好友的大力分享转发,转眼就要到中秋,兑换月饼的日子到了。兑换之前,小编要说几点注意事项,广大参与者一定严格遵守哦。
1、8:30准时兑换,全天100个名额,如有提前到售楼部,请自行排队。队形混乱不得入内;
2、兑换过程中需要按照工作人员的引导进行室内的互动环节(可不是直接领东西那么简单哦,大家做好心理准备);
3、领礼品之后需要进行拍照并自行发布朋友圈(这可是强制要求哦);
4、遵守现场规则,切记、切记
5、凭微信分享/转发记录,每人每号1次机会,不得替另、重领;
6、本活动解释权归销售部所有,由于不可控因素众多,保留随时暂停的权利。
篇11:机关单位会议通知
各镇乡、街道办事处:
20___年10月31日(星期五)下午2:30召开市委市政府理论中心组学习(扩大)会议,会议以电视电话会议形式召开。怀柔区分会场设在区政府401会议室,各镇乡、街道设立视频会议分会场。
一、测试时间:10月31日(星期五)上午9:00。
二、开会时间:10月31日(星期五)下午2:30开会。
三、会议室名称:区委第一会议室
四、要求
1、各单位必须在规定测试时间内测试好本单位的音视频,测试后保持会议系统开机。
2、分会场摄像机的位置应使被摄人物都收入摄像画面之内,摄像头要避免逆光,会议室要拉上窗帘,遮挡阳光。
3、参会人员要遵守会议纪律,避免随意走动、交谈、使用手机等现象发生。
4、其它会议事项见区组织部会议通知。
五、视频会议技术服务电话:____________
区政府信息中心
____年____月____日
篇12:整改通知书
__管委会:
市水利局、市农村环境长效管理领导小组办公室,于_月_日对你区市郊裤子港河保洁管护不到位情景专题召开督查整改会,期间多次到现场进行检查,目前,发现如下问题:
一、你区港河整改效果较差,河坡垃圾、水面漂浮物、局部水花生较多。
二、整改后没有落实专人保洁,严重影响了市郊东大门进入市区环境面貌,影响了市郊河道的整体形象。
三、崇川区市郊西山河、通扬运河、解放一河、剑山环河,至今没有纳入保洁范围,脏、乱、差现象十分突出,群众意见较大。
四、金通河、任港河等主干道地段保洁不到位,多次通报整改不到位。
这些问题严重损坏了市区、市郊河道保洁水平,与政府和人民的期盼格格不入。
现就上述问题向你区提出如下整改提议:
一、提议你区立即开展一次全面的市郊河道管护专项督查。区长效办、农工局要提高认识、履职到位、加强日常督查考核。
二、提议你区尽快查明原因,督促有关街道尽快落实整改措施,同时要加强两区、街道间沟通协调,进一步明确境内管护职责。
请将整改落实情景于_月_日前报市水利局、市长效办。按照5月4日专题督办会精神,市水利局、市长效办将对整改情景进行复查,并重点纳入年度考核。
特此通知。
_年_月_日
篇13:关于放假通知
公司各部门:
根据国家法定假期的规定,并结合公司具体情况,现对xx节放假做如下安排:
一、 放假时间:20xx年x月x日(周四)到x日(周六),范文《关于节日放假通知》。x月x日(周日)正常上班。
二、 请各部门负责人做好本部门的节前工作安排,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所的安全、有序。
三、 各部门负责人请保持节假期间的通讯畅通,以便公司工作需要。
特此通知
主题词:xx节 放假 通知
抄送:董事长 总经理 全体员工
校队: 打印:
综合行政部
20xx年x月xx日
篇14:参加会议通知
各普通高校、成人高校、高职院校:
经省委、省政府同意,定于20xx年8月15日召开全省高等教育工作会议,现将有关事宜通知如下:
一、会议地点:xx宾馆。
二、会议时间:20xx年8月15日09:00一8月19日17:00,会期:5天。
三、会议主要内容:贯彻全国普通高等教育工作会议精神,研究部署今后一个时期的高教工作。
四、参加会议人员:各普通高校校长,省属成人高校、高职院校主要负责人。
五、其他事宜:请与会人员于8月14日下午3:00一5:00到千禧宾馆一楼服务总台报到。
