厂里简单招工启事怎么写【合集20篇】

在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》(甬政发〔xx〕106号)精神，经研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。现将招聘工作有关事项公告如下：

本次全市共招聘幼儿园教师500名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园(包括民办幼儿园)。其中，海曙区36名，江东区31名，江北区28名，镇海区25名，北仑区35名，鄞州区85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，宁海县47名，象山县45名，大榭开发区2名、东钱湖旅游度假区4名，宁波国家高新区4名。

(一)热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法。在校期间无违纪处分及违法记录。

(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。

(四)身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。

(五)具备各县(市)区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县(市)、区教育、人事部门网站招聘公告。

(一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。

(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。

(三)宁波市生源未就业的xx年、xx年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生((凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。

(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在28周岁以下(1981年7月1日以后出生)的宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下(1979年7月1日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。

(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。

(一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。

(二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。

1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分；

2、宁波市生源未就业的xx年、xx年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分；

3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分；

4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的.特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。

以上各项加分不能累计。

(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。

1、笔试：

笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由宁波市教育局统一命题，各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。

各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。不足计划数的，按实际人数进入面试。

2、面试

面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。

招工对象、应聘条件、待遇、提供福利、岗位需求以及招工企业的名称、地址、联系方式等就好了，尽量简洁明了。

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：联系电话：xxx-xxx联系人：王先生面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)xx公司

__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的.加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4——5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资__元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到__年x月x日。

联系人：

联系电话：

面试日期：__年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）

面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）

一、招聘计划

1、招聘人数：30人

2、招聘部门：总行信息科技部

3、工作地点：__

二、应聘条件

（一）毕业时间

1、境内院校。全国高等院校2018年毕业的全日制本科及以上学历大学生（2018年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。

2、境外院校。2017年8月至2018年7月间毕业的`优秀归国留学生（2018年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。

（二）专业要求

计算机相关专业。

（三）其他要求

1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

诚聘：

现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

职位信息岗位职责：

1、主要负责郴州经销商菲玛专卖店团队（门店导购、施工、业务等）人员的招聘配置；

2、主要负责执行门店团队人员的培训工作；

3、主要负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

4、主要负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；

5、主要负责门店上部分行政工作及领导交办的.其他工作。

任职要求：

1、25—35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能；

2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先；

5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管—区域主管—省区主管—经理

薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

标题： __有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：__有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1、先公司自我介绍

__有限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，目前为__行业领军企业，年营业额__元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2、需要招聘员工的.具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4、面试具体描述：__月__日 在__进行面试或者复试！

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：__省__市__

联系人：某某

电话：__

公司网址：__

xxx有限公司是xxx红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

一、销售主管

主要岗位职责：

1、 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2、 做好销售人员指导和管理工作。

3、 区域市场客户的维护和服务。

4、 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

1、 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之 士。

2、 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3、 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。 待遇：xx+提成+奖金+保险（转正后）

二、销售专员

主要岗位职责：

1、 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2、 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3、 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4、 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

主要岗位职责：

1、 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度；

2、 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品；

3、 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施；

4、 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求：

1、 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

2、 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。

3、 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态；

4、 善于沟通，具备很强执行能力；

5、 具备良好的团队协作精神，责任感强；

6、 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇：xx+奖金+保险（转正后）

三、推广专员

主要岗位职责：

1、 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报；

2、 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络；

3、 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

岗位要求：

1、 专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先；

2、 具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力；

3、 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强；

4、 市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇：****+奖金+保险（转正后）

工作时间：xx 联系人：xx 电话：xx 公司地址：xx 邮箱：xx

1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊状况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。

4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7，公司每年带给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、带给赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。

8，外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9，员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是透过自我学校培养成为技术人才或管理人才。

10，每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的.世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

单位：服装有限公司

地址：

联系方式：

联系人：

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的'各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

