市场总监主要工作内容(汇总20篇)

1.主持制定公司产品推广及营销计划，设定销售目标并进行任务分解;

2.带领团队开拓新市场，维护好现有资源，配合公司其它产品线挖掘客户最大价值;

3.组织好市场信息收集及管理工作，定期分析竞争对手并实时调整市场策略;

1.大学专科及以上学历，男女不限，形象气质佳，有教育行业经验优先;

2.1年以上销售工作经验，有对幼儿园或中小学学校业务开拓成功经验，有渠道资源者优先;

3.工作高效负责，执行力强，能熟练运用办公软件和互联网工具;

4.有较强的沟通能力及亲和力;

5.有强烈的工作责任心及韧性，能承受较大的工作压力，可以接受出差;

1.负责公司产品实现全过程(包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等)的品质系统总体规划和落实(包括相关制度、流程、标准建立)并组织实施;

2.负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况;

3.监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量;

4.负责质量管理体系(18001.的建立、推行、认证和维护;

5.负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防;

6.负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍;

7.负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。

负责拟定装修材料采购招标计划、采购资金预算;

负责组织编写招标文件，组织实施招标过程，参与所属专业的招标;

监督计划执行，及时纠偏;

负责装修材料采购成本估算，编制采购目标成本;

协助工程管理部门制定各项装修材料施工工艺，开发新材料、新工艺;

参与项目后评估工作，提出采购成本优化建议;

处理装修材料质量事件和厂商服务投诉，供应商考评;

负责下属绩效考核，有针对性地对下属进行培训;

根据集团需要协助上级进行采购队伍建设;

负责装饰材料的采购计划和预算编制;对价格信息进行管理;

组织和落实采购招标;

1、协助区域业务部门经理完成工作，督导所分管物业项目工作的运作管理，确保实现物业工程质量管理目标;

2、负责督导所分管物业工程的作业，并进行建档存档，确保其符合总公司制定的`工程作业规范、流程和表单，并保证档案管理规范;

3、负责物业工程上墙制度系统图标管理督导工作，确保工程顺利进行;

4、督巡物业工程现场管理设施、系统设备、机设备、外包项目的运作、维护和装修监管，确保工作顺利完成;

5、对工程类突发事件及设备重大缺陷，进行检查分析，提供预防改善措施和建议，确保事件及时、有效处理;

6、前期介入提供工程改善和物业用房及配置建议，确保工程顺利完成。

职责：

1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。

2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。

3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。

4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。

5、负责直属领导安排的其他工作任务。

任职要求：

1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。

2、具有良好的沟通协调及统筹能力。

3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。

4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。

5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。

职责：

1、负责客户关系管理部门的团队建设、流程规划，并带领团队有效执行;

2、建立基于crm、顾客体验管理等基础之上的客户服务项目和流程，并不断对客户数据进行挖掘;

3、完成售后服务流程，对流程进行优化，对客户的整个消费流程进行分析，并运用到客户关系部门的业务中去;

4、针对高端客户策划执行线下沙龙，客情维护。

应聘要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历;

2、有高端客户下线沙龙策划经验;

3、1-3年大客户管理工作经历，大客户服务、客户关系管理的运营经验;

4、具备判断和分析能力、充沛的市场开拓能力和企业用户的服务意识;

5、强烈的团队意识，协作能力强;

6、优异的学习技能及人际交往能力，同时具备良好的职业道德;

7、具备基础的社交礼仪，言谈举止得体大方;

8、会使用现代化的办公软件;

【岗位职责】：

1、 招募、管理及培训下属，履行管理职责，为团队培养优秀人才;

2、 通过与银行、证券、保险、基金、信托等机构合作，开发高端客户资源;

3、 向超高净值客户提供资产配置解决方案，并提供相应基金产品;

4、负责团队建设，管理，培训，激励等工作;

5、组织团队早会及各项会议管理，领导团队完成业绩指标.

【任职要求】

1、本科或以上学历，金融、营销、管理、专业优先考虑;

2、5年以上金融工作经验，至少3年以上金融团队管理经验，具备出色的管理能力，有一定的渠道资源和大客户资源，并能带领团队完成销售任务;

3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对渠道客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;

4、有组建团队经验以及私募基金行业管理者优先考虑;

5、能适应高强度的工作节奏。

6、有一定的演讲能力。

职责：

1、负责进行市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。

2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

3、负责公司的策划和执行市场活动，管理公司网站和微信的内容运营，服务粉丝和核心用户;

4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制;

5、负责团队的营销过程管理，包括销售任务分解、进度推进和费用控制。

任职要求：

1、 年龄25-35，男女不限。大专以上学历，3年以上教育文化交流相关工作经验，2年以上团队建设工作经验;具有教育市场推广和国际游学经验者优先;

2、优秀的英语听、说、读、写能力;有海外留学背景者优先;

