安全监察专员岗位职责【汇集20篇】

2、每日异常考勤的跟进处理，月度考勤表整理、汇总与统计;

3、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理;

4、员工证的制作与登记发放;

5、本部门办公用品统一申领及发放;

6、协助就日常工作事项与有关部门的联络沟通;

7、公司通知通告的撰写及发送;

8、部门会议的组织、协调与记录，会后完成会议纪要并进行归档;

9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

10、完成领导交办的其它工作。

1、全面负责公司内部人才的招聘工作（主要针对it人员，与各大银行内部科技部对接）；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

10、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

11、前期以招聘为主，后期可能会熟悉人力资源其余板块。

职责：

1、制定公司年度政府项目、资质的申报目标，并监督科研助理执行;

2、负责科研项目的申报或立项、组织实施、跟踪结题;

3、负责公司知识产权(专利、软著、商标)计划的制定;

4、负责三体系运作的监管，内审计划的制定。

任职要求：

1、本科及以上学历，有1-2年项目申报或者资质申请工作经验者优先;

2、具备较强的逻辑思维能力和文字表达能力;

3、由较强的组织、协调和沟通能力;

4、具备高度的工作热情，能积极主动进行工作。

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并且对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并且提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

2、 跟踪和监督工程项目招标评标过程,审核招标过程文件;

3、 负责与外部跟踪审计、结算审计单位对接审计工作,对外审工作过程和结果进行监督管理,并完成公司内部小额工程项目结算审计工作;

4、 审核预、结算资料中的工程量计算、定额套用、取费程序、材料据实调整是否存在错误,并初步核定工程造价。

5、 评审相关工程项目公司制度文件并有效检查制度文件执行情况。

任职要求:

1、工程安装(含空调通风、电气、给排水、消防、自控、安防、特气、工艺等)相关专业全日制本科及以上学历,具有造价相关专业证书优先;

2、3年以上工程审计或造价咨询机构工作经验,有生物医药企业工程项目及gmp项目审计经验优先;

3、了解工程项目立项至项目结束各阶段主要工作内容,有各阶段专项审计经验更佳;

4、熟悉施工现场工作流程和环节,能熟练使用常用造价软件、理解图纸及各类工程相关资料;

5、工作富有责任心,能吃苦耐劳,有良好的.职业道德和敬业精神,有良好的沟通表达能力。

职责

1、主要负责管理运营lazada平台店铺

2、了解平台政策与制度，维护平台账号的评分和信用评价

3、负责店铺的运营和维护工作，产品的上下架以及优化工作

4、回复客户邮件，处理售前及售后问题，妥善处理客户对产品的投诉，确保客户对产品和服务满意度

5、运用营销技巧销售维护产品listing，保证店铺的销售额

职位要求

1、90后，大专及以上学历，男女不限，有无经验皆可

2、有英语四级及以上证书，英语、商务英语、电子商务、国贸等相关专业优先考虑,英语书面能力较强者亦可

3、有amazon亚马逊、ebay、速卖通、wish平台或跨境电商平台工作经验的优先录用

4、认真负责，有较强责任心，专注度强，性格内外向皆可

岗位职责：

1、负责部门资产管理，工服管理，办公文具管理;

2、负责部门考勤统计与人员入离转调晋升手续办理;

3、负责会议与培训的筹备工作，起草部门工作报告、总结等文件;

4、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，及时了解、处理、反馈各类员工投诉和劳动争议;

5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析;

6、其他行政人事类的相关工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历，熟悉劳动法律法规，有劳资关系处理经验者优先考虑;

2、2年以上行政人力资源类工作经验，有物业行业、制造业等工作经验者优先;

3、工作认真细致、主动积极，能吃苦耐劳，具有团队协作精神;

4、有耐心、善于沟通，具有良好的亲和力;

5、具有良好的职业素养。

职责：

1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接 ;

3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;

4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;

5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

任职要求：

1、大专及以上学历，有2年左右相关工作经验;

2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;

6、熟练使用office办公软件，以及互联网浏览;

