主管岗位的岗位职责和主要应具有的岗位能力(精品20篇)
房产客服专员需要做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。以下是小编精心收集整理的主管岗位的岗位职责和主要应具有的岗位能力,下面小编就和大家分享。
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1000财务经理岗位职责说明书 财务经理岗位职责和工作内容
1、根据销项发票、进项发票录入财务系统,统计账务库存、成本情况;
2、根据银行收付款单据,录入财务系统,冲抵应收、应付款项,统计账务往来情况;
3、根据各项费用单据,录入财务系统,作出合理分布,总结账务费用情况;
4、编制各类凭证、财务报表,对公司经营情况进行分析及提出合理化建议;
5、审核公司日常报销费用及各种支出,判断其真实性、合理性;
6、根据账目情况,合理规划各项运费、杂费的开票,合理布局;
7、计算工资个税、社保费、公积金、所得税、相关报表(税局/统计局)的申报;
8、计算公司总体税负情况,有效控制税务风险,控制各项费用、产品成本;
9、对外与银行、工商、税务、客户等保持良好的关系,维护公司利益;
10、优化完善工作流程及内容;
11、有团队管理经验;
12、领导交待的其他工作。
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篇1:物业招商主管岗位职责
1、制定招商计划和招商方案,并完成月度、季度、年度招商指标;
2、负责代运营渠道的拓展工作,不断建立更多的代运营合作伙伴,发现及探索潜在客户;
3、负责业务洽谈,通过网络,电话,外出拜访等形式,跟客户建立良好的客情关系,挖掘客户店铺多样化需求,提供个性化,专业化的电商运营服务;
4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的`推广,促进签单;
5、维护合作商关系,开拓招商渠道,建立品牌资源库;
6、完成上级领导交代的其他工作。
篇2:理财经理岗位职责的内容 理财经理岗位职责及工作流程
1、负责组建及管理销售团队;
2、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;
3、负责带领团队成员向客户推介公司发行的基金理财产品,制定销售方案,完成销售目标。
1、有成熟的销售团队资源以及团队管理工作经验;
2、具有丰富的高端客户维护与服务经验,有丰富的高度客户资源储备;
3、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历, 3年以上金融机构理财产品销售经验;
4、熟悉金融、私募基金,具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
5、品行端正,性格坚毅,勤奋好学,勇于坚持;
5、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的管理能力和团队协作精神;
6、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力;
7、具有良好的行业资源和客户资源者优先;
8、有第三方理财、私募基金、地产销售、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先。
篇3:生产总监岗位职责说明 生产总监岗位职责流程图
1、财务总监(兼财务部长)是财务部门安全生产第一责任人,对所辖范围内的安全工作全面负责。
2、做好内部安全职责划分,做到安全生产人人有责,经常对本部门人员进行安全教育,提高全体工作人员的安全意识。
3、负责建立安全费用台帐,按规定提取安全费用,在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到位,监督安全生产资金专款专用。
4、保证事故隐患治理费用,安全教育费用的资金到位。
5、负责审核各类事故处理费用支出,并其将纳入公司经济活动分析内容。
6、保证劳动防护用品、保健品的费用。
篇4:安全主管岗位安全职责
1、组织固定的月检工作,督办日常检查及月检发现问题的整改,编制月检分析报告;负责分店日常的现场安全督察,参与分店业务流程的优化;
2、负责组织分店管理体系文件的制定、修改及管理工作,列席分店有关安全管理的总经理办公例会,督办分店总经理下达的各项安全要求,并检验效果;
3、负责对分店安全检查控制的有效性跟踪、评估;
4、负责分店日常安全目标、绩效等数据的汇总、上报;
5、帮助、指导各分店做好三标文件的编制和实施;
6、完成品质部经理布置的各项安全工作。
篇5:安全总监岗位职责 财务总监岗位职责
1.参与制订、组织实施集团生产运营战略,建设发展生产运营管理体系,为集团实现经营发展战略目标提供有力保障;
2.完善生产运营管理体系,整合分管资源(pmc、压铸、cnc加工制造、装配、工艺、工务、仓储等部门)高效协调运转,确保实现成本、效率、质量及设备、安全目标。
3.根据集团公司经营目标制订生产运营战略规划,为重大生产运营决策提供建议和信息支持;
4.组织生产运营相关规章制度、工作规范和工作计划,并监督、检查执行情况;
5.定期召开产销协调会议,协调采购部、营销等相关部门完成交付任务;;
6.负责推动精益生产项目改善、工艺技术革新与设备改造项目等推动实施。
