离职证明和辞职信(经典20篇)

xxx有限责任公司北京一分公司：

本人姓名，（身份证号：xxx，电话：xxx），于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：

1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；

2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。

若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。

特此承诺！

承诺人：xxx

日期：xxx

浙江**工贸有限公司（我公司，下同）因资金需要向**资产管理有限公司（贵公司，下同）以股权质押方式借款叁仟万元人民币。借款期限叁年，自二〇一四年六月二十六日至二〇一七年六月二十五日。年利息**%。为此我公司公司向贵司作出如下承诺：

一、我公司承认以相关用款还款计划书及其他所附资料作为向贵公司借款的依据，并保证所提供的资料真实、完整、有效。我公司知道所提供的资料将经过贵单位的调查核实，如资料失实或虚假，我公司愿承担相应的民事及法律责任。所提供资料复印件可留存贵公司作为备查凭证。

二、若我公司经营范围、工作单位、住址、电话等重要内容发生变化，或有发生影 响偿债能力的重大事项时，及时主动通知贵公司。

三、若经贵公司审查不符合借款规定条件而未予受理时，我公司无异议。

四、我公司保证：在取得贵公司贷款后，不挪用贷款用途，遵照借款合同约定的用途专款专用；不把该笔信贷资金投进入房市、股市、股权投资、证券市场；不超出工商行政等部门核准的经营范围而进行生产、销售；不从事国家禁止的经营活动；我公司如要进行大额固定资产投资、 在他行融资或对外提供担保时必须征得贵公司书面同意。 我公司自愿接受贵公司的检查监督，如有违反上述约定，贵公司有权提前收回贷款本息并追究我公司的违约责任。

五、我公司承诺在贷款本息未还清前，不得以各种名义抽逃其

已投入借款人的包括注册资本、各项公积在内的资金，不得以任何形式进行利润分红，否则贵公司有权提前收回贷款。

六、我公司保证按时足额偿还借款本息，为了便于扣缴借款本

息，我公司同意由贵公司自动从约定的结算账户中扣划相应的本息。

七、同意授权贵公司随时查询、打印、保存我公司的征信信息,由此产生的责任由我公司承 担。

特此承诺。

借款单位盖章 ：

离职证明的一些写法介绍：

同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章

20xx年12月xx日

特别注明：

1、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在同志后加上“身份证()”的身份标示，一般是不需要的。

2、一般来讲，如果你已离职超过6个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。

3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。

【离职证明参考写法】

1、证明格式。

2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。

公司是否必须开具离职证明

是的。

依据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职证明的作用

对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位;

四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;

五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。但是，离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等，离职证明是必不可少的证明材料，而且在再次求职时，离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明，因为我国《劳动法》中规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

用人单位不出具离职证明的责任

《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。

劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因此，如果用人单位无法法定理由或者约定理由，拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，劳动者有权索赔。索赔的途径有三个：一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失，二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失，三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。

、

xxx，xx自xxxxxx年xx月xx日至20xx年xx月xx日于我公司担任xx职务，xx在此期间无不良xx表现，现已与我公司解除劳。xx 离职证明主要是需要有原单位的公章xx 离职证明xx姓名：xx，xx身份证号码：xx男，xx自20xx年xxx20xx年xx月xx月xx，xx日入职我公司担任xxx部xxx一职，至xx日因个人原因申请离职，xx在此一年间工作xx良好无不良表现。xx经公司慎重考虑......

王xx自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，

期间曾被授予“xx”称号（荣誉）

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期：20xx年xx月xx日

离职证明

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。 身份证号______________________________________。 自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。 特此证明!

单位(盖章)___________________________

______年______月______日

《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝;同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。

__先生，自20__年__月__日至20__年__月__日在我公司担任__(部门)的__职务，由于__个人__原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的'离职，则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

xx物业有限责任公司xx一分公司：

本人姓名xxxx，（身份证号：xxxx，电话：xxxx），于xx年xx月xx日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下：

1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；

2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。

若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。

特此承诺！

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

xxxxxxxxxxxx农村小额贷款有限公司：

20xx年7月23日，许开祥向贵公司借贷款20万元，期限为6个月，月利率20‰。我为xxxxxx提供担保，担保方式为连带责任保证。现因xxxxxx长期外出，影响此贷款按期归还，本人愿意承担还本万元。承诺如下:

在 年 月 日前还款 万元；在 年 月 日前还款 万元。如逾期未还清本息，我自愿承担以上贷款本息以及实现债权的所有费用;同时承担逾期日起逾期额按中国人民银行贷款基准利率的四倍计算利息，直至该贷款本息清偿完毕为止。

承诺人：（签名、按手印）

承诺人联系电话：

承诺人身份证号码：

承诺人住址：

承诺日期： 20xx 年 3 月25 日

尊敬的领导：

您们好!

