市场总监主要工作内容(汇总19篇)

1、营销规划及落实：根据公司年度战略目标，制定和实施公司市场销售战略和计划，进行营销目标分解，责任到人并跟进达成情况;

2、跨部门协调及对接：协调研发、市场、运营、客服等各环节的工作配合，规范跨部门流程;

3、客户拓展及维护：带领团队不断拓展新的营销渠道和市场，维护重点客户的关系;

4、客户管理：制定及审核客户销售政策，跟进回款情况，对客服团队日常工作进行指导;

5、部门管理体系搭建：完善和审核业务流程、管理规章制度和奖惩条例，监督执行情况;

6、团队建设：负责核心人员的招募培养，搭建业务人员培养体系，建立长效的团队激励机制，实现多劳多得、收入与产品销量挂钩的分配机制。

职责：

1、负责品牌旗舰店推广部门的日常工作部署和协调管理，跨部门对接沟通，推广费用分配和使用;

2、负责天猫店铺直通车、淘客、钻展、品消宝，操作与跟进、调整及优化，并针对各类问题提出解决方案;

3、结合运营计划，多渠道统一投放思路(素材内容，客户群体，投放位置，承接内容)，制定相关的广告投放计划，协助品牌完成既定目标;

4、 每月按时总结分享过去的推广效果(钻展，直通车，淘客等);

5、 关注分享行业最新动态，及时调整工作计划;

6、完成上级交办的其它任务。

经验要求：

1、35周岁以下，具有电子商务及相关专业大专以上学历，本科优先;

2、具有三年以上淘宝推广相关岗位工作经历;

3、精通流量推广，擅长数据分析，对数据和用户心理敏感;

4、熟悉化妆品行业者或对化妆品行业有极大的兴趣者优先考虑。

职责:

1、负责组织购物中心推广活动实施，负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作;

2、负责企划活动的宣传广告策划，包括合作方的选择与组合等建议;

3、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划活动提供资源整合支持;

4、负责活动策划有关的一切市场调研，包括商圈调研、竞争对手动态、商家需求、活动资源调研、可利用事件分析等;

任职资格：

1、大专以上学历，沟通能力佳，抗压能力良好;

2、具有三年以上商业市场策划工作经验，包含策划商业活动、自媒体运营、推广设计任一过经验;

3、具灵敏商业嗅觉和分析能力、创新能力和应变能力;

1、负责校园招聘项目的拓展及执行，同时负责校园招聘产品的规划与创新，开发新产品;

2、协同销售部门开发客户，参与重要客户的校园雇主品牌方案的设计和谈判;

3、为客户制定完善的校园雇主品牌形象及发展规划，设计客户的校园招聘方案及报价;

4、发布项目执行任务及监控任务的完成情况;

5、处理在项目执行过程中的突发事件;

6、向客户提交总结报告及征求客户反馈意见;

7、建立并维护和高校毕业办老师的良好关系;

8、执行上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科学历或以上，市场营销、广告、传播等相关专业优先(欢迎优秀应届生投递简历);

2、熟悉品牌营销策划、企业雇主形象宣传推广和活动项目策划;

3、具备优秀的创意策划能力、分析判断能力和组织能力;

4、能够熟练撰写ppt;

5、良好的谈判以及沟通能力，抗压能力强。

职责：

1、负责产品在全国市场销售目标，制定销售策略和各阶段销售计划，并带领团队达成公司销售目标;

2、负责带领销售团队，策划、组织各类推广及宣传活动;;

3、负责销售团队的组建和培养，制定团队的工作规范、行为准则及奖励制度;

4、定期分析全国各销售渠道市场潜力、监控销售数据和费用，测算盈亏情况，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

5.建设高效销售服务，建立稳固客户关系平台，推动公司品牌建设持续发展

6.协调与公司各部门相互合作关系，确保营销关联环节的畅通;

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，市场营销学或相关专业;

2. 3年以上基层销售管理经验，5年以上销售团队管理经验，有母婴市场、渠道拓展经验;

3. 熟悉母婴店销售的运作规律和营销模式，对母婴市场产品的细分有较深刻认识，有大客户开发和管理经验，负责过全国区域(或者是半个中国区域)。

4.具有较强的人脉关系、综合资源及市场开拓经验;

5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力。

职责：

1. 制定并执行招聘计划，进行用人计划变化的管理及人员增减政策的制定;

2.负责制定、建立、完善和执行公司招聘业务流程，制定、完善和执行公司的招聘制度，建立和完善人才测评机制;

3.负责对各地人才渠道的联系、维护，参与公司内及公司外与人才招聘工作相关的经营管理活动;

4..负责公司高端人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜;

5..组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

6.分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理;

