森林消防通知【精彩20篇】

1、千家同谱消防曲，万家共筑幸福路。

2、 119情系你我他，社区平安靠大家。

3、托起泰山之责，共创社区平安。

4、关注消防消除火患，珍惜生命减灾避【azuowen.comn.cn】难。

5、小小烟头别乱扔，大火无情悔终生。

6、小区织起消防网，幸福生活万年长。

7、小场所，大安全，除隐患，常防范。

8、消火栓，莫埋压，扑救火灾要靠它。

9、上班上学家无人，停火关电锁好门。

10、小孩玩火危险大，引起火灾害大家。

11、麻痹大意，火灾接踵而至；时刻警惕，火灾离你远去。

12、人人抓消防，幸福进万家。

13、消防安全，人人有责。

14、防火人人想，户户都安详。

15、人人知防火，户户齐欢乐。

尊敬的家长：

您好！

在你们的大力支持和配合下，您的孩子在我校已经圆满的完成了本学期的学习任务，学校向各位家长表示衷心的。感谢，希望新的学期能继续得到您的支持！

根据市教育局岳市教通〔20xx〕195号通知精神，经研究决定，我校于20xx年元月23日(农历十二月十六日)放寒假，2月25日(农历正月十六日)正式开学开课。现将有关事项通知如下：

在寒假期间，对孩子进行交通、消防、食品卫生、预防传染病等方面的安全教育，提高学生安全防范意识和自我保护能力，防止煤气中毒、食物中毒、烟花鞭炮伤人、溺水、交通事故等危害生命健康安全事故的发生。禁止学生进入网吧、游戏室和营业性娱乐场所，禁止学生在公路等不安全的地方玩龙舞狮。

请家长配合学校加强对学生的管理，协助孩子制定好寒假学习计划，要求孩子认真完成寒假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏工作。

钟家小学

xx年1月22日

尊敬的客户：

感谢一直以来给予我司的`大力支持，由于公司快速发展的需求，xxxxx有限公司总部于20xx年x月x日搬迁新址，现将有关事宜通知如下：

1、公司总部原地址：xxxxxxxxxx，现变更为：xxxxxxxxxx。

2、原联系电话：xxxxx

3、原传真：xxxxxx

4、现联系电话：xxxxxx

5、现传真：xxxxxx

若有任何疑问，请致电xxxxxx查询，谢谢！

衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！

xxx

20xx年xx月xx日

各县(市)、区安委办，市各有关单位：

为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，陕西省人力资源和社会保障厅近日就做好20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。

二、切实维护劳动者的。合法权益

各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。

一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

四、统筹安排好职工带薪年休假

实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。

五、加强对各类企业的监督检查

各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。

很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您__年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明；

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！

企业录用员工应注意什么

1、用人单位有合法具体明确的录用条件

要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。

首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。

其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

第三，“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。

2、录用说明书要事先公示或告知

公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件；从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢？方法有以下几种：

(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认；

(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认；

(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形；

(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。

3、不符合录用条件须有证据证明

不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核。

校属各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我校20xx年国庆节放假事宜通知如下：

1、放假时间为：10月1日（星期一）---10月7日（星期日）放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）正常上班，10月8日（星期一）正式上班。

2、作息时间从10月1日起自动变更为冬季作息时间表。

3、各单位要在放假前对重要部位进行安全排查，安排好值班人员，确保假期各项工作有序进行。

院长办公室

你们好!

森林是陆地生态系统的主体，对维持陆地生态系统的平衡起着支撑作用。破坏森林，发生森林大火，就会造成干旱缺水，雨季水土流失，洪涝灾害频繁发生，大量的动植物灭绝，人类无法生存的后果。尊重自然，保护森林，防止森林火灾，将给我们提供优越的生存条件;违背自然，纵火烧山，破坏生态，将给我们带来无穷的灾难。

