军婚可以请假几天(最新20篇)

一、为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。

二、审批程序：

(1)员工需要请假时，须提前三天(突发情事例外)书面提呈《请假单》申请，交部门主管;

(2)部门主管核签;

(3)主管领导核准

三、审批权限：假期二天(含)以内者，由主管部门经理批准。三天以上五天(含)以内者，由主管副总经理批准。三天以上者由总经理办公室报总经理批准。领导请假，应由上一级主管领导批准。

四、员工办妥手续后，将《请假单》副联报行政部备案。

五、假满回公司，通报行政部销假。

六、确因生产、工作需要加班，应休假尚未休假，可申请遗作集中补休。加班员工须填写加班申请表，由主管核准，部门经理批准，行政部备案，符合《劳动法》规定，方能加班。

七、各类休假标准(见附件)

八、假期计算以小时为最小单位，补休以半天(4小时)以上计算。请假连续在5天(含)以下的，期间的公休日或法定假日均不计算在内;5天以上的，期间的公休日或法定假日均计算在内。

九、较长假期须交接手头工作，确保工作的连续性。

十、事先确实无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后迅速补办手续，否则以旷工论处。

十一、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

为了贯彻落实教育局教育工作会议精神，确保教育教学正常秩序和校园安全，强化劳动纪律，办人民满意的教育。学校根据国家相关法律规定和学校实际情况，经学校行政会研究，特对教职工请假考勤制度做如下规定。

1、实行坐班制。全体教职工必须按时上下班，积极主动地做好本职工作，不得迟到、早退、脱岗。坐班时间为:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。

2、有事必须请假，半天以内的小时假，在各组组长处请假，办理请假登记手续。半天以上(含半天)三天以内在教务处主任处办理请假手续。三天以上请假由校长审批。

3、上班期间学校严格执行门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。教职工请假出入校门必须严格登记，实行出入校门登记与组长处登记双轨制。未登记(以文字记录为准)视为脱岗。

4、学校将采取定时或不定时签到、签走和随机组织检查等形式，加强劳动劳动纪律检查(以文字记录为准)。

5、因病或急事等特殊情况来不及履行请假手续的，请务必向教务处电话请假，说明并且和事由，且事后必须办理请假手续。

6、违纪、迟到、早退、脱岗、空课等按原规定执行。

7、小时假，根据我校中学部教学实际，小时假按课时节数计算，每月请课时假少于4节者不扣钱，超出4节者，每节扣1元;超出7节者每节扣3元;半天假每次5元;一天以上者按原规定执行。关于婚假、产假、丧假、送子女上学家、陪护假等按原请假制度执行。

本规定自20__年3月1日执行。

6月是全国的第十九个安全生产月，通风二队紧密围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，结合职工公开竞聘间断为契机，举行了一系列活动，收到了很好的效果，现将安全月总结如下：

一、加强领导提高认识

为使“安全月”活动不走过场，切实有效取得实效，让全体员工在“安全月”活动中获得提升。

二、积极宣传

本次安全活动月正是我公司实行公开竞聘的间断，职工思想波动大，安全意识严重下滑，为此我队在每天的班前会上播放安全警示宣传片、组织职工参加井口“安全发展理念，强化安全责任意识、普及安全法制、传播安全知识、厚植安全文化”等活动，营造浓厚的安全生产氛围。

三、加强培训，促进学习

活动期间通风二队建制刚刚成立，由原来抽放探水队、灭尘队合并而来，合并后由于统一安排工作从在很多交叉作业、跨工种作业，借此机会我队副队长高飞利用班前会组织职工学习安全知识，岗位标准及作业流程，使用职工熟悉掌握多工种的作业内容及安全知识，做到一人多岗、一岗多职。

四、强化体系建设，积极开展全员辨识

活动月期间，我队开展全员参与的风险预控及危险源辨识，逐个岗位、逐个设备、逐个工作环节的辨识，将各岗位、设备环节中的不安全因素抹杀在萌芽状态，全面治理安全隐患，确保安全生产。

五、加强隐患排查、整改

安全检查是最有效的安全管理形式之一，我队制定由跟班队领导、班组长现场监督、检查，发现隐患并及时有效的整改，强化了公司安全基础，解决了一些安全管理实际问题。

通过本次“安全生产月”活动，提高了安全意识，巩固了安全技能，收获频丰。我队将在本次活动为基础上，继续推进安全管理，加强隐患排查，严格制度，落实责任，切实将安全落实到实处，做到全年五事故。

1、我们毕业啦，祝我宿舍的宝宝们，以后依旧开心快乐呀。

2、来也匆匆，去也匆匆，离绪千种，期待着一次重逢。千言万语也难以说出我那份舍不得。祝你们一路顺风!各奔东西。

3、毕业了，心中有太多太多的不舍!

