任职命令和任职通知【精彩20篇】

尊敬的家长朋友：

您好！一年一度的中秋节马上就要到了，根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，现将20xx年中秋节放假安排如下：

中秋放假通知

20xx年中秋节假期安排

9月xx日（星期六）正常入园

9月xx日至xx日放假调休，共3天

9月xx日（星期三）返园

中秋节是我国的传统节日，家长朋友在节日期间可通过多种方式引导幼儿了解节日文化、体验节日快乐！并请各位家长时刻关注幼儿的安全和健康，加强对幼儿的安全监督与教育，让幼儿度过一个平安快乐的假期！

中秋提醒

01·疫情防控不放松

近期，xx等地区疫情反弹

为保障我们的身体健康和生命安全

持续巩固我市来之不易的抗“疫”成果

进一步防范疫情输入和反弹

瀛园幼儿园提醒家长如下

1、主动防疫

请各位家长也要做好健康防疫工作，非必要不出门，不提倡聚集和聚会，不接触、不去疫情中、高风险地区；出门记得戴口罩，不扎堆，不聚集。

出行做好个人防护

“三件套”

戴口罩保持社交距离注意个人卫生

“五还要”

口罩还要戴

社交距离还要留

咳嗽喷嚏还要遮

双手还得经常洗

门窗还得尽量开

2、持续做好健康监测

持续做好每日健康情况上报，早晚测量体温，如有发热、咳嗽、腹泻、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、咽痛等症状，要佩戴一次性医用口罩或更高级别口罩，立即前往就近设有发热门诊的医疗机构进行就诊，请勿乘坐公共交通工具，就诊时应如实报告旅居史和接触史；要及时通知班主任，持续向班主任报告幼儿健康状况。

3、主动报备行程

省内返园凭健康绿码和测温入校，省外返园要在返园前48小时内做核酸检测，凭核酸检测阴性证明和健康绿码测温入园。

4、尽早全程接种疫苗

接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎最安全、最有效的手段，尤其对减少重症和死亡效果明显。瀛园幼儿园提醒符合接种条件的家长，请尽早主动完成新冠疫苗全程接种，早日建立全民免疫屏障。

02·温馨提示

1、注意做好防溺水安全教育

放假期间请您做好防溺水安全教育工作，教育幼儿不要私自或结伴到河边、塘边玩耍或游泳，不要在设置警示标识的水域游泳，不要在没有安全保障的地方和野外水源地游泳，不要在水源周边戏水。

2、外出安全注意事项

外出活动时，请您看护好孩子，并确保孩子在您的视线范围内，教育孩子不吃陌生人的东西，不跟陌生人走，以防走失或发生意外事故。同时教育孩子不乱扔垃圾、不随地吐痰、不随处大小便等。不到山塘、水池、建筑工地等危险地方玩耍。幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，提高防拐安全防范意识，远离不安全场所。

3、加强防火触电安全教育

教育孩子注意用电用火安全，不玩插座、开关，不玩火，不玩电和燃气，远离存在安全隐患的地方，同时，教给孩子自我防范与自护自救的方法，杜绝一切触电、火灾事故的发生。

4、加强交通安全教育

不要带幼儿乘坐超载车辆；不租用或乘坐拼装车、报废车和非客运机动车。不在马路上玩耍，过马路要走人行横道，应当由其监护人带领。并看清红绿灯标志、危险标志、禁止标志，注意上下车时的交通安全。

5、严防疾病

最近是儿童疱疹咽峡炎及手足口病高发期，请您培养孩子良好的饮食、卫生、作息习惯，提醒孩子多喝水，饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手（须用洗手液）。不吃生冷食物，少带孩子到人多拥挤、空气不流通的地方，以减少与传染病源接触的机会。

6、饮食安全卫生

随着气温的逐渐下降，请注意不要让孩子暴饮暴食或吃过冷、变质的食品，不吃三无食品，以免发生食物中毒或拉肚子等意外事件。同时，教育孩子不要吃过多零食，避免消化不良，引起胃肠疾病。