篇6:生产主管岗位职责简述
1、负责日常管理工作及各部门间的协调。明确各部门管理职责,监督各部门管理工作按照公司发展规划、制造部规划、本部门工作计划的具体落实,并符合相关标准执行,对未按照标准执行的部门及时提出整改意见并监督整改结果,对部门领导因管理失职造成的损失,及时提报公司予以处理;
2、 负责销售部接口,组织计划订单、oem等产品的合同评审,并及时通报相关部门。配合销售部及时调整生产计划完成销售订单生产任务。
3、参与开发部主管主持的样品开发评审,提出与制造相关的意见或建议,从开发源头提高产品可制造性,即设计初就考虑制造效率、质量、制造成本等影响制造成本的因素。
4、与开发部接口,接收设计部移交的设计文件,并通过产品样机,验证产品与项目要求的一致性、标准符合性、性能稳定性、强度、安规标准等是否符合设计规范,审核工程部测试数据。
5、 制定、检查、指导并优化完善相关管理制度,工作流程,保障制造相关环节的顺畅;
6、检查指导并审核试生产产品的工艺文件编制,包括:dmf、bom、焊接工艺、组装工艺、调试工艺、检验标准、标准工时等相关文件,并现场指导,完善工艺改进。逐项确认产品生产过程中的各工序直通率,推动新品导入工作的顺利进行,对试产过程中影响产品质量、效率、客户满意度等方面的问题提出整改意见,并与公司领导确认实施可行性;
7、 推动并组织精益生产的执行,持续改善相关基础管理工作。提高员工对客户的服务意识及客户满意度提升的宣导工作。通过对现场的规划、管理,使员工明白对“浪费”的鉴定,降低呆滞及库存成本,提高现场物流周转率;
8、 检查指导部门培训中,有关的师资和培训教材的审定、监督实施工作。提出本部门各岗位、各工种人员的培训要求。并根据培训内容,组织考核,提升员工专业度和工作能力;
9、协调处理相关的“顾客投诉”,通过纠正、预防方案,负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的制造问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划的按时完成。及时对“客户投诉”相关内容进行拓展式分析,杜绝同类问题在其他产品上发生,不断提高产品质量,提升客户满意度;
10. 检查审核工作,系统bom的完整性审定工作,工时定额的审核工作,不断完善公司文件及标准化作业,提高效率和产量,降低生产成本。特别是对工程部在产品综合制造成本方面的改善推进,如:新工艺、设备、治具的导入、新材料的验证等;推进作业标准化进程,不断完善和提升制造实力;
11. 负责对下属部门员工的录用、试用、辞退、调岗等的审核工作,完善人员逐级聘用制度;
12.每季度会同管理部对各部门进行工作稽核和绩效考评,提交kpi考核达成数据,并根据达成结果找出差距,通过相关整改措施完成差距弥补工作,提高各部门主管管理能力和部门工作能力,掌控整个制造部管理缺失,进行持续改善。
13. 完成领导交办的其他事宜。
篇7:审计经理岗位职责表 审计部门经理职责
1.负责拟定审计计划及项目初步审计方案,报部门分管领导批准后组织实施集团及子公司各类审计工作;
2.出具审计报告,确保审计结论正确,证据获取充分;
3.及时发现内部控制中存在的弊病和漏洞,优化内控体系,促使公司提升整体管理水平;
4.及时发现现有或潜在内外风险,提出相应意见和建议,促使整体目标的实现;
5. 实施对集团财务的各项常规审计与专项审计工作,出具审计报告和管理层建议书等审计文书,督促审计结论和审计建立的落实;
6.负责对各被审单位审计整改意见落实情况进行检查;
7.完成财务管理中心负责人交办的其他事项。
篇8:物业项目主管的职责描述正确的是 物业项目主管岗位要求
职责:
1、根据集团提出的战略目标,制定物业公司发展战略,提出物业公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团确定后组织实施;
2、全面负责物业公司的经营和管理工作,对经营结果负责负责,加强全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标;
3、主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
4、主持拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
5、召集、主持物业公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开公司行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报。
任职条件:
1、年龄在45岁以下,大专及以上学历,持物业管理师资格证。
2、5年以上大型物业行业工作经验且从事同岗位工作3年以上,熟悉iso9000质量管理体系,熟练操作办公软件。
3、具备良好的职业操守,服务意识、应变能力强,擅于培训、沟通、协调,能承受较强的工作压力。
4、富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;熟悉物业管理操作流程及国家或地方物业管理相关法规条例掌;
5、参与过大型住宅项目的竣工验收工作,熟悉物业前期介入、交房等前期工作,全面主持小区的住宅与商业的物业管理、商业运营及招商工作;
篇9:项目经理岗位职责具体概述 项目经理岗位职责内容
