庆三八座谈会主持词（热门20篇）

各位领导、老师们：

大家好!金风习习传喜讯，笑语盈盈庆佳节。在第36个教师节来临之际，四个村的领导在百忙之中抽出宝贵时间来慰问学校，看望我们教师，这是关心重视教育的体现，是尊师重教的体现，我们对各位领导表示热烈的欢迎!

参加今天慰问座谈活动的各村领导有：

让我们再次以热烈地掌声对各位领导的光临表示衷心地感谢!

今天的座谈会共有三项议程。

一是Y校长汇报学校工作。

二是表彰先进。

三是领导讲话。

下面进行第一项请Y校长向各位领导汇报学校工作。

在槐小这片沃土中，我们每位老师都从事着太阳底下最光辉的职业，我们用自己的勤劳和智慧诠释着奉献精神。所以，涌现出一批又一批的优秀教师和班主任，他们创造性的劳动不仅是对自己的肯定也给学校的发展作出了卓越的贡献。

大会进行第二项由王校长宣读20xx-20xx学年度优秀教师、优秀班主任表彰表彰决定。

下面请各村领导为优秀教师及优秀班主任颁奖。

让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。

下面请各村领导讲话。

首先由 大家欢迎!

上面Y校长全面总结了我校一年来的教育教学工作，对取得的成绩给与了充分肯定，并对今后的工作提出了希望和要求。接着表彰了先进教师和优秀班主任，为其他教师树立了楷模。各村领导对我们一年来的工作给与了高度评价，对新学年提出了新的希望和要求，这充分说明了上级领导对我们教育工作的重视和支持。我们每位教师要认真学习落实好各位领导的讲话，认清形势，明确责任，振奋精神，再接再厉，积极工作，努力为我校教育事业的振兴和发展再做新贡献。

大会即将结束，我谨以一名普通的人民教师将衷心的祝愿与诚挚的问候凝成一段话送给我的同行：辛苦了，敬爱的老师们!我们没有出众的外貌，没有诱人的权力，更没有羡慕的家财，但是我们有一颗真诚的心。我们用这颗心，把学生从黑暗中带出来，用知识点亮学生的心。我们以朴素无华的本质指导人，以沉稳扎实的教学方式吸引人，以亲切和蔼的态度打动人。我们推崇真诚与廉洁，因而我们的心灵永远那么坦荡而年轻;我们信奉付出与汗水，因而我们的收获永远那么殷实而厚重;我们播种希望与快乐，因而我们的笑容永远那么灿烂而迷人;我们打造现在与未来，因而我们的名字永远那么响亮而清晰。

老师们忆往昔，我们豪情满怀;展未来，我们信心百倍。

最后祝各位领导身体健康，事事顺心，合家欢乐!

全体教师节日愉快，工作顺利，身体健康!

??尊???敬的__??__?__??、??各位?职工??家??属?大家??下??午?好。????首?先预??祝??大?家节??日??快???乐，幸??福???安康。??在?双节??来??临?之际??，??矿?里举??办??此?次“??迎???中??秋节、??送?亲情??”??井?下慰????问活?动，??目??的?是为??了??增?强职????工的?幸福??感??，?营造??和??谐?、积??极??的?工作??氛??围?，同??时??也???让家属??们?进一??步??了?解井??下??环?境，??能??更?好的??支??持?与理??解???丈夫，????更是?创建??“??__?____??”??的?一项????重要?举措??。??今?天上????午大?家参??观??了?连采??三??队?、综????采一?队，??趁??此?机会??咱??们???组织召??开?此次??座??谈?会，??主??要?目的????

一?是让??各??位?家属??谈???一下入??井??感?受，??谈??一?下在??生??活?中应??该??怎?么支??持???丈夫的????工作?，??

二??是?向各??位??家?属简??要??介?绍一??下??__?____??煤??矿?当前??的??生?产、??安??全?情况??。???下??面，我??先?向大??家??介?绍一??下??参?加座??谈??会?的矿??领??导?与机????关科?室人??员??，?他们????是.?..??.??.?..??。???下面??首??先???请各位??家?属谈??一??下?入井??感??受?，对??咱??们?____??__??井?下环????境?有什么??感??触?，谈??一??下?自己??在??生?活中??应??该?怎么??去??支?持丈????夫的?工作??，??生???活中有??哪?些困??难??是?需要??矿??上?予以??协??调???解决的??。???

（家??属?发言??，???注意把??握???整体时??间??）

???刚才??，?大家????都谈?了各??自??的?感受??，??很?到位??，??说?到丈??夫??的?辛苦????时很???感人。??通?过此??次??下?井，??家??属?对矿??工??兄?弟的??工??作?有了??更???深的认??识??和???了解，??我?想在??今??后?的生??活??中?也会??更??加?的照????顾好?咱们??矿??工?兄弟??，??免?除后????顾之?忧，??高??高?兴兴??上??班???来。??下?面请??矿??安?管办??__??__?____??讲??话?，向??大??家?简单??介???绍一下??矿??百?日安??全??生?产活??动??的?情况??，??大?家欢??迎??。?

??（安??管?办人??员??讲?话）??

??刚???才，__??__?__??向大??家?简单??介???绍了??____??__?百日??安???全生产????活动?的情??况???，各位??可??以???看到矿??里?对安??全??的?重视??程??度???，也请??家?属放??心??的?把丈??夫??交?给我??们??，?同时????各位?家属??也???要吹好??枕??边?风，??单??位?家庭??联??动?，才??能??做?好安??全??工?作，????才能???筑好安??全?生产??的??第?二道??防??线?，才??能??让?咱们??矿??工???兄弟平??平?安安??回??家?去。

?????下面请??__??__?__??讲话??。?.??.??.?..??.??.?.??刚??才?____????__从?家庭??的??角?度、??亲??情?的角??度??做?了??发言??，?发言??很??贴?切，??贴??近?我们??的??家?庭生??活???。??下面??请?____??__??同?志讲????话：???

..??.?..??.??.???各位??家?属，??刚??才?____??__???______??从??生?活、??工??作?、安??全??上?做了??总??结???发言，??也?对家????属提?出的??部??分?问题??进??行?了解??答??，?更提??出??了?希望??和??要?求，????请各?位家??属??回?去做??好??贤?内助??，??吹?好枕??边??风?，过??好???小日子??，???共创大??安??全?。????本?次座谈??会??到?此结??束???，在此??祝??大?家节??日??快?乐，??家??庭???幸福。???各位??家???属散会??后??到?工作??人??员?出领??取??纪?念品??。???

各位领导、同志们：

刚才，李家洋院长就院科技创新工程的实施发表了重要讲话，就如何实施好创新工程提出了明确的要求。为贯彻落实李院长讲话精神，组织实施好创新工程，下面，我就院科技创新工程的有关情况做一说明，并就近期工作进展和下一阶段工作安排做一汇报。

一、关于院科技创新工程有关情况的说明

在年初院科技创新工程启动会议上，根据院里的安排，我就院科技创新工程的总体思路、主要任务、组织管理、进度安排等做了一个简要的汇报。今天，就我院为什么要搞创新工程、着力解决什么问题、预期达到什么成效等再做一说明。

(一)院科技创新工程是国家深化科技体制改革、加快农业科技创新的重要探索

农业是我国重要的基础产业，在今后相当长的时期内，农业科技创新是确保国家食物安全、资源环境安全和农业农村经济持续发展的主导因素。党中央高度重视农业和农业科技问题，20xx年中央1号文件明确了农业科技的公共性、基础性、社会性，提出要实现农业持续稳定发展、根本出路在科技。20xx年全国科技创新大会明确要求，深化科技体制改革，充分发挥国家科研机构的骨干和引领作用，到20xx年，原始创新能力明显提高，关键领域科学研究实现原创性重大突破。党的“”明确提出“实施创新驱动发展战略”，把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，坚持走中国特色自主创新道路，以全球视野谋划和推动创新，加快建设国家创新体系。

我院科技创新工程，就是深入贯彻落实党中央、国务院新时期加快农业科技创新、建设国家创新体系的重要行动;是深化科技体制改革，完善科技促进农业发展的机制，建立新型科技管理模式的重要探索;是继中科院、社科院之后，国家批准的第三个创新工程，是国家探索完善现代科研院所建设的重要部署。因此我院科技创新工程的实施，意义重大、举国关注，请同志们务必深刻理解、高度重视院科技创新工程的重要性。

(二)院科技创新工程以提高自主创新能力为核心着力解决我院发展面临的突出问题

20xx年，在院所两级的共同努力下，院科技创新工程工作组经过认真深入的调查与分析，系统梳理并提炼了我院建设与发展中的5大问题。这5大问题包括：

一是创新机制缺乏活力。尚未建立起真正符合农业科研规律的用人机制、薪酬激励机制、绩效评价机制。二是科研方向难以稳定。各研究所科研方向和科技活动随竞争性项目摇摆，难以围绕农科院的职能定位集中力量、持久攻关、形成研究积累和重大突破。三是学科领军人才短缺。目前全院领军人才仅198人，全院获得“国家杰出青年基金”资助的科技人员仅14人，青年学科带头人后备力量明显不足。四是综合性试验基地不足。综合性试验基地占基地总数的比重仅2%，且不能体现学科、主产区和生态区结合的要求。共建共享的体制机制尚未真正形成。五是国际合作渠道偏窄。我院的国际合作主要集中在少数几个发达国家，与发展中国家、尤其是农业遗传资源丰富的国家没有建立起持续稳定的合作交流关系。

