企业推荐表怎么写【精品20篇】

我公司自愿就xx项目招投标有关事项向招标人郑重承诺如下：

1、严格遵守国家招投标法律法规，不以各种方式虚假投标，履行（投标文件或资格预审申请文件）要求的责任和义务。

2、保证不提供伪造、涂改的公文及相关证明、证照、证件、业绩或谎报相关信息。

3、保证不借用他人资质投标或出售资质给他人投标，不与其他投标人串通投标、围标，不使用非法手段获取中标。

4、保证投标文件内容无任何虚假。

5、保证拟投入本项目的施工负责人（项目经理）在本项目投标及施工期间无在建项目或在建项目主体工程已经完成。

6、保证按照招标文件及中标通知书规定签订施工合同或供货合同，并提交履约担保。

7、若我公司中标，保证在履行合同过程中遵守法律法规，不非法转包。

8、若我公司中标，保证中标之后按照投标文件和合同承诺派驻现场管理人员及投入设备，严格按照质量和工期要求履行合同。

9、若我公司中标，保证中标之后加强施工现场管理，安全生产，密切配合建设单位及监理单位开展工作。

10、严格执行廉洁从业有关规定，不发生违纪违法行为。

11、我公司若违反以上承诺或在本项目投标（或履行合同期间）出现其他违约、违法等重大过失行为，除按招标文件、合同及法律法规接受处罚外，同意招标人向行政主管部门申报我公司不良记录。

法定代表人（盖章或签字）：

年 月 日

一、年会主题：“ZZ医药分公司分公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”

二、年会时间

20xx年x月x日下午x：x至x：x会议时间：x：x——x：x晚宴时间：x：x——x：x组织离开：x：x——x：x

三、年会地点

xx大酒店x楼

四、年会目的及意义

1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员公司领导及全体员工

六、年会流程与安排

七、年会准备及相关注意事项

（一）年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。可以提前制作邀请函。

（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“XX公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”挂在酒店大门上方，充气拱门放置酒店大门外主要通道。

（三）物品的采购准备：游戏奖品：小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等；会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。

（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

八、会场布置：

会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；会场外：充气拱门放置酒店大门外主要通道；宾馆入口处挂红条幅；宾馆内放置指示牌；

企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参与年会的参会人如果收到一份别致的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝福，一定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼品，更能活跃气氛，同时在奖励优秀员工时选择实用的年会礼品，更能拉近员工与企业的距离，增强企业核心凝聚力。

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20xx-07-17

20xx-02-23

20xx-06-01

20xx-09-19

20xx-03-31

20xx-11-06

20xx-07-13

20xx-07-02

尊敬的部长、尊敬的报翔省长，各位领导，各位来宾，朋友们、乡亲们：

你们好！

祥云汇聚耀金秋，山花烂漫迎嘉宾。

今天，在这个喜庆的日子里，我们欢聚红石林，隆重举行红石林旅游扶贫开发项目第二期工程开工仪式。我谨代表投资方湖南华夏投资集团、湖南红石林旅游开发公司，向莅临今天开工仪式的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎，向长期以来关心和支持红石林景区建设的省、州、县各级党委、政府、职能部门和乡亲们表示衷心的感谢。

我是从湘西大山深处走出来的，是喝距我站的这个位置前方三百米的酉水河水长大的，我深爱着生我养我的这片土地和父老乡亲，家乡的美景令我沉醉，家乡的贫穷催我奋进，我希望尽我所能为家乡做点实事。而旅游正是实现家乡自我造血、富民强县的产业，一期工程的建设和开园充分证明了这一点。

红石林一期工程，凝聚了省、州、县各级党委、政府和职能部门的支持，凝聚了地质专家、旅游专家们的智慧心血，凝聚了建设者和花篮村人民愚公移山、坚忍不拔的奉献，各方的齐心协力使花篮景区以超凡的秀美呈现在世人眼前，有了“武陵奇观”之美誉。二期自生桥、马列壕、坐苦坝宏伟、震撼的红石林景色一定能让这旷世绝景，再续传奇，村民们正翘首以盼二期工程的全面开工。

二期工程总规划面积2万7千亩，建设“一带、一环、七区”，“一带”即连通芙蓉镇、猛洞河的风光旖旎的酉水画廊，“一环”即以电瓶车和山地自行车串联七大功能区的一条红石绿道生态环线，和七大功能分区，整体构建休闲度假的旅游目的地，建设后的景区不仅有神奇俊秀的红石林，还有碧海连天的茶园、硕果累累的油茶园和具有土家特色、琳琅满目的果园，更有四季山花烂漫，镶嵌在红石林中的全国最大的汽车营地、三大花园酒店和土家村寨，并在奥陶海底重现消失的亚特兰蒂斯。

二期工程将使当地的农民高度参与旅游开发，不仅有土地流转收入，更有劳工收入和丰富的农产品销售收入等多元化收益，形成一条由旅游观光、现代农业、休闲度假、文化产业四大板块组成的可持续、可循环的旅游扶贫产业链。

湘西是国家西部大开发、湖南省武陵山片区扶贫攻坚战的主战场，微微部长和报翔省长一直心系湘西的发展、心系湘西人民的脱贫致富，两年的梳头溪扶贫倾注了心血，在十八大即将召开、年底工作十分繁忙之际，携各省直部门的领导走过山路弯弯来到了红石林，来到湘西最偏远最贫穷的村寨，为“小县做大旅游”办实事、解难题、倾力支持、服务百姓，这是湘西的一件盛事，更是湘西人民的福音。

勤劳质朴的湘西人民一定不会辜负领导的亲切关怀和殷切期望，竭尽全力，抓住机遇，政府、企业、村民三联动，探索出符合当地实际的旅游扶贫新模式，走出一条湘西人民脱贫致富的好路子，谱写武陵山片区扶贫开发和社会主义新农村建设的新篇章，让养在深闺、天下奇绝的红石林走出湘西、走向世界，让父老乡亲们过上幸福美好的生活。

最后，祝愿莅临今天开工仪式的各位领导、各位嘉宾、各位乡亲们身体健康、家庭幸福、事业兴旺、万事顺意！

谢谢大家！

集团所属各公司部门：

根据国家统一安排，20xx年春节放假具体安排通知如下：

1、20xx年2月14日（周三）至20xx年2月22日（周四）放假，共9天；2月23日（周五）开始上班；2月11日（周日）及2月24日（周六）照常上班。

2、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的`节日安全教育，加强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素；

3、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行；各部门在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