4、毕业后让我抱一抱吧，我不想带着遗憾离开。

5、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。

6、我们一起玩耍，一起嗨皮，共同经历一个创意成长的童年。

7、希望同学们珍惜时间，努力拼搏，学会思辨，志存高远，朝着自己设定的目标一直不懈努力，并希望同学们能做最好的自己。

8、希望之光在地平线上已经冉冉升起，别再犹豫了，站起来，张开双臂，快去迎接满天的朝霞!

9、愿你珍惜生命征途上的每一个一天，让每天都朝气蓬勃地向前进。

10、采一缕花香送你，让你记住友谊的味道;捕一阵清风送你，让你体会快乐的奇妙;折一枝柳条送你，让你感受祝福的美好;愿毕业后烦恼不知道，成功乐逍遥。

11、就这样眨眼间毕业了。如果上天再给我一次机会，我要永远不毕业。

12、孩子们，六年间，你们已经由一个个充满稚气的孩童成长为知书达理的少年。

13、在辉煌的明天，我们要更努力的去过，在未来的道路上，我们会像骏马一样驰骋沙场，创出一片属于自己的天地。

14、朋友，你不要匆匆离去，让我再多看你一眼，再靠一下你的肩膀，因为它是那么坚固而温暖;我曾经像一个小孩子似的，依靠着你的肩膀，嚎啕大哭，用我的泪水与抽泣倾诉着我内心的感伤与痛苦。

15、献上依依惜别的祝愿，愿福乐时该与你相伴。分离熔得友情更浓，重逢首将在那更灿烂的明天。

16、初三最后一天，我们嘻嘻哈哈的走出了校门，一起转身说终于可以离开这鬼地方了，然后眼泪就下来了。

17、今天的欢声笑语，今夜的清风明月，美好却并非永恒，还没来得及分享最后一杯酒，却要各奔东西，珍重，朋友!

18、都说时光不老，我们不散。可回头望去，时光未曾老过，我们却早已分散，六年级的我们毕业了!

19、无论你多么讨厌你的学校，当你离开久了，你还是会想念它。

20、明天你要去远航，请把这小小的礼物装在胸膛，它会化成你的信念和力量，鼓舞你去战胜狂风恶浪。

21、命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。

22、我曾如此讨厌学校，最后却如此怀念。

23、毕业了，说不成是喜悦还是苦涩。

24、愿你今后在不断探索的日子里，天天都有新的收获!

25、青春应该怎样度过?有的如同烈火，永远照耀别人。有的却像荧光，甚至也照不亮自己!不同的生活理想，不同的生活态度，决定一个人在战斗中站的位置。

26、紧紧地握一握手。手有意，手有情，掌心中千言万语，也有我难言的秘密。

27、让时间在知识的枝条上、智慧的绿叶上、成熟的果实上留下它勤奋的印痕!

28、十三岁到十六岁，只是两张不同的毕业照而已。而背后所隐藏的感念，若怀恋，必将遥遥无期。

29、我们长大的岁月，有老师的呵护指引，感恩老师的付出。

30、初中的生活犹如一段舞，欣赏舞，每一个动作都凝聚着一段感情。朋友间，师生间，随着那轻盈的步伐共同舞出一段别样的情。

31、浮云一别后，流水十年间。欢笑情如旧，萧疏鬓已斑。

32、毕业了，再也不用逃课了，因为再也没有课上了。

33、也许毕业照是我和他唯一的一次合影。

34、思索是把金钥匙，它能打开智慧的大门;希望是片田野，田野里的成功成熟在望。在毕业的这一刻，生命的旅程即将开始，要有恒心去对待社会上每一个困难。

35、你走来的时候，我的期待在远方;你离去的时候，你就是我梦绕魂牵的期待。

36、毕业那天，谁都不要哭，都微笑着滚蛋，好吗?

37、你是我们班的“开心果”，是你带给了我们快乐，我们会永远记住你的!