清晰掌握汽车租赁业务部门it的需求,并完成需求分析工作。
协调管理供应商,确保供应商能够正确了解用户的需求,并给出合适的解决方案和项目计划。
担当it项目经理角色,制定项目章程和项目计划,管理和推动项目按计划进行。
协调和解决工作中各方面的矛盾和冲突,找出合理的平衡点以平衡各方的期望和利益。
充分地与业务部门沟通,合理地管理用户对it支持的期望,使it支持工作能够满足用户的要去。
充分地与上级沟通,掌握集团对it支持的要求,确保it支持工作能够符合集团管理要求。
篇10:物业招商主管岗位职责
1、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的.服务;
5、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交***进行分析评估,提交销售总结报告;
6、协助销售主管处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
1、中专及以上学历,专业不限;
2、2年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先;
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房产纪经行业,有工作激情和进取精神;
4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
篇11:安全总监岗位职责 财务总监岗位职责
2、根据公司年度销售目标和市场营销计划,分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划,制定年度销售预算方案;
3、根据公司整体业务发展战略,组织编制销拍营销策划方案;
4、开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道;
5、有效运用公司各销售渠道资源,带领团队完成公司既定年度营销与销售战略目标;
6、根据公司业务发展战略,编制并执行市场调研计划,开展公司各业务市场的分析、预测、竞争对手情报收集与分析等工作,收集行业发展信息;
7、善于发现与培养销售人才,组织编制销售人员培训计划,并组织实施、评估培训效果;制定年度市场推广计划与活动预算,监督实施过程并及时评估和调整;
篇12:财务经理岗位职责说明书 财务经理岗位职责和工作内容
:
具有在医疗行业(医院, 诊所)担任过财务管理岗位,且具有在民营企业担任财务负责人的从业经验
熟悉会计、审计、税务、预算、财务分析等工作
有团队扩张和财务系统升级的工作经验,擅长成本管控
有创业心,愿意主动承担工作,具有良好的沟通能力,具有组建并带领团队的能力
有在四大会计师事务所任职,熟悉国内外会计准则者,优先考虑
:
主持财务工作,建立账务财务体系,组建并带领财务团队开展工作
设计并优化公司税务结构
协调工商、税务等政府部门的关系
:
具有在医疗行业(医院, 诊所)担任过财务管理岗位,且具有在民营企业担任财务负责人的从业经验
熟悉会计、审计、税务、预算、财务分析等工作
有团队扩张和财务系统升级的工作经验,擅长成本管控
有创业心,愿意主动承担工作,具有良好的沟通能力,具有组建并带领团队的.能力
有在四大会计师事务所任职,熟悉国内外会计准则者,优先考虑
:
主持财务工作,建立账务财务体系,组建并带领财务团队开展工作
设计并优化公司税务结构
协调工商、税务等政府部门的关系
篇13:招商总监岗位职责描述 招商总监岗位职责和任职要求
职责
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
篇14:物业客服主管岗位职责理解 物业客服主管岗位职责及任职要求
1、全面负责商业广场客服各项工作事宜
2、负责受理广场的各项突发事件并做好跟进和回访工作
3、负责监督客服人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确
4、负责跟进突发事件以及商户投诉,负责相关方投诉的统计分析、商户投诉分析
5、客服中心岗位职责的分工细化
6、监督客服工作工程报修、客诉统计、物料销售统计、水电费催缴等工作的完成情况
7、按时完成商户满意度调查问卷、消费者满意度调查问卷工作,进行数据整理分析,形成专项报告
8、监管广场背景音乐的和谐播放,特定节假日背景音乐的播放
篇15:财务总监岗位职责风险 财务总监岗位职责说明书
2.组织执行国家有关财经法律法规和制度,建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯。
3.领导财务部门,做好各项财务收支计划的编制及其控制、核算、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用酒店各项资产,督促有关部门开辟财源、增加收入、降低成本、节约费用,有效运用资金,努力提高酒店的经济效益。
4.做好各项物品年、季、月采购计划的审核、控制、分析和考核工作,结合宾馆实际情况制订物品供应和物资储备的最高定额与最低定额,加速资金周转。
5.负责对酒店财会机构设置和会计人员的配备和人员聘任方案的提出,组织财会人员的培训和考核。
6.协助总经理参与重大经济问题的分析、研究和决策,参与宾馆重要经济合同(协议)的研究和审查,监督、检查经济合同的执行情况。
