市场总监主要工作内容（20篇）

职责：

1、带领团队制定市场推广策略，细化市场推广方案并执行;

2、指导建立活动策划体系，确保活动参与热度，为乐园聚拢客源;

3、指导建立公关传播体系，确保媒体报道积极正面和热度，持续提升品牌认知度和美誉度。

任职资格：

1、第一学历全日制大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业;

2、具备市场营销经验5年及以上，过往有知名主题乐园或景区市场策划推广经验;

3、具有较强的市场策划实施能力、关系网建立能力和商务协作能力，良好的审美及文字功底，对新媒体营销方式有较深理解;

4、熟悉新媒体及传统媒体，具备对移动互联网营销的丰富认知;

5、具备独立的分析判断、系统思考及策划组织能力，优秀的沟通技巧和人际交往能力。

职责：

1、负责规划公司级全年度大型活动的策划与执行落地全流程把控，包括线下、线上全网级别的活动联动促销等;

2、全年预参加展会的排期规划与筛选，展会活动的流程策划与布展等;

3、包括专卖店、商超店、专区、分销门头等各类终端展示的标准化建设与落地执行把控等;

4、终端培训体系的打造、与gtm部门共同输出包括产品知识、品牌知识、销售技巧及各类销售话术的收集等

任职要求：

1、本科及以上学历，耐用消费品(白电、黑电)或者3c渠道2年以上推广策划工作经验;

2、熟练使用营销4p应用于实际的市场推广方案，组织策划过省级以上规模的营销活动;

3、熟悉耐用消费品或3c类产品的推广思路，具备线下线下全网营销推广活动经验佳;

4、有较强的跨部门组织协调能力;

5、优秀的预言表达和经验分享能力;

职责

1、根据公司发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制订有效的市场推广策略;

2、规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标;

3、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应;

4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况;

5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体(含自媒体)的良好关系。

任职资格

1、大专及以上学历，5年以上市场经验，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业;

2、极具创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入;

3、拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关系;

4、具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知。

职责：

1.根据公司战略和市场状况，负责进行公司新兴美业拓展战略规划，制定总体工作计划如市场推广、加盟、公关、合作等方案，组织和监督实施年度业务拓展计划;

2.负责目标市场调研与分析，研究同行业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

3.管理运营团队，快速拓展公司业务在全国范围内展开;

4.带领运营团队完成公司下达的业务目标;

5.维护合作伙伴及与相关组织进行交流和合作，负责组织业务推介会、项目协调会等;

6.建立完善市场部工作流程以及制度规范，完善激励考核制度。

岗位描述：

1.对互联网新商业有较深的了解，知道互联网新商业的特点;

2.有新兴互联网业市场拓展工作20xx年以上经验，有美业拓展为佳;

3.能独立拓展公司互联网美业市场;

4.熟练使用互联网工具，开拓线下美业店;

5.利用互联网的优势，拓展美业项目;

6.熟练使用互联网快速发展加盟店的流程及管理;

7.具有美业、互联网行业、零售业同等加盟经验者优先;

8.具备较强的市场运作能力，敏锐的市场洞察力，及优秀的谈判、公关等能力，并有一定的社会资源。

1、制定诊所营销策略规划，推动营销策略规划的有效执行;

2、拓展、宣传诊所形象;

3、针对市场情况做各种营销活动及实施;

4、负责高端消费群体合作的`开发及维护工作;

5、完成其他交付的工作。

1、2年以上销售经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;

2、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力，有电子商务行业经验或广告策划行业类经验优先;

3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

4、形象好，气质佳;

5、有服务型行业、酒店、早教、健康机构或同业销售经历者优先。

职责

1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

2、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

3、编制门店损益表

4、负责凭证的装订及保管

5、填制营运报表

6、填制年度综合表

7、及时处理领导交办的其他事项

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证;

2、 具备一定的组织能力;

3、 熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用财务软件和办公软件;

4、 具有1年以上工作经验;