院科技创新工程的实施，就是要着力破解上述5大问题，真正提高全院自主创新能力，使我院走向建设现代农业科研院所的健康、持续发展之路，充分发挥农业科研国家队的引领带动作用。

(三)院科技创新工程突出机制创新着力重构一个全新的中国农业科学院

院科技创新工程的主要任务之一是机制创新，通过优化资源配置和绩效考评，使全院更具创新活力和创新效率，在国家农业科技创新中发挥更加重要的作用。创新工程的特点或亮点“创新点”主要体现在以下五个方面：

一是以学科体系为主线进行顶层设计。构建以“学科集群—学科领域—研究方向”为基本构架的学科体系，更加突出研究重点，避免小而全、重复，指导研究所围绕学科开展团队、平台等建设，推动任务、经费、团队、平台、机制等向学科集聚，培强优势学科，培优重点学科，培植新兴学科，大幅度提高自主创新能力，强有力支撑现代农业发展。

二是以中国农科院为单元实施整体绩效考评试点。建立农业部、财政部对中国农科院，中国农科院对研究所，研究所对科研团队及科技人员的绩效考评体系。充分发挥绩效考评对全院学科布局调整、体制机制创新的引导作用，对院所发展的撬动作用和对创新资源优化配置的促进作用，提高院所自主创新活力、整体运行效率和财政资金投入产出率。

三是以定岗、定员、定酬为核心的人事分配制度。遵照“按需设岗、按岗聘人、岗位固定、人员流动”的原则，院创新工程岗位设置科研、技术支撑和管理三个序列，全院岗位设置比例原则上为8:1:1，创新岗位设置总数一般不超过正式在职职工人员数的60%。科研团队中首席科学家、骨干专家和研究助理的岗位比例原则上为1:7:8。骨干专家岗位的80%、研究助理岗位的70%是固定创新岗位，其余岗位为流动创新岗位。进入创新岗位的人员实行由基本工资、岗位津贴和岗位绩效构成的“三元结构”薪酬制，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。

四是以定向稳定支持为核心的新型科研组织方式。按照“学科集群—学科领域—研究方向”三级学科布局，围绕国家目标和重大需求以及国际农业科技前沿，确定每一个研究所的发展目标、学科领域及重点研究方向，每个研究所应凝练3-5个重点学科领域、每个重点学科领域确立3-4个重点研究方向、每个重点研究方向确立2-3个重点命题。着力解决目前研究所发展目标模糊、学科领域及研究方向散乱、研究力量分散等突出问题。创新工程确定的三级学科布局，就是以研究方向为基础，以稳定支持为手段，以研究所为实施主体，建立学科研究长期积累制度，集科技创新、学科团队建设和创新平台建设于一体，强化对全院科技创新工作的统筹部署，强化院所法人在科技管理中的作用，构建全院新型科研组织管理体系。

五是以协同攻关为特征的开放办院模式。建全完善协同创新机制。以中国农科院为主导，院内外科研机构、相关区域有关力量共同参与，联合实施重大科技命题。各大学科集群内部各类创新资源共建共享、学科集群之间互相衔接支持，建立学科开放透明制度，营造有利于全院学科交叉、集成发展的学术环境。统筹全院国内外交流合作，创建与国内外有关科技力量协同创新的机制。

(四)通过创新工程的实施要真正实现并充分发挥好中国农科院国家队的作用

根据农业部、财政部批复的院科技创新工程实施方案，院科技创新工程按“3+5+5年”梯次推进，20xx-20xx年为试点探索期，20xx-20xx年为调整推进期，20xx-20xx年为全面发展期。各个时期工作重心各有侧重。

从长期来看，通过实施“院科技创新工程”，要凝聚一批世界知名的农业科学家，建立完善一批世界领先的创新平台，建立完善遍布全球的科技合作网络，建立起健全完善、国际领先的农业科研组织方式，创新能力全面提升，整体进入世界一流农业科研院所行列，成为国家农业科技新思想、新理论、新技术和重大科技命题的策源地，成为国家农业高层次科研人才的培养基地和创新创业基地，成为国家“三农”问题和农业科技发展战略研究的学术重镇。要凸显中国农业科学院在我国农业科技发展中的引领与主导作用，在解决我国农业发展全局性、战略性、关键性技术问题上的核心作用，在国际学术界的骨干与引领作用。

从具体发展指标考虑，通过“院科技创新工程”逐步实施和深入推进，全院学科体系布局要更加适应农业科技发展，管理体制和运行机制要更加适应农业科技创新要求，创新人才和学科队伍结构要更加合理，科技平台和试验基地体系要更趋完善，科研协作与对外竞争能力要显著增强，现代院所制度和创新文化建设要更加配套，重大科技成果要不断涌现。尤其是重大科技成果，要取得一批事关农业现代化全局的战略高技术成果、一批事关农业和农村经济全面协调可持续发展的关键技术成果，在农业重要基础研究领域取得一批重大原始创新成果，真正实现“顶天立地”。

(五)准确把握创新工程的实质和处理好几方面的关系

创新工程导向很明确：就是探索稳定支持科研的新模式，转变机制，激发院所科技创新的活力，是支持和激励创新。目的是要扶持研究所建立创新“高地”，优秀的团队和优秀的人才才能进入创新工程。如何激励和支持是关键，真正做到激发活力、激励创新要靠研究所自身去设计制度。研究所要盘活现有资源去设计制度，去建设有利于科研团队和科研人员潜心科研、鼓励创新的环境 。

创新工程经费目前还不能真正改变“无钱养兵”的状况，经费实际上还是主要用于支持创新团队稳定持续开展科技攻关。研究所在制定试点工作方案和实施创新工程的过程中，要正确处理好几个方面的关系：研究所的角色与团队首席的关系、研究室与科研团队的关系、进创新岗与不进创新岗的关系、稳定支持与稳定岗位的关系、利益主体间的关系等。

二、院科技创新工程启动以来的工作进展

今年1月21日，我院科技创新工程正式启动实施。院里多次召开院党组会、院常务会研究部署院科技创新工程重大事项。近两个月来开展的工作主要有：

(一)筹备成立了院科技创新工程组织管理机构

根据农业部、财政部批复的《院科技创新工程实施方案》，我院科技创新工程需要建立院为统领、所为基础、共建共管、分级负责的管理新机制。院科技创新工程的组织管理机构包括咨询机构、决策机构、执行机构和科研团队四个组成部分。其中研究所是创新工程各项任务的执行机构，科研团队实行首席科学家负责制。院成立了由中农办、财政部、科技部、农业部等部领导组成的“院科技创新工程战略咨询委员会”;同时也成立了“院科技创新工程管理中心”及管理中心办公室。

根据《院科技创新工程实施方案》，院科技创新工程战略咨询委员会的主要职责是：对科技创新方向、重大科研任务、体制机制创新等提出指导意见，对创新工程重大事项等提出决策建议，协调重要科技资源使用。

院科技创新工程管理中心主任由院长担任，主要职责是：负责学科任务审定、人才招聘引进、统筹条件平台建设和国际合作等重大事项的审议，拟定创新工程目标任务书，开展绩效考评工作。中心下设办公室，负责日常工作。

(二)加快制定院科技创新工程实施管理办法

根据组织实施院科技创新工程的需要，按照先急后缓的原则，院里筛选确定了首批需要发布执行的创新工程管理办法。这些办法包括两大类：一类是管长远的，如院科技创新工程《综合管理办法》、《岗位管理办法》、《薪酬管理办法》等，这类办法对创新工程的试点探索期、调整推进期和全面发展期均适用;另一类是针对试点探索期及今年的工作制定的办法，如《试点研究所遴选办法》、《试点工作方案申报书》、《试点期绩效考评办法》等。关于试点遴选、岗位管理、经费管理办法等在今天上午下一段会议将由相关部门做专题介绍。

根据工作部署，院办公室、科技局、人事局、财务局、国际合作局、成果转化局等单位及有关工作人员承担了相关管理办法的起草制定工作。2月份，在多次讨论的基础上，明确了首批需要起草制定的管理办法。3月4日，院科技创新工程工作组召开会议，认真讨论各管理办法的撰写要点，落实了任务分工。3月7日，院科技创新工程工作组进一步讨论修改了各管理办法。3月13日，召开了京区所长座谈会，听取了各位所长对各项办法的修改意见。3月17日，院常务会议专题研究了各项管理办法。根据院常务会的意见，工作组进一步修改完善了各有关管理办法。今天请各位领导审议修改。

三、下一阶段工作安排

今年是院科技创新工程的启动年。做好今年的工作，对创新工程今后的建设与发展具有重要意义。从现在开始至20xx年年底，重点完成以下几项任务。

(一)成立组织管理机构，发布相关管理办法

根据全院部署，成立院科技创新工程战略咨询委员会、管理中心及其办公室。根据本次会议精神和各位代表意见，进一步修改完善各项管理办法，于4月初发布实施。

(二) 6月中旬前完成20xx年试点研究所的遴选

本次会议结束后，各研究所根据本次会议上提交讨论的各项管理办法及试点研究所申报要求，广泛动员，把这次会议的精神及要求传达到每一位职工;根据全院创新工程的总体部署和机制创新的要求，从学科布局、岗位设置、团队建设、平台建设、国际合作、薪酬管理、支撑保障等各个方面，积极组织力量，组织编写《试点工作方案申请书》。

根据全院统一部署，4月份和5月份，是各研究所申报创新工程试点的准备期，5月31日各研究所截止上报《试点工作方案申请书》。6月上旬院创新中心将组织遴选进入试点的研究所， 6月中下旬进入试点的研究所将与院创新中心签订《科技创新工程目标任务书》。

(三) 9月底前完成220xx年各相关任务前期预研工作

根据院科技创新工程20xx年总体工作部署，完成基地平台、未启动重点研究方向、重大科技命题等各项任务前期预研工作，为20xx年和1020xx年试点工作的开展奠进良好的基础。

(四)20xx 年底前完成20xx年试点研究所的遴选

总结第一批试点研究所的经验，修订完善各有关管理办法。11月底完成20xx年试点研究所的申报工作。12月完成20xx年试点研究所目标任务书的签订，同时完成20xx年试点研究所年度监测工作。

科技创新工程不仅是引领我院实现各项事业跨越发展的重大系统工程，也是实施国家创新驱动战略的重要实践，需要集全院力量，全力以赴实施好创新工程，加快实现我院“建设世界一流农业科研院所”的目标。

谢谢大家!

