国家开发投资公司党组召开专题民主生活会【精彩19篇】

10月26日~27日，国土资源部党组利用3个半天时间，召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。部党组成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，联系各自思想实际、岗位职责和工作经历，聚焦“四风”逐一作了对照检查。大家直面问题、不躲不绕，认真开展批评与自我批评，查找不足并提出整改措施。

国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察姜大明主持会议。

专题民主生活会上，姜大明代表部党组班子作对照检查报告，部党组成员逐个开展批评与自我批评。姜大明、徐德明、汪民、张少农、王世元、王寿祥、胡存智、张德霖、刘赐贵先后作了开诚布公的发言，大家直面问题、坦诚相见、不躲不绕，批评与自我批评开门见山、直奔主题，不“穿靴戴帽”，不评功摆好。每位党组成员在开展自我批评、接受党组其他成员批评后，还一一作出简要的表态发言。

民主生活会民主、坦诚的气氛令人感受至深。大家普遍感到，这次民主生活会没有放“空炮”、“礼炮”、“哑炮”，做到了真提意见，提真意见，体现了实事求是的态度和互相帮助整改提高的决心。会议达到了统一思想、改进作风、增进团结的目的。有的同志在发言中说：“入党30多年，这样高质量的民主生活会还是第一次。”有的同志表示：“这次民主生活会使我们感到党的优良传统在逐步恢复和发扬，今后一定要更好地运用批评与自我批评这个防身健体的有力武器。”

中央第30督导组组长吴定富在讲话中对国土资源部党组专题民主生活会给予充分肯定，认为会议准备充分、质量较高，会议气氛既紧张又严肃，既宽松又和谐，达到了“团结—批评—团结”的目的，符合中央的要求。党组书记带头示范，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，达到了“红红脸”、“出出汗”的效果。吴定富要求，这次民主生活会后，国土资源部党组要坚持高标准、严要求，认真抓好整改落实建章立制的工作，确保教育实践活动取得实效。

就下一步整改工作，吴定富提出5点建议：一是防止产生松懈情绪。二是及时做好总结通报。三是细化整改方案和措施。四是坚持依靠群众，开门整改。五是建立和完善长效机制。他强调，当前教育实践活动还正处在关键时刻，后续整改任务更加艰巨，同时党的十八届三中全会即将召开，国土资源部作为国务院重要的组成部门，各项工作任务十分繁重，希望部党组以教育实践活动为契机，把开展活动和完成当前国土资源各项重点工作紧密地结合起来，在推进中心工作中深入教育实践活动，借活动治理解除工作难题，以推动国土资源事业的发展检验教育实践活动的成果。

姜大明在总结讲话时说，对这次党组专题民主生活会，部党组高度重视，把学习提高贯彻始终，把听取意见贯彻始终，把查摆问题贯彻始终。会议质量比较高，也是对前一阶段工作的检验，符合中央的要求。姜大明强调，在下一步整改工作中，要重点把握好3个问题。第一，要消除“闯关”、“过关”思想，继续扎实深入地推进教育实践活动，特别是要抓好整改，确保取得实实在在的成效。第二，要按照重要讲话中强调的4个方面的要求，进一步细化、实化整改措施，逐条明确责任、时限。第三，要搞好“回头看”，抓紧做好党组民主生活会情况通报，采取多种形式广泛听取意见。各司局、督察局和直属单位都要召开专题会议进行评议，并以书面形式向党组反馈评议结果。

中央第30督导组全体成员，中央国家机关工委有关负责同志到会指导。部党组全体成员出席会议。部总工程师列席会议。

10月17日，审计署党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。10月21日至24日，审计署党组利用4个半天分别召开了署机关和派出机构主要负责同志、署老领导、署机关副处级以上党员干部、署离退休干部会议，署领导通报署党组专题民主生活会情况，共580余名党员干部听取了情况通报。审计署领导班子全体成员和中央第三十二督导组的同志参加了署机关和派出机构主要负责同志的情况通报会。情况通报会主要通报了署党组专题民主生活会前准备情况、署党组及党组成员查摆出的主要问题、署党组成员开展批评和自我批评情况、署党组及党组成员制定的整改措施和落实情况，传达了中央督导组组长柳斌杰同志对审计署党组专题民主生活会的点评讲话要点，对下一步教育实践活动作出了安排。为了让党员干部全面客观真实地了解民主生活会情况，署党组坦然公开了与专题民主生活会相关的很多具体细节。署党组及党组成员的对照检查材料，全部印发至署机关和派出机构主要负责同志。

在情况通报会上，刘家义同志说，教育实践活动使署党组成员的思想受到了洗礼，提振了精气神，找到了差距，明确了奋斗的方向和措施，增强了责任心和使命感，增强了班子的凝聚力。他指出，抓好教育实践活动的关键是要做到认真、坦诚、表率，必须以对党、对同志、对事业高度负责的精神，付出更多的努力，扎实抓好教育实践活动的每一项具体工作，把中央的要求落实到位。他强调，署党组要以召开专题民主生活会为新起点，继续深入学习，广泛听取意见，全力抓好整改，切实将民主生活会成果转化为思想认识的深化、能力水平的提高、作风建设的改进，推动长效机制建设，把审计署党的群众路线教育实践活动进一步推向深入。结合抓好署党组专题民主生活会的做法和体会，刘家义同志对各司（局）级领导班子撰写对照检查材料提出了“四要四不要”、“六讲六不讲”的要求。“四要四不要”即：要揭短亮丑，不要回避躲闪；要直奔主题，不要遮遮掩掩；要抓住要害，不要避重就轻；要准确实在，不要戴空帽子。“六讲六不讲”就是讲主观不讲客观，讲己任不讲前任，讲问题不讲成绩，讲实质不讲表象，讲个性不讲共性，讲自身不讲上下。刘家义同志要求党员领导干部要扎实抓好学习，真心听取意见，敞开心扉谈心，深入查找问题，坦诚开展批评；要防止闯关思想，防止照搬照套，防止散光走偏。

情况通报会后，署教育实践活动领导小组将署党组专题民主生活会情况通报和刘家义同志的讲话在审计署专网上向全体干部职工公布，要求署各单位组织党员干部对署党组专题民主生活会情况进行评议，同时继续听取党员干部对署党组的意见建议。从目前收集到的反映看，审计署各级党组织和党员干部认为专题民主生活会开得严肃认真，达到了“团结—批评—团结”的目的，是一次高质量的民主生活会。大家认为，署党组的这次民主生活会充分体现了署党组严格贯彻落实中央精神，坚决反对“四风”，把我署建设成为廉洁署、俭朴署、法治署的信心和决心。

11月7日，广州市委办公厅召开领导班子专题民主生活会情况通报会。市委、秘书长陈国主持会议并通报情况，市委第一督导组组长陈统四讲话。

陈国要求市委办公厅领导班子进一步明确努力方向，带头继续深入学习贯彻一系列重要讲话精神，带头立说立行、整改落实、建章立制，带头开展好“回头看”、“六补课”，以改进作风的更大成效取信于民，为全市机关作出表率。坚持开展教育实践活动与推进新型城市化、加快发展促转型相结合，更加突出“准、快、优”，抓好各项重点工作落实，科学谋划明年工作，做到两手抓、两不误、两促进。（通讯员 史伟信）

按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣"加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党"主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：

(一)加强党的建设方面

1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。

2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来"抓中心议大事"的，对工作中的一些"小事"和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。

3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。

4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。

5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

(二)严守党的纪律方面

6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于20x和20x年开展了"学习新规落实新规"和"守纪律讲规矩"大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的20x年在会议费中列支招待费问题、20x年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。

7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了"严"的面，还没有抓到"细"的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。

(三)从严管党治党方面

8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对"把抓好党建作为的政绩"都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。

9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。

10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了"法治央行建设年"活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。

11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行"两个加强、两个遏制"专项检查，发现了"异常报账现象",目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。

二、产生问题的原因分析

商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。

(一)理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习近平同志系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。

(二)世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位(廉政)风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。

(三)自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。

(四)开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的x大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于"不出事"就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。

