安全监察专员岗位职责(最新20篇)

1. 在建筑公司总经理领导下，全面负责施工项目的组织管理和团队建设， 贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责。

2. 建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调 会议;代表总承包签署发往业主、监理、设计的文件;签署向业主、监理报送的综合统计月报;主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题。

3. 主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定;参与图纸会审;参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定;主持项目劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等年、季、月、旬需用量计划的审定，并负责组织、督导实施。

4 依据“项目管理目标责任书”的要求，科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定，并依据合同约定主持专业项目分 包。对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责。代表总承包签署分包工程款支付申请单，以及签收业主发出的付款证书。

5. 严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。

6. 督导项目经济技术部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜。

7. 接受地方主管部门对工程项目的监督、检查;接受上级职能部门的审计，定期向企业法定代表人(或委托人)报告工作。

8. 负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

9. 完成领导交办的其它工作。

1、人员的招聘工作，包括内部招聘和外部招聘；

2、员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作；

3、对人事数据进行分析，每月形成月度报表；

4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等；

5、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新；

6、根据要求及时完成信息系统的维护，保证其正确性；

7、管理好人事各类表格，保证数据准确；

8、总部要求的人事统计相关工作。

岗位职责：

1、在客户选购机票的过程中，提供各种咨询服务，促使其顺利选购，并适时推荐符合其需求的增值产品;

2、对于客户提出的售后服务，对接供应商，予以跟进落实，并把处理结果反馈给客户，尽力使其满意;

3、通过多种方式收集客户反馈意见，分析整理后推动公司相关部门进行改进;

4、根据客户常问问题，整理相应答案，丰富业务知识库，并训练智能机器人。

任职要求：

1、具有同理心和较强的沟通能力，具有良好的客户服务意识和团队合作精神;

2、有互联网会员运营或客服经验，英语能力优秀者优先考虑

3、熟悉国际机票的销售和售后流程优先

4、有ota，航空公司或者酒店客服工作经验优先。

职责：

1、负责主导店铺活动完整链路的跟进与实施;

2、负责全年店铺活动规划，季度规划，月度规划;

3、活动报名，根据活动要求选款并进行商品报名，素材报名及后续跟进工作;

4、活动方案整理;

5、活动复盘;

6、完成上级日常安排的其它工作;

岗位要求：

1、大专及以上学历，两年以上天猫活动报名的运营工作经验;

2、熟练使用office工具，善于做数据分析和各类运营报表;

3、擅于跟小二保持良好的关系;

4、熟悉天猫及淘宝类目活动报名流程，有双11、双12、年中大促等平台大型促销活动经历优先;

5、能够独立策划店铺活动，及时的调整店铺内部活动主题和节奏;

6、擅于对活动效果做出总结和分析，逐步提升店铺的活动效果。

7、有强烈的团队意识，乐于助人，懂得感恩;

8、有较强的进取心与学习意识，不排斥被传授新知识;

1、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。

2、上岗必须按规定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

3、积极参加各种安全活动,岗位技术练兵,提高安全意识和技能。

4、负责本队(室)的定额考核工作,协助队(室)长定生产经营任务。

5、负责设备运行消耗统计,按时上报各种资料报表。

6、认真接受安全教育培训和考核,做到持证上岗。

7、有权拒绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

职责：

1. 组织招标、议价，形成文件化的结果并逐级请示汇报;

2. 编制合同初稿并主导合同谈判;

3. 主导合同审批;

4. 监督合同执行，负责合同款审核流程的执行;

5. 编制与合同相关的资金计划;

6. 管理招标、议价、请示、批准文档，管理合同谈判记录、合同审批记录以及合同文档，管理合同执行过程中的所有资料;

7. 与外聘律师的沟通，负责合同、文书的法律送审;

8. 领导交办的其它事项。

任职资格：

1、法律、汉语言文学、工商管理、物理、化学、数学、机电等专业

2、熟练掌握office办公软件

3、英语4级及以上

4、有造价员证、招标师证者优先

5、能够组织招标、议价;

6、逻辑能力强，能够系统地管理合同档案以及合同执行。

1. 负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的沟通、配合等。

2. 负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件;

3. 配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等;

4. 协助起草的合同、审订与后期流程跟进;

5. 配合与运营总监一起，与客户的基本接洽与沟通;

6. 负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立;

