演讲赛领导总结讲话稿【精品20篇】

各位员工：

大家上午好!

今年6月份是全国第十三个

“安全生产月”，根据上级主管部门要求，我们以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，深入开展了安全生产月活动。今天，召开这个总结会，一是回头看，总结上半年安全工作情况和安全生产月期间各项工作完成情况，肯定成绩，查找问题;二是左右看，分析公司当前形势，团结协作，凝心聚力;三是向前看，部署下阶段的主要工作，统筹全局，超前部署。什么是红线意识?红线意识就是人命关天。指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。要以最坚决的态度牢牢坚守“红线”。“红线”就是“生命线”、“高压线”。对“红线”，要有敬畏之心、戒惧之心。下面，我就当前安全管理，讲几点意见：

一、深入开展安全月活动，体现了“三个到位”。

(一)安排部署到位

此次活动，公司高度重视。一是生产部制定了整体活动方案。确保各项活动有计划开展，有步骤进行。二是成立了活动领导小组。明确了活动领导小组成员的分工，各位领导小组成员各司其职，责任落实，各项活动开展井然有序。三是强化活动保障。生产部从安措经费中列支，预算了安全月活动经费，划拨了专项活动资金。确保安全月活动有工作计划，有组织保障，有专项经费，确保各项活动顺利进行。

(二)活动组织到位

一是开展了一次综合安全大检查。6月6日至7日，结合《镇20_年二季度安全生产综合大检查实施方案》，我们深入开展了自查自纠活动，由公司副总经理、党支部书记、生产部全员、各矿矿委会全员参加，检查了井下各个生产系统、各作业面、采空区管理及防洪工作各项措施落实情况，检查了各单位安全档案建设情况。二是参加了湖北省安全生产法律法规网络知识竞赛。公司共有165人参加了答题，单位总分为50624分，在全省排名120名。在为期十天的竞赛中，公司有3人总分在900分以上，有8人总分在800分以上，通过网络知识竞赛，不仅增长了他们的安全生产知识，也为公司争得了荣誉。三是开展了一次井下紧急撤离演练。有11名安全管理人员和92名一线务工人员参加了本次演练活动，在预先未通知的情况下，突然停电、停风。井下所有人员在45分钟内完成了撤离，动作迅速，达到了预期效果。实践证明，我们员工的安全意识有了很大提高。四是组织了一次参观学习活动。公司组织生产部全员、各工区安全生产管理人员、部分安全员共13人参观了宜化、柳树沟、龙洞湾等几家新建矿山，通过实地学习，汲取先进管理经验，查找自身不足。五是开办了一期三违培训班。公司共有18人参加了培训学习，三违人员通过自我反省和检讨，认清了违章的危害，达到了培训效果。六是安全生产工作稳步进行。活动期间，各矿按照生产计划，分解任务落实，把握好了生产节奏，生产组织与活动开展紧凑有序，全月生产任务完成较好。

(三)总结归纳到位

在各项活动中，活动组织者及时进行了分析和评比。针对安全大检查，全体参加人员及时召开会议，汇总分析存在问题，并下发安全检查通报，明确责任人，规定整改期限，要求各单位在12日前整改到位，并上交整改回执。针对参观学习活动，所有参加人员召开座谈会，谈参观感受，写参观心得体会，学习先进管理经验，查找自身不足，明确努力方向。我们还要将参观人员的学习心得，整理汇总后下发到全体安全管理人员手上。我们还将分期、分批组织更多的安全管理人员出去参观学习，希望大家要认真看、认真想、认真学，要学有所获。通过参加网络知识竞赛。及时汇总成绩，对参赛优异者进行表彰奖励。以后，我们在组织各项活动中，就是要有安排部署，有检查落实，有分析总结，有考核评比。

二、认清当前企业发展形势，正视“三个不足”。

当前，在我们部分管理人员在思想的状态和工作方法，还存在很多问题，这些问题不解决，不仅安全生产无法保障，甚至会成为企业发展的瓶颈，制约企业可持续发展。

(一)有信心，没恒心

一是对安全管理工作缺少长远计划，对工作只有一腔热血却没有实质，工作起来没有头绪，经不起考验，缺少对环境变化的应对机制。二是安全管理基础工作不能坚持，即使是常规性的工作或者相对简单的工作，容易出现错误，流于形式。三是对常规的安全管理措施和新的管理要求不能长期坚持，执行一段时间后容易放松要求，管理办法几经变化却回到了原点，同样的问题反复出现。

(二)只做事，不总结

一是工作分不清主次，工作没有条理，未思考清楚就盲目行动，导致工作结果不理想，安全设施重复建设和重复投入现象严重。二是工作中缺少思考，只习惯做事，不愿意动脑，工作起来墨守陈规，既不能发现问题，更不能改进提高，不能适应新的安全管理形势。三是不能创造性的开展工作，不懂得举一反三，缺乏总结归纳，工作技能得不到提高，工作方式一成不变，安全管理中遇突发情况束手无策。

(三)有目标，无实质

现在我们公司组织架构都比较清晰，职能归属也相对明了，绝大多数人都能较好的完成自己的本职工作，因此，就萌生出了安于现状、固步自封的思想。谈起工作计划头头是道，执行起来却拈轻怕重;征求意见一言不发，已有定论马后放炮;工作安排上，任务布置的多，执行反馈的少;遇到问题，不敢说、不愿意说背后乱说的多，主动想办法出意的少;工作起来急功近利，遇到责任一推而就，只强调个人成绩和个人利益;对工作落实检查、审核不够，考核兑现轻描淡写、不痛不痒;公司员工队伍整体素质与公司发展需求还有很大差距，工作技能和职业素养都有待提高。

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的小朋友们：

大家下午好!

今天，我们浏河小学和泉口社区联合承办“和-谐家庭趣味活动”，我感到非常高兴。首先，我代表承办单位向前来参加活动的老朋友们、小朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

社会和-谐，生活美好，始终是人类孜孜以求的理想社会。“家和万事兴,家齐国安宁”，创建和-谐家庭是构建和-谐社会的基础和保证。只有家庭和-谐了，整个社会才会和-谐。创建和-谐家庭有利于少年儿童的健康成长。孩子生长在和-谐的家庭，就会无忧无虑，健康快乐，。让孩子在和-谐的环境中熏陶成长，他能学会讲文明，懂礼貌，敬重师长，关爱他人。他会具备热情、开朗、进取、正直、真诚等品质，长大后成为社会的有用之材。

党的十六届六中全会提出了要构建社会主义和-谐社会，我区也提出了今后五年要建设富裕、靓丽、文明、和-谐的现代化新区的奋斗目标，在这样一个历史时期，举办和-谐家庭趣味活动是我们响应上级号召的实际行动，必将对我们社区的各项事业可持续发展产生深远的影响。

今天的活动设有抬轿子、运气球等趣味比赛项目。希望每个家庭在比赛中顽强拼搏，发扬友谊第一、比赛第二的和-谐风格。通过这些活动的开展，增进友谊，提高素质，促进家庭文明和-谐，为构建和-谐社会作贡献。

最后，预祝“和-谐家庭趣味活动”取得圆满成功!

祝在场的各位身体健康，合家幸福!

谢谢大家!

只有努力地学习，不断的进步和刻苦奋斗才能成为一名合格的鲁南人，才能使我们的鲁南更加的强大。这就是我在对赵总讲话学习的心得体会和认真总结。

我们只有努力地学习，跟上时代的发展和进步，才能满足工作的需要。常常发现自己身边的同事，很满足现在的状况而放弃了学习，或者放松了自我要求。其实，这样做是不对的，或者是不好的。要知道我们的工作环境和技术在变，我们工作岗位也在变化，我们不能总用自己在老岗位的经验去做现在新岗位上的工作和事情。这样做是不对的，或者是不好的。因为以前是好的，正确的事情放在现在就不一定是好的。所以这就要求我们要努力地学习，要好好地学习，适应现在的新情况和新环境。同时，我们还可以在学习中提高自己的能力，使自己能够更好地面对现在出现的新问题。这样，我们才能在工作促进我们工作的发展和进步。

只有努力学习了，才能赢得大家的好感。所谓谦虚使人进步，骄傲使人落后。人只有谦虚才能赢得别人的好感和认可，才能在工作上更好地合作和开展工作。可是车间里一些同事没有认识到这一点，在平时的工作中总是大大咧咧，自以为是。觉得只有自己才是对的，只有自己的注意才是好的，从来不考虑别人的感受和想法。有了错误或者自己不清楚的地方也不承认错误，还一意孤行。结果不但事情没有做好，工作没有开展顺利，还让同事们心里不顺畅。所以我们在平时的工作中要学会谦虚，学会认真地学习和请教别人，取得别人的认可和工作的顺利进行。

努力学习才可以使我们工作顺利开展。我觉得我们在工作中什么时候都要努力学习，这样才能使我们的工作顺利开展。发现一些人员，尤其是一些工作了几年的老职工做起工作来还不如一些新职工。为什么会有这样的事情和情况呢？为什么老职工在某些方面不如新职工？我想就是因为极个别的老职工思想解放的还不够，少了新职工积极学习的心态和意识。所以在某些方面就不如新职工，或者赶不上新职工。因此这就证明了一个事例或者道理，我们不论是新职工还是老职工，都要努力地学习我们的工作知识和能力。只有这样我们才能保证自己不落后，才能适应和升任我们当前和以后的工作需要。所以我们在以后的工作中，无论是老员工，还是刚来的新员工，都要清晰地认识到学习的重要性，都要去积极主动地学习和进步。

我们要想适应我们工作的需要，更快、更和谐地促进我们公司的发展，实现自己的理想就必须努力地学习，好好地奋斗。使自己成为一个更合格的、更有能力的鲁南人

女士们，先生们：

大家好!

在期待20_年钟声响起的时刻，我谨代表_公司和_董事长，向公司全体员工致以节日的问候和衷心的感谢!并祝您和您的家人新年愉快、万事如意、身体健康、财源广进!

回顾20_年，是异常艰辛的一年。国家宏观调控，it行业的市场萎缩，电子行业的经济低迷，产品价格大幅度下降，同行业的竞争加剧，原材料价格的不断上涨，资金周转愈加困难，使得我们每一步都如履薄冰。我们在董事长的科学决策下，坚持走高端、利润产品的战略路线;通过产品改型，降低了材料、生产成本;积极拓展海外市场，销售额取得了迅猛的发展;压缩所有开支和费用，并提高了人均效益。我们一路披荆斩棘，在逆境中依然创下了不俗的成绩，力保了公司的稳定和发展!20_年公司销售收入为7000万元!最重要的是，在这个寒冷的冬天里，我们挺过来了!我们积累了更丰富的抗寒经验，它将是公司今后生存和发展的一笔宝贵财富!

日星公司能有今天的成绩，得益于全体员工的共同奋斗和不懈努力，是全体日星人勤劳和智慧的结晶。我衷心地感谢大家一年来辛勤工作和无私奉献，在此向公司全体员工道一声：大家辛苦了!