一、 活动主题

本次活动以党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观为指导，以“树形象、当先锋、做贡献”为主题，通过学习、教育、生活会、评比表彰先进等多种形式，激励全体党员学习实践科学发展观，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，树立党员干部良好形象，为竿子坪乡社会事业发展做贡献，向党的生日献礼。

二、活动内容

1、组织党员过一次专题民主生活会。六月下旬，各党支部要召开一次专题民主生活会，就党员如何学习实践科学发展观，如何充分发挥先锋模范作用、为竿子坪乡树立良好形象做贡献，集思广议，献计献策。

2、评比表彰一批先进典型。为更好地继承和发扬党的优良传统和作风，增强共产党员的先锋模范与战斗堡垒作用，弘扬正气，树立典型，彰先励后，在各党支部评选基础上，乡党委于“七一”前后召开表彰大会，表彰奖励一批先进党支部、优秀党支部书记和优秀共产党员。

3、举办一次党员歌咏比赛。以各支部为单位，组织开展党员唱革命歌曲比赛，以增强党员干部热爱社会主义祖国、热爱中国共产党员的观念，加强对党员政治思想教育，达到鼓足干劲、争先创优的目的。

4、组织班子成员召开一次民主生活会。七月上旬，乡领导班子就领导班子建设召开一次民主生活会，对如何改进班子工作作风、思想作风建设谏言献策，为建设和谐、团结、务实、高效、活力的领导班子而批评与自我批评。

5、举办入党积极分子培训班。以党的基本知识、党章和党的十七大报告为重点，以农村实用技术为辅导，加强入党积极分子党的理论知识培训，对照党员标准严格要求自己，促进入党积极分子加强自己我教育、自我管理、自我提高。

三、时间安排

6月10日-15日，制定方案阶段。结合竿子坪乡实际制定活动实施方案，乡领导班子研究讨论通过方案。

6月15日-23日，安排部署阶段。召开驻村干部工作会议，安排部署“七一”发展党员、优秀党员评比和歌咏比赛等活动，做好相应的宣传发动工作。

6月24日-7月1日，集中开展阶段。各党支部落实会议精神，上报优秀党员、预备党员、转正党员名单，乡党委及时研究讨论，并对参寨节目进行筛选.乡党委指导领导班子、乡机关适时召开民主生活会，并整理相关会议材料。举办入党积极分子培训。

7月1日-20日,总结成果阶段。活动结束后，乡党委将活动开展情况进行全面总结，上报县委组织部。

四、组织领导

开展庆祝建党88周年党建系列活动，是加强党的基层组织建设的一项重要措施，是巩固和发展党的先进性的有效载体。各党支部要高度重视，广泛宣传，全面发动，踊跃参与，营造良好的活动氛围，使基层党组织在活动中增强活力，使广大党员干部在活动中增强锻炼，使党建系列活动同贯彻落实科学发展观和干部作风建设年有机地结合，努力提高活动的针对性和实效性，确保党员素质有新的提高，基层党建有新的加强，服务群众有新的进展，各项工作有新的推进。

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按照省群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，10月21日，省委、宣传部长许俊主持召开了省委宣传部领导班子专题民主生活会。会议紧紧围绕“反对‘四风’、服务群众”的活动重点，以整风精神开展批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗、排排毒的预期效果，提升了境界，增加了正能量。

会议由许俊主持。省委第一督导组全体成员参加会议。

省委宣传部高度重视党的群众路线教育实践活动。为找准“四风”方面存在的突出问题，活动开展以来，部理论中心组先后组织了9次集中学习和交流讨论。部领导班子通过发放征求意见表、设置意见箱和电子邮箱、媒体公告、召开座谈会、深入基层调研、个别谈心等多种方式广泛征求意见，共征求到意见332条。

根据各方面意见和班子成员的对照检查，会议从遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、省委、省政府二十条规定及“四风”方面等三个层面查摆出一系列问题，如核心价值观宣传不够深入、网络舆论不够健康；新闻宣传报道领导活动多，报道基层群众少；报道机关工作多，报道一线实践少；下基层调研时间相对较少；一些文件批示缺乏针对性指导性；在形式主义方面重布置、轻落实，重建设、轻管理，重形式、轻内容的现象时有发生；在官僚主义方面,服务不到位、管理不规范、联系不密切的问题仍然存在；在享乐主义方面,自律不够，一些接待活动讲究排场；在奢靡之风方面，主要存在举办活动铺张浪费、豪华奢侈两大问题。

经过深入剖析，省委宣传部领导班子分析这些问题存在的根源是阵地意识不够强烈、宗旨意识不够牢固，党性锻炼不够自觉，执行纪律不够严格。并提出了五个方面的整改措施。

省委第一督导组对这次会议给予充分肯定，并对下一阶段整改工作提出具体要求。

许俊在总结讲话中指出，这次会议是省委宣传部近年来质量最高、准备最充分的一次民生生活会，体现出“准、深、诚、实”的特点。他强调，作为省委主管意识形态工作的领导班子，必须要加强班子自身建设，通过加强学习、加强党性修养和密切联系群众，进一步增强政治意识、政权意识、责任意识，牢牢把握宣传思想工作的基本要求和基本遵循，形成行动“合拍”、工作“合力”的坚强领导集体，用过硬的素质和作风带好队伍、管好阵地。

许俊要求，要继续改进新闻报道。切实沉到基层、深入到一线中去，增强新闻宣传的吸引力、感染力和公信力；要建设强大网军。积极探索网络舆论引导的有效机制和办法，推动建立以宣传思想文化队伍为主体、专业网络评论员为骨干、公职人员广泛参与的强大网军，围绕党和国家重大决策部署、经济社会发展重大活动尤其是社会热点问题、重大突发事件等，主动发声音、强势引导，形成积极健康向上的网络舆论生态；要加快发展文化产业；要抓好精神文明创建活动；要强化理论武装，进一步凝聚干部群众坚持科学发展、实现绿色崛起的共识和力量；要结合推进文明生态村建设，抓紧办几件群众能切实感受到的实事好事，让群众在文明生态村创建中获得实惠、改善生活、提升幸福指数。（文轩）

按照中央的部署要求，10月26日，中共交通运输部党组召开专题民主生活会，围绕为民务实清廉，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，联系思想和工作实际进行对照检查和根源剖析，开展批评与自我批评。党组书记、部长、部党的群众路线教育实践活动领导小组组长杨传堂主持会议，中央第27督导组组长邢元敏到会指导并作重要讲话，副组长钟攸平及督导组全体成员，中纪委、中组部、中央国家机关工委有关同志到会指导。部领导李家祥、翁孟勇、高宏峰、冯正霖、陆东福、李建波、马军胜、何建中出席会议。

自7月8日活动开展以来，在中央第27督导组的有力指导下，部先后召开5次党组会、2次部务会、9次领导小组专题会，认真学习贯彻的一系列重要讲话精神和中央的部署要求，研究部署落实具体措施。认真开展学习教育，部党组进行了4次专题学习交流，组织开展了2次专题辅导讲座，3次学习交流会、联组学习会和活动推进会，深刻领会重要讲话的新思想、新观点、新论断、新要求，认真学习中央规定的学习资料，交流学习体会和经验，统一思想。广泛征求意见，通过召开座谈会，征求联系点、地方交通部门和行业企业的意见，个别谈话等多种形式，面对面听取700多人的意见建议，征求到原汁原味意见6300多条，汇总出230多条具体意见，聚焦“四风”方面主要问题21条具体表现，上级和督导组反馈、提醒的意见20多条。认真撰写对照检查材料。党组书记杨传堂主持对照检查材料起草工作，5次报送中央督导组和教育实践办审核，2次在部机关和部属单位领导干部中征求意见，会前召开干部大会进行了通报。党组同志个人对照检查也都数易其稿，有的修改了10多遍。这些都为开好专题民主生活会打下了良好的基础。

