酒店营销经理主要工作（通用20篇）

职责：

1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;

2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;

3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;

4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;

5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。

职位要求：

1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;

2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;

3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;

4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;

5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，

6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。

职责描述：

1、负责APP市场推广，获取优质推广资源，扩展及维护各大线上渠道、线下渠道，对APP的下载量、安装量、激活量、活跃度等各项指标负责；

2、通过对推广渠道数据进行分析，针对性优化市场推广策略；

3、APP新增&日活新玩法、新模式拓展，通过流行的新媒体平台进行有效的市场推广；

任职要求：

1、有成熟的推广策略、竞品分析、营销创意能力；

2、本科及以上学历，2年以上APP渠道或效果营销推广工作经验；

3、对数据敏感，较强数据功底，关注市场动向；

4、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力；

5、熟悉iOS及安卓市场、信息流及DSP平台；

6、有各大应用市场和厂商较强人脉资源；

职责描述：

1、通过对高净值客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；

2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户；

3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动，提升客户转化率，维护良好健康的客户关系；

4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；

5、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；

6、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。

任职要求：

1、专科及以上学历，形象气质佳；

2、二年以上咨询顾问经验；

3、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先；

4、认可财富管理行业，有意愿在理财规划岗位长期发展。

1.负责为公司各部门(渠道销售部、培训部、海外事业拓展部)提供本项目的各类信息更新和支持，协助解答各部门提出的有关项目问题;

2.为渠道销售部的活动提供相关支持(参加说明会、房展会等),实时了解、分析并监督项目的市场推广情况，聆听市场反馈;

3.分析竞争对手情况，为项目下一步运营提供建设性优化方案，关注公司房产网站，及时梳理本项目内容;

4.跟进房产售后和物业服务问题以及培训部对合作方的外训，并了解合作方对项目的熟悉度;

5.与海外团队及时沟通关于客户的情况和背景，从不同渠道掌握客户在考察期间及考察之后的反馈意见，有效的与公司各部门沟通，减少客户等待的时间和不必要的问题;

6.每天、每周制定本项目的微信推广计划及内容，实时关注公司内部各部门及各分公司之间就该项目的日常沟通及相关事宜，及时协调各部门间出现的各类问题;

7.协助部门同事翻译文件、查询海外网站信息、与海外律师楼等部门建立沟通。

职责：

1.根据市场部年度计划，全面负责市场推广工作，完成下达的销售指标任务;

2.掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域计划方案，以及具体工作流程和细则;

3.负责客户的维护、开发，与客户建立长期、稳定的合作关系;

4.完成总经理交办的其它临时性任务。

任职要求：

市场营销等相关专业专科以上学历优先;

熟悉政府类谈判技巧，具备测绘类工程项目相关的专业知识优先;

掌握市场营销、财务管理、法律等方面的知识;

擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，沟通协调，适时制定培训计划，激励员工，开发员工潜能;

思维敏捷，具有敏锐的市场洞察力和对市场的分析能力;

能适应不定期出差。

岗位职责：

1、负责美国移民项目的前期审核及考察；

2、负责美国移民项目国内市场策划及推广；

3、针对美国的投资移民市场，作相应的总结及数据分析；

4、协助咨询部门完成客户咨询工作；

5、介绍上级领导安排的其他工作。

任职需求：

1、全日制本科及以上学历，市场营销相关专业毕业优先；

2、具有3年美国留学及工作经验，熟悉美国国情及经济状况并能作相应的分析；

3、英语口语及书面表达能力强；

4、工作积极主动，具有市场洞察力；

5、可以适应出差。

职责：

1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系;

2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作;

3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标;

4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划。

5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。

任职资格：

1、本科及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、o2o行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用;

2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力;

3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;

4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

职责：

1、负责市场拓展中心全委托部门对外拓展业务的安排、组织、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见;

4、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;

5、负责制订可行的市场拓展计划并对区域全委托业绩目标负责，不断提高公司业务在西北的市场份额;