联系人:xxx、xxx。联系电话:xxxxxxxxxxx
特此次通知。
省教育厅
20xx年8月10日
篇15:关于国庆中秋放假通知
各位家长:
根据市教育局“中秋、国庆放假通知”的要求,我校课程安排作如下调整:9月30日至10月7日为放假时间,10月8日(周一)返校正常上课。由于中秋、国庆假期较长,孩子们或是各地旅游,或是在家休息。为了让孩子们度过一个有意义又快乐的长假,学校特作如下温馨提醒:
1.请家长帮助和监督孩子合理安排假期的作息时间,早睡早起,卫生饮食,健康娱乐、文明游玩、适时锻炼。
2.为了提高家庭与学校的教育合力,希望家长在闲暇时能引导孩子寻找、发现身边的道德细节,并提醒孩子以此为镜,做文明守纪、乐观向上的中学生。
3.请家长对孩子的活动要加强引导和监护。严禁同学间擅自结伴外出游玩,出行必须有家长陪同或征得家长的同意。
4.希望家长协助学校教育孩子提高安全意识和自护自救能力,外出时注意交通安全,独自在家时注意防火、防电。
5、利用假期多多阅读课外书籍增长见识,提高修养。特别是九年级的同学要加强文化课的学习,查漏补缺。
最后,祝孩子和家长们节日快乐!
xx中学
20xx年9月27日
篇16:公司搬迁通知
各部门:
深圳市xx股份有限公司定于20xx9月13日(本周六)总部办公空间整体搬迁xxxB1栋楼6—10层。搬迁工作应遵循统一领导、分工负责、协调合作的原则
1、为确保搬迁工作的顺利完成,公司成立搬迁领导小组,人员构成如下:
组长:xxx
执行组长:xxx(全面负责)副组长:xxx
组员:xxx
9月11日晚7点,上述人员在培训室参加搬迁动员会议。
二、公司整体搬迁分阶段进行,具体安排搬迁日期和顺序如下:
第一阶段:20xx9月12日下午52日下午5点,所有员工开始打包物品,并贴上识别标签(参考附件),6点开始拆除和搬迁需要安装在新办公楼的办公桌;
第二阶段:20xx年9月13日上午8:30开始,搬迁按照如下顺序正式开始;搬迁顺序:诊断部、硬件部、系统平台部、无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。
三、搬迁要求:
1、搬迁具体工作应遵循自力更生,各部门以自身搬迁为主,行政部服务为辅的原则;
2、所有参与搬迁的内外工作人员应佩戴公司制作的临时识别卡,参与搬迁的人员应及时到位,认真负责;
3、搬迁前,各部门负责人应了解新办公楼的布局,以便在搬迁过程中一步摆放到位;为核实车辆数量,各部门应统计报告拟搬运物品数量(9月11日下班前),报总经理办公室汇总,协调车辆使用,各部门积极配合;
4、如果公司员工没有其他安排,尽量呆在自己的办公区,不要随意四处走动。各部门负责人好自己部门的员工,一切行动都要听从指挥;
5、搬迁过程中,部门必须全程跟人(装车、卸车、放置),整个过程不离人,防止物品丢失。如有物品丢失,责任人应按价格赔偿;
6、各部门公共区域文件、办公设备(如打印机、复印机、传真机等)原则上是谁负责要求各部门包装、识别、易损部件应拆卸独立包装,使其成为独立整体,易于处理,确保零件、数据线、贵、易碎物品不泄漏;
7、各部门应提前处理不需要的物品(行政部应统一安排垃圾堆放区,各部门负责人应检查数据是否可以丢弃),并拆卸使用的计算机(将主机、线路和个人文件放入包装箱中,包装并贴上识别标签;显示器由我乘公共汽车携带)。本部门安排人员对需要拆卸的办公家具进行的办公家具,确保相关物品在搬运过程中无损坏;
8、搬迁后,各部门搬迁小组成员负责检查原设施是否完好,是否有应搬但未搬的物品、淘汰桌、柜内是否清空等,关闭门窗、水电,清理原办公室,将原办公室钥匙交行政部,签字登记。
深圳市xxxx股份有限公司
二○xx年九月十日
篇17:调价通知函
尊敬的客户:
您好!首先感谢您一直以来对x的**和厚爱。我们很高兴的通知你,为回馈新老客户的长期合作与照顾,现我公司对**销售的x价格进行降价调整,该价格调整方案将于x年x月x日起实施,在x年x月x日前订货的客户按原报价发货,自x年x月x日后订货的客户一律按调整后的价格执行具体价格如下:
执行全国**到岸价:x元/吨(除x、x以外)。x、x执行:x/吨到岸价。
关于此次x的调价,如有任何疑问,请随时致电x有限公司(x)。希望您能理解并继续**x糖业,x糖业也将一如既往以高质量的产品和优质服务将甜蜜事业进行到底。
xxx公司
20xx年x月x日
篇18:2024年元旦放假安排时间表最新通知
企业全体员工:
在xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,企业结合当前经营状况,决定放假天,现将我企业放假安排通知如下:
xx年元旦:自xx月xx日至xx月xx日,放假天。xx年xx月xx日(星期x)照常上班。
放假期间相关工作事宜作如下安排:
1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于xx月xx日前将值班表报综合部审批。
2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。
3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入企业办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入企业。
4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。
5、放假期间综合部对企业财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。
6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。
祝大家元旦快乐!
20xx年x月x日
篇19:国庆中秋放假通知
各部门:
值中秋国庆来临之际,跟进国务院办公厅公布的《2023年节假日安排的通知》的`有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究,现将2023年中秋节放假事项通知如下:
一、中秋国庆放假时间为9月29日,共8天。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于2023年xx月xx日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话:xxx
xxx
2023年xx月xx日
篇20:安全隐患整改通知单
有的单位,收到安全整改通知书一大把,就是不落实整改,今后,谁下发第二次整改通知书,将追究谁的安全监察责任。
这一要求,一针见血,切中时弊,透视国内近年来发生的一些重特大事故,有不少是在整改隐患时因种种原因,拖拖拉拉,失去机会,最终导致灾难的到来。
2004年10月4日,广西浦北特别重大烟花爆竹爆炸事故,造成34人死亡,55人受伤,900多平方米生产厂房被毁,直接经济损失达130多万元,事故调查时发现,仅当年年初县安全监管部门就对该厂发出了6份事故隐患整改通知书,据该县代县长说:“8月24日,县里开展了一次检查,发现这个厂存在6个方面的事故隐患。到9月20日复查时,该企业整改了5个,有1个还没整改,我们要求两天内整改完毕。‘十一’黄金周前,县里又布置了一次大检查,9月28日白石北镇的安全监督人员在该厂检查时,又发现了5个问题,有的问题是以前整改过的。”就在这拖拉扯皮之间,10月4日,这起特别重大烟花爆竹爆炸事故发生了。
2005年3月14日,黑龙江七台河矿业精煤集团公司新富矿三区一采矿井特大瓦斯爆炸事故,造成18名矿工死亡,重伤1人。调查时黑龙江省副省长刘海生说:事故发生前,七台河矿业精煤集团公司安监局,黑龙江煤矿安全监察局佳合分局分别于2004年10月3日,11月22日和2005年2月15日三次向该矿下的停产整改通知书,但监管人员却没有及时跟踪,致使事发矿井仍在冒险作业,直至事故发生。