一、负责刮板机、转载机操作运行，完成工作面煤炭运输任务，持证上岗。

二、严格执行“三大规程”，严格按操作规程进行操作，熟悉现场情况，了解运输机性能，能够处理一般性故障。保证运输机安全运转。

三、开机前认真检查链子、刮板螺丝、减速箱油位等情况，发现异常及时汇报处理。

四、注意听刮板机、转载机坚监护人员的信号，搞好刮板机、转载机的.运行工作。

五、遵章守纪，坚守岗位，集中精力，按章操作，积极完成当班生产任务。

六、严格执行现场交接班制度，上井后及时填写运转记录。

职责：

1.组织、执行线下市场推广活动，挖掘客户人群信息;

2.负责高校合作渠道的关系维护，策划及跟进高校市场的运营;

3.对市场宣传活动有良好的总结和反馈，进行数据汇总分析;

4.收集考试项目考情信息，在责任区域内投放宣传品、广告并进行监督、管理、反馈;

岗位要求：

1.具备良好的沟通能力和表达能力，性格积极向上，团队合作意识强;

2.本科及以上学历;专业不限;高度认可中公教育企业文化;

3.较好的组织能力，具有勤奋创新精神，愿意通过努力实现自身价值和理想;

4.有驾照者优先考虑;

5.有职业发展诉求，公司每半年举办一次内部竞聘，平均入职1年即可晋升管理者

1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。

2、根据公司发展规划和市场情况，主导制定公司营销战略。

3、负责营销计划的编制和落实：

1）组织编制公司年、季、月度营销工作（促销、市场开拓等）计划和销售工作（包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等）计划及预算。

2）汇总、协调产品需求计划，组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。

3）组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门，便于及时调整销售策略和销售计划，确保销售和市场目标的实现。

4、负责市场调查和分析：

1）制定市场调研计划，负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作，综合客户的反馈意见，定期撰写市场调查报告，为决策层提供参考；

2）建立健全营销信息系统，收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息，为本部门和其他部门提供信息决策支持；

5、负责市场运作和营销策略的制定：

1）根据市场调研分析，确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施；

6、负责客户开拓、管理和维护：

1）与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源；

2）建立健全企业的售后服务网络，在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务，维护良好的客户关系。

7、负责做好广告宣传，正确编制销售费用及广告费用计划。

8、负责完成公司领导交办的其他工作。

1、销售部经理岗位职责

1）、领导销售团队，为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。

2）、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。

3）、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。

4）、参与公司经营策略制定，组织制定中长期市场销售策略。

5）、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。

6）、进行年度销售目标和计划制定、分配，并带领团队完成公司年度销售目标以及其他任务。

7）、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导，及时掌握工作情况和相关数据。

8）、参与市场开发的费用预算，有效的控制运营和市场开发成本。

9）、负责销售团队的组建和团队的教育训练。

10）、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并组织实施培训，提高销售人员的素质。

11）、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制定。

12）、督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。

13）、定期主持销售部门会议，并参加公司高层的运营会议。

14）、参与重大销售谈判和合同签定。

15）、向总经理递交市场营销策划书和部门运营工作计划书。

16）、处理营销部日常事务，完成上级交办的其他工作事项。

2、销售部主管岗位职责

1）、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2）、根据市场需求变化，提出具体的产品销售计划方案，以及团队作业流程和管理细则。

3）、熟悉所辖地区的销售网络和市场特点，调研、评估目标市场和产品推广效果，并及时提出改进建议或研究报告作为部门的决策依据。

4）、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，制定符合销售政策的计划，并协同团队成员共同完成销售目标。