会上，杨传堂代表党组报告了党组班子对照检查情况。党组班子查摆的在“四风”方面的突出问题，在形式主义方面，带头学习钻研理论的紧迫性主动性还不强；运用科学理论指导实践有差距；推动交通运输科学发展力度还不足、成效还不明显；调查研究、检查工作有走过场现象，实效不够；存在会议过多、文件过多、评比达标过多的现象；工作部署有时存在“一刀切”现象，落实不力。在官僚主义方面，“人民交通为人民”的宗旨意识还存在差距；密切联系群众的作风和群众观念有所淡薄；转变政府部门职能认识不到位、内动力不足；全局观念有所弱化，考虑部门利益偏多；选人用人上科学性还不强；对党员干部队伍的教育、管理和监督不够到位；纠正行业不正之风力度不够；深化行业重大改革超前思考、顶层设计、主动作为不够，改革的系统性、整体性、协同性不强，政策储备不足。在享乐主义方面，安于现状、进取不足的思想有所滋长，工作满足于按部就班；一以贯之地坚持党的优良传统有所减弱，艰苦奋斗的意识和观念有所淡化；教育引导干部与群众同甘共苦不够。在奢靡之风方面，存在讲究排场、铺张浪费的现象；对出国管控不够严格；构建具有交通运输特色的反腐倡廉惩防体系的基础工作还不扎实；对纪念活动、论坛等管理不严。针对存在的这些问题，党组班子深刻剖析了理想信念、宗旨意识、党性修养、规矩纪律意识等方面的深层根源，从加强思想政治建设、全面深化改革、贯彻执行民主集中制、发挥模范带头作用、加强制度建设、加强督促落实等方面，明确了努力的方向，提出了整改措施。

杨传堂联系自己成长经历和工作经历，带头进行了对照检查。党组其他同志也既联系分管工作，又积极分担班子问题的责任；既联系成长经历，又联系岗位职责，逐一作了对照检查。有的同志说，过去徒步下基层，住帐篷、吃冷饭都乐在其中，因为和干部群众在一起，现在条件好了、环境改善了，艰苦奋斗、拼搏奉献的精神有所减弱，沾沾自喜。有的同志说，自己党龄虽长，但党性并没有随着党龄的增加而自然增强，也没有随着职务的升迁而自然增强，存在以业务学习代替思想政治理论学习等问题。有的同志说，对群众出行难的疾苦、困难，还是没有切肤之感，体验不深，实际工作中还是与群众隔着距离。有的同志说，对解决工作上存在的困难和问题，瞻前顾后，求稳怕乱，不愿碰难题，说到底是世界观改造问题。有的同志说，对基层和社会反映强烈的一些交通发展中的热点问题，创造条件主动服务不够，解决的力度不到位，工作效率不高，患有官僚主义“机关病”。有的同志说，过去出差在外，现场踏勘、长途跋涉很辛苦，以吃住干净卫生为由头，有时就接受了超规格的接待，慢慢就习惯了，“温水煮青蛙”。有的同志说，对有些应当“一竿子插到底”的事情没有亲自去抓，使个别工作在落实效果上有折扣，不如预期。有的同志说，对系统少数干部中出现的精神不振、工作懈怠问题，对工作推进协调中出现的畏难情绪要求不严，吃苦精神有所淡化。有的同志说，中央八项规定出台前，有迎来送往、层层陪同的现象，随大溜，接受高标准接待，等等。

会上，党组同志都拿起批评与自我批评这个强大武器，做到“知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，开展了积极健康的相互批评。杨传堂提出“向我开炮”，党组同志不放“礼炮”、不放“哑炮”、不放“空炮”，坦率诚恳，出以公心，与人为善，敢于出丑亮短，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，体现出在党性原则基础上的团结。

中央第27督导组组长邢元敏作了重要讲话，对党组专题民主生活会进行了点评。他指出，在整整一天的时间里，党组同志紧紧聚焦“四风”，查问题、列表现，挖根源、谈整改，认真开展批评与自我批评，专题民主生活会严肃认真、实事求是、积极进取、民主团结，思想认识到位，自我批评深刻，相互批评真诚，会议达到了预期的效果，但也存在一些需要改进的地方。邢元敏要求，下一步要重点做好四个方面的工作。一是坚定理想信念，努力做到知行合一。要深刻学习领会系列重要讲话精神，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，在思想上政治上行动上与以同志为的党中央保持高度的一致。要把理论上的清醒转化为行动上的自觉，发扬“钉钉子”精神，认真履行党和人民赋予的神圣职责。二是切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。这次教育实践活动是一次严格的党内生活，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持反对“四风”，坚持开门搞活动，坚持领导带头，坚持以整风精神开展批评与自我批评，贯彻民主集中制，进一步增强党性原则基础上的团结。这些好的做法要不断坚持、不断加强、不断创新，进一步增强领导班子的团结力、凝聚力和战斗力。三是要着眼于建立长效机制，持续深入地抓好教育实践活动。要落实的要求，牢固树立“开端”意识，坚持去除“闯关”思想，把“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节贯彻衔接、贯穿始终。要认真组织开展“回头看”。抓紧时间、按照规定在一定范围内对民主生活会情况进行通报。尤其要抓好整改落实工作，制定整改任务书、路线图、时间表，实行“一把手”负责制，以群众满意作为重要的评价标准，逐项加以整改。要将好的做法制度化，努力形成作风建设的长效机制，注重从体制机制上解决问题。四是要以教育实践活动为契机，推动工作上新台阶。要把开展活动与交通运输工作的中心任务紧密结合起来，强化顶层设计，借活动之力解除工作难题，把党员干部在教育实践活动中激发出来的热情和进取精神，转化为推进交通运输部门体制机制改革，以实际成效践行“人民交通为人民”宗旨的强大动力，确保“两不误、两促进”。

杨传堂作了总结讲话。他强调，要进一步深入学习贯彻的一系列重要讲话精神和中央的决策部署，按照中央督导组的要求，以这次专题民主生活会为新的起点，加强整改，建章立制，狠抓落实，推动教育实践活动取得实效。一是把学习贯穿始终。继续深化学习，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，进一步坚定理想信念，严守政治纪律，始终在政治上思想上行动上与以同志为的党中央保持高度一致。二是把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”活动总要求贯穿始终，坚决摒弃开完民主生活会可以松一口气，或教育实践活动差不多完成了的思想，在继续查找自身问题和差距的同时，指导好各部门各单位开好专题民主生活会。三是狠抓整改落实，建立长效机制。抓紧细化整改措施和整改方案，建立“一把手”负责制，层层分解，一项一项地抓好落实。立足当前，着眼长远，加强制度建设和长效机制建设，以解决问题的实际成效取信于民。四是要加强党组自身建设。健全完善党组贯彻执行民主集中制、加强反腐倡廉等各项制度，坚持用好批评和自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，坚持党性原则基础上的团结，确保部党组班子始终成为讲政治、顾大局、重团结、守纪律、促发展的班子。

各位领导、同志们：

根据两级公司年初工作会的要求和部署，开始了紧张而有序的工作，借此机会，我就一年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要汇报，请同志们批评指正。

在工作中，我基本做到了要敢于开展批评与自我批评，时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感，服从公司大局安排，个人利益无条件服从公司利益。工作中有自己的观点，遇事能与领导及班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其在难点或重要问题上，注意发扬民主，听取意见，集中大家的智慧。注意维护班子的团结和威信。

根据今天民主生活会的要求，按公司通知的总要求，我会前认真学习了公司领导一系列讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查， 切实感到自己与公司领导和员工的要求还存在很大的差距，具体表现为：

1、形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

2官僚主义方面。与公司各部门员工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;，包括日常工作中对来参加投标的厂家及设计院人员面对面交流时间较少，没能及时了解反映的问题，缺乏与员工情感上的交流。招标期间存在因工作忙而没有对一些设备的市场行情及技术水平做进一步了解。

3、享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，公司就此问题也多次提出了具体要求，但招标期间接待及外出偶尔存在超过规定标准，对于此规定执行不够坚决，工作中，时有满足于现状，少了些分公司刚成立时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

4奢靡之风方面。黄骅工程设备招标采购期间，对于日常生活及公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍存在放松要求的现象，今后会进一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。 原因分析

1、理论学习不够深入。平时学习党的路线、方针、政策，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力，工作中安于现状。