在此，提前预祝全体员工新春快乐！

xx公司

20xx年xx月xx日

1、在岗一分钟，安全六十秒

2、安全源于警惕，事故出于麻痹

3、今天的付出，明天的回报。

4、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

5、落实一项措施，胜过十句口号。

6、事故隐患不除、等于放虎归山；

7、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

8、企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

9、现场差，则市场差；市场差，则发展滞。

10、力求一次做好，争取最大效益。

11、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

12、遵章是安全的先导，违章是事故的预兆

13、患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。

14、坚持以人为本，确保食品安全

15、上下沟通达共识，左右协调求进步。

16、严师出高徒，精工出细活

17、预防保养按时做，生产顺畅不会错。

18、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

19、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

20、安全食品联万家，食品安全靠大家

21、食者无虑、饮者无忧、监管有法、安全有保

22、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

23、以质量求生存，以改革求发展。

24、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

25、今天不努力工作，明天努力找工作。

26、绊人的桩不在高，违章的事不在小

27、安全为了生产，生产必须安全

28、安全用电，节约用水。消防设施，定期维护。

29、跨过ISO的门廊，进入世纪的殿堂。

30、安全规程高于上级命令；

31、幸福是棵树，安全是沃土

32、对食品安全多一点关注，为有限生命多一份负责

33、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

34、安全作砥柱，天堑变通途

35、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务

36、领导违章指挥等于犯罪，职工违章操作等于自杀。

37、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。

38、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

39、安全是：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不被环境伤害

40、检验记录要可靠，分析改善才有效。

41、父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损；

42、品质的优劣比成本更重要。

43、关爱生命，关注安全

44、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。

45、提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

46、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀；

47、严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律

48、强化班组建设，提高工作效率。

49、人人品管做得好，顾客报怨自然少。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照区安全生产的总体部署，认真贯彻“统一领导、分级负责、预防为主、常抓不懈、依法规范、及时处置”的方针，立足防范，深入整治，强化监管，推进创新，切实采取有效措施，充分发挥农机站工作职能，妥善处理重大农机事故，维护农机安全生产的正常秩序，保持社会稳定。

二、编制目的

规范农机事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定。

三、工作原则

1.实施属地管理的原则

乡政府统一领导指挥重、特大农机事故处理工作，政府行政一把手为第一责任人，负责本行政区域内农机事故的处理工作。各村（社区），部门要密切配合，分工协作，各司其职，各尽其责。

2.坚持以人为本的原则

施救与报告同时进行，及时救治，逐级报告；最大限度的减少损失，防止和减轻次生损失。以人为本，最大程度地保护人民群众的生命和财产安全。

3.预防为主的原则

贯彻预防为主的方针，落实各项预防措施，根据实际情况定期开展培训和应急演练，做到早预防、早发现、快行动、严处理。

四、应急指挥机构及工作职责

（一）应急指挥机构

成立重特大农机事故应急处理指挥中心

（二）指挥部主要职责

1.贯彻落实上级业务主管部门对事故应急处理工作的指示，提出应急处理措施，负责相关情况上报工作。

2.指导监督应急处理工作，协调解决应急处理工作的重大问题。

3.制定本乡农机安全生产整顿措施和开展安全生产检查工作。

4.掌握应急处理动态状况，及时调整部署应急工作。

（三）工作组分工

指挥部下设四个工作组

（1）现场指挥组

负责事故现场保护、疏导交通和维护现场秩序。防止事态扩大，减少事故损失。

（2）救护组

负责组织救护车和医务人员及时到达现场，抢救伤员；制定抢救多人内外伤的救护方案，尽最大努力抢救人民群众生命，减少死亡。

（3）事故调查组

负责现场勘察，调查取证，对事故原因进行分析，撰写调查报告，认定事故责任。

（4）后勤保障组

负责保证各种抢救物资、所需设备及时到位，保证所有人员的生活必需品供应到位。

五、信息管理

1.事故上报时间

办公室接到重、特大农机事故报告后须立即向乡党委、政府报告。

农服中心应在24小时内写出事故书面报告，通报乡党委、政府后，逐级上报。

2.事故上报内容

（1）发生事故的机械、机主姓名及事故发生的时间、地点；

（2）事故的简要经过，伤亡人数、直接经济损失初步估计；

（3）事故原因、性质的初步判断；

（4）事故抢救处理的情况和采取的措施；

（5）需要上级有关部门、单位协助事故抢救和处理的有关事宜；

（6）事故报告单位、签发人和报告时间。

3.信息发布

农机事故发生后，由乡重、特大农机事故指挥部决定是否对外发布信息，其他人未经指挥部同意不得擅自对外发布信息。

六、应急响应

1.当确认农机事件即将或已经发生时，事发地村（社区）应立即做出响应，按照"统一指挥、属地管理、分级负责"的要求，成立村（社区）书记、主任为组长的现场指挥部，确定联系人和通信方式，指挥协调有关部门做好前期救援行动。

2.事故发生后，乡重、特大农机事故指挥部根据实际情况及时启动本预案。事故现场有关人员应当立即报告乡政府，乡政府应当按照规定立即报告区农机主管部门和区应急办。乡农机重、特大事故指挥部要立即组织各工作组人员迅速到场，参加事故救援和善后处理等工作的组织、指挥与协调。

3.参与重、特大农机事故处置的各相关单位，在乡重、特大农机事故指挥中心的统一指挥下，按照预案分工和事故处理要求，相互配合、密切协作，共同开展农机事故的处置和救援工作。

4.如果重、特大农机事故进一步扩大，预计凭本乡现有的应急资源和人力难以实施有效处置的，乡重、特大农机事故指挥部报请区应急办主要领导批准后，报请区有关部门协助处理。

5.当遇险人员全部得救，事故现场得以控制，经乡重、特大农机事故指挥部确认和批准，现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场。由总指挥宣布响应结束。

七、后期处置

（一）善后处置

事发地村（社区）应协助有关部门做好农机事故的善后处置工作，尽快消除事故影响，妥善安置和慰问受害及受影响人员，维护社会稳定，尽快恢复正常秩序。

（二）农机事故认定责任

重、特大农机事故发生后，乡重、特大农机事故指挥部要立即组织事故调查组，对事故进行调查取证，按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，并总结事故教训，提出整改措施，对事故责任者提出处理意见。

