关于进一步加强督查督办工作的通知经典20篇

中秋送月饼活动，自推出以来受到广大微信粉丝好友的大力分享转发，转眼就要到中秋，兑换月饼的日子到了。兑换之前，小编要说几点注意事项，广大参与者一定严格遵守哦。

1、8：30准时兑换，全天100个名额，如有提前到售楼部，请自行排队。队形混乱不得入内；

2、兑换过程中需要按照工作人员的引导进行室内的互动环节（可不是直接领东西那么简单哦，大家做好心理准备）；

3、领礼品之后需要进行拍照并自行发布朋友圈（这可是强制要求哦）；

4、遵守现场规则，切记、切记

5、凭微信分享/转发记录，每人每号1次机会，不得替另、重领；

6、本活动解释权归销售部所有，由于不可控因素众多，保留随时暂停的权利。

全体公司员工请注意：

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、清明节放假时间：根据公司实际情况，我公司清明放假时间为20xx年4月4日——20xx年4月6日（周六、周日、周一）共3天，20xx年4月7日（周二）正式开始上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事部XX处，谢谢！

XX公司人事行政部

20xx年4月2日

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按 时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的 活动，我公司也将在次月工资结算时，正常发放你的剩余工资。

特此通知！ XX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日员工确认书： 本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX年月日XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX

员工辞退公告格式_员工辞退证明(精选多篇)员工辞退证明 员工辞退证明 员工辞退证明书 ——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司 年月日 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规 定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或 者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合 同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工 支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企 业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原 因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工 自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责 任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身 的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补 偿。

■辞退员工通知书格式 第 1 页 共 10 页格式一通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定 终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司 年月日 格式二辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月 ____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳 动合同的约定处理。

________有限责任公司 年月日 2. 辞退通知书 xxx，我公司与你于 XX 年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动 关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳 动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决 定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司 相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月 第 2 页 共 10 页工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你 不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人 承担。

此致 xxx 有限公司 年月日 第二篇：关于企业辞退员工怎么写解除证明 关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相 关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的 问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳 动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合 同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳 动争议的处理结果。

一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法 律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员 工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终 止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳 动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。

下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作 要点与注意事项。

一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支 付经济补偿金问题。

第 3 页 共 10 页2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终 结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证 据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠 纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。

二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知 书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确 终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。

三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项 劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动 者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿 金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。

四、关于企业解除劳动合同通知书的送达 企业解除劳动合同通知书的送达方式，主要有六种。包括（1）直 接送达，即直接向劳动者本人送达，由其签收。（2）留置送达，企业 将解除劳动合同通知书留置于受送达人的住所。（3）委托送达，即委 托他人代为送达。（4）邮寄送达。企业采用邮寄送达一定要在快递单 上载明送达的文书名称，如解除劳动合同通知书。（5）转交送达。

（6）公告送达。

值得注意的是，如果企业是提前通知解除劳动合同，则应按照法 律规定提前 30 日送达，方可。

第三篇：辞退证明 第 4 页 共 10 页辞退证明！ 案例：一个朝阳区的饮食行业的企业，辞退一名员工，这名员工向 朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动 合同的经济补偿金。在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位 并没有辞退该员工，是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由 于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证 明，结果败诉，后来起诉到朝阳区法院，同样也是败诉。

在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没 能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员 工失去了拿到经济补偿金的机会。

在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变 通的办法取到辞退的证明的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如 下几种： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞 退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，

员工辞退公告格式_员工辞退通知书标准格式范文(通用4篇)辞退通知书(篇 1) ___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事 IPQC 工作，但是工作态 度未见任何好转， 而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因， 根据相关法律法规和公司管理制度的规定， 经部门主管和人事主管 共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于__2011_年 11_月 24 日前， 办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结 清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxx 科技发展有限公司 20xx 年 x 月 x 日 辞退通知书(篇 2) ____先生/女士： 您与 XX 有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续 订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第 _________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》 第_____条第_____款规定， 决定从______年_______月_______日起 解除劳动合同，劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反单位规章制度的；3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位工 作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、 乘人之危的方式， 使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳 动合同的； 6.劳动者被依法追究刑事责任的； 7.医疗期满后， 劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行 安排的工作； 8.劳动者不能胜任工作， 经培训或调整工作岗位， 仍不能胜任 工作。

请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾 期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料； 2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物； 3.报销公司账务，归还公司钱款； 4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳 动合同解除之日起 7 日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各 种社会保险关系、党团关系、户籍关系等； 5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续； 6.签收《辞退通知书》等文件； 7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通 知金____________元。