为此，我们学校衷心的希望各位家长、青少年朋友们了解以下知识，并能遵守以下规定：

1、20xx年12月1日至20xx年6月15日为全县森林防火期; 每年3月1日至5月10日为全县森林防火戒严期。

2、对您的子女、朋友进行爱林、护林教育，培养爱林、护林美德。

3、向您的子女、朋友宣传森林防火知识，使学生自觉做到进入林区不带火、不玩火。

4、向您的子女、朋友宣传森林防火的重要性和必要性。

5、全社会形成共识，森林防火人人有责，预防和扑救森林火灾是每个公民应尽的义务。使森林防火意识从小培

养，牢牢扎根于每个公民的心中。

6、教育您的子女、朋友增强森林防火意识，发现火情，及时报告当地村委会、当地政府或林业部门，或拨打森林火警电话: 12119， 学生不得直接参加森林火灾的扑救。

xx年x月x日

各二级学院：

根据省、市新冠疫情防控工作相关要求，学校近一周（3月28日—4月3日）对学生上课和就餐作如下安排：

1、在崇学楼上课的，保持上课时间不变；在除崇学楼以外上课的`，三、四节和七、八节课上下课时间分别推迟到10：30、12：10和16：30、18：10；

2、三、四节和七、八节没课的学生分别于11：30和17：30前就餐完毕；

3、食堂将控制堂食用餐总人数，购餐时须保持一米间距，学生在食堂就餐时，须扫描场所码、测体温，必须隔位就餐，在餐桌上设置隔板，非就餐时间要全程佩戴口罩；

4、每个学生食堂都会在食堂周边设外卖盒饭点，提倡学生打包回宿舍就餐。

XXX学校

20xx年XX月XX日

安字第 号

级部(学部)：

在学校 月 日 时组织的安全检查中，你级部(学部)存在下列安全隐患：

。

为确保校园安全，请于 月 日 前采取措施消除上述隐患，并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时间回访检查。

x初级中学安全工作委员会

年 月 日

校园安全隐患限期整改通知书(回执)

学校安委会：

根据 年 月 日交办的《校园安全隐患限期整改通知书》(安字第 号)所列的安全隐患，我级部(学部)已采取下列措施加以整改：

。

请于 年 月 日前来回访验收。

级部(学部)

年 月 日

各分公司各部门：

根据国务院相关文件精神，结合公司实际，2023年度中秋节放假通知如下：

一、放假安排：

放假时间：中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

二、注重事项：

1、请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排；

2、休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面保管好个人办公物品；关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作；

3、各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的及时沟通；

感谢各位伙伴的辛勤付出啦！提前祝大家节日快乐哈！

温馨提示：节日期间如外出旅游探亲访友，请大家注重出行安全及饮食卫生。

总经办

2023年xx月xx日

尊敬的地标金融用户：

20xx年春节即将到来，为便于广大用户提前对自己的资金进行安排，现将春节期间地标金融工作安排公布如下：

一、放假时间

2月12日-22日（腊月二十七至正月初七）放假。

2月23日（正月初八）上班。

二、值班安排

1、2月10日-2月14日（腊月二十五至腊月二十九），2月18日-2月22日（正月初三至正月初七），客服正常值班，QQ、4000-585-6XX热线和客服手机专线1812885XX9均可联系，值班时间为每天09:30-21:00。

2、2月15日-17日（大年三十至正月初二），客服休假，无人值班。如有紧急咨询，请拨打值班电话1XX28858359。

3、2月23日（正月初八）公司开始正常上班，客服工作恢复日常状态。

4、为了您的问题能得到尽快解决，请加我们的咨询QQ群：XX9392510；若您单笔投资达20xx元以上（含20xx元），请加我们的官方投资QQ群：3XX287231，同时附上您在地标金融的用户名。

三、资金安排

1、春节放假期间注册、发标、投标、回款均正常，不受放假影响。

2、提现、到账：春节放假期间到期产品还款时间不受放假影响，但根据国家相关规定，法定节假日银行不受理对公业务，因此：2月14日（腊月二十九）至2月21日（正月初六）之间申请的普通提现操作，到账时间统一为2月22日（正月初七）。个人即时提现节假日期间正常运营。

请各位用户提前安排资金调度，感谢您的理解与支持！地标金融祝您春节快乐、万事如意！

地标XX运营团队

20xx年2月8日

亲爱的同学们：

现在，中国科学技术发展迅速：发明了核武器，上帝升—天，七成功地举办了奥运会……人们的生活幸福和健康。但是，人门想过祖国的环境恶化问题的一步一步吗？

以水资源，尽管70.8%的地球表面被水覆盖，但世界上97.2%的水是海水，剩下的70%是固体冰，这是，真的可以使用少于1%的水资源。这确实是一个小。尤其在我国人口、淡水资源并不丰富，每秋冬季节，有数十个省份和城市，和人们数以万计的干旱。

