市场总监主要工作内容(精选20篇)
市场总监主要工作内容怎么写?看看吧。在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的市场总监主要工作内容,欢迎大家分享。
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1000市场拓展经理岗位职责结尾 市场拓展经理岗位职责和任职要求
:
1、 大专及以上学历,28岁~35岁,专业不限;
2、 有市场拓展、市场调研、销售等相关从业经验,熟悉物业行业为佳;
3、 思维敏捷,具备一定的市场营销知识,能熟练运用谈判技巧和方法;
4、 具有吃苦耐劳的精神,为人诚实、正直,责任心强;
5、 有团队合作意识,擅长与人沟通;
6、 工作有激情,有积极进取和自我任务驱动的精神以及创新的`能力;
7、 熟练使用word,excel, ppt, outlook 等办公软件,熟练使用photoshop为佳;
8、 懂物业管理和工程方面知识者及有驾驶证者优先考虑。
:
1、 按要求完成下达任务,协助部门领导处理部门日常管理工作;
2、 参与物业服务方案、招投标文件的撰写与成本测算表制作;
3、 进行市场开拓与渠道管理,寻找客户资源,开发新客户,维护老客户,发掘潜在客户群;
4、 对客户保持有效跟踪,及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;
5、 深入市场进行客户调研,搜集市场信息,掌握行业资讯,分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比,定期提交调查报告;
6、 对市场的发展趋势,总体特征调查和深入调研,制定或提供公关策略和业务推广的建议;
7、 建立客户档案及信息反馈资料库,建立信息反馈通报制度,定期更新与提交相关报告;
8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划,提供合理建议与想法,报部门领导审核;
9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;
10、 完成领导交办的其他工作。
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篇1:市场营销总监的岗位职责
职责:
1、负责产品在全国市场销售目标,制定销售策略和各阶段销售计划,并带领团队达成公司销售目标;
2、负责带领销售团队,策划、组织各类推广及宣传活动;;
3、负责销售团队的组建和培养,制定团队的工作规范、行为准则及奖励制度;
4、定期分析全国各销售渠道市场潜力、监控销售数据和费用,测算盈亏情况,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
5.建设高效销售服务,建立稳固客户关系平台,推动公司品牌建设持续发展
6.协调与公司各部门相互合作关系,确保营销关联环节的畅通;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,市场营销学或相关专业;
2. 3年以上基层销售管理经验,5年以上销售团队管理经验,有母婴市场、渠道拓展经验;
3. 熟悉母婴店销售的运作规律和营销模式,对母婴市场产品的细分有较深刻认识,有大客户开发和管理经验,负责过全国区域(或者是半个中国区域)。
4.具有较强的人脉关系、综合资源及市场开拓经验;
5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力。
篇2:工程项目经理的主要职责 工程主管岗位职责
职责:
1、协调施工方、物业方、各分包方配合事宜且控制项目总体成本及进度;
2、负责统筹泥、木、水电、油各班组工程进度与质量并协调先后工作次序与工作中交叉作业;
3、把控工程施工质量及图纸技术交底;
4、参与竣工项目验收;
岗位要求:
1、专科以上学历,1年以上行业经验,可考虑优秀的应届生;
2、工民建专业 ,室内设计,工程管理,项目管理、机电类等专业优先;
3、若有餐饮连锁店工程装修经验或能独立管理造价300万以上单个项目经验者可优先录用;
3、性格偏好:踏实刻苦,态度端正,服从并上进,一定的专业职业素养 ;
4、身体健康,富有工作热情,协调沟通能力佳;
篇3:市场总监的工作内容和职责
1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定、分解、带领完成营业目标与业绩目标;
2、负责团队建设与梯队培养,打造有执行力、竞争力的营销团队;
3、负责完善公司营销培训体系与实施,优化签单相关工作流程,确保营业目标达成;
4、负责团队的日常管理,指导及带领团队进行项目管理工作,有效推进、达成预期营业目标;
5、负责渠道合作与渠道管理,拓展优质市场渠道,开拓市场;
6、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
7、对现有管理体系提出改进方案,建立有效的企业内部协作机制。
篇4:广告策划经理岗位职责 营销策划经理的岗位职责
职责:
1.准确把握市场需求,了解市场资源、现状,洞察相关行业/市场/消费者,提出营销策略的思路和逻辑,独立撰写策划方案;
2.完成项目执行过程中的相关文案撰写和规划性工作, 与项目相关的其他部门进行有效,合理沟通,准确传达需求,并监督项目的正常运行;
3.公司宣传品(包括但不限于画册、dm单、展板、宣传ppt等)的策划、创意,并与设计部门共同完成;
4.公司微信公众号的采稿、编辑、运营、维护。
任职资格:
1.本科及以上学历,市场营销、广告、新闻、传播类等相关 专业,3年以上策划方案经验;
2.具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写策划方案;
3. 熟悉新媒体业务及推广、良好的创新能力;具备良好的ppt 审美和制作能力;
4.熟练使用各类办公软件,有较强的文字功底;