XX 有限责任公司 ____年_____月___日 签收回执 本人已收到公司于 _________ 年 _________ 月 ________ 日发出 的 《辞退通知书》 ， 完全清楚明白上述辞退条款， 并完全同意接受。

被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 3) ____先生/女士： 因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于 ______ 年 ______月________日离开公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、 我公司的________规定和 劳动合同的约定处理。

XX 有限责任公司 ____年_____月___日签收回执 本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通 知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。

被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 4) xxxxx： 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动 合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、xxxx 2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与 你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后， 在年 09 月 25 日到人事 行政部门办理相关离职手续。

尊敬的家长：

您们好！

一年一度的新春佳节马上就要到了，在此先预祝您：新年快乐！合家幸福！工作顺利！万事如意！

本学期在上级领导的关心、支持和督促下，以《幼儿园教育指导纲要》《3--6岁儿童学习与发展指南》为引领，紧紧围绕“爱心献孩子、放心给家长、恒心钻教研、全心创事业”的办园宗旨，努力实现开发区教育的多样化、品质化、人文化、国际化。我园成功举办了半日家长开放日，庆六一“我运动、我健康、我快乐”亲子运-§azuowen.comn.cn 动会，庆元旦迎新年“童心向党 童话经典”、艺术游戏游园会，舌尖上的科学亲子美食DIY活动；承担开发区教师培训项目《幼儿园教师聚焦指南优化一日生活》承接《游戏中的一百种对话文本评比》文本评比分会场活动；共立项市级课题5个；有2人获得区级荣誉；园本研训获区级优秀；教师群舞获区三等奖，教师啦啦操大赛获区第四名；在区游戏的一百种对话小故事文本评比和技能评比中3人获一等奖、3人获二等奖；论文评比1人获市二等奖，四人获区三等奖；1人在杭州市游戏中的一百种对话交流会进行分享交流汇报；课件评比1人获国家级三等奖。幼儿有6人获区“童心向党，天堂儿歌”二等奖；7人获区“阳光宝宝”二等奖；1人获区象棋比赛二等奖。我们工作的顺利完成和宝贝们点点滴滴的进步都离不开您的大力支持与帮助，在此，全体教职员工衷心地向您说一声“谢谢！”

本学期我园于1月29日(星期五)休学典礼，2月1日正式放假，下学期于2月24日正式上课。

为贯彻省、市、区有关安全会议精神，加强幼儿安全防范措施，保障幼儿的身心健康，确保幼儿的安全。让幼儿度过一个安全、健康、快乐的新春佳节，我园特提出以下几点建议，请家长密切配合：

1、假期间，请您安排好孩子的生活作息时间，坚持早睡早起，保证孩子有规律的饮食与生活，让孩子做一些力所能及的事情，如自己吃饭、穿脱鞋子等。

2、请您时刻注意孩子的安全，不要让孩子到危险的地方去，不玩危险物品。注意交通安全和饮食卫生安全，远离火、电、开水，不要让孩子燃放烟花爆竹。

3、节日里走亲访友正是您对孩子进行礼貌教育的良好时机，希望宝贝能礼貌待人，成为有礼貌的好孩子。

4、在家中请您把孩子看电视的时间控制在2小时以内，提醒孩子与电视机保持距离1.5米以上，注意保护眼睛。

5、注意做好传染病的预防工作，提醒孩子多喝水，注意卫生。

6、下学期于2月24日正式上课，请您提前洗晒孩子午睡的被褥，并准时将被褥送来班级，不要忘记这个时间送孩子入园哦！

7、缴费事项：20xx学年第二学期共4个半月，保育费4.5*400=1800元，代管费100元，伙食费91*7=637元，合计2537元。请家长于20xx年2月1日至2月23日前往杭州银行下沙支行缴费(缴费时需要填写幼儿姓名、班级、账户名：杭州经济技术开发区听涛幼儿园，账号：33010405)请勿多交或少交现金。缴款单请保管好，于20xx年2月24日(星期三)带上银行现金缴款单来园多功能厅交财务人员。

祝您和家人度过一个愉快、祥和的新春佳节！

杭州经济技术开发区听涛幼儿园

20xx年1月29日

各科室、部门：

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20__年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经：

公司定于1月__日起开始放年假，年假共计__天，截止时间为__月__日，__月__日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的。行程安排，并做好回家的准备；

同时，公司要求所有的员工必须在__月__日到达深圳，确保__月__日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也便公司在春节间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工（包括外员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计单于元月__日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除食费，由公司全额承担，除夕夜与大年中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织、跳舞、等活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

