市场总监主要工作内容(合集20篇)
市场总监主要工作内容怎么写?看看吧。在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的市场总监主要工作内容,欢迎大家分享。
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1000家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
职责:
1、熟悉家具内在及外在结构,根据客户家装风格,结合流行时尚元素,设计相匹配的产品,促进成交;
2、负责全铝家具产品的模具研发、产品设计图纸;
3、负责定制家具方案的设计、讲解、复尺等的工作;
4、充分了解客户需求,与客户进行良好的沟通,提出合理化建议及方案;
5、按客户要求制作方案,制作效果图,为客户提供满意的设计方案,按期完成设计任务;
6、配合工厂生产,协助解决生产过程中的技术、工艺难题;
7、定期收集市场,了解时尚流行元素,设计更加符合市场需求的产品;
任职资格:
1、室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业,3年以上定制橱柜、衣柜相关工作经验;
2、有较强的视觉搭配能力,了解衣柜、橱柜等与柜体相关的五金配件及烟机、灶具的尺寸,结合柜体设计;
3、能独立完成上门量尺、产品设计出图,熟练运用cad、酷家乐或者三维家等效果图软件;
4、良好的销售能力和应变能力,善于沟通和表达,执行力强,有团队精神。
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篇1:实施经理的主要职责
1、在后勤集团公司总经理的领导下,全面主持物业公司的工作。
2、贯彻执行国家有关物资供应的政策、法规以及上级有关指示、指令,严格执行财经制度和学校的各种规章制度,按照学校下达的任务和要求,完成本部物业公司及卫生医疗保健等各项工作任务。
3、负责公司各项规章制度的建立、健全和修订工作,组织安排各项计划、工作任务的落实、完成。
4、负责指导下属办好卫生所、理发室,浴池、保证正常服务和开水供应。
5、负责水、电、暖的供应、管理、维修和维护工作。
6、负责锅炉房安全运行、检查维修、维护和管理工作。
7、负责学校草木修剪、草坪护养等管理工作;负责学校主干路段、规定区域厕所的清洁卫生及下水管道的疏通工作;按学校计划实施绿化、环境美化工作。
8、负责学校房产门、窗、桌、凳、木器及玻璃的维修、油漆、换装等工作。
9、按学校计划负责组织小型工程和房屋修缮及有关维修项目的实施。
10、制定、督促、检查安全制度;安全操作规程及保障措施的执行情况,防止人身设备事故的发生,做好综合管理工作。
11、做好职工思想政治工作,组织好职工政治、业务学习,按时参加学校组织的各项活动。
12、搞好群众团结,协调各部门间的关系,搞好优质服务和劳动竞赛,不断提高服务质量。
13、完成学校领导交办的其他工作。
篇2:市场总监职责概述
1、依据公司整体战略,负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等;
2、参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案、年度销售预算,监督实施销售全过程,完成销售目标;
3、分解销售任务,制定责、权、奖惩等办法,多手段达成销售目标;
4、规划销售团队的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动销售团队管理的规范化;
5、收集各种市场信息,与客户建立良好的关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
6、参与重大营销合同的谈判与签订工作;
7、负责做好市场危机公关及客户投诉事件,以及接待客户的来访;
8、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
篇3:新媒体运营总监的主要职责
职责:
1、沟通客户,参与客户项目前期的策划、日常营销方案的制定与执行;
2、负责广告客户广告创意、文案编写、制作;
3、对团队新媒体业务现状进行营销包装,协调各部门需求促进新创意的开发;
4、为公司新媒体业务制订发展策略和实施策略,调整新媒体销售策略并推动实施;
5. 组织部门定期组织内部沟通会议,对项目人及创意人进行创意等培训。
任职资格 :
1. 本科及以上学历,五年以上相关广告从业工作经验,了解互联网行业特点,深入了解新媒体营销行业特点,能够“玩起来”;
2. 思维敏捷,创意独特,文笔优秀,逻辑性强,工作风格细致认真;