5）、组织本组组员对新市场进行开发。

6）、管理开发好自己的客户。

7）、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

8）、向销售经理递交月、季、年度市场开发及团队管理计划书，并参与销售经理所支持的部门主管会议。

9）、指导销售人员按时、按质、按量完成公司下达的各项业务指标，达成预先设定的销售业绩。

10）、负责完成个人和团队的月度、季度、年度销售任务指标。

11）、负责部门人员的招聘、面试、培训、激励、管理、业务评估及绩效考核。

12）、负责及时解决所辖团队出现的各种矛盾和突发事件。

13）、密切关注下属的工作情况，时刻给予必要的知道。

3、销售专员岗位职责

1）、负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的拜访。

2）、负责在客户中宣传公司的企业文化及产品和服务。

3）、及时反馈本区域内的市场信息机客户需求。

4）、负责了解各加盟商户的合作情况，并把了解到的情况及时反馈到部门主管。

5）、负责目标市场的评估、计划和开拓并向上级领导反馈。

6）、参与本区域内销售计划的制定，制定本区域内的潜在客户拜访计划并实施。

7）、完成公司及所属团队订立的销售目标和个人绩效指标。

8）、负责本区域内客户服务计划（定期拜访、电话跟进等）。

9）、按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格。

10）、参与公司及部门举办的各种培训会议。

11）、遵守公司规章制度，服从人力资源及本部门的各种素能及绩效考核。

12）、服从团队的整体运作和人力资源安排，包括调岗、调任、和市场区域作业安排。

13）、及时向上一级销售主管汇报工作情况。

14）、完成上级交办的其他工作事项。

（一）“谁主管，谁负责”原则

“谁主管，谁负责”的基本意思是，谁主管哪项工作，谁就对那项工作中的消防安全负责，即一个单位的消防安全工作要由主要负责人要对本单位的消防安全工作全面负责，是当然的消防安全责任人；分管其他工作的领导和各业务部门，要对分管业务范围内的消防安全工作负责。

（二）依靠群众的原则

消防工作是一项具有广泛群众性的工作，只有依靠群众，调动广大群众的积极性，才能使消防工作社会化。消防安全管理工作的基础是做好群众工作，要采取各种方式方法，向群众普及消防知识，提高群众的消防意识和防灾抗灾能力；要组织群众中的骨干，建立义务消防组织，开展群众性的防火、灭火工作。

（三）依法管理的原则

依法管理就是单位的领导和主管或职能部门依照国家立法机关和行政机关制定颁发的法律、法规、规章，对消防安全事务进行管理。要依照法规办事，加强对职工群众的遵纪守法教育，对违反消防管理的行为和火灾事故责任者严肃追究，认真处理。

消防法规不仅具有引导、教育、评价、调整人们行为的规范作用，而且具有制裁、惩罚违法行为的强制作用。因此，任何单位都应组织群众学习消防法规，从本单位的实际出发，依照法规的基本要求，制定相应的消防管理规章制度或工作规程，并严格执行，做到有法必依，执法必严，违法必究，使消防安全管理走上法制的轨道。

（四）科学管理的原则

科学管理，就是运用管理科学的理论，规范管理系统的机构设置、管理程序、方法、途径、翻度、工作方法等，从而有效的实施管理，提高管理效率。消防安全管理要实行科学管理，使之科学化、规范化。消防安全管理首先要按照客观规律办事，才能富有成效。首先，必须遵循火灾发生、发展的规律；要知道火灾发生的因素随着经济的发展，生产、技术领域的扩大和物质生活的提高而增加的规律；火灾成因与人们心理和行为相关的规律；火灾的发生与行业、季节、时间相关的规律等。其次，要学习和运用管理科学的理论和方法提高工作效率和管理水平，并与实践经验有机地结合起来。还要逐步采用现代化的技术手段和管理手段，以取得最佳的`管理效果。

（五）综合治理的原则

消防安全管理在其管理方式、运用管理手段、管理所涉及的要素以及管理的内容上都表现出较强的综合性质。消防管理不能单靠哪一个部门，只使用某一种手段，要与行业的、单位的整体管理统一起来；管理中不仅要运用行政手段，还要运用法律的、经济的、技术的和思想教育的手段进行治理；管理中要考虑各种有关安全的要素，即对人、物、事、时间、信息等进行综合治理。

