市场总监主要工作内容(汇编20篇)

1. 负责片区内合作项目经理的考察、引进和管理;

2. 开发、拓展新客户、服务、维护老客户;

3. 维护及拓展区域备案;

4. 组织安全无误的进行工程投标;

5. 负责定期整合、更新、发布片区项目的综合信息和统计数据;

6. 收集经营信息，了解行业动态，积累资料;

7. 配合项目经理安排项目考察、接待工作;负责对重点项目的跟踪;

8. 配合工程管理中心实时监控片区项目信息，进行片区项目的质量、安全管理;

9. 落实贯标办贯标职责;

10. 其他日常经营管理。

职责：

1、全面统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计公司人力资源管理模式，包括公司招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及员工发展等体系的建立;

2、结合业务发展的战略目标，制定整体招聘规划并实施;升级完善人才选拔体系，对各部门招聘过程进行有效管理控制;

3、熟悉行业人才资源，并能做出分类，为业务部门建立有效的人才储备;提升招聘效率;

4、负责培训计划的组织和实施;对培训效果进行分析、评估，并提出改善建议，根据公司业务发展及培训需求进行课程开发，落实相关培训课程;

5、负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系

并组织实施;

6、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作，并组织考核过程中的监督和指导;

7、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;

8、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，十年以上人力资源工作经验，三年以上建筑类或化工生产类人力资源管理岗位工作经验;

2、拥有先进的、系统的人力资源管理知识体系和丰富的实际操作经验，熟悉薪酬体系建设;

3、持高级人力资源管理师资格证优先;

4、具备良好的沟通与协调技巧，善于处理各种人际关系,具有领导并培育团队、激励和约束团队的能力。

职责：

1、根据优托邦发展战略，制定创新的线下线上媒体资源发展策略;

2、完成年度及阶段性关于媒体资源的拓展、租赁、运营、维护的指标;

3、完成创新媒体战略的系统建设，包括运营系统、拓展系统、租赁系统、人才系统等;

4、团队建设及培养。

任职条件：

1、传媒类相关本科以上学历(广告学、新媒体、中文、新闻等专业优先考虑);

2、10年以上新媒体运营经验,5年以上团队管理经验;

3、具有公司营运管理思路;

4、对数据金融有认知。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

2、负责人力资源招聘工作(70%)，包括人员规划、人员配置、选择招聘渠道、筛选简历、组织面试、跟踪招聘结果、背景调查等，开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

3、负责并开展公司的培训活动(10%);

4、进行绩效管理，开展绩效考核并收集绩效数据进行分析(10%);

5、其他(10%)：负责各类招聘数据的统计及分析;职能梳理、岗位管理和评价中心建设;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1，人力资源、管理或相关专业，大专以上学历;

2，4年及以上hr工作经验，2年招聘管理岗位经验;互联网、快消品行业背景招聘者优先考虑;

3，接受过较为系统的专业训练，掌握多种面试方法及熟悉测评工具;

4，具备高度的责任感和专业精神，有良好的职业操守与抗压性;

5，适应创业文化，能承受工作压力，追求自我突破。

【职责】

1、根据公司人力资源战略规划，为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持;

2、负责相关系统内部人力资源调配，开发、引进外部人才，及时掌握员工动态，控制和减少骨干员工流动率;

3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理;

4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案;

5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施，监督检查，综合考评人员的工作绩效;

6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议;

7、完成上级安排的其他工作。

【岗位要求】

1、大专或以上学历，人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑;

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地区及企业相关法规及政策;

3、熟悉办公软件及相关人事管理软件;

4、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上人力资源管理经验;

5、有良好的团队协作精神，具备解决问题及内控管理的能力;

6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、

7、较强的责任感与敬业精神。

1.依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成。

2.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

3.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

6.建立和管理销售队伍，完成销售目标，分析和开发市场并完善处理售后服务。

7.负责与客户建立并保持良好的合作关系。

职责：

1、 配合公司整体推广需求，在各区域开展并组织实施地推工作

2、负责对公司的产品和品牌进行宣传和推广;

3、 面向目标用户推广产品，负责公司战略的客户开发并维护好客户;

4、 负责对地推相关物料的制作、分发及管理;

5、 利用微博、微信，结合地面推广活动，推广公司产品和营销活动。

6、 对公司地推工作提出策划及执行建议;