7.协调酒店各部门之间有关财务、采购管理工作的关系,保证酒店经济活动和财会工作的顺利运行。
8.对酒店经营过程中的成本、费用支出,物品消耗的合理性进行监督检查。
9.定期召开财务人员会议,掌握工作中发生的各种情况,以便及时进行解决。
10.完成总经理布置的其他工作。
篇16:渠道销售总监岗位的基本职责简述一下
职责:
1、根据公司的销售战略,制定并组织实施完整的销售计划;
2、开拓汽车金融渠道行业业务(车载gps、风控系统等);
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
任职要求:
1、大专及以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有三年以上市场营销、大客户开发或管理工作经验;
3、具备汽车金融行业工作经验或渠道销售经验
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
篇17:公司行政主管岗位职责 行政主管岗位职责
1、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。
2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及管理规范,并对实施结果进行监督、检查、考核;
3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善,指导、督促各部门的行政管理工作,建立有序高效的行政管理体系。
5、负责公司各项保障体系的设计与完善,建立健全公司综合行政检查标准及考核办法,并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。
6、负责检查督促公司的安全管理工作,建立和完善安全责任制,建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的安全保卫责任制。
7、负责公司的例会、经营会及其他重要会议的准备工作,落实各项会议决议的执行情况,检查、指导各部门的会议安排及落实情况。
8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作,负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。
9、负责维护和发展企业文化,策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工大会,打造公司团队凝聚力。
10、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作。
篇18:服务总监岗位职责内容
房地产三级市场事业部副总监雅居乐―雅生活集团雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司,雅居乐―雅生活集团,雅居乐雅岗位职责
1、负责管理全国雅居乐楼盘开展社区物业租售工作经营目标达成;
2、于雅居乐楼盘内推进门店扩张、选址、资质证照等行政进度管控;
3、负责管理各区域社区门店及广州电销、客服部门,拟定各部年度月度工作计划及工作总结报告;
4、负责各门店与雅居乐物业中心及其他部门沟通协调工作;
5、负责营销团队组建,并向团队提供指导甄选准则;对营销团队所有培训会议及课程进行监督和指导;
6、负责处理、解决各区的突发事件和日常经营、管理中存在的问题。
1、本科以上学历,5年以上中大型二手房地产企业管理经验;
2、具备敏锐的市场洞察力及战略思维;熟悉二手房地产相关流程和制度,熟悉二手市场、营销推广过程及发展趋势;
3、优秀的`团队建设经验及团队管理能力,善于协调营销团队合作、
4、抗压能力强,能承受较大工作压力,能接受全国范围出差。
篇19:副经理的岗位职责
1、围绕销售目标,制定年度市场部工作,完善市场部管理、流程、考核制度;
2、负责公司产品的市场推广工作,制定产品的各项推广策略和标准;配合销售部门做好学术会议的组织和推广;
3、进行产品推广及销售达成数据分析,与销售系统配合完成市场策略;
4、负责组织制作产品培训及推广课件、产品宣传彩页等对外宣传工具及资料;
5、组织开展各项市场调研,开展定期的市场走访,获取最新的市场信息。对相关药品市场进行细分,确定自身各品种产品的目标细分市场和目标客户群;
6、解答市场及临床遇到的问题,处理突发事件;
7、根据公司绩效管理政策,制订本部门所需的绩效评估指标,对本部门管理人员进行绩效考评;
8、对本部门人员提供必要的工作指导,培养其在职责范围内的决策能力;
9、完成领导交办的其他临时性工作。
篇20:渠道销售总监岗位职责要求
2、搜集与寻找客户资料,建立客户档案,积极开展渠道业务管理;
3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
4、制定渠道销售策划与计划,协调渠道关系。
5、完成销售任务
1、专科及以上学历
2、2年以上渠道销售工作经验,有大区渠道市场开拓经验者优先;
3、熟悉产品市场动态及分销商体系,有分销商渠道开发及管理运营经验;
4、具有较强的组织协调能力、良好的`沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
5、热爱渠道销售工作,有、武警、军方行业相关销售经验尤佳。