市场总监主要工作内容（经典20篇）

职责：

一、制定计划：

1.依据公司下达的销售目标制定全年的运营计划，分解成可执行落地的季度、月度、周、日目标。

2.结合整体运营规划提出推广方案需求计划，并监督推广方案落地执行。

3.结合整体运营规划提出营销方案需求计划，并监督营销方案落地执行。

二、对外协调：

1.对接平台小二，匹配店铺发展资源，紧密结合共同发展。

2.对接同行联合活动，对接异业联盟活动。

三、店铺运营：

1.制定日销与活动销售计划，分解销量完成计划。

2.确定活动资源与排期，规划货品与活动节奏。

3.梳理总结各项数据指标，不断优化提升销售指标和品牌传播影响力。

4.管理跟进商品的品类管理、价格管理、库存管理、利润控制和促销策划等。

5.结合前端市场分析和消费需求，提出页面视觉效果和文案提升方案。

6.负责同行店铺各项动态和自我店铺整体状况的监测，对接协同部门做好调整和优化。

四、人员管理：协调分配部门成员工作，负责对部门人员进行专业培训，促进团队发展。

五、临时工作：制定绩效激励方案，完成领导安排、交办的临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，5年相关岗位经验;业绩情况过亿;有带领团队的经验;

2、熟悉3c类产品特性及市场特点，有丰富的相关品类运营经验相关行业经验;

3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力;

4、对消费者行为数据敏感，能根据数据变化不断优化达到理想效果相关行业经验;

5、较强的创新和执行力，快速应对互联网实时变化的能力相关行业经验;

6、具有较强的产品、用户心理分析的能力;

职责

1、根据公司的分销商政策，进行淘宝分销商的招商、筛选、培养和维护;

2、开拓新分销商，负责公司服饰和户外运动产品两大模块的分销商制度与体系的建立;

3、持续掌握分销商情况，监控并规范分销商行为，进行分销商考核;

4、组织对分销商的技术培训，提升分销商对产品和淘宝营销的技能，协助分销商策划市场活动;

5、对分销商业绩负责，能代领分销团队完成每月分销任务，整理并分析分销数据，及时做出调整部署。

任职要求：

1、熟悉电商平台，有零售业或电商行业渠道销售经验优先;

2、有分销商渠道开发及管理运营经验者优先;

3、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

职责

1、负责中心市场推广工作，指导带领全职达成市场目标，积极拓展市场;

2、配合市场部制定中心市场活动的策划、推广、实施等工作;

3、对中心经营业绩数据及销售异常情况进行收集、汇总和分析，并予以解决;

4、协助中心其他部门完成中心业绩指标。

任职资格

1、热爱教育行业，有行业经验者优先;

2、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强;

3、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作;

4、良好的职业道德和团队精神，愿在教育培训行业长期发展;

5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。

职责：

1.负责公司人员配置、招聘实施、能力建设、绩效管理、员工关系、组织发展及文化建设;

2.协助业务部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部问题，协助业务部门管理层进行团队建设，建立良好的工作氛围;

3.主动与管理团队、员工进行互动，确保hr和业务部门间的良好沟通与高效配合;

4.熟悉业务部门的发展战略和团队运作状况，有效进行团队问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，三年以上相关工作经验，

2、有集团、线下连锁零售企业工作经历者优先考虑;

3、了解人力资源全模块管理熟悉国家人事法律法规;

4、优秀的团队合作能力、识人用人能力、计划执行能力与人际交往能力;

5、良好的解决问题能力和推动能力。

职责：

1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;

2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;

3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门任务;

4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策执行情况进行跟踪，推动各项政策有效执行，及时对政策进行优化完善;

5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，规范流程管理、优化与再造;

6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;

7、根据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队;

8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求，配合协调完成相应的工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业;

2、8年以上相关工作经验，大中型快消品行业企业从业者优先;

3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;

4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。

职责：

1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

5、负责直属领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

职责：

1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标;

2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展;

3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案;

4、保持和其他支持部门很好的沟通协调相关工作，有效的传达客户需求及意愿，整合、充分利用资源，完成各类的项目任务的前后期跟进工作;

5、负责整个团队的管理、考核及培训。

6、负责制定并执行年度、季度、月度的市场营销计划及预算;

岗位要求：

1、男女不限，大专以上学历;3年以上市场营销类工作经验，有招商加盟类或企业客户营销经验者优先。

2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强;

3、对市场营销有较好的认知能力; 具有创造性思维能力及活动策划能力;

4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。

5、有高端企业客户资源者优先

营销总监岗位职责

营销总监职责范围：

1.把握国家政策，分析市场;

2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动，管理销售团队;

5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议;