您们好!

很高兴因为孩子，我们又一次走到了一起。首先感谢各位能来参加家长会，确实,只有家校携手，共同努力，才能获得的教育效果!只有将家庭，学校，社会溶为一体，才能更好的培养孩子，全面发展，成为有用之才，相信我们能有共同的话题。我们作为您孩子的老师，定会用我们的爱心、责任心，悉心地呵护您的孩子，陪伴他(她)一点一滴地成长。我们会用我们的智慧和知识，与他们一起学做人，学知识.同时，我们也殷切地盼望着能得到各位家长的大力支持，让孩子在家、校这两个生活、学习的主环境里和-谐、快乐、蓬勃向上地发展。

下面我就以下几个方面跟大家谈谈：

一、本学期孩子们的在校情况

孩子在校的表现在平时的家校联系上也有所体现，今天就具体向各位汇报一下。

(一)考试情况和表现较好的............

(二)、存在问题

(1)部分学生学习目标不明确，学习干劲不足，学习计划不能落实。

(2)学习方法不当，不会自主学习，只是等老师讲，被动地接受你.

(3)部分学生在自我管理上放松自己，不积极主动，靠老师管着盯着，不按时完成作业，作业潦草，双休日作业完成质量更差!

(4)谈恋爱上网、手机问题。有些同学带手机上学，课上上网聊天，受网络游戏的影响，成绩大幅下滑。

(5)一部分学生组织纪律性差，有事有病不请假，个别同学存在迟到、旷课现象.

(6)宿舍秩序：

二、孩子能力的培养离不开家庭

分数很重要，能力更重要，孩子能力的培养离不开父母，教育自然是从父母创造的环境中开始的。家是培养孩子能力重要的场所，孩子的各种能力是在家庭成员相互接触中不断提高的。有些家长平时忙于挣钱，一有空就打打牌，平时对孩子关心不够，但是一旦知道了孩子的成绩退步了，在校外做了错事了，就大发脾气，这对孩子的身心健康会造成伤害。我不想和大家谈什么大道理，只想和大家一起努力，做一些对孩子有好处的事，特别是做一些对他们的发展、对他们的将来有好处的事。

有些家长以为，孩子进入学校，教育孩子就是老师的事情，这是错误的观点，决定孩子的将来，首先是家庭。实际上教育就是习惯的培养，真正有效的是抓孩子的习惯，也就是"养成教育"。当孩子养成各种好的习惯后，自然就等着收获成功。

这里给家长们提点小要求：

(1)、在家多和孩子沟通、交流，交流的内容可是多方面的。如：今天一天的心情怎样?看了哪些课外书?至于学习上的话题，不要仅限于成绩。要极力去发现能与孩子沟通的共同话题，要变"你主动与孩子交流"为"孩子主动与你交流"。不管是哪方面有了进步了，请给孩子真诚的表扬，但不要限于物质上的奖励;退步或遇上困难了，请给他一些鼓励和帮助，但不要一切包办。平时多和老师联系，及时了解情况，也及时给我们一些建议和意见，使我们的工作做得更好。

(2)、可以要求孩子争取优秀的成绩，但不要把这作为评判他好坏的标准。他不可能每次都有高分或满分，关注孩子错的原因，更应关注孩子的长远发展、全面发展。20xx高中家长会主持词20xx高中家长会主持词。

(3)、有些同学在学习上确实有困难，应该利用假期补习。

(4)针对学生的情况，及时和老师联系，及时沟通。我们班级的学生比较多，我作为班主任和各位家长的联系都不是很频繁，其他老师和家长交流的机会就更少了。家长朋友们多和老师们取得联系，一方面可以使自己的工作更加具有针对性，另一方面，也可以对学生形成一种前进的动力。现在，有个别的学生家长老师两头瞒，自己落得一个逍遥自在，结果可想而知。有些孩子比较复杂，对老师的话表面是很听的，而背着老师想干什么就干什么，所以，需要我们经常联系，多交流孩子的情况，双方相互配合，让小问题消灭于萌芽状态。

(5)要赏识自己的孩子。从这里我想说，要学会欣赏学生，把食指换成拇指，要善于发现他们的闪光点。要让他们认识到自己能行，是好样的。可以给孩子们订立适当的高考目标。激发他们的学习。

家长们，有时您教育一个孩子也许会感到力不从心，而我们则要面对每个班级50个孩子，其难度可想而知!如果家长能配合学校的工作，双管齐下，我想这样的教育效果会好很多。下面的时间家长们可以和任课教师做面对面的交流，细致的了解学生的在校表现，共同商讨教育学生的有效方法。希望各位家长们能谈谈对我们班级工作的意见和建议，以便我能不断改进今后的工作。

同志们：

在中国人民解放军的光辉节日——“八一”建军节即将来临之际，党委、政府在这里隆重举行座谈会，大家欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动双拥工作、进一步巩固和发展军民团结的大好局面，必将起到积极的作用。借此机会，我代表镇党委、政府、镇人武部向为国防建设作出贡献的复员军人，向转业退伍军人、革命伤残军人、烈军属和民兵预备役人员，致以节日的问候和良好的祝愿!

参加今天座谈会的有：在家的相关领导，各村(社区)书记、民兵连长，复退军人代表，还邀请了我们的老部长参加今天的座谈会。今天会议的主要议程有二项：

第一，请党委委员、副镇长讲话;

第二，自由发言。下面进行第一项议程：请党委委员、副镇长讲话，大家欢迎!

(结束语)刚才，x镇长向大家介绍了我镇近年来经济社会发展的情况，我们听了之后，倍感振奋。这几年，我镇在“三个代表”重要思想的指引下，认真贯彻落实中央、市、县的一系列指示要求，始终抓住经济建设不放松，牢固树立和落实科学发展观，解放思想，与时俱进，振奋精神，扎实工作，各项事业都取得了显着成就，全镇上下政治稳定、经济发展、社会进步、人民生活不断改善，到处呈现出一派欣欣向荣的喜人景象。特别是我镇的国民经济，继续保持了快速健康发展的良好势头，当前已经迈入了快速发展的关键时期。我们一定要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步坚定发展信念。牢牢抓住x高速和x高速给我们带来的历史性机遇，围绕全面建设小康社会这个时代主题，以实际行动为万古的繁荣发展做出新的更大的贡献。

今天座谈会到此结束，请大家会后到伙食团就餐，散会!

各位领导、各位理事、各位会员：

大家下午好！今天我们在这里召开XX市新的社会阶层人士联谊会会员走访调研座谈会。

出席今天会议的领导有：、；参加会议的人员有：XX市新联会理事会成员。本次会议共有五项议程。

下面进行第一项议程：新联会理事讲解帮扶XX村脱贫攻坚情况及公司发展情况

（……）掌声

下面进行第二项议程：请市委领导向XX公司授予“会员单位”牌

（……）掌声

下面进行第三项议程：各参会人员自由发言

（……）

下面进行第四项议程：领导讲话

（……）掌声

下面进行第五项议程：领导讲话

（……)掌声

本次会议圆满结束。

各位领导、女同胞们：

今天，我们*****的女同志欢聚一堂，隆重庆祝这个属于我们妇女同胞的节日。我们*****等领导，也在百忙之中也和我们一起共同欢度今天这个节日。在此，让我们以热烈的掌声，感谢领导对我们的关怀。借此机会，我也向在座的各位女同志致以节日的问候。

目前，全院在岗的女职工就有***名，占职工总数的 %;在我们单位担任中层干部的女职工有***名，占中层干部的 %;在我们单位，我们党员队伍中，有女党员**名，占党员总数的 。这充分说明女同志在我们****，发挥着的作用。