公司：

日期：

各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：

2022年春节即将来临，为加强节日期间值班工作，有效预防和妥善处置突发事件，确保市民过一个平安、欢乐、祥和的。春节，现将有关事项通知如下：

一、要高度重视放假期间的值班工作，认真做好值班安排。今年春节非同往年，要及时了解天气情况和城市生命线工程运行情况，做好防寒抗冻和市场供应工作。密切注意辖区、单位职责范围内的社情民意，对出现的影响社会稳定、安全生产及涉及敏感事项等苗头性、倾向性问题要及时先期处置，并按规定报告情况。要严格执行24小时值班制度，领导干部要在岗带班，并随时与单位值班室保持密切联系，特别是要安排熟悉业务的同志昼夜值班。值班人员要恪尽职守，不得擅离岗位，并保证通信联络畅通，信息及时报送。

二、市春运办，公安、消防、民政、劳动保障、城建、交通、水务、教育、农业、卫生、物价、工商、林业、食品药品、安全监管、旅游、信访、电力、通信等有关单位，要备足应急力量，可供紧急调度使用。遇有突发事件，要按照有关规定启动应急预案进行妥善处置，并及时向市政府总值班室报告。

三、各地、各有关单位主要负责人春节期间出差、出访或外出休假，要按规定提前将有关情况报市政府总值班室。

四、市政府总值班室在节日期间将采取不同方式，随机抽检各地、各有关单位主要负责人、带班领导通信畅通情况及值班工作，并及时通报抽检情况。凡未按要求坚守岗位或迟报、轻报、漏报、谎报、瞒报值班信息的，对突发事件处置不力造成严重后果的，按有关规定给予通报批评并依法追究有关人员的责任。

通知人：

日期：

__楼大包队：

20__年x月x日由__市住房和城乡建设局组织的执法检查组，对我项目部进行安全、质量综合大检查，经检查，你队施工的5#楼项目，因下列问题，必须于20__年x月x日前立即整改完毕，否则，将按有关规定进行停工处罚和经济制裁。

存在主要问题：

模板：

1、模板支撑系统没有扫地杆；

2、楼梯踏步模板没有按留3槎支撑；

3、模板支撑系统于外架连在一起；

4、模板拼缝不严密。

5、楼梯踏步拆模太早。

钢筋：

1、钢筋绑扎关键部位控制不严；

2、保护层厚度不均匀、保护层垫块太少。

混凝土：

1、标高控制失控；

2、现浇板混凝土面、楼梯踏步不平整；

3、漏浆严重、浪费极大。

签发人：

签收人：

所属各单位(部门)：

因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：

xx日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。

各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的。安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：xxxx)，保证放假期间联系畅通。

xx公司

20xx年xx月xx日

（环境保护行政许可申请人或者利害关系人）：

根据《中华人民共和国行政许可法》第四十七条规定，并应 （环境保护行政许可利害关系人和/或申请人） 的听证要求，我局决定就 （环境保护行政许可事项） 举行听证。

一、听证会的时间、地点时间： 年 月 日 时 分地点：

二、参加听证会人员1、听证主持人姓名： 职务： ，书记员姓名： 职务： 。2、环境保护行政许可审查人员姓名： 职务： 。3、环境保护行政许可申请人： 。 4、环境保护行政许可利害关系人： 。

三、环境保护行政许可申请人和利害关系人的权利和义务1、根据《环境保护行政许可听证办法》第十三条的规定，环境保护行政许可申请人、利害关系人享有下列权利： （一)要求或者放弃听证； （二）经说明理由，依法申请听证主持人回避；（三）可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理参加听证；（四）就听证事项进行陈述、申辩和举证； （五）对证据进行质证；（六）听证结束前进行最后陈述；（七）审阅并核对听证笔录；（八）查阅案卷。 2、根据《环境保护行政许可听证办法》第十四条的规定，环境保护行政许可申请人、利害关系人承担下列义务：（一）按照组织听证的环境保护行政主管部门指定的时间、地点出席听证会。听证申请人无正当理由不出席听证会的，视同放弃听证权利；（二）依法举证；（三）如实★WWW.BAIHUAWEN.CN★回答听证主持人的询问；(四）遵守听证纪律。听证申请人违反听证纪律，情节严重被听证主持人责令退场的，视同放弃听证权利。

