安全监察专员岗位职责【汇集20篇】

1、网店销售产品上架、分类，以及产品信息的及时调整，网店更新，网店促销策划及执行，独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力；

2、在线客服及导购，通过在线聊天工具（旺旺、qq等）与客户沟通，解答顾客对产品的疑问，能独立完成网上购物售前、售中、售后工作；

3、处理淘宝网店日常事务，包括网络留言回复、订单管理，到货跟踪、评价管理、售后服务等工作；

4、善于解决售后问题，知道如何解决客户的退换货要求；

5、定期维护客户关系，促进互动与销售；

6、推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌。

职责：

1、负责天猫店铺商品维护、库存更新及日常活动报名

2、熟悉直通车、钻展、淘宝客等天猫店铺营销推广

3、熟悉淘宝、天猫等平台规则，了解各平台活动资源业务操作流程

4、做好日常各类平台活动报名及各活动进程跟踪管理工作

5、及时记录各类活动规则变化，做好日常活动效果统计，编制汇报各类报表

6、拥有主动意识，善于发现并解决问题，为公司发展提出合理改进建议

7、维护日常客情关系，做好平台客户关怀工作，有效提升活动综合粘性

8、负责年度、季度、月度营销规划的制定，并监控运营数据，及时改进并带领团队实现目标

9、负责天猫平台推广费用预算及活动安排等事项

10、收集市场和行业信息，分析并总结竞争对手的发展情况，并给出针对性策略

11、负责电商团队各个环节管理、监督、协调、培训，建立内部绩效制度，激励团队成员成长

12、优化电商各环节流程，完善部门的各项制度

13、完成公司领导交办的其他工作任务

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上天猫、淘宝等平台运营经验

2、熟悉电商平台政策和规定，并能运用于日常经营当中，使得公司利益最大化

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通协调能力，妥善解决可能出现的各种争议和问题

4、对人热情、高度的敬业精神和责任感，有良好的服务意识和团队精神

职责：

1. 负责公司软件产品及项目的现场实施工作，包括系统部署调试、需求调研、项目推进、进度把控、用户培训、项目验收等工作; 2. 负责对客户软件使用问题的技术维护和业务咨询工作;

3. 负责客户需求的收集、分析整理和与客户的沟通确认工作;

4. 编写相关产品问题和技术问题的报告，负责技术方案、技术类文档的编写工作;

5. 主动维护公司形象，建立良好的客户关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

任职资格：

1. 本科以上学历，计算机或相关专业，有一年以上计算机软件实施经验;

2. 熟悉使用sql server、oracle等数据库，熟练掌握sql语言，熟悉数据库的新建、备份、恢复等操作;对数据库存储过程、触发器、自定义函数有深入了解的优先考虑;

3. 独立工作能力强，思维敏捷，具有良好的沟通能力、语言表达能力和亲和力;较强的项目组织协调及管理能力，具有团队合作精神和责任心;

4. 有软件开发或政府信息化项目实施经验优先考虑;

5. 能吃苦耐劳，能适应长期出差。

1、负责协助区域事业部校园招聘的开展，协助基层岗位招聘;

2、负责跟进区域事业部员工入离职手续办理，劳动合同签订，转正手续办理，人事档案管理等工作;

3、负责办理区域事业部员工社保公积金、商业保险、员工福利采购等工作;

4、负责区域事业部用工备案、残疾人年审、稳岗补贴申领等工作;

5、负责区域事业部固定资产采购及管理，配合财务完成年度盘点工作;

6、负责区域事业部员工月度考勤汇总核算，处理考勤中的异常情况;

7、负责组织年度员工体检、公司年会及协助发展会活动的开展;

8、完成部门负责人临时工作安排，及时响应各部门协作需求。

招聘培训专员上海万科物业服务有限公司 上海万科物业服务有限公司分支机构 职责描述:

1、负责上海地区各招聘单元工作展开,完成招聘计划;

2、根据招聘计划,完成各项目和综合部门人员的招聘、面试、推荐等工作;

3、和各部门保持良好的沟通和联系,搜集和整理最新人员需求,及时调整招聘工作方向;

4、同部门其它工作人员紧密配合,了解新员工思想动态和工作进度,及时发现问题,及时反馈,并适时引导和解决,提高人员稳定性;

5、负责企业培训工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

6、协助各部门培训课程的安排与组织;

7、配合直属领导完成公司各项培训体系建立,课程体系建立,讲师体系建立及管理和实施、复盘等;

8、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、男女不限,本科以上学历,管理相关专业;擅长大批量基层岗位招聘经验及培训经验的优先考虑。

2、有1年以上同岗位工作经验或其它人力资源工作相关工作经验。

3、形象佳,语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。

1.依据产品设计规划设备，草理并与设备厂家商谈技术要求，负责设备的安装调试

2.监督车间工人的工作质量、工作进度;

3.规划分配工作，执行工作规程规章，解决工人操作过程中的.问题

4.协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度;

5.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;