6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

任职要求：

1、性别不限、大专及以上学历，从事物业管理工作5年以上;

2、熟悉物业市场拓展工作流程，有3年以上物业市场拓展管理经验;

3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力，具备良好的沟通表达能力;

4、有丰富的行业资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源，适应出差;

5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;

6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。

1. 参与制定公司发展战略，计划和执行公司品牌中长期的推广规划以及年度计划和预算，确保整体品牌目标的完成;

2.负责制定品牌管理手册，并监督执行情况。对品牌的创意和设计进行指导，把握公司品牌的发展方向，保证与公司规划相一致。且确保对消费者所有形式的沟通的清晰度和统一性;

3. 参与制定品牌的产品线规划，并协助产品整合和新产品上市，确保合理的品牌产品结构;

4. 促销活动策划和促销品管理;

5.通过跟踪品牌曝光和市场发展，掌握市场趋势和竞争者。收集、分析品牌产品的市场信息，并对营销信息进行管理，掌握品牌产品的市场反馈和营销工作的市场效果;

6.完成上级领导交代的其他工作。

职责：

1、根据公司业务发展布局，在区域市场或指定城市进行直营店铺选址、评估、商务谈判、合作意向达成;

2、完成店铺前期筹备，开发以及后期开业协调事务;

3、完成上级制订的开店计划，与加盟客户谈判，跟进加盟客户的反馈意见;

4、店铺所在区域商场、物业、街道办等相关单位维护。

任职要求：

1、大专以及上学历，市场营销或工商管理专业优先

2、两年及以上同类品牌女装拓展工作经验，熟悉区域加盟流程、沟通、谈判及市场分析能力强，加盟拓展程序十分熟悉

3、熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析

4、有极强敬业和团队协作精神，能适应压力性工作及经常出差

职责：

1、负责推动和建立西南区域内市场拓展渠道，内外部资源的整合与协调工作

2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行分配，以确保年度目标的达成

3、管控重点业务拓展项目的推进与实施

4、负责加盟体系的建立和管理

5、对区域内业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才

任职要求：

1、年龄30岁以上，本科及以上学历

2、熟悉西南地区市场行情，具有高端男女装市场或大型知名连锁企业拓展开发八年以上经验

3、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、较强的责任心与全局意识

4、能适应出差，具有一定的抗压性

职责

1、负责公司业务新渠道开发，渠道商的联络、更新工作

2、对合作渠道进行跟踪，提供产品介绍、签约服务等

3、完成领导交办的其他任务

任职资格

1、具有2年以上的销售经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力者优先

2、能适应短期出差(出差公司有专车及费用报销，费用采取实时报销，不用担心由自己先垫付费用)

3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力

4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

5、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

职责：

1、根据公司整体业务发展目标，结合业务发展需求，制定及实施公司品牌发展规划和品牌运营方案。

2、负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量;

3、时刻关注网络热点话题，寻找品牌与热点的结合点，带领团队创作热点话题内容，积极开展自媒体、社会化媒体爆点传播专案策划;

4、负责品牌包装策略、推广策略，拓展和建立有效的品牌推广渠道;

5、负责市场活动、重大会议和公关事件的执行落地;

6、建立和维护媒体关系，负责资源的整合利用，对各类媒体传播进行监控，确保公司品牌形象的统一输出。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业;5年以上品牌建设工作经验;

2、擅长整体的媒体化营销策划;