在过去的一年里，涌现了一批奋发有为、表现突出的员工及先进事迹，公司决定授予他们20_年工作标兵的光荣称号，今晚，他们将上台接受表彰。因此，我向他们表示热烈的祝贺!希望全体员工以他们为学习榜样，努力赶超他们!

冬天就要过去了，和煦的春风扑面而来，它给日星公司带来了新春的希望。目前it行业的气候已逐渐回暖，电子行业开始复苏，这一切都孕育着无限的商机，我们要把握和创造机遇，打一个漂亮的翻身仗!在20_新的一年，我们要以提高经济效益为中心，坚持走高端产品的战略路线不动摇，着重抓好市场开发和降低成本两个工作，严格质量管理，深化企业内部改革，为实现“中国的通信变压器制造商”这一目标而努力奋斗!

在20_年，我们要密切关注市场行情，紧跟华为、艾默生等这些国内一流通讯企业的市场发展趋势，在稳定现在大批量供货的市场情况下，特别注意不断丰富高端变压器的类型，扩大现有客户的市场份额。在高新产品网络变压器上，不但要推出更多新产品，而且还要实现大批量供货;平板变压器的销售额比去年要有新的突破。同时，我们要充分利用现有大客户为平台，积极开发有发展潜力和效益好的新客户。

技术是产品的核心竞争力。我们要提高开发人员队伍的职业素质，使他们掌握国内技术，能紧密配合市场和客户需要，除我们已列为重点的网络变压器、平板变压器外，还要快速开发出含金量高的新产品。

变幻的市场更要严控品质，产品质量是我们拓展市场的基石，是赢得客户信赖的关键。20_年，我们要在现场品质管理下大功夫，将5s和c质量统计技术落实到每个生产工位，将质量意识传递给生产一线工人。

产品价格是市场竞争的结果，降低成本是我们永恒的追求。特别是目前利润微乎其微的形势下，我们不能消极地等待，我们只有想方设法，主动降低成本，才能获得生存和发展的空间!我们要降低材料、生产、采购等成本，我们要优化员工队伍，提高管理效率和生产作业效率，压缩管理费用，做好每月的部门开支费用预算，使每一分钱都用在刀刃上.

20_年，公司将不再盲目追求规模，我们的销售额基本维持今年的水平，但我们要追求效益、做实做强!

女士们，先生们，公司明天的辉煌寄托在你们身上，我希望你们在新的一年，在工作中能发挥自己的热情和聪明才智，取得新的成绩。我相信只要大家同心协力，敢于拼搏，一定会迎来日星公司更加明媚的春天!

最后，请大家举起杯，为了_公司的兴旺发达，为了我们的美好未来，干杯!

带着昨日的汗水和成绩，怀着对明天的希望与憧憬，我们满怀激情的迎来了20_年，在这辞旧迎新的时刻，我仅代表建设管理服务中心所有员工向关心与支持我中心发展的领导、部门以及奋战在各条战线的兄弟姐妹致以诚挚的感谢和美好的祝愿!

岁月不居，天道酬勤，在过去的一年里，我中心在新区党工委、管委会的正确领导和各相关部门的大力支持下，秉承新区“想干、敢干、快干”精神，以让新区“一年一个样、三年大变样”为己任，团结一致，攻坚克难。以创新工程管理机制，提高执行力;完善制度建设，增强规范化精细化管理;重视团队建设，打造职业建设铁军为理念，强化安全文明施工，积极落实工程质量管理，抓紧推行工程信息化、工程档案标准化管理。

20_年期间，达到了在建项目109项，已完工57项，共完成政府投资20.8亿元;合同签订538份，总标的额约21.37亿元;工程付款审核720份，支付工程款约_亿元;合计开展前期项目_8项的好成绩。完成了坪山体育中心(大运篮球馆)建设、聚龙山保障性住房等九个亮点工程的建设。

一元复始，气象万千，新的成绩催生新的起点，新的希望承载新的使命。20_年我中心将继续借鉴20_年工作中取得的有益经验，进一步创新工作机制，采取多项有力举措，实现规范化、信息化、精细化管理，确保20_年工作目标顺利完成。20_年，中心继续推动新区的重点工程建设，稳扎稳打，以工程建设为重点，以专业管理为抓手，以技术创新为突破口，以质量建设为切入点，以队伍建设为保证，实现工程投资、质量、安全、进度、团队建设五大目标，精心构筑建筑业“法制、诚信、健康、和谐”的发展架构，推动工程建设管理水平再上新台阶，确保全年无一起质量安全事故，以促和谐、保民生为根本，落实好民生工程建设，更高更好完成新区工程建设任务，为新区经济社会和谐发展做出积极贡献!

东风浩荡满眼春，万里征程催人急!新的一年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。面对前所未有的发展良机和跨越振新的宏伟蓝图，我中心全体职工一定会团结一心，务实重干，勇往直前，再铸辉煌!

亲爱的各位同事，各位营销精英们：

大家上午好！（好，很好，非常好）这支最具有凝聚力、战斗力的团队，就是今天在座的我们__营销团队，这是一支充满自信和底气的团队，是一支无所不能，所向披靡而又创造神奇的团队，__的销售记录被你们一次又一次地刷新，是你们奠定了__成功的基础，是你们缔造了今天的辉煌。在这里请允许我先代表潘总、代表__营销中心还有我个人，对大家一年来的辛苦努力表示感谢，大家辛苦啦！

回想起去年这个时候的泉林山庄会议，似乎就在昨天，昨天的喜悦还未犹尽，今天的成功又等着我们来分享，我相信明年的今天，我们肯定又将迎来更大的收获。

一年的时间过的很快，20__年，在__共事的这一年里。我们每个人肯定都或多或少的留下了记忆，失败的痛苦、成功的喜悦、缔结的快乐、失落的沮丧还有被刁后的怀恨，在这里我向曾经被我刁过的兄弟姐妹们致以我深深的歉意，同时希望大家能够理解。

20__年，灯饰照明行业多灾多难的一年，国家经济宏观调控，建材市场受到直接的影响，照明行业销售受到前所未有的打击；家居照明的品牌之争，进入黎明前的白热化。而__照明，在如此不利的市场环境下还得承受因集团上市而引起的价格上调的因素影响，这无疑是雪上加霜，我们__团队，我们在座的兄弟们，挺过来了，挺过了我们成长道路中最艰难坎坷的一程，因为我们__人是团结一心，相信自己，相信团队力量的，这个坎我们齐步跨过来了。我们在如此惨白的市场竞争中，一路瓢红，逆扬而上，在面对困难和挫折面前表现出了昂扬斗志，依然创造了同比36%的市场增长速度。你们，是最棒的！

世间自有公道，有付出就会有回报，三佰六拾伍天的辛勤耕耘。今天我们终于收获了累累硕果！兄弟们，在这样一个分享喜悦和收获的日子里，我们应该为我们见证了__的这段历史而自豪，应该为我们就是__的一份子而骄傲，因为我们不但是见证者，我们还是缔造者！

尊敬的全体员工：

时间过得非常快，又是一年辞旧岁，又是一年春来报。在这里我代表董事长向你们说声：谢谢!大家辛苦了!众所周知，在过去的一年里，国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施，导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然没有泡沫，但也不可避免的受到上述全国性大环境、大气候的冲击，普遍出现销售不旺的困难局面。

回想在20x年里，在与你们各位相处的时间里，在我们忙忙碌碌的身影里，在大家齐心协力的帮助下，我们平平稳稳快走过了一年。一年来，感谢在座的各位同事，有你们对我工作的支持，就是对公司的支持，也是对我们集团董事会的支持。

20x年对公司而言是不平凡的一年。在这一年里，我们三期得到了政府的许可，开始动工兴建;x二期得到了政府的优惠政策大力支持外，还成功改变了市场定位，并将原来的建材市场改成了车辆交易大市场并开始施工;大酒店也在启动与规划中;公司还申报成功晋级具有二级开发资质，而且是目前开发企业中的具有二级资质的房地产企业。20x年大家上下围绕企业的中心任务，奋力拼搏，做了大量卓有成效的工作，使公司呈现出良好的发展势头。今天的成绩与在座的各位是分不开的，公司的成长和发展是大家一起创造的。所以，我要在这里谢谢大家一年来的辛勤工作。

20x年是创新的一年。总公司成立了集团控股公司，在集团公司指导下，有序开展的进程中，根据市场的变化和资源配置能力进行经营战略的调整。公司是以房地产为经营主体方向，一直以开发住宅、商业房地产为主，对于该项目，公司各层都在摸索中学习前进。而我们也在摸索中愈加成熟自信。目前，车辆交易大市场招商推介会的成功为我们后续的工作开了个好头，大家要继续保持和发扬这种团队合作精神，争取明年车辆交易大市场成功开张营业，吸引更多的人气，以商带宅，顺利完成销售任务。

20x年是改革的一年。公司成立至今，已有四年。公司在进入了快速扩张的成长发展阶段，也就是所谓的企业发展的成长期，这个时期的企业处于不断的改革中，公司也不例外。20x年，我们加强了基础管理工作，先后出台了一系列办法，实现了管理模式、体制、机制与集团公司运作模式的快速接轨。当然，在总结回顾20x成绩的同时，我们也必须清醒的认识到公司在发展的各项工作中仍有不少不足之处。例如，车辆交易大市场不仅是公司开发的一个新项目，未来还有酒店的开发，也是公司涉足的一个新的经营领域。在经营与运作方面还面临了许多的挑战。在公司建设上已出台的相关管理办法贯彻落实尚不完全到位，团队建设方面还有待加强，这些都需要在新的一年里有实质的改变。

而20x年是公司发展关键的一年。新的一年里，全公司上下要以“稳中求好”为发展理念，以成熟的品牌为依托，保证车辆交易大市场开业和销售成功为工作重点，争取车辆交易大市场第二期工程和大酒店开工建设为目标。因此，20x年我们的任务还将十分繁重、时间十分紧迫、压力十分巨大。我们要对目前的形势有客观的认识，正视困难，明确思路，拟定措施，确保今年年度目标的实现。

根据公司20x各项工作完成的情况和目前面临的形势来看，15年我们必须围绕车辆交易大市场和酒店两大工作任务，全面落实工作责任，切实树立强烈的发展意识、机遇意识、责任意识和安全、质量成本意识。要做强做大公司的既定目标，还必须做到四个“增强”，提高公司的核心竞争能力。

一是增强市场的开发能力。在房地产竞争日趋白热化和国家政策紧缩的严峻形势下，如何在有限的土地资源里有效的开发市场、运作项目是我们要面对和思索的。增强市场的开发能力，需要我们加强对市场的研究，对相关政策、法规的研究;在巩固和稳定既有市场的前提下，积极关注业界动态，主动收集信息，形成高效的信息渠道，为市场的开发决策做足准备。

二是增强资本运营能力，要解放思想，转变观念。在依托主业、积极稳妥的前提下开展资本运营工作，必须切实的从思想上认清增强资本运营能力的意义，明确增强资本运营能力的方向。