6.人员的教育培训，设备的改善及保养，6s的维护，作业指导书、sop制定

7.产品生产不良改善，制程能力、生产效率的提升，生产成本的降低

8.生产计划排产及追踪完成进度

9.完成上级分配的其他任务

1、贯彻执行国家、政府相关法律法规以及行业主管部门的规章规范标准，建立健全各类相关管理制度及机构，并及时进行修订、完善和配备安全管理人员。

2、负责油罐车辆及驾驶员押运员的准入管理工作，并对各办事处日常驾驶员押运员队伍管理进行指导、检查与监督。

3、负责车辆、驾驶员押运员各类证照、年检、年审和车辆保险办理等工作。

4、负责对生产运行车辆进行全面管理，做好车辆经济技术指标的分析，采取措施提高完好率，降低消耗，降低维护成本。

5、及时处理、解决油品配送中出现的数质量问题，采取措施，防止重大数质量事故，提高管理水平。

6、负责各类事故管理及事故善后处理。负责建立安全管理、油品数质量管理、车辆管理、驾驶员押运员各类档案、台账，并进行日常管理。

7、负责全公司安全活动的开展。组织开展安全检查、隐患排查、整改和安全宣传、教育、培训工作，以及应急管理工作。

8、负责处理政府交通、运政、危化品运输等行政管理部门等有关事务。

9、完成领导交办的领导其他工作。

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程;

2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同，并及时存档;

3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法;

4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;

5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;

6、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案)，对档案进行及时更新和存档; 7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。

任职要求：

1、人力资源管理专业，本科以上学历，男女不限，一年以上工作经验;

2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理;

3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;

4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。

1.商务文件、档案的建立与保管;

2. 协助完成商务谈判、投标、合同及协议起草;

3. 处理合作伙伴的一般商务事件请求，包括订单处理、返款核算等;

4. 负责联络沟通，保持与客户、合作伙伴、公司各部门间的一般性商务沟通;

5. 负责各类指标的报表制作和相关报告的编写;

6. 搜集行业的市场信息并进行分析整理;

7. 协助完善部门规章制度和流程规范;

8. 部门内部日常行政处理，相关文件的传递与发放及记录;

9. 协助商务活动安排;

10.完成上级交付的其他工作。

职责：

1.负责公司各类合同的拟定、审查、评审、归档管理等，办理签订手续。

2.负责统计各市场活动数据，负责请款、发票等工作。

3.负责公司对外市场经营类的公函处理。

4.参加工程分包的价格谈判及分包队伍的选定。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，文科类专业优先，熟练操作办公软件，擅长表格统计和公文写作。

2、2-3年以上工作经验，熟悉合同法，有工程设计公司合同管理经验者优先。

3、个人素质要求：身体健康，相貌端正，自信、独立、主动、不怕吃苦、肯学、上进、思维活跃、自学能力强，工作仔细，善于应变，具有较强的团队意识。

4、具备良好的沟通协调能力，会开车优先。

2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。

3、负责员工资料的录入、整理和归档工作。

4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。

5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。

6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。

7、负责各项人事报表的填报及上报。

8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施。

11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理。

12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。

13、完成各项勤杂、采购工作。

14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标。

15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

18、领导安排的其他工作。

1、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

3、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

4、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

5、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

8、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

1. 根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，完成招聘目标;

2. 负责招聘简历筛选、面试邀约及员工入离职手续办理、公积金社保商业保险等账号管理;

3. 拓展招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用，优化招聘流程;

4. 员工关系的处理，包括员工入职、转正、调职、离职等手续办理，规范劳动用工;

5. 负责组织开展培训工作，落实员工入职、技能提升等培训

6. 与物业对接、负责办公区环境及日常设备的管理与维护;

7. 办公用品、员工福利的采购和管理，固定资产盘点;

8. 协助组织公司集体活动、下午茶、体育活动、定期团建等;

9. 严格执行领导交办的其他工作与配合其他部门有关工作。

职责：

负责处理日常商务流程;

负责起草、审核各类合同、协议等;

负责协助或者独立进行商务谈判，提交谈判纪要;

负责招投标相关工作，做好招投标相关的标书制作;

进行市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商名录;

负责商务采购过程中的比价和价格谈判工作;

搜集行业及市场信息并进行分析整理;

领导交办的其他工作。

任职资格：

商务管理相关专业大专以上学历;

至少2年以上实际商务工作经验，熟练掌握商务各项工作流程;

熟悉《经济法》、《合同法》等相关法律知识;

有较强的抗压能力，能适应较大的工作压力;

有较好的沟通与组织协调能力。

职责：

1.负责公司产品的市场定位和市场方向，线上，线下对外品牌创意的策划和宣传文章的撰写;

2.负责公司企业文化宣传的相关工作，以及公司对外宣传渠道的建立和维护;

3.负责管理微信、微博等自媒体平台运营，进行品牌推广，通过各种渠道迅速有效地提高品牌知名度.