下面，我向大家介绍一下今天会议的议程：1、2、3、。 我们进行第一项议程，总结妇委会去年的工作。

现在，请各位妇女同胞对法院的发展、妇委会的工作及丰富妇女同志的生活进行座谈，请大家发言。

我们的***院长对今天这次座谈会十分重视，今天在百忙之中也来参加这次会议，下面让我们以热烈的掌声，请****院长讲话。

刚才****院长热情洋溢的讲话，激励着我们在新的一年里积极向上，再创新绩。

下面，进行我们妇委会的改选，推荐名单是，请大家填好后交回工作人员手中，待统计后报院领导同意后在公布。

由于时间的关系，今天我们的座谈会暂时到此结束。我们在

就餐时继续畅谈。最后我祝女同志节日快乐、青春永驻，用你们聪明的才智，为法院2012年的工作，做出更大的贡献。

最后，我宣布散会。

尊敬的领导、老师：

大家好！

为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，相互学习，共同提高，更准确把握当前中学生思想出现的新情况，新问题，科学判断学生思想观念的新变化，激发班主任工作的热情，激起班主任对自身工作重要性及复杂性的再认识，总结经验，把班主任工作再上一个新台阶。为此，我们今天在这里召开班主任工作会议。总结20xx—20xx学年度班主任工作并布置20xx—20xx学年度上学期班主任工作。

本次会议共有5项议程：

一、公布20xx—20xx年学年度下学期优秀班主任名单

二、请校领导为优秀班主任老师颁奖

三、由邹立民校长代表学校总结20xx—20xx年学年度下学期学校德育工作

四、由学生处张学芬主任布置新学期学生管理工作

五、由吕杰校长对全校德育工作做重要讲话

同志们，班主任是学校的中坚力量。可以这么说，学校的任何工作，归根结底要靠班主任来落实。班主任作为学校基层的最直接的指挥员，光荣而艰巨，辛苦而欣慰。真诚希望大家把班主任工作作为实践自己教育.想的一个园地。

下面进行大会第一项，有请党委陈书记公布获得20xx—20xx年

学年度下学期优秀班主任名单，让我们以热烈的掌声祝贺他们，并请校领导为优秀班主任老师颁奖。（照相之后）鼓掌祝贺。

下面进行大会第三项，由邹立民校长代表学校总结20xx—20xx学年度下学期学校德育工作。

（总结后）新学期要有新气象，为进一步统一思想，统一认识，贯彻落实好下一步学校各项工作，请张主任布置新学期学生管理工作要求。

（布置后）根据新学期管理工作要求，各位班主任老师要做到四个到位1）要求到位，2）责任到位，3)评价到位，4）功夫到位

同志们，班主任工作的质量关系着班风，校风，每一位同学、家长都对班主任寄托着殷切的期望。从实际工作中，我们经常看到，有的班主任老师通过一个学期的管理教育，把差班转化成了好班，有的班主任把不爱学习的后进生转变成了优等生。这些事例无不说明一个问题：班主任的工作对一个班集体有着决定性的作用。一个负责任的班主任，是一面旗帜，是一盏明灯，引导着全体学生健康成长。下面进行大会第五项，由吕杰校长对全校德育工作做重要讲话，大家鼓掌欢迎。

（讲话后结语）同志们，就像吕杰校长所说，只要我们班主任认真，负责，耐心，细致的对待我们的每一个学生，我们的班级会更加美好，我们的学校会更加和谐，最后，用一句话来结束这次会议。那就是，敢问路在何方，路……在脚下。（重音）吉林松花江中学校20xx—20xx学年度上学期班主任工作会圆满结束。

尊敬的两位高总，各位总代理朋友和同仁们：

大家下午好！

千功伟业，重在决策，企业能够得以快速发展，离不开掌舵者的英明领导。下面，掌声有请总经理先生，为我们作下半年工作重点报告。

………………

感谢总为我们指出了下半年的重点工作，我们个体系一定将围绕重点，紧盯目标不放松，努力将下半年的工作做得更好。

新产品是营销人员冲锋市场的有力武器，下半年将会有哪些新式武器来为销售一线的将士们助阵呢？且听我们产品管理部经理为大家揭秘。掌声有请。

…………

感谢经理的报告。新式武器有了，市场，又是分秒必争，下面，请营销总监先生为大家作下半年营销工作计划报告，掌声有请。

…………

感谢总热情洋溢的工作报告。下面请出的是生技总监，作下半年生技体系工作报告。

…………

感谢总的工作报告。真挚坦诚的言辞让我们看到一个正在良性发展的生技体系，后方的供给一定能满足大家的需求。

今天的会议议程到此结束，下面有请公司总经理先生为我们作会议总结，欢迎。

感谢，散会前发布2个通知，今天公司准备了晚宴，请全体人员请于6点到楼多功能厅参加晚宴；通知2，明天上午8点半开始管理科长培训，地点在行政楼三楼会议室，请大家准时参加。

谢谢，散会。

各位领导、各位青年骨干：

大家好！在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是____X，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。

据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。

今天座谈会的议程主要是：青年骨干座谈交流、分公司领导讲话。下面，进行会议第一项议程，各位骨干作交流，今天交流的议题有4个方面，分别是

1、在分公司工作中的收获和体会

2、目前在工作、成长中遇到的`问题和困难

3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景

4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。

听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。发言踊跃一点。

由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。

最后，有请领导为我们做重要讲话。（稍候）

刚才，领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。作为江钻天然气的青年人，我们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春激情的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正确领导下。一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。

今天的会议到此结束，散会。

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

在丹桂飘香，硕果累累的金秋时节，我们贵州电大八xx届遵义教学班同学会在美丽的诗乡绥阳拉开了帷幕，同学们从四面八方汇聚而来，将在这里同叙友谊，共话衷肠，回顾过去的快乐时光，展望未来的美好前景，在这里留下难忘的记忆。

有朋自远方来，不亦乐乎！热情好客的绥阳籍同学真诚地欢迎你们的到来！现在，我们以热烈的掌声请出绥阳分会会长，本次活动的总调度石某某同学致欢迎词。有请石某某同学。

（石会长致词）

谢谢！谢谢石某某同学热情洋溢的致词，谢谢你说出了同学的的心声！

是啊，那些美好的记忆，怎能忘记？虽然无情的时光已经过去了二十三年，但是，在遵义的那些经历，常在心头萦绕。每每想起，总会心潮澎湃！最难忘，老师和我们谈论做人的道理，引领我们在知识的海洋里遨游。师情难诉啊，师恩难忘。今天我们有幸邀请到李某某老师和吕某老师参加我们的聚会。在此，请允许我代表全体同学，向两位老师道一声：“老师、您辛苦了！谢谢您！现在我提议，大家以热烈的掌声欢迎xx老师讲话！

（xx老师讲话）

谢谢！老师，您讲得太好了，让我们又一次受到了深深的启发，您的谆谆教诲，我们会永远铭记！

同学们：我们在学校时结下了深厚的友谊，毕业后，虽然我们各奔东西，但我们的心还是在一起的，我们以种种方式保持着同学间的联系，举办同学会就是的方式之一，二十三年来，我们先后举办了三次同学会，一批批热心的同学为此付出了艰辛的努力，他们用辛勤的汗水，用一颗赤诚的心，在同学之间架起一座联心桥，让同学们走得更近，靠得更拢。总会会长，朱某某同学就是其中的杰出代表，现在，我们热烈欢迎朱某某同学讲话！

（朱某某讲话）

朱某某同学道出了我们的心声。虽然我们分别已经二十三年了，可同学间的情谊并没有剪断，反而越来越纯厚，就像我们的茅台美酒，越久越纯正，愈久愈甘甜，接下来，我们欢迎来自美酒河畔中国酒都仁怀市分会会长方某同学讲话。

各分会会长讲话

（各分会会长讲话后，根据他们的讲话内容作串词）

各位老师、亲爱的同学们：

今天的`座谈会就要结束了。刚才老师和同学们说出了大家的心声，他们发自肺腑的声音十分令人感动。我们已经分别了23年。是啊，23年带走了我们的青春，23年又为我们孕育了无数希望，让我们收获了许多成功。23年，我们经历了太多的变化，但我们坚定的信念始终没有变，我们不懈的追求始终没有变。同学们，只要我们的心灵不老，信念不变，我们就永远不会老去，我们的生命就一定会大放异彩。

座谈会后，我们将去实心人公司参观空心面的制作工艺，参观博雅园、去水晶温泉，时间安排很紧凑，请大家严格遵守时间。祝大家全程愉快！谢谢！

尊敬的副董事长、 副总裁， 各位嘉宾，各位领导、同志们：

大家上午好!非常欢迎X股份有限公司X副董事长、X副总裁一行莅X参观考察。首先，我介绍一下参加今天座谈会的各位贵宾和领导。

出席今天座谈会的贵宾有：X副董事长X先生参加今天座谈会的沁阳市领导有：市委书记X，市委副书记、市长__市有关乡镇(办事处)和市直部门的主要负责同志也参加了今天的座谈会。

让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎!

今天座谈会的议程共有四项：

首先，请各位观看《X市投资指南》幻灯片; …………

下面，请X副董事长X先生讲话; …………

下面，请X市委书记X讲话，大家欢迎; …………

下面，请双方就关心的话题与合作事宜进行交流沟通;

各位嘉宾、同志们，今天的座谈交流会让我们感触很多，受益匪浅。希望我们双方以这次座谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。

今天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到X大酒店__厅就餐。

同志们：

今天，我们在这里欢聚一堂，为光荣退休的19名老同志举行退休欢送会。在此，我代表院党政领导班子向大家表示热烈的祝贺!向大家为医院建设所做的贡献表示表示崇高的敬意和衷心的感谢!

