上班期间睡觉处罚通知书【精彩20篇】

恭敬的带领：

我怀着十二万分的惭愧以及十二万分的懊悔向你们写下这份查验书，我为本身睡岗行动感触了深深地惭愧和不安，在此，我向各位带领做出深入查验：

经过议定这件事，我感触这固然是一件偶尔产生的事变，但同时也是长期以来对本身放松要求，工作风格分散的必定结果。本身身为代班长，应当严以律已，对本身严厉要求!但是本身却不能好好的束厄狭隘本身，在工作时睡岗，给其他同事带来了卑劣的感化，不能起领先效用;固然本身未能造成安定变乱。可是，因为本身的失职，给公司带来了紧张的安定隐患，如果产肇变乱，结果不堪设想~~~这也阐明，我对本身的工作异国充足的责任心，也异国把本身的工作更加做好，更加走上新台阶的思维动力。在本身的思维中，仍就存在苟且偷生，混日子的应付思维。如今，我深深感触，这是一个特别危机的偏向，也是一个极其紧张的苗头。

是以，此次产生的事使我不但感触是本身的羞耻，更加紧张的是我感触抱歉带领对我的相信，愧对带领的关心。

同时，要诚意的感谢带领，如果不是带领及时发觉，并要求本身深入检讨，而放任本身连续纵容和成长，那么，结果是极其紧张的，乃至都没法想象会产生如何的工作失误。是以，经过议定这件事，在深感痛心的同时，我也感触了庆幸，感触了本身醒觉的及时，这在我今后的人生成长门路上，无疑是一次关键的转变。所以，在此，我在向带领做出查验的同时，也向你们表现发自内心的感谢。

产生这件过后，我知道不管如何都不敷以补充本身的差错。是以，我不哀告带领对我饶恕，不管带领如何从严从重处罚我，我都不会有任何定见。盼望本身的不对，给其他同事敲响警钟，睡岗感化是卑劣的，结果是极其卑劣的。

同时，我哀告带领再给我一次机遇，在今后的工作中我会经过议定本身的举动来表现本身的醒觉，以更加竭力的工作来为我单位的工作做出自动的贡献，请带领相信我。

检讨人：

20xx年xx月xx日

为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。

任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理： （印章） 年 月 日

姓 名

原 职

现 任 新 职

部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额

自 年 月 日起生效附 注

核定：

总经理：

公司各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》和河南省政府办公厅的通知精神，并结合公司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：

20xx年元旦:自20xx年12月30日至20xx年1月1日，放假3天。20xx年1月2日（星期一）正常上班。

放假期间工作事宜做如下安排：

1、 各部门自行妥善安排好放假前工作，12月29日下班后务必切断水、电源，管好门窗做好安全防范工作。

2、 节日期间，全体员工需应确保手机24小时处于开机状态，确保通讯联络的正常。

3、 放假期间回家或外出旅游的员工应注意财产及人身安全，并提前做好返程安排，确保如期上班。

在此，提前祝各位同事在20xx年事事顺心、幸福安康。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

各部门及全体工作人员：

20xx年已经过去，迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

一、时间：20xx年1月14日8：40—17：30;

二、地点：瑶台山庄；

三、主题：“20xx年度年终答谢”。

四、参会人员：产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满一年（含一年）主管以下员工、生产部经理；库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

XXXX公司

20XX年X月X日

1 Linux内存管理模型

Linux系统的内存区域(zone)分为ZONE_DMA,ZONE_NORMAL和ZONE_HIGHMEM三种，系统给每种：on。都分配有buddysystem。在buddysystem中，物理内存空间是按2的整数次幂(称为。rder)放于zone少ee_area中的。系统会按照需求先拆分物理内存空间进行内存分配，再合并和释放内存，即在：oneallocator里调用。lloc_page()函数分配内存，调用free_page()函数释放内存。虽然buddysystem的效率非常高，但它存在内部碎片问题，这是因为只有从2的0次方到MAX_ORDER次方的页才会被分配出来，且对于硬件cache(缓存)来说，这种使用方法也不方便。在Linux内核中，固定分配的内存经常会被申请使用，如果每次申请都必须通过buddysystem就会浪费时间和空间，而引人slaballocator(分配器)则可以节省时间和空间。slaballocator模型图如图1所示。