（三）事故责任倒查

事故责任认定结束后，按照安全生产事故责任追究制的有关规定，倒查和追究有关单位及相关人员的责任。

八、保障措施

1.健全农机事故救援信息网络，设立事故应急救援电话。健全农机事故档案，做到一案一档。农服中心定期分析农机事故情况，提出整改意见。

2.农服中心每季度召开一次安全生产工作例会，分析农机安全生产形势，部署安全生产工作。

3.农服中心每年开展农机安全生产大检查不少于两次。通过检查及时开展事故排查，消除事故隐患。积极开展"农机安全村"创建活动，动员有关部门开展帮扶救助活动。

4.农服中心利用群众喜闻乐见的形式，开展农机安全生产法律法规及安全常识宣传活动，提高广大农机驾驶人员的安全意识和操作技能。

1、公司在执行力方面需要进一步加强，要首先做到做大执行力，树立先进榜样，仅有这样员工才会有动力和模范去完成自己的工作。

2、鼓励员工多提正确推荐预案，公司给以充分重视，对书面推荐均有正式恢复，采用者，给予必须奖励，鼓励员工积极参与公司管理，增强主人翁意识。

3、创造条件，丰富图书报刊杂志，出台激励措施，鼓励员工自发学习，提高素质或为优秀人员带给外出学习培训成长福利。

4、岗位职责岗位说明书工作流程图：推荐公司制定各岗位职责岗位说明书工作流程图，明确公司各部门员工岗位职责，岗位资料和工作流程。

5、完善公司的奖罚制度。

6、定期的做一些员工调查，认真的查看员工的`心声，激发大家积极性，减轻工作压力。

7、计划执行方面：推荐部门和科室在召开工作会议时制定好计划，落实人头，跟盯完成，完成状况纳入考核，切实到达提高工作效率目的。

8、期望公司能够开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。

9、员工培训与管理，定期对公司员工进行技能礼仪效率培训，增强员工的实际操作潜力，端正服务态度，合理利用时光安排工作。

1、时间就是金钱、效率就是生命。

2、勇于挑战未来，改革实现共赢。

3、深化体制革新，共赢企业人心。

4、班前准备，班中维持，班后整理

5、用心做事，方能成就大事

6、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果

7、看不出问题是最大的问题

8、要么自己革自己的命，要么市场革你的命

9、第一次就做对，第一次都做对

10、管事先管人，管人带作风

11、观念决定思路，思路决定出路

12、先处理重要的事，后处理紧迫的事

13、管理者更应重视对一线人员的培训

14、多建管理工程，少建管理模式

15、顾客满意是企业永恒的追求

16、革新赢得市场，突破创造成功。

17、在改变中成长，在成长中辉煌。

18、在学习中成长，在创新中发展。

19、管理者是事业成败的关键

20、减少了开支，就是增加了效益

21、管理者怕的就是不知道自己怕什么

22、思路决定出路，格局确定结局。

23、努力改变命运，会议成就未来。

24、好领导：工作前指导，工作时督导，工作后辅导

25、正确指导+强制执行=管理

26、培训员工是唯一的出路

27、管理的第一个功课，就是先管好自己

28、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本

29、管理就是行动，管理就是树立榜样

30、认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始

31. 领导有权限，管理无界限

32、工作要简化，不要简单化

33、开会是为了解决问题，而不是重复问题

34、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务

35、人的差异化，管理的标准化

36、坚持原则，实现优质

37、思企业之困局，创未来之先锋。

38、智慧凝聚力量，创新成就未来。

39、好员工：想公事，做实事，不出事

40、只有想不到的事，没有做不到的事

41、不会做小事的人，永远做不出大事

42、有效果比有道理更重要

43、管理职责化，工作标准化，办事程序化

44、创新改变市场，成功赢得希望。

45、前路锦绣风光，未来无限宽广。

46、创新改变世界，齐心改变未来。

47、管理者要是坐下，部下就躺下了

48、想到了+做到了+做好了=00分

49、选择自主改变，演绎自强突破。

50、创新实现超越，变革赢得机会。

51、奋斗筑就希望，开拓成就辉煌。

52、态度决定思路，努力才能进步。

53、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由

54、观念的超越才是真正的超越

55、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

56、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见

57、工作三要素：责任人、时限、结果

58、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的

59、成功与失败同在，竞争与超越并存

60、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗

61、规范管理科学化，创新管理全员化

62、加强沟通与交流，促进支持与合作

63、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人

64、零库存，零浪费，零不良，零故障

65、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话

政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的3月23日，即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起

腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。

一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢？一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂！轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保；小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。

三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然

反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。

要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。

一、历 史 回 顾

*公司于一九九x年成立。当时，国家正在实行计划经济向市场经济的转变，对私营企业的政策开始放宽，各种机会随之涌现。创始人凭借自己的胆识与眼光，适时切入速食面市场，经过六七年的打拼，积累了一定的原始资本。 随着一线品牌产能的扩大、销量的增加和众多二线品牌后来者的进入，速食面市场逐渐饱和，*企业掌门人及时

调整经营方向，从一九九六年起即转做饮料的生产与销售，经历了饮料市场从果汁到即饮茶再到乳饮料、功能饮料等转变的几次兴起与高潮；在此期间，为缓解饮料销售淡旺季对企业内部的压力，有效利用企业各项资源，从一九九八年起，公司又开始了调味品的生产与销售：经过这八年多的奋斗，公司的生产规模不断扩大，技术开发能力不断增强，经营管理水平不断提高，市场反应速度也在不断加快——企业整体竞争力和品牌影响力均获取了长足的发展。当然，随着市场竞争激烈程度的加剧，近两年企业的总体产值与销量进展速度均在减缓，而利润却在下降。

特别需要指出的是，从二零零x年起，*公司实行全质化管理，倡导“全员参与，全力以赴，全面推行”的运作方针，不断加强企业软硬件建设，顺利通过了iso9001：20xx国际质量体系认证、qs食品质量安全市场准入认证、haccp危害分析与关键控制点国际认证以及出口食品生产企业卫生注册认证，为*公司参与国内乃至国际市场竞争增添了一支支有力的武器！

从二零零x年起，顺应“决胜终端”、“深度分销”和“渠道扁平化”等饮料市场发展趋势的要求，*公司即开始进行营销渠道的转换与升级。首先，全线开通了世界第一大零售商——沃尔玛在整个中国的各大分店，开通了世界第二大零售商——家乐福在华南与西南区共计十多家分店，并随之

形成了一浪猛似一浪的热销气势；随后，万佳、百佳、新一佳、好又多、吉之岛等各大卖场也陆续开通，广东省终端网络已基本健全，并逐步把由此总结出的完整终端运作模式推向全国——为打响品牌之战开了好头，起了好步！

十年多了，风雨兼程，*公司还能够生存——据统计，中国企业，能够生存五年的，100家中不到10家——并积淀了巨大的发展潜力，实属不易！

十年多了，历经沧桑，*公司依然在市场的激流中飘摇起伏——而五年往往即造就一个品牌——并潜伏着许多的经营风险，实堪惋惜！

二、swot 分 析

*公司的发展受外因和内因的作用，充满了机遇，也面临着威胁；具备优势，又不乏劣势——具体分析如下：

(一)环境中的机遇(opportunity)

1、 改革开放不断深化的中国，国民经济稳步增长。国家加速西部大开发的步伐，使经济发展更趋平衡，这给国内众多企业带来了新的机遇。

2、食品饮料行业里，国内生产企业，特别是第一梯队以下的中小企业，经营管理水平普遍偏低，大部分企业缺乏战略观念及品牌意识，国内食品行业“名牌”空间较大，要抓住这一契机，在今后的工作中，把品牌意识放在首位，着力塑造品牌，“早意识，早着手”，前期塑造品牌的投资，

将比“品牌大战”来临后要少得多，也将会收到事半功倍的效果。

3、国内食品饮料行业，大部分厂家生产设备落后，技术含量较低，*公司可凭借其设备优势、质量优势、规模优势、网络优势等与之抗衡，并找出产品市场切入点，在优势市场超过对手。

4、从目前的产品看：奶饮料、茶饮料、果汁饮料、功能性饮料、调味品系列等，包装设计具一定水准，质量尚可，价格较为合理，各种规格齐全，适合不同阶层的人士消费，有着巨大的市场空间。

(二)环境中的威胁(threatness)

1、 威胁之一：

机遇往往是伴随着威胁同时并存。“品牌”空间的另一面是竞争手段的低劣，恶性的价格战，特别是一些即无实力、又无技术的地方工厂，靠生产低质、廉价或假冒产品及通过不正常的经营手段，对优质产品造成一定威胁(主要表现在价格方面)。加之新增厂家或一些老厂规模扩大、经验的成熟、设备的更新、销售网络的健全、品牌意识的加强等，商战将愈演愈烈(价格、经营手段等)，也将会对一些规模大、产量大、质量好、价格相对高的厂家造成严重威胁。

2、威胁之二：

食品饮料行业，特别是饮料行业，产品本身差异化小，

技术含量低且进步缓慢，使得今后相当时期内也难得通过技术进步与创新等手段来谋求产品“硬件”的系列化，难已获得产品自身的独特卖点，从而使该行业很难走出价格的漩涡。

3、威胁之三：

食品饮料批发环节及大部分终端，普遍缺乏形象建设，大部分的经营服务水平较低，推行品牌战备还缺乏一个规范的能与名牌“身份”相适应的通路及零售店。而推广品牌战略必须从通路及终端做起，费时、费力。