2、缺乏继续保持艰苦奋斗精神，党性修养自觉性减弱。以平时事务工作代替政治锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，完成任务原则，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

3、群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为公司发展做出新成绩。在工作上群众观念淡薄，看不到职工中的创新精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

今后努力方向和改进措施

1、树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观，努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

2、提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

3、自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大下访活动，以切实得到职工和领导的认可为目标。

4、严格执行廉政规定。严守公司的各项规则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

根据中央统一部署和公司教育实践活动总体安排，10月22日至23日，中国人寿保险(集团)公司党委班子集中一天半时间召开了专题民主生活会。集团公司党委书记、董事长杨明生主持会议，中央第34督导组组长张富生、副组长乔维及督导组全体成员出席指导。

会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，以整风精神扎实开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了加强作风建设、解决“四风”问题的整改措施。

党委班子专题民主生活会是公司教育实践活动的重要环节。集团公司党委对召开这次会议高度重视，在第34督导组认真指导下，进行了系统筹划、精心部署和细致准备。一是把学习教育贯穿始终。党委班子分7个专题，先后组织集体学习13次，集中收看了指导河北省委班子民主生活会新闻报道和《苏联亡党亡国20年祭》。二是征求意见全面深入。班子成员深入基层开展调研纳谏，通过召开座谈会、设立邮箱和意见箱、组织督导和巡视等途径，收集到各类意见建议516条。三是坚持边查边改。在聚焦“四风”深入查摆问题同时，研究制定分解落实方案。目前，已经完成整改或提出整改措施的有48项，正在进行整改或研究论证的有16项。四是反复多次谈心交心。精心设计谈心计划安排表和谈心记录表，采取面对面方式，分别组织“一把手”和班子成员、班子成员相互之间、与分管部门进行3轮谈心交心。五是认真撰写对照检查材料。班子成员认真撰写个人检查材料，并在中央督导组指导下进行多次修改。六是积极征求中央实践办和中央督导组意见，上报会议方案，报告会议主题、时间、召开方法等内容。

会上，杨明生同志代表公司党委班子，认真检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，深入查摆了“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，理论学习偏重形式，与实践结合不紧，文山会海评比多，影响子公司和基层工作，治理“销售误导”没有从根子上“对症下药”，抓工作落实不足，措施不够得力，调查研究浮于表面，缺乏实效。在官僚主义方面，关注基层不够，解决实际困难进展不大，经营模式转变滞后，下达业务指标有些脱离基层实际，简政放权、分类指导不力，全集团“一盘棋”的意识不够强。在享乐主义方面，有讲待遇、讲特权和安于现状、不思进取的现象，存在自大自满心理，囿于求稳求和心态，解除发展难题不够。在奢靡之风方面，有花钱大手大脚、办事铺张浪费、超标准配备办公用房、超标准接待的现象。针对这些问题，公司党委班子深刻分析了理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面的深层原因，并逐一提出整改措施。大家一致表示，要坚决贯彻落实中央关于加强作风建设的各项规定要求，切实转变工作作风，更加从严要求自己，始终保持与基层员工和广大群众的血肉联系，着力建设政治坚定、作风优良、能力过硬的领导集体，团结和带领全体干部员工为推动中国人寿创新驱动发展作出贡献。

班子成员本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，聚焦“四风”，开展批评与自我批评。杨明生同志带头发言，不回避主要矛盾，不屏蔽刺耳声音，不推卸自身责任，起到了标杆示范作用，班子其他成员依次进行。在自我批评时，大家勇于揭短亮丑，真正触及问题，深挖思想根源。有的同志谈到，在领导岗位时间久了，思想上放松了学习，理论联系实际不够，不知不觉做了文山会海的推动者。有的同志谈到，深入基层调研不够，在会议室里听汇报多，与一线员工面对面交流少，群众观念有所淡化。有的同志认为自己有“机关病”，习惯做表面文章，重程序、轻实效，在研究问题上下功夫不够，没有树立正确的政绩观。有的同志谈到，随着年龄的增长，工作精神状态有所衰退，存在“船到码头车到站”的思想，精神懈怠、安于现状，不愿担当。在相互批评时，每个人发言都开门见山、直截了当，敢于坚持原则，不搞相互放礼炮、哑炮和空炮。有的同志指出，要纠正“官本位”思想，不要只坚守自己“一亩三分地”，要主动对集团其他工作多提建设性建议。有的同志指出，在作决策过程中没有充分听取各方意见，有时甚至对群众表现得高高在上，影响了决策的科学性和基层的积极性，是官僚主义在作祟。有的同志指出，要着力抓工作落实，不仅布置了工作、提出了要求，更要及时跟踪问效，否则就是不负责任的表现。通过自我剖析和相互提点，班子成员在交流与共勉中碰撞了思想、凝聚了共识，进一步明确了努力方向和改进措施。

班子成员作对照检查并对其他成员开展批评结束后，张富生组长发表了重要讲话，对公司党委班子专题民主生活会取得的成效给予充分肯定。他指出，中国人寿集团党委认真贯彻中央要求，民主生活会前期准备比较充分，先后开展了3轮谈心活动，一次比一次深入、一轮比一轮具体，特别是收看河北省专题民主生活会的新闻报道后，杨明生同志主动要求班子成员进一步深入地谈，把问题提深讲透，切实体现出红红脸、出出汗，还在会前召开专题党委会，集体研究如何开好民主生活会，进行再动员再部署，为会议顺利召开并取得好效果奠定了基础。会上，大家的发言聚焦“四风”，自我批评不回避、不掩饰，与工作实际结合的比较紧密，原因剖析比较深入，相互批评开门见山、开诚布公，整改措施方向明确，比较具体，达到了领导班子和成员提高认识、统一思想、严肃纪律，解决自身问题的目的，是一次成功的、质量较高的民主生活会。他进一步指出，要按照中央要求，抓好全集团教育实践活动深入开展，重点抓好突出问题的整改落实，同时，做好专题民主生活会通报工作。

张富生组长对中国人寿集团领导班子思想政治建设工作提出五点希望和要求：一要加强民主集中制的贯彻落实。要长期坚持反对“四风”，坚持用好批评和自我批评的有力武器，克服“本位主义”思想和“好人主义”思想，以对党的事业、对人寿集团高度负责的态度做好改革发展各项工作。二要继续强化正确的政绩观。要始终坚持实事求是是党的思想路线，切实解决“销售误导”和“理赔难”问题，克服盲目攀比思想，各项工作都要注重实效，各项指标都要符合实际，各类考核都要科学合理。三要进一步强化群众观。要多下基层调研，多与基层员工、群众、客户谈心沟通，力戒官僚主义、机关作风，真心真诚为基层服务，加强基层员工人文关怀，切实解决基层员工的困难。四要强化正确的用人导向。要坚持正确用人导向，完善选人用人机制，从严管理干部，培养造就一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、人民群众信得过的干部队伍。五要加强党风廉政建设。班子成员要增强自律意识，自觉筑牢思想防线，认真执行中央有关规定，通过制定科学的制度并严格执行、严格监督，从制度上防范风险。

会议结束时，杨明生同志代表中国人寿集团党委作了表态发言。他指出，大家严格按照讲话要求，把自己摆进去，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，认真查找“四风”方面存在的具体问题、典型表现，找到了真问题、找到了真根源，确实达到了红红脸、出出汗，鼓鼓劲、加加油的效果。通过这次民主生活会，使我们进一步认清了国有企业领导干部肩负的历史使命，发现了自身存在的差距与不足，明确了自我净化、自我提高的努力方向，理清了党委班子建设和公司发展的思路，对于发挥领导干部表率作用，激发全系统广大干部员工和营销员的工作干劲，推动中国人寿持续健康发展具有重要意义。