slaballocato:会把内存资源放到cache里按定值进行缓存。如果系统需要使用内存，就可直接从此cache里调取，不使用时就释放，而内存也会被重新放回cache里。cache以slal)为单位来划分区域，几个连接的物理页常常包含在一个slab中。多个(ache在slaballocato:中共同维护，而每个cache里可能包含同一类型的。bject(对象)。系统通过调用kmalloc函数或kmem-cache_allot)函数分配slaballocato:中的内存资源，调用kfree()函数或kmem_cache_free()函数释放内存，如果在通过调用kmem_cache_allot)函数分配内存时。bject不在。ach。中，那么就通过调用cache_grow()函数在cache中增加一个slabcache_grow()函数给。bject分配物理内存(cache_grow()二>kmem_getpages(，而分配kmem_getpages还要通过buddysystem实现(kmem_getpages)二>alloc_pages_node()_

alloc_pages())。由此可见，slaballocator的出现并不意味着buddysystem完全消失，而是对后者的一种增强。

2  Linux伙伴系统

2.1 分配流程

(1)正常分配(或叫快速分配)

为提升性能，对分配的是单个页面的情况，系统会在每个内存管理区中都定义一个“perCPU”页框高速缓存。所有的“perCPU”高速缓存中都包含一些预先分配的页框，这些页框可以用来满足本地CPU发出的单个页内存请求。Linux内核为每个内存管理区和CPU都提供了两种高速缓存：一种是热高速缓存，它存放的页框中所包含的内容很可能在CPU硬件高速缓存中也存在；另一种是冷高速缓存。如果perCPU缓存中不存在页面，则可通过伙伴系统来提取页面进行增补。

对多个页面的分配，系统先分配指定类型的页面，若指定类型没有足够的页面，就转而分配链表中备用的类型，然后将类型链表保留下来。

(2)慢速(允许等待和页面回收)分配

慢速分配的一般流程是：唤醒内存页面回收线程、尝试低水位分配、忽略水位分配、压缩内存分配一直接回收内存分配一杀死线程分配(称为OOMkiller)压缩内存分配。

在Linux伙伴系统中，每个order都被分为五种不同的类型。它们被统称为MIGRATE_TYPES，即迁移类型。MIGRATE_TYPES是反碎片的一种机制，其原理是将伙伴系统的内存页分为可移动、不可移动和可回收等几种类型，同一类型的页只能放在同一个区域，如不可回收的页不能放在可移动类型区域。

MIGRATE一UNMOVABLE是不可移动页，在内存中有固定位置，不能移动，核心内核分配的大部分内存属于此类。MIGRATE_RECLAIMABLE是可回收页，不能移动，但可以删除，Kswapd内核线程在有交换页面需要时对此区域进行操作，如内存欠缺，Kswapd会将某些处于进程中的页面与，wap空间交换。MIGRATE_MOVABLE是可移动又可回收页，用户空间程序使用此类，通过页表映射实现，若应用程序虚拟地址空间有变化，只需变化页表即可。MIGRATE_RESERVE是在系统剩余内存很少且要求又比较紧急时才用到的区域。MIGRATE_ISOLATE在非一致内存访问NUMA(non-uniformmemoryaccess)架构上使用，它是一种特殊的虚拟区域，用于跨越NUMA节点移动物理内存页，系统不能通过这个区域申请内存。

图2是从内存为2GB的Linux系统中得到的内存分配信息。在图2中，前面几行是每个迁移类型可用内存的页数，最后一行是每个迁移类型的总页数〕

2.2 内存回收策略

(1)定期检查

系统的内存使用量是由kswapd进程定期检查的，kswapd进程在后台运行，当它检测到系统固定的阂值大于空闲的物理页面数时，系统就会进行页面回收。

(2)内存不足

在某些情况下，操作系统会突然需要通过伙伴系统为用户进程分配大量内存，或是需要新建一个较大的缓冲区。而此时若没有满足要求的物理内存。操作系统就需要尽快执行页面回收操作，释放出部分内存空间。这种页面回收方式也被称作“直接页面回收”，它采用页面回收算法(PFRA)oPFRA以获取页框并使它空余为目的，它根据页框所包含的内容而使用不同的处理方式。页框的内容分为不可回收页面、可交换页面、可同步页面和可丢弃页面。许多种属于进程的用户态、磁盘和高速缓存内存的页必须通过PFRA处理，处理时都根据试探法的几条准则进行。