几十年来，同志们顾大局，识大体，立足本职，爱岗敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，扎实工作，奉献岗位，拼搏实干，与医院同呼吸、共命运，心连心。大家风雨同舟，共渡难关，把美好的青春和工作热情，把全部的力量和智慧贡献了给了医疗卫生事业。您们身上所体现那种识大体、顾大局，守纪律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作风和精神和价值观，将永远激励着我们在职工作的同志不断进步!

今年以来，医院全体干部职工在市委、政府和卫生局的正确领导下，以科学发展观为指导，抢抓机遇、全面发展，齐心协力、攻坚克难，医院整体工作取得了良好的经济效益和社会效益。但与此同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在着一些问题和不足，实现加快发展、跨越发展的任务还很重。下面，请各位老同志发各抒己见，为医院今后发展提出更多更好的意见和建议，我们将虚心接受，在以后的工作中认真落实。

……

刚才，各位老同志，就如何加快医院发展畅所欲言，各抒已见，提出了许多宝贵意见和建议。各位的意见和建议，我们将进行认真研究，能够解决的尽快解决；因条件限制不能马上解决的，将在今后工作中积极创造条件进行解决。

男：女士们!先生们!

合：大家晚上好!

男：又是一季雪飘过!

女：又是一年人增岁!

男：转瞬间2019年已迈着坚定的脚步离我们远去 女：过去的一年是我们酒店建设创业的一年

男：过去的一年也是我们成长的一年

女：这一年，在酒店领导的亲切关怀下，在社会各界人士的大力支持下，我们取得了不平凡的业绩年会主持词男：这一年，在酒店董事会的正确领导下，经过全体餐饮员工的共同努力，我们部门逐步走上了正轨

女：这是我们团结协作的成果，这也是我们共同努力的结晶男：领导的支持给了我们前进的力量 女：也许前进中的道路并不平坦，也许还会遇到难关

男：但，我们毫不畏惧，因为

女：我们要在拼搏中成长，在奋斗中前进，在创新中神采飞扬

男：新的一年给了我们新的希望

女：新的一年是多么灿烂辉煌

男：在这里，衷心祝愿我们雄森国际大酒店在新的一年里，永远像清晨喷薄而出的太阳 充满着生机，充满着活力，充满着希望

女:雄森国际大酒店餐饮部春节联欢晚会正式开始

男:首先由我来介绍出席本次联欢会的领导他们是:雄森国际大酒店董事长颜春林先生,雄森时代房地产开发公司总经理何建群先生,酒店常务副总经理林毅伟先生,

女:让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到.

男：下面有请董事长颜春林先生致新年贺词,大家欢迎! 女:谢谢颜董事长带来的祝福!接下来有请开发公司总经理何总致新年贺词,大家欢迎!

女：让我们再次以热烈的掌声感谢领导热情洋溢的讲话!

联欢会主持词:

男：今晚的晚会我们安排了抽奖活动，获得特等奖的同志将获得dvd一台。

女：我们还设了一、二、三等奖，被抽中的同志都将获得精美礼品一份。同时我们在今天的晚会上将向2019年度热爱企业的优秀员工颁奖。

男：另外我们还会穿插游戏，参加游戏的同志也有礼品赠送。

女：礼品多多，好运多多，也希望大家掌声多多

男：由x有限公司工会主办的辞旧迎新元旦联欢会现在开始

女：下面请出我们第一位火辣歌手为大家献上一首《拉拉爱》，有请!

女：一起来跳吧没有人喊cut，凌晨两点以前谁也别回家!好不好?下面请欣赏由给大家带来的一首《隐形的翅膀》。

男：如果全世界我也可以放弃，至少还有你值得我去珍惜。下面请欣赏由表白《至少还有你》。

男：女人天生是浪漫的么?好象对于感情她们特别执着嘛。小孙啊，你说如果男人对温柔只是一种慈悲，被情网包围她们，哦，不，是你们，又该如何面对呢?

女：哦，这个嘛就让来回答你吧，下面请欣赏《温柔的慈悲》。

男：明明知道早应该告别但是还深深的沉醉在快乐痛苦的边缘，真笨。

女：这是你们男人不懂得欣赏不懂得珍惜。看吧，还有人明知道无能为力却还要向流星许愿呢。请欣赏许下的《星语心愿》。

男：我知道她许的是什么心愿了，我看唱歌的时候啊眼睛直盯着我们的奖品—就象流星许个心愿，让你知道我爱你—奖品!

女：是嘛?那就有请、为我们抽取今天的三等奖。

男：三等奖抽出之后啊我们不能再听这些伤感的了，好象今天的晚会被女士承包了似的，我要找一位男士来展示以下。

女：先等一等。在征集节目的时候你们男士就不积极，今天啊就由我们女士来主打，下面还有一首更直白的呢，有请为大家带来一首《我只在乎你》。

男：好了，不能再听爱情方面的了，太伤感。有友情或亲情方面的吗?

女：有啊，那就换歌唱友情的吧。请欣赏《朋友》，有请。

男：真爱过才会懂，会寂寞会回首，终有梦终有你在心中。朋友好吗?爱情易伤，因为她是自私的;友情才长久，因为他靠的是相互尊重相互理解相互帮助。你我他相识在兴塔的大家庭中，愿你我的友情天长地久!

女：让我们再次以热烈的掌声感谢，感谢朋友!下面请欣赏《奔跑》，有请。

男：随风奔跑自由是方向，追逐雷和闪电的力量，把浩瀚的海洋装进我胸膛，这才是我们兴塔人，有动力有方向又有度量!

女：下面请欣赏由给大家带来的一首《其实我很在乎你》。

男：刚奔跑了一趟来了动力，又来伤感的情歌了，还有吗?干脆一起来吧。

女：有啊，将为大家献上一首《爱我的人和我爱的人》，有请。

男：爱我的人为我付出一切，我却为我爱的人流泪狂乱心碎，爱与被爱同样受罪。不如把精力放在工作上，有付出就有回报。下面有请经理宣读公司和公司工会关于表彰2019年度“热爱企业优秀员工”的决定。

女：请“热爱企业优秀员工”上台，有请、为我们2019年度十佳热爱企业优秀员工颁奖。

男：再次以热烈的掌声献给我们十佳热爱企业优秀员工!愿你们在新的一年里再接再厉，创造新的辉煌。

女：也希望2019年涌现出更多的热爱企业优秀员工，使我们兴塔更壮大更辉煌。

男：下面有请为大家带来一首《那年夏天宁静的海》，把我们带回那火热的夏天。

女：心存感恩，才会使我们的生命更加厚重;心存感恩，才会使我们道德的根基长存，吃水不忘挖井人，成功不忘摆渡人，是爸爸妈妈给了我们生命，我们首先应该感谢的，就是

爸爸妈妈!

男：有请送来一首《爸爸妈妈》。

女：爸爸妈妈是我们最亲的人，建议抽到奖品的同志回去可以把奖品送给他们。有生以来，第一次爱我们的人可能就是爸爸妈妈。

男：但我们第一次爱的人或许就不同了，请欣赏带来的《第一次爱的人》，让我们看看她第一次爱的人是谁。 男：我听说我们厂有很多女孩晚上不加班的时候会去上网，你说她们上网都玩些什么?有人网恋吗?网恋的感觉如何?

女：网恋?或许有吧。要知道什么感觉你还是听听《qq爱》吧，有请。

男：小孙啊，我看今天我们的二等奖该发了吧，老放在那里我都眼馋了，你看给谁呢?

女：这个啊我说了不算，还是让领导抽吧。有请、为我们抽取今天的二等奖。

男：再次掌声恭喜获得二等奖的同志。

女：下面请出我们第一位敢于上台的帅哥，有请王。

女：什么啊，在你们男人眼里爱情就是一阵风吗?伤心!(装擦眼泪)

男：你还是别哭了，快《擦干你的泪水》，有请。 男：唱的好不好?要不要再来一首?

联欢会闭幕词:

(女)今天的晚会就要和大家说再见了，但我们的祝福不断，我们的祈祷不断，

(男)新年的钟声就要敲响，祝福我们的祖国更加强大昌盛，祝福我们的善国更加郁郁葱葱，

(女)祝福我们在新的一年里工作顺利，家庭幸福!祝福我们再创佳绩。

(男)新的一年，让我们

(齐)携手同行，奔向成功!