3、具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力。

1、带领部门成员共同完成项目业绩指标。

2、全面监督和掌控部门所负责分销商的推广、跟进、公关、签约、培训、维护等工作。确保有

足够多的分销商主做所负责项目。确保部门所有成员各项业务指标的完成。

3、保持部门与部门之间，项目组与项目组之间良好的沟通和协作，确保部门和项目正常运营。

4、按时了解、收集市场信息，了解竞争楼盘、市场动态，为公司和项目提出建设性的建议。

5、负责统计部门客户人、组数，负责带车及带车销讲，协同案场进行客户接待与洽谈，逼定和

下定，全程监控每组分销客户成交全过程。

6、负责各种单据的及时准确填写、收集和分发到指定人员处进行归档。

7、组织召开部门会议，上传下达，交流经验，解决问题，制订并跟进工作计划的落实。

8、负责制定部门成员的各项业务和业绩指标，并对其进行指导、帮助和考核。

9、控制部门销售成本，费用支出，使项目效益__。

10、负责部门团队建设，选拨、配备、培训人员、培养骨干;帮助下属提高工作绩效。

11、按时保质完成上级主管交办的临时工作。

1)对所辖区域的公司各品牌市场占有率和品牌健康度提高负责;

2)有效执行总部市场部下发的全国性品牌活动，制定大区的年度市场计划并推动落实;

3)建立与地方媒体的良好关系，制定大区媒体计划;

4)负责零售终端的品牌显现及售点包装、管理终端品;

5)对大区市场年度预算进行严格管理及使用控制;

6)负责大区市场部的团队建设和办事处企划的管理;

7)根据总部的招标管理规定进行供应商的招标采购及日常管理;

8)市场信息及竞品信息的收集分析。

职责：

1.负责加盟拓展、自营店铺选址，加盟商的资质认定、加盟条件谈判、以及加盟合同的签订，并进行后期加盟商信息沟通和维护;

2.维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

3.对已有加盟商日常运营指导和帮助，并对加盟商业务情况和现状进行分析;

4.扫描空白市场，拓展加盟客户;

5.按照公司的业绩目标，实现加盟区域的业绩指标;

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销等相关专业;

2.两年以上服装行业加盟商、代理商、经销商渠道开发和管理经验，有全国的客户资源优先考虑;

3.具有较强的谈判和沟通能力，反应敏捷，有良好的沟通能力及团队意识;

4.能承受一定的工作压力，具有良好的市场开拓能力;

5.擅长市场调研，能独立进行客户开拓，评估前景;

职责：

1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;

2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

3、客情维护及订货目标达成;

4、 控制及优化预算费用成本。

任职要求：

1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;

3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

职责：

1、巩固并拓展市场空间，提升公司的业务总量和市场份额。

2、把握通信及信息行业的发展态势，发展通信或ict新业务。

3、维护客户关系，提升公司品牌形象和客户满意度。

任职要求：

1、熟悉通信行业及其业务运作模式，有较好的专业知识、行业工作经历和资源积累。

2、愿意从事通信产品和通信服务的市场营销工作，接受其工作特点和薪酬绩效规则。

3、有良好的沟通协调能力和资源整合能力。

4、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限。

1、参与研究策划公司的发展战略、营销策略和年度推广计划，保证公司可持续发展;

2、参与建立健全市场策划推广工作管理制度，规范策划行为，并具体组织落实，保证市场策划规范运作;

3、负责公司品牌定位、整体运作和策划，把握品牌策划和创意方向;

4、负责公司形象、产品形象、品牌形象的传播推广规划、预算控制、效果监督;

5、负责公司品牌宣传及活动的组织策划，全面跟进推广活动执行情况，并完成推广活动成果分析报告;

6、负责跟进公司各类网络媒体的推广及信息发布。

1、 根据市场需求，整合各类资源和渠道，制订整体市场推广策略与计划;

2、 负责公司的整体推广活动的实施工作和渠道管理;

3、 负责对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制

4、 收集市场同行业信息并进行分析预测，为公司项目的市场定位提供详细方案和合理化建议并负责组织实施;

5、 负责与合作方的谈判及合作协议的签订等工作，与合作方保持良好沟通，及时解决合作方对于项目以及客户方面的问题;

6、 组织市场部工作，指导、考核市场部人员工作。

1. 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

2. 组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

3. 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

4. 定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度。

5. 审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

6. 对公司营销合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

7. 协调沟通营销、技术、采购等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

8. 参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

9. 参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

10.监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

11. 负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

12. 负责商务部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保 营销队伍的战斗力。

13. 完成领导交办的其他事项。