四、注意事项1、携带有关证据材料；2、通知有关证人出席作证；3、如委托代理人参加的，须提前办理委托代理手续。

五、我局联系方式我局通讯地址及邮政编码： 联系人： 联系电话： 传真：

×××环境保护局（印章）

×年×月×日

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会：

为贯彻落实《_办公厅印发贯彻落实_关于加强道路交通安全工作意见重点工作分工方案的通知》（国办函〔20xx〕2号）要求，_安委会办公室定于20xx年5月至8月在全国开展道路交通安全专项督查。现将有关要求通知如下：

一、督查目的

进一步督促各地区全面贯彻落实《_关于加强道路交通安全工作的意见》（国发〔20xx〕30号，以下简称《意见》）精神，深入查找当前道路交通安全工作中存在的问题和不足，切实排查整治道路交通安全隐患、落实企业安全生产主体责任、提升安全监管工作整体水平，有效防范和遏制重特大道路交通事故，推动全国道路交通安全形势持续稳定好转。

二、督查内容

（一）地方各级政府、各有关部门和运输企业宣传学习《意见》的情况；

（二）各地区结合实际，制定《意见》贯彻实施意见、重点工作任务分工方案以及相关配套措施或制度的情况；

（三）各地区按照《意见》的部署，开展道路交通安全安全工作的总体情况；

（四）各地区推动贯彻落实《意见》的有效做法和经验；

（五）各地区当前道路交通安全工作中存在的主要问题、下一步形势分析研判及改进工作的措施建议。

三、时间安排及督查形式

（一)各地自查阶段(5~6月）。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会自本通知印发之日起，要立即组织本地区开展检查督查活动，及时形成自查报告，并于6月28日前以省级安委会文件形式将自查报告及电子文档报送_安委会办公室。

（二)抽查检查阶段(5月中旬~6月）。

_安委会办公室派出检查组，对各地区情况进行抽查和暗访检查，并通报各地区工作中存在的主要问题。

（三)集中督查阶段(7~8月）。

_安委会办公室牵头组织督查组，由国家发展改革委、工业和信息化部、教育部、_、_、交通运输部、农业部、工商总局、质检总局、安全监管总局等部门人员以及相关专家组成（具体事项另行通知），集中对各地区贯彻落实情况进行督查，督查结束后向当地人民政府反馈督查意见。

四、有关要求

（一)高度重视，加强领导。各省(区、市）要高度重视此次道路交通安全专项督查，结合实际迅速制定本地区贯彻落实《意见》情况的自查方案和督查方案，认真开展实地检查和现场督查。

（二）典型引导，务求实效。各地区、各有关部门和单位要改进工作方法，力争通过此次专项督查，树立一批贯彻落实《意见》的示范部门和单位、示范运输企业和先进个人，积极引导社会舆论，努力形成全社会共同参与道路交通安全工作的良好氛围，坚决避免走过场、搞形式。

（三）深入检查，及时整改。各地区、各有关部门和单位要坚持边检查边整改、以检查促整改的原则，确保道路交通安全工作形势分析全面、问题查找深入、措施积极有效，不断提升道路安全整体水平。

（四）统筹兼顾，推动工作。各地区、各有关部门和单位要切实做到统筹兼顾，将督查工作与“打非治违”行动、“道路客运安全年”活动、安全隐患排查治理以及事故责任查处落实等工作相结合，全面加强道路交通安全监管能力，夯实道路交通安全基础。

_安委会办公室

20xx年5月3日

关键词：煤矿；隐患；管理

中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）04-00-01

一、研究背景

“隐患不除，事故不走；隐患不除，事故难绝”，只有治理一项隐患，才有可能增加一分安全，我们要深刻认识到安全工作的长期性、复杂性、艰巨性，克服处理安全隐患的种种不良现象，提高处理安全隐患的责任意识，处理安全隐患要雷厉风行，决不能拖延，从而确保安全工作持续平稳发展。

二、推行隐患闭环式管理的必要性

从隐患导致事故的因果联系来分析，隐患是导致事故的直接因素，隐患险于明火，隐患得不到及时处理就会诱发事故。及时处理现场安全隐患是保证安全生产的重要组成部分，现场有隐患不及时处理，小隐患就会变成大隐患，就会诱发事故的发生，每一起事故的发生和现场存在的安全隐患都有直接关系。

三、目前煤矿隐患整改面临的困难

由于隐患发展为事故并不是必然事件，而是具有一定的偶然性，隐患要在特定的条件下才能发展为事故，也就是说隐患不一定就能发展成为事故，而处理隐患又需要一定的人力、物力、财力投入，有个别领导，对现场安全隐患整改落实认识不足，他们错误的认为，处理安全隐患是浪费时间，白搭工，没有效益。因此在隐患的整改过程中就会存在领导不重视、职工不愿做的现象，也就产生了处理安全隐患不及时的种种不良表现