7.改进公司人才选拔体系，分析行业人才状况，了解业内人员动态;

8.负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及offer沟通发放等;

9.负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等;

10.协助上级领导完成其他工作。

任职资格:

1. 本科以上学历，人力资源、应用心理学、管理学相关专业;

2. 银行+三方或猎头公司优先考虑，至少有6年招聘工作经验;

3. 具备丰富的银行、信托、大三方经理人资源;

4. 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作;

5.具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。

5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

职责：

深度了解区域市场，与rm讨论并制定有针对性的季度推广计划，跟进评估区域推广活动的执行(频率和质量)，不断提升推广效率;

定期拜访kol和区域讲者，完善大区层面推广活动;

与总监共访，辅导、落实产品策略执行和产品信息传递;

定期组织产品知识和策略学习，提高团队专业水准;

沟通、协调市场部项目的执行，及时提供反馈;

申请和报销跨区域或全国性学术会议、教育基金、企业基金等;

内外部销售会议及专家会议的筹备及召开，汇总并及时传递各类内外部信息;

严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。

任职条件：

有2年以上市场营销管理经验;有外企营销管理经验优先考虑;

参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平;

具有强烈的学习意愿和能力，勇于承担，执行力强;

具有团队合作共赢精神，擅长自我激励和高效沟通;

具备一定的战略思维和制定精准市场策略的能力。

职责：

1、负责组织制订各类相关制度，并根据市场开发管理制度体系的发展需要，适时地增减、调整。

2、根据市场开发进度要求，组织制定市场开发总进度计划，并按照相关制度规定调整。

3、领导制订本部门年度工作计划、目标责任，报公司批准后，督促本部门各职能组、各区域业务负责人、或与相关部门共同完成。

4、负责各项目市场开发全过程的管控工作。

5、处理规定权限内各项目事项的审核、审批。

6、负责本部门人员绩效考评、考核工作。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，市场、环境工程等专业;

2、熟悉江西省及周边地区的危废行业，对市场动态有清晰的认知;

3、具有五年以上环境服务、循环经济及资源化利用或危废处理行业经验;

4、 熟悉行业内的市场运作程序，对危废处理市场有敏锐的洞察力和判断力;

5、有丰富的谈判技能，能迅速与各方建立良好的合作关系;

6、主动灵活，认真负责，抗压能力强;

7、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神和职业道德操守。

职责：

1、负责公司网站整体运营及策划，制定运营方案，管理网站数据，并根据分析结果不断优化、调整;

2、负责公司付费推广部门的日常管理及运营，并提升整体roi;

3、管理新媒体部门、seo部门，提升网站自然流量，及品牌知名度;

4、负责公司自然流量建设，提升自然流量转化的占比;

5、针对公司品牌、产品制定推广计划，优化推广结构，搭建数据模型;

6、搜集市场信息，研究分析竞品，为公司决策做支撑。

任职要求：

1、大学本科以上学历，20xx年以上网络推广经验，8年以上推广团队管理经验，有医疗行业项目推广经验者优先;

2、熟悉各种付费推广渠道(包含但不限于搜索引擎竞价、信息流推广)，操作过年消费千万级项目优先;

3、有seo优化及新媒体推广相关经验;

4、熟悉门户网站架构及运营流程，有网站编程、数据库管理经验者优先;

5、具备优秀的数据分析能力，良好的系统数据思维，可以独自搭建数据模型;

6、思维活跃，富有想象力，充满激情，有良好的抗压能力。

职责：

1、负责公司各品牌产品的市场渠道推广;

2、负责区域范围内市场渠道推广活动的策划和执行，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并协助实施;

3、开拓新渠道，挖掘适合的异业合作，扩大产品培育及动销;

4、负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

任职要求：

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

3、有责任心，能承受一定的工作压力;

4、有团队协作精神，善于挑战。

5、本科以上学历，市场营销等相关专业优先;

6、1、2年以上快速消费品销售行业工作经验优先;

职责:

1、开拓及管理互联网媒介资源，与媒体、代理进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系。

2、针对公司各条产品线推广需求，分析和规划广告渠道，制定投放策略，并付诸实施。

3、利用各项资源寻找合作伙伴，通过线上活动增加新客数量。

4、利用网站资源，与各大媒体进行资源互换，吸引新客。

5、日常对数据监测、分析，优化。控制成本及预算，提高转化率及投放效率。

任职资格:

1、熟悉新媒体、互联网媒体及无线互联网媒体，3年以上相关行业工作经验。

2、拥有互联网、无线互联网媒体资源。并有很强的商务拓展和谈判能力。

3、逻辑思维强，对数据敏感度高，有良好的数据分析及广告、活动策划能力。

4、具备很强的学习能力，有乙方公司市场推广经验及资源者优先。

5、有高度的责任心，踏实，细致。

6、良好的团队精神和协调沟通能力，能在压力下工作。

职责：

1、负责策划与执行所在购物中心公关、促销等活动并进行结果评估;