38、不过，当我们决定了孤独地上路，一切的诅咒一切的背叛都丢在身后，我们可以倔强地微笑，难过地哭泣，可是依然把脚步继续铿锵。

39、如果等待可以换来奇迹，那么我愿意一直等下去，无论是一年，或者是一生。

40、小学思念如影随形，一步步紧跟着我的回忆。

41、亲爱的宝贝，未来的道路，要踏实走好每一步。

42、春天是碧绿的天地，秋天是黄金的世界。愿你用青春的绿色去酿造未来富有的金秋!衷心地祝贺你，用智慧、才情、胆略跟毅力，开辟出一块属于你自己的土地。

43、感谢我们的每一位老师，是您们的尊尊教诲，让我们成长，是你们的辛勤培养，让我们憧憬未来。

44、今天天气不错，明天没有课，以后都没有课了。

45、离别，是有点难舍，但不怅然;是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。

46、时间都去哪儿啦，再不表白我们就毕业了。

47、中考那天请记得穿最漂亮的衣服，梳好看的发型，挂着自信的微笑，坐上骄傲的位置，写最完美的答案。

48、时光未老，我们已散。

49、毕业季节，愿我们的友谊永远不散。

50、毕业了，我们不要哭好不好。

51、转眼已经大学毕业一年了，却就像在昨天。去年的这个时候，我们走到了人生旅程的又一个拐点，朝夕相处了四年的朋友，在这个时候，带着自己不同的追求和理想，转向不同的方向。

52、我们就是这样苍老的，从时光的一端辗转到时光的另一端，请别说再见，不需要再见。

53、期望同学们在未来成长中，警惕“金玉其外”的追求，人的成长在于心性、在于内涵，在于点点滴滴、实实在在的实践积淀，而不在从物如流的庸人之行。

54、有时候很怀疑，是不是上帝把我的幸福分给了别人，所以剩下的只有悲伤。

55、校服是我和她穿过唯一的装，毕业照是我和她唯一的合影。

56、我不想说再见，更不想说不见，我只想说您不要忘了朋友。

57、毕业了，全心全意却是一生一世。海誓山盟只是一时敷衍。

58、这一个城市没有草长莺飞的传说，它永远活在现实里面，快速的鼓点，匆忙的身影，麻木的眼神，虚假的笑容，而我正在被同化。

59、毕业了，真的就这样，也就是这样，也只有这样!

60、亲爱的孩子，六年时光，匆匆而过，有欢笑，有泪水，有付出，有收获。现在，你们像雏鹰一样飞向四面八方，又踏上人生新的征程。

为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定：

一、员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档;请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效;请假时间在三天至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效;请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。

二、员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效;请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。

三、员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。

公司请假通知范文相关

尊敬的领导：

您好！

我于昨天，也就是x月x日，周一，既没有跟领导请假，也没有来上班。虽然事情发生的很紧急，但是也应该有给领导发消息的时间，领导也不是那种不讲理的人，只要是有紧急的事情，就算当时没有请假条，也会先批了我的假，再让我来上班的时候把请假条补上。

我知道公司是非常人性化的公司，不是那种会苛刻员工，不管员工家里发生什么事情都不会不准请假的公司。我上周四和周五已经请了两天假，需要回家处理事情，领导也很爽快的批准了我的假。但是回去之后我发现，三天根本不能处理完所有的事情，再加上公司离我的老家比较远，一来一回的车程就要一天时间，所以我请假的时间根本就不够。于是我就想着先把假给休了，等回去上班之后再补请假条，但是我却没有事先跟领导汇报，等领导批准了我才能够继续请假，这是我的一个很重大的失误。

我本不应该犯这个错的，我一向是一个重规矩的人，平时都很严格遵守公司的规章制度。上班从不迟到，也从不早退，也从来没有在上班时间分心做过别的事情，比如玩手机、看电视等，也从来不在办公室吃零食，却在请假的事情上栽了跟头，真的是很不应该。如果其他同事都跟我一样，那这个公司的领导就会很难管理。如果因为这样的一些事情就开除员工，就显得这个公司很没有肚量，如果把犯错的员工继续留下来，那么他看到自己没有收到惩罚，以后会不会变本加厉，在收到领导批评之后也屡教不改呢？

所以我明白虽然我这次犯的错不是非常大的错，但也能够从这件事看到我这个人的工作作风和工作态度的问题。有一个词叫因小失大，我可能会因为一次小的错误，失去了领导一直以来对我的信任，让领导对我感到失望。我以后一定不会再犯这种错误，我会深刻的检讨自己的行为，进行深度的反省。我以后也会更加严格的要求自己，记住公司的所有规章制度，牢记于心，永不再犯。

