市场总监主要工作内容(精品20篇)
市场总监主要工作内容怎么写?看看吧。在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的市场总监主要工作内容,欢迎大家分享。
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篇1:采购主管工作职责及主要内容
1、 甄选合格的供应商,评估供应商的供货能力及合作关系,负责与供应商的谈判,争取优惠的价格和理想的交货条件,并积极开发其他供货渠道;
2、 密切留意市场情况,在有关价格下调或其他有利情况下,给出采购建议;
3、 处理日常采购业务,完成采购订单制作,确认并安排发货及跟踪到货日期;
4、 编制材料采购计划并实施采购;
5、 货物入库相关单据的制作,积极配合库房保质保量完成采购货物的入库;
6、 妥善保管本部门的所有文件及记录,并通过以往的价格记录分析物料的价格变化;
7、 完成其他有关采购事务,提交相关的汇总报告及提出合理的建议;
8、维护公司的利益,秉持清正廉洁的做事风格,确保所有采购合同的条款都合理、有利。
篇2:物业工程主管主要职责范本精选
工程技术部主管在项目管理中心经理的直接领导下,对工程服务部进行实务性的管理,组织维修工对住宅区的物业进行维修、改造及保养,监督、检查维修工的日常工作,确保住宅区内物业管理的正常运转,具体职责如下:
1、服从项目管理中心经理的'领导及工作安排,根据项目的管理目标,制订小区内物业维修及养护的实施方案。
2、必须具备工民建的有关知识,能编制工程预结算,懂得房屋结构特点以及使用要求。
3、必须具备物业的有关管理知识,熟悉《福建省物业管理条例》与管理中心的有关规章制度。
4、掌握小区内房屋的分布情况、结构类型,地上及地下管道的走向、分布和起止点。
5、接受住户报修或咨询时,态度要热情、和蔼,及时解答、解决住户的疑难问题。
6、组织维修员对小区内房屋本体及公共配套设施进行维修及保养,确保地下排污、雨水管道的畅通。
7、经常巡视小区及检查维修工的工作情况,发现问题及时处理。
8、定期对维修工进行思想教育与维修技术的培训,提高维修工的思想和技术素质。
9、响应并参与管理中心组织的公益活动,积极配合其它部门做好各项物业管理工作。
10、完成项目管理中心经理交待的其它任务。
篇3:IT主管岗位的主要职责
职责:
1.负责电商ERP整体运维,对接平台,解决问题,指导各电商使用促销活动的配置;
2.负责所有IT类固定资产采购和管理,员工领用电脑登记和固定资产编号;
3.负责公司服务器运维、服务器管理/数据备份,保证服务器正常运转和数据安全;
4.负责公司企业邮箱OA运维,新员工入职新增,离职人员禁用/删除,邮箱备份;
5.负责公司所有域名管理和续费,虚拟主机租用,网站状态监控,保证网站正常可访问;
任职要求:
1.具备中小型网络系统、服务器、应用系统或信息安全某方面的运维服务或系统集成经验;
2.熟悉网络工程、交换机、路由器基础知识,熟悉网络优化与网络安全知识,有实战操作经验;
3. 5年以上IT工作经验,其中1年以上电商ERP运维经验,熟悉旺店通ERP 巨沃WMS系统;
4.较强的业务沟通能力,与各部门保持良好的沟通、合作关系;
5.熟悉Linux/Unix基本操作,熟悉MySQL、PHP+、Apache等软件的编译安装和最优化配置
篇4:人力资源部经理的主要职责
岗位职责:
1.人力资源及行政管理体系搭建(建立、健全、修订人力行政各项制度,梳理各项业务模块,完善相关管理工具)
2.招聘管理(组织协调各部门制定人员招聘需求计划,掌握及控制人员编制总量,核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作,择优录取新员工)
3.每月绩效考核、考勤管理制作
4.公司相关月度、年度会议组织,以及员工通用项目的培训
5.日常人事事务处理
6.日常行政事务处理(办公用品采购发放管理;各种通知、奖惩的下发;行政设施、设备的维护;公司清洁卫生的跟进监督)
7.上级安排的其他事宜
职位要求:
1.熟悉人事行政各项业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
2.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;
3.有广泛的人脉和社会资源;
4.1年以上服装人资主管工作经验,3年以上hr管理经验;
篇5:市场营销总监的岗位职责
职责:
(1)负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略和实施方案并有效执行;
(2)负责市场调研、行业分析,对竞争对手进行研究与监控,提供项目市场运作的建议书;
(3)负责整合营销资源,指导、推进合作单位完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;
(4)协助公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;
(5)负责项目市场营销费用的预算支出的控制;
(6)指导推广团队全面管理工作。
任职资格:
(1)全日制大学本科及以上学历;
(2)具有八年以上市场推广工作经验,五年以上商业广场、购物中心、城市综合体市场管理岗位经验;
(3)具有良好的项目推广策划能力、敏锐的市场洞察力及分析整合能力;
(4)较强的团队组织协调能力及激励能力,能承受较大工作压力。
篇6:营销渠道经理的职责 渠道运营总监岗位职责
职责:
1、负责市场需求分析,收集市场热点,提供有创意及落地性的策划方案,商城日常数据整理、分析
2、负责商城线上线下活动策划,拉新、促活、复购,提升客户对产品黏度,拓展渠道效能,并对活动效果进行总结
3、负责与相关酒店品牌线上线下市场合作;
4、完成商城市场活动的执行落地,
5、市场活动物料统筹和对接(开发、设计定制,并跟踪活动效果)
6、负责商城相关微信传播文案创意及编写
任职要求:
1、本科以上学历,三年以上活动类执行工作经验,电商平台、新零售业态或传媒公司有涉及线上线下业务相关工作经验优先;
2、责任心强,沟通能力强,工作积极主动,有耐心能承担一定的压力
3、电脑要求:能熟练掌握windows办公软件;
4、所需能力:有想法、有创意,敏锐的市场感知能力,了解媒体、广告、活动、战略合作推广等多种推广形式;喜欢分享传播;能独立完成各项工作,较强的执行力与沟通协调能力,并善于统筹规划及落地。
篇7:营销经理职位描述与岗位职责
1、收集电气设备国家、行业标准、技术规范,编写电气设备管理制度,并组织培训落实;
2、编写年度电气设备大修、项修计划、月度电气设备维修计划,并组织实施;
3、组织电气系统例会、做好用电量分析、查找分析存在的隐患,并提出整改方案及节电措施;
4、组织编写配电系统的更新改造和技术革新方案,并组织实施;
5、组织参与制定重大电气设备问题的解决方案,编写电气设备应急预案。
1、全日制本科(含)以上学历,电气工程及其自动化等相关专业
2、具有二年(含)以上电气设备运行维护及管理相关工作经验
篇8:市场渠道专员的主要职责表述正确的是 市场渠道部职责
职责:
1、负责市场的数据采集和分析工作;
2、负责大学、重点高中学校宣传活动的组织、策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈;
3、开发大学、高中国际项目渠道合作、维护渠道;
4、负责向上级主管汇报市场推广落实情况,市场推广改进计划等;
5、负责开展会议营销,例如大学讲座、公共课等系列会议营销;
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、有良好的自我管理能力、创新情节和创业心态,乐于沟通和提供帮助,强烈的责任意识;
3、有良好的团队操作精神,能承担强大的工作压力;
4、有教育市场推广相关工作经验者优先;
篇9:市场经理的基本职责
职责:
1,市场活动的组织和管理:负责市场宣传,完成市场宣传计划,扩大品牌知名度;策划、组织并实施市场宣传活动;
2、市场渠道的开拓和维护:负责渠道、销售团队的建设、培训、管理、评估等,带领团队完成招生任务;
3、市场费用把控;
4,协助总经理建立全面的公司发展战略,制定招生战略和招生方案;
5,寻找市场机会,整合资源、制定市场营销活动方案;
6,熟悉留学市场,负责公司市场的拓展;
7,拜访客户,维护合作机构关系,促进销售;
岗位职责:
1,1年以上留学培训、语言培训的市场工作经验,艺术教育培训机构,语言培训机构工作经验优先;
2,踏实、抗压力强、执行力强;
3,具有较高的情商;
篇10:市场拓展经理的主要工作职责 市场开拓职责描述
职责:
1、负责公司市场拓展;
2、收集区域市场信息,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;
3、开拓房地产开发商、政府、设计院等客户,参与项目前期谈判;
4、定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告;完成项目调研分析工作,为项目合作提供支持;