男：难忘今宵，不论天涯与海角

女：告别今宵，不论故友与新交

男：明年再相会，青山在人未老

女：新年的钟声，即将敲响

男：让我们共同用心去聆听

女：让我们共同祈祷，共同祝愿 男：祝愿我们山庄的明天会更好 合：让我们明年再相聚

同志们：

这次会议是在全县城乡建设全面展开的关键阶段，县委、县政府决定召开的一次十分重要的会议，既是全力启动全县城乡建设、提升城乡管理水平的动员大会，也是决战新城区、全面打响攻坚战的誓师大会。会议的主要任务是，客观分析当前我县城乡建设的发展形势，深入查找存在的问题和不足，全面安排部署全县城乡建设工作，动员各级各有关部门思想再统一，措施再强化，标准再提升，以更大气魄、更强干劲、更快速度突破城乡建设，全力打造“诚信之源，蒜都水乡”新形象，为“争当欠发达县科学发展排头兵”提供强大动力和有效支撑。

参加今天会议的有：县级领导班子成员，城建指挥部、新型农村社区建设指挥部全体成员，县直各部门、各企事业单位主要负责人，各乡镇党委书记、乡镇长、分管乡镇长，建设系统全体机关干部，国土资源局中层以上干部，开发区及**镇两委成员，各乡镇村建办、土管所主要负责人，供电公司路灯管理所所长，交通局交管所所长，新城区拆迁范围内的管区全体和村居两委成员，抽调参与拆迁的全体工作人员。共计1100余人。

会议共安排4项议程：一是宣读县委、县政府《关于开展“城乡管理年”活动的实施意见》;二是安排部署城乡建设主要工作任务;三是部分单位表态发言;四是张书记作重要讲话。

会议进行第一项，请县委常委、宣传部长同志宣读县委、县政府《关于开展“城乡管理年”活动的实施意见》;

会议进行第二项，请县委常委、常务副县长李金礼同志安排部署城乡建设主要工作任务;

会议进行第三项，表态发言：

首先，请县住建局负责同志发言;

请县国土局负责同志发言;

请县行政执法局负责同志发言;

请**镇党委负责同志发言;

请县文明办负责同志发言;

请县规划局负责同志发言。

会议进行第四项，请县委书记、县人大常委会主任同志作重要讲话，大家欢迎。

同志们，刚才同志宣读了县委、县政府《关于开展“城乡管理年”活动的实施意见》;同志对今年城乡建设工作的各项重点项目、重点工程作了具体安排部署。住建局、国土局、**镇等8个单位作了很好地表态发言。希望大家按照工作要求和发言内容抓好贯彻落实。张书记代表县委、县政府作了重要讲话。张书记在讲话中，从贯彻落实中央和省市重大决策部署、推进科学发展跨越发展的高度，全面总结了我县城乡建设和管理工作，深入分析了当前我县城乡建设面临的形势和存在的问题，明确提出了全面加快城乡建设的总体要求和重点工作，特别是对城乡建设工作提出的新思路、新要求，具有很强的理论性、前瞻性和可操作性，这对凝聚全县力量、在新的起点上更好更快地推进城乡建设和管理工作，具有十分重要的指导意义。会议之后，各单位各部门要迅速召开全体干部职工大会，原原本本地学习传达张书记的重要讲话，把全县上下的思想统一到张书记的讲话精神上来，切实增强城乡建设的紧迫感和自觉性，把推进城乡建设、加强城乡管理摆到更加重要的战略位置，结合各自实际和承担的具体任务，切实抓好贯彻落实。下面，结合张书记讲话精神，我再讲两个方面的问题。

一、城乡建设关系长远、牵动发展全局、涉及社会民生，加速推进城乡建设的决心和信心必须坚定不移

加快新型城镇化和城乡统筹发展，是现阶段释放生产力的重大变革，是经济社会发展的客观趋势和时代潮流，具有全局性、持久性的拉动作用。第一，城镇化可以直接带动工业化，繁荣第三产业。工业化是城市化的重要动力，城市化是工业化的主要载体，在推进工业化的同时，必须同步推进城市化。城市又是第三产业的孵化器，只有加速城镇化，才能有效提升三产比重。灌云、灌南、沭阳的后发崛起就是很好的例子。近年来，灌云加快实施“环境立县、项目兴县、富民强县”的发展战略，强势推进城镇化进程，20xx年实现地区生产总值119.4亿元;完成全社会固定资产投资167.9亿元。灌南先后投入100亿元进行城市开发建设，城市化率达到32.8%;全县地区生产总值、实际利用外资、固定资产投资等指标平均增幅在江苏省。沭阳坚持把县城作为统筹城乡发展和拉动县域崛起的龙头，几年时间全面改造了一座老城、合力打造了一座新城，建成区面积扩大到45平方公里，城市规模翻了一番多，人口达41万人，城市对人口、产业的集聚和承载能力越发增强。第二，城镇化可以直接拉动投资，增加财政收入。城市建设不仅仅是发展的载体平台，而且本身就是经济工作的一项主要内容，是拉动经济增长的重要动力。城乡建设能够带动发展的行业达50多个，对国民经济的发展意义重大。我市与徐州的差距，差就差在城市上，由于徐州去年以来大力实施城市开发，20xx年地区生产总值由20xx年低于我市114.8亿元反超111亿元;投资和地方财政收入分别比我市高10.4和22.4个百分点。灌南县20xx年实现地区生产总值95亿元，增长16.5%，增幅全市第一;完成财政收入27亿元，增长38%。沭阳20xx年实现地区生产总值181.5亿元、财政收入25.06亿元，分别增长14.9%、67.02%。近年来，汶上县坚持“城市化、工业化、城乡一体化”三轮驱动，地方财政收入由20xx年的2亿元提高到20xx年的3.6亿元，年均递增34.2%;固定资产投资由20xx年的24.3亿元提高到20xx年的55亿元，年均递增50.3%。第三，城镇化可以直接改善民生，提高社会文明程度。城镇化水平是衡量一个地方社会进步的重要标志。良好的城乡环境，不仅能提高人民群众生活质量和幸福指数，而且能改变人们的生活方式，提高全民的城市意识和文明素质。随着城市建设的铺开，建筑业和逐步发展的商贸物流业，也必然能够提供更多的就业岗位。

就我县来说，近两年特别是去年以来，县委、县政府大力

实施工业化城市化“双轮驱动”战略，集中攻坚“五大板块”，通过抓园区和新老城区建设，经济社会和城市建设在较短时期内跃上了一个新水平。两年前的是什么样，大家再看看现在城市建设又是什么样，相信都有很深感触，通过与老百姓交流也明显感觉到绝大多数群众是支持的，是满意的。去年人民群众满意度测评全市第一就是很好的说明。从支撑发展来说，原来上个过亿元项目难上又难，近两年大项目、好项目接连落地，我看硬环境的改善是个重要原因。就拿房地产业看，去年我县房地产业提供的地方税收占11.69%，今年上半年上升到18.4%，对财政的贡献非常明显。实践充分证明，抓城乡建设就是抓经济，就是抓环境，就是抓民生。谁抓好了城市建设，谁就抓住了未来发展的主动权。在加速城乡建设这个问题上，我们一定要站在左右发展全局、决定前途未来的高度来认识和理解，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，贯彻好县委、县政府这一重大决策部署，锲而不舍、一以贯之、坚定不移地抓下去。通过加快推进城市建设，力求取得“四大效应”。一是政治效应。

通过高标准推进城乡建设，改善城乡生活环境，争取上级更多支持、群众更大拥护，同时培养造就一批干部。二是经济效应。通过城市建设创造和带动相关行业加速发展，吸引更多的重大项目落户，扩大就业、增加税收、繁荣三产，带动跨越发展。三是社会效应。通过顺应民意，改善民生，让人民群众充分享受发展成果，不断提高居民的归属感、自豪感和党委、政府的威信。四是环境效应。通过城市各项配套设施的完善和精细化管理，不断改善城市环境，实现人与自然和谐发展、城乡科学可持续发展。

二、城乡建设是一项战略性、综合性、系统性工程，必须解放思想、更新理念、攻坚破难、统筹推进

(一)关于解放思想提升境界问题。解放思想始终是发展的动力之源。可以说，思想解放的程度，决定着**城市发展的进度。近两年，我们不断地“走出去，引进来”，思维境界有了较大幅度地提升，城市建设有了明显变化，但与长兴、邳州、汶上等地相比，在思路办法、标准境界、工作作风等方面都还存在很大差距。必须要打开解放思想这个总开关，打破思想禁锢，以超常胆略、跨越步伐进一步推动城乡建设。解放思想，就要认清形势，放宽眼界。要认清国家和省市加速推进城镇化的大形势，抢抓政策机遇，实施赶超发展;要认清各地城市竞相发展的形势，树立不进则退、慢进亦退的危机意识;要认清当前城市建设中面临的困难和问题，积极应对资金短缺和土地、环保政策趋紧带来的挑战。解放思想，就要打破定势，强化责任。要跳出就城建抓城建的传统思维定势，把城市建设看作生产力来抓，通过城建拉动经济社会大发展。要强化抓城建就是抓全局、就是讲政治的观念，各级各部门都要正确把握经济发展与城市建设的关系，坚持“两手抓、两手硬”，靠工业化城市化双轮突破，盘活发展全局，实现跨越发展的目标。解放思想，就要提升标杆，精益求精。要充分看到我们城乡建设起步晚所具有的后发优势，广泛借鉴国内外最成功的模式，大胆吸收最先进的理念，采取最有力的推进机制，力求把建设成为“生态型、高品质、有底蕴”的新。