四、目前煤矿隐患管理中存在的问题

在实际生产过程中个别单位对监管部门下发的“隐患整改通知单”重视程度不够，整改处理安全隐患态度不端正，“三乎”思想严重，不是从根本上想办法解决问题，而是流于形式，执行单位对查出的安全隐患不是按上级要求雷厉风行地进行处理，而是找借口拖延时间，使隐患长期得不到处理，或者表面上将隐患整改情况反馈至监管部门，而实际上隐患却仍没处理，加之监管部门对隐患的假整改现象习以为常，在监督隐患整改方面存在漏洞，最后必然诱发事故的发生。隐患的闭环式管理就是把隐患从出现至整改的全过程形成一个环状的轨迹，并对隐患整改落实情况进行全程监督，明确各环节、各部门的责任，从根本上杜绝隐患的搁置与隐患的假整改现象。

五、闭环式隐患整改法的实施细则

1.隐患的现场收集。科室管理人员在升井后将日常检查的隐患填写在隐患信息单上，并详细描述隐患的地点、责任单位及隐患的状态，管理人员在填写隐患信息单时必须将现场没有整改需要跟踪落实的隐患根据隐患整改的难易程度定出整改期限。由安检科信息员每隔两个小时对隐患信息进行一次收集。

2.隐患的下达。安检科信息员在2个小时内将收集来的隐患内容及整改期限通知责任单位，并跟踪落实整改情况。

3.隐患的整改。隐患整改结束后，由区队信息员将整改情况反馈到安检科。隐患整改单上必须有整改负责人的签字，并写明隐患的整改措施和完成时间。

4.隐患的复查。安检科接到区队反馈的隐患整改结束的信息后，安排安检员在现场对整改情况进行复查确认，并在隐患整改单上写明复查人、复查时间和复查情况。如果责任单位对已经下达的隐患不能在限改期限内整改结束，责任单位必须提出隐患延期整改的书面申请，并说明不能按期整改的原因，交由隐患的查出人员进行批复，延期申请经隐患查出人员同意后，在申请单上签字，并重新确定限该期限，然后由区队信息员将隐患推迟整改的申请单交由安检科信息员，由安检科信息员按照隐患的整该流程对该隐患重新跟踪落实。

5.对隐患假整改的处理。如果安检员在复查隐患时发现隐患并未按照责任单位反馈的整改措施进行整改或整改不彻底，安检科将对该隐患的责任单位进行相应的处罚。如果隐患没有处理结束，而安检员的复查情况却是整改结束，就要追究安检员的责任。

6.对隐患的考核。可根据各类隐患的严重程度、隐患是否按时整改、隐患是否有假整改现象等对责任单位进行考核。

六、应用效果

下图是我矿在该隐患整改流程运用以来的隐患整改情况：

从以上统计数据可以看出：闭环式隐患整改流程能够有效避免隐患的假整改和隐患的搁置现象。提高隐患的整改率和隐患的整改效率，保证所有隐患都能落到实处，实现隐患整改的零漏洞。

七、隐患整改单样式

隐患隐患整改单

各校区，各部门、各单位：

根据xxx20xx年五一放假通知精神，结合学校工作实际，经研究，决定20xx年5月1日至5月3日放假，共3天。

放假前各单位要对师生进行安全及遵纪守法教育，妥善安排好假期值班、卫生防疫和安全保卫等工作。需要补课的教师请与教务处教务科联系。

特此通知！>学校办公室>20xx年4月24日

学校“五一”国际劳动节放假安排

5月1日(星期五)放假，与5月2日(星期六)，5月3日(星期日)周末连休，共3天，无调休。五一过后实行作息时间：上午：8:00-11:40 下午：14:00-17:40 晚上：19:00-21:35 (教学片区)

同学们除外游玩要注意自己的财产和人身安全哟！还有记得仔细填写假期去向表，提前祝大家假期愉快咯！

培训学校关于五一劳动节放假及课程调整的通知

尊敬的学生家长：

您好！五一劳动节即将来临，根据国办发明电〔2014〕28号文件《xxx办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》精神及区教委工作安排，结合我校实际情况，现将五一劳动节放假及课程调整情况通知如下：

1、4月30日至5月3日培训课程暂停一次，课次顺延。(个别课程有调整将另行通知)