系统在通过内存回收策略回收页面后也无法满足内存的需求时，会做出OOM(outofmemory)killer的决策。这是一种内存耗尽时管理内存的处理机制：操作系统会挑选正在运行中最恰当的一个进程，将其杀掉并将它所占用的页面全部释放。

内存回收机制主要依赖于pages_min,pages_low和pages_high三个字段。这三个字段在每个zon。的描述符中都有各自的定义：pages_min是区域预留的页面数目，pages_low是控制进行页面回收的最小阑值，pages_high是控制进行页面回收的最大阂值。如果pages_min大于空闲的物理页面数，那么系统运行会有较大的压力，需要进行页面回收。如果pages_low高于空闲的物理页面数，那么页面回收操作就会在系统内核中开始进行。pages_high低于空闲的物理页面数则是内存区域最理想的状态。

3 问题与解决方案

3.1 内存管理问题

系统在初始化时会根据内存的大小计算出一个回收内存的阂值，用来控制系统的空闲内存。17值越低，内存回收开始的越晚，空闲内存越小。其计算规则是：

min一ee_kbytes二sqrt(lowmem_kbytes*16)=4*sqrt(lowmem_kbytes)其中lowmem_kbytes是指系统内存大小〔)这种规则计算出来的阑值的范围为128K}64M。由于minfree_kbytes不是随着内存的增大而线性增大，因此也无需按线性预留出过多的内存，只要能保证系统的紧急使用量即可。

Linux为内存的使用设置了三种内存水位标记，watermark}high},watermark}low〕和watermark}min。它们所标记的含义分别为：剩余内存在high以上，表示内存剩余较多，目前内存使用压力不大；在high到高于low的范围内，表示目前剩余内存使用存在一定压力；在low到高于min的范围内，表示内存开始有使用压力，剩余内存不多；min是最小的水位标记，当剩余内存达到这个状态时，就说明使用面临很大压力。小于min的这部分内存是内核保留给特定情况使用的，一般不会分配。内存回收行为是基于剩余内存的水位标记进行决策的：当系统剩余内存低于watermark}to司的时候，内核的kswapd开始起作用，进行内存回收，直到剩余内存达到watermark}high〕的时候停止。如果内存消耗导致剩余内存达到或超过watermark}min，就会触发直接回收(directreclaim)o

min一ee_kl)yte、的主要用途是计算影响内存回收的三个参数watermark[min/low/high，等同于

page_min,page一ow和page_higho

page_min=watermark}min}=minfree_kbytes

page_low=watermark}low}=watermark}min}*5/4

page_high=watermark}high}-watermark}min}*3/2

min一ee_kbyte、的值设得越大，watermark的水平标记参数值越高，三个标记参数值之间的buffe:量也越大，这会使系统较早启动kswapd进行回收，且只有内存回收至watermark}high]时才会停止，导致系统预留过多空闲内存，降低了应用程序可使用的内存量。在极端情况下，min_free_kbyte、设置的值接近物理内存大小，就可能会导致因应用程序可用的内存太少而频繁地OOM。而min_free_kbyte、设得过小，则会导致系统预留内存过小。

kswapd回收的过程中也会有少量内存的分配行为标志PF_MEMALLOC，这是一个进程标志，这个标志可允许kswapd使用预留内存。被OOM选中杀死的进程在退出的过程中，如果需要申请内存也可以使用预留的内存。在以上两种情况下，使用预留内存可以避免系统进人(leadlock状态。

系统通过网络接收一段升级包后内存的变化如图4所示。在图4中，一段34M的mtd工具升级包被分为三个部分：rootf.bin,kernel.bin和app.bin。系统通过网络先接收：ootfs.bin，并以mallcorootfs.bin大小的内存存放它，再以fwrite的方式，将这块内存写人文件节点//tmp目录下，写完之后，再释放这块内存，然后将写完的//tmp/rootfs.bin通过烧写命令nandwrit。写人某个/mnt/mtdblock分区下。在nandwrite操作完成后，系统会删除：ootfs.bin并执行：m-rfrootfs.bin。接着，系统开始接收下一个升级包。pp.bin+kernel.bin，然后以(write方式将包含kernel.bin大小的内存写人//tmp目录下，再将kernel.bin写人nand分区节点下，之后释放掉kernel.bin。接下来再处理app.bin，处理方式是用fwrite先将app.bin写人挂载nand分区下，再对其进行解压。最后，系统删除。pp.bin，整个流程结束。