国务院在批转《公安部关于全国消防重点保卫工作现场会的情况报告》中提出了重点单位消防安全十项标准，这是评价重点单位消防安全管理程度的依据。具体内容如下：

（1）有领导负责的逐级防火责任制，做到层层有人抓。

（2）有生产岗位防火责任制，做到处处有人管。

（3）有专职或兼职的防火安全干部，做好经常性的消防安全工作。

（4）有与生产班组相结合的义务消防队。

（5）有健全的各项消防安全制度。

（6）对火险隐患，做到及时发现，登记立案，抓紧整改；一时整改不了的，采取应急措施，确保安全。

（7）明确消防重点部位，做到定点、定人、定措施，并根据需要采用自动报警、灭火等新技术。

（8）对新工人和广大职工群众普及消防知识，对重点工种进行专门的消防训练和考核，做到经常化、制度化。

（9）有防火档案和灭火作战计划，做到切合实际，能够收到预期的效果。

（10）对消防工作定期总结评比，奖惩严明。

1、日常检查科室范围内消防设施设备情况及有无安全隐患，对科室重点消防安全部位坚持每日检查和节假日前重点检查，发现问题及时向科室负责人报告（以书面报告为妥），同时做好相应处理和工作记录。

（1）检查消火栓系统配置，清点消火栓箱内水带、水枪头等数目及完好情况；

（2）检查灭火器配置数量及完好有效情况、摆放位置是否明显和方便取用；

（3）检查安全出口、疏散通道的应急照明、疏散指示标志是否处于正常完好状态；

（4）检查防火门、防火卷帘门周围有无正常开启的障碍物，门能否处于正常启闭状态；

（5）检查消防通道是否堵塞或被占用；

（6）检查电气线路是否存在安全隐患，是否有使用违章电器的情况；

（7）对安装配置有消防控制系统及其外周设施的部位，检查其正常运行情况和值班情况；

（8）检查是否还存在其他影响消防安全的因素。

2、根据消防工作的需要，完成处、科领导和消防部门布置的工作任务，配合公安消防部门对科室消防安全工作的检查，积极落实整改措施。

3、认真执行消防法规，在科室做好消防宣传和教育工作。

4、熟悉火灾处置预案。

5、积极组织员工参加消防部门的消防培训和演练，通过相关学习和培训，获得岗位证书。

职责：

1、联络、走访客户，宣传项目优势和政策;

2、搜集、整理商户信息，形成汇编并定期上报;

3、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

4、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

岗位要求

1、1-3年以上专业市场、商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验;

2、具有项目服务经历，全程参与过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理;

3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。

职责：

1、根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法;

3、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队;

4、配合业务部门开展项目性工作;

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历;

2、一年以上人事方向工作经验，从事过销售或市场工作工作者优先;

3、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧;

4、具备较强的沟通与协调能力，较强的适应能力与执行力;

5、吃苦耐劳，能适应移动式办公。

职责1

协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作

职责2

协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程、编制合同范本

职责3

协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程起草合同范本

职责4

收集采购价格信息、实施采购价格调研活动、编写采购价格调研报告

职责5

协助采购合同主管起草合同文本、确定主要合同条款

职责6

参与合同谈判工作、执行合同风险防范措施

职责7

整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件

职责8

完成采购合同主管临时交办的其他工作

直接上级：财务会计部经理

[岗位职责]