7、居家安全教育

勿将幼儿单独留在家里。在家休息时，不让孩子攀爬阳台、门窗等，家中的药品、热水瓶要放在孩子不易碰到的地方，并注意每天开窗通风，不易助长病菌的滋生。

幼儿天真烂漫，家长要适时教育孩子预防欺凌事件，学会友善交往，提高幼儿自我保护意识，杜绝暴力事件的发生。也请家长自觉参与扫黑除恶专项斗争，发现黑恶线索及时举报，维护校园和社会的安全稳定。

8、丰富劳动经验

多带孩子一起参加一些有意义的劳动，让孩子在家帮父母做一些力所能及的事情，既能增强孩子体质又能培养从小热爱劳动的良好品质。

9、请孩子记住安全信息

对孩子进行自救自护知识的宣传，提高他们的自我保护意识。遇到紧急情况，会打父母的电话，会使用应急电话110、119、120。

安全无小事，防患于未然是我们避免孩子安全事故最好的作为。让我们家园携手共同教育孩子提高安全意识，让安全伴随每个孩子，每个家庭。

最后，瀛园幼儿园提前预祝各位家人中秋节快乐！

软件升级安装法

全新安装Office 2007/2010或WPS 2010，这时你就能方便地打开docx格式的文档了。

评价：软件升级安装法是最彻底的解决办法。但Office 2010文件系统比较大，达795MB，装起来很费时，而且对硬件条件有较高的要求，如果只是临时查看就显得有点多余。

补丁下载运行法

如果你的电脑只安装有Office 2003，可下载运行Office 2007/2010文件格式兼容包补丁程序，安装完成后重启电脑，你就可以在Word 2003中顺利打开docx格式的文档了。

Office 2007/2010 文件格式兼容包补丁程序O2007Cnv.exe下载地址为：

http：///download/6/9/E/69EA942D-4636-4350-A526-0BFD9771A12A/O2007Cnv.exe

评价：补丁下载运行法是最好的补救办法，既不需要重新升级安装Office，又能很好兼容docx格式文档，并能对其进行编辑。

工具软件拆解法

解压软件几乎是每台电脑上必备的工具，如果你的电脑装有WinRAR等压缩工具，你可将docx文件后缀改成rar或zip，此时，文件就变成了一个压缩包。用WinRAR将其解压到一个单独的目录中，你会看到有_rels、word和docProps三个文件夹，在Word文件夹下面有个document.xml文件，可以直接用记事本将其打开，文档的文本内容就在这个文件里。在media文件夹下面按顺序保存着该文档包含的所有图片文件。

评价：工具软件拆解法是清晰、完整、批量获取Word文档图片内容的最好办法。但文档的文字和图片各自分开，且无法查看文档格式。

网络在线转换法

通过网络，你可在线将docx格式的文件转换为doc格式的文件，再用Word 2003将其打开。

你可进入以下网站进行格式的在线转换：

http：///

http：///

http：///

评价：网络在线转换法的网站为英文界面，其可靠性和转换效率与文件内容、大小及网速有关。如果文件较大，内容较复杂，网络速度不快，其转换效率和成功率也会较低。

邮箱在线预览法

通过QQ或网易信箱的附件预览功能可查看docx格式文档。你可向你自己的QQ或网易信箱写一封信，将docx格式文件作为附件发送，稍后你将会收到这封邮件，在邮件的下方面附件处有“下载”、“打开”、“预览”和“收藏到我的附件”四个链接，点击“预览”，在弹出的新窗口中能显示整篇docx文档的内容。这时你可对其中的文字与图片进行复制和粘贴，完整保存其中内容。