结合做好下一步工作，杨明生同志提出三点要求：一要大力加强党委班子建设。要将此次民主生活会作为一个新的起点，把加强集团班子和各成员单位班子建设摆在更加重要、更加突出的位置。要认真学习贯彻的一系列重要讲话精神。要切实加强子公司和省级分公司班子建设，树立全集团“一盘棋”的思想，充分发挥集团的整体综合优势。二要敢于动真碰硬，着力解决深层次问题。要以更加奋发有为的精神状态、敢于担当的责任意识，努力推动中国人寿科学发展。要发扬钉钉子的精神，抓好公司党委决策部署的贯彻落实。要把落实“创新驱动发展战略”作为检验各级领导班子政治素质、领导能力的重要内容，在切实解决经营模式和盈利模式创新等深层次矛盾和问题方面，有所改变、有所突破、有所作为。三要推进教育实践活动深入开展。要自觉加强学习，防止产生“闯关”、“考试”思想，在作风建设和作风养成上作出表率。要切实加强专项整治，加大监督检查力度，对问题逐一进行梳理，制定详细的整改措施，明确整改时限和责任分工。要加强制度建设和对各成员单位总公司、省级分公司民主生活会及整改的检查与指导，确保全系统教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。

集团公司党委班子全体成员出席会议，集团公司总裁助理王建同志及教育实践活动领导小组成员列席会议。

“你对工作安排过密，没有充分考虑基层承受能力，以后组织开展活动要突出特色、注重效果。”

“你到省直单位基层党组织调研不够，走马观花多、解剖麻雀少，解决问题的手段相对缺乏，调研成果的运用打了折扣。”

“你对基层支部建设重视不够，党务培训不全面，培训市（县、区）党务干部、基层党支部书记少。”

“你的大局意识不够，工作上有时追求短平快，缺乏开拓精神，还存在享乐思想。”

……

19日，省直机关工委开放式专题民主生活会上，面对列席的省直、基层党务干部代表，工委班子成员主动聚焦“四风”问题，先后开展个人对照检查，进行批评与自我批评。大家普遍意识到，在机关工作时间长了，不同程度沾染了官本位思想，患上官僚主义的机关病，归根结底要解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

如何解决上述问题？教育实践活动开展以来，省直机关工委在广泛听取意见建议基础上，按照“边学边查边改”要求，找准贯彻群众路线、加强作风建设的10个着力点，即着力推进学以致用、服务联系基层、加强调查研究、改进文风会风、改进评比表彰、推进务实求效、强化清正廉洁、完善机制制度、推动激励创新、抓好督促检查，力求教育实践活动取得更大成效。

当天的提问环节，列席会议代表纷纷提出新的更高的要求。

“去年以来，工委重点抓行政服务中心党的建设，但仍有许多地方需改进，接下来有什么打算？”省交通厅直属机关党委专职副书记汤耀目提问。

“下一步要把加强行政服务中心党的建设作为贯彻落实十八届三中全会精神的重要举措，拟于年底组织一次工作交流，总结、推出一些成功的做法，推动全省各级机关更好地从制度和机制上促进作风转变，发挥好机关党建为深化行政体制改革作保障的作用。”工委负责人答道。

“目前市县级机关党建工作相对薄弱，工委有什么措施加强这项工作？”武平县直工委常务副书记曾福泉问。

“要结合贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓紧制定实施《关于加强和改进市、县（区）机关党的建设的意见》，把23个省级扶贫开发工作重点县作为机关党建‘三级联创’重点，逐步解决体制机制、队伍建设、经费保障、作用发挥等问题。”工委负责人说。

……

每个问题，工委班子成员都逐一认真回答。

工委负责人表示，将以此次专题民主生活会为新的起点，在下一阶段的活动中切实做到整改落实动真格、专项整治要彻底、建章立制要务实，把机关党建更好地延伸到服务群众的工作一线，确保教育实践活动让群众满意。（严顺龙）

按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。

一、存在的主要问题

一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未来发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。

二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。

三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁来督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。

四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。

五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。

六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。

二、产生问题的主要原因

党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。

一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。

三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。

四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

三、今后努力方向和整改措施

(一)加强党性锻炼。深入学习贯彻党的精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

(二)强化宗旨意识。党委班子要继续发扬党的优良传统和作风，为全局广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，多用、常用、用足用好，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

(三)健全从严治党长效机制。深刻领悟党的系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。

(四)强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

亲爱的农民朋友：

大家好!对于种菜的人来说，地膜是必不可少的。几乎所有的设施蔬菜种植中都实现了地膜覆盖，即便在露地蔬菜种植上地膜覆盖的也不少，覆盖地膜的好处很多，它可以通过保肥保墒增温，减少土壤中氮素的挥发，免受雨水冲淋，使土壤保持较好的疏松状态，能够有效的提高作物的产量、降低棚室内的湿度、减少蔬菜病虫害的危害。

地膜是个好东西，但是不能随便丢弃，要学会综合利用。

采用一膜多用技术，提高农膜利用次数，可以使生产成本降低，经济效益提高。

一次覆盖，多茬连种。春季作物利用地膜覆盖，夏收时保持地膜完整，秋季继续使用。或者秋季覆盖，冬季再用。后茬作物播种时，清除地膜上的污物，用湿土堵严漏洞，或者用大于孔洞2—3倍的新膜浸湿后贴盖。最好在原栽植穴播种或定植。

地膜平盖，多茬使用。春季将地膜平盖在畦面或作物表面，气温回升后收回地膜存放。要求畦面细碎平整无杂物，覆盖后四周压严。地膜平盖时间短，损伤小，主要用于保温保墒，防风避雨。

旧膜套新，双膜覆盖。早春作物播种后将新膜盖于畦面，然后用旧膜搭小拱棚套在新膜外面。这样既有利于提高土壤温度，促进种子发芽及幼苗生长，又可以保护新膜，以便新膜下茬继续使用。

随着使用时间和次数增加，薄膜的透光性和保温性都会降低，因此一般使用2—3次即需更换新膜，废旧农膜残膜可以送到回收点统一安置。废旧农膜不能随意丢弃，有以下4点危害，希望广大农民朋友了解。

1是对土壤环境的危害。土壤水分渗透量因农膜残留量增加而减少，土壤含水量下降，削弱了耕地的抗旱能力。甚至导致地下水难下渗，引起土壤次生盐碱化等严重后果。另外，残农膜影响土壤物理性状，抑制作物生长发育，导致作物减产。

2是对农作物的危害。由于残膜影响和破坏了土壤理化性状，必然造成作物根系生长发育困难。凡具有残膜的土壤，根系不串通，影响正常吸收水分和养分;作物株间施肥时，有大块残膜隔离则隔肥，影响肥效，致使产量下降。

3是对农村环境景观的影响。由于回收残膜的局限性，加上处理回收残膜不彻底，方法欠妥，部分清理出的残膜弃于田边、地头，大风刮过后，残膜被吹至家前屋后、田间、树梢、影响农村环境景观，造成“视觉污染”。

4是对牲畜的危害。地面露头的残膜与牧草收在一起，牛羊误吃残膜后，阻隔食道影响消化，甚至死亡。

让我们大家一起行动起来，科学使用地膜，积极回收与再利用农田残膜，为建设美丽新农村一起努力奋斗!