7. 负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导;

职责：

1.负责市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩目标;

2.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展相关行业客户;

3.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训宣讲活动;

4.完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1.大专以上学历，市场营销或经济、管理类，公共卫生，医药相关专业优先;

2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;

4.有医药行业背景或者教育行业背景优先考虑;

1、 在财务经理领导下组织公司日常会计核算工作，优化、拟订内部核算流程，准确反映公司财务状况、经营成果和现金流量;

2、 协助财务经理审核公司费用开支及各类付款业务;

3、 协助财务经理优化、拟订公司财务相关内控制度并督促执行;

4、 在财务经理领导下定期编制相关分析报表，为公司经营管理提供合理化建议;

5、 按要求编制预算报表，协助解决预算编制和执行中的问题，分析预算执行情况，督促完成预算目标

6、 完成领导交办的其他工作。

职责：

1)具备丰富的市场拓展能力，需要实现个人及团队业绩指标，负责开拓、加强公司与个人和机构客户之间的合作，以灵活的合作方式转化现有资源，挖掘潜在客户开拓新客户渠道，维护客户资源，有较强的沟通能力，协助配合团队达成业绩目标;

2)擅于金融类市场渠道拓展工作，擅于负责金融类机构渠道客户的开发和维护;

3)对教育培训、基础设施建设、土地整理、房地产、新能源、健康养老等行业有深入研究，并具备一定的市场拓展。

任职要求：

1)对金融类工作热爱专注，3-5 年以上以上金融机构(银行，资管，证券，信托基金公司等)或大型的第三方财富管理机构从业经历，具有一定中高净值客户资源;

2)拥有金融投资公司等相关人际关系，拥有成熟团队优先，有相关金融投资渠道者优先，股权从业、证券从业相关资格证者优先;

3)自我驱动力强，有极强的新事物学习能力，具有良好的沟通协调能力，做事严谨，有敬业精神，有较强的团队合作意识和团队创新精神。

职责：

1,收集市场资料,汇总,分析.上报,供决策部门作为决策依据.

2,根据公司制定的市场拓展计划,通过市场拓展开展客户拜访.

3,发展与构建客户网络,与客户密切沟通,维持与客户良好关系.

4,负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系

5,及时跟进潜在客户,开展有效的商务跟进

6,维护自己合作客户,了解客户境况,提高公司市场占有率.

任职条件:

1,市场营销等相关专业,具有丰富的工作经验

2,具备市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

3,具备良好的沟通分析能力及交际技巧,具备亲和力

4,了解客户需求,能独立接见,面谈客户,为客户详尽解释产品特点

5,工作积极认真,思维敏捷,应变能力强,能承受工作压力

1、公司行政制度的贯彻执行与监督管理;

2、负责和开发公司销售部做销控核对;

3、每日向开发公司提报日报、每周提供周报、每月提供月报;

4、建立内业档案及客户档案，以规范工作程序及完善内部管理制度;

5、配合完成所有管理报表;

6、完善客户合同管理工作流程;

7、协助开发商营销部部做好合约交接：归档并建立客户档案。检查合同→做合同登记并填报相关表格→影印相关 部分存档合同转交开发商营销部;

8处理客户在办理贷款过程中所遇到的各种问题，协助处理客户投诉。

1、工程施工前期了解工程状况，参与消防项目投标事宜，制作标书及电气安装工程设计方案讨论并协助制作;

2、参与安装单位施工、电气安装技术指导及监督管理、空调系统安装等;

3、负责水电安装工程、监督施工现场的安全、质量、进度及相关单位配合实施情况跟踪;

4、及时协调好现场问题，参与工程验收，确保工程按照合同完成等。

5、参与现场施工中的各类会议，并向领导回报相关工程中的施工情况;

6、负责分部分项分阶段工程验收及竣工验收，督促、检查有关水电安装工程的执行情况;

7、负责施工全过程情况记录工作，及时完成资料管理、收集整理归档工作;

8、能适应工程项目上工作性质，接受公司各项安排;