4、威胁之四：

无论是消费者已认可的名牌产品，还是尚未认可的“好产品”，

除大力度的广告宣传外，一个消费者信得过、走货快的销售

窗口，也很重要。现在国内的一些a类卖场，进场条件极其苛刻。但一些厂家，为了扩大销量，提高产品知名度不得不委曲求全，明知微利或亏本也要往里挤，从而给厂家造成成本增加，有销量而无利润。

5、威胁之五：

从饮料市场目前的渠道竞争环境来说，做批发与流通我们均比不上一线品牌，第一集团军，如康师傅、统一、二乐、娃哈哈、乐百氏、汇源等；从饮料市场二线品牌，第二集团

军的竞争态势来说，做批发我们比不上日康、珠江等，做商超比不上维他、仙津、津威、强人、创康等。

6、威胁之六：

今年，饮料生产企业的负责人都慨叹“生意难做，产品毛利率下降”。导致饮料行业今年“钱越来越难赚”的重要因素，正是食糖、pe原料、pet塑料瓶的进货价暴涨。原材料价格坐上“直升机”，成为拉低行业利润的主要因素，正牵动着所有饮料生产企业的神经。

(二)*公司营销强势(strengthen)

① 信息反应灵，产业调整快，产品换代快——所谓的“船小好调头”;

② 包装灵活多样，精美新颖——包装即广告；

③ 总经理亲自抓营销，人员推广得力，与经销商关系相对融洽；

④ 多渠道并举(总经销、经销、直销、混合经销、外销、独自或合作开发终端等，渠道拓展不拘一格); ⑤ 有效的质量控制，一定的成本优势。

(三)*公司营销弱势(weakness)

1、营销弱势内容

① 缺乏资源优势(如：不具备固定的奶原料生产基地，茶叶原料生产基地、果汁原料生产基地等);

② 缺乏资金优势(不具备与第一梯队企业相抗衡的

实力);

③ 缺乏品牌知名度与影响力；

④ 不具备独立的科研开发能力；

⑤ 管理与行销整体水平有待提高。

2、弱势应对策略

① 不要长久地固守在某一产业或行业，应不断地适时推出新产品，淘汰旧产品；

② 短期内不宜作大型的市场运作(如电视广告投放，大型促销活动的举行等);

③ 每一营销活动的开展，均应以利润为第一考虑要素——做不了品牌，可以有品牌形象展示或终端品牌露出； ④ 不轻易涉足高科技产品行列；

⑤ 市场拓展应有序进行，不能冒进。

三、发 展 战 略

(一)可供选择的战略分析：

1、总成本领先战略

该战略的重点是通过对总成本的控制来维护产品相对较低的成本以获得竞争力，即要求企业在成本控制方面有相对优势，如原材料与包装物的采购控制管理、生产过程的成本管理、人力资源管理、设备管理等。该战略适合*公司目前的核算体系及经营方式。

2、集中化战略

许多成功的中小企业往往采取这一战略。该战略是为了避免同实力雄厚的大公司作正面冲突，往往集中精力于某一市场。这方面前期做得比较好，目前，我们仍需采取此战略，不能广种薄收。

3、差异化战略

大多数成功的大企业均采取这一战略，对于目前来说，也是较好的选择。差异化是指企业通过获得差别于同类竞争性产品的“卖点”来谋求产品的持久竞争力。正如前文威胁分析所言，食品饮料产品“硬件”本身很难获得差异化，我们只能在经营策略上创造出更大的差异化，如利用品牌形象与知名度，创造出消费者的品牌偏好(尽管产品是一样的)。个性鲜明的销售服务网络、新颖独特的促销手段、专利化的个性包装以及别具一格、不同凡响的管理模式与发展战略等。

4、适应性战略

随着市场环境的变化，不断调整企业的经营方向与目 标，而非刻意选择上述三种的某一种，或者称之为“没 有战略的战略”。这也是*公司目前的最佳选择。

*公司整体上没有优势，局部上却会有优势——或某个环节，或某个方面，或某个区域，或某个时期，哪怕是单个的个体有优势，也要以其为中心，迅速孵化出单个的整体——借此打造局部核心竞争力，进而带动企业整体竞争力。

(二)总体发展战略确立

1、实行“八化”管理，打造起飞平台。

(“八化”是指：作业标准化、流程表单化、管理数据化、人才专业化、营销阵地化、形象社会化、团队人性化、行动军事化)

2、利用品牌优势、网络优势、研发优势、管理优势等无形资产广泛寻求行业内的横向联合，利用有限的资金在短期内迅速扩大企业的经营规模与品种范围，巩固并不断提高“”在行业内的地位。

3、转变企业的经营理念，把经营目标从追求短期利润最大化转变为追求长远资产增值(包括无形资产)的最大化，以此赢得企业经营的所有相关群体，如经销商、消费者、员工及其它社群组织等的全面支持，把促进企业发展的手段从“经销获利”为主转变为“创新获利”为主，包括战略管理、技术、产品、营销等的全方位创新。

四、发 展 路 线

综合以上swot分析与发展战略陈述，*公司中短期发展总路线可以归纳为：准确掌握市场动向，及时调整产业布局，适时推出适销产品，配以灵活多样，精美新颖的包装；重视行销队伍的建设与管理，走多渠道行销路线，并配合一定的经销优惠、终端促销与品牌形象展示；有效控制产品质量，合理规划行销费用，适当强化成本优势——使*公司