评价：邮箱在线预览法作为应急措施是简单可行，但过程略显迂回，且必须有方便使用的QQ或网易信箱。

网络在线查看法

通过“网易文档查看”工具可以在线预览docx格式文档，不用安装任何软件。步骤如下：

访问“网易文档查看”（http：//），进入“网易文档查看”主界面。主页默认打开的就是本地文件页面。勾选“我同意《网易文档服务条款》”，点击“浏览”按钮选择要打开的本地文档。

注意，“网易文档查看”不仅能查看“本地文档”，而且还可查看“网络文档”。不仅可查看doc、docx、ppt、pptx、xls、xlsx、pdf多种文档格式，而且可查看jpg、png、bmp、gif等多种图片类型格式。

尊敬的-x先生/小姐：

我代表-xx公司分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司 部 ，任 职位，目前您的汇报对象是 。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

您转正后的税前月固定工资是人民币 元整，全年 个月薪资，月绩效基数 元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的 %，试用期 个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到

请您于 年 月 日前回复 确认接受此录用通知书并于 年 月 日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）

身份证（原件及复印件）

毕业证和学位证（原件及复印件）

一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片

医疗蓝本或社保卡

本人 银行一卡-通账号

半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元） 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1. 工作时间：公司的工作时间为早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 为

午餐及休息时间。第一天入职时间是上午 ： —— ： 。

2. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

3. 办公地点：

4. 如您接受本聘书，请 回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：

本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违《www．azuowen.com》法记录等），或未向我公司披露与其他

雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

Tel：

Mobile：

Email：

公司

日期： 年 月 日

一、加强有关标准和制度的学习和培训

省政府、省卫生厅、市政府、市卫生局先后下发了一系列文件，对贯彻落实行政处罚裁量标准及相关制度提出了具体的要求。省政府、市政府也将实施行政处罚裁量标准工作列入“两转两提”建设内容，作为单位考核的主要指标。各科室要高度重视实施处罚裁量标准的重要性，认真组织学习并认真执行。法制科要组织一次全员培训，重点内容是有关综合知识和上级的统一要求；业务科室要结合专业实际，组织科室学习，重点内容是专业范围内的裁量标准要求；执法人员个人要认真自学，提高自身的专业水平。

需要重点学习的文件有：1、《省人民政府关于规范行政处罚裁量权的若干意见》（政[]57号），2、《省卫生厅关于印发省卫生行政处罚裁量标准（试行）及适用规则等相关制度的通知》（卫政法〔〕3号），3、《省推行行政执法责任制工作领导小组办公室关于在行政处罚文书中体现裁量内容的通知》（政责办〔〕73号）。上述文件在省政府门户网站、省法制网、省卫生厅网站等进行了公开，可以从网上下载学习。

二、在卫生行政处罚中要认真贯彻执行裁量标准和相关制度

根据卫生行政处罚裁量标准及其相关制度的要求，结合我中心实际，提出如下要求：

1、在案件调查中，要查明与裁量标准等级划分相关的违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度，并在现场检查笔录、询问笔录等证据文中予以体现。

2、在实施处罚裁量时，要严格按照卫生行政处罚裁量标准及适用规则的要求。不符合裁量标准及适用规则的处罚决定是无效的。

3、在行政处罚事先告知书、行政处罚听证告知书、行政处罚决定书、案结调查终结报告等文书中，要体现处违法行为和据以做出处罚裁量的标准等级。即要在文书中注明“根据你（单位）违法行为的实施、性质、情节、社会危害程度和相关证据，你单位的违法行为为轻微（或较重、严重、特别严重）。”

4、在法制审查时，要填写《行政处罚案件法律审核意见书》，按照要求审查相关内容，提出相应的意见。

5、为体现处罚案件主办人制度，在立案时要明确主办人员和协办人员，主办人员对案件负总责。在《立案报告》“负责人审批意见”栏中注明“本案自XXXX年XX月XX日起立案，由XXX主办，XXX、XXX协办。”

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：

目前，全国各地陆续进入高温酷暑季节，为切实做好高温季节防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，切实维护好广大劳动者的职业健康权益，现就有关事项通知如下：