任职资格：

1.市场营销相关专业大专以上学历;

2.熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程;

3.具备1年以上市场推广相关工作经验;

4.具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力;

5.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案;

6.有相关品牌策划与推广经验者优先考虑，工资待遇从优

2、组织项目监理部员工熟悉和审核施工图纸，进行施工图会审，提出审核意见，参与设计交底。

3、组织编制监理规划，审批监理实施细则。

4、审批承包单位报送的总、分(年、季、月)工程进度计划、延长工期的申请，并定期组织进行工程进度的检查，实施动态控制。

5、对承包单位的违法、违约行为发出通知或指令，并监督承包单位落实整改。

6、参与危险性较大分部分项工程的专家论证会、对方案进行审核并提出审核意见，参加此部分验收工作。

7、主持召开监理例会及各项重要的专业会议，并督促检查会议决定事项的执行情况。

8、审批承包单位报送的用款计划、付款申请并签发支付凭证。

9、主持分部工程及重要分项工程的验收工作，签认分部工程的质量检验评定资料。

10、主持单位工程的竣工预验工作，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查。

11、组织监理人员总结项目监理工作，编写施工阶段总结报告。

12、主持编写工程最终完工报告及监理工作总结。

13、应在施工现场主持工作，可根据建设监理规程的规定将部分工作委托给总监理工程师代表。

职责：

1、 组织合同评审，审核合同文本，确保合同评审流程及时有效处理;

2、 指导新同事了解相关规则及流程提交;

3、 合同、标书及其他材料的用印;

4、 定期对未回合同、到款等进行整理和提醒;

5、 执行公司及销售能力线相关制度，维护销售能力线的日常运作;根据公司管理要求定期或不定期出具相关销售报表;

任职要求：

本科，28岁以下，法学、财务、文秘等相关专业

有相关工作经历者尤佳

熟练的office操作技能、英语四级及以上

条件优秀者可适当放宽

认同公司和部门文化，具有优秀的团队合作意识;

工作富有激情、责任心和耐心，能吃苦、抗压，学习能力强;

有较强的沟通能力和较好的人际关系处理能力;

能接受批评、持续改进，积极、乐观、自信，兴趣广泛;

1、负责服务中心客服的日常管理工作。

2、负责制定服务中心年（月）度工作计划、培训计划，定期开展业务培训。

3、负责组织收集顾客意见，并对顾客的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访。

4、负责处理顾客投诉、回访和意见调查工作，并进行相应的.跟踪和统计分析，向公司提供准确及时的信息和不断改进服务工作的建议。

5、负责顾客申报的工程维修、便民服务等有偿服务安排与协调、回访工作。

6、负责本服务中心/处微笑服务专项检查；

7、负责走动管理检查记录整理及归档；

8、负责ses体系管理及检查工作；

1、根据集团融资策略，协助融资主管制定实施方案，负责各项实施计划的推进和落实;

2、参与集团授信的方案设计与谈判;

3、维护和发展与目标融资机构的良好关系，积极与融资机构进行沟通联系，开拓多元化融资渠道;

4、全面分析企业的财务状况，寻找合适的融资目标机构，并针对金融机构的特点进行设计融资项目和方式;

5、与目标金融机构进行商谈，提供融资方案和条件，与其进行有效沟通，共同解决问题使双方达成融资协议;

6、配合融资主管进行资金分析和调配，做好企业内部资金安排，并监督企业内部的资金使用情况，优化资金结构，提高资金的使用效率。

1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。（填写《来访客户登记表》）

2、负责为前来咨询装修的客户，安排接待设计师。在给客户介绍设计师时，应对设计师进行推崇。

3、在安排设计师接待工作前，应对设计师手头现有的工作充分掌握，做到合理安排。（设计师工作量、设计水平等）

4、及时对设计师服务的客户进行跟进，督促设计师对咨询客户进行追踪服务，然后填写《意向客户沟通记录表》。

5、对已与我公司签单的客户，进行施工跟进回访，施工期间跟进不得低于三次，了解客户对施工服务的看法，并及时将跟进记录上报给公司经理。

６、对已竣工的客户进行电话回访，原则上应该在保修期内，每季度回访一次，并填写《竣工客户售后服务记录表》，及时将客户反映的问题，反馈到工程部，对需要保修的工程，督促工程部进行保修。并将工程部维修情况及时反映到公司经理处。

７、为非装修客户提供服务，及时引荐到各部门。

８、接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。

职责：

1、根据年度审计计划，负责编制项目审计计划;

2、根据制订的审计计划执行具体的审计工作。包括组织开展现场审计，收集、整理审计证据，编写审计工作底稿，编制审计报告草稿及跟踪审计后续整改工作;

3、在审计工作中善于发现问题并能够提出自己的见解和建议。

4、为改进内部审计工作提出合理化建议;

5、负责各分子公司年度财务审计与内控评估项目;

6、服从部门工作统一安排，按时配合完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、审计、会计、财务管理及相关专业本科及以上学历;

2、1年以上内部审计或会计师事务所相关工作经验，品牌零售业内审经验者优先;

3、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程;

4、较强的沟通能力、协调管理能力及较好的文字表达能力;

5、良好的职业操守和团队协作精神;

6、能适应出差。