5. 逻辑能力佳,擅于表达与沟通,具备时尚有趣的创意思维
6.具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力,能够快速理解客户的行业及产品特征,提出适合的行销策略;
7.具备良好的职业素养及团队合作精神;
篇5:市场推广总监工作的职责表述怎么填 市场总监的工作职责简要
1、对线上线下外各个渠道的开发和维护;
2、对同等价位月子会所市场调研,并进行分析报告;
3、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等情况进行的收集、整理和分析;
4、客户消费心理及行为习惯调研、竞争对手品牌广告策略、手段、销售量、入住率促销信息调研,市场活动数据分析;
5、品牌活动,会员活动(在住及出所会员),孕妇课堂组织,机构合作活动;
6、负责网络口碑推广工作,根据平台发展制定推广计划,并协调资源推动实施,筛选有效用户对户进行助推;
7、通过各种推广将品牌形象进行知名度、美誉度、忠诚度整体提升
8、常规网络推广:包括搜索引擎优化、微信公众号、博客、论坛、邮件、b2b、qq等一些列平台群发;
9、对时事新闻、站内外热点话题具有很强的敏锐性,能够将其有效转化成符合用户需求的内容提供给用户;
10、负责公司产品关键词在搜索引擎上的网络营销研究、分析与优化工作。提高关键词的曝光率、检索量、以及引流效果;
11、参与公司产品社会化媒体(微博、微信等)运营体系建设,运营推广和市场调研;
12、相关网络平台合作的对外合作、媒体合作、推广策划等相关工作的落实;
13、配合上级领导提高企业网络危机公关能力;
篇6:电商营销总监的岗位职责 电子商务推广岗位
职责:
1、负责淘宝、天猫、京东的付费推广工作,控制推广投产比;
2、熟练运用cpc、cpm、cps等推广工具策划制定推广计划,为达到销售目标提供推广意见;
3、需合理分配推广费用,在推广过程中针对实际推广表现灵活调整推广计划,达到更优的结果,对结果负责;
4、对推广的商品需要充分熟悉了解,并清楚知悉店铺活动节奏,达到更好的投产比;
任职资格:
1、大专或以上学历,具有很强的数据分析、统计能力,精通excel表格;
2、有2年以上推广经验,精通直通车、钻展、京准通,有大店推广经验者优先(每年经手推广费用支出超千万者优先);
3、有活动推广经验,熟悉国内电商主流平台和渠道的操作规范和流程,有双11等大促推广经验者优先;
4、5年以上相关从业经验;3年电商团队管理经验;
5、懂的针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,为店铺引入有价值的pv;
6、具有商业策略规划统筹能力、优秀的品牌建设与营销意识,对市场具有敏锐度;
篇7:市场营销总监的岗位职责
职责:
1.负责公司市场推广工作,制定推广策略、方案并组织执行,提升推广效率,确保推广目标实现;
2.不断创新推广手段和渠道,带来用户量的转换,提高企业曝光度、知名度,增强用户体验和营销效果;
3.负责公司线上广告的投放与策划,定期统计、分析各类网络营销数据,对网络营销计划目标费用等进行评估和监控;
4.对推广项目进行监控和数据分析,提出可行的改进策略及其方案,使推广资源得到最大化利用;
5.与其他相关部门做好充分合作,负责拓展推广渠道,落实市场推广和营销方案,实现营销推广目标。
任职条件:
1、本科及以上学历,新闻传播、电子商务、广告、市场营销、中文或相关专业,至少5年以上互联网营销经理工作经验,有相应的成功案例;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、了解互联网的特质,熟悉网站的运作和推广的各种方式,拥有成功的推广经验和良好的互联网资源; 微信分享
篇8:人力资源部经理的主要职责
1、根据公司年度经营战略,制定人力资源部工作规划,及时对组织架构予以调整、对年度人力资源配置进行分析,并监督执行。
2、根据公司年度发展规划,建立相应的人力资源制度,并对现有的制度予以完善,同时完善与优化人力资源相关流程。
3、管理人力资源部的各项事务,包括培训、绩效、薪酬、员工关系、人事基础工作等,对人力资源部工作结果负责。
4、对人性有比较全面的认识,通晓现代企业人力资源管理,掌握人力资源管理技术和管理理念,在选、用、育、留等方面积累的丰富的工作经验,熟悉相关法律法规,对人力资源体管理体系建设有自己独特的见解;
5、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
6、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
7、负责制定考核方案,组织员工的考核;
8、协助制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
9、负责完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
10、负责部门日常管理事宜,执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;
11、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
12、领导安排的其他相关工作。
篇9:市场经理主要工作职责 市场部经理的工作内容和职责
职责:
1.负责市场的全面工作,建立、健全和完善部门的组织架构和人员配置;
2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案;
3.带领团队人员在全国范围内进行招商代理,组建事业部;
4.维护代理商关系,协助招商代理推广用户,维护用户群。
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销、经济学或相关工作经验者优先;
2.有良好的沟通能力,市场分析能力,管理能力,组织能力;