3、具有敏锐的市场意识，善于将市场热点与产品结合，能够独立撰写策划方案，有教育机构客户开发、拓展和管理能力，可组织营销推广、独立运营项目;

4、拥有较强的组织、沟通能力，并对项目能够独立把控，具有风险意识;

5、认同公司理念和文化，有教育机构客户开发、拓展和管理能力，可组织营销推广、独立运营项目。

职责：

1、 负责各公司信息化建设及网络建设规划;

2、 负责局域网、外网的维护、维修等相关工作;

3、 公司网站平台的建设和维护(OA、纵横等);

4、 负责安全信息管理以及监控设备的管理和维护;

5、 向各部门提供IT技术支持，解决各种软硬件问题，完成项目多媒体系统等系统的安装调试;

6、 负责管理项目日常IT耗材，及设备采购;

7、 做好信息系统的安全工作。

任职要求：

1、 年龄25-35周岁，学历大学本科及以上，计算机、软件工程、网络工程等相关专业毕业。

2、 有2年及以上相关工作经验，

3、 具有良好的逻辑思维和沟通表达能力，耐心细致，熟悉使用Office办公软件。

4、 具有良好的团队合作精神和沟通能力，认真负责，善于学习，工作积极主动。

营销总监岗位职责

营销总监职责范围：

1.把握国家政策，分析市场;

2.根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动，管理销售团队;

5.控制资金使用，管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议;

营销总监工作内容：

1. 审核并汇编下属部门的工作计划

2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3. 分配销售任务

4. 调度销售资金

5. 审核，签署省级客户的合同

6. 考核下属部门的工作效率

7. 下属部门负责人的工作调配安排

8. 拜访重要客户

9. 巡查下属部门的工作状态

10. 分析并合理制定本部门的组织结构

11. 编写本部门经济效益损益分析

12. 审核下属部门各项规章制度

13. 组织培训部门负责人

14. 组织召开营销工作讨论会

15. 计划外资金使用的审批

16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

17. 组织营销工作评审表彰会议

18. 处理客户纠纷

19. 协调同级部门工作

20. 审核下属部门各项费用开支

21. 考核销售成本

22. 对广告促销活动的审核

23. 对重点客户的档案资料管理

24. 对各销售片区负责

25. 广告促销分配计划的审批

职责：

1. 通过各种方式，挖掘、培养有效的用户，策划系列拉新、促活、留存活动，制定有效的激励机制，提升其活跃度和粘性;

2. 负责公司现有的优势媒体资源的销售市场拓展工作，促成各类网络广告业务，开拓网络潜在客户资源、维系现有客户;

4. 负责开发目标客户，建立和维护客户关系，完成公司制定的工作计划。

任职资格：

1. 年龄40岁以内;

2. 热爱推广、销售、热爱媒体广告行业;

3. 思维敏捷，具备良好的应变能力、承压能力和整体的思维习惯;

4. 有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度;

5. 有传统媒体品牌广告销售、网络销售、电话销售经验优先。

职责：

1、负责组织制订各类相关制度，并根据市场开发管理制度体系的发展需要，适时地增减、调整。

2、根据市场开发进度要求，组织制定市场开发总进度计划，并按照相关制度规定调整。

3、领导制订本部门年度工作计划、目标责任，报公司批准后，督促本部门各职能组、各区域业务负责人、或与相关部门共同完成。

4、负责各项目市场开发全过程的管控工作。

5、处理规定权限内各项目事项的审核、审批。

6、负责本部门人员绩效考评、考核工作。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，市场、环境工程等专业;

2、熟悉江西省及周边地区的危废行业，对市场动态有清晰的认知;

3、具有五年以上环境服务、循环经济及资源化利用或危废处理行业经验;

4、 熟悉行业内的市场运作程序，对危废处理市场有敏锐的洞察力和判断力;

5、有丰富的谈判技能，能迅速与各方建立良好的合作关系;

6、主动灵活，认真负责，抗压能力强;

7、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神和职业道德操守。

职责;

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

要求：

1、本科及以上学历，本科第一学历要求国内211，985高校毕业生，年龄35岁以下三年以上招聘工作经验;

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

5、具有人力资源管理师资格证者优先。

市场运营总监要依据集团发展战略目标，结合区域经营战略，规划制定公司的市场运营战略与策略、流程与计划，构建高效的市场运营管理体系，确保实现公司目标。下面是百范文网小编给大家带来的“市场运营总监岗位职责”，欢迎阅读。

市场运营总监岗位职责是什么

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

市场运营总监岗位职责范文

1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划。

2.制定完善运营流程与管理制度，并监督执行，确保运营系统的有序运行。

3.做市场分析，定期汇总市场运营整体情况，为公司决策提供数据支持、

4.负责对本部门人员进行培训，指导和监督，不断提高市场开发服务质量。

5.满足公司业务拓展需求，负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。

6.合理控制运营成本，把控业务风险。

7.协调公司内部各项资源，为企业运营提供有效支持。

市场运营总监岗位职责

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;