听成年人说之前的底部的丰富的河流，一到夏天人们涌进河里保护森林资源的倡议书，河里开心玩耍，河流已经成为人类的朋友。现在，一些工厂不注意的水资源保护，不加节制提取河流的水，把工业废水排入河流，造成了严重的水资源污染。还有大型挖沙船不断挖掘河沙，造成了水土流失。几天前，我的父母和我去广场玩，在丰富的河，我环顾四周，几窝浅水嵌入在河床上，似乎立即将会枯竭，没有干净的水，我们怎么生活？没有水，我们也无法生存！我痛苦！

我经常可以发现有人在高压水枪在漫长的时间，去洗车、地下一片广大的水域。还能看到的是水滴消防栓，比如喷泉的水的管道破裂的自来水，路变得流；现在的学生水资源的`眼睛，每当我去水龙头附近，你将会听到“滴答”声，好像水是痛苦的呻吟。如果我们不被节制，那么恐怕人类的眼泪将成为世界上的最后一滴血。

因此，为了保护水资源，节约用水，我提出以下建议：

1，少洗车，房间，可以携带一桶水对他的爱擦。

2、大米水与食物，然后用清水冲洗，不仅节约用水，还能有效地消除剩余的农药的蔬菜。

3、在洗手，刷牙，洗脸不需要水，关闭水龙头。

4、请自来水公司及时和水管检修消防栓。

5、关闭污染严重的长江流域的企业。

全体员工，大家好！

20xx年已经过去，迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

一、 时间：

20xx年1月14日8：40—17：30;

二、 地点：

瑶台山庄；

三、 主题：

“20xx年度年终答谢”。

四、 参会人员：

产品部入职未满一年（含一年）主管以下员工、库房入职未满一年（含一年）主管以下员工、生产部经理；库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

XX公司

20xx年x月x日

中华人民共和国国庆节又称十一、国庆节、国庆日、中国国庆节、国庆黄金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，为中华人民共和国宣告成立的日子，即国庆日。

尊敬的各位家长: 您好！

衷心感谢您一直以来对幼儿园工作的支持与帮助。在这举国同庆之际，根据国务院关于国庆节放假的安排，为了让孩子度过一个充实、平安的假期，现把放假时间及温馨提示通知如下，敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。现将我园__年国庆节放假的相关事宜安排如下：__年与国庆节放假共7天（10月1日-10月7日）。9月__、__日（星期__、__）上班。

【假期温馨提示】

国庆中秋黄金周，想必您已安排好了形式多样的放松、娱乐活动，但孩子的健康是您的关注，也是我们的牵挂，为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康、充实的国庆假期，我们在此提醒家长朋友们，无论出游还是留在家里，时刻关注孩子的健康，请您密切配合：

1、加强防火安全教育。不能玩火，不能让宝贝独自使用蜡烛，注意用电、用水安全。

2、加强交通安全教育。假期外出游玩一定要注意交通安全，要遵守交通规则，教育宝贝不在马路上玩耍，横穿马路要走人行横道；不要随意或未经家长许可擅自外出玩耍。

3、加强饮食卫生教育。做好饮食卫生工作，教育幼儿要多喝开水、吃熟食，不让孩子吃生、冷的食品，不让孩子暴饮暴食。不要带孩子到不卫生的摊点就餐。一日三餐有规律，不吃零食，在饮食方面注意荤素搭配，鼓励孩子多吃蔬菜和水果。帮助幼儿养成良好的生活习惯。

为了确保消防安全，认真贯彻执行《中华人民共和国消防条例》及实施细则和《温州市企事业单位出租厂房消防安全管理规定》等消防法规和规定，本着“消防安全责任重于泰山”的原则，特作如下承诺：

一、认真贯彻执行有关消防法律、法规和规定，加强防范意识，保证消防安全。

二、建立防火责任制度，由法人代表(或委托一名行政领导)担任防火责任人，全面负责本单位的消防安全工作，对职工进行消防知识教育。

三、把消防工作列入生产、经营的日常管理工作中，建立岗位责任制。

四、定期不定期进行防火检查，消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

五、按规定配备灭火器材，维护市场消防设施，并指定专人管理消防器材，保证消防设施正常运行和完整使用。

六、严格遵守执行出租方有关消防安全管理规定和

用火、用电、值班巡逻等各项防火安全制度，接受出租方的消防管理。

七、保持消防通道的畅通，不占用防火间距、消防通道等，货物、推车、车辆按指定地点停放。

八、不使用明火和电热器具，如确因经营需要，须

经出租方同意，并定点、定人、定措施进行管理。

九、对上级有关部门检查发现的火灾隐患，及时无条件消除。

十、参加财产保险，确保财产安全。

20__年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20__年9月28日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下：