一、加强组织领导，精心安排部署

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气引发的中暑甚至死亡事件时有发生，高温中暑给劳动者身体健康和生命安全造成严重威胁。地方各级卫生健康行政部门要充分认识高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一项重要工作来抓，提早谋划、提前部署，在高温天气来临前对本地区防暑降温工作作出安排部署。加大对高温危害及其防护措施的宣传力度，广泛宣传防暑降温常识和相关法律法规，增强社会公众和劳动者的自我防护意识。

二、强化用人单位主体职责，认真落实各项防范措施

用人单位是防暑降温工作的职责主体，对本单位防暑降温工作全面负责。用人单位要严格按照《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20xx〕89号）有关规定，认真落实好各项防范措施。

一是组织职业健康检查。在高温天气来临之前，用人单位应当组织高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是进取改善劳动条件和作业环境。在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者供给足够的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代供给防暑降温饮料。

三是合理安排作业时间。根据本单位生产特点和具体条件，按照规定合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。

四是加强培训教育。要专门组织对高温作业和高温天气作业劳动者进行高温防护、中暑急救等职业健康知识的培训，增强劳动者的自救互救本事。

五是制订高温中暑应急预案并组织演习。根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情景，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的`，享受工伤保险待遇。

三、突出重点人群，加强监管执法

地方各级卫生健康行政部门要加强对易发生高温中暑行业和单位的执法检查，对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要严格依法查处。要督促有关行业主管部门加强对建筑工、环卫工、巡线工、快递员等露天作业岗位和炼铁（钢）工、锅炉工、烧窑工等高温作业岗位防暑降温措施落实情景的监督检查，督促用人单位认真落实各项防暑降温措施，避免高温中暑事件的发生。

通知人：

时间：

管金沙字[]号：

你(单位)在进行建设的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条第一款的规定，现依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条的规定，限你(单位)在接到通知书之日起立即停止建设，逾期我局将依法采取查封施工现场、强制拆除等措施。

如你(单位)不服本决定，可以在收到本通知书之日起60日内向七台河市人民政府申请行政复议，也可以在三个月内直接向人民法院起诉。

xx市xx区管委会行政执法局(公章)

xx年xx月xx日

当事人：

承办人：

安字第 号

级部(学部)：

在学校 月 日 时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：

为确保校园安全，请于 月 日 前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时间回访检查。

x初级中学安全工作委员会

年 月 日

校园安全隐患限期整改通知书(回执)

学校安委会：

根据 年 月 日交办的《校园安全隐患限期整改通知书》(安字第 号)所列的安全隐患，我级部(学部)已采取下列措施加以整改：

请于 年 月 日前来回访验收。

级部(学部)

