市场总监主要工作内容（汇总20篇）

职责：

1、制定区域内的营销策略，销售开发企业家客户;

2、负责与高价值客户的谈判沟通，达成战略合作;

3、制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能;

4、收集市场、客户及竞争产品相关信息及动态，针对不同客户提出合理化建议。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上销售团队管理经验;

2、具有自主组建团队的能力及相关人才资源者优先;

3、有企业客户资源者及相关渠道者优先，有会议营销经验者优先。

4、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。

2、组织建立管理体系，确保质量体系的有效运行。

3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。

4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。

5、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。

6、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。

7、有权制止不符合规定和要求的生产行为。

8、定期进行对提高质量意识的培训。

职责

1、全面负责公司的人力资源管理和开发工作;

2、 负责不断完善、优化公司的人力资源管理体系及制度，达到吸引、保留和激励员工的目标;

3、 负责公司组织规划、招聘与配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展以及劳动关系管理等人力资源管理工作，保证公司人力资源的合理配置，不断提高员工的工作积极性、工作满意度和劳动生产率，为公司战略目标的实现提供充足、合格的人力支持;

4、负责其他日常人事管理工作。

任职资格

1、 学历及专业：大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2、 其它专业知识：熟悉企业生产运营和经营管理方面的情况;

3、 具有丰富的人力资源管理理论及实践经验，熟悉各类人力资源管理技术工具，熟知国家人事相关政策和法律法规;

4、 相关工作经验：6年及以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少3年及以上人力资源部门负责人工作经验。

5、 具有优秀的组织协调、领导和执行能力;具有良好的人际沟通、人际影响、分析判断及解决问题能力。

职责：

1、负责持续建设和优化集团的管理体系，包括制度、流程等，并组织实施;

2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责;

3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实;

4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总;

5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作;

6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作 ;

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业 ;

2、3年以上企业目标管理和组织体系建设工作经验，有流程管理、项目管理、计划管理经验;

3、 熟悉企业管理的理论、方法，了解企业组织绩效考核流程与方法;

4、具备丰富的目标管理知识、经验和综合管理能力;

5、具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的创新和变革能力。

职责：

1、负责公司工程项目的全盘管控、协调协助及沟通工作;

2、熟悉工程管控工艺流程、时间节点、成本核算、签证变更及材料质检等内容;

3、完成上级交办的日常事务性工作。

任职要求：

1、园林、园艺、建筑工程类专业大专及以上学历，有3年以上园林绿化工程施工管理经验;

2、熟悉工程管理程序和政策，具有园林绿化工程项目经理证或建造师证优先考虑;

3、具备较强的领导、洞悉、判断与决策能力、人际交往能力及组织沟通协调的能力;

4、工作严谨敬业，责任心强，具备很强的团队合作精神;

1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；

2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；

2、奥迪主机厂及奥迪4s店集团技术培训师、技术经理优先聘任；

3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

4、能够独立设计开发培训课件；

5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

6、能接受少量出差工作。

1、住宿：免费提供员工宿舍；

2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

8、健康：公司组织年度体检；

9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。

职责：

1.现有客户的业务量开发，现有业绩的保持;

2.能够影响客户，完成业绩指标。日常客户作业的指导，对客户满意度负责;

3.指导并提升团队的专业能力和服务水准。下属人员培养和团队建设;

4.主导客户的品牌策略和传播规划;

5.对所有相关brief的质量负责，激发和引领其他支持团队提交出色的作品;

任职资格：

1.专科及以上学历，5年以上广告行业从业经验，2年以上同等职位经验，有服务汽车客户经验者优先;

2.具备传统广告和数字广告当下整合的了解和策划能力，关注互联网信息，对行业趋势有敏感性;

3.了解市场调查的基本知识，能够发掘挖掘消费者洞察;

4.具备全域营销的基本知识;

5.能独立撰写方案并进行提案;

6.了解市场的竞争态势，具备市场营销的原理、媒体市场、媒介计划的专业知识。

职责：

1、按照市场推广计划制定推广方案，组织市场推广活动;

2、配合公司进行区域管理，组织开展市场调研工作，及时掌握市场信息，竞争分析，编制市场报告;