始终以灵活而稳健的姿态，从胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌！

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1、有一分耕耘，就有一分收获。

2、立足新起点，开创新局面。

3、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

4、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

5、机迂和发奋是缺一不可的。机迂必须要抓住，而发奋之后才可能有机迂。

6、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

7、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

8、持续环境清洁，做位可爱的人。

9、培养优质素养，提高团队力量。

12、营造团队精神塑造人的品质。

13、团队精神，是企业文化的核心。

14、手连手，发扬优质精神。

16、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

17、情同手足友谊长一等二看三落空。

18、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

19、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

20、杜绝不良思想，发扬优质精神。

21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

24、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

25、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

26、勇于承认错误，敢于承担职责。

27、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。

28、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

29、市场是企业的方向，质量是企业的性命。

30、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

31、咱们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。

32、善待别人就是善待自已！

33、正因有我，因此会更好。

34、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬。

35、学技术，带给优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。

36、预防保养及时做，生产顺畅不会错。

37、争取最大效益创优质品牌。

38、以质量求生存，以改革求发展。

40、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

41、找方法才能成功，找借口只有失败。

42、以科技为动力，以质量求生存。

43、网内存知己，天涯若比邻。

44、才有公司的辉煌力求一次做好。

45、失意时你会需要他们合格的员工。

46、每个人都是你的客户。

47、态度决定一切，细节决定成败。

48、咱们的策略是：以质量取胜。

49、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，务必坚决执行，不容含糊。

50、做好了，才算做了。

51、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。

52、生产一代，研制一代，构思一代。

53、一丝之差，优劣分家。

54、顾客是咱们的上帝，品质是上帝的要求。

55、这天工作不发奋，明天发奋找工作！

56、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。

57、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

58、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

59、不好小看自我，人有无限可能。

60、培育礼仪员工，创造团队精神。

61、效益源自创新。

62、才能承担更大的职责强化竞争意识。

63、企业的成功来自于每一位员工的付出。

64、培育礼仪员工，创造礼貌团队。

65、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

66、上下沟通达共识，左右协调求进步。

67、拼搏因生活而永恒。

68、敬业创新务实高效。

70、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

71、这天，你微笑了吗？

72、技术是基础，管理是动力。

73、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

74、顾客的难题，就是咱们开发的课题。

75、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

76、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

78、技术是基础，管理是动力。

79、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。

80、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

81、你思考，我思考，品质提升难不倒。

82、部下的素质低，不是你的职责；但不能提高部下的素质，是你的职责。

83、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

84、态度决定一切，细节决定成败。

85、优质产品，丰厚成果。

86、每一天进一步，踏上成功路。

87、团队精神，是企业文化的核心。

88、ISO是绿色环保和建立人类和谐环境的基础。

89、效率成就品牌，诚信铸就未来。

90、贵族化的品质大众话的生活。

91、持续环境清洁，做位可爱的人。

92、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

93、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

94、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

95、创新致远。

96、培育礼仪员工，创造团队精神。

97、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。

98、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

99、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

100、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

101、这天工作不发奋，明天发奋找工作。

102、强化竞争意识，营造团队精神。

103、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。

104、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

105、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

106、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

107、人无我有，人有我优，人优我奇。

109、做好品质记录，打好品管基础。

110、有缺陷的产品等于废品。

111、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

112、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

113、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

114、市场比作一块蛋糕。咱们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

115、上下同欲者，胜。

116、得客户者得天下。

117、计划是时刻的最好保障，时刻是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

118、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

119、企业以人为本，员工以厂为荣。

120、这天的付出，明天的回报。

121、优质建设，以质为根。

122、态度决定一切，细节决定成败。

123、产品的品牌就是品质的象征。

124、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

125、放我的真心在您的手心。

126、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾。

127、一等二看三落空，一想二干三成功。

128、不断设定更高的目标，这天的。最好变现是明天的最低要求。

129、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。

130、“三学二创一开拓”：学政治学文化学技术；创企业经济效益创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路。

131、心态正，事业成，不成也成。

132、“三新二点”：新机遇新挑战新市场；服务只有起点，满意没有终点。

133、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。

134、创造变化，并带来绩效突破性地提高。

135、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

136、多点沟通，少点抱怨；多点明白，少点争执。

137、没有品质，便没有企业的明天。

138、精彩源于电信创造自在生活。

139、企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求。

140、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。

141、制造须靠低成本，竞争依靠高品质。

142、追求客户满意，是你我的职责。

143、上班时刻只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。

144、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

145、随身动随心用—小灵通。

146、争当优秀员工只有勇于承担职责。

147、“艰苦坚实诚信承诺实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩。

148、要想不被淘汰，只有跑在前面。

149、要有好的灌溉，才有好的成果。

150、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

151、诚信高效服务用户团结进取争创效益。

152、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业务必关心人明白人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

153、以质量求生存，以改革求发展。

154、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

155、团结拼搏务实高效。

156、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

157、团结1条心，石头变成金。

158、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

159、强化竞争意识，营造团队精神。

160、塑造人的品质，建立管理根基。

161、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。

162、尽职——是团队合作的基础！

163、与狼共舞，务必自我成为狼，而且变成“超级狼”。

164、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

165、百尺竿头，更进一步。

166、这天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

167、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

168、找方法才能成功，找借口只有失败。

169、成功者找方法，失败者找借口。

170、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。

171、正因有我，因此会更好。

172、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自我的心去交换。

173、咱们的理念是：没有最好，只有更好。

174、企业强大难，持续长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

175、以厚德载物团结拼搏。

176、超越自我追求卓越。

177、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

178、持诚信互利共荣，以厚德载物。

179、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

180、同德才能走得更近团结一条心。

181、要给用户意想不到的惊喜。

182、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

183、多点沟通，少点抱怨。多点明白，少点争执。

184、自检互检，确保产品零缺点。

185、企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求。

186、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

187、自信诚信；用心创新。

188、众志成城比金坚持诚信互利共荣。

189、百川汇海可憾天。

190、高标准，精细化，零缺陷。

191、每一天进一步，踏上成功路。

192、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。

193、激情——乐观向上，永不言弃。

194、铸一流形象。

195、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

196、适应公司的日常变化，不抱怨。

197、杜绝不良思想，发扬优质精神。

198、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者务必具有洞察力和趋势分析潜质。

199、带给优质的产品，是回报客户最好的方法。

200、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。

201、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自我。

202、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

203、态度决定一切，细节决定成败。

204、追求客户满意。是你我的职责。

205、最大的资产是期望乱丢乱吐礼貌全无。

206、抓反复反复抓，抓重点抓提高。

207、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

208、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

209、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

210、有品质才有市场，有改善才有进步。

211、不是网络众多，不足以体现中国电信。

212、创新创业创辉煌。

213、中国电信永不停滞的沟通。

214、人才就是第一资源。

215、节约团结求实创新。

216、累积点滴改善，迈向完美品质。

217、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

218、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

219、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

220、高效创收同心才能走得更远。

221、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

222、立足新起点，开创新局面。

223、顾客是咱们的上帝，品质是上帝的需求。

225、开创新局面您的自觉贡献。

226、这天的付出，明天的回报。

227、有一分耕耘，就有一分收获。

228、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

229、找方法才能成功，找借口只会失败。

230、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇

231、团结一条心，石头变成金。

232、人能百忍自无忧。

233、应对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

234、品质你我做得好，顾客留住不会跑。

238、诚信立足，创新致远。

239、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

240、要有好的灌溉，才有好的成果。

241、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

242、品质为本，财富为果。

243、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

244、市场竞争不一样情弱者，不创新突破只有出局。

245、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

246、客户想到的咱们要做到，客户没有想到的咱们也要做到。

247、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

249、科技是第生命产力，人才是第一资源。

252、立足新起点，开创新局面。

253、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。

254、助我人生成长立足新起点。

255、产品与产品的差异在于细节。

256、作为一个领导，你能够不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

257、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

258、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

259、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

260、宁可因高目标而脖子硬。

261、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

262、也不好为低目标而驼背没有执行力。

263、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

264、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

265、没有最好只有更好诚信立足。

266、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。

267、百尺竿头，更进一步。

268、没有执行力，就没有竞争力。

269、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

270、永远比对手快一步。

272、得意时应善待他人。

274、有品质才有市场，有改善才有进步。

275、敬业——专业执着，精益求精。

277、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。

278、看得更多看得更广看得更远。

279、每一天自我检讨，品质自然更好。

280、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

281、就没有竞争力要想不被淘汰。

285、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

286、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

287、没有品质，便没有企业的明天。

288、核心竞争力是什么？我认为是在市场上能够嬴得用户忠诚度的潜质。

289、革除马虎之心，提升产品品质。

290、坚持每一天提高__%，天工作水平就能够提升一倍。

291、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。

292、细心精心用心，品质永保称心。

293、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

294、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。

295、一想二干三成功质量是帆企业是船。

296、技术是基础管理是动力。

297、严格遵守开始最大的破产是绝望。

298、成就团队辉煌，助我人生成长！

299、咱们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。

300、建立管理根基科技是第生命产力。

301、有品质才有市场，有改善才有进步。

302、合格的员工从严格遵守开始。

303、不好小看自我，人有无限可能。

304、打价值战，而不打价格战。

305、团队精神，是企业文化的核心。

307、讲究实效完善管理提升品质增创效益。

308、整理整顿做得好，工作效率步步高。

309、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

310、帆落船停帆鼓船进企业以人为本。

311、以用心乐观的心态应对日常工作，不断自我激励，并获得成功。

312、咱们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

313、留意多一点，问题少一点。

314、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

315、卖信誉，而不是卖产品。

公司各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：

一、元旦：20xx年xx月xx日至xx月xx日调休，放假xx天。

20xx年xx月xx日(星期xx)为国家法定节假日。xx月xx日(星期xx)照常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，xx月xx日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门，请在xx月xx日下午xx点前将值班人员安排表报至综合部。

