市场总监主要工作内容【汇编20篇】

职责：

负责根据公司发展战略，整合有利资源，完成高等专业院校合作拓展任务，为公司不断拓宽专业教师的招收渠道;

代表公司完成对合作院校的方案制定、合作谈判、合同签订并进行跟进;

结合公司优势和自身资源，寻找、挖掘有利的合作资源并不断优化，积极创新合作点;

持续维护合作院校并建立稳固的长期合作关系。

任职要求：

1、本科或以上学历，普通话标准流利，五年以上渠道拓展工作经验，有相关经验优先考虑;

2、具有项目合作开发经验，有院校渠道资源优先考虑;

3、有敏锐的市场触觉，能根据当下的需求结合公司资源创新合作方案;

4、较强的交际能力、亲和力、组织能力、判断能力和应变能力，做事严谨、细心。

1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产。

2.生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善，制定财务年度预算，审订重点成本的专项考核办法，依据权限审批各项费用支出，确保生产管理项目的正常运行，保证生产过程费用成本的有效控制。

3.生产组织协调：依据生产计划及设备、能源供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成。

4.资源管理与跨部门协调：依据业务流程，负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营。

5.质量与安全管理:依据质量管理体系文件，贯彻质量第一、安全第一的方针，在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况，严格工艺纪律和操作规程，全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求，保障生产目标的实现。

6.部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合生产业务特点,开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。

职责：

1、负责客户整体家具方案的设计、沟通、订单的签定、订单跟踪，配合相关部门人员完成客户的售前、售中、售后服务工作;

2、熟悉销售流程，掌握销售技巧和客户沟通的技巧;

3、熟悉产品技术特点、产品价格;

4、了解家具装修工艺、施工流程、施工检验标准;

5、了解家具市场产品信息，掌握最新家具设计理念;

任职要求：

1、具有2年以上的相关工作经验;

2、熟练使用cad、3dmax等绘图软件;

3、熟悉行业政策;

4、较强的沟通能力，语言逻辑强。

职责：

协助开发同事与汽车金融保险客户达成合作，确立分销方案，导入渠道产品;

通过培训辅导促进破冰产出;

通过多轮拜访或者驻店，保持客户活跃度;

对接客户及公司财务做应收账款核对、催收等;

配合渠道服务团队做好库存管理及客户投诉等;

挖掘客户信息、竞品信息等，抓住机会深度分销公司产品，完成销售指标。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，汽车/金融/市场营销相关专业优先;

2.有汽车金融、汽车保险等相关行业从业经验优先;

3.熟练使用word、excel等办公软件;

4.具有一定的判断力、人际沟通协调能力、计划与执行能力和客户服务能力。

岗位职责：

1.按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。

2.根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案。

3.管理和维护公司重要客户关系，与公司各加盟业主或潜在的加盟客户建立起良好的关系。

4.建立客户档案，建立定期回访制度和满意度调查制度并执行。

5.执行运营标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导加盟店各项标准。

6.发现各加盟店经营中存在问题并整改，监督实行情况。

7.监督本部门人员工作情况，并对本部门人员进行管理知识和专业知识的培训，带领团队高效、务实开展经营管理工作；

8.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；

9.制定出已投资项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施；

10.评估集团已运营的.餐饮项目，制定有效措施方案解决运营问题；

11.有效制定公司旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动；

12.常态评估分析营运过程中出现的问题，提出改进措施方案；

1、根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度。

2、负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理。

3、负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作。

4、完成总经理指派的其他工作。

任职资格：

1、专科以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先；

2、4年以上餐饮连锁管理经验，3年以上在大中型餐饮连锁企业担任运营总监工作；

3、熟悉餐饮连锁的运营工作规范和流程，对餐饮行业运营有自己独到的见解，能洞察行业发展趋势，具备杰出的战略眼光；

4、具备优秀的沟通能力，统筹能力。

1、负责商业项目物业管理服务运营工作，主要负责保安、消防、保洁的管理工作。

2、督促公司各项管理服务工作方案、措施、目标的执行，及时解决管理服务中存在的问题。

3、指导、监督商业项目物业管理服务保安、消防、保洁管理工作，保证各项管理、服务、经营的工作顺利进行。

4、制定商业物业管理服务经营服务目标及工作执行计划、方案，建立健全商业物业管理服务管理体系，包括一系列规章制度、操作程序，规定各级人员的岗位责任，节能降耗控制成本，开源延伸经营方案，保证各项管理服务工作的高质量。

5、负责与公安、消防等相关职能部门沟通，对接，保持良好关系。

6、及时、有效处理各类突发事件。

1.根据公司规定及合同等相关文件要求，协助项目经理做好工地人员、材料、安全等各项管控，监督项目助理各项工作;

2.对分包商及承建单位的各类问题等进行有效监管、协调、解决，推动工程项目保质保量如期交付;