谢谢领导给了我这次机会，让我能够进行反省和检讨。希望领导能够重新信任我，让我能够抱着不要辜负领导的信任的想法继续工作，让我不会再犯这种不应该的错误。我以后会更加努力的工作，为公司贡献更多。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

首先，提醒您如果合同已备案，则无法更名。

根据国家七部委颁布的《关于做好稳定住房价格工作的意见》中明确规定：“禁止预购人将购买的未竣工的预售房再行转让。在预售房竣工交付、预购人取得房屋所有权证之前，房地产主管部门不得为其办理转让等手续;房屋所有权申请人与登记备案的预售合同载明的预购人不一致的，房屋权属登记机关不得为其办理房屋权属登记手续。”

因此，合同备案后不能通过更名来进行交易。

目前，你已经网签，并且已经在办理公积金贷款手续，建议您和开发商协商，如果开发商同意的话，先要撤销合同，并且原合同撤销之后，再和您朋友签订合同重新备案，这样是可以的。这里面最关键的是要取得开发商的同意，并且您需要确定，是否原合同真正撤销，而您的合同可以成功备案。

目前到房管部门撤销合同不收取费用，但在具体办理过程中存在费用变化情况以房管局解释为准。

尊敬的x老师：

您好！首先我为今天下午犯下的错误深刻的悔过，由于今天临时去医院复查，没能及时请假，所以逃课，在班里面造成了严重的影响，经过老师的教导，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，早在我刚踏进这个学校的时候，学校以及学院就已经三令五申，一再强调，作为学生，上课不应该迟到，不应该旷课。然而现在，我却旷课了。

老师没有对我发火，而是耐心的劝说我，使我深刻地反省自己的错误，我觉得非常愧疚，此次的.反省尤为深刻，使我觉得改正错误是件刻不容缓的事情，经过几个小时的深思，我决定以以下的行为向老师表达自己认错的决心：

向老师认错，写检查书。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。

提高纪律性。我应该认真学习学校的校规校纪，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不旷课。有事应该先向老师请假。

提高自己的思想觉悟。对各门课程都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。

我不想像许多人那样写虚伪的检讨，检讨只是一份死物，改正错误不是靠写检讨，而是靠实际行动！只有真真切切认识到自己的错误，才能改正错误。任何事情都有一个过程，改正错误也有一个过程，而这份检讨将是我的一个监督，一个警钟，监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误！同时真心希望老师给我机会，能够理解我。不要因为这次我的错误再给我一次处分，因为我一定用自己的行动来证明自己的觉醒，绝对不辜负你们的一片苦心！

此致

敬礼！

检讨人：

20xx年xx月xx日

出卖人：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

买受人：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

甲乙双方于______年____月____日签订《商品房买卖合同》及相关文件，乙方购买甲方号商品房，现经双方本着自愿、平等、互利的原则协商一致，就解除该购房合同事宜达成协议如下：

一、甲、乙双方自愿解除上述购房合同。自本协议生效之日起，双方之间就该购房合同的争议全部解决。

二、乙方应于本协议生效后3个工作日内持上述购房合同及其补充协议、收款收据原件等相关资料，向甲方办理退房手续。

三、甲方应于乙方办理完毕退房手续后10日内退还乙方全部购房款人民币

拾万仟佰拾元整并无须支付利息。

四、甲乙双方自愿协商解除购房合同，双方就上述购房合同的签订以及已履行和未履行的权利义务，均无任何异议，互不追究违约责任或要求赔偿损失。

五、乙方应配合甲方办理购房合同注销登记手续，若乙方不能按时提交相关资料或提交资料不合格或拒绝配合办理的，甲方有权暂缓退还乙方所有款项。

六、本协议自双方签署之日起生效。本协议一式肆份，甲方执贰份，乙方执壹份，政府相关部门留存壹份，均具同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：

______年____月____日______年____月____日

1、预防溺水，我会做到“六不一会”。“六不”：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或监护人带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不擅自下水施救;“一会”：学会基本的应急自救、求助、报警方法。

