2020年汕尾市事业单位招聘公告(通用20篇)

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备。

2、年龄一般在35周岁以下(1982年12月31日以后出生)，个别岗位可适当放宽。

3、具有本市常住城镇户籍，或具有与报考岗位相符合专业的本科及以上学历的外省市户籍人员。

4、具备拟报考职位所需资格条件和工作能力：

(1)具有相关岗位的资格证书(医师、护理岗位还须具有执业证书);

(2)临床、中医、口腔医师，如具有下列情况，须经过住院医师规范化培训，并取得上海市卫计委或外省市厅级卫生行政部门颁发的合格证书：a)2010年以后毕业，新参加工作的;b)2010年之前有过正式工作经历但未取得中级职称证书，2010年以后脱产硕士、博士研究生毕业的。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具体岗位要求详见招聘简章。

（一）总成绩计算

1．笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。

2．《综合基础知识》满分为100分，时间为150分钟；《专业知识》满分为100分，时间为120分钟；面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

3．笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：（《综合基础知识》+《专业知识》）÷2×40%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

4．根据鄂人社发〔2010〕36号文件规定，在湖北省服务且服务期满2年考核合格的“三支一扶”考生，笔试成绩加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[（《综合基础知识》成绩+《专业知识》成绩）÷2+5分）]×40%＝笔试总成绩。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

（二）对考生成绩相同的处理

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合基础知识》成绩高的考生排名靠前；笔试、面试、《综合基础知识》成绩均相同的，组织加试。

甲方(用人单位)：________________________________

乙方(劳动者)：_______________性别：____________

身份证号：_________________________________________

家庭住址：_________________________________________

根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报护和劳动条件

1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月_______号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工_________天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同______式______份，甲、乙双方各执______份。

甲方(签章)：_______________________乙方签名(签章)：_____________________

_____________年___________月__________日____________年___________月__________日

(一)《清丰县2017年公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘信息在清丰县人民政府网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注清丰县人民政府网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加清丰县组织的事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

(三)本次公开招聘事业单位工作人员不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由清丰县2017年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

(一)网上报名

1.发布招聘公告。通过高校校园网站和招聘学校网站发布招聘公告。

2.应聘者网上报名。应聘者下载并填写自荐表(见附件1)，发送到所报单位指定的邮箱。

(二)资格初审

招聘单位将对报名人员的相关信息进行初审，并向初审合格人员通过电子邮件或电话形式通知面试时间、地点。

(三)面试考核

本次招聘采用现场面试考核的方法。面试考核成绩满分为100分，合格分数线为60分;面试考核成绩低于合格分数线的，不予聘用，面试考核成绩高于合格分数线的，按招聘计划从高分到低分的顺序，由招聘学校确定拟聘用人选。

1.综合素质考核：对应聘者进行综合素质考核。应聘者须持本人打印的自荐材料(须本人签名)、在校各学科成绩单及排名(研究生的还须持本科毕业证书和学士学位证书)、本人获奖证书，反映自己学识、水平、能力的各类证件和材料的原件和复印件。到招聘现场进行资格审查，审查合格者方可发表演说并自我推荐。

2.试讲与答辩：综合素质考核合格者采取随机抽签的形式进行试讲;试讲内容为相应学科的必修教材;试讲时间为15分钟。答辩内容为教育学、心理学及相关学科基本知识。

(四)签订协议

经考核合格后，由招聘单位综合确定拟聘用人选，签定拟聘用协议。

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录安庆市大观区人民政府网(通知公告栏)查询、查阅。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由2022年安庆市大观区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

考务咨询电话：0556-5502674;0556-5502633(安庆市大观区人社局)

监督举报电话:0556-5502566(安庆市大观区纪委监委)