3.有大型市场活动推广经验,善于互联网和社会化营销。
以上所述,如你有,欢迎随时联系。
篇10:市场拓展经理的主要工作职责
职责:
(1)规划、组织、实施、协调公司市场策划;
(2)把握市场动态,制定产品拓展的整体策略并予以实施;
(3)组织落实市场运作的年度、月度计划;
(4)定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;
(5)组织实施试销售,建立价格体系;
(6)协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系。
(7)完成公司参与展会的现场筹备、展装规划、现场管理等工作。
职位要求:
◆有三年以上驾龄优先;
◆对市场营销工作有较深刻认知;
◆有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
◆具备业务规划能力;
◆熟练操作办公软件;
篇11:市场营销经理岗位职责 市场营销经理职责描述
1、根据公司发展战略及任务目标,进行市场预测,制定年度销售目标及营销预算;
2、负责带领团队策划年度、月度及大型市场活动,并指导当店市场活动实施、落地;
3、根据年度销售目标,制定季度、月度以及周销售计划并予以完成;
4、协调和维护所有能提高销售的方法,包括广告、销售渠道、个人销售、网络平台、社区关系、特殊销售项目等等;
5、根据市场需求,适时开发新产品线,以达到当期及全年销售目标;
6、负责创建及实施特别项目来获取高盈利;
7、负责制定、监督、实施市场营销相关的规章制度及工作流程;
8、负责市场营销相关合同的签订及管理;
9、负责市场营销费用的预算、成本控制以及应收应付账款管控等;
10、配合其他部门的工作,共同完成公司的任务目标;
11、负责进行行业信息搜集及分析;
12、负责所在部门的日常管理及团队建设,帮助团队成员能力提升;
13、完成上级安排的其他工作。
篇12:生产主管工作职责及主要内容
1、建立健全本部门各项管理制度
2、建立健全本部门KPI制度
3、关注本部门的动向及各项事务的执行力度
4、对本部门进行各项技能及管理方面的培训
5、全面负责主持生产部全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产部门职责范围内的各项工作
6、负责组织生产部各项管理制度的建立、实施、监督和控制
7、负责组织编制生产部的年、季、月度的生产计划及进度反馈工作
8、负责统筹安排安全生产、现场管理、劳动保护、环境安全等专项工作
9、负责组织生产统计核算工作
10、负责组织生产本部门各级管理人员的能力指导及培训工作,并对其工作进行检查、考核、评比
11、负责制定本部门的工作目标,工作计划,并及时组织实施、 协调检查、监督及控制工作
12、参与公司体系内审工作,负责编制与秀抵挡部门体系文件
13、负责部门内部人员培养,为其提升、晋升提供依据
14、领导安排的其它工作内容
篇13:市场拓展经理的主要工作职责
1、跟踪住宅物业行业需求动态;
2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台;
3、负责物业合同的签订的全过程;
4、应标过程管理,包括:招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等,同时根据投标进程需要,参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成;
5、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。
岗位要求:
1、大专及以上学历,金融、营销、经济或管理类专业;
2、2年以上物业行业市场招投标工作经验;
3、有强烈的进取心, 能承受工作压力,能承受必要的加班;
4、具有优秀的口头表达能力;、
5、有良好的文案写作能力;
6、能够熟练使用excel各种函数编制预算,并使用ppt软件制作演示文稿;
篇14:营销经理职位描述与岗位职责
:
1.负责华为某家居消费类电子产品的产品营销工作;
2.匹配产品与解决方案上市,输出营销物料、策划营销及展示方案、支持social运营等;
3.作为专家和老师角色,将产品信息与下游的mkt、agency充分传递和沟通,并作为重要成员参与到mkt相关出街物料的产出和评审工作中;
4.以营促销,支持零售、培训、展会等工作,促进区域产品的销售拓展。
:
业务技能要求:
1.良好的产品卖点写作能力(ppt),良好的宣讲能力;
2.产业洞察,客户/消费者需求洞察及卖点识别/包装能力;
3.具备良好的学习、沟通、协调及项目管理能力。
1.有家居类消费电子产业相关工作及知识背景,了解华为及主要竞争对手的竞争优劣势,持续关注并对未来产品发展、趋势有一定的见解;
2.了解ipd流程,具备匹配流程完成营销岗位物料输出的技能;
3.有过大型产品上市或展会操盘经验者优先考虑。
篇15:市场部渠道经理岗位职责 渠道专员的工作内容和职责
职责:
1、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
2、拜访各大培训机构,与机构洽谈合作;
3、与培训机构确认合作模式,并制定相应合作方案;
4、与渠道置换名单,并互推活动,促成稳定的渠道签单资源;
5、对接各大主流平台,达成线上线下互通式合作,大量引流。
岗位要求:
1、市场营销或经济、管理类相关专业毕业;
2、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
4、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
篇16:市场拓展经理的主要工作职责 市场拓展总监如何开展工作
职责:
1、负责房产项目的开发与拓展工作,寻找可合作的房产项目;
2、与开发商洽谈项目,对其进行成本收益预测、撰写项目建议书、推动立项并跟进实施;