年 月 日

各中小学、幼儿园、培训机构：

为进一步做好寒潮及雨雪冰冻天气的应对工作，现就有关事项紧急通知如下。

1、1月22日（周五）和1月25日（周一）全区学校停课。

2、今天（1月21日）下午学生考试结束后，再组织一次对学生的安全教育，注意出行安全。

3、再次排查消除安全隐患，尤其是校园内抗压能力较差的建筑、简易工棚，水电气设施等。还要做好自来水管的保暖防冻爆措施。

4、坚持24小时值班和领导带班值班制度，学校主要领导保持信息畅通。各校值班人员安排通过OA报局办公室庄晨婕老师处。

5、担负避灾安置点任务的学校要切实配合属地街道做好相关工作。

教务处

20xx年9月18日

论文摘要 对行政执法实践中的3个问题，即责令改正、通报批评、罚金3种处罚是否属于行政处罚种类的问题进行分析，以期能为行政执法尺度的确定和执法工作实践提供参考。

《中华人民共和国行政处罚法》的第8条规定了行政处罚的种类共7项，前6项明确规定了行政处罚常用的处罚种类，而第7项只是笼统地规定：“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，在行政法学上规结出行政处罚种类共四大类，即申诫罚、财产罚、行为罚、自由罚。申诫罚是指行政机关向违反行政法律规范的行政相对人提出警戒或者谴责，申明其行为违法，教育行为人避免以后再犯的一种形式。它区别于其他种类处罚的特点在于对违法行为者实施的是精神上或者名誉、信誉等方面的惩戒，而不是对行政相对人的其他实体权利的剥夺或者限制，因此申诫罚更能体现教育与处罚相结合的原则。财产罚是指强迫违法的行政相对人交纳一定数额的金钱或者剥夺其原有财产的行政处罚。这种处罚的特点是对违法的相对人在经济上给予制裁，迫使行政相对人履行金钱给付义务。财产罚是目前应用最广泛的一种行政处罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物。没收指对非法收入应采取没收措施，而罚款是处罚违法相对人的合法收入，这是罚款与没收的主要区别。行为罚（能力罚）是对行政相对人的行为权进行限制或者剥夺的一种制裁措施。这里所说的行为主要是指经行政机关批准同意从事某项活动的权利和资格。没有这种资格就意味着违法。如暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、责令停产停业。自由罚（人身罚）是限制或者剥夺违法行为人的人身自由的处罚。自由罚的实施使行政相对人的人身自由受到限制，也就是行政相对人在短时期内将失去人身自由，如行政拘留。除了上述《行政处罚法》规定的常用处罚种类外，许多单行法律、法规规定了责令改正、通报批评等，下面将就这些规定是否行政处罚进行探讨。

1责令改正是否为行政处罚的种类

许多学者们和执法工作者持不同意见，有的人认为责令改正不是一种行政处罚，因为《行政处罚法》中没有规定，因此它只是行政措施或行政命令，或者是行政强制，而有的人认为，它是一种行政处罚，因为它是行政机关向行政相对人书面文书送达的，并且对行政相对人具有约束力，要求相对人必须执行的。《行政处罚法》除了规定6种基本行政处罚种类外，还规定：法律、行政法规规定的其他行政处罚、行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。另如《中华人民共和国种子法》第10章法律责任第62条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府农业、林业行政主管部门或者工商行政管理机关责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款：①经营的种子应当包装而没包装的。②经营的种子没有标签或者标签内容不符合本法规定的。③伪造、涂改标签或者试验、检验数据的。④未按规定制作、保存种子生产、经营档案的。⑤种子经营者在异地设立分支机构未按规定备案的。

这些规定中的“责令改正”是不是一种行政处罚呢？笔者认为如果由行政处罚机关没对行政相对人下达处罚决定之前，单独口头或者以文书下达的“责令改正通知书”就不是行政处罚，只是起要求违法的行政相对人纠正其违法行为的作用，具有教育意义；如果单行法条款中规定了责令改正，行政处罚机关对行政相对人以行政处罚决定形式书面下达的，那就是行政处罚。地方法规中规定的“责令改正”是不是行政处罚呢？如《江苏省种子条例》第6章法律责任第42条规定，违法本条例第6条第2款规定，未经批准采集或者采伐省重点保护的天然种质资源的，由县级以上地方人民政府农业或林业行政主管部门责令改正，没收种子和违法所得，处以违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处以1 000元以上20 000元以下的罚款。按理《江苏省种子条例》只是地方法规，只能规定6种基本的处罚种类，但是该条例的第1条规定，根据《中华人民共和国种子法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。《行政处罚法》第11条规定，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律行政法规对违法行为作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。该条例的这条规定，实际上是对《种子法》第61条第3项作出的具体规定。另外，在法律和行政法规的法律责任或者罚则中规定类似于责令改正的，应一并如上理解。