3、与销售部门密切合作，积极跟进各项市场活动，了解活动的反馈并制定或调整相应的产品策略，为市场决策提供依据;

4、产品知识培训, 及时更新和完善培训资料，提升销售队伍专业素养;

5、产品资料及学术资讯的整理和编撰;

6、对产品发展趋势进行分析，为公司提供产品发展策略性建议;

7、维护完善产品网站和宣传资料。

任职要求

本科及以上学历,医学、药学专业背景优先,5年以上医药或健康品行业市场推广工作从业经验;

熟悉市场营销、策划和推广工作，具备良好的专业性,具有收集、整理及分析信息的能力及出色的组织策划能力;

具有丰富的产品市场营销和项目实施与管理经验;

性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变能力;

优秀的语言和文字表达，良好的执行、组织能力，善于观察、鉴别、分析和策划。

职责：

1、能够独立负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议物料设计;

2、根据企业宣传资料需求充分发挥创意，设计出简洁，精致的界面设计;

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

4、公司自媒体推广的设计美化、数码照相处理、及公司市场活动宣传品配合;

5、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

岗位要求：

1 .20-35岁， 大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业，优秀者可放宽要求;

2. 3年以上平面设计工作经验;

3. 能熟练使用photoshop/illustrator等设计软件;

4. 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;

5. 会熟练使用易企秀、兔展等h5设计，以及熟悉微信公众号文章排版设计者优先;

6. 有医疗、美容行业等高档连锁企业工作经验者优先。

职责：

1、 根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);

2、 负责汇总分析市场开发计划，对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;

3、 监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;

4、 审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告，报上级审批后交由拓展专员执行;

5、 定期组织部门工作议会，指导下属完成业绩目标，对部属的工作提供指导和支持。

任职要求：

1、中专以上学历，具有谈判技巧知识、市场营销知识;

2、工作经验：3年以上服装终端销售或管理经验;

3、相关技能：具领导能力及管理能力，善于沟通。

4、性格：工作态度积极乐观，细心，思维细腻，敬业，责任心强。

1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。

3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。

5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;

7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;

8、领导交办的其他工作。

职责：

1、负责互联网广告和程序化广告行业动态分析，消费者行为洞察及数据解读，为公司业务发展提供决策依据，为销售人员提供销售工具;

2、配合销售人员，挖掘客户的潜在需求，负责客户所在行业的定期竞品分析报告和消费者洞察报告;

3、负责策划客户年度和各阶段性程序化营销方案，包含整体策略，主题活动策划，媒体组合及预算分配，执行内容详述等，并给到客户满意的提案;

4、能和产品、运营等其他支持部门很好的沟通协调相关工作，为销售人员和客户提供更好的支撑和服务;

5、全面协助销售人员，参与制定销售计划，完成个人及团队的业务目标任务。

任职要求：

1、三年以上互联网广告或程序化广告策划经验，有互联网媒体或4a代理公司从业经验，业绩显著;

2、熟悉互联网广告和程序化广告行业，深刻洞察客户需求和互联网广告市场，具有优秀的客户需求服务能力;

3、具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力;

4、良好的文字功底，良好的英文读写能力，能熟练应用办公软件ppt;

5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织能力;

6、耐心细致、有责任心，喜欢挑战，能承受工作压力，个人素质好;

7、能认同公司理念和价值，并提炼公司平台优势。

1.企业文化建设及有力推行、协助总经理对各业务部门项目工作推进;

2.负责企业对外文书及内外各种活动的策划、执行;

3.协助总经理各项工作的开展及对外商务接待等。

4..制定公司级的经营计划，组织和监督各部门制定工作计划，监控公司经营计划的实施;

5.负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率;

6.组织召开公司年度、季度工作总结与计划会议、专项计划会议，跟踪决议执行情况;

7.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料;

8.协助总经理加强公司与协会、政府相关政府部门的关系;

9.全面负责文秘、企划、行政等工作的指导、监督和管理，公司重要事项的内外部协调和联络;