(二)关于城市发展定位问题。城市建设首先要有一个科学的定位，这是城市发展的基础，决定着城市最终发展方向。去年以来，县委、县政府确立了“扬古城文化神韵，展现代城市理念，造运河和谐水乡”的发展思路，把**城市风格定位为“诚信之源、蒜都水乡”。理解吃透这一定位，对下步城乡建设至关重要。首先，这是传承历史人文的需要。文化是城市的生命力之本、凝聚力之魂、创造力之源。是千年古县，有“儒、释、道、兵”等灿烂历史文化、名人文化和红色文化，有诚信之乡、中华蒜都的美誉，这些都是我们的优势和特色。通过恢复古建筑、塑造新景点把这些文化底蕴挖掘出来、充分展示出来，一定更具魅力、更精更靓。其次，这是展现生态资源优势的需要。“生态性”和“宜居性”是现代城市发展和人民群众的基本需求。紧邻微山湖，河道众多，水系发达，是生态示范区。城区五河环抱，一水融城，六湖辉映，完全可以在“水绿、生态城市”建设上大做文章，建设滨水宜居的新。第三，这是打造区域发展竞争高地的需要。我县地处淮海经济区、苏鲁豫皖结合部、鲁南经济带和济宁次都市圈，具备一定的产业基础和丰富的资源禀赋，通过大力推进特色城市化，营造优美环境，就可以打开招商引资的通道，助推加速发展。特别是新城区，我们之所以将其作为下半年城建工作的主战场，目的就是拉大城市框架、抢占区域竞争高地，一定要按照“城市发展高地、生态宜居新城”的定位，顶点规划，科学布局，强势推进，快显成效，力争把新城区建设成为一个生态宜居、独具特色的现代化新区。各级各部门必须认清城市定位的战略意义，用城市定位统揽城乡建设全局。具体工作中，要树立好以下几个理念：一是城市经济理念。坚持用发展的眼光看城建，把城市建设作为经济建设的重要组成部分，把推进城市化作为经济发展的直接动力，创造性地建设城市。二是规划先行理念。规划编制境界要高、眼光要远、统筹要全、速度要快，既注重单体设计，又注重连片规划，更注重整体协调。三是文脉传承理念。特别是诚信文化、红色文化和“儒、释、道、兵”文化，要融入城乡建设整体予以布局。四是生态宜居理念。依据国家住建部《宜居城市导向性科学评价标准》，坚持“生态优先”和“绿色消费”的理念，逐项完善，确保达标。五是一体建设理念。城市化和新农村建设要联动发展、互为推动，规划、建设、管理要一体化实施，梯次推进;基础设施和单体建筑要有机衔接，一次成型，避免重复建设、无序建设。六是统筹推进理念。县城和乡镇要统筹推进，新老城区与经济开发区、商贸物流区要一体发展，做到以城带乡、以工促农、城乡互动、功能互补，共同繁荣。

(三)关于市场化运作经营城市问题。在市场经济条件下，即使再富裕的财政也很难拿出充裕的资金来搞城市建设，在解决城市建设资金这个问题上，必须要牢固树立经营城市的理念，以市场化方式运作城市资源，实施城市开发建设。要突出抓好以地生财的文章。对城建重点工程用地问题，要研究用好土地“点供”、置换和城乡土地增减挂钩政策，限度的争取土地指标，做好土地收储工作。年内确保完成1000亩、力争完成1500亩的土地收储任务。要按照“基础设施先行、控制周边地块、促进土地升值”的思路，将生地养成熟地，促使土地溢价增值。要抓住上级扶持政策叠加的机遇，认真研究政策，整合项目，限度地争取社区建设、保障性住房等各类政策性资金。要充分发挥几大融资公司的职能，创新融资模式，加大土地等资产运营力度，坚定不移地走适度超前搞建设的路子。

(四)关于发展速度和质量问题。质量是城建工作的生命，速度是抢抓发展机遇的保证，绝不能顾此失彼，必须两手抓，两手都要硬。一要全速推进各项重点工程建设。今年的城乡建设时间紧、任务重，目前已经进入下半年，不少工程还存在招商慢、规划慢、进度慢的问题，各级各部门必须要强化时间观念和效率意识，抓住当前工程建设的黄金季节，把7、8两个月作为落实月，高效工作，狠抓落实，确保各项工程有一个大的推进。无论新城区的路网水系、片区开发和18项单体建筑，老城区的诚信广场、光善寺景区等重点工程，还是各乡镇新型农村社区工程，项目包保人员都要靠在一线，现场指挥，挂图作战，快字当头，提速推进，确保严格按照时间节点和质量要求完成工程建设任务。对工作开展情况，指挥部要会同督查局和考核委办公室，实施跟踪督导考核，严格奖惩问责。二要统筹抓好各项基础设施配套建设。新城区供排水、强弱电、供热供气等地下管线要一次性铺设到位，绿化带、安全岛、路铭牌、红绿灯、停车点、照明设施、环卫设施等公共设施也要同步规划布点，坚决杜绝无序布局、反复拆建的现象。三要严格工程质量监管。这次会议，专门下发了《关于加强房地产和建筑业管理的意见》等一系列制度性文件，目的就是要打造“强势甲方”，切实保障工程项目质量。各有关部门必须严格执行，对每一项工程、每一个环节实施全过程、全方位、无缝隙动态监管，决不能出现任何疏漏，确保建成一个项目、打造一个精品、增添一个亮点。

(五)关于以人为本、为民谋利，确保和谐问题。城乡建设与人民群众利益息息相关，推进城镇化的最终目的是造福于民，必须把服务群众作为根本的出发点和落脚点，以群众认同为基础，以群众满意为标准，让城乡建设的成果程度地惠及广大人民群众。一是规划要体现以人为本。无论城市总体规划还是重大建设项目，都要向社会公示，征求群众意见，提高群众的参与度，这样才能被群众所接受。二是基础设施建设要体现以人为本。近两年我们投入大量资金完善城乡路网建设，开通了城市公交，实施了改水、改厕，受到了群众的好评。下一步，无论是小区物业、教育医疗、金融商贸、休闲广场，还是管网铺设、河湖治理、绿化亮化，以及“大公交”运营等，都要充分考虑好群众居住、就业、消费、休闲等方面的现实要求，科学布点，优先实施。三是环境整治要体现以人为本。乡镇驻地“脏乱差”的问题比较突出，既直接影响了群众的生产生活，也影响了全县形象。各乡镇要加快基础设施建设，彻底整治“三乱”，会后要立即行动，近期都要有明显改观。各级各部门都要按照“城乡管理年”活动方案的要求，迅速行动起来，加大管理执法力度，为广大居民提供一个环境优美、舒适便捷、安全放心的环境。四是村居搬迁要体现以人为本。这次会议同时也是一次新城区整体搬迁动员会，新城区搬迁涉及7个行政村、3000余户居民，范围大、户数多、任务重，但县委、县政府有决心、有信心按期完成。因为我们的政策坚持了让利于民，是依法依规来操作实施的，与周边县市区比较是惠的，充分考虑到老百姓的切身利益和实际情况。应该说这些政策是来自于群众，经过实践证明老百姓是满意的、是认可的。抽调的同志要认真领会好这个政策，向群众解释好这个政策，取得老百姓的理解、支持和配合。要规范操作，公平公正，和谐搬迁。对待搬迁户要一视同仁，一把尺子量到底，不能分亲疏远近，更不能搞暗箱操作。纪检监察部门要全程参与、强化监督，如果发现有违反纪律的，一经查实要坚决给予严格的惩治措施和纪律处分，绝不姑息。县委、县政府抓搬迁搞城建的决心坚定不移，不管遇到什么样的困难和问题，都将义无反顾、百折不挠、勇往直前，不辜负**人民对我们的重托和期盼。

会议到此结束，散会。

同志们：

今天我们开个简短的座谈会。这次座谈会是由海关x关长主动提议召开的， 目的在于加强廊坊海关与开发区管委会职能部门的沟通、交流与合作，打造与国际接轨的服务平台;研究和了解区内企业的需求，主动协调，排忧解难，提供便利，为区内企业保驾护航。

__海关自20__年7月正式开关以来，按照“依法行政、为国把关、服务 经济、促进发展”的总体要求，全力支持地方经济发展，对廊坊开发区外向型经 济起到了巨大的推动作用。

下面请海关办公室主任介绍一下海关的情况。

请海关职能部门通报开发区进出口业务的最新动态，介绍一下海关开展的业务情况。

去年以来，为营造方便快捷的进出口通关环境，开发区成立了由海关、经济 发展局、招商局参加的海关工作协调小组。这个小组成立以来，充分发挥协调、 服务职能，主动解决企业在生产经营过程中遇到的各种困难，发挥了服务企业的作用。

下面请海关工作协调组成员，招商局综合部部长__介绍一下有关情况。

招商局作为外商直接接触的前沿部门，了解企业在进出口方面的所需，请某某同志谈谈开发区内企Jk对海关工作在业务方面的要求。

经济发展局是管委会直接为区内企业服务的职能部门，熟悉区内企业建设和 生产中的各种情况和问题，下面请经济发展局某某同志谈谈区内企业对海关工作的需求。

今天的座谈会上，海关的同志们介绍了 __海关开关以来的工作，主动通报 开发区进出口业务的最新动态和统计分析信息，沟通了海关业务开展的情况。招商局、经济发展局的同志们也就企业关心的进出口的有关业务通报了情况和信息。座谈会这种形式加强了海关和管委会职能部门的沟通、协调与合作，将有效 地提高服务质量和服务效率。今天只是个开始，今后我们要多组织这种类似形式 的活动。

今天的座谈会就开到这里。 谢谢大家。

今天我们开个简短的座谈会。这次座谈会是由海关x关长主动提议召开的， 目的在于加强廊坊海关与开发区管委会职能部门的沟通、交流与合作，打造与国际接轨的服务平台；研究和了解区内企业的需求，主动协调，排忧解难，提供便利，为区内企业保驾护航。