岗位名称：出纳

职位职责：货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作

岗位要求：2年以上企业出纳工作经验。

会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。

受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。

熟悉国家财务政策、会计法规 ，熟悉银行结算业务和报税流程；

良好的口头及书面表达能力，熟练使用财务软件和办公软件

岗位名称：销售代表

职位职责：建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划

岗位要求：市场营销或相关专业大专以上学历。

受过市场营销、产品知识等方面的培训。

1年以上销售经验。

熟悉市场营销工作；熟悉零售运作模式；

有地区销售网络和销售关系。

岗位名称：人力资源专员

职位职责：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

岗位要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

1年以上人力资源管理工作经验。

有人力资源项目规划和实施经验；

熟悉国家相关法律法规；

熟悉人力资源管理各项实务的`操作流程；

人力资源管理理论基础扎实；

熟练使用相关办公软件。

办事沉稳、细致，有创新精神，良好的团队合作意识；

优秀的品行和职业素质，工作原则性强。

岗位名称：产品开发工程师

职位职责：组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。

岗位要求：理工科专业本科以上学历。

受过研发管理、项目管理等方面的培训。

5年以上相关产品研发经验。

职位描述(双休+综合金融主管+总监)

招3人|大专|经验不限

地址：长沙岳麓区绿地中央广场

岗位职责：

1、负责平安公司按区域分配的老客户售后服务，在为客户办理资料变更、生存金领取、理赔的基础上介绍综合金融的产品。

2、业务范围：平安车险、财产险、人寿险、平安银行贷款，存款、信用卡、理财、陆金所、平安普惠贷款、平安长沙合作的30个左右楼盘的代销，二手房销售、平安汽车之家全国团购、平安证券、平安线下快消品(与京东和上海家化的合作)等等综合金融业务。

3、经过公司的考核可以建立自己的团队、辅导培养新人成长、宣导公司政策、方案、任务并执行。

4、独立完成拜访工作并合理设计方案解决客户提出的需求

任职资格：

1、25-45(男女不限)、爱学习、公司免费给每个人安排各项培训帮助快速成长。

2、有一定的心理抗压能力，能接受挑战高薪的目标

3、追求更高的品质生活，希望通过自己努力实现买房买车

晋升：公开、透明的晋升机制，只要你有能力有无限的发展空间

试用-转正-主管-课长-处经理-区部经理

工作时间：周一至周五，双休(国家规定节假日都有)

福利待遇：五险一金周末双休年底双薪定期福利旅游高档办公环境高提成多渠道

公司会经常安排旅游方案和激励奖励

只要你目标明确、愿意与人沟通交流、不怕吃苦(其它行业销售精英、以往金融行业的专员、在家待业的全职妈妈)，一定能在这个世界500强排名第16位的企业中获得自己想要的收获。若您想拥有一个长期稳定的工作，不想频繁的跳槽，想通过自己努力一两年就走入管理岗位，拥有一支健康的团队，那就加入平安综合金融吧!

【岗位概述】

1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；

2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；

3、根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；

4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；

5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；

6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；

【任职资格】

A、大专及以上学历，男女不限，21—30岁；

B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的.成功欲望和对个人价值实现的追求；

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）

【薪资福利】

一、薪资标准：

1、试用期（2个月）：2400元/月；

2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400—8000元/月。

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

【工作条件】

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

【工作时间】

1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；

2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；

3、月休4天，灵活调休制。

【工作地点】

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

【面试地点】

郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室

【联系方式】

楚小姐：1519______（同微信）

座机：0735—____X

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的.各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

__公司，成立于__年X月，主营房地产开发与经营，物业管理，建材购销，房地产咨询等业务，因公司发展需要，现向社会招聘土建、安装工程方面的专业人员若干名。

聘用要求

一、土建工程

要求：

专科及专科以上学历；

相关专业毕业；

具备4年以上的`实际工作经验。

二、安装工程

要求：

专科及专科以上学历，主修相关专业；

有2年以上的工作经验及相关的技术背景。

欢迎有志之士持个人简历、结业证、身份证复印件及相关证明材料，于12月10日17：30以前，来我公司报名。

注：个人材料的复印件一律不予退还。

联 系 人：X先生

联系电话：______

电子信箱：____X

联系地址：__省__市__路__号（X楼人力资源部）

因工作需要，食堂拟招聘如下岗位：

一、厨师6名

（1）具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。

（2）从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力。

（3）熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。

（4）能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。

（5）有较强的工作计划性，熟悉食品卫生安全知识。

（6）身体健康，男同志50周岁以下，女同志40周岁以下。

二、男厨杂工10名、女厨杂工10名

要求：初中及以上学历，身心健康，男的年龄45岁以下、女的.年龄40岁以下；从事过厨房工作者优先。

三、若录用，待遇按《xx学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行；厨师3000元以上、厨工2200元以上，购买社保和住房公积金。