3. 出色的团队管理和建设能力, 触觉绝对锐利,思路清晰,理智精准,能够带领团队准确确立创意方向及创意概念;
4,新媒体创意及策划造诣深厚, 有创意的思想和行动能力,能够胜任系统的创意工作;
5、服务过知名互联网公司及知名品牌优先
篇4:市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展总监如何开展工作
1、负责客户业务的开拓和维护,努力完成定期下达的各项业务指标;
2、 致力于与现有客户维持良好关系,并持续开拓潜在客户,根据客户需要,向其推广公司的相关业务;
3、 对客户进行尽职调查,搜集必需的客户背景资料,撰写访客报告,及时更新客户信息,保持信息的真实性及完整性;
4、 充分了解客户需求细分客户类型,进行分级服务管理,分析并挖掘潜在客户及重点客户;
5、 负责收集、整理、归纳政策信息、市场行情以及其他资料,提出分析报告;
6、 负责客户投诉的调查、分析和处理,负责检查、跟踪相关部门的整改情况;
7、 了解市场情况,有客户公关经验和稳定客户资源。
篇5:市场营销部助理职责 营销经理助理的岗位职责
职责:
1、负责分析营销行业市场定位,开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争对手资料收集及分析。
2、协助市场经理制作工程招投标文书,合约资料校对及管理。
3、协助市场经理实施营销方案、落实服务推广,并跟进市场变化做相应的策略调整,以达到最优服务效果,并定期向总部汇报工作进度。
4、上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.全日制统招本科或以上学历;工程类,市场营销及其相关专业毕业优先,优秀者可放宽条件。
2.1年以上工作经验,有工程、建筑类企业营销工作经验者优先考虑。
3.良好沟通协调能力,形象气质佳。会开车,有驾照。
篇6:前台主管工作职责及主要内容
1、负责运营场馆内的公共关系建设与维护(消防、检查等),维护门店正常运营,有计划的对门店进行定期巡查,降低运营风险,发现问题并及时整改优化
2、负责运营场馆内的物品盘存管理,器械及设备的日常维护保养,减轻能耗
3、负责运营场馆内的前台、保洁等工作人员的配备以及管理工作,监管日常运营工作,严格按照标准执行
4、妥善处理服务类投诉,提高场馆整体服务水平,提高客户满意度,提升品牌形象
5、完善门店人员编制,处理好门店行政岗位工作
篇7:市场推广主管职责
职责:
1. 根据公司商业项目品牌战略规划,参与各年度项目品牌推广计划的具体实施,配合逐步推进项目品牌形象的建立、传播与提升;
2. 参与各阶段各类市场推广活动、宣传活动及路演的策划与组织实施,把控活动的实施效果;
3. 根据全年推广重点,拓展线下落地活动的资源、并制定详尽的线下活动计划;
4. 参与推广活动所涉及的线上线下之广告投放工作,包括渠道对接、文案/平面设计审核、各类宣传物料的委托制作与交付时间、质量的跟进与把关等;
5. 对接供应商,负责所属项目的市场推广物料的设计、制作、及市场推广物料的日常更新、管理;
6. 负责与项目现场的同事沟通与工作对接,确保活动顺利完成,对活动结果的执行结果进行评估并形成总结;
7. 根据项目营运情况,适时配合市场租赁、运营管理、物业管理等相关工作;
职位要求
1. 具备工商管理、市场营销、房地产经营与管理类专业大学本科或以上学历;
2. 工作经验须5年以上,拥有2年以上开发商或广告活动公司经验者优先;
3. 具备房地产项目的市场推广、策划等知识,熟悉相关业态房地产项目在市场推广方面的工作流程和运营模式,并具有实际操作经验;
4. 具备良好的语言文字表达能力和数据收集分析能力;具有一定的活动策划和协调沟通能力,执行力强;英语良好者优先;
篇8:市场拓展经理的主要工作职责
2、参与编写大型项目计划书,方案设计报告、实施方案报告等。
3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要,编写开发新客户资源方案。
4、客户档案信息的建立与管理:客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录,主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;
5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。
6、制定部门年度、月度培训计划,并组织实施培训;建立完善的`培训档案;选择与编写培训教材。
7、制定部门会议管理计划,会议考勤,做会议记录并跟踪任务完成情况。