三是增强多元经营能力。发展主业的同时，多元经营是企业长远发展的战略。在具有相对优势的领域延伸产业链，积极拓展新项目，拓展企业的发展空间。以提高企业的核心竞争力为出发点，实施企业多元经营战略，努力拓展有我们自身特色的相关产业，如市场经营、市场管理、酒店管理运营等。

四是增强企业团队的凝聚力和执行力。以人为本，注重团队的建设和人才的培养是当务之急。注重人才培养，切实提高大家的素质，结合公司的人力资源现状，继续形成详细的培训计划，由行政部抓好落实各项培训工作。你们对企业的贡献取决于你们的技能和积极性，两者是相乘的关系。而加强公司的团队建设，提高管理层次衔接的透明度，使你们明确如何做，为什么这样做，这么做的责权利是什么，将有效地调动大家的积极性和团队精神的发挥。让我们每个人都必须在思想和行动上自觉地、迅速地融入到公司，说话、办事必须从公司和全体员工的根本利益出发。而勤奋的敬业精神、勤恳的工作态度和诚信为本的做人原则亦是成就事业的基础。只有从各方面增强团队的凝聚力、才能让各层次的员工有发挥主观能动性的空间，才能使企业充满创新的活力，从而汇集成企业的凝聚力。

各位同事们，在新的一年中，我们既要居安思危，增强忧患意识，又要振奋精神，充满信心，增强迎接挑战的勇气，认清发展形势，坚定发展信心，把握发展机遇，找准发展重点，希望公司上下团结一致、埋头苦干、求真务实、开拓创新，我们就一定能在市场经济竞争中赢得主动，走上持续发展的健康道路;同时我们也要抛弃思想包袱，摒弃私心杂念，把全部精力投入到各项工作中去;也希望在坐的各位向老黄牛一样，励精图治，以实际行动迎来牛年，勤勤恳恳在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献!我对公司的未来充满了信心，我对在座的各位更有信心!公司提供了一个大舞台，而我相信你们的每一份付出都会得到回报!最后，我祝愿大家，新春愉快、万事如意!谢谢!

同志们：

公司举办的这次培训班，按照“突出重点、注重实效”的原则，采取集中授课的方式，重点学习了涉及施工生产和经营管理各个重要方面和重点环节的相关规章制度。这次培训尽管时间很短，但安排紧凑，内容丰富，达到了预期目的。

总体来看，这次集中学习培训主要有以下几个特点：

一是各方重视，准备充分。公司党总支把这次学习培训，按照“提高干部队伍素质、推进精细化管理”的要求，为促进公司更好更快发展提供有力保证的重要举措，及早进行了认真研究，精心安排，积极准备。为办好这次培训班，公司领导及相关部室和相关人员从培训范围、培训内容、培训形式、时间安排等进行了多次研究，制定了详细的培训方案，为培训班的顺利进行提供了保证。

二是内容丰富，针对性强。培训期间，大家学习了

等相关内容。这些培训内容，主题鲜明，重点突出，都具有较强的理论性、针对性和实际操作性，对提升公司制度的执行力度、增强全员科学管理、精细化管理意识不无裨益。

三是教学相长，成效显著。这次学习培训，大家一致感到受益匪浅，既是一次醒脑充电，也是一次助力加油。讲授者全心投入，学习者严肃认真。同志们能够严守纪律，集中精力，认真听记，深入领会，表现出了良好的精神状态和较浓的学习风气，从而保证了学习培训的质量。特别要肯定的是，公司领导和中层干部在培训中带头坚持认真听课，切实做好对参训人员的组织管理工作，发挥了重要的作用。

从对这次培训大家的反映来看，收获概括起来有以下三个方面：

一是开阔了视野。在培训中，公司经理

从当前公司面临的形势与任务、机遇及挑战等方面，深刻地分析和阐述公司今年的发展思路和重点工作，使大家对目前集团及公司的经济形势、发展现状有了一个明确的了解和掌握，认清了形势，开阔了眼界，使大家进一步认识到，促进公司加快发展，就必须要有战略思维、全局观念，不断增强改革意识，改进思维方式和工作方法，以适应新形势和新情况。

二是更新了理念。通过对各项规章制度的学习与培训，使各个岗位的管理人员进一步熟知了管理流程和规定，强化了各项制度的执行力度，更新了各级管理人员对于管理的理念和认识，为公司精细化管理向标准化、规范化方向纵深发展奠定了基础，

三是坚定了信心。从培训的情况来看，达到了大家掌握新知识，树立新观念，增强新本领，提高新能力的目的，进一步坚定了加快公司发展的信心和决心。当前公司各项工作面临的形势是任务重，困难大。俗话说：幸福不会从天降，美好生活等不来。事在人为，有为才能有位;事靠人干，不干半点业绩都没有。事实证明，创与不创、干与不干大不一样。我们要学会宣传，加强汇报，使各方了解公司取得的工作成绩。要开拓创新，找准突破点，努力打开工作局面。

下面我讲三点意见：

一、不断增强学习意识，努力提高执政能力和综合素质

这次学习培训班虽然结束了，但并不意味着学习和任务的结束。相反，这正是拉开了学习探索的序幕。如何解公司体制改革发展中的诸多难题?公司如何在竞争中生存和发展并形成自己的优势?这就要求我们坚持不懈地进行学习，适应形势发展的要求，推动公司事业的发展。古人言“博学之、善思之、笃行之”。今后的工作中，全体职工尤其是党员领导干部加强学习、加强思考、加强研究，在此基础上不断实践、不断探索、不断发展。要善于吸取历史经验教训，避免重复犯错误，结合实际进行科学决策，积极稳妥地抓好施工生产。

二、学以致用，切实推动公司持续发展

学习的目的在于应用，在于研究和解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行职责。希望这次培训班之后，大家能所学的知识进一步研究和讨论，在工作实际中予以运用和落实。

第一，要运用学习成果，解放思想、创新思路。我们要不断解放思想，善于运用科学的理念、战略的思维、开阔的眼界来审视工作、谋划工作。要有创新的勇气，改革的意志，敢于突破自己，积极创新工作思路，改进工作方法，真正做到用改革创新的办法推动公司发展。

第二，要运用学习成果，真抓实干、励精图治。在座的各位都是公司各个重要岗位上的负责人和主要业务骨干，公司的发展需要我们把心思用在干事业上，把精力放到抓落实上，持之以恒、脚踏实地、真抓实干，真正把公司发展的目标任务、工作措施落到实处、见到成效。要把学习的知识落实到促进公司发展的思路上，落实到改革与发展等重点难点问题的攻坚克难上，落实到圆满完成今年各项工作任务与工作目标上，要落到进一步转变作风，增强服务意识，提高行政效能上。

三、认真做好当前工作，确保全年任务圆满完成

(一)找准定位，整合资源，努力实现市场营销新突破

市场营销工作是企业持续快速发展的基础。一是继续奉行“领导带头，全员参与”的工作思路，严谨认真，提升质量，提高中标率。二是加强市场营销工作的组织领导，干好在建工程，塑造良好的企业信誉和形象，提高企业的社会声誉，扩大企业品牌效应，以品牌去赢得市场。

(二)精心组织，确保履约，努力打造企业新形象

公司要继续发扬履约优势，确保重点工程的合同履约。一是落实项目管理责任制，强化施工生产保证体系。公司职能部室代表公司行使工程管理职权，对分管区域要亲自协调解决问题，必要时要坐阵指挥，加强对项目实施过程中的监督。二是积极干好在建项目。加快工程进度，早完工、早结算，为后续工程提供人、财、物的资源保证。特别是大型项目的施工组织。三是以“三体系”贯标为契机，切实加强安全进度、技术质量工作。继续以安全质量标准化工地创建活动为主线，加强安全生产管理和现场文明施工;继续优化施工组织设计和施工技术方案，推进技术创新;继续加强质量管理，消除质量通病，确保各项工程实体质量稳步上升。

(三)创新经营管理体制，大力提高项目盈利能力

要按照“精细化管理”的要求，创新经营管理工作，提升项目经营管理水平。一是加大对工程项目的管理与考核工作，用刚性指标来约束其管理行为。同时全面实行标价分离，明确目标成本、目标利润，继续深入推进项目经营核算和对标考核工作。二是加强对分包队伍的协调、指导和考核，特别要注重分包队伍的质量把关。三是全面做好预结算工作。预算方面，要发挥预算的引导和控制作用，真正依靠预算指导生产经营工作。结算方面，要做好结算工作，及时回笼项目结算资金，保证项目的顺利进行。

(四)继续抓好基础管理工作

公司经营规模越大，越要重视基础管理工作，要从细节和系统入手，多方面加强基础管理。一是加强公司机关建设，提高部门的办事能力。机关职能部门要进一步强调指导、检查、监控、服务职能，采取分级负责制和层次管理的原则，对各类技术、管理人员实施系统管理，充分发挥系统职能管理的作用。二是进一步加强管控力，严格考核制度、完善激励机制。力求考核、激励机制科学、合理、完善，做到责任明确，层层把关，是非分明，奖罚得当。继续严格执行项目绩效工资管理，以此充分调动项目管理人员的积极性。三是重视人才管理，大力提高职工队伍的综合素质。

要加大人力资源培训力度，有组织、有计划地进行教育培训。同时按照德才兼备的原则使用干部，积极营造任人唯贤、人人奋发、人尽其才的用人氛围。

(五)继续抓好党建工作

公司将以开展好争创四强四优、推进学习型组织建设为契机，继续提高党建管理水平。一是继续加强领导班子建设工作，提升领导班子的政治理论、执政能力和决策水平，增强领导班子的凝聚力、战斗力。二是开展好“创先争优”活动及推进学习型党组织建设工作，注重各项活动的开展与日常党建工作相结合的原则。三是切实做好宣传报道工作，大力宣传公司施工生产经营状况，宣传推进精细管理、科学发展的新思路、新举措，为公司营造和谐的内外部发展环境做贡献。四是推进企业文化建设，适时开展丰富多彩的文体娱乐活动，培植企业文化，鼓舞职工士气。此外，还要积极做好稳定工作，为公司可持续发展提供思想保证、政治保证。

听了__与__二位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到公司给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断 完善自己，才能最好的在这个宽广的舞台生存。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。

二、定力是成功的基础

一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。

三、团队是企业制胜的法宝

__说要把我们公司打造成一个“有战斗力的军队、有进取心的学校、有归宿感的家庭”一样的企业，这也是是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克，一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的 方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，才会最好的发展。

__是一个爱才的人，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。

总之，听取了两位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，中铁大桥局七公司就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有公司为我们搭建的宽广舞台，有公司领导的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。

大家好!

大家辛苦了，我在这里要向大家表示衷心的慰问和感谢!