招聘单位咨询电话：见《2022年安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员岗位表》

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

1.2022年安庆市大观区事业单位公开招聘人员岗位表

2.2022年度安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知暨承诺书

3.2022年安庆市大观区事业单位招聘工作人员有关问题的政策解答

2022年安庆市大观区事业单位

公开招聘工作领导小组办公室

2022年10月14日

本次公开招聘工作，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会、用人单位统一组织，应聘人员只能报考一个单位中的一个岗位。

(一)报名时间及地点

1.时间：2018年4月21日9：00—17：00(共一天)。

2.地点：甘肃中医药大学体育馆。

(二)报名有关材料

报名时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。报考人员要提供准确、有效的联系方式。

市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会根据本公告规定的报考资格条件和拟任岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。报名时，应届毕业生须提供学校推荐函，往届毕业生须提供毕业证(学位证)及《择业通知书》或《就业报到证》、岗位表中所要求的相关执业资格证及证明、身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《白银市事业单位公开招聘人员报名登记表》。

1.政策咨询：省委组织部咨询电话029-85588750、省人社厅咨询电话029-63915277，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。事业单位主管部门主要解答所属事业单位基本情况、招聘岗位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事项(电话详见岗位表)。

2.网上操作技术咨询：省人事考试中心咨询电话029-89530892，主要解答网上报名、缴费、准考证打印等有关事项。

附件1.2018年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表

附件2.事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲(试行)2015年版

附件3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

附件4.体能测评项目和标准(暂行)

附件5.省属事业单位主管部门联系电话及网站网址

中共陕西省委组织部

陕西省人力资源和社会保障厅

2018年4月16日

按照应聘人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，依照3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审工作由大观区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，各招聘单位具体实施。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

1.属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“xx类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

七、面试

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业知识或技能;

(五)适应岗位要求的身体条件;

&nbnbsp; (六)2017年7月31日以前毕业，符合各报考岗位的专业、学历、年龄、工作经历等资格条件要求(博士研究生年龄放宽到40周岁);

(七)年龄计算的基准时间为2017年7月15日;

(八)定向类岗位要求：

1、岗位代码5010101、5020101、5030101、5040101、5050101号岗位定向招聘孟州市行政区域内接收安置且符合《河南省实施办法》(豫政[2014]20号)第十七条规定的退役士兵;

2、岗位代码5060101号岗位定向招聘在孟州辖区服务、截止2016年12月31日连续任职满3年、连续3年年度考核合格以上，且未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部;

(九)每人只能报考一个岗位;

(十)有下列情况之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5、孟州市范围内行政事业单位在编工作人员;

6、在孟州服务且服务期未满的特岗教师。

(一)体检

根据考试考核总成绩从高到低次序，按公开招聘名额等额确

定体检人选。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则依次按专业科目成绩、公共科目成绩、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

体检由区人力社保局组织实施(体检时间、地点另行通知)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招(选)聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试

成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高分到低分次序进行递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

(二)考察

体检合格人员由区人力社保局、主管部门和招聘单位对其政治

思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。

公开招聘人员实行等额考察，因考察、资格条件复查不合格或

经确认自动放弃资格出现空缺时依次递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

七、公示

报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。

资格审查由招聘单位及其主管部门负责。

(一)报名方式

采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。

(二)报名地点

藤县人才交流服务中心(藤州镇登俊路65号，电话:0774—7272777)。

(三)报名时间

2018年5月23-25日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

(四)报名手续

1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各二份、近期同底1吋免冠彩色照片5张(在照片后面写上姓名);

2.在职人员持所在工作单位及其主管部门同意报考的证明;

3.有关基层工作经历的证明材料;

4.通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》，并交纳考试费50元;

5.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用由当事人负责。

(五)开考条件

按实际报名人数开考。

(六)领取《面试证》

报考人员持身份证、缴费收据到报名地点领取《面试证》。面试证领取时间为2018年6月6-7日。

六、考试

1.各职位笔试科目为一科，即公共基础知识与写作或专业知识。

2.笔试范围、内容。公共基础知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。详见附件一：《新田县2017年公开招聘事业单位人员职位表》。