8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制,并找出风控点,提出预见性意见。
9、完成上级领导交办的其它任务。
篇9:市场拓展经理的主要工作职责 市场开拓职责描述
职责:
1、负责公司市场拓展;
2、收集区域市场信息,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;
3、开拓房地产开发商、政府、设计院等客户,参与项目前期谈判;
4、定期总结并汇报项目进展情况,依据公司要求提交相关工作报告;完成项目调研分析工作,为项目合作提供支持;
5、优化并推进市场拓展与公司品牌推广;
6、完成公司和直接领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上房地产、建筑、设计、水工程、环境工程等相关行业的经验;
2、有丰富的人脉资源及一定的房地产企业资源或较好的政府资源;
3、具有独立谈判能力;能推动项目完成;
4、诚实,积极、责任心强,良好的人际沟通技巧,协调发展团队意识强;
5、能够承受高强度的工作及较大的压力,乐于接受挑战,目标导向,执行能力强;
6、有房地产、设计院或媒体业务拓展经验,有相关工作经历者优先;
篇10:公司财务经理的主要职责 财务部经理主要工作职责
职责:
1. 负责公司财务日常工作的开展和安排。
2. 负责组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表,并定期向公司管理层及公司股东报送。
3. 负责组织贯彻执行法规和企业财务制度,建立健全财务管理的各项制度。
4. 负责定期向董事会汇报公司财务状况。
5. 负责组织现金、存货、固定资产等资产的盘点清查工作,不定期对存货进行盘点,确保资产安全。
6. 加强与银行、税务、财政、审计、工商等部门的沟通和协调,并保持良好关系。
7. 监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。
8. 领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 财会相关专业,本科及以上学历,至少3年以上财务工作经验,有会计从业资格证,中级或以上职称;
2. 有生产型企业财务工作经验者优先考虑;
3. 认同公司企业文化,经营理念,熟悉一般纳税人业务;
4. 为人正直、诚信、责任感强;工作细致、严谨;
5. 良好的沟通能力、团队精神,能承受一定的工作压力。
篇11:人力资源主管的工作职责 人力资源部主任的主要职责
1、依照公司的实际经营情况和发展目标,协助总经理制定企业发展战略规划,制订人力资源规划和组织制度体系设计,并推进贯彻执行,提高人力资源整体管理水平;
2、建立健全公司层级的制度、流程和人力资源管理制度,根据公司发展需要不断调整、完善公司组织架构,提高公司综合管理水平、优化人力资源配置、控制人力资源成本;
3、根据业务发展需求部署招聘工作满足各类各级人才需求;
4、建立健全人才培养体系和人才梯队建设,培育一支符合公司发展要求、德才兼备、稳定的人才队伍;
5、落实企业文化的建设和宣传工作,提高员工对公司文化的理解和认同度,发挥企业文化对工作实践的指导作用;
6、根据业务发展需要建立并不断完善公司的绩效管理体系,协调考核管理工作,促进员工工作效率的提升;
7、部署专业培训工作,提高员工的整体素质和技能,促进德才兼备的人才培养;
8、优化完善薪酬福利体系,保持适当的市场竞争力;
9、负责人力资源部门的日常管理工作,保障部门员工充分履行职能。
篇12:营销渠道经理的职责 渠道运营总监岗位职责
1、 负责区域内代理商的寻找和发掘,完成区域销售指标(包括回款)建立代理商档案,不断完善客户基本信息和沟通记录;
2、 负责所管辖大区的经销商、代理商的营销培训和服务支持;
3、 负责所管辖大区内大型重点行业客户开发、战略合作关系建立和维护;
4、 负责区域内产品的宣传和推广,帮助客户进行产品知识的内部培训和推广;
5、 负责客户投诉处理工作,及时反馈产品质量信息,协助解决重大质量事故;
6、 协助销售总监制定销售计划、量化销售目标、控制销售成本、提高销售利润等工作;
7、 调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况。
任职要求:
1. 大专以上学历,性别不限,有过连锁经营招商工作经验者优先;
2. 热爱销售工作、具备较强的成功欲望和获取财富的动力;
3. 具备较强的沟通交际能力、能吃苦耐劳、执行力强、具备较强的学习能力及独立工作的能力,工作踏实、抗压能力强,能积极面对工作的挑战。
篇13:市场营销总监的工作内容
1、执行集团品牌战略规划与营销工作的部署,结合当地情况制定医院营销策略并组织实施;