10.领导安排的其他工作。

职责：

1.招生渠道的独立开发与维护。

2.能根据学校春秋季招生指标逐步完成招生计划。

3.以招生为前提的异业联盟资源渠道的开发和合作执行。

4.各类地推活动的统筹及执行。

任职要求：

1.渠道开发或招生相关工作经验三年以上，相关专业本科毕业。

2.具备独立的招生渠道开发和维护的能力。

3.能准确把握招生异业联盟单位并深耕挖掘。

4.具备教育行业地推及营销行业经验。

5.可进行商务和外务基本的英文听说读写的沟通。

6.适应经常性出差，执行及抗压能力强。

1、接受检查仪表、礼节礼貌、工作态度、工作效率及绩效;

2、根据销售总监每月下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。做好每日销售报告、每周计划安排、每月客户分析等;

3、按要求维护酒店客户，定期电话或登门拜访，沟通相关信息，保证酒店合作顺利进行;

4、对客户提供专业的住宿、会务、就餐咨询;

5、良好的营销意识和能力，主动关注并反馈各种酒店信息;

6、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集，归纳和分析，维护好老客户的同时，主动积极的开拓新客户;

7、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。跟进好每月ar帐和s帐的对账及收款工作;

职责：

1.开发与公司行业匹配的客户资源，整合资源，实现目标;

2.开展渠道合作事宜，联系渠道合作商并洽谈合作内容;

3.制定渠道合作协议，审核协议内容并提交上级领导审批;

4.跟进渠道合作活动事宜，与活动策划对接、沟通;

5.统筹渠道合作数据并形成年度报告;

6.制定年度渠道合作计划;

7.负责市场地推活动的前期策划、物料筹备、活动执行及活动反馈

任职资格：

1. 中专学历以上学历

2.有月子中心经验优先

3.具备吃苦耐劳用心学习的优秀品格

4.具备良好的沟通能力和责任心

职责：

1、熟悉电商规划和运营，各类活动推广方式，根据公司产品以及品牌发展战略负责平台、产品的运营推广，合理策划、制定营销方案

2、具有较强的运营策划能力和目标管理能力，能够对公司核心产品和平台进行规划和分析进行有效推广

3、负责每月资源拓展、活动策划、产品数据分析及时调整优化策略

4、熟悉产品、平台的运营模式，不断提高运营渠道业务规模

5、负责营销部门管理工作

任职要求：

1、3-5年及以上电商营销推广实际工作经验，大专及以上学历

2、良好的数据管理分析能力，适时的策略调整和方法改进

3、严谨灵活的创意策略，能够适应电商行业压力，乐于挑战

4、学习能力强，具有团队精神，带领部门团队成员成长，不断提升业绩

1、跟踪住宅物业行业需求动态;

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台;

3、负责物业合同的签订的全过程;

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成;

5、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、营销、经济或管理类专业;

2、2年以上物业行业市场招投标工作经验;

3、有强烈的进取心, 能承受工作压力，能承受必要的加班;

4、具有优秀的口头表达能力;、

5、有良好的文案写作能力;

6、能够熟练使用excel各种函数编制预算，并使用ppt软件制作演示文稿;

1、主持公司质量管理工作，并对质量管理的各项工作结果负责；

2、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施；

3、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责；

4、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；

5、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作；

6、对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见；

7、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；

8、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

职责：

对市场及竞品进行分析，从而针对品牌及市场推广撰写策划方案，具有一定的整合营销的能力;

对大区、分中心及门店的市场推广活动落地执行;

开发品牌的合作渠道(包含办公空间、餐饮及运动等方面)，洽谈合作内容，并针对渠道进行品牌库内容的落地。

对媒体、kol、第三方机构进行沟通及维护，保持沟通，建立合作关系;

撰写市场推广相关的稿件或文案，如：kol 文案把控、新闻稿撰写等

任职要求：

拥有行业市场推广经验或者服务于广告公司、公关公司等经验至少4年以上;

拥有一定kol及媒体资源，擅长开发与维护媒体关系

对品牌推广及市场推广有良好的策划能力，懂得洞察行业市场与竞品分析

有良好的文案编辑能力，擅长撰写新闻稿及社交媒体文案

对物料设计及物料制作有一定的把控能力

有优秀的沟通能力，能与第三方机构、合作伙伴、kol等保持有效的沟通及领导供应商落地活动;

熟悉掌握 office 软件，power point 及 excel 能力较强

能适应挑战，面对具有一定强度工作的应变能力。

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的.决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。