刚才，大家听了几位主管的讲话，他们大致上总结了--年来的生产工作情况，他们的讲话充分说明了--年来，全体员工以生产为中心，抓全面管理建设，取得了一定的成绩。今天，我们全体同仁聚集在这里，召开这次年终生产总结大会，目的是总结--年度我们所取得的成绩和经验，检讨一年来的工作得失，分析在市场竞争日益激烈的新形势下出现的新问题、新困难。在今天的大会上，我主要想提一个问题：怎样集中所有的人力、物力，尽最快的速度，用最好的方式方法把我们工厂发展起来。

有发展，才有希望。我们从事的电线电缆生产，这当今电子时代来临的发展产业，有着巨大市场发展的空间，通过两年来的努力，我们----的生产逐步走向熟，已初步实现了规模化生产。在这个巨大的电线产业欣欣向荣的大环境下，给我们公司带来了无限的发展机遇。我想，只要我们全体员工一如继往，同心同德，我们的工厂生产步入会很快走上正轨，工厂的经济效益也一定会增加，在工厂保持盈利空间的前提下，我可以保证，我们的工资水平、福利待遇会逐步提高。

工友们，在大家的印象中，我参与大家的会议很少，能同大家面对面的沟通的机会并不多。今天，能参加这次年终的总结大会，我感到非常高兴的同时，也想借此机会，同大家谈谈有关公司发展和公司工资福利的政策问题。公司追求最核心的是生产与效率，因为只有生产效率起来了，我们才有市场，有了市场，我们才有能够获取利润的前提，有利润我们才能发展。而我们员工的工资福利水平，也是取之于客户，取之于公司所获取的利润。所以，作为公司，作为我们全体员工(每一位公司人)来讲，我们所追求的目标就是“利润”，这是根本。我们所做的一切的工作，都是为了实现这个根本目标。当我们有了利润后，我们再来共同分享这个利润。在公司的工资政策上，我们始终坚持体现向生产一线倾斜，向技术倾斜，向管理责任风险大的岗位倾斜。

虽然，我们从事的电线行业是个有着广阔前景的行业，但目前我们存在的问题相信大家心里都有底，譬如：生产原物料无节制消耗、线材品质远达不到客户的要求，判退产品太多、废铜、废线、废料过多，生产效率与工资不挂钩、人员的掌控不到位等等存在一系列的问题，所有问题集中化为一个最关键的点，即“公司亏损，员工辛苦又赚不到钱”双方都不得利。这段时间，我对所有能产生这些问题的根源作了比较全面的调查，不妥当之处绝对要纠正过来，包括公司成本控制、管理架构、岗位分配、人事制度与薪资等问题都要进行适度的调整。

我希望下一步，能建立起一套工作业绩考评体系，要能为所有人员的搭起能力发挥的舞台，优秀人才留下、提薪，不适合本职工作者一律换免。效率与工资挂钩，生产管理部门严格控制原物料的发放，并制定一个明确的废品损耗率，超过限度的要定出相应的惩罚标准;各生产线要相互协调配合，达成一个统一体;而各部门之间也是如此，决不允许分裂开来，各自为政，形成独立王国。我们一定要靠团队作战，所有影响生产畅通的程序都有要所改善，所有在职人员要明确各自的职责权限范围，要清楚我是干什么的?我该干什么?当天要完成哪些事项?

所有人员的管理理念要更新，每一个员工不是绝对服从哪一个人的管理，不是趋意奉承你的直接上司就可以保持一份工作，而应该以工厂整体利益为出发点，以工厂利益就是自己利益为理念，为公司出谋划策，做好本职工作，学好相关技术经验，为公为私都有好处。所谓活到老、学到老，不断充实自己，为以后的奋斗作准备，谁能确定你以后就一定是生产一线的操作工?工厂各阶层管理人员用人的“同乡同谊”观念也要改变，工作就是工作，不是有了相互的照顾就可以混日子过。我对人对事原则是看你的工作能力和你的发展潜力，也就是说，需要的是对工厂有用之人才，不需要光会说不会做的下属。如果大家觉得自己有能力，你可以以实际行动表现出来，相信自然你也会得到与能力相称的职位，我希望大家能分清长远利益与短浅利益的区别，并为着大家的长远目标而工作。

在--年的工作中，我还有个提议：各个部门根据自己绝对可以胜任的工作量然后找出所有超编的岗位和人数?因为在总工资不变的情况下，每多一个编制就意味着同职级的工资将会被缩减一部份，也就是说三个人的工资五个人来分与三个人的工资二个人分差别是很大的。例：3000元/月有2个人工作月薪为1500元，那么由5个人工作月薪则为600元/月，请问是愿意拿600/月，还是拿1500元/月?这就需要大家来决定。年终总结发言稿另外，我希望我们的工厂是一个文明民主的团体，大家有好的建议或受到不公平的待遇都有可以用提意见的方式进行检举，我会选派专人负责意见箱的定期开启收集，尽量保证每一条信息都能被反馈到我手中，并用不同种方式解决大家的问题。最后我希望大家能安心工作，大家群策群力，我们有信心，也绝对有理由相信等待我们的--年，绝对是一个发展年，是一个收获年!

谢谢大家。

大家下午好!

很高兴能参加学院团委组织的第十三期学生干部培训班的结业典礼。在此谨代表学院党、政对本期培训班的圆满结束以及获得优秀学员称号的12名同学表示热烈的祝贺，向为培训工作付出辛勤劳动的院团委的各位老师表示衷心的感谢。

我院的学生和共青团工作有着优良的传统，取得过良好的成绩，多次受到上级的表彰，我院志愿者组织和多名志愿者也屡获上级授予的多项荣誉称号，学院共青团和学生工作赢得了学院党委的充分信任和肯定。今年学院团委又获得了科工集团红旗团委、第五届全省大学生校园文化 月活动先进集体，061基地“红旗团委”的荣誉，青年志愿者协会获得全省优秀青年志愿服务集体称号，受到团省委的表彰。

在学院团委和学生处的直接领导下，学院各团支部、学生会、学生各社团开展了大量丰富多彩、卓有成效的活动，在义务献血、创建卫生城市、省大运会、“青春动力”等各种大型赛事服务中发挥了独特优势和作用，特别是我院青年志愿者服务活动已成为在校大学生服务社会的重要举措，成为塑造、陶冶大学生精神品格、培养大学生公民意识的重要手段和方式，已经成为我院学生工作的品牌。特别是我们的“小红帽”、“小绿叶”志愿者的服务在基地、在遵义市广受好评。所有这一切，都凝聚着我们学生干部的汗水、奉献、付出和智慧、包含着我们学生对母校的赤子情怀，展示了航天职院学子的风采。与此同时，我们的学生干部通过在学院学生和青年工作的舞台上的不断锤炼有提升了自我，增长了才干。作为学院的老师，我们看着我们同学们在校园的表现，感到既欣慰又担心：欣慰的是，我们许多同学能围绕“走进职院，终身受益;走出职院，才华横溢”的目标，努力的学习不懈的进取;担心的是，在我们的校园中还有不少的同学，还不能明确人生目标、不能认真地严格要求自己，浪费了人生宝贵的时光。所以，非常希望我们的学生干部在自身努力的同时，团结带动我们更多的同学一起进步，为学院良好的学风和校风的建设添砖加瓦、再立新功。

为期五天的学习，时间虽然不算长，但我能深切感受到同学们认真、严谨积极的学习态度和务实、肯干的工作作风。通过学生干部的角色定位、如何当好学生干部和团干部这三个主题的授课学习，我相信在座的114名学生干部都将更加明确学生干部肩负的责任和工作职责，将会按照学生干部应当具备的素质能力不断提升自己，将进一步把“桥梁、镜子、窗户、旗帜”的作用发挥好，并向着“心中有爱 目中有人 腹中有墨 胸中有识 手中有艺“的目标而努力。希望我们学生干部以此次培训作为一个新的起点，本着“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，不断提高综合素质和工作能力，更好发挥纽带和桥梁作用，立足当前，放眼未来，脚踏实地工作，时刻以一名学生干部的规定严格要求自己，磨炼意志，增长才干，不断积累、探索、实践、创新，使我院各项学生工作再上一个新台阶，为学院的建设和发展做出积极的贡献。

同学们，青年朋友们，请以青春的名义，积极的行动，续写学院学生工作的辉煌篇章，为构建和谐校园、和谐社会作出应有的贡献，向党和人民交一份满意的答卷。

最后，在20__年即将来临之际，提前祝愿我们全体学生干部及家人新年快乐、身体健康、万事胜意!

老师们、同学们：

大家下午好,我们迎来了本学期期末表彰大会，对前半学期涌现出来的志向高远、吃苦耐劳、文明守纪的思想品德模范生和勤奋好学、刻苦认真、成绩优异的优秀生进行了表彰奖励。借此机会，我代表学校班子成员向为同学们的成长、进步而辛勤耕耘、默默奉献的老师们表示最衷心的感谢和崇高的敬意!向受表彰的250名同学表示最热烈的祝贺和亲切的慰问!

今天受到表彰的学生都是各班学习上的尖子和排头兵，是养成教育方面有所建树，思想品德方面有模范表现的同学，他们学习目的明确、态度端正，方法灵活、成效显著，他们始终模范遵守校纪校规，高标准严要求，以自己的勤劳和汗水取得了优异的成绩，他们为我校谱写了一曲奋发有为、顽强拼搏、力争上游的文明之歌、挑战之歌。希望各班认真总结他们的经验和方法，并加以推广，以此带动其他同学，推动我校教育教学工作稳步提高，为推动学校的新一轮发展作出应有的贡献!

期末总结，对老师们来说就是要总结成绩、交流经验、查找存在的问题和不足，进一步明确下半学期教育教学工作的重点，圆满完成本学期学校教育教学工作的目标和任务。对学生而言，是对学习态度，学习方法，学习习惯，学习经验的检查和总结。通过考试，学生们的知识得到了巩固和加深，同时也起到了加油站，检修站的作用。考试之后，我们有许多同学的学习态度进一步端正了，学习更加刻苦了，学习的主动性和自觉性进一步加强了。我们感到很高兴，希望你们更加努力。

回顾本学期的教育教学工作，我们的成绩有目共睹，学校的声誉和口碑有了更大的提高，这与全体师生的努力是分不开的。但我们也清醒地看到，我们学校还有部分同学的学习态度还不够端正、学习目的不明确、行为规范不符合要求、个别同学中还出现旷课、打架等违法违纪事件和不文明、不团结现象，这些有待进一步整治。因此，结合当前学校实际情况，我就后半学期学校工作对各位教师和同学们提几点要求：

一、各位教师要进一步强化责任意识，一如既往地担负起教书育人的责任，要坚持以恒、以学生的全面发展为本，继续保持高度负责的精神和工作态度，不断研究教学内容，不断改进教学方法，不断提高教学本领，不断增强创新意识和实践能力，出色完成各项教育教学任务。

二、班主任要及时的了解学生的思想状况，主动、热情、耐心、平等、诚恳地对学生进行有目的的思想教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观、世界观;上好每周班会课，做到有计划，有记录，教育学生自觉遵守“中学生守则”、“中学生日常行为规范”以及学校其他规章制度，加强德育工作，帮助学生克服各种不良行为习惯;

下半学期，学校将继续把学生中存在的不良行为习惯作为整治的重点，加强值周领导的巡视检查和政教处的突击检查，加强各处室对文明班集体的评比检查，发现问题及时处理，对于严重违反校纪校规、屡教不改的学生将采取严厉的措施、绝不姑息迁就，对学习成绩突出、思想品德素养高的学生将继续予以表彰奖励。