3.笔试时间地点。笔试时间地点另行通知，请随时关注新田县政府网、新田县人力资源和社会保障局网。

4.笔试成绩复查。对笔试成绩有异议考生，可在笔试成绩公示日起的三个工作日内申请查询本人成绩。

招聘采取统一考试的方法进行，考试分笔试和面试。

(一)发布公告

《清丰县2017年公开招聘事业单位工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站()、濮阳市人事考试网()、清丰县人民政府网()上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2017年12月20日8：00至12月22日17：00。

报名网址：濮阳市人事考试网()。

报名程序：

1、提交申请 。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入清丰县2017年度公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

资格初审时间：2017年12月20日8：00至12月23日12：00。

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位，报名结束后不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2017年12月24日8:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2017年12月28日8:00至12月30日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(a4纸)。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

通过资格审查的笔试人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，在清丰县人民政府网站公布，报考该岗位的人员不再改报其它岗位。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考试内容：卫生医疗岗位笔试科目为医学基础知识，其他岗位笔试科目为公共基础知识。

符合报考条件的服务期满且考核合格未就业的“三支一扶”大学生 、在村任职满2年以上期满考核合格目前在岗(截止2017年 12月1日)的清丰县“大学生村干部”和符合报考条件的从我县入伍或清丰县籍大学生退役士兵考生，笔试成绩加10分。符合加分条件的人员，应于笔试结束后3日内(工作时间)携带相关证明材料到清丰县人力资源和社会保障局人力资源市场股(102房间)审验登记，逾期不再受理。

笔试时间为2017年12月30日上午9：00—11：00。报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。笔试成绩在濮阳市人事考试网、清丰县人民政府网上公布。

(五)现场资格复审

资格复审人选与岗位招聘人数的比例为3:1，按照笔试成绩从高到低确定，采取现场审查方式进行。

资格复审人员名单、时间、地点在清丰县人民政府网上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：资格复审表一式2份(从清丰县人民政府网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)和部分拟招聘岗位要求的相应职称、资格证书原件及复印件各1份;在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间在清丰县人民政府网上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

面试成绩满分为100分。卫生医疗岗位主要考察应试者实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等;其他岗位主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(八)体检

根据考试总成绩按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人员承担。参加体检的人员名单、时间、地点在清丰县人民政府网上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

(九)考察

考察工作由用人单位按照有关规定组织实施。根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察内容主要是思想政治素质、道德品质等。考察对象已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十)公示聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清丰县人民政府网上公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

(一)公示

根据考试、体检、考察考核结果，经公开招聘领导组审定后，确定拟聘人员名单，在中国黎城政府网(http:///)进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向县公开招聘领导组反映。经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。

(二)聘用

公示无异议，拟聘人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，与用人单位签订《山西省事业单位聘用合同书》。不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

2018年应届毕业生取得毕业证书之前，暂不填写《事业单位公开招聘人员审批表》，不签订《山西省事业单位聘用合同书》，保留资格。2018年8月底前由本人持毕业证、学位证原件及复印件1份报所报考事业单位的主管部门初审，县事业单位公开招聘领导组办公室复审，复审结果报县事业单位公开招聘领导组审定。经审定，相关证件符合规定要求者填写《事业单位公开招聘人员审批表》，签订《山西省事业单位聘用合同书》，试用期从县事业单位公开招聘领导组审定次日起计算。

各岗位公开招聘的工作人员，试用期为六个月，试用期从公示期满次日起计算(2018年应届毕业生除外)。试用期满考核合格后办理正式聘用手续;考核不合格者，不予聘用。

公开招聘的工作人员，服务期限不少于五年，试用期包含在服务期内。

2018年德宏州事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。

(一)报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人事考试网按以下流程进行报名：

登陆云南人事考试网→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

云南人事考试网网址：

，，。

(二)时间安排

提交报考申请时间：2018年4月10日09:00至4月16日18:00;