五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知！

xxx公司行政部

20xx年x月x日

一、开场白

（女）亲爱的各位来宾，各位朋友，

（男）尊敬的xx先生及各位亲爱的同事们：

（合）大家晚上好！

（男）我是主持人xx。

（女）我是主持人xx。

（男）爆竹声声春讯早，桃符处处岁时新；

（女）春风舞动门前柳，喜雨催开苑里花。

（男）当旧的日历被一页页撕下，历史的时钟已指向鼠年，在这辞旧岁，迎接新春的美好时刻，我们欢聚一堂，迎来了xx公司20xx年的年会。

（女）20xx是不平凡的一年，我们遇到的困难远比估计的多，取得的收获也比预计的多，这其中饱含了xx全体同仁的心血，智慧和功劳，今天晚上我们在这里齐聚一堂，喜庆昨日的业绩，一同展望公司的美好未来！

（男）回首往昔，路虽然曲折，但是你我并没有抱怨，风雨中的脚步匆匆，我们都交上了一份满意的答卷，牛年对于我们每一个人来说都难以忘怀，她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。

（女）展望未来，一年胜似一年景，迎来美好明天，每一个成绩都意味着下一次前方的路上，一定会有新的飞越，我们坚信：在公司总经理傅先生的领导下，公司的事业一定能蒸蒸日上，她的明天将更加美好。

（男）出席我们今天晚会的是公司管理层全体同仁。我们也邀请了尊贵的客人和嘉宾。

（男）：下面，请让我介绍一下到场的嘉宾……

（女）各位来宾、各位朋友，xx公司的成功和发展，是和你们的大力支持与帮助分不开的，让我们以热烈的掌声对你们表示衷心地感谢。

（男）下面请xx公司总经理xx致词……

（男）：下面有请多年来一直支持xx的供应商代表xx公司xx总致词。（如不来则安排xx总经理致词）谢谢xx总或xx总。

（女）：年年岁岁，岁岁年年，我们为产量、为发展、为竞争而负重忙碌。

（男）：难得在这新旧交替的时刻相聚，难得在春光洋溢的时刻举杯，让我们动起来吧，晚宴正式开始，请大家开心用餐。

二、文艺表演和抽奖环节

（男）：今天的年会宴上，我们还准备了激动人心的抽奖环节，和丰富多彩的文艺节目，我们xx的管理人员工作上一个个顶呱呱，而且还多才多艺。为了今天的活动，他们工作再忙都抽出时间精心准备节目。请各位朋友嘉宾，同事踊跃参加，精美的大奖就属你的了！

1：（女）首先请大家欣赏男声合唱《xx》。谢谢四位帅哥，他们唱出了我们xx人的心声不经历风雨，怎么见彩虹。欣赏完他们雄壮的歌声之后，下面带给大家更大的惊喜，

（5分钟；到19：30）

（男）：有请：xx经理和xx经理抽取单号桌奖5名；xx经理和xx经理抽取双号桌奖6名）。一共11名桌奖。奖品是豪华床品四件套，看看我们在座的哪位能幸运中奖，

（男）：今天我们共有11名同事嘉宾被幸运的抽到桌奖，希望这小小的纪念品为你们增添动力，明天在工作中取得更大的成绩！（10分钟；到19：40）

2：（女）下面请大家欣赏由生产一部带来的节目：男生独唱《xx》（5分钟，19：45）

（男）：不愧是xx的歌星，让我们一饱耳福，欣赏完这优美的歌声之后，下面进行今天晚会的三等奖抽取，先请xx和xx抽取3名；黄副总和寿副总抽取2名。三等奖一共5名，奖品是雪白芳香的牛奶被。祝大家好运！（10分钟；到19：55）

3：（女）：我看大家都很开心，很激动，刚才人事部的同事对我说，怎么表演的节目都是唱歌，我们可不可以上台跳一跳呢？有请她们上台为我们来一段集体舞，大家掌声欢迎！（5分钟；到20：00）

（男）：欣赏完人事部美女们的优美舞姿之后，接下来请大家欣赏由xx部同事xx为我们带来的男声独唱《xx》。（5分钟；到20：05）

（女）：朋友们，欢乐和笑声先告一段落，下面有xx先生为大家抽取二等奖3名，奖品是九阳电压力锅。

（男）（迎新晚会主持词）恭喜获奖者。

主持人：（现场采访一名中奖男士）先请留步，我现在能不能对您进行一下现场采访？

请问，您奖品拿回去送给谁？

哦，送给老婆？那请问，为什么？

我们在座的同事们很辛苦，可是要知道，你们的背后的贤内助更辛苦。在我们开杯畅饮的同时，希望大家再次鼓起掌声，送给自己的老婆，向她们表示歉意，表示感谢！（15分钟；到20：20）

4：（女）：掌声不断，精彩连连，请大家欣赏由xx，xx带来的相声>（5分钟；到20：25）

（男）：谢谢两位的精彩表演，再一次把掌声送给他们！生活离不开笑声，面对再大的压力都别忘了对自已微笑，请欣赏由xx带来的节目：男声独唱《xx》（5分钟；到20：30）

（女）：奖品级别越来越高，奖品的含金量也是越来越高，下面该是我们抽取一等奖的时候了，有请xx上台为我们抽取一等奖两名。奖品是1200万像素带三角架的明基数码相机。

（男）：祝贺刚刚获奖的两位，也祝愿你们在新的一年里有新的喜悦和收获。（10分钟；到20：40）

5：（男）：谢谢xx，下面请大家欣赏由xx为大家演唱一首情歌《xx》欣赏完xx独特的歌声，再请xx带来的节目，男声独唱《xx》，（5分钟；到20：45分）

（女）：谢谢王振道精彩的表演，我想一定也给大家带来不一样的感受。今天最后的一次抽奖即将开始了。有请傅生再为我们抽取特等奖，奖品是14电子相册一台。我们拭目以待，看看谁是最终的幸运者。（10分钟；到20：55分）

（男）：恭喜获奖者，请大家以热烈的掌声欢迎工程部同事带来的节目——《xx》！谢谢工程部同事的精彩表演！（10分钟；到21：05）

三、晚宴结束

（女）：家是我们必不可少的港湾。在您欢乐时，家能激励您奋斗；当您忧伤时，家能赐予您安慰；在您困乏时，家能唤醒您启迪。

（男）：我们还都有一个共同的家。当暴风雨袭来的时候，我们想到的是这个家；当遇到急、难、险、重的时候，我们想到的还是这个家，在我们心里，公司就是时时刻刻的牵挂。为了公司的可持续发展，大家克服困难，一起面对。