三、同学们要学会感恩。鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。我们的同学绝大多数来自农村。你们的家庭经济状况各不相同，许多同学的家庭生活是艰苦的，家庭的经济收入来源于你们的父母做农活或背井离乡到外地打工、做苦力等。每个做父母的都希望孩子好好读书，他们的辛劳就是为了孩子。但是我们有部分同学不尊重父母的劳动，大手大脚地花钱，在穿衣打扮上有攀比心理。有的同学甚至将自己的父母与别人的父母比较，认为自己的父母没有用。你们要知道，你们能够坐在这明亮的教室里读书，其实你们所使用的每一分钱，都含有你们父母的血汗。所以，你们要常怀一颗感恩之心，要感恩父母，感念父母对你们生命的赐予，感谢父母的无私的付出和养育之恩。要对父母长辈多一份体贴、多一份关怀、多一句问候，尽孝心、重人伦、报亲情。同学们要牢记生我们、养我们、给我们生命的是我们的父母，爱我们、期盼我们长大成人、期盼我们有出息的是我们的父母!同学们应该珍惜父母的劳动成果，节约每一分钱，要学会报答、学会感恩，学会艰苦朴素，刻苦学习，不忘父母的养育之恩。

四、同学们要有进取意识同学们，成功的学生总是有清醒现实感的学生，优秀的学生总是能清楚地知道自己应该怎么办。清醒的现实感具体表现为清楚地知道自己的处境，明白自己面临的问题，坚定自己的理想目标。也许同学们还有顾虑，认为自己毕业之后学历不高，将来就业成问题，没有“铁饭碗”。可我要说“三百六十行，行行出状元”，“家有良田万亩，不如一技在手”，真正的“铁饭碗”是什么，不是可以永远在一个地方有饭吃，而是无论你走到哪里都能凭自己的本事赚到饭吃。能否端上“铁饭碗”关键在于你自身是否有过硬的本领。同学们，“能做太阳就不做月亮，能做月亮就不做星星”，希望你们把知识学扎实点，把眼光放长远些，要改掉不思进取、混日子的想法，学会学习、学会做人，学会处事，提高自己的 ,为将来的就业打下良好的基础，让自己的人生舞台变得更宽广，充分实现自己的人生价值。

五、同学们要文明守纪。一个人的文明程度可以反映一个人的品位，一个学校的文明程度可以反映一个学校的品位。文明守纪，要从小事做起，从点滴做起。但是，我们有些同学公德意识淡薄，不能从小事上严格要求自己，自由散漫，语言不文明，举止不文明，习惯不文明。希望我们的学生，也希望我们的老师教育学生：克服细小的缺点，发扬细小的优点，积高尚品德之细土，成高尚品德之泰山，树立文明健康的时代风尚，自觉抵制不良行为，改掉迟到、早退、乱花钱、上课玩手机、听音乐等坏习惯，坚决杜绝抽烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为的发生，敢于和校园中的不良现象做斗争，共同促进安全、文明、和谐、健康校园的形成。

老师们、同学们，我们学校新的宿舍楼、教师周转房正在如火如荼的建设中进行，泰山中学正朝着争创____县重点中学这一新的目标迈进。进一步改善办学条件，进一步扩大办学规模，进一步提高办学质量，这是我们接下来的奋斗目标。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。蓝图已经绘就，号角已经吹响，老师们，同学们，行动起来吧!尽管在我们前进的路上会出现许许多多的困难，但只要我们全体师生同努力，任何困难都将被我们踩在脚下!相信我们泰山中学将会以全新的姿态迎接更大的挑战，昂首阔步走向灿烂辉煌的明天!

谢谢大家!

尊敬的.各位领导、同志们：

大家好!

新年伊始，我们人齐举一堂，在此隆重召开公司工作会议。刚才，听取了总经理题为《》的工作报告和董事长题为《》指导讲话，我的心情无比激动，林总的讲话目标明确，要求严格详细，张董事长的讲话既总结了过去，又对未来进行了描画，因此，可以说这此大会是引领公司未来发展的大会，是鼓舞人心的大会。在过去的，后勤各科室的工作取得了一定的成绩，生产调度协调有力，文化娱乐活动精彩风尘，安全、环保工作扎实有效，基建工程稳步推进，绩效考核更加的全面合理，成本核算更加的精细化，生产生活物资供应保障及时。这些成绩的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各部门大力支持的结果，也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下工作：

一、在总结的工作基础上，全面贯彻落实工作会议精神，深刻领会林总经理和张董事长的讲话精神和内涵，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。

二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇，全方位、多层次，认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人，增强广大员工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想，努力创造安全、文明、和谐新鸿远。

三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，督促各项生产经营任务的按时完成。

四、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、管理人员的素质。

五、以清洁生产审核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓环境保护工作，加大“三废”的治理力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。

六、以精益化生产活动为契机，大力倡导勤俭节约，杜绝浪费，严把临时用工、油耗、材料领用关，按照工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。

七、精心组织、合理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程质量关，完善基建工程资料，及时做好工程验收、决算工作。

八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发展的和谐环境，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题，努力为职工提供便利的生活和满意的服务。后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨，紧紧围绕公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保各项生产经营目标顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。

谢谢大家!

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20x年，迎来了充满希望的20x年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20x年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。

我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20x年全年产量86万件，超过了09年的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93.5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20x年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20x年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过GS、PDCA考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥IE工作组优势，在实际生产过程中，我们的IE组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20x年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

开幕式致辞

尊敬的各位来宾/女士们先生们:

大家上午好!

阳春三月,万物复苏。在这春意盎然的季节里,我很高兴邀请到各位领导各位嘉宾来参加中国平安保险公司2014年全国车险经销商洽谈会, 我们在这里隆重举行中国平安保险公司2014年全国车险经销商洽谈会开幕式,在这里我谨代表中国平安保险公司对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢,并预祝中国平安保险公司2014年看到今天活动现场气氛热烈,大家的积极参与,我感到由衷的欣慰。为了扩大平安车险的客户市场群，扩大车险市场占有份额，平安车险公司着力拓宽营销渠道，以良好的信誉和服务带来了广阔的发展空间和机遇。为防止恶性的价格竞争，造成利益的不必要流失，我们应该寻找新兴市场，我们可以将目标定位于中西部的中小型城市，这些城市的经济较东部城市的要落后，但是增长速度非常快，市场潜力巨大。随着这些城市的人们经济逐渐宽松，汽车自然就会逐渐普及，车险市场自然就会逐渐扩大。而且面对众多车险公司的出现我们准备推出新的车险项目。

我希望:在本次会议中通过大家的努力,找出更好的方案提高平安车险的销售业绩,同时也提高自身业绩。

最后,我祝愿中国平安保险公司2014年全国车险经销商洽谈会开幕式取得圆满成功!

谢谢大家!

尊敬的部队首长，尊敬的各位领导，承训部队官兵，老师们，同学们：

天津理工大学20____级本科生为期21天的军训就要结束了，这是我校第一次组织全体本科新生的军训，在天津警备区领导、天津市教育委员会领导和南开区武装部领导的大力支持下，在学校党委、行政和校军训工作领导小组正确领导下，特别是通过武警总队第三支队官兵的具体实施，我们这次军训在时间紧任务重缺乏经验条件有限的情况下，取得了显著的成绩，达到了预期的目标。

这次军训，由于部队教官严格要求，认真进行各项科目的训练;同学们参训态度端正，有吃苦耐劳和磨练意志的思想准备，因此，在军训期间参训学生都能积极的投入到艰苦紧张的军训之中，不仅增强了国防观念，坚定了爱国主义信念，而且体验了士兵生活，增强了组织纪律性和集体主义，以及革命英雄主义观念，培养了艰苦奋斗、勇敢顽强的军人作风。虽然军训时间是短暂的，但这对同学们今后的学业和四年后的走向工作岗位无疑是十分有益的。

同学们，军训是每一位大学生在就学期间一门重要的必修课。这次军训的3686名同学经过军训技能考核评比，均取得优良成绩。按照教育部和学校的有关规定，都将在军事科目的学习上获得2个学分，颁发国家统一印制的高等学校“军事训练合格证书”。

各位领导，

老师，同学们 ：

时光飞逝，20__年建德市中青班为期一个月的学习培训生活到今天就结束了，这一个月的学习和培训内容丰富、形式多样。相聚难，别亦难。在即将离别之际，想说的话很多，想表达的情感很深，借今天下午全班交流会，我以“争做‘好学生’应成为我们努力的方向”为题，谈三方面感受和体会。

一、因为是一位“好学生”，所以我们进了中青班学习培训

在坐各位同学都是各部门、各乡镇（街道）的中坚力量，之所以能参加20__年这一期中青班的学习培训，是因为在各自的工作岗位上是一名“好学生”，不仅尽心尽力工作，而且工作有些成绩，更为紧要的是我们工作得到了单位同事和领导认可。换言之，在平时工作中更多地把我们自己摆在“学生”的位置，善于学习，善于做事，

善于交流，善于总结，在工作中学习，在工作中成长，在工作中发展。

二、

因为是一位“好学生”，所以我们享受到中青班充实的学习培训的生活

一个月的学习培训的时间是短暂的，但是我们每位同学争做一名“好学生”，积极投身学习、调查和考察中，学习的收获是巨大的，一定享受到学习培训的那份充实。我们既感受到通过学习后坚定了信念，锤炼了党性；开阔了眼界，增长了见识；同学间增进了了解，升华了友谊。这一个月，大家就是一位位好学生，认真听课，认真调研，认真考察，认真交流，积极投入学习培训的各个环节中去。大家就是一批好同学，相互交流，相互促进，相互帮助，相互提高，营造出一个良好班级的学习氛围。

三、

因为是一位“好学生”，所以我们以后工作会更有意义

随着年龄不断增大，随着经历和阅历不断丰富，我们很容易一能者和强者的姿态自居，很有可能对开展工作和自我发展带来意想不到的阻碍。所以，我们更需要把自己摆在学生的位置，谦虚谨慎，戒骄戒躁。切忌在单位小青年一辈面前摆老资格，对他们不屑一顾，因为他们接受新信息更快，接受新知识更多，有着我们缺乏的优势。同样，切忌在单位老一辈面前摆出强者姿态，认为他们心有余而力不足，做事力不从心。惟其如此，我们争做一位“好学生”，才能低调做人，团结身边的同事，尊重单位的领导

；才能顺畅地配合领导带领科室同事高调做事，认真完成各项工作任务。

今后的工作中，我们如何争做一名“好学生”呢！我以为，首先放下架子，真心实意的把自己摆在“学生”位置，充分尊重身边的每一位同事，像“学生”一样勤思勤学，学以致用。其次俯下身子，像“学生”勤于作业和练习，甘为孺子牛扎扎实实做事，认认真真工作，以实干、勤干和巧干干好工作。最后作出样子，像“好学生”一样，做一题对一题，做一事成一事，争取件件工作都能交上令人满意的答卷。