2、负责重大公关、促销活动的总体现场指挥;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订医院新产品市场价格,经批准后执行;
5、负责重大营销合同的谈判与签订;
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;
7、制定营销系统年度专业培训计划并强化全员营销意识;
8、协助ceo建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和医院实际情况及时调整和有效控制;
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
11、代表医院与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;
12、促进加入医保、农合、积极开发第三方资源,争取项目合作,优化整合营销资源。
篇14:营销经理职位描述与岗位职责
:
1、配合年度新品项目,参与产品研发、产品设计、销售策略建议,营销专题策划工作;
2、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作;组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;
3、负责推进渠道终端的助销工作,包括不限于策划营销活动、开发助销工具、开发买赠礼品、终端线下推广物料策划等工作;
4、负责制定月度、季度营销活动的计划工作;
5、负责市场调研,同行业不同阶段新产品信息及动向、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握,及时跟进市调信息;
6、负责组织渠道调研和活动打法研究,梳理和创建活动操作的全流程,做好活动执行预案,制定有效的营销策略;
7、负责提升终端视觉、美陈、动销,促销活动组织效果的品牌化;
8、负责营销体系管理制度和流程的建设。
9、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行;
10、具备互联网原创精神,善于运用媒体(h5/视频、音频、直播、海报等)创意,满足客户对互联网营销的需求;
1、本科以上学历,熟练运用办公软件,市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先;
2、3-5年以上营销策划相关工作经验,熟悉快消品行业属性;
3、年龄25-35之间,男女不限,具备渠道营销、终端促销、市场调研、渠道活动管理的实操经验;
4、具备优秀的营销策划能力和推进执行的能力;
5、具备消费者需求洞察、熟悉线下营销推广的能力;
6、知识结构较全面,具有较好的管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,敏锐的洞察力,有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,应变和解决问题的能力,有服务意识;
8、人品端正,形象气质佳,性格良好,职业化素养高,工作细致负责,具备优秀的思考,理解,学习,抗压,团队合作和适应能力;对个人的职业规划清晰;
9、具备良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰且兼具较好的文案撰写能力。
10、组织过大型媒体活动、如企业新闻发布会、产品新闻发布会等,
篇15:市场营销总监的岗位职责
职责:
1.负责公司市场推广工作,制定推广策略、方案并组织执行,提升推广效率,确保推广目标实现;
2.不断创新推广手段和渠道,带来用户量的转换,提高企业曝光度、知名度,增强用户体验和营销效果;
3.负责公司线上广告的投放与策划,定期统计、分析各类网络营销数据,对网络营销计划目标费用等进行评估和监控;
4.对推广项目进行监控和数据分析,提出可行的改进策略及其方案,使推广资源得到最大化利用;
5.与其他相关部门做好充分合作,负责拓展推广渠道,落实市场推广和营销方案,实现营销推广目标。
任职条件:
1、本科及以上学历,新闻传播、电子商务、广告、市场营销、中文或相关专业,至少5年以上互联网营销经理工作经验,有相应的成功案例;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、了解互联网的特质,熟悉网站的运作和推广的各种方式,拥有成功的推广经验和良好的互联网资源; 微信分享
篇16:业务拓展经理岗位职责 市场拓展部经理岗位职责
1、负责所管区域的中介公司渠道拓展