2通报批评是否为行政处罚的种类

对于通报批评，在法学界也有不同的看法，有的人认为通报批评不是行政处罚的一种，而是一种机关内部指出错误的方法，不具有处罚性，有的人认为通报批评是一种行政处罚，一旦作出将会对行政相对人的名誉、信誉等产生影响。笔者认为，通报批评用于单位内部上级处理违纪的下级，或者党和行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时只是一种行政处分，不是行政处罚。当行政机关对违法的行政相对人使用通报批评时，是否是行政处罚呢？按照《行政处罚法》的第8条第（7）项规定，先看一个例子。《中华人民共和国审计法》第6章法律责任第43条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。这条规定中包含警告，也就是行政处罚的一种，笔者认为，单独对违法行政相对人以书面形式通报批评时，不是行政处罚，只是行政机关利用责权对违法的行政相对人一种警示，利用其声誉对其施加压力，迫使其停止或者改正违法行为。但是如果行政机关将通报批评写入行政处罚决定中，并在一定范围内书面通报批评的，就是行政处罚。因此，通常有人把通报批评同警告一起，作为申诫罚的2种最重要的形式。其实，警告通常仅限于直接告知违法行为人，而通报批评告知的范围较广泛，不仅限于告知行为人自己，还包括告知与行为相关的公民、法人和其他组织。

3罚金是否为行政处罚的种类

各院、部、处、室、所：

中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下：

一、时间安排

根据省办公厅关于中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为9月10日至12日放假，共3天。

二、工作安排

（一）各学院（部）要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到人群密集场所，尽可能不离校离xx市，凡离校离xx外出旅游、回家的学生必须向所在院（部）请销假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。

（二）节假日期间，坚持上班的部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗和保密工作，防止意外事故的发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

三、值班安排

学校总值班室设在院办，值班电话：……，值班地点：办公楼xx房间，其它时间值班电话：……。请各单位于x月x日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。

xx学院

20xx年x月x日

尊敬的经纪、投资人会员：

一、根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，

本中心于20xx年4月2日（星期日）至4月4日（星期二）休市三天。节前最后一个交易日为20xx年4月1日（星期六），节后首个交易日为20xx年4月5日（星期三）；

二、放假期间，本中心暂停交易，40xxxxxx客服电话可正常服务；

三、请各经纪、投资人会员据此安排好相关工作。

xx省中南邮票交易中心有限公司

xxxx年xx月xx日

集团所属各公司部门：

根据国家统一安排，20xx年春节放假具体安排通知如下：

1、20xx年2月14日（周三）至20xx年2月22日（周四）放假，共9天；2月23日（周五）开始上班；2月11日（周日）及2月24日（周六）照常上班。

2、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的`节日安全教育，加强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素；

3、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行；各部门在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