3.学习现场施工各项运行管理，为胜任项目经理积累经验;

4.具体待入职后参照《岗位说明书》;

5..接受上级领导临时安排事项处理。

任职要求：

1.诚实守信，心理素质良好，熟悉岗位理论知识及运作流程。

2.良好的组织能力、控制的能力、社会交际能力、创新能力，能吃苦耐劳。

3.高中及以上学历，能适应中长期省内外全国各地出差。

4.熟练掌握cad图纸，具有岗位相关技能证书者优先。

5.有建筑装饰行业相关工作三年以上工作经验者，优先考虑。

职责：

一、制定计划：

1.依据公司下达的销售目标制定全年的运营计划，分解成可执行落地的季度、月度、周、日目标。

2.结合整体运营规划提出推广方案需求计划，并监督推广方案落地执行。

3.结合整体运营规划提出营销方案需求计划，并监督营销方案落地执行。

二、对外协调：

1.对接平台小二，匹配店铺发展资源，紧密结合共同发展。

2.对接同行联合活动，对接异业联盟活动。

三、店铺运营：

1.制定日销与活动销售计划，分解销量完成计划。

2.确定活动资源与排期，规划货品与活动节奏。

3.梳理总结各项数据指标，不断优化提升销售指标和品牌传播影响力。

4.管理跟进商品的品类管理、价格管理、库存管理、利润控制和促销策划等。

5.结合前端市场分析和消费需求，提出页面视觉效果和文案提升方案。

6.负责同行店铺各项动态和自我店铺整体状况的监测，对接协同部门做好调整和优化。

四、人员管理：协调分配部门成员工作，负责对部门人员进行专业培训，促进团队发展。

五、临时工作：制定绩效激励方案，完成领导安排、交办的临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，5年相关岗位经验;业绩情况过亿;有带领团队的经验;

2、熟悉3c类产品特性及市场特点，有丰富的相关品类运营经验相关行业经验;

3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

4、对消费者行为数据敏感，能根据数据变化不断优化达到理想效果相关行业经验;

5、较强的创新和执行力，快速应对互联网实时变化的能力相关行业经验;

6、具有较强的产品、用户心理分析的能力;

1.负责市场的全面工作，健全和完善该部门的组织架构和人员配置，建立成功的管理模式和运作机制，对市场管理制度化、规范化。

2.制定市场部发展战略规划，建立销售体系、制定销售培训激励方案，提升工作士气，完成俱乐部下达的销售指标。

3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。

4.进行市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。

5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。

6.制定公司全年市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。

7.负责协调市场部与其他部门的关系。

8.维护好与客户的关系。

1、负责所管区域的中介公司渠道拓展

2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题，配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺，并做好关系维护

3、协助上级制定和改进销售流程、规范，提升团队总体销售和服务水平

4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交，保持与项目经理沟通

5、项目销售、佣金现金奖结算工作

6、团队培训，对下属日常工作给予指导、陪访，定期考核激励

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限

2、3年以上房地产行业销售经验，1年以上管理经验

3、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况，有基层销售管理经验

5、熟悉房地产渠道销售运作流程

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；

5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；

6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格

1、具有市场营销相关专业，大专或本科以上学历；

2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

5、能够适应经常出差。

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作，熟悉自媒体平台运营;

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

职责：

1. 运营和维护集团“两微一抖”及其它线上账号;

2. 结合互联网热点，撰写集团各项目线上推广中所需要的软文;

3. 通过有效的运营手段扩大集团线上帐号的粉丝数、活跃度和互动率;

4. 参与线上推广活动方案讨论，协助线上活动的上线、执行;

5. 配合集团平面设计、影音部，撰写脚本、推广小册子等多媒体文案。

岗位要求：

1. 热爱社交媒体，熟练掌握“两微一抖”及小红书等社交app功能及后台操作;

2. 拥有2年新媒体运营、互联网营销推广等线上推广相关工作经验;

2. 有较好的沟通能力和语言表达能力，能够处理集团各部门间日常工作对接;

3. 有扎实的文字功底和文章编辑能力，能够解读互联网热点，对日常稿件进行二次加工;

4. 具有团队精神和工作责任感，乐于学习和总结;

5. 熟练使用办公软件word、ppt、excel，有一定的图片处理能力，熟悉h5云场景的效果制作。

- 熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业

- 负责公司渠道代理的市场开拓，完成公司制定的年度代理商拓展指标

- 协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访

- 协助渠道拓展高级经理，配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核

- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，启动内部流程，进行信息录入

- 协助渠道拓展高级经理，对通过审核的渠道代理商，进行代理服务合同谈判、签约

- 根据代理商管理机制实际运行情况，完善并优化现有代理商管理流程

- 协助渠道拓展高级经理，根据代理商实际运行情况，进行年度kpi考核，并根据考核情况推进代理商升降级

职责：

1、负责公司整体人力资源工作的规划，人力资源战略的建立;