2、我会遵守交通规则，不在马路上玩耍，不骑自行车、不在公路或公共场合玩滑轮之类的玩具，确保自身交通安全。

3、我会注意用电、用火安全，正确使用电器和炉灶，不玩火。

4、我会讲究卫生，做到饮食有节。不暴食暴饮。不吃“三无”食品和过期、变质的食品，防止食物中毒，生病不乱吃药等。

5、我会安全旅游，在家长没有随行或没有经过家长同意的情况下不外出旅游。

6、自救自护，在外不随便和陌生人交往，在家不随便给陌生人开门。我还会重视防范躲避泥石流、山体滑坡、洪涝等地质灾害。

7、远离邪教，做到不听、不信、不传、不参与邪教组织。

8、远离毒品，不吃陌生人给的食物或者饮料等。

9、我会认真完成老师布置的各科作业，积极参加社会实践活动，做一些力所能及的家务活，做个勤快的好孩子。

承诺人：

日期：

为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：

1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。

2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。

3、事假：事假一律要求自行调课。半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。

4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。公出期间的课一律开代课单。所有公出应得到校长或分管校长同意。

5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。病假一律需医院证明。

6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。

7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。因事假申请调课，事假后需调回补上。

暑期即将来临，每年的这个时候，都有一些同学因为溺水而失去宝贵的生命，让家人陷入终生的痛苦之中。为了我们每一个人的人身安全，为了让每个家庭都幸福平安，我郑重承诺：

一、珍惜生命，防止溺水事故。做到“七不”：不私自下水游泳;不擅自与他人结伴游泳;不在无家长或老师带领的情况下游泳;不到无安全设施、无救援人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不到水边玩耍嬉戏;不擅自下水施救。

二、如果发现有人溺水，我会大声呼救，在保证自身安全的前提下，就地使用各种救生器材施救，并立即报警，绝不自行下水救人。

三、注意交通安全。过马路做到：一停二看三通过，不乘超载车辆，不乘农用车、三轮车等非载客车辆，不乘无牌无证的机动车。外出时遵守交通规则，自觉遵守交通信号、交通标志、交通标线，服从交通警察的指挥;通过路口要做到“红灯停、绿灯行”，并走斑马线。乘坐汽车应坐在后座，并正确使用安全带。

四、多吃新鲜蔬菜、水果，不吃霉烂食物，不喝生水，不在流动摊点购买食品。不购买过期、变质、有异味的食物，不购买无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家的“三无”食品，防止食物中毒。要适量食用冰凉食品，防止疾病的发生。

五、防范不法侵害。遇到不法侵害应该立即报警。不私自外出、不到网吧上网，不进入舞厅、歌厅、酒吧等营业性娱乐场所。尽量避免与非直系亲属关系的异性单独相处。

以上安全事项，请老师、同学们监督!

x年xx月xx日

1、 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。

2、适用范围：公司全体员工。

1、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。（临时请假1小时内不需）。

2、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。

3、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电经理请假，回来后及时补办请假手续。

4、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。

5、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联系，并随时服从公司安排。

婚丧嫁娶、工伤以及意外事故等特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理。一般情况下：

1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。

2、病假：因病治疗修养者，每年累计以30天为限。

3、婚假：

① 员工结婚可请婚假8天（包括法定节假日）；

② 子女结婚可请假2天（包括法定假日）；

③ 兄弟姊妹结婚可请假1天。

4、产假：

① 女职工生育产假90天（含产假休假15天）；

② 女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次（以上假期均包括节假日）。

5、丧假：

① 父母配偶丧亡可请假5天（包括节假日）。

② 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天（包括节假日）。③ 其他直系亲属丧亡可请假1天。

1、请事假期间员工工资一律不予支付（工伤除外），即使本月实际出勤天数按比例折算。

2、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会办公室。

3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款50元，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有工资。

1、本制度由公司负责解释、补充。

2、本制度颁布之日起执行。

所在部门

探亲起止时间 年 月 日—— 年 月 日

（其中往返路途时间天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期 月 日—— 月 日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项

1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。

尊敬的领导：

您好！

我是后勤部的xx，在x月xx日没有和领导请假，无故旷工，直到人事打来电话，才说了理由和人在哪儿，让公司领导和同事担心了。

那天我晚上要睡觉了，然后第二天本来是准备去上班的，但是我朋友xx刚好第二天过生日，xxx打电话给我，叫我明天去，大家几个一起给xx他庆祝。于是我便打电话给我们经理，想请个假的，但是经理应该是睡了，所以手机关机没有听到。我想，到时候到了公司再和他说吧，反正明天也没什么事情要做，一天下来也不会耽搁什么，于是我也睡了。一觉醒来，朋友xxx的电话就来了，催着我赶快去，我当时睡意尚在，似乎觉得昨天应该是请过假了，于是穿好衣服，洗漱完之后便出门去朋友那儿了。根本没想到昨天经理都没接到我电话，我早上也没有再打一个电话给到公司这边。