11月8日，集团公司召开领导班子教育实践活动专题民主生活会情况通报会。集团公司领导乔保平、陈飞虎、于崇德、张国厚、高嵩、郭瑞廷、米树华、谢长军、陈斌出席会议，乔保平通报集团公司领导班子专题民主生活会情况，陈飞虎主持会议。中央第38督导组成员舒畅出席会议。

乔保平指出，此次领导班子专题民主生活会按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民、务实、清廉”的主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，以整风精神严肃认真地开展了批评与自我批评，深入查找了在“四风”方面存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的主观原因，实事求是地提出了具体整改措施，达到了“团结—批评—团结”的目的，对于集团公司深入推进教育实践活动，有效整改“四风”问题，切实做好“五篇文章”，建设一流综合性电力集团具有重要意义。

乔保平首先通报了会议准备情况。一是深化学习，提升认识。采取个人自学、专家导学、集中研学、调研促学等形式，深入学习一系列重要讲话和中央文件报告精神。二是听取意见，找准问题。通过召开座谈会、个别谈心谈话、问卷调查、上门走访、网上征集等多种方式，广泛征求意见建议2122条。三是深入谈心，凝聚共识。普遍深入开展谈心谈话，做到问题必谈、原因必谈、措施必谈、建议必谈。四是深刻剖析，撰写材料。班子成员自己动手，认真撰写个人对照检查材料，并反复修改。

乔保平还通报了开展批评和自我批评情况。集团党组深入查摆领导班子和领导成员在“四风”方面存在的主要问题，并深刻剖析了问题背后的思想根源。在自我批评时，班子成员不推卸责任，不回避矛盾，不屏蔽声音，勇于揭短亮丑，真讲问题、讲真问题，触动了灵魂深处，触及了问题实质。在相互开展批评时，班子成员从大局和实际出发，以同志和战友般的态度，敢于动真碰硬，触及实质问题，相互之间提出批评意见114条。既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，进一步碰撞了思想、凝聚了共识。

乔保平最后通报了制订整改措施情况。他指出，整改落实、建章立制是教育实践活动取得实效的关键所在。领导班子要从坚持深入学习，增强党性修养；牢记党的宗旨，密切联系群众；坚持求真务实，切实服务基层；保持艰苦奋斗，克服享乐主义；保持清正廉洁，抵制奢靡之风；加强团结协作，提高整体效能；坚持正确导向，抓好选人用人；完善体制机制，加强投资管控；注重从严要求，强化内部管理；强化监督保证，提高执行能力等10个方面抓好整改，确保活动取得实效。

就巩固领导班子专题民主生活会成果，陈飞虎提出四点要求：一是强化理论武装，扩大学习成果，增强践行群众路线的自觉性。要大力增强学习自觉、理论自省和实践自信。二是推进整改落实，切实改进作风，以实际成效取信于职工群众。要及时组织回头看，充实完善方案，深化专项整治，抓好建章立制。三是注重质量效益，打好收官战役，用完成目标任务的效果检验活动成效。要认真贯彻年中工作会议精神，高度重视安全环保工作，落实好扭亏增盈各项措施，全面加强反腐倡廉工作。四是充分发扬民主，深化班子建设，加快推进一流综合性电力集团建设。要开好各单位年度民主生活会，坚持好民主集中制原则，完善干部选拔任用机制，认真抓好“五篇文章”的落实。

会议以视频形式召开。集团公司本部副处级以上人员，部分在京单位领导班子成员在主会场参加会议；各分（子）公司、研究院、基层企业领导班子成员、部门负责人、党员职工代表在分会场参加会议。（梁梅/文 马华/摄）

11月6日，国务院南水北调办召开办党组专题民主生活会情况通报会。国务院南水北调办党组书记、主任，办教育实践活动领导小组组长鄂竟平通报了办党组专题民主生活会情况及下一步整改落实方向和措施。南水北调办原党组成员、副主任李铁军、李津成出席会议。中央第31督导组派员到会指导。

鄂竟平首先通报了办党组专题民主生活会的准备情况和召开过程。10月31日，南水北调办党组召开了专题民主生活会，中央第31督导组组长令狐安、副组长傅雯娟及督导组全体成员，中组部、中央国家机关工委有关同志到会指导。民主生活会上，鄂竟平代表办党组从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定转变作风、“四风方面”存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施五个方面做了认真的对照检查。接着，鄂竟平带头，四位班子成员均进行了严肃认真、积极健康的批评和自我批评。每位班子成员在开展自我批评后，班子其他成员逐一对其提出批评意见，“一个一个地过”，达到了预期的效果。令狐安对办党组专题民主生活会给予了充分肯定，认为南水北调办党组专题民主生活会开得很成功，能够直奔主题，聚焦“四风”，对照检查不虚不空；能够开门见山，开展批评与自我批评态度诚恳，不怕亮丑，剖析主观原因比较深刻到位，相互批评比较尖锐；重在机制，整改落实比较充实。基本实现了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

鄂竟平指出，这次专题民主生活会有以下四个特点。一是聚焦“四风”问题，发言主题突出。党组成员在民主生活会中紧紧围绕“四风”问题，深入查找在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律以及政绩观等方面存在的差距，主题集中，主观原因分析深刻透彻。二是自我批评敢于揭短亮丑、正视问题。党组成员都能够抱着改正不足、克服缺点的愿望，主动进行自我批评，开门见山、直奔要害，对的准、画得像，敢动真、不遮掩。三是相互批评敢于动真碰硬、真诚帮助。党组成员均从关心爱护同志的善意出发，认真开展相互批评，没有官话套话，没有相互“送礼”，相互提出批评意见达20余条，有的还相当尖锐，真正做到了坦诚相见，推心置腹，达到了增强党性、增加共识、增进团结的目的。四是坚持党性原则，态度诚恳端正。民主生活会上党组成员均从党性的高度认真查摆了存在的问题，深入挖掘了思想根源，态度诚恳，做到解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛，相互批评出于公心、实事求是，治病救人、增进团结。

鄂竟平指出，抓好整改落实是确保专题民主生活会取得实际成效的重要环节。针对中央第31督导组反馈和办党组征集到的意见，以及审计发现和办党组自查到的问题，办党组正在边查边改，并抓紧制定整改方案，具体从五个方面抓好整改落实。一是进一步加强党组中心组学习规范化建设。结合实际情况制定和落实好党组中心组年度理论学习计划，建立学习台账与学情通报制度，通过学习进一步坚定理想信念，加强自身修养，提高政策理论水平。二是进一步强化宗旨意识、党性修养。不断强化使命意识、责任意识，牢记为人民服务的宗旨，端正政绩观和发展理念，真心为民办实事，把南水北调工程建成质量可靠放心的工程、移民稳定致富的工程、管理阳光廉洁的工程。三是进一步加强调查研究，完善管理措施。进一步完善基层调研制度和考核办法，建立顺畅有效的沟通联系机制和群众评价反馈制度，及时了解、掌握和研究解决工程建设过程中出现的各种问题。四是进一步加强班子和队伍建设，提高决策水平和工作效能。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策水平；进一步完善重大事项督办、干部考核、领导问责制度，把中央八项规定和反对“四风”内容纳入其中，补建核查机制，狠抓落实；完善干部选拔、培养、使用、交流、锻炼等制度；促进开展批评与自我批评制度化。五是加强统筹协调，处理好事关长远的战略性重大问题。尽早提出工程运行管理体制和机制，供国务院决策；研究深化治污、确保水质长期稳定达标的长效机制；大力促进东线二期、西线工程开工建设。

鄂竟平最后强调指出，我们要以民主生活会为新的开端，发扬钉钉子的精神，聚焦“四风”抓好整改落实、建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成，以作风的转变进一步推动南水北调工程又好又快建设。鄂竟平要求，会后机关各司和直属单位党组织要对办党组专题民主生活会情况通报材料集中学习讨论，对整改落实的措施提出意见并及时反馈到办教育实践活动领导小组办公室，确保下一环节整改落实更有针对性、更有成效。

国务院南水北调办机关正处级以上党员干部，直属单位主要负责同志参加会议。

10月30日，根据中央的部署和省委党的群众路线教育实践活动的安排，省委副书记、省长苏树林到教育实践活动联系点省住房和城乡建设厅，参加厅领导班子专题民主生活会并指导工作。

苏树林对省住建厅开展教育实践活动高度重视。7月17日，他专程来到省住建厅调研座谈，听取意见和建议。他还多次了解省住建厅教育实践活动开展情况，对各个环节予以指导，特别对开好这次专题民主生活会提出了具体意见。

民主生活会上，省住建厅厅长龚友群代表厅领导班子进行对照检查，查摆出“四风”方面存在的突出问题，深入剖析问题根源，并提出整改意见。随后，班子成员逐一作了对照检查，进行了坦诚直率的批评与自我批评。省委第十二督导组组长李德仁对会议作了点评。

苏树林充分肯定省住建厅领导班子专题民主生活会认识到位、准备充分，联系实际、剖析深刻，方向明确、措施实在，以整风精神开展批评和自我批评，会议的氛围好、质量高，达到了预期效果。下一步，关键是要抓紧制定落实整改方案，真正做到标本兼治。既要“治标”，及时解决好已梳理出的具体问题，回应群众诉求；更要“治本”，从源头上查找解决存在的思想观念、体制机制等问题，解放思想、改进作风，完善制度、优化流程，建立长效机制，巩固活动成果。