5、 为人诚信、有良好的职业操守,工作主动、作风严谨,富有责任心和团队协作精神。

【岗位职责】

1、城市年度及各季度、月度的市场招生计划制定及执行落地。

2、负责统筹公司新城市新校区找点、调研、前期招生推广工作;

3、制定各阶段市场推广策划、招生渠道的拓展;

4、公司各阶段招生活动的策划、组织、安排执行;

5、团队培训提升、目标制定、绩效考核，以数据为工作结果导向;

6、各季度广告投放的预算、执行、效果跟踪，总结改进;

7、按时提交每周、月、季度工作计划，并提出工作中面临的问题与改进建议;

【任职要求】

1、教育水平/专业要求：本科及以上学历、市场营销专业;

2、知识技能：营销理论知识扎实，较强的沟通谈判能力;曾有优秀实战推广业绩。

3、工作经验：5年以上教育行业市场工作经验

4、计算机/语言技能：熟练操作办公软件;普通话熟练

5、能力素质要求：较强的团队打造能力，能承受较强的工作能力。

6、其他条件要求：熟悉K12培训市场，认同公司文化价值观。

职责：

1、组织开展行业研究工作，收集、整理、分析房地产行政相关政策信息和市场动态、行业发展动态及相关法律法规等信息，建立地块信息库;

2、根据公司发展规划，收集土地信息;

3、协助公司编制土地储备计划，维持与政府良好的关系;

4、组织对目标地块进行可行性研究，提供技术服务支持，编制可行研究报告。

任职要求：

1、房地产经营管理、投资学等相关专业本科及以上学历，3年以上房地产项目拓展工作经验;

2、熟悉湖北省省及周边区域土地市场情况，及政府相关的土地政策法规;

3、熟悉房地产开发流程，掌握房地产项目投资分析的相关知识和技能;

4、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力与团队协作精神。

职责：

1、在部门经理的领导下，全面负责集团与各门店品牌形象的树立、宣传、维护与提升;

2、负责公司vis的设计、应用、维护与优化升级，确保符合品牌定位与当下审美;

3、负责公司日常广告宣传资料的设计、制作与创新;

4、负责公司主题活动的整体设计规划与执行;

5、负责公司菜品的拍照与后期处理;

6、负责定期对广告宣传之平面设计进行市场调查工作，确保设计风格符合市场行业潮流;

7、负责企业网站的设计与维护;协同文案策划做好企业公众微信、国惠内刊等宣传媒体的设计与制作;

8、遵守公司规章制度，完成部门经理交办的其他企划类工作。

任职资格：

1、身高年龄：男，1.68米以上;女，1.58米以上;年龄：23-35岁;

2、基本要求：男女不限，大专以上文凭，广告、平面设计相关专业毕业;

3、工作经验：平面设计1年以上工作经验，有星级酒店及餐饮类工作经验者优先;

4、工作能力：熟悉ps/ai/cdr等设计软件的操作;有较强的色彩搭配能力与视觉审美;具备一定的视频拍摄与制作能力;

5、其他：擅长菜品拍摄与设计创新。

2. 根据公司的品牌定位，输出对外宣传内容，撰写各自媒体平台软文、公司新闻稿

3. 了解自媒体传播的特性，运营公司官网、微淘、微博、微信等宣传平台

4. 能准确把握用户心理，策划开展线上/线下推广活动，制定并执行传播方案，提高品牌曝光量

5. 优化品牌、产品资料，完成公司产品手册、展会资料等资料的编纂

6. 收集和分析线上/线下竞品资料、传播策略，弥补不足之处，加以改进

7. 文字驾御能力强，分析洞察力强，思维活跃，策划和创意能力较强

8. 具有团队合作精神，善于沟通协调，有上进心、有责任感、执行力和抗压力

9. 积极主动配合上级、各部门完成其他文案策划相关工作

1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;

2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的`收集、整理、归档;

3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;

4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;

5、负责新产品的开发并组织实施;

6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;

7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

职责：

1、负责搭建新媒体(微信公众号、微博、小红书、抖音等)以及全渠道的日常运营及推广;

2、紧跟新媒体平台的发展趋势，广泛关注标杆性大号，积极探索运营模式和寻求合作;