2、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划;

3、负责制定监督公司人力资源管理制度并监督执行;

4、制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程;对公司招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行统筹管理;

5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬、激励等人力资源体系并负责实施监督;

6、制定各部门绩效评价实施并不断完善绩效管理体系;

7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;

8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，37岁以下;

2、5年以上人力资源管理工作经验;3年及以上互联网行业相关工作经验;

3、对互联网企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

5、具有较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

职责

1、完善公司市场管理制度，搭建市场管理体系和管理流程;

2、协助总经理规划市场发展战略，制度年度市场开发策略和计划;

3、带领团队开展市场调查，分析和预测，掌握市场动态，有效开拓新客户和拓宽业务渠道;

4、带领团队负责业务谈判，业务合同和协议的草拟和签订;

5、维护并优化现有渠道，推进开发新的合作渠道;

6、及时收集和整理人力资源管理相关政策，把控业务风险;

7、协助总经理制定公司发展战略和规划;

8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。

任职资格

1、本科及以上学历，2年以上劳务公司工作经验;

2、对人力资源服务领域的工作具有强烈的热情;

3、对市场有敏锐的洞察能力，良好的沟通协商能力和极强的执行力;

4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意思和较强的抗压能力;

5、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神。

6、会开车，持有c牌驾照。

职责：

1、负责留学中介、院校的渠道开拓及维护，完成工作指标;

2、策划、组织市场渠道活动，并与渠道合作举办推广活动;

3、及时把控渠道市场动态，积极拓展新渠道，保证市场份额的进一步扩大;

4、定期拜访渠道合作方，保持良好的沟通和联络;

5、负责建立渠道档案并定期更新。

任职要求：

1、 有挑战高薪愿望者优先考虑;

2、 优秀的沟通能力和抗压能力，性格开朗;

3、 良好的谈判技巧及较强的计划、组织、协调能力，强烈的进取心和学习能力、敢于面对挑战。

1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;

2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的`收集、整理、归档;

3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;

4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;

5、负责新产品的开发并组织实施;

6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;

7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

职责：

1、负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司的品牌文化，产品文化;能独立完成各类文案策划及撰写;

2、准确把握公司的品牌定位、产品定位，根据市场需求变化和市场信息进行品牌策划;

3、整合团队思路，制定品牌营销战略、宣传策略(包括品牌主题、产品亮点、企业形象等)，做好推广计划并指导监督执行;

4、建立和维护与媒体、供应商等良好关系，树立良好的品牌形象;

5、根据品牌战略规划，完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播;

6、上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、硕士及以上学历，市场营销、传媒学、广告学、中文或相关专业;

2、具有8年以上快销品等品牌策划、公关、媒体相关工作经验，有大型品牌宣传、策划等成功经验者优先;

3、擅长文字和语言的表达，思维活跃敏锐，有清晰的文案理念、出色的创意;

4、熟悉各媒体运作流程及模式特点,具有很强的线上线下推广策划能力以及非常丰富的媒介资源。

1、根据公司年度回款目标制定开店计划，为完成年度拓展目标负责。

2、负责与省代、加盟客户的业务谈判，特许合同协议的草拟及签订。

3、负责全国市场拓展，云南、贵州、山西、陕西、湖南、广西等地区。

4、负责加盟客户首批货款的催收。

5、负责新店图纸设计，装修进场、商场验收等协调工作。

6、负责对潜在或意向客户、商圈所在地的考察及评估，不断发展优质客户加入。

7、掌握竞争品牌对手的市场动态，为公司的发展提供建设性的建议与决策。

8、完成营销总监临时性安排的工作。

任职要求：

1、管理、市场营销、公共关系等专业专科以上学历。

2、性格开朗，具有沟通和协调能力，良好的团队合作精神。

3、3年以上知名女装任职经验，具有丰富的品牌代理、加盟客户拓展经验。

4、具有敏锐的市场感知，及时把握市场动态和市场方向的能力。

5、具备良好的职业操守，高度的工作热情和事业心，敢于创新。

职责：

1、了解公司产品，并对市场分析，输出合适的市场推广方案。

2、从事展会、行业协会、行业交流会等方案策划、流程梳理、总体执行工作。

3、协助制定展会、交流会等的活动总体策划方案与执行方案。

4、负责公司大型展会与具体事件营销活动的全案策划、项目推进、活动现场搭建、活动内容策划与落地实施、现场组织与事后总结。

5、负责公司对外的企业推广方面供应商的选择、联系及沟通。

6、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上市场、品牌、营销、策划、管理相关工作经历。

2、有展会、展厅项目管理与运作能力，实际负责过相关展会、展厅项目优先;有较强的计划、控制、表达能力、内外协调能力、团队合作及解决问题的能力。

3、对市场推广有一定的想法，能积极主动的与领导同事沟通选择较优的方案。

4、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。