苏树林强调，要持续深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实省委部署，以开展教育实践活动为契机，着力加强班子和队伍建设，推动全省城乡建设事业发展。一要坚持反对“四风”，深刻认识破“四风”的长期性、艰巨性，彻底根除不良风气。二要坚持民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三要坚持批评和自我批评，坦诚相待、增进共识，推动队伍和事业健康发展。四要坚持开拓进取，以创新精神和先进技术理念，打造精品工程。五要坚持反腐倡廉，健全制度、强化监管。（记者周琳）

11月7日，民航局党组召开专题民主生活会情况通报电视电话会议，党组书记、局长、教育实践活动领导小组组长李家祥主持会议并通报了10月31日民航局党组专题民主生活会情况，对教育实践活动下一步工作进行部署。党组副书记、副局长李军，党组成员、副局长李健、夏兴华出席会议，中央第27督导组有关领导到会指导。

会议重点通报了局党组专题民主生活会会前准备情况、党组班子及成员查摆出的主要问题、开展批评和自我批评以及整改措施情况，传达了中央第27督导组组长邢元敏的点评讲话和要求。同时还传达学习了中央有关文件精神。

李家祥指出，民航局党组高度重视教育实践活动，精心组织部署，制定实施方案，从认真开展学习教育、广泛听取意见建议、深入查摆问题、开展谈心活动、认真撰写对照检查材料、坚持边查边改六个方面做了充分准备。专题民主生活会上，党组紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，联系思想和工作实际进行对照检查，以整风精神开展批评和自我批评，深刻剖析“四风”问题产生的根源，明确提出整改的思路和措施。党组班子共查找出“四风”方面存在的突出问题20条，从主观上找原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、规矩准则意识、求真务实劲头、艰苦奋斗精神等方面进行了认真思考和深入剖析，并从八个方面提出了整改措施，明确了努力方向。班子成员主动认领局党组“四风”方面存在的问题，毫不掩饰，查摆出具体表现共计68个。在李家祥带头开展批评后，班子成员开门见山、直奔主题，没有官话套话，相互之间真批评、真帮助，提出了尖锐、有针对性的批评意见共计63条。针对存在的问题和大家的批评意见，每位党组成员都在局党组整改措施的基础上，提出了更加具体、更具有针对性的整改措施。大家一致认为，这次专题民主生活会，是一次严格的党内生活，受到了一次深刻的党性教育，思想上、灵魂上受到了触动，收到了红红脸、出出汗、惊惊心、鼓鼓劲的良好效果。

就扎实抓好民航系统教育实践活动近期工作，李家祥提出了五点要求：

一要坚持高标准、严要求。目前，民航系统教育实践活动正处于一个非常关键的节点上，各单位要继续保持高度的思想自觉和行动自觉，深入学习贯彻一系列重要讲话精神，落实好刘云山同志10月30日在党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话要求，以钉钉子精神抓好各项工作，坚决防止“闯关”、“过关”的思想和疲沓、松劲的情绪，切实做到“三不一紧”，即“要求不能松、程序不能少、质量不能低”，继续拧紧发条，高标准高质量地推进教育实践活动。二要确保召开一次高质量的民主生活会。未开民主生活会的单位要做好各项准备工作，把功夫下在会外、会前；要开展好谈心，写好对照检查材料，用好批评和自我批评的武器，开好民主生活会，坚持时间服从质量，把握好时间节点和工作节奏，千万防止敷衍了事。三要抓好整改落实和建章立制工作。局党组和机关近期要认真组织“回头看”，通过自我评估，找差距，尽快采取有针对性的措施，加以解决。各单位在开完专题民主生活会后，也要集中时间对前段工作进行“回头看”，通过“回头看”找问题，该补课的补课，该返工的返工。局党组、机关各部门和已经开完民主生活会的直属单位要把主要精力放在整改上，要结合贯彻中央颁布的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案；领导干部要制定个人整改措施，做到具体细致、易于操作，能量化的必须量化、该分解的必须分解，坚持“一把手”负责制，一抓到底。四要进一步加强督促指导。要继续坚持高标准、严要求，围绕督导各单位开好专题民主生活会，从严督导、从实指导，特别是对所督导单位领导班子和成员的对照检查材料、民主生活会程序、批评和自我批评等各项工作，进行严格审核把关；要对所督导单位排排队，该提醒的提醒，该纠正的纠正。五是主要领导要发挥带头作用。各单位党政一把手要担当好政治责任，把工作抓实抓到位，确保教育实践活动善始善终、善做善成。各级党委书记要继续履行好“第一责任人”的责任，靠前指挥、深入指导。各级领导班子成员要以更高标准严格要求自己，发挥好模范带头作用。各单位要加强对所属单位活动的把控，做好分层分类指导，推动教育实践活动健康开展。

民航系统党的代表、十二届全国政协委员，民航局老领导、离退休干部党支部书记，在京直属单位主要负责人，局机关正处级以上党员干部等在主会场参加了会议，各地区管理局和京外其他直属单位有关同志在分会场参加了会议。 （赵晋媛）

3月25日至3月31日，我有幸参加了英德市委组织前往复旦大学进行的“不忘初心、牢记使命”专题培训班学习。在复旦大学学习的短短一周里，行程满满，在校园里随处飘散着人文与科教气息，让人流连忘返，正如复旦大学校训所言：“博学而笃志，切问而近思”。在这里我们得到了复旦大学管理学院老师的热情接待和周到安排，接受了复旦“文化”的洗礼、开阔了视野、启迪了思维，收获和体会颇多。

一、对党的十九大精神有了更加深入明晰的理解

这次学习，是以“不忘初心、牢记使命”为主题的，围绕党的十九大精神展开了详细深入的阐述。徐学通教授系统地讲解了新时代中国特色社会主义思想的脉络构成、重要意义;施凯副主任就党的十九大报告的精神内容逐一为我们进行了解读;冯小敏副部长结合组织工作实际深入浅出地为我们指出了新时代中国特色社会主义党建思想的出发点和着力点，对我们今后新时代的党建工作具有重要的指导意义;张全弟教授则与我们一同分享了学习党的十九大精神的心得体会，在他的授课下，我们看到了实现民族复兴百年中国梦的决心与信心。可以说，这次课程的安排，让我们对党的十九大精神有了更为贴近、更加明确、更易掌握的认识，让我们进一步强化了“四个意识”，更加坚定维护总书记的核心地位和党中央集中统一领导，进一步深化了对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的理解把握，进一步明晰了目标任务，对本地经济社会发展及党的建设努力方向和实现途径有了更深入理解，进一步强化了责任担当，认清了自身在中国特色社会主义建设发展大局中的职责定位。

二、从学习红船精神坚定前行

在学习期间，课程还安排了我们前往嘉兴南湖，沿着当年一大代表们在嘉兴南湖走过的足迹，在当年一大代表乘船的渡口瞻仰了*、董必武等革命先辈的雕塑，开始了中国革命红船启航之地的体验;在渡船上认真聆听发生在1921年夏天的那段红色记忆，并瞻仰了红船;在南湖革命纪念馆参观了“开天辟地”和“光辉历程”主题展览，观看了《红船》专题录像片,重温了入党宣誓。在边走、边学、边看、边悟中，我们重温了一大从上海转移至嘉兴南湖的背景及过程，深刻认识中国共产党成立的历史必然性以及“一大”南湖会议在党的创建中的历史地位，感悟了红船精神，思想心灵得到了净化触动，理想信念和前行的脚步更加坚定。