3、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，定期形成新媒体运营工作报告，跟踪分析项目执行情况。

【任职资格】

1、大专及以上学历，2年以上新媒体运营经验，拥有化妆品/时尚/美妆等相关行业优先考虑;

2、熟悉国内外新媒体用户、渠道推广的各种方式，了解各种主流新媒体平台的特点;

3、运营过大号，有相关推广资源，推文能力强;

4、有相关一件代发操作经验的优先考虑。

1、参与拟定财务计划，审核、分析、监督财务计划的执行情况;

2、协助落实预算管理制度，组织集团和下属子集团、子公司编制月度、季度和年度预算;

3、在财务经理领导下，准确、及时地做好财务和结算工作;

4、负责编制公司月度、季度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作;

5、定期核算各部门、各项目部的收支账户，及时向部门领导汇报相关工作;

6、根据财务报表，协助财务经理做好公司的财务分析工作，定期检查、审核银行、库存现金和资产账目，做好账账相符、财实相符;

7、准备审计所需要的数据和票据等。

8、负责公司相关审计、税务咨询等事宜;完成领导交办的其它事项。

职责

1、面向集成商、平台供应商、开发商等大企业客户，进行项目支持和日常客户关系维护;

2、开拓并维护下游开发商和数据供应商的良好合作关系，共同推进项目进展或协助完成项目的招投标工作和实施工作;

3、协助公司产品和服务的市场推广;

4、负责收集市场与竞争对手信息，为公司制定销售及市场策略提供可行性建议;

5、负责组织与客户有关要求投标、竞标、合同等工作;

6、完成公司领导下达的其他工作任务或配合同事完成其工作;

任职资格

1、信息行业相关专业，大学专科以上学历;

2、从事过地理信息类软件、项目的销售和技术服务工作，且在、耻政府部门及运营商有一定客户资源积累的优先;有项目推广经验的优先;

3、熟练使用办公软件，熟悉常见地理信息和应用类软件者优先;

4、具有较强的客户攻关与用户沟通能力、良好的表达能力;

5、责任心强，具有团队合作精神;

6、热爱销售和推广工作，能够承受压力，适应国内出差。

职责：

1、根据公司发展战略进行日语、日本留学业务渠道发展的规划和开发;

2、与大中院校、教育机构等相关教育行业和机关单位建立并维持良好关系，推进市场活动的进行;

3、通过渠道合作伙伴，搜集行业信息，完成渠道的开拓任务;

任职资格:

1、熟悉国际教育培训、留学行业渠道开发和学校开发业务者优先;

2、1年以上的渠道拓展经验，有渠道销售管理经验者为佳;

3、有优秀的表达能力，善于与人沟通，人际理解力强，处事应变力强，以及良好的渠道客户关系管理;

4、具备较强的市场洞察力，以及组织、协调、沟通和管理能力、良好的抗压能力。

职责:

1.公司会员管理体系的完善、运作和优化;

2.对下属成员企业的市场营销类专业问题给予指导与支持;

3.部门会议策划与实施;

4.建立慢病管理模式;

5.完成岗位其它相关未尽事宜及上级交办任务

任职资格:

1.具有丰富的市场营销知识，熟悉精准营销、数据库营销等营销模式，具有CRM系统运维与营销成功案例;

2.熟练操作CRM管理系统，具备优秀的系统思考、分析、规划能力及数据分析能力;

3.良好项目管理能力，对会议/活动策划与执行具有丰富的落地经验;

4.具备优秀的会员平台策划、活动策划能力;

5.了解财务预算与管理相关知识;

6.熟练掌握计算机Office办公软件的应用，尤其精通Excel等数据报表分析;

7.具有较强的与第三方公司、外部供应商沟通、协作、谈判能力

8.具有极强的计划能力和执行力;

9.具有较强的竞争意识、创新能力和应变能力;

1、 全面负责所在影院市场部的日常事务管理，编写部门工作计划与工作总结;