2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定

位，及时提供市场反馈;

3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场

推广业务计划;

4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，

并组织相关人员培训;

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

【职责】

1、根据公司人力资源战略规划，为所负责区域的人事决策提供建议和信息支持;

2、负责相关系统内部人力资源调配，开发、引进外部人才，及时掌握员工动态，控制和减少骨干员工流动率;

3、负责人力资源招聘、录用、淘汰管理;

4、负责员工薪酬与绩效管理;负责先关系统绩效测评与薪资调整方案;

5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施，监督检查，综合考评人员的工作绩效;

6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议;

7、完成上级安排的其他工作。

【岗位要求】

1、大专或以上学历，人力资源、行政、企业管理等相关专业优先考虑;负责过薪资绩效及员工关系模块优先考虑;

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家、地区及企业相关法规及政策;

3、熟悉办公软件及相关人事管理软件;

4、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上人力资源管理经验;

5、有良好的团队协作精神，具备解决问题及内控管理的能力;

6、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力;、

7、较强的责任感与敬业精神。

1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;

2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。

3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;

4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。

5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。

6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;

7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;

8、领导交办的其他工作。

1. 负责片区内合作项目经理的考察、引进和管理;

2. 开发、拓展新客户、服务、维护老客户;

3. 维护及拓展区域备案;

4. 组织安全无误的进行工程投标;

5. 负责定期整合、更新、发布片区项目的综合信息和统计数据;

6. 收集经营信息，了解行业动态，积累资料;

7. 配合项目经理安排项目考察、接待工作;负责对重点项目的跟踪;

8. 配合工程管理中心实时监控片区项目信息，进行片区项目的质量、安全管理;

9. 落实贯标办贯标职责;

10. 其他日常经营管理。

职责：

1.负责公司市场拓展的整体规划，配合制定公司的市场战略与策略，并带领团队推动实施，实现公司市场拓展目标

2.了解和掌握产业服务市场现状，掌握各地方政策，建立业务拓展项目的信息库和同业情况资料库;

3.负责对外承接产业项目，负责公司项目接管前的开发、沟通、联系、谈判、投标书的拟订、答辩及其合同拟订、签订和备案;

4.掌握当地风土人情，在权限范围内初步审核合作项目，建立完善项目方信息库;

5.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理好与各政府相关部门、客户企业、同行业企业的关系。

6.负责内部团队建设，制定相关体系文件，进行日常团队管理;

任职资格：

1、本科及以上学历;

2、具备丰富的产业园区、特色小镇、高档写字楼项目拓展经验;

3、熟悉全国产业服务行业现状，对行业未来发展趋势有一定的判断;

4、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;计划性强，能有效按目标推进和完成工作;

5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识及营销策划能力。

1.制定微商推广计划与微商推广策略并予以实施;

2.完成公司制定的微商年度销售目标，并分解执行月度、季度销售目标的达成;

3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成微信招商方案，并提出相关信息反馈;

4.完成微商代理及经销商的开发工作，每月按公司要求完成新代理商的开发数量;

5.定制与微商相关的推广计划及大型推广活动，协助各级微商代理完成培训和活动落实;

6.协助微商渠道代理商开展销售管控，建立渠道销售流程和运作规范;

7.协助公司微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护;根据公司项目制定的内容方向发布各种吸引力微信内容;

8.提高粉丝活跃度和用户量，并做好互动，对微信粉丝的网络行为进行分析与总结。

职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

任职要求：

1、企业管理、人力资源相关专业本科以上学历，具备心理学辅修学历者优先;

2、5年以上人力资源工作经验，2年以上大中型企业人力资源经理/主管工作经验;

3、具备集团型企业及分公司人力资源管理经验者优先，熟悉旅游行业者优先。

4、沟通优秀，亲和力佳，极高的责任感，抗压力强。

5、扎实的专业知识，优秀的组织、协调能力。

1.在中央市场部整体市场策略的指导下，组织区域市场调研，综合分析所负责产品的市场表现竞品情况和市场需求等，制定与产品销售目标相匹配的产品上市和推广计划，并组织实施;

2.根据产品推广策略，负责为销售人员提供专业的推广资源学术支持和产品培训;

3.参与策划制定公司产品品牌策略并使之有效执行，支持业务发展;

4.负责组织各类国内外和区域性的市场推广活动，包括各类学术推广患者教育和促销活动，等等;

5.制定年度市场活动预算，并负责实施监控，组织做好每场活动的决算工作;

6.与平行业务团队保持良好的沟通，协助医学部门组织上市后临床试验和医学支持工作;

7.与产品相关的各类外部合作伙伴建立良好的沟通与合作，如专业学术组织媒体公关机构市场推广机构各类市场服务供应商，等等;

8.完成公司授权下的其他工作。