2、结合传播发展的新趋势，做好购物中心的品牌推广与会员推广;

3、协调内外部资源，积极拓展新零售行业的推广活动;

4、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意;

5、与主力租户、新租户洽谈重大节点的专享合作案。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上同类岗位工作经验;

2、具有独立策划活动全案的能力，清晰的逻辑与文字表达能力，结果导向;

3、勇于学习新鲜事物，善于资源整合，年轻有活力;

4、具有美工/视频等业务技能的优先考虑。

职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;并监督、分析和评估市场趋势、洞察消费者行为和竞争活动，发现市场机会，以调整市场策略和计划

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

6、推广新产品，协调相关事宜。

任职资格

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。

2、熟悉餐饮行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ;

5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

职责：

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

3、协助对公司产品的市场调研活动;

4、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动;

任职资格

1、有销售和管理经验者优先;

2、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通，形象气质佳;

4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

职责：

1、根据公司的经营战略和经营计划，组织制定产品规划和市场运营推广计划;

2、配合公司业务及项目执行，策划各种运营活动或内容专题，带动活跃度和提升产品忠诚度;

3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

4、负责公司产品的市场调研，组织制定可行性方案，并监督实施;

5、深入挖掘互联网相关领域动向，及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

6、负责部门的运营统筹工作，制订年度规划，安排日常工作计划，监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

7、培训新人，管理建设团队，参与公司决策。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉品牌运营、市场推广;

2、具有较强的运营策划、组织及执行能力，能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。

职责：

1、带领团队制定市场推广策略，细化市场推广方案并执行;

2、指导建立活动策划体系，确保活动参与热度，为乐园聚拢客源;

3、指导建立公关传播体系，确保媒体报道积极正面和热度，持续提升品牌认知度和美誉度。

任职资格：

1、第一学历全日制大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业;

2、具备市场营销经验5年及以上，过往有知名主题乐园或景区市场策划推广经验;

3、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力，良好的审美及文字功底，对新媒体营销方式有较深理解;

4、熟悉新媒体及传统媒体，具备对移动互联网营销的丰富认知;

5、具备独立的分析判断、系统思考及策划组织能力，优秀的沟通技巧和人际交往能力。

职责：

1. 配合店铺销售计划，制定直通车、钻展推广计划，并提交上级审核执行;

2. 负责日常直通车和钻展关键词优化、定向设置优化、出价优化，提升roi，降低ppc;

3. 进行推广数据的报表整理及分析总结，根据数据反馈，提出改进措施，调整投放计划;

4. 直通车、钻展素材文案的策划及优化，提升素材点击率;

5. 协助运营主管完成店铺商品的测图(主图点击率)，或测款(根据商品转化率数据选出潜在爆款)

6. 负责淘宝客或淘宝达人的招募，维护，淘宝客假话的维护，官方淘宝客活动的报名;

任职要求：

1. 在月销千万量级的女鞋类目店铺做推广的优先考虑，有tp公司经验的优先考虑

2. 熟练直通车，钻展，淘宝客等推广工具的使用，熟悉淘宝的搜索排名和优化，淘宝关键词策略等;

3. 具备独立推广策略和制定推广计划的能力，独立分析数据，通过数据分析去优化推广数据及方案

4. 两年以上淘宝、天猫推广工作经验，有电商推广成功的案例有良好的沟通技巧及团队协作能力，富有责任心、上进心和抗压能力

具备素质：

1、软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；

2、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

3、具备较强的研发过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

4、能力要求编辑强烈的责任心和良好的挫折承受能力；

5、较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

6、良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

7、具备对工作流程的塑造和改造的能力。

技术总监其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展。

职责：

1、根据公司发展战略及营销策略，制定切实可行的营销方案，并推动落地、跟进检核，保障执行效果;

2、做好市场调研工作，总结分析市场竞争策略及建议，为公司品牌研究、产品开发创新提供有效支持;

3、负责消费者研究、消费者机会把握研究，为增强企业的竞争能力、引导消费需求分析提供有力支持;

4、负责区域品牌终端建设、户外形象布建及终端生动化建设等，维护市场整体品牌形象;

5、负责营销渠道的规划、创新与管理。

任职要求：

1、大专学历;

2、两年以上快速消费品营销策划相关工作经验，饮料行业优先;

3、有较高的营销策划能力，善于营销活动创新;

4、熟悉消费者研究，营销渠道运营，高度了解快消行业发展趋势及动态