2、 根据公司的战略规划和当地市场的情况，协助市场部经理制定本部门年度预算计划，根据影院年度/月份销售目标，及时调整影院的价格策略，结合影片、节日、档期策划并实施营销活动，确保达成业绩目标;

3、 定期收集所在影院周边竞争对手的市场及定价策略，及时做出相应建议;

4、 负责与影院所在城市的媒体接触，进行合作的谈判、拟定合作方案及落实执行;

5、 根据排片部与影片发行方谈判的结果，落实影片阵地的宣传设计、制作、安装，影片明星路演活动及影片在影院自媒体上进行影片推介、抢票抽奖等活动的发起，并完成活动效果的总结;

6、 为卖品管理部或营运部的卖品促销计划及新产品进行推广包装及多渠道的宣传;

7、 与所在影院周边商户及其他品牌进行合作谈判、拟定合作方案及落实执行，包括与合作方对接及影院的执行指导;

8、 定期收集消费者的满意度情况，提出相应对策和解决方案，指导、协助客户主任、影院营运部处理个案客户投诉，确保客户满意;

9、 协调部门内部、部门与公司其他各部门的关系，负责与各部门的代表对接和信息交流;

10、甄选、培训及指导下属人员，完成上级安排的其他工作任务，并积极配合跨地区项目工作。

1、在生产制造过程中实施质量控制、不合格品控制与采购质量控制等相关程序；

2、通过质量工具配合开发工程师对反修产品进行质量分析，提交各类质量事故处理报告；

3、负责质检员团队的管理，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作；

4、对检验设备与工具实行统一管理与日常维护；

5、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术，利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动；

6、对质量部成员进行培训，包括产品检验标准、工艺及质量体系岗位要求。

职责：

1.现有客户的业务量开发，现有业绩的保持;

2.能够影响客户，完成业绩指标。日常客户作业的指导，对客户满意度负责;

3.指导并提升团队的专业能力和服务水准。下属人员培养和团队建设;

4.主导客户的品牌策略和传播规划;

5.对所有相关brief的质量负责，激发和引领其他支持团队提交出色的作品;

任职资格：

1.专科及以上学历，5年以上广告行业从业经验，2年以上同等职位经验，有服务汽车客户经验者优先;

2.具备传统广告和数字广告当下整合的了解和策划能力，关注互联网信息，对行业趋势有敏感性;

3.了解市场调查的基本知识，能够发掘挖掘消费者洞察;

4.具备全域营销的基本知识;

5.能独立撰写方案并进行提案;

6.了解市场的竞争态势，具备市场营销的原理、媒体市场、媒介计划的专业知识。

1.作为事业部负责人参与公司经营管理及利润分红，每个事业部按照独立经营、独立核算的管理方式进行管理。

2.根据公司总业务目标，制定事业部运营指标以及业绩完成计划，推动并确保各项运营指标的达成;

3.根据公司战略制订运营、营销推广策略及发展方案，负责网站营销方案的策划和实施;

4.负责电商运营渠道的网站内容的规划和实施;

5. 根据公司业务目标，不断提升品牌推广及营销推广指标，实现品牌及营销的业绩指标。

岗位要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，有电商行业资深运营管理经验;

2、5年以上运营管理、营销推广经验，精通电商特质，熟悉运作和推广的各种模式，有电商运营推广成功经验，能独立策划营销推广方案及营销活动;

3、有敏锐的市场洞察能力，数据分析能力，营销策划推广能力，运营创新能力;

4、.有非常强的达成业绩目标的能力、团队管理能力、团队激励能力;

5、有非常强的事业心和挑战心和成就心。

职责：

1、不断优化师资选聘流程和招聘体系，开拓新的招聘渠道资源

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计师资招聘需求，编制年度师资招聘计划

3、负责教师的招聘工作，维护校企关系和品牌建设

4、根据师资情况，制定岗前培训、内部培训计划，促进新教师成长

岗位要求：

1、统招本科及以上学历

2、识人能力强，招聘技能专业强，效率高

3、有1年及以上教育行业相关招聘经验者，或大型企业招聘工作经验者优先

4、形象气质佳，表达能力强，良好职业素养，优秀问题解决能力