三、得到了一次全面及时、实用系统的自我提升

此次培训的课程设置针对性强，特别对于我们这一期的学员来看，许多学员都是基层一线的一把手，在新时代下的如何主动布局开题、务实落地，是我们许多学员在十九大召开后面临的主要工作难点，在培训中的几节课程，给予了我们许多启发。马忠法教授讲述的《法制建设与经济发展》，与当前我们法治政府建设四级同创工作直接对应，一些重点难点工作怎么依法依规的快速推进，在这里找到了一些可参考的案例;朱明教授讲授的《干部的自我认知与沟通技巧》以及吴涛老师讲授的《互联网+时代的媒体应对与危机管理》则是对我们领导干部知识层面的一次革新，既为我们在日常沟通协调时所出现的细节问题提出了正反面的案列，也及时地补充了我们在互联网+时代这些新生事物影响下的舆情应对方案，有效地填补了我们在工作中的短板问题，综合素质水平得到了有效提升。

四、明确乡村振兴发展如何融合落地的实践方向

在整个培训过程中，印象中较为深刻的还有朱远老师讲解的《乡村振兴战略下的城乡融合发展》。乡村的振兴发展直接关系着全面建成小康社会、人民享受幸福发展成果，本人所在的乡镇地处市郊，是一个正在从乡村向城镇发展融合的典型地区，在工作中我们遇到的情况和思考的办法也比较多，且党的十九大召开后，市委主要领导也曾到英红镇调研过乡村振兴发展的案列模式，所以说这节课程与我们工作的结合度是较高的，也是值得学习引鉴的。回顾中国现代化的进程，如何处理工农城乡关系，从来都是贯穿中国工业化和城镇化进程的主题与主线。走中国特色社会主义乡村振兴道路，必须走城乡融合发展之路;推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，加快形成工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系。在当前，我镇两个园区现已初具规模，城镇道路网络和基础设施建设有了较大的变化，美丽乡村建设、生态旅游、红茶特色行业、供港蔬菜基地、电商+农业等现代化农业农村发展形态均已铺开，可以说，也正是我们在实现乡村振兴发展、促进城乡一体化与产城融合、埋头奋斗干事创业的时候，加快城乡融合发展势在必行。在培训结束后，下一步我将把所学所思进一步转化为工作思路，找准工作推进的结合点，以英红机动车驾驶人考试中心入驻、广州经济开发区接管园区等为契机，加快推进“工业园区化,农业产业化,城镇特色化”城镇一体化进程,建设休闲旅游和特色农业协调发展的现代化宜商、宜业、宜游、宜居城镇,全力把英红打造为英德市中心北扩轴极，切实推动乡村振兴发展

2013年11月14日，按照中央要求和总行教育实践活动安排，中国工商银行召开党委专题民主生活会情况通报会。工行党委书记、董事长姜建清代表党委总结通报了前一阶段工行党委专题民主生活会的筹备及召开情况，并对下一阶段贯彻落实党的十八届三中全会精神和深入推进党的群众路线教育实践活动进行了安排部署。

姜建清首先通报了总行党委专题民主生活会的准备情况。总行党委对开好专题民主生活会高度重视，在中央督导组的指导下，紧密结合金融企业特点，扎实开展学习，广泛听取意见，认真查摆问题，精心制定方案。根据中央有关要求，党委书记同每名党委成员、党委成员相互之间、党委成员与分管部室和分支机构负责同志之间深入坦诚开展谈心，进行充分的沟通和交换意见。党委班子和党委成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透、整改措施实的要求，撰写对照检查材料，做到开门见山、突出重点、剖析深刻，并根据中央督导组的反馈意见，不断修改完善，为开好专题民主生活会做了充分准备。

姜建清具体通报了11月7日总行党委专题民主生活会基本情况。会上，总行党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以在参加河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话精神为指导，认真开展了批评和自我批评。自我批评时，党委成员态度端正、发言积极，对“四风”方面存在的突出问题不掩饰不回避，并深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。相互批评时，党委成员敢于坚持原则，实事求是，推心置腹，真诚帮助，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，做到了知无不言、言无不尽，有则改之、无则加勉，达到了统一思想、改进作风、增进团结的目的。

姜建清传达了中央督导组组长马之庚对总行党委专题民主生活会的评价。马之庚表示，总行党委在查摆突出问题、剖析思想根源、开展批评和自我批评、明确整改方向等方面取得了积极成效，并对加强领导班子思想政治建设提出四点意见：一是要深化改革，切实提升企业竞争力；二是要狠抓“四风”，切实改善企业的服务质量；三是要坚持从严治行，加强对企业领导人员教育、管理和监督；四是要狠抓整改落实，确保教育实践活动取得实效。

对于下一步工作，姜建清指出，总行党委将以专题民主生活会为开端，结合学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入贯彻落实中央关于教育实践活动的部署，始终绷紧思想上这根弦，发扬钉钉子精神，以高度的思想自觉和行动自觉抓好整改落实、建章立制各项工作。一是明确责任、严格监督，确保整改措施落实到位。及时开展“回头看”活动，对前期边学边改、边查边改中初步解决的问题，将一以贯之的抓下去，坚决防止反弹；对尚未解决的问题，进一步梳理剖析，切实摸清“病症”、查到“病因”、找准“病根”，逐个研究制定有针对性的整改措施。二是突出重点、动真碰硬，确保专项整治取得实效。不折不扣地落实好中央确定的专项整治任务，抓住基层和群众反映强烈的问题，切实搞好专项整治行动。三是从严治行、统筹规划，确保制度规范管用长效。立足于干部队伍的教育、管理、监督，围绕“四风”方面的突出问题，健全正风肃纪制度体系，建立制度动态管理机制，把提高执行力作为制度建设的生命线。四是高标准、严要求，确保全行教育实践活动深入推进。总行党委专题民主生活会结束后，各部室、各分行、各直属机构将陆续召开专题民主生活会，要认真做好专题民主生活会的各项准备工作，把批评和自我批评真正开展起来，确保召开高质量的专题民主生活会，推进全行教育实践活动深入开展。

中央督导组成员，工行党委班子成员，高管，近年退出总行领导班子的老同志，总行各部室负责人，总行督导组成员，各一级（直属）分行、直属机构领导班子成员，系统内党的代表、全国人大代表等分别在主会场和分会场参加了会议。

经认真充分准备并报中央教育实践活动领导小组办公室批准，中国中化集团公司领导班子于11月12日召开了专题民主生活会。中央第36督导组组长孔栋、副组长孟岩和督导组全体成员，国有重点大型企业监事会主席时希平、监事会07办事处主任夏策明到会指导。中化集团全体领导班子成员参加。会议由党组书记、总经理刘德树主持。

刘德树同志首先代表中化集团领导班子认真检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况，深入查摆了领导班子“四风”方面存在的突出问题，认真剖析了主观原因和思想根源，并逐一提出整改措施。随后，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，公司领导班子11名同志用9个半小时时间依次进行了严肃认真地自我批评，大家开门见山，直面问题，敢于揭短亮丑；在此基础上，班子成员之间既不回避问题，又不放“空炮”，相互提出了具体中肯的批评意见。

孔栋同志对中化集团领导班子专题民主生活会进行了点评，对下一步工作提出了要求。他指出，中化集团领导班子专题民主生活会认真贯彻落实了中央的有关要求，结合实际开展批评和自我批评，达到了预期效果，开的比较好。他认为，党组高度重视，准备工作认真充分；主题鲜明突出，聚焦查摆问题；勇于敞开思想，坦诚相互批评；认真剖析根源，增强宗旨意识。并提出了四点要求：一是要以专题民主生活会为新的起点，进一步从思想上解决“总开关”的问题；二是要以优良的作风作保证，解决好群众反映强烈的突出问题；三是要以整改落实和建章立制为关键，着力提高教育实践活动的针对性；四是要以严格的标准和要求，抓实抓好成员单位的教育实践活动。

最后，刘德树同志代表全体班子成员表示一定要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，按照中央和中央第36督导组的要求，认真开展“回头看”和专项治理，扎实抓好第三环节各项工作的落实。要通过整改落实工作，切实把教育实践活动转化为央企敢于担当、履行责任的强大动力，转化为凝聚职工群众智慧力量、加速推进公司转型发展的强大动力，转化为提升领导干部形象、建设一流企业的强大动力，进一步开创第三次创业的新局面，认真履行好央企的政治责任、经济责任和社会责任，真正让党中央放心、让职工群众满意。（万继池）