营销总监工作内容：

1. 审核并汇编下属部门的工作计划

2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3. 分配销售任务

4. 调度销售资金

5. 审核，签署省级客户的合同

6. 考核下属部门的工作效率

7. 下属部门负责人的工作调配安排

8. 拜访重要客户

9. 巡查下属部门的工作状态

10. 分析并合理制定本部门的组织结构

11. 编写本部门经济效益损益分析

12. 审核下属部门各项规章制度

13. 组织培训部门负责人

14. 组织召开营销工作讨论会

15. 计划外资金使用的审批

16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

17. 组织营销工作评审表彰会议

18. 处理客户纠纷

19. 协调同级部门工作

20. 审核下属部门各项费用开支

21. 考核销售成本

22. 对广告促销活动的审核

23. 对重点客户的档案资料管理

24. 对各销售片区负责

25. 广告促销分配计划的审批

1)根据总部下达的经营指标，协助总经理制定年度市场计划，积极完成年度预算指标。

2)管理、督导医疗渠道的建设、维护和管理、以及会所来访客人的接待、排房、签约等。

3)定期组织策划会所内各类宣传公关活动，督导做好活动的策划、组织、上报和实施管理。

4)组织策划各种市场渠道拓展活动，扩大合作市场，执行对外各项宣传活动。

5)管理督导会所内对外宣传品的管理、发放和申领。

6)收集业内市场信息，定期进行竞争对手、会所销售情况的分析评估，适时组织目标客源的参观、体验活动。

7)与会所各部门协同配合，为客人提供优质服务。

8)管理、督导部门员工的业务培训，增加专业知识，提高业务能力。

9)完成上级领导交给的其他各项工作。

职责：

1.主持制定公司产品推广及营销计划，设定销售目标并进行任务分解;

2.带领团队开拓新市场，维护好现有资源，配合公司其它产品线挖掘客户最大价值;

3.组织好市场信息收集及管理工作，定期分析竞争对手并实时调整市场策略;

任职要求：

1.大学专科及以上学历，男女不限，形象气质佳，有教育行业经验优先;

2.1年以上销售工作经验，有对幼儿园或中小学学校业务开拓成功经验，有渠道资源者优先;

3.工作高效负责，执行力强，能熟练运用办公软件和互联网工具;

4.有较强的沟通能力及亲和力;

5.有强烈的工作责任心及韧性，能承受较大的工作压力，可以接受出差;

1.正规院校美术、平面设计相关专业，专科以上学历(经验丰富者可放宽至中专学历)，熟练运用平面设计软件;

2.要求五年以上工作经验(创造能力佳者可放宽至3年)有4a公司经验尤佳;

3.专注在广告公司或平面设计公司创意设计岗位，对消费品，连锁企业，零售，互联网企业有独到的创意设计理念。

4.有品牌视觉设计、创意工作经验,必须具备cisvis设计经验，请无vi设计经验者勿投!

5.熟练掌握flash、fireworks、dreamweaver、photoshop、coreldraw等设计软件;

6.有丰富活动策划提案者优先，出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力;

7.能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康有奉献精神。抗压性强;

职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估;并监督、分析和评估市场趋势、洞察消费者行为和竞争活动，发现市场机会，以调整市场策略和计划

5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

6、推广新产品，协调相关事宜。

任职资格

1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。

2、熟悉餐饮行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效;

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ;

5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

职责：

1、负责公司品牌整体规划，店铺装修(软装和硬装)，版面调整，分类等工作;全面负责线上风格装修和页面创意设计及对外广告的创意设计(包含品牌公司、实体医院等);

2、负责店铺的产品优化，包括产品描述，页面设计，分类设计等，以提高产品转化率;对店铺的产品做出相对应的销售banner以及广告页面;

3、负责店铺的宣传页，产品专题页，店面促销页面等进行美工设计;

4、负责店铺内产品的包装设计和店铺对外推广的广告、单页、画册等设计。公司网站日常美观管理，策划、设计店铺的分类、公告栏和促销栏等模块;结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板。

任职资格：

1、艺术类相关专业本科及以上，经验丰富者可降低学历要求;

2、从事广告公司或设计工作，两年以上相关工作经验，具有较好的美术功底，做过连锁型企业门店的设计师优先;

3、良好的创意思维及美学素养，有责任心，视觉表现力强;

4、熟练使用 illustrator photoshop coreldraw等专业操作软件;

5、具有敏锐的市场洞察与客户需求把握能力，与客户有较好的沟通、协调技巧;

6、工作积极主动、敬业、责任心强;

·负责客户和第三方对产品和质量体系的审核

·管理质量部门进行生产过程和产品监控；不合格品评审和客户投诉抱怨；

·组织和执行内部质量改善活动

·负责对质量记录和数据的分析并推动团队达到质量目标

·设计和制作指导书和表格以记录,评估和报告质量和可信赖实验数据

·支持新产品开发过程，确保客户的质量期望转化为内部的执行标准

·负责ppap的提交及批准跟踪。理解和制作和ppap相关的所有文件,包括保证书,msa,fmea和控制计划

·向运营经理和其他部门工程师提出有关质量保证的建议

·供应商的开发与管理

·具有良好的团队合作精神，能够服从上级领导的安排。

? 组织公司质量管理体系文件的修订、下发和落实;