在此，提前预祝全体员工新春快乐！

xx公司

20xx年xx月xx日

校属各部门（学院）、电大（教院）、入园企业：

根据国务院关于20__年节假日安排的通知精神，结合我校实际，现将我校20__年“五一”放假有关事项通知如下：

一、放假时间安排

“五一”放假时间为20__年5月1日至5日，共5天。4月26日(周日)、5月9日(周六)按现时工作制度上班。4月26日上周一课，5月9日上周二课。

二、继续做好疫情防控工作

1.进一步做好校园封闭管理，校园内除上班教职员工、核准的入园企业员工外，无特殊情况一律不得进入校园；

2.进一步加强境外入境和返回人员的管理，由境外入境的教职工及子女，请及时按要求向所在社区和学校人事处报备，是干部的同时向组织部门报备，并按要求做好隔离；

3.各部门仍应随时关注职工动态，特别是特殊人群及困难教职工的动态，发现情况及时报告；教职员工无特殊情况，一般不外出，需要出市的应向领导报告；

4.继续做好学生工作，密切关注学生动态，做好师生点对点工作；继续做好学生心理咨询和心理疏导工作，贫困学生的资助工作。

三、严格值班纪律

各部门、各岗位及学校总值班人员，必须按上级应急值班和学校值班相关规定，坚守岗位，确保信息畅通，处理应急事务，及时报告重大事项，切实维护校园稳定安全。

学校中层及以上干部离开十堰必须向主管领导请假并向校办报备，保持手机畅通，保证有紧急任务时能及时到校。

四、值班地点及联系电话

学校总值班室在行政楼129室，值班电话：81xx110。值班干部严格按照公布的值班表及相关要求做好值班。各部门及岗位值班按例行地点。

学校党政办公室

20__年4月21日

各区民政局：

为确保全市“新建改扩建23个示范社区综合服务中心(站)”目标的实现、推进村居务公开工作，按照市政府的要求，决定由市民政局组成督察组对三区社区建设工作和村居务公开工作进行督查指导，现将有关事宜通知如下。

一、督查时间

20xx年X月X--X日。具体时间安排，由基政科通知。

二、督查的内容包括

社区建设工作情况。各区贯彻落实自治区党委办公厅、政府办公厅《关于进一步加强和改进城市社区居民委员会建设工作的实施意见》（内党办发[20xx]7号）文件精神及全区社区建设工作推进会精神情况；今年新建改扩建社区组织用房和居民活动用房建设、社区综合服务中心建设的进展情况，存在的问题困难及下一步工作措施。

村居务公开工作进展情况。各区在全市村居务公开工作动员大会以来，深化村务公开工作以及居务公开试点工作的主要做法及创新举措、存在的问题、下一步工作安排；落实全区村务公开民主管理及“难点村”治理工作会议精神情况。

三、督查形式

采取听汇报、实地查看、入户走访等方式，对今年的社区建设项目进行逐一查看；村、居务公开试点单位进行逐一检查。

二○XX年X月X日

集团总部、各子公司、分公司：

元旦节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的`实际情况，经集团董事会研究决定元旦节放假3天，现将放假事宜通知如下：

一、放假时间：

1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。

二、放假注意事项：

集团总部各部门、子公司、分公司要在12月15日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。

三、值班人员安排及待遇：

集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。

四、过节费安排：

根据级别安排每人500—1000元不等的过节费用。

五、值班人职责：

严格按照制度规定，违者给予严惩。

六、安全：

各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。

祝全体员工元旦节快乐！

何坊藕莲花集团

xxx年x月x日

亲爱的家长朋友：

根据《全国年节及纪念日放假办法》和国务院办公厅的有关通知，我园 2023年“五一”国际劳动节，放假调休日期具体安排如下：

2023年4月29日—5月3日放假，共5天。5月4日（下周四）照常入园。

为了让孩子们度过一个安全、有意义的假期，请家长和幼儿园配合加强对孩子节假日的安全教育：

1、加强外出安全教育。幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，遵守交通规则，以防走失。

2、饮食睡眠要有规律，不要暴饮暴食。注意幼儿饮食卫生，不吃不卫生的零食，防食物中毒。

3、加强防火安全教育，教育幼儿不要玩火。

4、合理安排孩子休息时间，适当加强体育锻炼，增强体质。

5、请幼儿记住自己的家庭住址、父母姓名、家庭电话、求救电话等，以备急需之用。

6、手足口传染病流行期间，教育、督促幼儿多喝水，饭前、便后、户外活动后用正确的洗手方法洗手（须用洗手液），不吃生冷食物，以多种形式向幼儿讲解卫生防病知识，培养幼儿良好的卫生习惯。

7、由于天气多变注意给幼儿增减衣物谨防感冒！

安全是快乐的、是幸福的`、是健康的首要因素，让我们家园携手共同教育孩子提高安全意识，祝大家度过一个快乐而丰富的假期。

xxx

20xx年xx月xx日

各部门、车间：

关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管xx对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

20xx年xx月xx日

为提高我区社区教育整体水平，更好地迎接省“教育强区”评估验收，经研究，定于5月4日（星期五）上午召开集美区2012年社区教育经验交流现场会。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