3.2 解决方案

在图4中，执行malloc(rootfs.bin)(在内存的动态存储区中分配一段连续空间)后，nr_free_pages会急剧减少，匿名内存页急剧增多，正在使用的匿名内存也跟着增多。执行fwrite时，nr_file_pages明显增加，说明内存中正在写人文件，执行free时剩余内存回升〔。可见，当Linux可使用的内存较小时，不能一次性malloc(分配)较大内存，以避免在剩余内存急剧减小到回收水位线时引发OOM事件。正确的做法应是多次malloc小内存，分批次执行(write，先将buffer写人//tmp目录下，再执行free，以使内存变化比较平滑。

在1Gb内存环境中，通过不断调整水位线(minfree_kbytes)的方式测试出剩余可用内存为29M左右，而在一次性读入文件到更新文件的过程中，29M内存是无法满足要求的，需要更改在线升级方案。更改的方案有两种：第一种是定时清理内存，在daemon_server中加人定时清理内存线程，并在需要升级时开启定时清理内存命令；第二种是更改升级时接收文件的机制。第二种方案因为在tcp接收更新文件时，不仅需要malloc与文件大小相同的内存，还需要执行fwrit。将mallo。出来的buffer写人/tmp目录下，而这一步也需要内存支持，增加了内存开销。图5为TCP接收更新文件时内存的变化图。在图5中，上述过程显示为在31s处出现一个突降。

由图5可知，第一次执行fwrite时，在15s处出现大突降，而在后面解压app.bin的过程中，内存一直维持在水位线上，因为总内存较小，所以设定水位线原始默认值为971K。据此，本文将内存malloc成小块，采用单个小块接收，接收完之后进行MDS校验，如果校验无误，再对每一小块都执行fwrite，将它们都写人到//tmp目录下，每成功写人一块，就free相应内存，这样不会造成内存突降，而且可增加系统运行的稳定性。

由以上分析可知，结合自刷新内存cache和改变mall二方式的方案可以使内存变化更为平缓，同时避免OOM事件发生。

尊敬的家长：

寒假将至，同时我们也将迎来中国的传统佳节——春节。新的一年将带给大家更多的祥和与喜庆，在此，我们预祝各位家长春节愉快，合家幸福！为了让您的子女度过一个安全、文明、祥和、愉快而有意义的假期，以崭新的面貌迎接新学期，学校现将学生假期工作安排情况向你们做以说明：

一、安全公约：

为了切实做好涉及小学生和幼儿人身安全的各项工作，营造学校、社会、家长齐抓共管学生安全工作新局面，彻底杜绝寒假期间学生一切非正常事故的发生，我们针对寒假的特点，特制订寒期“安全公约”如下，希望你们督促自己的孩子，努力做到：

1、认真学习安全教育常识，遵守安全公约，防止一切意外事故发生。

2、注意饮食卫生，保持良好的饮食习惯，防止食物中毒。

3、掌握安全用电常识，不随便触摸电器设备。

4、注意消防安全，不玩火、不玩电，远离火源，预防煤气中毒。

5、禁止在冰上玩耍、滑冰及行走。

6、不打架斗殴，不搞恶作剧，不做有损自己和他人的事。

7、不听、不信、不传、不参与封建迷信活动，坚决抵制一切危害社会的_活动，树立正确的人生观。

8、必须征得家长同意，方可外出。

9、不燃放烟花、鞭炮。

10、熟悉报警电话（火警119，匪警110，急救120，交通事故122）。

二、教育孩子遵纪守法，共同营造和谐的节日环境。

1、严禁孩子未经家长同意结伴外出游玩，不去网吧、酒吧和歌舞厅。

2、指导孩子抵制社会不良诱惑，不与社会上有不良行为的人员来往。

3、教育孩子遵守社会公德，讲文明、讲卫生，禁止子女赌博、抽烟及喝酒。

4、培养子女良好的行为习惯，引导子女正确消费，鼓励子女参加家务劳动，抓住春节走亲访友机会，在文明礼仪、公共意识、尊老爱幼等方面进行有意训练，不要因宠爱子女而忽视传统美德教育。