9、完成领导安排的其他工作等。

1，组织沟通能力强、业务熟练。

2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。

4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。

6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。

7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

8，负责人员的招聘、调离。

9，熟悉各类证件的年检审查。

1、定期统计、核对分成款相关数据，及时预警分成异常，跟踪结算

2、负责款项催收，确保资金及时回收

4、协助上级协调和管理海外产品代理业务，海外本地关系维护和管理

5、对现有流程进行优化和迭代

1、本科以上学历，有游戏经验，熟练掌握一门外语者优先（接受优秀应届毕业生）

2、熟练操作办公软件，熟悉表格工具数据分类汇总

3、工作认真仔细、责任心强，有较强的沟通协调能力

4、思路清晰，思维敏捷，具有优秀的学习能力和分析能力

1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。

2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加；跟踪休假，病假，个人时间。

3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。

4、制定员工考核制度，并执行。

5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。

6、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。

7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。

8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。

1. 制定公司三到五年战略发展规划。根据战略发展规划确定公司年度经营目标计划。根据年度目标计划确定各部门、各单位年度经营管理目标。

2. 结合公司实际情况，对各部门、各单位年度目标进行分解，下达各阶段工作任务书。

3. 对各部门、各单位任务书、各项计划的跟进、反馈、协调、督办，编制旬报报表并向公司领导反馈任务进展情况。

4. 结合公司实际情况，对各部门、各单位各项目标、任务的达成效果进行考核。

5. 参与订单评审，根据订单评审决议，分解并下达订单任务计划。

6. 根据试产、技改、故障维修等项目的物资需求情况，制定、下达生产、采购计划。

7. 负责公司周例会的组织工作。

8. 负责公司协调单、专项任务、合理化建议等工作的例行跟进。

9. 负责绩效考核的组织工作，对各部门、各单位进行经营管理绩效考核并整理通报考核结果。

10. 严格执行公司的各项规章制度，制定并完善计划统筹相关管理规定、工作流程并落实执行。负责计划统筹内部的各项管理工作。

11. 积极配合完成相关部门以及运营管理部的各项工作，完成上级交办的其他工作。

1.学习、宣传《农产品质量安全法》，协助上级部门对本镇范围内种植业生产基地的农产品质量进行监管。

2.负责本乡镇农业标准的宣传、农产品无公害标准化生产指导、农产品质量安全监测和农业投人品、农产品检验档案的管理等工作。

3.严格遵守检测制度，正确使用计量器具，按规定填写原始记录和检测档案，按时上报检测结果；检测过程中，如发生检测意外,应采取积极有效措施处置，并立即上报；做好检测仪器的维护、保养，确保检测仪器及场所安全、清洁，不使用不合格的仪器进行检测。

4.遵守职业道德，保证检测数据科学、公正、准确。

5.努力学习业务知识，提高检测能力和技术水平，加强协作交流。

6.做好各种检测用品的准备工作，确保检测正常开展。

7.根据实际工作需要，积极向业务主管部门提出合理化建议。

8.完成上级安排的其他工作。

职责：

1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息;

2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户;

3、拓展渠道，寻找合作伙伴(学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等)，获得更多的客户资源;

4、负责各类推广活动的实施;

任职资格：

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力;

2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪;

3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先;

职责

1、负责新员工入职培训；

2、负责协助培训部门制定培训计划，统筹培训进度；

3、協助员工招聘，制定人力资源规划，实施招聘计划；

4、协助办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理，建立员工人事档案；

5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

6、完成上级安排的人力資源相關工作。

岗位要求

1、专科以上学历，2年以上人事工作经验；

2、熟悉劳动法律法规；

3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块；

4、有较强的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强。

1、熟悉并掌握国家财经政策法规、学校财务管理制度和会计制度及各个会计科目的核算资料。

2、按照财务有关规定审查、复核记帐凭证及原始凭证的合法性、真实性，会计科目的正确性，检查手续是否完备，数字是否准确，附件、印章是否齐全。

3、负责对系统所有录入数据进行正确性、一致性审查。

4、负责接洽有关部门查询经费使用状况，带给相关资料。主动积累各项有关资料，对会计资料进行分析。

5、每月核对往来款项，及时督促经办人员办理结帐，年终做好往来款项的清理工作，对坏帐、呆帐要查明原因。

6、每月核对银行存款日记帐、银行对帐单，编制银行存款余额调节表，及时查对未达帐项。

7、按有关制度规定及时申购、领用、缴验各类收费收据，每月认真审核票据使用状况，确保票、款、帐相符。

8、严格遵守会计电算化管理制度，熟悉核算软件的操作。

9、完成领导交办的其他工作。