20XX年X月X日上午9：00。

二、会议地点

XX街道XX社区办公楼X楼（XX路XX号）。

三、参加人员

1、各镇（街）分管领导（或社区学校负责人）、教育专干。

2、教育局有关领导。

3、各社区（居委会）分管领导。

4、区成教中心有关人员。

四、会议议程

1、XX社区、XX社区、XX社区分别介绍社区教育工作经验。

2、参会人员现场参观交流。

XX区终身教育促进委员会办公室

20XX年X月X日

敬爱的各位同事：

为响应公司伊董事长提出的以人为本的企业宗旨，为表达公司对员工的关爱，给员工一个温暖的家；同时希望所有同事在三向发芽、在三向扎根，在三向茁壮成长。新年伊始之际，公司总经办将继续在20xx年每月为各位同事精心组织生日晚会，现将1、2月份生日PARTY的有关事项公布如下： 主办单位：总经办

举办时间：20xx年2月25日（星期五19：00—21：30） 举办地点：公司大会议室

参会人员：特邀嘉宾、本月寿星、愿意参与的同事

本月寿星： 付雷鸣 吴兴会郭 菁 王富贵 邱成林 贺乐军 张秀灵 董兰进 陈贵丹

李德志 刘雨花杨 刚刘锦继 余洪喜 杨 川 农何峥 苏浩新 余 钢李 凤 赖华进江一凡 罗 誉 唐文波 郭宏辉 李思标 马 超 武周周 许博一 李 辉龙晓君刘 凯兰子林 朱文杏 曹润民 方 亮 张翠琴杨保安 李银妮 杨 参刘际敏 鲁亚妮 黄灵巧 赵富合 龚田田 倪梦蝶 巫龙飞 李儒秋谭作佳李艳花 易广珍

特邀嘉宾： 伊洪良、杨水昌、 黄 鑫、 付雷鸣、曹福田、张寅中、曾海亮、黎庆华、吴兴会

敬爱的公司全体同胞们，在明媚的春光中，万物苏醒，万象更新；在这生机盎然的季节里，迎来了我们公司20xx年首场生日晚会。现特别邀请您，于2月25日晚上19：00时莅临办公楼二楼大会议室，参加20xx年度1、2月份生日晚会，晚会期间我们将安排您畅谈心曲、欣赏节目、品尝水果、欢快游戏，我们将陪您度过一个美好、祥和、欢快、难忘晚上。

总经理办公室

二零一一年二月二十三日

附件1：三向公司月度员工生日联谊会策划书

主题词：公司福利 行政制度生日 晚会抄报：董事会

抄送：公司各部门 总经办存档

各位家长：

你们好！

按照国家规定，每两周放假一次，8号下午至10号为学校的放假时间，根据当地人生活习俗，为了让大家过好传统节日二月二，学校适当调整到11号下午至14号，15号上午照常上课。下次放假到清明节，以后按照每两周一次放假。请各位家长配合学校，做好学生放假期间的安全防范工作，特别注意以下事项：

一、按时接送孩子上下学，遵守交通规则，路上注意安全。

二、早春天气，天干物燥，教育孩子不乱放火，杜绝火灾隐患。

三、家长要积极配合学校，督促孩子按时完成各科作业。 放假期间学生安全有家长负责，如发生安全意外，学校不负任何责任。

大有九年制学校

20xx年3月11日

_________亲属：

患者__________（先生、女士），身份证号码：__________，现在我院_____科住院治疗，诊断为_______________，患者目前病情危重。

我们会积极救治但病情可能会出现治疗效果欠佳、病情恶化，甚至危及生命。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先与您联系并征得您的同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持。如果在救治过程中出现意外，院方不承担一切责任。如您还有其他要求，请在接到“病危通知书”后立即告知我科。

主治医生或获得授权的医务人员签字：__________

患者家属/监护人签字：__________

与患者关系：__________

签字时间：_____年_____月_____日_____时_____分

__________科