5、优化并推进市场拓展与公司品牌推广;
6、完成公司和直接领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上房地产、建筑、设计、水工程、环境工程等相关行业的经验;
2、有丰富的人脉资源及一定的房地产企业资源或较好的政府资源;
3、具有独立谈判能力;能推动项目完成;
4、诚实,积极、责任心强,良好的人际沟通技巧,协调发展团队意识强;
5、能够承受高强度的工作及较大的压力,乐于接受挑战,目标导向,执行能力强;
6、有房地产、设计院或媒体业务拓展经验,有相关工作经历者优先;
篇11:项目助理的主要工作内容 项目副经理工作内容
1.负责项目经营管理,主持项目日常工作,带领员工完成项目的所有职责与工作任务;
2.制订年度、季度、月度工作计划,制订各类临时活动组织保障实施方案并对项目的经营结果负责;
3.负责组织实施各种工作计划与方案,调配资源分派任务,保障各项工作按计划落实;
4.负责对服务区域进行巡查,对现场进行管理控制,处理日常管理过程中的各种问题;
5.负责部门团队建设,员工的管理、指导、培训及评估;
6.负责和客户的沟通,处理甲方的各种需求,并建立良好的合作关系;
7.负责项目各种服务费用的收取;
8.开拓项目多种经营收入;
9.公司交办的其他工作。
篇12:物业经理岗位职责及工作标准 物业经理的主要工作内容
1、负责园区物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的管理和日常维护;
2、巡视、检查园区公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养;负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障;
3、指导、监督物业的工作,负责对物业服务中心人员进行培训,并对其工作业绩进行考核;
4、负责检查园区公共区域维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量;
园区入驻企业及商户的服务;
5、完成上级领导交办的其它工作任务。
篇13:市场业务经理岗位职责
焦化、烟气类项目信息发掘、筛选,制订跟踪计划,报批后进行跟进;
2、根据商务信息,并组织前期技术交流、方案讲解、邀约客户到公司考察(包括到集团公司或其他子公司);
3、与所跟踪项目关键人物建立良好关系,深入了解项目真实情况及竞争对手全面信息;
4、定期汇报重点项目的客户动态、竞争对手情况及干扰因素对项目的影响;
5、投标工作协调、全程参与开标工作。投标工作结束后及时编写投标报告;
6、合同谈判、签定及工程款项催收、客情关系维护。
篇14:市场推广经理的岗位职责
职责:
1、市场会议及各种活动的策划、组织和执行;
2、网站、微信等宣传渠道的规划、搭建;
3、网站和微信文章、其他新闻的撰稿和发布;
4、协助进行客户的沟通和市场需求的调研;
5、负责会议及公司来访接待的公司介绍和宣讲;
6、公司宣传物料的规划和组织设计;
7、广告公司、媒体等各种合作伙伴的维护。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、广告、传媒、中文等相关专业优先;
2、两年以上市场策划、市场推广工作经验;
3、具有会议营销经验,熟悉掌握微信等自媒体运营,了解互联网的宣传推广模式,善于利用传播渠道;
4、具有市场活动的策划能力,文案编写能力,新闻撰稿能力;
5、市场活动的组织执行能力;
6、亲和力强,善于沟通,能承受工作压力,适应经常性短期出差。
篇15:市场经理岗位职责描述
1全面负责市场部各项工作;
2组织市场调研和产品的宣传推广,市场调查要求做到全面准确及时;
3为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;
4制订和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化,需提出合理化建议);
5依据市场变化及时调整营销战术,组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;
6参与制订公司品牌管理策略,提升公司品牌价值;
7管理监督和控制公司市场经费用使用情况;
8组织撰写公司各类宣传材料产品资料等,为销售工作提供支持;
9根据全年推广目标与计划,定期组织策划及实施市场公关广告宣传促销等活动,并提供活动结案报告和总结;