7、 定期组织对推广情况的分析和讨论并做出分析报告;

任职资格:

1、有线下市场推广经验，熟悉地推更佳;

2、善于沟通，执行力强，能吃苦，勤奋;

3、思维敏捷，具有较强的应变能力，喜欢挑战性的工作，具备一定的活动把控和处理突发状况能力;

职责：

1、负责为到客户家中测量尺寸，并为定制类橱柜、衣柜、书柜、酒柜、护墙、楼梯、门等产品设计方案并绘制图纸;

2、负责与客户进行沟通，详细了解客户的需求信息，并根据室内空间的使用性质、所处环境，结合工艺和美学原理，做出定制家居的设计方案，并约客户对图纸进行相应的修改和协调，最终确认图纸;

3、协同公司营销、技术、生产、安装与售后等部门人员，共同为客户提供高质量的产品与服务;

4、完成上级交付的其他任务。

任职资格：

1、2年以上定制家具设计工作经验，有实木定制家具设计经验优先考虑。

2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件。

3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺。

4、有良好的学习习惯，能主动了解和学习所在行业的发展方向，以及新工艺、新技术，并将之运用到设计中。

5、沟通能力强，具有高度的责任心和团队合作精神。

职责：

1.熟悉facebook/youtube/google等海外网站的网络推广规则，优化搜索引擎和排名;

2.了解同行的信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研;

3.制定公司品牌宣传的市场推广及广告投放计划，完成相关统计分析或进度报表;

4.关注市场信息，分析市场趋势，预测市场动态，拟定合理有效策略;

5.负责客户的拓展工作，同客户进行沟通，了解客户意向，跟进客户需求。

任职资格：

1.大专以上学历，市场营销/国际贸易/经济/社会学等相关专业，男女不限;

2.善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;

3.具有敏锐的洞察力和较强的分析判断能力;

4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

5.熟悉香港文化，会说标准粤语，略懂读写英文。

职责：

1、负责项目招商推广、筹备期的活动策划方案的编制及具体执行工作；

2、负责整合、统筹、安排、审核、组织商户活动，并做好相应的跟进、监督及执行工作；

3、负责整合、统筹、安排、审核、组织政府、媒体、企业及外来商户的各类活动，并做好相应的跟进、监督及执行工作；

4、协助部门经理完成实施推广工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具有购物中心、百货、商场等企划经验；

2、具备一定的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点；

3、较好的沟通协调能力，能适应一定的工作压力。

1.及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向，对国家重大政策和法律法规的变动方向作出判断，并为医院经营提出相应的调整建议;

2.对市场进行深入调查研究，把握医疗行业动向，并就客户开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题，在深入进行市场调研的基础上，提出专题调查报告或策划方案;

3.对竞争对手进行跟踪研究，每季度提交竞争对手发展情况报告;

4.根据医院发展战略规划，在编写年度总结的基础上，编制下年度市场工作计划;

5.通过调查研究，结合医院发展的实际情况，对医院发展战略规划提出修订建议;

6.对企业文化建设、品牌推广等工作提出相应策划建议;

7.把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

8.建立并优化市场拓展业务体系，多层次地建立与本医院业务相关联的销售网络，制定网络销售政策;

9.拟定并组织落实市场运作的年、月、周计划;

10.每季度提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

11.建立并管理与市场活动相关的关系网络，维护好相关地方与各级政府的关系;

12.组建销售队伍，负责销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的销售队伍;

13.其他临时性工作。

职责：

1、 根据公司的目标， 寻找潜在合作伙伴;

2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;

3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;

4、 开拓建立地区市场的销售渠道;

5、 地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈;

任职要求：

1、具有表达能力和强烈的责任心;

2、学习能力强、思维敏捷，语言表达沟通能力强;

3、具有较强的学习、领悟能力;具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;

4、有软件渠道开拓、产品销售经验优先。

职责：

1、负责公司会员产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务;

2、利用提供的资源，及时准确地了解客户信息

3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

4、为客户提供恰当的专业资讯以帮助客户做出明智的决策;

5、通过线下及现上与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

6、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

8、熟悉本职工作内容，正确处理突发事件，及时、准确上报销售经理，确保工作效率;

9、完成业务经理安排的其他工作事项，遵守公司的各项规章制度;