去到朋友那，还有其他人也早早的来了，准备装饰，安排节目，等等，虽然是个小小的生日，但是却是xx本命年的生日，所以显得格外有意义。所以我们几个在xxx的带领下，一起准备，好给xx一个惊喜。没过多久，xx就来了，看到我们精心装饰好的房间和桌子上大大的蛋糕，很是感动，大家给他表演节目，唱歌庆生，很是热闹，而此时领导到我们后勤部来视察，点名的时候却发现我不在，经理和同事也不知道我怎么没来，因为平时大家都很忙，偶尔晚上很晚才回去，公司又人性化的办公，第二天可以晚一点来，他们以为我昨晚加班了，所以今天会来得晚一点。

毕竟那天我的确是最后一个走的，但并没有加班，可是到了中午，我还没来，经理也着急了，电话联系我，可是我们几个沉浸在xx的生日会之中，声音很大，也掩盖了电话的声音，我没有听到电话声响，继续和他们玩，直到下午五点多，大家玩得还没有尽兴，想着下半场再玩，而我这时候才拿出手机，发现好几条经理的未接来电，而这时候人事也打来了电话，我才知道我旷工了。而且昨天也是没有请假的，让领导，经理，和部门同事担心了。

由于我的粗心大意和对工作的态度不够认真，让我犯了错误，整整一天的时间没有来上班，不仅耽搁了工作，也影响了同事，让他们帮我做了本来应该我做的事情。真的对不起，如果我昨天发了短信给经理，或者今天早上再打电话，甚至打人事的电话或者同事的电话帮忙请假也是可行的，但我却没有这么做，反而心存侥幸，或者说对工作不在意。

我经过好好反省后，我保证今后我会端正工作的态度，认真做好每一件本职工作的事情，并有事一定要请假，不旷工。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

1公假

经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假;经公司指定或批准休养、参观、访问的人员，以及因工(公)负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假;

2调遣假：

员工异地调动，有家属随迁的，不超过6天;调往边远地区的，不超过14天。员工单人赴调不超过3天，赴调途中所需行程时间，按其实际需要核给，不计算假期。特区内调动一般不超过1天。

(1)放置宫内节育器的，自手术之日起休息3日，手术后7日内不从事重体力劳动;

(2)经计划生育部门批准取宫内节育器的，休息2日;

(3)输精管结扎的，休息7日;输卵管结扎的，休息21日;

(4)怀孕不满3个月人工流产的，休息15天;3个月以上的，休息42天。

(5)同时施行两种节育手术的，合并计算假期;如遇特殊情况需增加假期时，由医生确定。

第六条病假：

1员工因病或非因工(公)负伤，经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给予病假;

2病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假3天内不扣工资，4天以上按(岗位工资+技能工资)30天计扣工资;

3长期病休人员，从病休时起，1年内的任何时间累计超过6个月(或153个工作日)，从超过之日起，停发工资，改发疾病救济费;累计办法：每月以24日为截止日期往前推12个月，凡在这12个月内病休累计达6个月(或153个工作日)时，从超过之日起停发工资，改发疾病救济费;

4凡领取疾病救济费者，如病愈需要复工时，经医生证明，先行试复工2个月。在试工期，又患病累计休息15天以上者，停止试工，停发(病假)工资，发给疾病救济费。试复工期满，连续工作2个月以上者，若再次患病，休息时间可重新累计计算。

第七条事假：

员工如因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。请事假员工按(岗位工资+技能工资)30天计扣工资。

第八条探亲假：

1员工结婚时，分居两地又不能在公休假日团聚的，每年可享受一次探望配偶假，假期为30天;

2未婚员工探望父母每年一次，假期为20天;如因工作需要，当年无法安排的，可以2年给假一次，假期为45天;

3已婚员工探望父母假，每4年一次，假期为20天;

4员工有生身父母，又有养父母的，只能探望一方(以供养关系为主);

5大专院校分配来的毕业生以及新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满1年后才能享受探亲假;外单位调进公司的员工要满半年才能享受探亲假;

6员工配偶已离婚或死亡，尚未再婚的，按未婚员工待遇处理;员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假处理;

7员工探亲假期不包括路程假，但包括公休假日和法定节假日，路程假根据实际需要核准;