2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题,配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺,并做好关系维护
3、协助上级制定和改进销售流程、规范,提升团队总体销售和服务水平
4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交,保持与项目经理沟通
5、项目销售、佣金现金奖结算工作
6、团队培训,对下属日常工作给予指导、陪访,定期考核激励
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限
2、3年以上房地产行业销售经验,1年以上管理经验
3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识
4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况,有基层销售管理经验
5、熟悉房地产渠道销售运作流程
篇17:工程项目经理的主要职责和工作内容 建筑工程项目经理职责及工作范围
2、落实项目部人员责任,对完成项目的目标负责;
3、确认本工程特殊工序、关键工序,确定质量管理点;
4、保证本项目管理体系有效运转,随时监督和检查;
5、主持编制项目经理部施工组织设计实施细则,成品保护等措施;
6、参加每周总包、监理组织的协调会,做好各方面管理工作,解决实际问题;
7、负责制定项目管理目标,分解落实到岗位,安排实施并检查指导;
8、负责项目的均衡生产和工序管理;
9、负责施工全过程的施工管理控制;
10、负责依据施工组织方案处理好质量与进度的关系;
11、协调公司供应、生产等各部门的进度及资源保证。
篇18:工程项目经理的主要职责 工程主管岗位职责
1.负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
2、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
3、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
4、做好项目工程的成本核算,审核各项费用支出。
5、协调解决处理好与业分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行;
6、负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本;
7、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购,以不影响施工连续性为关键。
8、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;
9、解决处理施工中出现的各种技术问题,协调解决、裁决技术分歧;
10、按照图纸、合同要求组织施工,确保按期交付竣工,赢得业主的满意;
篇19:最新车间主管工作职责主要内容
1、负责车间现场管理、维修时效、维修质量等各项目标的实现。
2、拟订车间管理的各项作业制度及后期监督执行。
3、做好车间的内部管理:合理进行工作分配,完成维修任务;制定下属绩效指标,并按期考评;
4、负责与车间、前台、配件部门等关系的协调沟通。
5、负责维修车间的现场管理,对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督。
6、负责车间内部的6S管理,包括筛选、分类、清扫、保持、自律等活动的实施、检查和监督。
篇20:前台主管工作职责及主要内容
1 、配合服务经理完成厂家、公司(集团)工作指标
2 、根据要求对下属员工进行合理工作任务分配,支持并督促完成工作指标
3、 督促/支持下属员工按照厂家指定流程工作,并检查工作流程完成情况
4、 根据实际工作情况,针对服务流程提出改进建议,与服务经理沟通后实施
5、 依据回访和厂家售后考核,对维修客户的意见进行汇总分析,制定并实施弱项改进计划,提高用户满意度
6、 协调前台、车间、配件、保险等板块相关工作,保证售后服务的顺利进行
7、 负责组织服务顾问、保修员晨会、夕会,培训(转训)等工作的开展,监督执行
8、 负责日常的质量问题及客户投诉处理
9、 负责对下属员工进行绩效考评,提出弱项改进计划,并督促执行
10、 负责部门会议组织、人员培训、5S管理等工作的顺利实施及监督、考核
11、 负责督促服务顾问、保修员统计数据并按时提交各类报表
12 、服从管理,定期向上级领导汇报工作指标达成情况
13、 执行管理下属员工日常工作职责,向下属员工下达工作指标,支持并指导/督促下属员工达成