10协助电商部做好线上平台的活动策划;
11协助相关部门完成公司安排的工作;
12完成领导交办的其他事宜。
篇16:营销经理职位描述与岗位职责
1、主要负责微信社群及公众号的运营,日常内容策划、发布、维护、管理、互动,提升公司品牌的推广和传播效率,有效运营相关传播工具;
2、准确把握、挖掘、分析用户需求,通过制定不同运营策略和各种运营方式提高用户转化,促进平台用户关键指标的增长达成;
3、根据公司行业特性及产品服务,制定新媒体及其他线上渠道的整体运营规划和各个阶段的执行计划和目标;
1、专科及以上学历
2、有营销策划能力和营销策划的新媒体执行能力,对保险行业有一定了解或有兴趣了解,有新媒体运营工作经验,有微信运营经验的优先;
3、有很好的网感、熟悉互联网用户心理,脑洞大,创意天马行空,敢想敢做;
4、出色的理解及领悟力,准确地把握客户和市场需求;
5、思维灵活,责任心强、具有创意、创造能力,理解及接受新事物能力强,有团队合作意识,具有较强的文字功底;6、具备良好的职业素养,能承受一定的工作压力。
工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定假日休息
篇17:市场总监工作岗位职责感悟总结
1.负责建立与维护公司产品品牌的定位,组织搭建品牌管理工作体系,研究制定公司品牌发展策略、品牌规划方案和各渠道推广、执行方案,根据公司决策组织资源投入。
2.确保品牌识别的合适应用,持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议;
4.监测竞争品牌的动向,提供相关资讯;
5.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
6.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保所有传播能增加品牌体验,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象;
7.竞品新品调查品种、规格、质量、销售区域销售政策、销量渠道、反馈消费者反馈。
8.负责公司网站、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化、文案内容的撰写与发布
9.负责每年12场食品展会活动策划、品牌宣传、产品定位。
篇18:市场推广经理岗位职责 市场营销专员岗位职责描述
职责:
1、负责区域市场调研及调研后的市场推广;
2、制定年度市场推广计划及每场推广方案;
3、组织相关部门协助进行市场推广,包括展会、研讨会、学术会等;
4、推广所用物料的选择与管理;
5、组织展会期间的产品推介;
6、上级交待的其他事项。
任职要求:
1、大学本科以上学历,医学相关专业优先,条件优秀者,可适当放宽要求;
2、有医疗或医药行业相关工作经验优先;
3、从事市场调研或市场推广5年以上;
4、良好的组织、沟通及协调能力;
篇19:招聘主管的主要职责 招聘主管的主要工作内容
1、协助各部门建立部门职能说明书以及岗位说明书;
2、负责定期做人力资源市场分析,优化和拓展招聘渠道;
3、负责通过各种渠道(比如平台、网络)发布和管理招聘信息;
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5、负责招聘相关的全盘事务,完成各部门招聘任务需求;
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;有猎头招聘经验优先;
2、三年以上相关工作经验,其中有最少一年专职招聘工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
篇20:市场推广部经理职责
职责
1、负责中心市场推广工作,指导带领全职达成市场目标,积极拓展市场;
2、配合市场部制定中心市场活动的策划、推广、实施等工作;
3、对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析,并予以解决;
4、协助中心其他部门完成中心业绩指标。
任职资格
1、热爱教育行业,有行业经验者优先;
2、相貌端正,善于与他人交流,有较强的亲和力,组织协调能力较强;
3、强烈的主动沟通和服务意识,能在压力下承担工作;
4、良好的职业道德和团队精神,愿在教育培训行业长期发展;
5、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神。