资格初审时间： 2018年4月10日10:00至4月17日18:00;

网上交费时间： 2018年4月11日09:00至4月18日24:00;

准考证打印时间：2018年5月21日09:00至5月26日09:00。

笔试时间：2018年5月26日上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验，10:00—12:00 综合应用能力。

两场考试连续进行，中途不休息。

(三)报名资格初审

报名资格审核由德宏州、县(市)人力资源和社会保障局负责，采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机依据考生所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责;计算机无法判定时(如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”或“具备岗位要求的相关资质”等)，报考人员提交审核单位进行人工审核，审核单位在24小时内完成审核;报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题(如专业)，可直接联系审核单位咨询。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及资格初审时间安排，及时提交报考申请。

人工审核的权限为参加省级统一考试的州县(市)人社局，逾期未审核的报考人员，请直接联系相关审核单位。

通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

(四)网上缴费和准考证打印

1. 报考人员在资格初审通过后，须于2018年4月11日09:00至4月18日24:00时期间完成交费。按照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，每科考试收费50元，合计100元/人(职业能力倾向测验、综合应用能力)。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2018年5月21日09:00时至5月26日09:00，登陆云南人事考试网打印准考证。

(五)招聘计划裁减

报考学历条件为“本科及以上”的岗位或专业条件只设到二级目录的岗位和乡镇卫生院的医学岗位，不受报考比例限制，其他岗位拟聘人数与报名交费人数的比例必须达到1：3及以上方能开考，不开考的岗位报考费，在考试结束后退还报考人员。因考生原因不能参加考试的，一律不予退费。

招聘计划裁减公告于4月28日在德宏州人力资源和社会保障局门户网站进行公布。

(六)有关要求

1.报考人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担;考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消进入后续招聘程序的资格;考生弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

3.2018年德宏州事业单位公开考试专业目录按照《云南省2018年度公务员录用考试专业指导目录》(以下简称专业指导目录)执行。考生报名时，请对照专业指导目录中的一级目录、二级目录、专业，按照岗位表设置要求，选择符合自身条件的岗位报名。

报考人员在选择岗位时，应首先在专业指导目录中查找所学专业(按照毕业证上的专业名称查找。若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业，学位专业名称与毕业证专业名称不一致的情况较为常见，报名及审核专业时是以毕业证专业名称为评判依据，学位证不作为对专业的审核或评判依据;若所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者仅有1个“学”字的差别的，可视为同一专业;报考专业中若出现音同字不同的视为相同，如：“侦察”与“侦查”)的所属目录，依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录，可以以任意一种从属报名;若所学专业未在专业指导目录中，先咨询报名资格审核部门，若满足要求，报名时“所学专业”栏选择“其他…”，并在随后“未纳入目录的专业名称”栏填写自己的所学专业，提交进行人工审核。若原本需要人工审核的报考人员在人工审核结果返回前改报其他岗位，并通过了计算机审核，报名系统将以计算机审核结果为准。

若报名信息与所持证件资料不相符合，则属填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。

4.考生报名时须详细填写家庭地址及联系电话，并保证电话畅通，资格复审、技能测试、体检考察时电话联系不上视为考生自动放弃。

招聘地点在东北师范大学。

丹东市第一中学网站网址：

丹东市第一中学报名邮箱：[email protected]/*

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丹东市第二中学网站网址：

丹东市第二中学报名邮箱: [email protected]/*

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丹东市第四中学网站网址：

丹东市第四中学报名邮箱：[email protected]/*

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报名截止日期：2017年11月 30日18点

咨询电话

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质，敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康;

3.具有较强的法制意识，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违法违纪行为;

4.根据有关政策规定，本次公开招聘有2个岗位(岗位序号为：003、004)作为“服务基层项目专门岗位”，用于面向参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到报名截止时间服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到报名截止时间服务期满、考核合格以上且现仍在职的人员定向招聘;