（女）：风风雨雨中证明了忠诚，大浪淘沙历练中显示了金子般的品质。

（男）：让我们以最饱满的精神状态迎接鼠年的新春。

（女）：朋友们，让我们一起祝愿，祝愿公司的明天越来越美好。

（合）：今晚的年会到此结束，谢谢大家！

1、今日看客，明日买主。

2、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

3、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。

4、创建精品工程，加速与国际接轨！

5、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。

6、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

7、高标准，精细化，零缺陷。

8、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

9、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本

10、劳动创造财富，安全带来幸福！

11、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

12、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象

13、创建精品工程，再展铁军雄风！

14、优质建设，以质为根。

15、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

16、理由少一点，做事多一点。

17、领导在与不在，企业照样良性运转。

18、手连手，发扬优质精神。

19、我淡妆打扮，因为是基本礼貌。

20、动作轻一点，嘴巴甜一点。

21、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实

22、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

23、一丝之差，优劣分家。

24、请妥善保管好您的随身物。

25、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

26、创建精品工程，回报XX人民！

27、优秀的团队专业的服务

28、事故不难防，重在守规章！

29、居安思危，自强不息。

30、企业和市场同步、管理与世界接轨。

31、公司是我家，发展靠大家。

32、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

33、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

34、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

35、干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

36、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

37、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。

38、我面带笑容，因为我热爱工作。

39、对工程负责，让用户满意！

40、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

41、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

42、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

43、抓质量、保平安、促进度、创效益！

44、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

45、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流

46、服务顾客，赢得顾客，留住顾客。

47、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

48、我服装整洁，因为是专业服务。

49、严格工艺纪律，确保工程优质！

50、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺

51、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

52、语言到位、微笑到位、卫生到位、设备到位。

53、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展

54、要么不干，要干就要争第一。

55、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

56、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

57、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

58、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

59、优质产品，丰厚成果。

60、待人热情、办公快捷、服务主动、答复满意。

61、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

62、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

63、脾气小一点，度量大一点。

64、我充满自信，因为我做得最棒。

65、宁肯自己千辛万苦，不让用户一时为难。

66、充分理解客人的需求、过错、抱怨、投诉。

67、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

68、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

69、安全保证生产，生产必须安全！

70、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

71、树企业形象，创优质工程！

72、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

73、质量是企业的生命，安全是职工的生命！

74、质量是安全基础，安全为生产前提！

75、一人把关一处安，众人把关稳如山！

76、上下同欲者，胜。

77、顾客的难题，就是我们开发的课题。

78、打价值战，而【WWW.BAIHUAWEN.CN】不打价格战。

79、用心才能创新、竞争才能发展

80、认真学习“”，身体力行“三个代表”。

81、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

82、人人守规章，个个保平安！

83、为了您的健康，请勿吸烟。

84、要给用户意想不到的惊喜。

85、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

86、向质量要市场，向管理要效益。

87、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

88、我乐于助人，因为客人是朋友。

89、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

90、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）

91、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！

92、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

93、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户

94、脑筋活一点，效率高一点。

95、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

96、微笑多一点，说话轻一点。

97、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。

98、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

99、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

100、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（工程）

101、企业和市场同步、管理与世界接轨

102、高质量服务，高技术创新，高速度发展

103、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先

104、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。

尊敬的领导：

您好！

我叫XXX，于20xx年x月x日进入公司，根据公司需要，目前在供应部担任采购员一职。至今已将近三个月。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

本人待人热情、真诚，为人谦和，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，踏实稳重，极富工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有较强的团队协作能力，尽心尽力完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽而和睦，配合部门负责人良好地完成各项工作，并积极学习新知识、技能，注重自身综合素质的提高。

刚进公司，就职于人事行政部，我对公司工作环境的的陌生、工作的开展和程序的执行感到有些困难，也产生过一些困惑，于是我一边学一边干，一边干一边学，用发展的眼光看待所有问题，不断改进工作方法，不断总结工作经验，在公司领导的指导下、在公司紧张融洽的工作氛围、务实向上的文化底蕴和同事的热情帮助下，让我很快适应了公司。

八月上旬，由于公司业务需求，我从人事行政部调到供应部，一开始，部门之间的跨越让我感到工作的困难，不同的部门职能让我倍感压力。但是我没有退缩，而是不断加强自身关于采购方面的知识和技能，迎难而上，严格要求自己，任劳任怨，勤奋踏实，主动的向同事请教各种不懂的问题，主动与同事交流工作经验，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，在领导的关心和同事的帮助下，我渐渐融入部门的工作中，也基本了解了公司产品的采购方向，学会与新开发的供应商保持沟通，适应了部门的工作，相信随着时间的推移，工作的开展，我一定能做的更好，不辜负领导对我的期望。

这是我的第一份工作，我相信我的选择，看到公司的不断发展，让我感到由衷的自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用

谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，和公司一起，创造一个美好的未来！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

1 市场是海，质量是船，品牌是帆。

2 今日的质量，明日的市场。

3 筑质量长城，兴恒泰经济。

4企业文化—--效率、效益之源。

5 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。

6 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

7 未来的成功属于文化质量领先者的世纪。

8 21 世纪——文化质量领先者的世纪。

9 铸造辉煌，唯有文化质量。

10 品质的优劣比成本更重要。

11 以质量求生存，以文化求发展，向安全要效益。

12 以质量求生存，以改革求发展。

13 文化合格是尽社会的义务，文化卓越是对社会的贡献。

14 质量是成功的伙伴，文化是质量的保障。

15 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

16 只有步入行业标准的轨道，才有无限延伸的空间。

17 旅客是企业发展的源泉。

18 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

19 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

20 能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

21 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

22 把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。

23 制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

24 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

25 树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

26 文化质量是企业的生命。

27 品质—企业致胜的关键。

28 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

29 立足新起点，开创新局面。

30 百尽竿头，更进一步。

31 今天的付出，明天的回报。

32 筑文化大堤，迎世纪挑战。

33 让高质量的服务，冲出榆林、走向全省。

34 让恒泰集团载着优质的产品，跨越21 世纪。

35 跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。

36 春种一粒粟、秋收万颗籽。

37 走进质量天地，带来无限商机。

38 质量存在于人类生存的一切地方。

39 质量—带给你看得见的未来，说不出的。精彩。

40 加强企业文化建设，进入21 世纪的殿堂。

41 贯标九千，飞越二千。

42 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

43 效益来源于服务社会的回报。

44 质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

45 市场如水，文化如舟，质量象舵，人是舵手。

46 顾客信誉是企业发展的源泉。

47 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

48 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

49 创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

50 质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

51 优质产品，是打开市场大门的金钥匙。

52 多创优质产品，提高企业形象。

53 优质产品，是走向世界的桥梁。

54 优质产品，是市场竞争必胜的保证。

55 重视产品质量，加强企业管理。

56 质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

57 信誉来源于质量，质量来源于素质。

58 日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

59 保证质量，是对社会的承诺。

60 质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

61 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

62 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

63 质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

64. 以科技为动力，以质量求质量是企业的生命。

65. 质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

66. 改善既改革，改革先革心。

67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

68. 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

69. 商场如战场，品质打先锋。

70. 品管提高信誉，信誉增加效益。

71. 创优质品牌，铸一流企业形象。

72. 制造精良产品，培育优秀人才。

73. 塑企业形象，创优质名牌。

74. 质量—恒古不变的致胜之道。

75. 贯标出质量，认证树形象。

76. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。

77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

78. 产品质量连万家，厉害关系你我他。

79. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。

80. 质量就是资源，质量就是金钱。

尊敬的领导：

我叫x，于20xx年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前在x（部门）工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

x是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接非常到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