? 组织实施质量管理体系有关知识的宣传和培训;

? 组织实施公司质量管理体系内审员的培训;

? 负责质量方面有关的国家和工程项目所在地法律法规的收集、宣传培训等工作;

? 参与分部工程(基础分部工程、主体分部工程)及竣工工程验收;

? 参与竣工工程的服务工作;

? 组织工程项目质量检查与整改效果复验;

? 参与质量事故的调查、报告、分析与处理等工作;

? 组织实施公司工程质量创优计划;

? 参与推进qc小组活动;

? 负责工程回访、用户满意度调查等工作;

? 负责工程保修管理;

? 领导临时交办的其他工作。

1、负责客户的信息及档案的建立，根据客户的市场开发进度，帮助服务商拓展门店，并及时发放相关的物料和资料;

2、渠道部门数据的统计分析：服务代理商的数据信息、招募门店的信息、样板市场的打造;

3、协助渠道经理服务代理商完成部门kpi

4、负责对客户日常的管理，节假日的问候，通过电话和邮件的形式对接客户所对应的服务;

5、合伙人的疑难解答、支持需求的对接

6、定期总结分析客户问题和建议及时向上级领导汇报;

7、协助和配合其他部门运营活动的开展，完成上级领导交办的其他工作。

8、相关数据的统计和反馈

1. 利用各种媒体资源推广公司品牌及活动，有效控制推广预算;

2. 根据公司营销活动，负责公司今日头条等网络推广平台的广告投放工作，并且对传播过程进行实时数据监控、分析、及时优化，确保投放目标完成;

3. 负责网站数据分析工作，利用各种网络工具对网站访 问数据进行监控、统计和分析，形成全面的数据报告，为市场、运营、客服等部门提供决策依据;

4. 负责公司网络推广优化，建立良好的网络口碑，实时监控网络舆情并快速有效解决;

5. 对竞品公司进行调研，优化公司品牌推广渠道;

6. 协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系。

2、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案、年度销售预算，监督实施销售全过程，完成销售目标;

3、分解销售任务，制定责、权、奖惩等办法，多手段达成销售目标;

4、规划销售团队的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动销售团队管理的规范化;

5、收集各种市场信息，与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

6、参与重大营销合同的谈判与签订工作;

7、负责做好市场危机公关及客户投诉事件，以及接待客户的来访;

8、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

1、组织开展行销个案的市场调研、市场定位、产品策划、行销推广、销售执行等各项工作事宜，保障个案的顺利进行;

2、保证项目佣金按时结算和收取;

3、负责开发商的日常工作协调及关系维护，妥善处理客户投诉，提升客户满意度;

4、督导执行销售管理制度与流程执行，开展业务操作手册的修订、丰富工作，组织项目成果沉淀及档案管理;

5、制定本部门计划和预算，并监督执行，确保本部门绩效指标的达成;

6、管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导;

1、 全面负责所在影院市场部的日常事务管理，编写部门工作计划与工作总结;

2、 根据公司的战略规划和当地市场的情况，协助市场部经理制定本部门年度预算计划，根据影院年度/月份销售目标，及时调整影院的价格策略，结合影片、节日、档期策划并实施营销活动，确保达成业绩目标;

3、 定期收集所在影院周边竞争对手的市场及定价策略，及时做出相应建议;

4、 负责与影院所在城市的媒体接触，进行合作的谈判、拟定合作方案及落实执行;

5、 根据排片部与影片发行方谈判的结果，落实影片阵地的宣传设计、制作、安装，影片明星路演活动及影片在影院自媒体上进行影片推介、抢票抽奖等活动的发起，并完成活动效果的总结;

6、 为卖品管理部或营运部的卖品促销计划及新产品进行推广包装及多渠道的宣传;

7、 与所在影院周边商户及其他品牌进行合作谈判、拟定合作方案及落实执行，包括与合作方对接及影院的执行指导;

8、 定期收集消费者的满意度情况，提出相应对策和解决方案，指导、协助客户主任、影院营运部处理个案客户投诉，确保客户满意;

9、 协调部门内部、部门与公司其他各部门的关系，负责与各部门的代表对接和信息交流;

10、甄选、培训及指导下属人员，完成上级安排的其他工作任务，并积极配合跨地区项目工作。

职责：

1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展

2、完成市场门店拓展

3、经销商系统建设，培训和管理经销商进店、促销和进货，零售等指标达成

4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护

任职资格：

1、大专及以上学历，3年以上快消品行业工作经验，有渠道拓展经验优先;

2、熟悉日化行业渠道销售模式，具备渠道规划及开拓能力;

3、对渠道有深刻认识，具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;

4、资源整合能力佳，具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力