尊敬的同学家长：

我校根据上级 azuowen.comn.cn 要求，决定从20xx年7月8日开始放假，下学期于20xx年9月1日学生返校报名注册，请按时送学生到校上学。

现将您孩子本学期在校学习成绩、表现以及寒假期间的安排通知，特此通知！

建议就是对我们工作最大的支持，我们祝福您家庭幸福，万事如意！也衷心希望各位同学度过一个轻松、愉快、勤俭、文明、安全和有意义的寒假。

xx镇xx学校

年 月 日

（一）在小学教学中，培养小学生的爱国主义、集体主义和健康的审美意识、创新精神和合作精神，帮助小学生从小树立起正确的人生观、世界观和价值观。（二）帮助小学生认识到我国传统文化的博大和精深，吸取民族文化智慧，从而提高自身素质。

（三）从小树立起小学生的爱国主义情感，形成良好的学习习惯，掌握基本的学习方法。（四）在培养小学生自我意识的同时发展思维能力，学习先进的科学方法，养成实事求是、科学严谨的治学态度。

各位尊敬的车主，亲爱的朋友们：

值此新年来临之际，xx全体员工在此深深感谢您对我们的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！并预祝您在新的一年里身体健康、合家欢乐！在新的一年里，我们会更加努力，给您提供更优质的服务！

春节具体安排如下：

20xx年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

（期间安排少量工作人员进行值班，有购车需求及车辆紧急情况的客户可以来店）

在此期间，您有任何问题可以联系我们24小时服务热线：XXX。

如果给您您带来任何不便，敬请谅解！

xxx公司

20xx年x月x日

尊敬的新老客户：

您好！中秋节、国庆节即将到来，值此双节佳际，索科全体员工恭祝您：节日快乐，阖家团圆！根据国家法定节假日规定及结合我司经营情况，我司中秋节、国庆节放假安排如下：1）放假时间：9月29日至10月6日，共8天；2）上班时间：10月7日（周六）正常上班。

温馨提示：由于假期将至，为了确保不耽误贵司的正常运作，请贵司提前做好所需库存计划安排（订购热线：0769—85093xxx），以便我司能尽早安排。再一次感谢您的。信任和支持！索科全体同仁祝您：身体健康！阖家幸福！假期愉快！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

集团所属各单位部门：

20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的`安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：

自20xx年xx月xx日(农历腊月二十六)至20xx年2月6日放假，共12天。2月6日(星期一)上班。

二、认真做好安全检查工作。

对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

XXXX公司

20xx年xx月xx日

解除合同通知书

致#####公司：

我公司与你公司于2009年7月14日订立###买卖合同。你公司于2009年7月15日向我公司交付。我公司于2009年7月15日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。

我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于2009年7月14日订立的###买卖合同第之规定，我公司特向你公司通知如下：