20xx年XX月XX日

尊敬的相关部门领导：

您好！

我 www.huzhidao.com 们是一家致力于高新技术研发和创新的企业，特此向贵部门申请高新技术企业认定。

以下是我们的申请材料：

1. 企业基本信息：

企业名称：

注册资本：

成立日期：

企业类型：

经营范围：

企业所在地：

2. 企业创新研发能力：

研发团队构成及人员背景：

研发投入情况：

研发项目及成果介绍：

专利情况：

技术创新能力：

3. 企业高新技术产业化能力：

产品或服务创新情况：

技术成果转化情况：

市场竞争力：

经济效益情况：

4. 企业管理和运营情况：

组织架构及人员配置：

质量管理体系：

知识产权管理情况：

资金管理情况：

企业发展规划：

我们承诺，如获得高新技术企业认定，将进一步加强技术创新和研发投入，提升产品或服务的市场竞争力，为国家经济发展和社会进步做出更大贡献。

感谢您对我们申请的关注与支持，期待能够获得高新技术企业认定。

谢谢！

申请单位：

申请日期：

1、生活的加减法。

2、家居生活，美丽生活不打折。

3、精致生活，简单爱！

4、家居生活显示你的睿智。

5、一件，两件，三件，随时随地，方便！

6、小世界，大生活。

7、居家百宝箱。

8、品味生活，谁与共享。

9、打理生活，更打动你。

10、我创造，你精彩。

11、居家备“宏宝”，样样少不了。

12、家居领域的第一名字，质量方面的最终发言权。

13、家居“有主”，生活无忧。

14、宏宝·家居，你的生活密友。

15、家居生活，您居家的好帮手！

16、生活中需要的，我们会为你提供。

17、我们提供的服务超乎你的想象。

18、畅享生活每一刻。

19、居家品位，品味生活。

20、宏宝，看见家居的美妙。

21、家居生活让您爱上家居生活。

22、乐享生活，品味精彩。

23、品质家居缔造幸福生活。

24、家居生活，我有一套。

25、我的家交给她。

26、家居生活，点缀家居，精致生活。

27、创造自然中的时尚家居，享受品质中的精彩生活。

28、家居生活缔造优势家居。

29、生活有我更轻松。

30、拥有家居生活，生活乐无忧。

31、家居生活是我们生活的一部分。

32、温馨时刻，源自宏宝。

33、艺术家居，品位生活，来自宏宝。

34、宏宝，梦想中的家！

35、家居生活，全家共享（享受）。

36、家居生活，您的生活管家。

37、拥有宏宝，感受美好。

38、生活的精彩从宏宝家居开始！

39、家居幸福，就这么简单！

40、百变生活，不变选择。

41、持家之道，家居生活缔造。

42、我的生活，我的家。

43、家居生活，给你新的惊喜。

44、巧妇好帮手。

45、家居生活，三思后的选择。

46、品质生活，宏宝缔造。

47、好家居，好生活！

48、今日家居生活， 明日万事如意。

49、感受“宏宝”，天下无宝。

50、时尚生活，一触既有。

51、家居生活是房间主人的好帮手。

52、家居生活，爱在我心。

53、生活，可以更精致。

54、演绎精彩，爱施家人。

55、感受“宏宝”，您才知道什么是驰名商标。

56、爱来自内心，美来自家居生活。

57、好生活，自然让人更恋家！

58、拥有家居生活，当然别无他求。

59、家居生活，永远为你服务的得力助手。

60、恋家的秘密。

61、宏宝家居生活！

62、家居生活，筑造完美！

63、享受生活的乐趣。

64、家居生活紧随变化的世界脚步。

65、每一个家庭都认识我们。

66、帮你修剪生活的一草一木，给你一个快乐艺术的生活花园！

67、华贵典雅彰显时尚——宏宝·家居生活，好看又好用的家居用品。

68、我们的创造，给你带来生活的精彩！

69、家居生活更能理解生活。

70、家居生活就是这么棒。

71、引领时尚家居，品味自然生活。

72、生活中需要的，就是我们要做的。

73、精致您的生活。

74、你的精彩来自于我的风采，家居生活。

75、精彩生活，魅力家居！

76、新一代的家居生活选择。

77、家居好，生活就好，家居生活，慢慢享受。

78、宏宝家居，万事我当先。

79、生活琐碎，家居生活该登场啦！

80、时尚家居，精致生活。

81、享受居家温馨，选择宏宝家居。

82、家居生活 ，让爱充满整个世界。

83、生活怎能随意？

84、我的家由此出发。

85、家居生活，使你的生活更流畅。

86、家居生活，好作用能说明一切。

87、问问使用者，你就会知道它的好。

88、宏宝家居，不只是好用！

89、心弥贵，意相随。

90、好生活，好家居。

91、只有最好的家才配放置“家居生活”。

92、为了所有爱生活的人。

93、家居生活，温暖在我心。

94、家有宏宝，如获至宝。

95、家有宏宝，幸福美好。

96、家居艺术化，艺术生活化。

97、家居生活，不枯燥（操心）。

98、家居好帮手！

99、品味时尚，享受人生。

100、爱上你，爱上简单“家”生活。

1、暖场音乐（也可以说是进场音乐），会前提示：

各位伙伴，早会即将起先，请各位伙伴找到自己胜利的位置，快速就坐，我们的早会立刻就要起先了，为保证会议的质量，请大家把手机关闭或调至振动档，感谢您的合作。

2、开场（纪律）：

各位伙伴大家好，特别兴奋各位在今日相约在我们的职场。在早会正式起先之前提示大家将手机调整至振动或者是静音的状态，感谢大家的协作。 （停顿5秒，主持人也可说：“若大家已经调整完毕，请掌声通过”） 首先问候敬爱的伙伴们，大家早上好！感谢大家真诚的回应。艳阳高照天转暖，春回大地万物生，在这个春光明媚的日子里，我们相聚于此，特别兴奋能够主持今日的早会！胜利宝典告知我们：“激励就像洗脸一样，学习就像吃饭一样！”今日，我们能够按时出现在这里，我们已经比别人更接近胜利了。让我们把掌声送给正走向胜利的自己！

尊敬的领导：

您好！

我是xx组的xx，在此对xx月xx号星期xx早会迟到一事做深刻检讨。星期天由于太晚睡，虽然设置了闹钟，但是星期一早上被闹钟叫醒的时候依然感到睡眠不足，关掉闹钟后贪睡又躺了一会儿，没成想这一躺就又过了半小时，急急忙忙梳洗后出门赶上公交，又逢年后上班高峰，交通拥堵，没能按时参加早会，迟到了近20分钟，使领导对我，对我们小组都留下了极为不好的印象。

究其根本，谈其关键，还是对时间关念的一种莫视和放松，从而导致了我的迟到。世界上没有后悔药。事已至此，多说无益，唯有以此教训为诫，以此事为警，借此检查为契机。从现在起，提高自身对时间的警觉性。

在此，我向公司领导承认错误，接受公司对我的处分，并且也向公司保证，保证以后不会再出现类似的错误，保证以后每个星期xx早会都提前到达。

检讨人：xx

20xx年xx月xx日