四、应聘者需提供相关资料：身份证、食品卫生类健康证、学历证、厨师证等原件（验证后归还）及复印件。

报名地点：xx

联系人：x老师，电话：xx

后勤基建处膳食科

xx年xx月xx日

招聘3人

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，诚实守信，仪态端正、身体健康、人格健全。

2.热爱教学科研工作，具有良好的思想道德和职业道德水平，能胜任招聘岗位工作职责要求。

3.年龄不超过28周岁（即19xx年1月1日后出生）。

4.本硕专业相同或相近，且本、硕阶段均为211或985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业本科毕业院校可为专业类院校。

5.境外院校毕业的硕士研究生，本科为国内211、985院校全日制毕业，其中音乐和美术类专业毕业院校可为专业类院校；硕研毕业院校必须为教育部认可境外高校。

6.以上所指本科均不含三类本科毕业。

考察由笔试和专业技能测试两个环节组成。笔试由人事处负责组织实施，主要考察应聘者的综合素质，笔试为闭卷测试，时间120分钟；专业技能测试由二级学院组织实施，分为教学技能测试和科研素质评估两部分。

（一）经考察录用人员，按照人事代理方式管理，不进入学校事业编制；录用人员人事档案和人事关系由人才交流中心管理。

（二）基本工资比照学校事业编制工作人员标准发放。其余福利待遇根据学校有关人事代理人员聘用与管理规定执行。

1.应聘者需填写《xx年应聘人员情况登记表》（附表2），填写完毕后，连同个人简历（电子版）发往电子邮箱。

2.应聘者电子简历中需包含以下证书的扫描件：

（1）身份证；

（2）本科毕业证书、学生证书；

（3）硕士研究生毕业证书、学位证书；

（4）cet等级证书；

（5）留学回国人员还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的`《学历学位认证书》。

3.电子简历投递格式：word文档、pdf文档或rar压缩包；邮件名称请使用“学历＋姓名＋专业＋毕业院校＋_网”的格式。

4.应聘人员情况登记表、简历一经接收，恕不退还。

5.凡材料不全者、不按要求投递者、弄虚作假者取消应聘资格。

6.简历投递截止时间：xx年7月31日。

通讯地址：陕西省咸阳市文林路 咸阳师范学院人事处

邮编：

联系人：王老师 电话：xx

招聘网址：

学校主页：

咸阳师范学院

博士研究生（含博士后）

1.享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

2.享受校内副教授待遇三年。

3.学校提供150平方米左右南校区教职工住房预留房源，对于符合以下条件之一者，可选购预留房源，购完为止。

（1）来校工作之前的三年内，完成的业绩符合下面任意一条：

a.作为主持人获得或完成一项国家级科研项目，或全国教育科学规划项目（前3名），或国家级重大科研项目（前3名），或省级重大教学或科研项目（主持），或者是获得或完成一项国家级教学改革研究项目（前3名）或主持省级教学改革研究项目；

b.获得国家级教学或科研奖励（前5名），或省部级科技进步一等奖或省部级教学成果特等奖（前3名），或省部级科技进步二等奖或省部级教学成果一等奖（前2名），或省部级科技进步三等奖或省部级教学成果二等奖（主持）；

c.文科在由河南省教育厅认定的cssci来源权威期刊上发表本专业论文2篇及以上（限第一作者）；理工科在sci源期刊上发表本专业论文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇发表在sci二区以上）；

d.获得省级以上本科教学质量工程项目1项（主持）。

（2）博士夫妇同时签约并报到入职者（仅可认购一套住房，购房补贴及安家费分别发放）。

（3）紧缺学科、特色专业引进的博士。

（4）博士后。

（5）具有教授职称的博士。

（6）同时符合上述多个条件者，仅能认购一套住房。

4.对于选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费标准为15万，缴纳房款时可一次性支取。

5.对于未选购南校区教职工住房预留房源的博士，购房补贴及安家费待遇标准为15-30万元，具体标准根据学科专业紧缺情况、个人业绩等情况确定；购房补贴及安家费按3年平均支付，对于能够提供购房手续者、可一次性支取购房补贴及安家费。