8员工探亲休假期间患病时，其病休天数仍作为享受探亲假计算，原规定的休假天数不能顺延;如果员工因患急病、重病而致假期期满后不能按期返回的，其延期返回的天数可根据具以上医疗单位的证明，按病假处理;

9员工因各种原因在当年与配偶团聚3个月以上的，不再享受一年1次探亲假;

10探亲假原则上不能分期使用，确因生产、工作需要分期使用的，经人事部批准，可分期使用，跨年度作废。路程假只给1次，往返路费只报销1次。

尊敬的领导：

本人于20xx年**月**日生育宝宝，于20xx年*月**日至20xx年*月**日期间休产假，并已于20xx年*月**日返回工作岗位。

因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》

第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁（20xx年**月**日—20xx年**月**日）。

申请人：

20xx年**月**日

卖方(下称甲方)：__________身份证：__________买方(下称乙方)：__________身份证：__________乙方向甲方购买坐落于房屋壹套，双方已签订《房屋买卖合同》(以下简称买卖合同)，合同编号：

号，现经甲、乙双方协商，达成协议如下：(合同和房屋的标明)3、双方对退还已付房款办法已达成一致意见，具体如下：(合同中关于款项的处理)1)乙方已缴付楼款/首期款：(人民币)元(不包含交予中介定金)。

2)乙方已缴款项自动转为甲方借款，以双方商定利息从借款之日起计息，不计复利。

3)甲方还款事宜另行约定。

二、其他内容。

双方同意，自本协议生效后，双方之间就买卖合同的争议全部解决。

任何一方均不对另一方主张买卖合同项下的权利或与买卖合同相关的权利。

我觉得军训是一种毅力的磨练，军训让我体味到什么是苦、什么是累。从暑期一过来，我们的生活从未有如此简朴过，每天的粗茶淡饭让我们觉得粮食的可贵，教导我们从此以后不再浪费一点一滴……

军训让我没体味到了独立自主的坚强意识，体味到了集体主义价值观。今天站了几个小时的军姿，让我们的意志更加的坚强。军姿对于我来说是第一次，很幸苦的，我快要到下来，感觉我的两脚不再是自己的路，脸上的汗珠偷偷的往外冒，身上的汗水也连绵不断的往下流，把衣被都湿透了。一秒、两秒、三秒……时间一秒一秒地在溜走，虽然有几个战士请假了，羡慕的眼神在那边停留片刻……

一个声音在高叫着，那是另一个自己在不断的呼喊着小艳，你不能这样怯弱，你不能够就这样被打败了，你一定要勇敢地坚持坚持再坚持，你不能够做困难的逃兵。正在这时候，我们班的--晕了，扑通一声，她摔倒了在地上，眼镜几乎摔破了，这时候我们的教官(杨树伟)发了话，叫我们一定要向其学习，学习她的精神可佳。是的，她的确很让我敬佩，平日的她热爱劳动，团结战友，积极向上的她是我心目中的好榜样。今天已经累了，明天，也许名的明天会更加的辉煌。我坚信坚持就是胜利!

今天是军训第三天，我们接受了一项光荣而艰巨的任务，那就是由我们排值日打扫部队的场地和厕所，我们都很认真的对待这一项任务，清除训练基地的垃圾，由于昨晚的大风大雨，宿舍后面的树木落了不少落叶，要彻底清扫它们是很困难的。我们没有被困难压倒，坚持着自己手中的工作，真是功夫不负有心人，我们不但克服了困难，而且还使得训练场地焕然一新，中午紧接着又是打扫厕所，并且我们还要风里来雨里去的接受高素质的训练。

明明上午烈日烘烤，把我们的汗水都给烘烤出来了，下午却下起了倾盆大雨，我们的命运课真够苦啊!

是昨日的风吹雨打，日晒雨淋和风餐露宿,让我明白了什么是真爱，是教官额上的那颗颗晶莹剔透的汗水;是辅导老师在我们日记里留下的墨迹;是军营厨房里的厨子为我们做的每一顿饭菜;是远方的奔波忙碌的背影为我们在这接受高素质的教育的父母;这样的爱，来至领导们对我们的严格要求;这种爱来至同学们的每一张笑脸。

这种无形的爱就在你我的身边，时时刻刻都在环绕着我们，你为何没有发现呢?也许是我们的生活太过于忽略，没有意识到这些小的细节罢了。

我们整天都被这些无私的爱笼罩着，军训还有什么可怕的呢?其实军训并不可怕，可怕的是自己战胜不了自己。所以我们一定要团结起来打败那个曾经堕落、怠慢的自己。让那些我们生活中的恶习都被我们抛向九霄云外吧!就让爱的歌声飞扬在祖国大地上……