您好!我叫，于xx年10月25日到隧道管理所工作，担任车牌号为皮卡车驾驶员。很遗憾这个时候我向单位提出离职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能;生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。

在隧道管理所工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。但由于个人原因不得不辞去这份工作，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

甲方;

乙方：

甲、乙双方于 年 月 日签订 〔20  〕 号聘用合同。

甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市(指主管部门)和人事局同意，乙方调整 工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：

一、解除 年 月 日签订 〔20  〕 号聘用合同;

二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。

三、上述协议，符合有关法律规定，甲、乙双方签名(盖章)后，即发生法律效力。

四、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存放在乙方个人档案。

甲方签名(盖章)：

乙方签名：

日期：

日期：

尊敬的领导：

您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!

承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!

提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

承诺人（贷款人）：

性别：

出生日期：

用户名：

身份证号码：

本人于20___年__月__日自愿申请通过_____借款，本人在温州贷注册的用户名为。现本人郑重向浙江华盈股权投资基金、温州贷及出借资金给本人的投资者，作出如下承诺：

一、本人已仔细阅读并充分理解温州贷上登载的全部文件（包括但不限于服务协议、收费规则、隐私规则、借款协议、使用条款、告知书），本人愿意完全遵守该等文件及其随后修订版本中的各项规定，并愿意承担相应的法律责任。

二、本人自愿申请通过温州贷借款，保证按照温州贷的收费规则及其他规定，支付相关费用。

三、本人通过温州贷进行的所有借款行为均是本人自愿行为，本人及配偶以全部家庭财产（包括配偶的财产）和个人财产保证完全履行借款协议及相关规定，按时归还借款本息。 四、本人郑重承诺，若未按时还款，将严格按照《温州贷逾期催收收费标准》支付罚息和罚金。

1、逾期罚息和电话催收费用标准：逾期欠款每天按逾期本息的千分之八收取罚息，逾期30天以上每天按逾期本息的千分之四加收电话催收费用。

2、上门催收费用标准：催收人员上门催收按照以下收费标准执行：

①浙江范围以内，催收费用按照100元/人/天收取，单次的催收费用上限为300元/次，借款人单次逾期的累计催收费用上限为__元。

②浙江范围以外，催收费用按照200元/人/天收取，单次的催收费用上限为600元/次，借款人单次逾期的累计催收费用上限为3000元。借款人需要承担催收人员的车旅、食宿费用。 ③罚息、电话催收费用由借款人直接充值到温州贷的个人帐户内，上门催收费用按照《温州贷逾期催收收费标准》由催收人员现场直接收取。

五、本人承诺向温州贷所提供的各项证明资料均为真实有效的，不存在虚假记录、误导性陈述和重大遗漏。

承诺人（贷款人）：

承诺日期：

离职证明

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：医生离职证明范本

兹证明_______先生（女士）是我单位职工，工作年限_______年，在我单位工作_______年，职务为_______，岗位为_______，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为_______，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

其身份证号码为：_______

其平均月收入为人民币（大写）元

填表人签字：_______证明单位（盖公章）

单位联系电话：_______

单位营业执照编号：_______

单位办公地址：_______

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该员工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

_______年_______月_____日

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：________年________月________日

【篇六：离职证明】

甲方：（单位名称）

乙方：________________身份证号：________________

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：________甲方代表签字：________

____________有限公司：

本人 [姓名](身份证号： ，电话号码： )于 年 月

日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：

一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的`劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。

特此承诺!

承诺人：

日期：

甲方：_____________公司

乙方：___________________身份证号码：_____________________________________

乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明!

______公司(加盖公章)

____年__月__日

离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

______先生/女士/小姐（身份证号为_______________）自__年__月__日入职我公司担任__________________职务，至__年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

_____年__月__日

离职证明

某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20__年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

____年__月__日离职证明模板三

离职证明

兹证明__X先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称（加盖公章）

____年__月__日离职证明范本四

离职证明

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）： 乙方签字：

甲方代表签字：离职证明范本五

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

____年__月__日