3、完成项目谈判工作及完成项目开发的相关流程,完成开发指标;
4、与开发商保持持续良好的沟通,维护与合作方的关系;
5、项目回款的跟进。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年及以上地产行业经验;
2、熟悉代理公司项目拓展流程,对地产全案营销有一定的认识;
3、有明锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和谈判能力,能独立完成项目谈判、合同拟定及签约工作;
4、有房地产开发商或代理公司相关工作经验优先。
篇17:市场营销总监的工作内容
职责:
1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;
2.根据区域任务,进行市场拓展,达成销售业绩指标;
3.负责市场调查工作,根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;
4.负责指导各销售人员工作,处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;
5.负责维护市场渠道,建立良好的合作关系;
6.负责监督并实施公司产品销售工作,开发新市场、布局和造势工作;
7.负责部门沟通做到承上启下的作用,处理销售人员的阶段性的培训工作;
8.负责调整各渠道经销商,做好客户原始档案的初步建立及保管工作;
9.负责掌握客户的款项结算情况,及时跟踪和财务部密切协作;
10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
任职资格
1. 本市户籍,35-45岁,市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。
2. 具备5年以上公众场馆市场营销工作经验,熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;
3. 熟悉iso9000质量管理体系,能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队,采用先进的营销方法进行市场开拓,根据营销战略规划,销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;
4. 具备良好的销售理念和强烈的客户意识,能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;
5. 性格开朗,擅长于人交往,有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。
篇18:市场营销总监岗位职责描述
1.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施;
2.负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
4.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5.组织建立客户分级管理制度,督导销售目标达成相关相关客户开发、客户拜访、客户跟进计划的制定与实施;
6.费用管理:根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;
7.部门内部管理:合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。组建销售团队,完成即定的销售目标;
篇19:市场推广经理工作职能
职责:
1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,利用各种互联网资源、媒介推广公司品牌,及时提出网络推广建设及优化方案;
2、负责通过策划、组织实施执行包括各种媒体传播、公关宣传、产品推介、互联网络及内部网站建设等来提升公司品牌知名度;
3、针对官网、app、微信业务的流量、注册量、活跃度等关键指标,分析各种推广渠道;
4、做好目标消费群调查和品牌跟踪,并以此及时做好品牌方向调整和品牌战略规划,根据科学合理消费者调研数据指导各项品牌活动和营销活动;
5、负责公司产品在仪表、科技类网站的运营推广工作;
任职资格:
1、市场营销、网络营销、电子商务相关专业本科以上学历,
2、3年以上从事市场营销工作经验,熟悉搜索引擎优化等方式,熟练掌握软文、交换链接、微信微博推广、搜索引擎、网站联盟、论坛网络推广、信息平台网推广及其他特殊的推广方式;
2、有较广的推广渠道,有较好的论坛、博客、社区推广和营销的思维与策略,有一定的软文写作功底;
3、营销功底深厚,通晓品牌管理、公共关系、传播、法律等知识;具有网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销、微信营销、口碑营销等社会化网络互动经验者优先。
篇20:公司财务经理的主要职责 财务部经理主要工作职责
1、负责健全和完善公司财务管理制度体系、财务核算体系和内控体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2、制定公司资金运营计划,审核公司预算、财务报告、会计决算及重大资金流向,掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,确保资金的有效管理,加速资金周转,规避资金和债务风险;
3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据;
4、进行税务筹划与管理,避免税务风险,合理避税;
5、协调公司与银行、工商、税务等政府部门单位的关系,维护公司利益,树立良好形象;
5、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
7、负责对各分、子公司以及关联公司的财务管控,维护公司利益。