随着公司生产经营的发展，省外工作人员逐渐增多，原有休假制度已不适应公司发展的需要。为进一步规范公司劳动人事制度，加强员工集中休假的管理，结合公司实际情况及总部集中休假制度的有关规定，经公司总经理办公会议研究，对本公司员工集中休假及其费用报支制度重新进行调整，其规定如下：

一、享受对象与适用范围：

(一)劳动用工关系在山西紫金，并与公司签订劳动合同的省外聘用工、临时工；

（二）未婚员工父母在繁峙县及其毗邻县份（代县、应县、五台、浑源等）之外居住的本省在职聘用工；

（三）已婚员工家属在繁峙县及其毗邻县份（代县、应县、五台、浑源等）之外居住的本省在职聘用工；

（四）夫妻双方均在本公司工作且符合上述1-3条规定的省内外聘用工、临时工；

（五）不符合集中休假条件的员工可选择享受探亲假、周末休假或其它休假形式，具体按公司《劳动用工管理制度》的规定执行，享受集中休假的员工取消探亲假；

（六）劳动用工关系在集团总部的员工，执行总部的休假标准。

二、集中休假次数和时间规定：

（一）凡符合集中休假条件的聘用工、临时工可以选择每两个月或三个月集中休假一次。其中：每两个月休假一次的单次最大休假时间为10天

（含路途）、每三个月休假一次的单次最大休假时间为15天（含路途）。无论是两月还是三月休假一次，每年每人只允许报支4人次往返差旅费（含家属反探亲）。

（二）夫妻双方均在本公司工作且符合集中休假条件的省内外聘用工、临时工，每半年集中休假一次，每次假期18天（含路途），每年可报支5人次往返差旅费。

（三）符合集中休假条件的员工在非休假期间：

（1）法定节假日、双休日必须正常上班，每周六可休息半天，其它时间外出需向有关领导请假，超过半天的按事假处理；未请假不在岗的按旷工处理。

（2）非休假期间当月出勤超过25天部分，岗位工资不翻倍计算，休假期间享受带薪。

三、集中休假的申请和审批：

（一）总助以上的干部休假直接报公司总经理批准；

（二）总助以下的员工休假按下列程序报批：

中层领导以下人员：员工本人提出申请→人力资源部审核→部门领导审核→分管领导审批→总经理审批。

中层领导直接由总经理审批。

四、集中休假的费用报支标准：

（一）总经理助理（及相当职级）以上者，可报支全额飞机或软卧火车票价；

（二）在职中层干部（含协议薪酬人员），可按长途汽车或火车硬卧或七折（含）以下飞机票报销差旅费；

（三）其它工作人员：可按长途汽车或火车硬卧报销差旅费。

（四）家属探亲差旅费报支随其所探对象职务报支标准。

上述费用报支前须到人力资源部门登记、核实，报销标准按公司相关财务制度执行。

五、本制度作为公司《劳动用工管理制度》的一部分，本规定的解释权授予公司人力资源部。

六、本制度从20__年1月1日起执行。

第一条总则

1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。

2、适用范围：公司全体员工。

第二条请假程序

1、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。（临时请假1小时内不需）。

2、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。

3、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许找人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电经理请假，回来后及时补办请假手续。

4、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。

5、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联系，并随时服从公司安排。

第三条各种假别及规定

婚丧嫁娶、工伤以及意外事故等特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理。一般情况下：

1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。

2、病假：因病治疗修养者，每年累计以30天为限。

3、婚假：

②子女结婚可请假5/15天（包括法定假日）；

③兄弟姊妹结婚可请假5天。

4、产假：

①女职工生育产假90天（含产假休假15天）；

②女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为60天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次。特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理（以上假期均包括节假日）。

5、丧假：

①父母配偶丧亡可请假10天（包括节假日）。

②祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假5天（包括节假日）。

③其他直系亲属丧亡可请假3天（包括节假日）。

4请假时间规定1-5天，6-10工资推迟发15天发11-15工资推迟发一个月发。请假本月满勤没有，取消优秀员工评比。

第四条奖惩制度

1、请事假期间员工工资一律不予支付（工伤除外）。

2、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会人事部。

3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，罚款100元，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有工资。

第五条附则

1、本制度由公司人事负责解释、补充。

2、本制度颁布之日起执行。