各位同学，天下没有不散的宴席，一个月的学习培训就要结束，我们深知这一个月的相聚是我们同学生涯的起点，愿我们在今后的日子里了解越来越深，同学之情越来越浓。

最后，祝大家工作顺利，家庭幸福，身体康健

。

同志们：

今天会议的主要任务是：深入学习贯彻落实重要讲话及兵、师党的群众路线教育实践活动总结会议精神，对全团教育实践活动进行总结，对今后一个时期党建工作进行安排部署。

自今年2月份以来，团党委认真贯彻落实中央及兵、师党委安排部署，在兵、师党委的坚强领导和兵团第四督导组、师第五督导组的精心指导下，认真贯彻落实习系列重要讲话精神，紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦严守政治纪律、履行兵团职责使命和反对“四风”,深入开展党的群众路线教育实践活动，较好地完成了“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”这三个环节的各项工作，整个活动动作做到位、进展有序、扎实深入，基本达到预期目的，取得明显成效。

一、实践活动开展情况及主要做法

党的群众路线教育实践活动开始以来，团党委高度重视，认真广泛动员，党员干部踊跃参与，广大职工群众热烈响应、热情支持，团党委班子及29个党支部共计897名党员干部参加了教育实践活动，参与覆盖面达87.85%以上。在团党委领导班子的带领下，全体党员干部在活动中紧密联系实际，立足于不同阶段的不同特点，精心筹划，严密组织，分步推进，狠抓落实，坚持开门搞活动，坚持问题导向，坚持以整风精神、从严要求和务实作风，高起点谋划、高标准推进各项工作，较好地实现了树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色的目标要求。我们的主要做法是：

(一)加强组织领导，以上率下带动教育实践活动扎实深入。团党委高度重视，把深入开展教育实践活动作为重大政治任务和“一把手工程”,从活动一开始筹备就做到高位推动。自去年8月份起就召开了教育实践活动准备工作部署会议，开展了以“下基层、听民意、转作风”为主题的集中调研活动，初步查摆出“四风”问题12个、职工群众迫切需要解决的突出问题31个，为第二批活动聚焦“四风”打好基础。活动开始前，我团党委召开会7次，专题研究筹备部署教育实践活动，成立了由党政主要领导挂帅的教育实践活动领导小组，设立领导小组办公室，制定下发活动实施方案，建立起层层落实的组织保障和机制保障。在教育实践活动具体实施过程中，我团党委多次召开(扩大)会议和教育实践活动领导小组会议，专题研究推进活动。

精心组织学习，打牢“为民务实清廉”思想根基。团党委坚持把加强学习教育作为教育实践活动的首要任务，贯穿活动全过程，做到活动向前推进、思想武装同步跟进，着力增强广大党员干部的理想信念、宗旨意识、群众观点。采取个人自学、集中学习、专题研讨等方式，组织党员干部认真学习马克思主义群众观点、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党章和党的、十八届三中全会、系列重要讲话精神以及必读书目等。一是党委中心组率先垂范深入开展学习。团党委制定了“群众路线、党章学习、经济社会发展、改进作风、党风廉政”等5个专题集中学习计划，突出集中学习、专题讨论，坚持时间服从质量，做到“三落实两完成一保证”(即落实学习时间、学习对象、学习内容，完成学习笔记、交流发言，保证学习效果)。团党委会把集中学习作为端正学风、改进作风的起点，党委中心组集体学习34次，集中研讨6次，6名团领导撰写读书笔记12万字，心得体会12篇。党委书记带头下基层上党课，团领导下基层上党课9次。团党委班子以严的要求、实的作风，做到先学一步、学深一步为全团党员干部作出了表率。二是坚持两个结合，丰富学习形式。坚持系统学习与灵活多样学习相结合，采取了集中专题学、领导讲课学、专家辅导学、小组自主学、网上在线、现场观摩学、深入基层学、问卷答题学、印发资料学等“九法”学习，自制编印了《党的群众路线教育实践活动应知应会90题》，促使学习贴近实际、富有实效。坚持正面教育与反面警示相结合。加强正面教育引导，开展向楷模和身边优秀党员学习活动，观看兵团屯垦戍边文献记录片《千古之策》、电影《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等8部影片，参观廉政教育基地，重温入党誓词，走访老军垦，通过对照先辈找差距，弘扬兵团精神，汲取精神之钙。强化反面典型警示，观看《苏联亡党亡国20年祭》、《贪欲之路》等警示教育片，开展党风廉政教育周活动，通报近期兵师纪委查处的一些案件，组织全团75名科连级干部参观四师看守所和师党校预防职务犯罪廉政教育基地，邀请霍城垦区法院领导开展廉政警示教育讲座，警示教育全团干部，增强反对“四风”的行动自觉性。三是学习培训“全覆盖”。党委带头学习，以上率下带动学习，全团29个基层党支部紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，扎实开展学习，全团发放学习资料2500余册，基层党支部集中学习时间都在8天以上，各党支部平均上党课12次左右，党员人均撰写读书笔记1.5万字，撰写心得体会728篇，打牢转变作风的思想基础。全团学习教育效果明显，党员干部的世界观、人生观、价值观得到有效提升，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。四是加强舆论宣传，积极营造浓厚氛围。紧密围绕教育实践活动分步推进情况，开辟了《躬行群众路线》、《我身边的共产党员》、《书记访谈录》等7个电视专栏，同时利用机关和广场电子大屏及时播放我团教育实践活动开展有关情况，各基层单位积极发挥电视、广播、报刊等宣传媒介，对教育实践活动进行集中宣传，极大提升了职工群众的知晓率。全团完成省级报刊、网络刊发群众路线教育实践活动新闻稿件14篇，地州级48篇，采写电视新闻稿件245条，广播稿562条。电视台播出宣传党的群众路线教育实践活动宣传标语368条，播放《焦裕禄》等8部影片和《党员必看电影100部》。

(三)广泛征集意见，抓实教育实践活动关键。坚持开门搞活动，虚心听取职工群众意见，6名团领导带领相关科室人员，带头深入基层接地气。领导干部重点围绕严守政治纪律、履行职责使命和“四风”问题，机关围绕改进工作作风、服务基层，窗口事业单位围绕树立良好形象、提升服务意识，团属企业围绕增强使命意识、加强开拓创新，社区围绕创新社会管理发挥作用、为民利民便民，连队围绕提增服务能力、促进职工多元增收等主题，条块结合，分别深入10个连队、6个社区、12个团直企事业单位、1个非公有制企业调研，调研做到多领域、无盲点。调研采取不打招呼、不听汇报、随机调研的方式，发放征求意见表1370份，召开座谈会54场次，专题讨论32次，团领导走访职工群众1983人次，设置意见箱、开设专线电话，利用党员之家QQ群建立网上民意征集平台，广泛听取民生民意。通过群众提、同事帮、自己找、上级点、集体议等形式征集意见建议，共征集党委班子及班子成员在严守政治纪律、履行职责使命和“四风”方面意见建议906条(其中意见328条，建议578条)。经梳理，对党委班子和班子成员意见共计144 条，其中对党委班子意见26条，对党委班子成员意见116 条。各基层党支部通过推门入户、深入田间地头等形式，与职工群众面对面谈心交流，普遍征求干部群众意见建议3轮以上，全团300余名基层干部走访职工群众10200余人次，共征集原汁原味的意见3925条，经梳理2055条，其中对基层党支部班子意见275条，对党支部班子成员及业务干部意见1223条。

(四)深入谈心交心，高质量开好专题民主(组织)生活会。各级党组织书记与班子成员之间、班子成员相互之间以及班子成员和部门之间，多次进行开展了谈心交心活动，主动征求谈心对象对自已存在问题的意见和改进建议。通过谈心，进一步找准了问题根源，把矛盾和问题解决在专题民主生活会之前。各级党组织班子成员及领导干部按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的标准，结合征求到的意见和建议，紧密联系思想和工作实际，自觉“对号入座”，把自己摆进去，认真查找突出问题，深挖思想根源，深刻剖析问题，明确努力方向和改进措施，自己动手认真撰写个人对照检查材料。

6月27日至28日上午，我团召开了党委班子专题民主生活会。兵团党委、副司令员于秀栋，兵、师督导组亲临会场指导。团党委班子成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见83条，其中针对党委班子评议意见17条，针对个人意见66条。于副司令员对我团教育实践活动和党委班子专题民主生活会给予充分肯定，他指出，六十二团专题民主生活会准备工作比较“实”，对照检查“画像”比较“准”，自我批评比较“深”，相互批评比较“辣”，努力方向比较“明”，大家把自己摆进去，聚焦准、“弹药”足、“威力”大，红了脸、出了汗、排了毒，达到了“团结-批评-团结”的目的，是一次严肃、认真、高质量的民主生活会。7月3日，我团召开团党委班子专题民主生活会情况通报会，向全团通报了专题民主生活会召开情况。全团各基层党支部也相继召开专题组织生活会，6名团领导及指导组成员和挂钩科室领导，分别深入各自联系点参加指导专题组织生活会。全团29个党支部，采取单独召开与“连社合一”合并开会的形式，共召开专题组织生活27场次。认真开展了基层党组织专民主评议党员工作，全团应参加民主评议党员总人数1021名，实际参加民主评议党员人数833名，其中评议为“好”的党员692名，占83 %;“一般”的党员141名，占17%;没有评议为“差”的党员。

(五)强化整改落实，确保实践活动取得实效。一是明确责任抓整改。制定出台《六十二团党委班子党的群众路线教育实践活动责任分解落实方案》，分项列出责任落实的牵头领导、主抓领导、牵头部门、配合部门、具体要求和完成时限等，为整改落实提供明确的时间表、任务书、路线图，并督促抓好落实。计划再用4个月的时间，认真对原来的制度进行逐一梳理，坚持“废、改、立、行”并举，完成好40余项规章制度的制定和修订完善。二是围绕“五个回应”抓整改。紧紧围绕整改落实、建章立制环节需回应的五个问题，要求各级党组织列出整改问题清单，领导班子和班子成员列出突出问题，写清问题是什么、准备怎么改，什么时间完成，做到简明扼要，一目了然，各联系点团领导及指导组成员严格审核把关，确保五个问题及时得到回应解决。三是制定“两方案一计划”抓整改。按照“两方案一计划”要求和任务，团场党委书记针对“四风”方面存在的突出问题，特别是开展专项整治、聚焦职工群众反映强烈的重点难点问题，主持制定班子的“两方案一计划”，一项一项列出整改清单、制定整改措施，逐一明确“任务书”“时间表”“路线图”和整改责任人，并召开领导班子会议集体审议，做到真抓真改、真整真改，真正让职工群众看到变化、感到满意，以实际成效取信于民。