职位要求：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具备相关地推销售工作经验。

6、具备信用卡 ，支付，还款有基本知识

职责：

1、负责配合总经理工作，完成项目信息整理与汇报

2、客户关系维护，完成项目跟进与签约

3、关注项目实施各阶段的工程进度;

4、主要项目类型：污水处理、黑臭河道治理、农村环境综合整治、畜禽养殖粪便及废水综合处置、设计施工运营维护;

5、协助领导处理其他事务。

岗位要求：

1、年龄：26-38(男女不限)，大专及本科以上学历;

2、具有较强的沟通表达能力、亲和力、主动性;

3、大型企业工作经历优先;

4、能够适应出差，有驾照者优

职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

6、在知识产权行业从事过2年以上的工作经验

职责：

1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;

2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;

3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;

4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;

5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。

6、招投标流程制作、沟通跟进

任职要求：

1、28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;

2、三年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;

3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验;

1、参与制订、组织实施集团生产运营战略，建设发展生产运营管理体系，为集团实现经营发展战略目标提供有力保障；

2、完善生产运营管理体系，整合分管资源(pmc、压铸、cnc加工制造、装配、工艺、工务、仓储等部门)高效协调运转，确保实现成本、效率、质量及设备、安全目标。

3、根据集团公司经营目标制订生产运营战略规划，为重大生产运营决策提供建议和信息支持；

4、组织生产运营相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、检查执行情况；

5、定期召开产销协调会议，协调采购部、营销等相关部门完成交付任务；；

6、负责推动精益生产项目改善、工艺技术革新与设备改造项目等推动实施。

职责：

1、负责品牌旗舰店推广部门的日常工作部署和协调管理，跨部门对接沟通，推广费用分配和使用;

2、负责天猫店铺直通车、淘客、钻展、品消宝，操作与跟进、调整及优化，并针对各类问题提出解决方案;

3、结合运营计划，多渠道统一投放思路(素材内容，客户群体，投放位置，承接内容)，制定相关的广告投放计划，协助品牌完成既定目标;

4、 每月按时总结分享过去的推广效果(钻展，直通车，淘客等);

5、 关注分享行业最新动态，及时调整工作计划;

6、完成上级交办的其它任务。

经验要求：

1、35周岁以下，具有电子商务及相关专业大专以上学历，本科优先;

2、具有三年以上淘宝推广相关岗位工作经历;

3、精通流量推广，擅长数据分析，对数据和用户心理敏感;

4、熟悉化妆品行业者或对化妆品行业有极大的兴趣者优先考虑。

职责：

1，进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选;

2，根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访;

3，制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标;

4，收集客户(竞争客户)资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析;

5，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。

任职要求：

1，善于沟通，善于发现，整理线索;

2，具有较强的组织能力，团队服从能力。

3，拓展西北区域空白市场

4 , 精准了解竞品市场及发展对自有品牌进行可行招商

5，每周进行计划分解，目标清晰

6，调研竞品同时对公司品牌进行合理市场分析

【职责】：

1、根据市场营销计划制定月度及季度区域市场推广方案;

2、负责所在校区推广团队的构建(推广人员的招募，培训与监督考核);

3、负责开拓市场推广点，并维护现有推广渠道关系;

4、负责开展各种形式的推广活动，并达到预期效果，并进行每次活动后的数据分析;

5、协助市场经理的日常工作，完成业绩指标。

【任职要求】：

1、大专以上学历，市场营销或相关专业;

2、2年以上市场或销售管理工作经验，同行工作经验者优先;

3、熟悉教育培训行业或线下市场拓展者优先;

4、具备良好的语言沟通、领导、组织和管理协调能力。

职责：

1.开发与公司行业匹配的客户资源，整合资源，实现目标;

2.开展渠道合作事宜，联系渠道合作商并洽谈合作内容;

3.制定渠道合作协议，审核协议内容并提交上级领导审批;

4.跟进渠道合作活动事宜，与活动策划对接、沟通;

5.统筹渠道合作数据并形成年度报告;

6.制定年度渠道合作计划;

7.负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈

任职资格：

1. 中专学历以上学历

2.有月子中心经验优先

3.具备吃苦耐劳用心学习的优秀品格

4.具备良好的沟通能力和责任心