由于 （文句应参照合同约定或法律规定的相应的解除权条件）

你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜） 特此通知。

###公司

年 月 日

公司各部：

公司现从本月15日起依照冬令时调整工作时间，具体调整部门及时间如下：

一、调整部门：

思想馆、库房、驻财富中心办公人员

二、调整时间：

上下班：8:30--17:00

午休：11:30--13:00

三、其他注意事项：

1、请工作时间调整后的公司员工合理安排好自身工作。

2、其他店面人员上下班时间均按照所在商场正常营业时间。

3、凡暂无指纹打卡及部分调店人员需手工到所在店面签到。

4、行政人事部将对调整后的考勤情况进行监督抽查。

xxx建材有限公司

xxx2年10月8日

论文摘要 对行政执法实践中的3个问题，即责令改正、通报批评、罚金3种处罚是否属于行政处罚种类的问题进行分析，以期能为行政执法尺度的确定和执法工作实践提供参考。

《中华人民共和国行政处罚法》的第8条规定了行政处罚的种类共7项，前6项明确规定了行政处罚常用的处罚种类，而第7项只是笼统地规定：“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，在行政法学上规结出行政处罚种类共四大类，即申诫罚、财产罚、行为罚、自由罚。申诫罚是指行政机关向违反行政法律规范的行政相对人提出警戒或者谴责，申明其行为违法，教育行为人避免以后再犯的一种形式。它区别于其他种类处罚的特点在于对违法行为者实施的是精神上或者名誉、信誉等方面的惩戒，而不是对行政相对人的其他实体权利的剥夺或者限制，因此申诫罚更能体现教育与处罚相结合的原则。财产罚是指强迫违法的行政相对人交纳一定数额的金钱或者剥夺其原有财产的行政处罚。这种处罚的特点是对违法的相对人在经济上给予制裁，迫使行政相对人履行金钱给付义务。财产罚是目前应用最广泛的一种行政处罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物。没收指对非法收入应采取没收措施，而罚款是处罚违法相对人的合法收入，这是罚款与没收的主要区别。行为罚（能力罚）是对行政相对人的行为权进行限制或者剥夺的一种制裁措施。这里所说的行为主要是指经行政机关批准同意从事某项活动的权利和资格。没有这种资格就意味着违法。如暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、责令停产停业。自由罚（人身罚）是限制或者剥夺违法行为人的人身自由的处罚。自由罚的实施使行政相对人的人身自由受到限制，也就是行政相对人在短时期内将失去人身自由，如行政拘留。除了上述《行政处罚法》规定的常用处罚种类外，许多单行法律、法规规定了责令改正、通报批评等，下面将就这些规定是否行政处罚进行探讨。

1责令改正是否为行政处罚的种类

许多学者们和执法工作者持不同意见，有的人认为责令改正不是一种行政处罚，因为《行政处罚法》中没有规定，因此它只是行政措施或行政命令，或者是行政强制，而有的人认为，它是一种行政处罚，因为它是行政机关向行政相对人书面文书送达的，并且对行政相对人具有约束力，要求相对人必须执行的。《行政处罚法》除了规定6种基本行政处罚种类外，还规定：法律、行政法规规定的其他行政处罚、行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。另如《中华人民共和国种子法》第10章法律责任第62条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府农业、林业行政主管部门或者工商行政管理机关责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款：①经营的种子应当包装而没包装的。②经营的种子没有标签或者标签内容不符合本法规定的。③伪造、涂改标签或者试验、检验数据的。④未按规定制作、保存种子生产、经营档案的。⑤种子经营者在异地设立分支机构未按规定备案的。

这些规定中的“责令改正”是不是一种行政处罚呢？笔者认为如果由行政处罚机关没对行政相对人下达处罚决定之前，单独口头或者以文书下达的“责令改正通知书”就不是行政处罚，只是起要求违法的行政相对人纠正其违法行为的作用，具有教育意义；如果单行法条款中规定了责令改正，行政处罚机关对行政相对人以行政处罚决定形式书面下达的，那就是行政处罚。地方法规中规定的“责令改正”是不是行政处罚呢？如《江苏省种子条例》第6章法律责任第42条规定，违法本条例第6条第2款规定，未经批准采集或者采伐省重点保护的天然种质资源的，由县级以上地方人民政府农业或林业行政主管部门责令改正，没收种子和违法所得，处以违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处以1 000元以上20 000元以下的罚款。按理《江苏省种子条例》只是地方法规，只能规定6种基本的处罚种类，但是该条例的第1条规定，根据《中华人民共和国种子法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。《行政处罚法》第11条规定，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。法律行政法规对违法行为作出具体规定的，必须在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。该条例的这条规定，实际上是对《种子法》第61条第3项作出的具体规定。另外，在法律和行政法规的法律责任或者罚则中规定类似于责令改正的，应一并如上理解。