__海关自20__年7月正式开关以来，按照“依法行政、为国把关、服务 经济、促进发展”的总体要求，全力支持地方经济发展，对廊坊开发区外向型经 济起到了巨大的推动作用。

下面请海关办公室主任介绍一下海关的情况。

请海关职能部门通报开发区进出口业务的最新动态，介绍一下海关开展的业务情况。

去年以来，为营造方便快捷的进出口通关环境，开发区成立了由海关、经济 发展局、招商局参加的海关工作协调小组。这个小组成立以来，充分发挥协调、 服务职能，主动解决企业在生产经营过程中遇到的各种困难，发挥了服务企业的'作用。

下面请海关工作协调组成员，招商局综合部部长__介绍一下有关情况。

招商局作为外商直接接触的前沿部门，了解企业在进出口方面的所需，请__谈谈开发区内企Jk对海关工作在业务方面的要求。

经济发展局是管委会直接为区内企业服务的职能部门，熟悉区内企业建设和 生产中的各种情况和问题，下面请经济发展局__谈谈区内企业对海关工作的需求。

今天的座谈会上，海关的同志们介绍了 __海关开关以来的工作，主动通报 开发区进出口业务的最新动态和统计分析信息，沟通了海关业务开展的情况。招商局、经济发展局的同志们也就企业关心的进出口的有关业务通报了情况和信息。座谈会这种形式加强了海关和管委会职能部门的沟通、协调与合作，将有效 地提高服务质量和服务效率。今天只是个开始，今后我们要多组织这种类似形式 的活动。

今天的座谈会就开到这里。 谢谢大家。

作为公司的骨干员工辞职肯定是很舍不得的，但是您或许有不得不辞职的理由，以下是为大家搜集整理的骨干员工辞职报告，欢迎阅读！骨干员工辞职报告（一）

尊敬的领导：

非常谢谢领导赐与在xx事变的机遇以及在这两年里对我的资助和眷顾！由于某些缘故起因，本日我在这里提出正式的辞职申请。

在xx两年的事变时间里，公司赐与我多次参加巨细项目标实行机遇，使我在这个事变岗亭上积聚了肯定的技能技能和工程履历，同时也学到了很多事变以外的处世为人等做人的原理。全部的这些我很爱惜也很谢谢公司，由于这些都为我在将来的事变和生存中带来资助和方便。别的，在和xx部列位同事的旦夕相处的两年时间里，也使我对这个部分，对已往的、如今的同事创建了由浅到深的交情，我从心田盼望这份交情，这份感情能继承并永世保持下去。

xx的生长和建立在进一步的范例和美满中，至心祝愿xx在以后的生长旅途中步步为赢、如日方升！

辞职申请人：xz

20xx年xx月xx日骨干员工辞职报告（二）

尊敬的领导：

非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。

在xx两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

辞职申请人：xx

20xx年xx月xx日骨干员工辞职报告（三）

尊敬的董事长：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从xxxx年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！

辞职申请人：xx

20xx年xx月xx日骨干员工辞职报告（四）

尊敬的领导：

在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！

三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

1、整顿公司风气。

公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！

3、稳定职员。

自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中（张家港方面），我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。

小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。

以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。

3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

最后，望领导批准我的辞职申请，谢谢！

辞职申请人：xx

20xx年xx月xx日

一、下午入场(13:30-13:55)：

经销商陆续入座

播放暖场ppt(配走进新时代音乐)

(主持人)：(催场2次，5分钟/次，)

尊敬的各位来宾、各位经销商伙伴们、各位领导，欢迎您参加金宝利生态石金石金宝利·尊赢13财富盛会，我们的会议将于14：00准时开始，请入坐稍待，谢谢!

(主持人)：(最后一次催场)朋友们，我们的大会即将开始，为确保大会的顺利召开，同时也为了保证您的视听效果，请您将手机关机或调成振动状态，接听电话请移步到会场外，会场严禁吸烟

尊敬的各位外商、领导和同志们：

“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”。在新春佳节即将来临之时，县委、县政府举办外地客商迎春座谈会，大家欢聚一堂，畅所欲言，回首过去，展望未来，共迎新春。参加今天座谈会的有县委、县人大、县政府、县政协在家的主要领导;各委办主要负责人;县直有关部门主要负责人;在漳投资的外商代表;全县十大企业厂长(经理);新闻单位记者等。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协对各位外商，对参会的各位领导和同志们表示热烈欢迎!

今天的会议议程主要有四项，现在分项进行。

会议进行第一项，请副县长张应发同志讲话，大家欢迎;

会议进行第二项，请外地客商代表发言：

城关镇利美公司总经理：谢益利

襄九精细化工厂总经理：候銮

金龙泉啤酒驻南漳总代理：潘世凤

家家乐超市、上海金城超市总经理：李青富

会议进行第三项，请县十大企业厂长(经理)代表发言：

华海纸业公司董事长兼总经理：雷道东

水镜水泥公司董事长兼总经理：张传明

三七纺织公司董事长兼总经理：杨琦

会议进行第四项，请县委书记高全明同志作重要讲话，大家欢迎;

同志们，今天的座谈会议程基本结束，刚才，县委高书记作了重要讲话，高书记讲话高屋建瓴，总揽全局，摧人奋进，擂响了全县新一轮招商引资的战鼓。副县长张应发同志回顾一年来招商引资工作，安排布署了新一年目标招商引资的目标任务。内外客商涌跃发言，各抒己见，气氛热烈，效果很好。现在，我再强调三点意见：

一是全社会要高度重视招商引资工作，增强工作责任感，使命感。振兴南漳经济，首先要振兴工业;振兴南漳工业，关键在招商引资。各战线、各部门、各镇要站在用工业振兴经济，用工业振兴精神的高度，充分认识招商引资重要意义，真正把商人当客人，把业主当家人，把老板当贵客，在全县范围内形成尊商、重商、护商的良好氛围，真正使客商感到“进了南漳县，啥事都好办，人人是形象，处处是景点。”真正使客商生产上便利、经营上获利、生活上安逸、政治上获荣誉，推动南漳招商引资工作向纵深发展。

二是要兑现承诺，规范服务，切实解决外商存在的问题。各部门、各镇要根据前段时间对外商企业回头看调查的问题和这次外商座谈反映问题，落实第一责任人、具体责任人，落实责任人、督办责任人，要集中领导、集中时间、集中精力，限时解决外商提出的改革留有尾巴，企业不稳定;拉闸限电严重，陈欠电费逼得过紧;部门检查频繁，优惠政策难以落实;企业周边环境不佳，协调解决不到位;外商融资困难，资金周转不足等具体问题，确保外商在春节离开南漳前，有一个满意的说法，有一个好的结果。

三是加强协调，强化督办，推动招商引资工作平衡发展。县“纠风办”要对外商反映出来的问题进行调查，对违法乱纪的人和事要一查到底，坚决处理。县委办、政府办、招商办要对外商反映的问题，列出督办提纲，搞好重点督办，确保解决的问题落到实处。

同志们，今天的会议议程全部结束。县委、县政府略备薄酒，请所有参会人员在膳食部一楼就餐。最后，我代表县委、县人大、县政府、县政协提前给大家拜个年，祝大家新春愉快，合家欢乐，心想事成，财源滚滚!

各位领导、女同胞们：

20xx年的3月8日，我们社保局的女同事们在此欢聚一堂，隆重庆祝这个属于我们自己的节日，纪念国际三八妇女节成立xx周年。咱们社保局的局长、等领导，也在百忙之中也和我们一起共同欢度今天这个节日。在此，让我们以热烈的掌声，感谢局领导对我们的关怀。借此机会，我也向在座的各位女同事致意节日的问候。

马克思曾说过：“妇女是创造人类文明和推动社会进步的一支伟大气力，是一支革命建设中不可或缺的有生队伍”。在我国妇女事业的发展离不开党和政府的关心和支持，党和政府的工作同样也需要妇女姐妹支持与配合。随着妇女同道的政治地位不断进步，发展环境不断优化，在我们国家妇女劳动就业权利得到充分保障，妇女文化教育水平明显进步，健康状况和生活质量明显改善，精神面貌和社会贡献推动着我们国家的发展和进步。在我们社保局，特别是我们不少女同道在自己的岗位上，也做出了积极的贡献。现在，我们社保局在岗的女职工就有名，占职工总数的%；在我们单位担任中层干部的女职工有名，占中层干部的%；在我们单位，我们党员队伍中，有女党员名，占党员总数的。这充分说明女同道在我们社保局，发挥着中流砥柱的作用。

我们的局长对今天这次座谈会十分重视，今天在百忙之中也来参加这次会议，下面让我们以热烈的掌声，请局长讲话。

（局长讲话完毕）

刚才局长热情洋溢的讲话，激励着我们在新的一年里积极向上，再创新绩。下面由于时间的关系，今天我们的座谈会暂时到此结束。一会我们在就餐时继续泛论。

通过这次座谈会使我感到，我们的男同道今后应该更加体贴女同道、关心女同道。从精神上，要给女同道更多的爱；在生活上，要给女同道更多的热和和幸福。在工作上，要给女同道更多的支持和帮助。今年是十二五规划重中之中的一年，在新的一年里，社保局全体女性同志，将以热忱精神来迎接各种挑战，我们将充分发挥自身的每一点能量，为伟大社国的事业，添砖加瓦，最后我祝女同道节日欢快、青春永驻，用你们聪明的才智，为社保局XX年的工作，做出更大的贡献。

谢谢大家！