2、5月4日(周一)起，恢复正常上课

由此给您及家人带来的不便敬请见谅，祝愿您及家人节日愉快、注意出行安全。

总公司各部门、各分公司：

20__年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

1、依据20__年_月_日之前（包含_月_日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2、20__年_月_日开始与本公司**劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

中秋月饼一盒

三、发放时间

总公司会在_月_日**发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

祝全体员工及家人中秋节快乐！

特此通知！

_____有限公司

您好！

春节转瞬即至，孩子们又将迎来与您朝夕相伴的一段美好假期时光。一年来，感谢您的大力支持和无私帮助，感谢我们的家园共育顺畅和谐！在新春佳节到来之际，幼儿园全体教职员工真诚祝愿我们每一个孩子都健康快乐的成长，祝愿每一个家庭都和和美美、幸福安康！

根据上级安排，结合我园实际，现将春节放假安排有关事宜通知如下：

20xx年1月21日至2月5日放假，20xx年2月6日正式开学。

1、春节期间要保证孩子有一个健康、规律的作息时间，保证孩子的睡眠时间。

2、教育孩子懂得简单的安全知识，不要燃放烟花爆竹，避免不必要的人身伤害。

3、父母要多陪孩子阅读、游戏，增进亲子互动，帮助孩子提高自理能力。

4、帮助孩子养成良好的学习、生活习惯，引导孩子懂礼貌、守秩序。

5、春节期间，不要让孩子暴饮暴食，加强体育锻炼，增强身体素质。

最后祝可爱的小朋友们和亲爱的家长们度过一个愉快而有意义的寒假！

通知人：

日期：

各部门：

深圳市xx股份有限公司定于20xx9月13日（本周六）总部办公空间整体搬迁xxxB1栋楼6—10层。搬迁工作应遵循统一领导、分工负责、协调合作的原则

1、为确保搬迁工作的顺利完成，公司成立搬迁领导小组，人员构成如下：

组长：xxx

执行组长：xxx（全面负责）副组长：xxx

组员：xxx

9月11日晚7点，上述人员在培训室参加搬迁动员会议。

二、公司整体搬迁分阶段进行，具体安排搬迁日期和顺序如下：

第一阶段：20xx9月12日下午52日下午5点，所有员工开始打包物品，并贴上识别标签（参考附件），6点开始拆除和搬迁需要安装在新办公楼的办公桌；

第二阶段：20xx年9月13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始；搬迁顺序：诊断部、硬件部、系统平台部、无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。

三、搬迁要求：

1、搬迁具体工作应遵循自力更生，各部门以自身搬迁为主，行政部服务为辅的原则；

2、所有参与搬迁的内外工作人员应佩戴公司制作的临时识别卡，参与搬迁的人员应及时到位，认真负责；

3、搬迁前，各部门负责人应了解新办公楼的布局，以便在搬迁过程中一步摆放到位；为核实车辆数量，各部门应统计报告拟搬运物品数量（9月11日下班前），报总经理办公室汇总，协调车辆使用，各部门积极配合；

4、如果公司员工没有其他安排，尽量呆在自己的办公区，不要随意四处走动。各部门负责人好自己部门的员工，一切行动都要听从指挥；

5、搬迁过程中，部门必须全程跟人（装车、卸车、放置），整个过程不离人，防止物品丢失。如有物品丢失，责任人应按价格赔偿；

6、各部门公共区域文件、办公设备（如打印机、复印机、传真机等）原则上是谁负责要求各部门包装、识别、易损部件应拆卸独立包装，使其成为独立整体，易于处理，确保零件、数据线、贵、易碎物品不泄漏；

7、各部门应提前处理不需要的物品（行政部应统一安排垃圾堆放区，各部门负责人应检查数据是否可以丢弃），并拆卸使用的计算机（将主机、线路和个人文件放入包装箱中，包装并贴上识别标签；显示器由我乘公共汽车携带）。本部门安排人员对需要拆卸的办公家具进行的办公家具，确保相关物品在搬运过程中无损坏；

8、搬迁后，各部门搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬但未搬的物品、淘汰桌、柜内是否清空等，关闭门窗、水电，清理原办公室，将原办公室钥匙交行政部，签字登记。

深圳市xxxx股份有限公司

二○xx年九月十日

尊敬的新老客户：

您好！中秋节、国庆节即将到来，值此双节佳际，索科全体员工恭祝您：节日快乐，阖家团圆！根据国家法定节假日规定及结合我司经营情况，我司中秋节、国庆节放假安排如下：1）放假时间：9月29日至10月6日，共8天；2）上班时间：10月7日（周六）正常上班。