2通报批评是否为行政处罚的种类

对于通报批评，在法学界也有不同的看法，有的人认为通报批评不是行政处罚的一种，而是一种机关内部指出错误的方法，不具有处罚性，有的人认为通报批评是一种行政处罚，一旦作出将会对行政相对人的名誉、信誉等产生影响。笔者认为，通报批评用于单位内部上级处理违纪的下级，或者党和行政机关内部监察部门或者纪委处理违反纪律的人，这时只是一种行政处分，不是行政处罚。当行政机关对违法的行政相对人使用通报批评时，是否是行政处罚呢？按照《行政处罚法》的第8条第（7）项规定，先看一个例子。《中华人民共和国审计法》第6章法律责任第43条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。这条规定中包含警告，也就是行政处罚的一种，笔者认为，单独对违法行政相对人以书面形式通报批评时，不是行政处罚，只是行政机关利用责权对违法的行政相对人一种警示，利用其声誉对其施加压力，迫使其停止或者改正违法行为。但是如果行政机关将通报批评写入行政处罚决定中，并在一定范围内书面通报批评的，就是行政处罚。因此，通常有人把通报批评同警告一起，作为申诫罚的2种最重要的形式。其实，警告通常仅限于直接告知违法行为人，而通报批评告知的范围较广泛，不仅限于告知行为人自己，还包括告知与行为相关的公民、法人和其他组织。

3罚金是否为行政处罚的种类

各位教职工：

为关爱我校女教职工身心健康，增强女性的健康意识和自我保健能力，养成良好的生活方式和科学防病能力，引导大家享受高品质的生活，校工会特别邀请杭州武警医院妇科主任何小红教授来我校作“做健康快乐女人——女性健康知识”专题讲座，具体通知如下：

时间：20xx年5月xx日中午12：30

地点：下沙校区综合楼1248室

欢迎广大教职工积极参加，亲临现场，收获健康和快乐。

校工会、外国语学院分工会

20xx年xx月xx日

尊敬的业主朋友们：

为了活跃广大居民的业余文体生活，营造家庭和谐、邻里和谐的良好氛围，唱响"全国健身与大运同行"主旋律，根据街道首届社区文化艺术节系列活动之"社区文化月"的要求，将在7月份18日(周六)举办"红棉社区x年家庭趣味运动会"活动。欢迎社区业主朋友踊跃参加！

一、活动时间、地点

1、活动地点：梧桐学校体育场

2、活动时间：x年7月18日(周六)下午5时(初定)

二、参赛要求：

1、参加者必须是本社区厂区居住、工作或者购房的家庭成员。

2、参加"家庭运动会"的业主，以家庭为单位。

3、参加名额城有30个家庭团队名额。按报名顺序录取。

三、报名时间、地点

1、报名时间：即日起每天9:00-17:00(截止时间为x年7月10日)

2、报名地点：管理处服务前台

3、报名电话

四、奖项设置

1、家庭趣味运动会各个项目均设置三个奖项。

2、另设优秀组织奖、道德风尚奖和优秀奖若干名。

xxx

20xx年xx月xx日

各校区，各部门、各单位：

根据xxx20xx年五一放假通知精神，结合学校工作实际，经研究，决定20xx年5月1日至5月3日放假，共3天。

放假前各单位要对师生进行安全及遵纪守法教育，妥善安排好假期值班、卫生防疫和安全保卫等工作。需要补课的教师请与教务处教务科联系。

特此通知！>学校办公室>20xx年4月24日

学校“五一”国际劳动节放假安排

5月1日(星期五)放假，与5月2日(星期六)，5月3日(星期日)周末连休，共3天，无调休。五一过后实行作息时间：上午：8:00-11:40 下午：14:00-17:40 晚上：19:00-21:35 (教学片区)

同学们除外游玩要注意自己的财产和人身安全哟！还有记得仔细填写假期去向表，提前祝大家假期愉快咯！

培训学校关于五一劳动节放假及课程调整的通知

尊敬的学生家长：

您好！五一劳动节即将来临，根据国办发明电〔2014〕28号文件《xxx办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》精神及区教委工作安排，结合我校实际情况，现将五一劳动节放假及课程调整情况通知如下：

1、4月30日至5月3日培训课程暂停一次，课次顺延。(个别课程有调整将另行通知)