（一）发放对象：公司全体员工（截止9月28日前进厂员工）；

（二）发放时间：20__年9月29日（下午14：00）；

（三）发放地点：公司宿舍一楼娱乐室

（四）**发放人员：__

（五）发放方式：由人力资源部**发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20__年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

（六）物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

（七）注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到人力资源部换取，越期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的。，将视情况而定再做更换。

各区县教育局、开发区社发局、天津铁厂和大港油田教育处、各直属学校：

现将《教育部办公厅等五部门关于做好20xx年全国中小学生安全教育日宣传教育活动的通知》（教基厅〔20xx〕4号）转发给你们，请遵照执行。

采取有效措施，确保学生人身安全是学校教育的`首要任务。按照国家五部门文件中确定的今年中小学“安全教育日”的主题，结合我市实际，各区县、各中小学要在“安全教育日”期间，广泛开展好“四个一”活动，即组织学生集中学习一次《中华人民共和国道路交通安全法》、召开一次主题班会、举办一次知识竞赛、每名学生结合个人实际写一篇心得体会。同时，要进一步结合贯彻落实中小学生守则、日常行为规范和《天津市中小学德育规程》，切实把学生的交通安全教育搞好，确保学生人身安全做到万无一失。

二○XX年三月十七日

经学院研究决定，对今年寒假做如下安排，请各部门遵照执行：

一、放假时间

1、学生于XX年1月18日正式放假（个别专业安排有实习实训的按教学进度表执行），XX年3月5－7日报到注册，3月8日正式上课；

2、教职工于XX年1月21日放假，3月4日正式上班。

二、寒假工作安排

1、放假期间各部门、各院（部）要安排好值班工作，保证正常工作的开展；

2、全院处级干部寒假值班由学院办公室统一安排，值班表见附件；

3、做好留校学生的`管理工作；

4、做好寒假期间的安全工作，做好甲流防控、防火、防盗、防毒、防雪、网络安全等工作，重点做好计算机等贵重物品的安全防盗工作，假期不使用的实验室、库房要进行认真检查，并加贴密封条；

5、做好办公区域、学校的保洁工作和寒假留校学生的住宿安排、生活服务工作，合理安排南北区间班车运行，认真做好教室、学生宿舍、食堂、水电的基本建设、维修改造工作；

6、各部门要关心教职工生活，寒假期间要组织并做好看望离退休老同志及家庭困难教职工的工作；

7、按要求完成学校安排的其它工作。

三、值班要求

1、各部门值班人员要保证按时到岗，不得脱岗，带班领导应加强督查；

2、部门假期作息时间：上午8∶30--11∶30，午时13∶30-16∶00；

3、请各部门于1月15日16：00前将值班人员、时间、地点、联系方式经过oa报学院办公室（行政科何广豪），值班地点在南区，北区、西区的值班由信息商务学院牵头，会同亚太学院、软件学院、继续教育学院统一协调安排；

4、寒假期间周六周日不安排值班，2月15日（农历大年初二）不再安排值班。

XX公司人事部

20xx年XX月XX日

公司各部门：

为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：

一．培训对象：公司所有员工

二．培训内容：

公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。

三．培训时间及地点：

20xx年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。

四．培训地点：

公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。

五．培训方式：

采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训）

六．培训要求

1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。

2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

3．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七．培训需求计划的征求：

各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试 备考资料

2 训计划需求表，见附表。

请各部门于20xx年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。

八．注意事项：

1.各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。

2.各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的`员工进行处罚。

3.每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。

4.培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。

特此通知。

公司生产中心办公室

20xx年8月25日

________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日

________先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年 月 日

总公司各部门、各销售区域、各分(子)公司：

x年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：

发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员；

发放标准：司龄满1年的(含1年)发放200元；不足1年的，发放100元；

说明：

1)请相关造表人员以销售区域、分(子)公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。

2)兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的。销售人员不享受过节费福利。

3)司龄计算：自入职之日至x年x月6日止。

综合管理部

x年x月1日