温馨提示：由于假期将至，为了确保不耽误贵司的正常运作，请贵司提前做好所需库存计划安排（订购热线：0769—85093xxx），以便我司能尽早安排。再一次感谢您的。信任和支持！索科全体同仁祝您：身体健康！阖家幸福！假期愉快！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

第二条经营者违反《价格法》第十四条规定哄抬价格，有下列情形之一的，政府价格主管部门依据《价格违法行为行政处罚规定》第五条的规定予以行政处罚：

(一)捏造、散布涨价信息，大幅度提高价格的；

(二)生产成本或进货成本没有发生明显变化，以牟取暴利为目的，大幅度提高价格的；

(三)在一些地区或行业率先大幅度提高价格的；

(四)囤积居奇，导致商品供不应求而出现价格大幅度上涨的。

构成哄抬价格行为的具体提价或涨价幅度，由省级价格主管部门根据当地具体情况提出，并报请省级人民政府批准确定。

第三条经营者违反《价格法》第十四条规定变相提高价格，采用下列手段之一的，政府价格主管部门依据《价格违法行为行政处罚规定》第六条的规定予以行政处罚：

(一)抬高等级销售商品或者收取费用的；

(二)以假充真，以次充好，降低质量的；

(三)偷工减料，短尺少秤，减少数量的；

(四)变相提高价格的其他行为。

第四条地方政府及政府部门违反《价格法》规定，超越定价权限和范围擅自制定、调整价格或不执行法定的价格干预措施、紧急措施的，由上级政府或者政府价格主管部门责令改正，并可以通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由上级政府价格主管部门提请有权机关依法给予行政处分。

第五条行业组织应当接受政府价格主管部门的指导，有价格违法行为且情节严重的，价格主管部门可以提请登记管理机关撤销登记。

第六条当国务院依法采取价格干预措施或者紧急措施，省、自治区、直辖市人民政府依法采取价格干预措施时，政府价格主管部门进行监督检查，适用本办法第七条、第八条、第九条和第十条。

第七条对纳入价格干预措施或紧急措施范围的商品和服务，以及可能波及的相关商品和服务的价格违法行为，应当依据《价格违法行为行政处罚规定》第十五条的规定予以从重处罚，在法定罚款幅度内应当从高适用，行政处罚种类在两个以上的应当从重适用，可以并处的应当并处处罚。

第八条价格行政执法人员可以适用以下程序，从快制止价格违法行为：

(一)执法人员进行调查或者检查前，可以不向当事人送达《检查通知书》，但要出示执法证件；

(二)在调查或者检查中发现应当给予行政处罚的行为的，可以当场决定立案，立案、询问或检查应当制作笔录；

(三)作出行政处罚决定前，可以不向当事人送达《行政处罚事先告知书》、《行政处罚听证告知书》，而以口头告知的方式履行行政处罚事先告知程序、听证告知程序；

(四)调查终结，价格主管部门负责人应当立即对调查结果进行审查，及时作出行政处罚决定；对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，可以不召开案件审理委员会会议，而由价格主管部门负责人集体讨论决定。

(五)对依法可以当场作出行政处罚决定的，不当场收缴事后难以执行的，可以当场收缴罚款。

第九条经营者有下列情形之一的，可以按没有违法所得论处：

(一)无合法销售或收费票据的；

(二)隐匿、销毁销售或收费票据的；

(三)隐瞒销售或收费票据数量，账簿与票据金额不符导致计算违法所得金额无依据的；

(四)多收价款全部退还的；

(五)应当按没有违法所得论处的其他情形。

第十条因价格违法行为致使消费者或者其他经营者多付价款的，责令限期退还；期限届满后逾期不退或者难以退还的价款，以违法所得论处。

第十一条价格行政执法人员对应当予以及时制止和从重处罚的价格违法行为不予及时制止、从重处罚；因处罚失当，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害的，应当依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。

关于召开公司年会的工作通知各部门、分子公司：

春节将至，XX公司迎来了崭新的一年，为了总结过去展望未来，共同谱写完美蓝图，公司将于年月初召开XX公司年会。现将有关事宜补充通知如下：

一、年会时间：年月日（周五）总结表彰大会16:00-17:30迎新晚宴17:30-20:30

二、年会地点：总结表彰大会迎新晚宴

3、车辆安排公司将统一安排大巴车接送在杭公司人员，请各部门分子公司做好人员统计工作，并于2月3日之前将乘车人员信息报至行政中心X处。

三、乘车时间：X年2月6日13:30乘车地点：

四、年会议程年会由总结表彰大会和迎春晚宴两部分组成。

五、人员范围：1.特邀嘉宾2.XX公司、X公司、X公司全体员工

六、会议纪律：

（一）着装要求表彰大会环节参会人员须着现款工作服出席，男士着西服，戴领带；女士着西服；晚宴环节可自由穿戴。

（二）准时参会参会人员请于X年2月6日下午16:00前到达会议现场，16:00-16:30为签到时间。会议结束后有序进入晚宴现场，17:30-18:00为签到时间，签到后请到指定位置入座。