6.对于未选购南校区教职工住房者，按1500元/月的标准提供三年的住房补贴。

7.视学科和科研项目情况提供科研启动经费（使用期限为3年），标准如下：

（1）理工、管理学科科研启动经费标准为10万元，文科科研启动经费标准为6万元；

（2）博士后、具有教授职称的博士，科研启动经费标准上浮2万。

8.配备手提电脑一部。

9.每人每月补贴电话费100元。

10.对于拥有标志性科研成果的博士、业绩特别突出的博士、学校特别紧缺学科的博士，若有其它要求，可按照一事一议的原则，另行协商确定待遇标准（例如，配偶工作安置事宜、市区内阳光四季园等小区的学校预留住房的选购事宜、购房补贴及安家费标准、科研启动经费标准等）。

1．应聘人员请提供本人电子简历（电子简历文件名按照以下规则命名：硕博招聘在线+“博士”+姓名+应聘学院+应聘专业+毕业学校），以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱（rsc@抄送zygxyrsc@）和应聘部门公布的邮箱（见上表各招聘部门联系方式）。

2．简历内容需包括：应聘的部门、岗位及专业，本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目、论文著作清单，出生年月，政治面貌，联系电话等情况。

3．我校将对收到的简历进行初选，然后组织招聘考核，具体招聘考核安排另行通知。

联系人及电话：孙老师、张老师 0371-62xx

学校网址：

乘车路线：从火车站乘102路、66路，或在市内乘103、60、201、211、919路公交车到学校北校区（中原路与桐柏路交叉口东北角），然后在北校区转乘学校班车至南校区人事处。

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工作部门：城市水国家重点实验室办公室

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1. 全日制本科或以上学历，专业不限，研究生学历可优先考虑;

2. 具有三年从事相关工作经历;

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4. 熟练使用office等办公软件，能够利用网络平台高效率开展工作;

5. 年龄30 周岁以上、不超过45周岁，有强烈的事业心和责任感，具备团队意识和协作精神，爱岗敬业，勤奋进取，品行端正，身体健康。

1. xxx大学在职人员可采用直接调入方式聘用。

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报名方式：请申请者下载并填写《应聘报名表》，电子版发送至xxxx，邮件主题请注明“应聘-姓名”。

报名时间：20xx年6月1日―6月15日。

城市水资源与水环境国家重点实验室将对应聘人员的材料进行初审，确定参加面试人员，并通知面试人员进行面试，面试时间和地点另行通知。

初步定于6月25号公示拟录用人员，6月30人确定录用人员。到岗时间20xx年7月1日。

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(一)集团介绍

苏宁1990年创立于江苏南京，是中国最大的零售服务企业，中国民营企业前三强，位列中国企业500强第49位，中国最具价值品牌第13位，品牌价值1167.81亿元。围绕市场与消费细分，苏宁云商在中国大陆形成了expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合，建立了六级市场连锁网络，在中国大陆、香港和日本等海内外700多个城市拥有近1700家连锁店，员工18万人。年销售规模达2300亿元。根据苏宁规划，到_年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元。苏宁还将进一步拓展海外市场，_年海外销售将达100亿美元，成就全球领先的服务品牌！

（二）公司介绍

荆州苏宁云商销售有限公司创立于xx年12月，是苏宁集团在荆州地区设立的分公司。截止目前在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店及四家服务站。未来几年连锁发展将进一步开拓二三市场连锁布局，同时大力发展苏宁易购，实现线上线下同时扩展。

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