退役的全日制大学生士兵、服务期满且考核合格的政府购买基层公共服务岗位高校毕业生可按照服务基层项目人员对待，可报考服务基层项目专门岗位;

5.国家统一招生的普通高校2018年全日制应届毕业生可以报考，须在2018年9月1日前取得毕业证书;

6.报考资格条件详见《黎城县2018年事业单位公开招聘工作人员招聘简章》;

7.本次公开招聘认定年龄计算以报名第一天为截止日期。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.试用期内的公务员(参公管理事业人员)和事业单位工作人员不得报考;在服务期限内的事业单位工作人员不得报考;已有工作单位但单位不同意报考(未出具报考证明)的人员不得报考;

2.在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2018年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);

3.现役军人不得报考;

4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

5.曾受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查的人员和曾被开除公职的人员不得报考;

6.在各类招聘中被认定有严重舞弊或严重违反考试录用纪律行为被处罚不满一年(以处罚依据的时间为准)的人员，均不得报考;

7.服务期内的特岗教师不得报考;

8.符合“服务基层项目专门岗位”报名条件的考生如已录用为公务员、参公管理事业人员、事业单位工作人员的不得报考“服务基层项目专门岗位”;

9.法律、法规规定不得聘用的不得报考。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

3、年龄要求30周岁以下(1987年12月1日以后出生);

4、身体健康，能胜任本职工作;

5、具备拟聘用岗位所要求的其他资格条件见附件1《清丰县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》和附件2《清丰县2017年公开招聘事业单位工作人员专业类别》。

6、在编在职人员需经工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前，辞职审批手续已办理完毕且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加我省、市内各级事业单位公开招聘的;

4、拒绝、逃避服兵役人员;

5、清丰县行政事业单位在编在职人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试由招考工作主管部门与用人单位主管部门联合统一组织，面试方式主要由主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

（一）制定面试工作方案

面试工作组织部门要结合工作实际及相关规定制定面试工作方案，并根据面试工作方案形成面试公告。面试工作方案应包含面试工作原则、面试内容和方法、面试组织和程序、考官选派等面试组织实施环节。面试公告向社会公布后，不得擅自变更。

（二）确定面试入围人选

按照笔试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选，如入围最后一名出现笔试成绩并列，则并列人员全部参加面试。进入面试的人员名单和有关面试注意事项，在武穴市人力资源和社会保障局网站上进行公告。

（三）进行面试资格确认

进入面试的人员须持本人身份证、笔试准考证，于面试前（具体时间以面试公告为准）到武穴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行资格确认。资格确认合格者交纳50元面试费，并领取《武穴市事业单位2017年公开招聘工作人员面试通知书》。

不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃面试资格确认或面试资格，应向资格审查部门出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至资格审查部门。未出具书面声明而资格审查部门确实无法联系考生本人的，应由资格审查部门2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

资格复审结束后，对入围面试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位及其主管部门提出申请，招聘单位主管部门审核批准。

（四）发布面试公告

面试公告在面试开考至少前5天发布，包含面试时间、地点、面试纪律、着装要求等考生考前必须知晓的事项，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生，以利于考生知晓和准备。入围考生自行登陆武穴市人力资源和社会保障局网站进行查看。

面试公告发布后，在面试举行前5天内，入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年满18周岁；

（七）岗位所需要的其他条件。

（招考单位、岗位、人数及具体要求详见《2017年福清市事业单位医护人员公开招聘岗位汇总表》）

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。在职人员应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明。

以上岗位要求的毕业证、学位证、其他专业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关证书及资格条件的认定均以2017年8月9日为截止日期。全日制普通院校应届毕业生毕业证、学位证及相关证书可放宽至2017年8月31日前取得。取得境外学历学位证书报名者应在2017年8月9日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。