2、5月4日(周一)起，恢复正常上课

由此给您及家人带来的不便敬请见谅，祝愿您及家人节日愉快、注意出行安全。

尊敬的客户：

您好！

根据国务院《关于修改的决定》，20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：

20xx年x月7日至20xx年x月x日调休，放假x日。

x月x日（星期日，农历除夕）、x月x日（星期一，农历正月初一）、x月x日（星期二，农历正月初二）为法定节假日

x月x日、x月x日（星期日）公休调至x月x日（星期四），x月x日（星期五）

x月x日（星期六）、x月14（星期日）日照常上班。

提前祝您春节快乐，阖家幸福！

xx公司

20xx年x月x日

校内各部门：

根据学校校历安排，结合实际情况，现将我校20XX年寒假放假变更如下：

一、教工放假时间：1月26日（周一）——3月6日（周五），3月9日（周一）正式上课。其中，1月24日（周六）、1月25日（周日），3月7日（周六）上班，3月8日（周日）休息。

二、学生放假时间：1月24日（周六）——3月6日（周五）。1月23日（周五）考试结束后即可离校，3月7日（周六）晚7点前返校报到，3月9日（周一）正式上课。

三、学生补考事宜由教务处另行通知。

四、学生假期有关事宜，由学生工作处另行通知。

五、各部门原则上假期不加班，如需加班的部门，请自行安排。

六、要求：

1．请各部门在放假前将各级批文返还到学校办公室。

2．请各部门认真排查安全隐患，做好防火防盗工作，全校师生要注意出行安全，确保假期平安。

3．请相关部门做好假期值班安排。

度过一个平安、愉快的假期！

通知人：

日期：

尊敬的客户：

您们好！

本公司承蒙各位对我司多年来的大力支持，我公司才能不断的发展壮大，在此，我公司对各位客户表示衷心的感谢！

因即将春节放假，我司决定宁乡至全国分流业务于20xx年1月28日停办业务。长沙县黄兴镇金凤村专盟格西物流园分拨中心于20xx年1月29日放假。停止入仓，出货，运费结算等业务。20xx年2月17日开业上班。高桥高福星小区网点，友谊汽配城网点，星沙汽配城网点以及中南汽配城网点营业至20xx年2月1日上午（上午最后一趟车）。即日起停止货款发放业务，于20xx年2月23日（正月15后）恢复货款发放业务。

为此给各位客户造成的困扰，我公司对此表示歉意，希望各位客户谅解。

为给客户提供更好的产品质量和更好更快的服务，我们对外的统一客服电话：0731—85982901（长沙） 0731—87983355（宁乡） 0731—86881375（分拨中心）。

一、全市安排8个流动宣传站（宣传车）进入校园，展出“关爱生命、安全出行”图板。

二、在市区主干道学校安排播放“关爱生命、安全出行”光碟，撰写观后感。

三、召开“建立中小学生交通安全教育机制”座谈会。

四、各交警大队宣传民警到辖区学校上一堂交通法规及交通安全常识课。

五、组织部分红领巾小交警、小黄帽路队上路换位，体验交警工作，协助维护交通秩序。

六、组织大、中专院校“志愿者服务队”上街宣传交通法规。

七、组织开展“我为人民管交通”活动。

八、举行“告别交通陋习、安全从我做起”师生签名活动。

九、各校举办一次“交通安全在我心中”演讲比赛

十、各校根据自身特点开展形式多样的宣传活动。

一、放假时间

幼儿园暑假时间从20xx年x月x日开始，xx月xx日结束。x月x日(周一)正式上课。

二、关于假期生活教育

1、合理安排幼儿的作息，保证幼儿充足的睡眠，养成良好的生活卫生习惯。

2、暑假外出期间教育孩子讲文明、懂礼貌。

3、对孩子进行感恩教育，让孩子帮您做一些力所能及的事情。要求孩子自己能做的事情自己做，在家做个好孩子。

4、教育子女注意勤俭节约，不乱花钱，弘扬诚实，守信，尊老爱幼的传统美德。

5、选择性地陪同孩子一起适当观看电视节目，不让眼睛过度疲劳。

三、关于假期安全教育

1、认真履行监护人的职责，树立“安全第一”的意识，一切从孩子的安全出发，提高孩子自我保护与防范能力。

2、注意户外活动安全，教育孩子不要到危险的地方玩耍，不做危险游戏。

3、注意卫生，讲究健康饮食，不暴饮暴食，防止“病从口入”。

4、注意防电、防火、防溺水等方面的教育，不到水塘和没有安全防范的泳池里游泳，培养孩子的安全意识和自我保护意识。

祝小朋友们假期愉快！

xx幼儿园

日期：20xx年xx月xx日