(六)集中力量，着力解决好“最后一公里”、“最远一户人家”的问题。团党委紧紧围绕践行群众路线、转变工作作风、保障改善民生、推动就业增收等7项任务，带头调查研究、带头听取意见、带头解决问题，努力让各族职工群众感受到加强作风建设带来的新变化、新面貌、新气象。团场党委把改善民生做为教育实践活动的重大实践，今年建设保障性住房800套，其中公租房200套，全面解决职工群众尤其是困难职工群众住房问题;筹资650万元配套完善养老院及生活设施，努力解决团场离退休职工的养老需求;投资300万元建设1个残疾人托养中心，逐步解决生活不能自理的残疾人的托养问题;争取上级拨款200万元建设社区服务中心，给花园、金山、甘露社区等3个人口密集的住宅小区配备了室内外文体设备，装修文化活动室，丰富了小区居民的业余文化生活;筹资6500余万元实施暖房子工程，新建2X29兆瓦取暖锅炉房及供暖设施，对花园小区和阳光小区16幢老楼房贴外墙保温层，改善居住条件拴心留人;结合美丽团场建设，优化职工群众生活环境，投资2300余万元建设道路绿化带护栏15.8千米，小区绿化10.6万平方米，主街道亮化4.9公里，新增封闭式垃圾箱200个，建设水冲式公厕2座。研究制定了《推动少数民族经济发展致富工程三年规划》，团领导和机关、基层干部人人有挂钩帮扶少数民族群众指标。全面开展“创全国兵地融合民族团结模范团场”活动，解决少数民族群众就业91人、住房46户，帮扶贫困家庭150户，实现少数民族职工家庭人均收入1.5万元以上，基本达到全团平均水平，努力使各族职工群众共享改革发展成果。

二、教育实践活动取得突出成效

全团各级党组织和广大党员、干部积极响应党委号召，高度重视、踊跃参与，职工群众热烈响应、热情支持，整个活动有序开展、扎实深入，达到预期目的，取得突出成效。

一是广大党员的思想认识与宗旨意识明显强化。在群众路线教育实践活动中，广大党员干部经历了思想的洗礼，发生了精神嬗变，思想自觉得到明显提升。在活动开展初期，有的同志或多或少会有一些“自我感觉良好”，觉得“四风”问题离自己很远、与己无关。通过狠抓思想教育，反复学、时时讲，破解轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升了党员干部的思想自觉性，将思想认识度一致，以“思想自觉”带动“行动自觉”。广大党员干部的宗旨意识得到明显增强。随着教育实践活动的不断深入，广大党员干部全心全意为职工群众服务的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化，对自身作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢进行了彻底的大排查、大检修、大扫除。

二是全体党员干部的工作作风与精神风貌明显提升。思想认识提升后，宗旨意识得到增强，广大党员干部的“心气神”得到明显提升，坚定了党员干部不断改进工作作风的“决心”。全体党员干部上下一心，以党的群众路线为指导，用“为民务实清廉”的工作作风，做到决策科学、措施管用、水平提高。激发了党员干部敢于动真碰硬的“勇气”、弘扬了一心为公的“正气”。通过深入开展查摆问题、专项整治等各个环节，渲染了敢于向问题“开炮”，敢于“动真格、硬碰硬”的风气，大力破解工作中的梗阻，有力回应职工群众关切。通过在全团大兴求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗之风，我团广大党员干部展现了昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取的工作热情，形成了心齐、 气顺、劲足、实干的发展氛围，党员干部的精神风貌进一步提振。

三是党群、干群关系明显改善。在教育实践活动中，我团建立了领导责任制和领导干部联系点制度，强化了群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和群众代表以参加党支部大会、座谈会、组织生活会、约谈等形式，积极参与到群众路线教育实践活动中来。同时注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，突出抓了一些与群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了党员干部在职工群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力，一批事关职工群众切身利益的突出问题得到初步解决，立党为公、执政为民的要求进一步落实。

四是各项规章制度不断健全完善。团党委深入贯彻中央“八项规定”、兵团“二十六条规定”，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件，坚持边查边改、立行立改，围绕严守政治纪律、履行职责使命和“四风”突出问题，扎实开展了19项专项整治工作，修订完善了《六十二团财经领导小组议事决策规则(试行)》、《六十二团干部管理办法》等18项制度。目前我团需修订完善制度23项，需出台制度10项，计划于2015年4月前完成全部制度制定出台工作。较好完善了制度管人、管权、管事、管钱的长效机制建设，强化了领导班子建设和作风建设的长效机制。

五是软弱涣散基层党组织实现了成功转化。团党委对基层党组织建设情况进行全面排查分析，对被列入软弱涣散党支部的幸福社区党支部、六连党支部进行专项整顿。为这两个党支部重新配备了政治觉悟高、组织纪律性强、工作能力强的党支部书记，并对支部书记进行专项培训，其中，参加兵师组织专题培训3次，团组织部门专题培训5次。团党委及相关科室对两个支部从加强党支部班子战斗力、提高为民服务的能力、健全社会稳定工作机制、制定社会化管理措施、加强治安防范工作措施等方面进行重点指导和帮助。通过专项整顿活动的开展，有效改变了两个支部软弱涣散的问题，实现了党支部班子团结协作，社会治安稳定，党员干部服务职工群众的主动性明显增强。目前两个支部已成功转化，转化率100%。

六是专项整治成效突出。团成立了专项整治工作领导小组，通过责任分解和加大督查力度，认真做好19个专项整治工作，专项整治活动取得实效。活动开展以来，我团召开会议比去年同期减少25%，“三公经费”开支较上年同期下降12%，同期评比表彰活动减少25%，化解信访积案11起，查纠城乡低保错保13人，腾退办公用房320平方米。开创“连社合一”便民服务，创建了6个社区综合服务中心，完善了集社区党支部、居委会、物业公司为一体的一站式服务平台，提高了为居民办事的效率，深受居民群众欢迎。在国庆节、古尔邦节等节日来临之际，团党委领导分成6个慰问小组，亲切看望和慰问爱国宗教人士27人、离休老干及遗孀92人，慰问困难户74户220名，发放慰问金10.56万元。“三秋”期间，组织全团干部深入基层开展支农劳动，帮助基层职工及困难群众秋收劳动14天，参加人数达2.1万人次，有效解决了职工群众劳力紧张的实际困难。

三、教育实践活动的成功经验

一是得益于上级领导的关怀支持和大力指导。兵、师领导多次来我团督导教育实践活动，于副司令员十分关注我团活动开展情况，就开展活动专门作出批示，多次莅临我团检查指导教育实践活动，并亲自参加我团党委班子专题民主生活会做重要讲话。兵团党委副秘书长、兵团教育实践活动领导小组办公室副主任赵广勇也先后3次来团指导群众路线教育实践活动，传达兵团有关会议精神，并对我团召开专题民主生活会提出要求。兵团第四督导组蔡志远组长先后8次深入我团督导教育实践活动，为我团有序推进群众路线教育实践活动给予了重要的帮助和指导。师张政委、师组织部李部长也多次亲临我团指导教育实践活动。师第五督导组马组长一行倾心尽力履行督导组的职责，关键时期坚持每周一次甚至两次来我团指导教育实践活动，在思想上、方法上，给我们做耐心细致的指导和帮助。因为方法得当，我团教育实践活动才取得了较好的成效。

二是团党委高度重视。紧扣活动要求，不满足于“过得去”，更强调“过得硬”，强化党委、支部的主体责任，强化一把手作为第一责任人的职责定位，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上。坚持主要领导亲自抓、亲自做、亲自干，党委书记认真指导和亲自把关，经常与师教育实践活动领导小组办公室进行沟通，明确相关要求，认真扎实完成好规定动作，把每个规定动作做到位。6名团领导深入一线，广泛调研，认真查找班子及成员在严守政治纪律、履行职责使命和“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，形成班子及成员的对照检查材料，所有班子成员全部亲自动手撰写对照检查材料，党委班子召开专题会议7次，讨论、修改、完善班子及成员对照检查材料，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。团领导主动深入联系点，指导召开专题组织生活会和民主评议党员工作中、指导组成员及时下到各基层党支部进行具体指导和督促，靠前指挥，不搞“权利下放”，不当“甩手掌柜”。

三是坚持开门搞活动。在活动中始终坚持相信群众、敞开大门。团党委把让群众满意作为做好一切工作的根本标准和出发点，把群众意见当成是一把最好的尺子。这次活动在坚持自我教育为主的同时，注重强化外力推动，坚持真开门、开大门，让群众参与，让群众监督，诚恳请群众评判。在职工群众中开展对教育实践活动满意度测评和群众对党员干部满意度测评活动，真正做到让群众来监督和评判，做到不虚不空不偏。

四是深入开展谈心交心活动。在谈心交心活动中，各级党组织班子及领导干部主动征求谈心对象对自己存在问题的意见和改进建议，同时指派专人认真做好谈心谈话记录。在谈心交心过程中，大家本着出于公心、实事求是、讲党性、讲政治、治病救人的原则，开诚布公的对严守政治纪律、履行职责使命和“四风”方面存在的问题进行深入剖析，实现了沟通思想、深入分析、交换意见、增进共识的预期成效。

五是认真查摆问题狠抓整改。团党委班子多次召开专题会议讨论修改班子对照检查材料，修改完善后上报兵、师教育实践活动领导小组办公室和督导组，根据上级反馈的意见，及时进行修改，党委班子对照检查材料经审核进行了17次修改，个人对照检查材料经审核也进行了12-15次修改。基层党支部班子及个人对照检查材料也修改了5-8次。通过不断的修改，使班子及个人对照检查材料逐步成为思想坦诚、思路明确、措施具体、针对性强的合格对照检查材料，为开出高质量、高标准的专题民主生活会和组织生活会奠定了基础。针对查摆出的问题逐项制定措施实施整改，建立长效机制，立行立改，解决了一批事关职工群众切身利益的突出问题，密切了党群关系、干群关系，不仅提高了党员干部在职工群众中的威信，而且党员干部的工作作风和精神风貌得到了提振。

在肯定全团教育实践活动成绩的同时，更要清醒地认识到，与中央以及兵、师党委的要求和职工群众的期待相比，我们还存在一些差距和不足：一是经过这次活动，全团改进作风有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。尤其是对照中央和兵、师党委的要求，边境团场承担的职责使命以职工群众的期待，还有很大差距。二是个别单位领导干部认识不够到位，工作不够主动，措施不够得力，活动开展不够平衡;少数单位抓整改落实的积极性和主动性不强，正风肃纪的力度需要继续加大;加强作风建设的长效机制不够健全完善，干部群众还有不满意的地方等。三是按照整改落实的目标任务来衡量，虽然成效很大、势头不错，但进展不够平衡，不少难度较大的问题还没有整改到位，上下联动抓整改的合力还不够强，巩固活动成果、加强作风建设的长效机制还没有完全建立起来。针对存在的问题，我们必须进一步增强责任感和紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续加强作风建设。要持续抓好各项整改。对正在整改的紧盯不放、一抓到底，对已经整改的抓好巩固提高、严防反弹，对还未整改的倒排期限、一一整改，确保整改措施落实到位、问题得到有效解决。要从领导干部率先做起。各级领导干部要带头改、带头抓，带头坚守正道、弘扬正气，以解决领导班子和领导干部“四风”问题、职工群众反映强烈的突出问题、基层党组织软弱涣散问题为重点，以实施专项整治为手段，坚持前后接续、力度不减，把改作风转作风的正能量层层传导下去。要注重解决新问题，把教育实践活动整改、督导组反馈意见整改和全面深化改革结合起来，及时掌握新情况，破解新矛盾，持之以恒抓好作风建设。