1、执行财务会计部经理的工作指令并报告工作。具体负责酒店的会计核算工作。

2、根据各项财务支出计划、购销合同、申购报告等，审核所有自制和外来原始凭证是否符合要求、手续签章是否齐全、有没有超越计划标准范围等。

3、在规定的权限范围内，对各项预算开支进行审核，对包括基建购量、维修等经过审计和领导批准的预算项目按合同条款把好关，协助部门经理控制资金的使用。

4、检查所有收款凭证、付款凭证和转帐凭证的会计核算内容是否准确规范和完整、附件是否齐全。

5、审核前台抵减收入的各种凭证是否符合规定。

6、审核各项费用、税金的计提是否正确。

7、检查会计帐簿的记帐单和打印、装订质量是否符合要求，抽查帐帐、帐表是否相符。

8、审核各类会计报表、统计报表是否符合规定的编报要求。

9、审核工资标准及发放变动情况表。审核工资发放表与工资发放现金是否相符、手续是否完备。

10、收集会计核算资料，配合计划分析员一起协助部门经理做好酒店经济活动分析工作。

11、协助部门经理做好对下属员工的培训、工作考核并做好相应记录。

12、分析资金运作质量，检查货币资金和往来帐户情况，考核各环节资金占用，提供有关分析资料。

13、检查、监督货币资金的安全防范工作。

市场营销专员(电子商务&保险)东风标致雪铁龙汽车金融东风标致雪铁龙汽车金融有限公司，东风标致雪铁龙1.职位名称:

市场营销专员(电子商务&保险)

2.部门:市场部

3.职位目标:

深入理解行业、公司现状及发展趋势，通过对业务需求分析及市场调研，推动公司在电子商务及保险业务方面的开拓和发展，以达成公司在上述领域的战略目标。

:

与合作伙伴保持沟通，主动发掘具有合作潜力的合作平台及保险产品项目，积极寻找新业务合作机会

负责跨部门协调和沟通，推动开发，测试，运营，业务等相关人员紧密合作，确保项目按时上线

负责现有公司项目的日常运营及持续优化改进

5.教育背景以及相关经验:

学士学位或以上，金融，经济或计算机专业优先

具有项目管理经验，有主持或主要参与公司重要项目上线经历

2年及以上相关工作经验，金融机构从业经验优先

6.知识以及技能:

具备良好的责任心和执行力以及优秀的沟通能力

良好的英语能力

熟练使用的ppt，excel等办公软件

职责:

1、负责公司员工电脑及周边设备(电话、打印机、复印机等)的技术支持及日常维护;

2、负责公司网络系统、电话及监控设备维护;

3、负责服务器日常维护(包含操作系统的安全补丁、防病毒、数据备份等)工作;

4、负责处理公司员工申请的IT类物资;

5、配合软件外包公司进行信息化建设、实施以及上线后的维护;

6、完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、计算机相关专业，2年以上网络管理、硬件维护经验;

2、有ERP/OA等运维经历，熟悉制造企业管理流程;

3、熟悉Internet，熟悉防火墙/路由器配置;

4、熟悉SQL语言;

5、熟悉JA、C/C#、VB等任一编程语言者优先;

6、身心健康、无不良嗜好。

法务专员是指企业法务部中在法务主管的领导下从事日常法务工作的人员。下面是百范文网小编给大家说明法务专员的岗位职责划分问题，希望对你有所帮助!

关于法务专员的岗位职责

1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。

2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。

3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。

4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。

5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。

6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

法务专员工作内容：

协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;

协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

法务专员职业要求：

教育培训：法律专业本科以上学历。

工作经验：具备一定法律谈判技巧，通晓所属行业法律事务及法规;有较强的沟通能力、语言文字表达能力;工作细致、认真、严谨。

职责：

配合置业顾问录入、打印、签订商品房买卖合同;

负责公司商品房买卖合同的审核，保证合同信息完整、符合规范;

负责营销部各种合同的日常管理，整理、分类、归档;

配合营销部的工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

本科及以上学历，专业不限

房地产1年以上相关工作经验，熟悉销售流程，有房地产行业合同管理工作经验优先考虑;

能熟练使用办公软件及房地产销售软件;

敬业、细心，有责任感，思维清晰，较好的沟通、理解和表达能力;

1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队日常管理工作。

2、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。

3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。

4、负责驾驶员的招聘、管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时间年审。

5、负责营运车辆的管理和调度工作，根据业务需要合理安排车辆，随时掌握各车辆的具体去向和状态，审核车辆出行日志记录，确保车辆的有效利用。按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护等，及时修理和排除车辆故障，确保车况完好。

6、负责对营运车辆保险的.管理，按期投保，确保车辆保险不脱保。

7、组织车队定期开展安全生产例会和驾驶员安全培训教育。

8、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案等。

9、完成上级领导交办的其他工作事项。