七、其他要求

（一）节目选报要求XX公司2个，XX公司4个，XX公司：2个。以上部门、分子公司请有序组织节目排练，落实节目进展状况。

（二）用餐要求迎春晚宴定于18:00开始，请参会人员18:00前在指定桌次入座，禁止随意变更用餐桌次。每桌设桌长一名，各桌长为本桌负责人，全面负责本桌秩序，并有序组织敬酒活动。

特此通知。

呈报：董事长主送：各部门、分子公司

尊敬的家长：

随着东客站施工进程的推进，以及迎晖路跨线桥的双向通行，给我校学生的上下学带来极大的不便。为了保证学生出行安全，12月14日，学校与东客站施工方、交警三分局以及交管局就学生上下学道路情况再次进行了协商衔接，政府及市交管部门责令东客站施工方在15日对跨线桥洞下的道路进行平整。为保证交通安全，切实保障广大家长及学生生命安全，现就有关事宜告知如下，望各位家长积极遵守：

1.住在杨柳13队方向的学生家长须加强对孩子的教育，积极引导孩子上、放学在通过新客站施工工地时，务必注意自身安全，不要做与学生身份不符的事情，切忌在工地中逗留玩耍。

2.住在槐树苑等需沿建材路到学校的。孩子和家长注意交通安全，不要走新跨桥上横穿，最好教育孩子或者带着孩子沿成渝高速出城方向左侧经桥下从杨柳小区门口到学校，如开车的家长请将车辆停在建材路口，步行到学校。

3.沿成渝高速进城方向到校的家长及学生要特别注意交通安全，切忌不要走新跨桥上横穿，最好教育孩子或者带着孩子徒经辅道行至仁仁富大酒店右转经桥下从杨柳小区门口到学校，如开车的家长请将车辆停在建材路口，步行到学校。

4.请全体家长为了家庭的幸福，遵守学校要求，积极配合学校加强对孩子的教育，遵守交通规则，不要在工地上逗留玩耍，共同维护自身生命安全和学生生命安全。

5.学校高度重视安全工作，放学时组织全校教师护送学生过路口，并将放学路线进行了调整，从校门口右转至小区门口绕行天桥下至迎晖路口，统一送过路口。请放学要接孩子的家长在建材路口等候。

6.此外，现在已进入冬季，早上天亮的较晚，且容易出现大雾天气，请不要让孩子过早的在校门口等候（早上开校门的时间是8点钟）。时值期末，也请家长配合老师做好孩子的期末复习工作。

各普通高校、成人高校、高职院校：

经省委、省政府同意，定于20xx年8月15日召开全省高等教育工作会议，现将有关事宜通知如下：

一、会议地点：xx宾馆。

二、会议时间：20xx年8月15日09:00一8月19日17:00，会期：5天。

三、会议主要内容：贯彻全国普通高等教育工作会议精神，研究部署今后一个时期的高教工作。

四、参加会议人员：各普通高校校长，省属成人高校、高职院校主要负责人。

五、其他事宜：请与会人员于8月14日下午3:00一5:00到千禧宾馆一楼服务总台报到。

联系人：xxx、xxx。联系电话：xxxxxxxxxxx

特此次通知。

省教育厅

20xx年8月10日

尊敬的家长：

您好！

根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》，现将2015年国庆节放假调休日期的具体安排公布如下：

1、10月1日至7日放假调休，共7天。

2、请各单位做好假期安全稳定工作，并于9月29日下午5:30前将假期值班安排表报至校办综合科。

3、从10月1日起实行秋(冬)季作息制度，具体变动内容见附件，请各单位遵照执行。

为了使您的孩子度过一个安全而又意义的的节日，希望各位家长督促您的孩子做到：

1、结合国庆假日，向幼儿进行爱国主义教育。

2、鼓励孩子帮助家人做一些力所能及的家务。

3、引导孩子安排合理作息时间，养成良好的生活习惯。

4、注意饮食安全、交通安全等。

祝您和家人节日愉快！

xxxx幼儿园

20xx年9月23日