四、巩固成果，转变作风，坚持不懈提高从严治党水平

在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上，对全面推进从严治党作了系统阐述、提出明确要求。习近平指出，这次党的群众路线教育实践活动，对我们探索新形势下从严治党的特点和规律具有十分重要的牵引作用，要求全党以教育实践活动为起点，在从严治党上继续探索、不断前进。我们一定要深入学习领会关于从严治党的重要论述和要求，并与学习第二次中央新疆工作座谈会、在中央民族工作会议上的重要讲话和关于新疆、兵团工作的重要论述精神紧密结合起来，贯彻落实车俊政委在兵团党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，和张勇政委在四师党的群众路线教育实践活动总结大会上提出的要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，统一到贯彻落实深化作风建设、推进从严治党的部署要求上来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当党要管党、从严治党的政治责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一要把“抓好党建作为最大政绩”，担当起抓党建工作的首要之责。各级党组织和党员领导干部要把抓党建作为首要责任，把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建不称职、不抓党建是渎职”的思想，把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。党组织书记必须成为从严治党的书记和第一责任人，切实树立党组织抓党建、党组织书记抓党建的鲜明导向，对履行管党治党责任不力的党支部书记要严肃问责追责。要以党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、党的建设各项部署是否落实、党的建设对团场经济社会发展的保障作用是否明显、职工群众是否满意为尺度，全面检验基层党建各项工作。

二要“严教”与“严规”相结合，担当起思想建党和制度治党联动之责。从严治党靠教育，也靠制度，刚柔并济，“双轮”驱动。要在严教上下功夫，着力加强思想政治建设。思想松一寸，行动散一尺。对基层党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变。各级党组织和党员干部要广泛开展中国特色社会主义理想信念和“中国梦”的宣传教育，坚持读原著、学原文、悟原理，解决好“总开关”问题，严守共产党人理想信念这个阵地。要在“严规”上下功夫，切实增强制度的执行力和约束力。各级党组织要以教育实践活动成果为突破口，健全党员干部党性教育锻炼固本机制、日常管理机制、“四风”防控机制、党员干部联系服务职工群众机制和群众考核测评作风建设机制。要强化制度执行的刚性，做到用制度管权管事管人，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，严肃查处违反制度规定的行为，防止“破窗效应”，形成制度落实的“闭环”效应。

三要将“三严三实”贯穿干部队伍建设中，担当起从严管理干部关键之责。坚持把思想政治建设作为加强党员干部队伍建设的首要任务，教育引导党员干部自觉维护党的集中统一、在思想上行动上始终与党中央和兵、师党委保持高度一致;严肃党内政治生活，将其作为教育管理党员干部、进行党性锻炼的主要平台;坚持从严治吏，持之以恒用焦裕禄精神和“三严三实”要求加强党员干部的教育、管理和监督;始终牢记兵团职责使命，自觉维护团场社会稳定和长治久安，进一步强化责任担当;树立正确的事业观政绩观，增强干事创业的责任心，在团场改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

四要推动作风建设常态化加强基层组织建设，担当起改进作风夯实基础保障之责。要以此次实践活动成果为突破口，继续推动整改整治任务全面落实，努力健全党员干部党性教育锻炼的固本机制、日常管理机制、“四风”防控机制、领导作风示范机制、党员干部直接联系服务职工群众机制和群众考核测评机制。继续加大软弱涣散基层党组织整顿工作，选好配强支部书记，加强对基层党员干部的教育培训，处理不合格党员，加大基层保障力度，使每一个基层党组织都真正成为职工群众满意的服务型党组织。

五要坚持反腐倡廉，担当起严明党的纪律根本之责。当前形势下，严明党的纪律关键就是要抓好党风廉政建设和反腐败工作。我们要把思想和行动统一到中央和兵、师党委对反腐败斗争形势的分析判断上来，坚持高压态势不减、执纪办案不松、转变作风不停，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。全团各级党组织要敢抓敢管，使纪律真正成为带电的高压线。要从严落实纪检监督责任，坚决查处违纪行为，始终以“零容忍”的态度反对腐败，切实解决发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题。广大党员干部特别是领导干部，必须牢记党员身份和领导职责，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律、廉政纪律，做遵守纪律的表率。

六要紧密联系实际，担当起全面推动团场社会稳定和经济发展使命之责。要把坚持从严治党、持续转变作风所激发出来的党性和热情进一步转化为维护社会稳定、全面深化改革、着力改善民生、加快“三化”建设、深化兵地融合、推进民族团结、巩固基层基础的强大动力，进一步增强大局意识、责任意识、使命担当意识，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，坚定不移地把中央和兵、师党委的各项决策部署贯彻好落实好，推动我团各项工作不断取得新的成绩。

同志们，群众路线教育实践活动虽然基本结束告一段落，但这只是新时期加强和改进党建工作的一个良好开端，后续整治整改、完善制度的任务还很重，有些情况复杂、涉及面大，头绪繁多，我们仍处在攻坚阶段。我们要以善作善行、善始善终的态度，对照任务书、时间表、责任人，继续抓好整改和落实。让我们更加紧密地团结在以同志为的党中央周围，一心一意谋发展、聚精会神抓党建、全力以赴促稳定，以党的建设新成效保障和推动团场改革发展事业，为建设走在兵、师前列新型团场而不懈奋斗!

领导们、同事们：

光阴荏苒，日月如梭，在我们经历了彩色的雪花，白色的冬天，红色的圣诞，暖色的季节之时，才发现阳历xxxx年已是悄然而去。回首虎年，有烦恼当然更有欢笑，有失意之无奈当然更有成功之喜悦，有晴空万里之骄阳当然更有霹雳迅耳之雷电。在上海世博会的旷世盛大的影响之下，在广州亚运会的精彩纷呈的鼓励之下，我在自己的生命中又多轮回了一次。不过，xxxx我还是收获了许多，成长了很多。

圆圆的脸蛋透着红红的云彩，大大的眼睛加上那长长的睫毛一闪一闪，显得是那样的乖巧与可爱，聪明与伶俐。xxxx有2岁零5个月了，回想阳历xxxx年，我们一起逛商店、逛公园，陪她坐摇摇，给她买衣服，教她看书背诗……xxxx的调皮与淘气让我这个做为父亲的心中还是那无与伦比的幸福与快乐。当然这一年带xxxx最辛苦还是我那能干的老婆，在这元旦之际让我在这向她说声：你辛苦了!

xxxx年是我事业转折的一年，我为明年的努力打下了坚实的基础。这一年让我明白了当初我在xxxx带团队时所出现的不足，我们管理的团队不但需要军队般的纪律，而且需要家庭般的温馨，还有一点也是相当重要的，那就是我们的团队更需要一种向学校那种学习的氛围——也就是很多专家所说的：教导型团队。

无规矩不成方圆，任何公司，任何团队若没有规矩没有制度没有铁一般的纪律，那么这样的公司，这样的团队一定是相当懒散的，这样的团队一定没有强的执行力就如一盘散沙毫无战斗力可言。军队的执行力军队那严格的纪律是任何一个团队都无法比拟的。军队能打胜仗，军队具有高度的统一性，这与军队那铁的纪律是分不开的。

任何团队及公司都是一个家庭，如果一个家庭连温馨这样的感觉都没有了或者还有仇恨，那么这个家庭迎接而来的一定会是四分五裂。当我们一个家庭遇到外来侵略外来危险时，这个家庭成员所表现出来的那种精诚团结那种同仇敌忾是全世界任何组织，任何团队都无法相比的。所以当我们的团队能建设成像家庭这样温馨，这样团结，那么还有什么事办不成吗?

最具有潜力的团队是学习型的团队，我想大家都会认同这样的观点。铁不磨要生锈，人不学要落后。在现在这个竞争激烈的商业大环境中，作为一个公司，一个团队也一样，如果不加强学习不善于学习那是肯定会被淘汰的。如果一个公司能有像学校这样的学习氛围，还怕员工不爱学习吗?

今天是xxxx年的第一天，有人祝福到：展望xxxx，我们当竭尽全力打造最为关键的xxxx，打造具有军队般纪律，家庭般温馨，学校般氛围的团队!

各位同仁：

今天我们在这里召开__服装公司20__年的年终工作会议！

20__年已经过去，回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，非常多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！

20__年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于非常多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊！

能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。非常多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

谢谢大家！不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间！

公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能非常出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢？

我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！

我们都知道__公司是我们所有__人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，__兴则员工兴，__衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以__大局为重，精诚团结，密切协作！

请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20__年打好基础！

我们公司未来的目标是：__在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！__将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌！

这体现了__公司崇高的理想追求，符合我们__人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有非常强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，__人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。__人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌__。这是时代发展潮流赋予__人的神圣使命。

“__在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！__将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌！”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个__人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

20__年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取！我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体__人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了__公司更加辉煌灿烂的20__年而努力！

最后祝在座的各位同事新年快乐，新年大吉！

谢谢大家！

各位领导，各位嘉宾，老师们，同学们：

大家晚上好!

学校隆重举行的本次“我的梦，中国梦”主题演讲比赛圆满结束了，此时此刻，我和大家一样，感到精神振奋，心情愉快!

前不久，学校成功举行了“岚海国旅杯”经典古诗文诵读比赛，比赛反响热烈，收到了很好的效果。值此“五四”青年节之际，学校又隆重举行了本次“我的梦，中国梦”主题演讲比赛。这些比赛的举办充分体现了学校对于开展学生活动和加强校园文化建设的高度重视，同时也生动展现了我校师生开展各种活动的饱满热情与巨大活力。

这次演讲比赛质量高，意义大，特别值得肯定。 首先，演讲的主题很鲜明，很深刻。人生出彩的“我的梦” 与民族复兴的“中国梦”紧密相连，“我的梦” 是“中国梦”的细小分支，“中国梦”是“我的梦”的根本依托。思考并把握二者的内在联系，有助于同学们更好地树立远大理想、奠基美好未来。其次，选手们的表现很出色，很给力。从演讲中可以听出来，选手们所确立的梦想都比较真切，比较理性，比较明晰，他们所讲述的“我的梦”很有可行性，他们所畅谈的“中国梦”很有感召力。并且，从选手们身上，我们能够深刻感受到附中学子朝气蓬勃的精神风貌和锐意筑梦的青春风采，这令我们感到非常欣喜!青年是最富有开拓精神和创造活力的，希望广大同学今后能够进一步坚定理想信念，采取有力行动，实现更大发展!

在这里，我代表学校向本次比赛的组委会、协办方、全体参赛选手和工作人员表示衷心的感谢!感谢你们为大家推出了这样一场有内涵、有水平、有意义的精彩比赛!今后，学校将举办更多形式多样的有益于学生发展的文体活动，为同学们的健康成长创造更加充分的条件!

最后，祝各位领导、各位嘉宾、老师们和同学们工作顺利，学习进步，身体健康，万事如意!

谢谢大家!