惠州工人招聘【汇集20篇】

乙方(应聘业务员签字):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:

一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的xxxxxx%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过xxxxxx天。

七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付xxxxxx元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

以上协议经双方签字后生效。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

公司签章/代表人签字：xxxxxxxxx乙方签字：xxxxxxxxxxxx

电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

日期：xxxxxxx年xxxx月xxxx日日期：xxxxxxx年xxxx月xxxx日

招聘岗位：淘宝客服

仅需动动你的手指，高档写字楼，舒适的办公环境，愉快的工作氛围，无需日晒雨淋，享受着清凉空调坐在办公室内即可完成的工作业务！

你所要工作的：

1、通过阿里旺旺回复顾客咨询，并准确介绍给顾客当时促销活动；

2、及时有效的处理各种突发紧急状况，最大限度提高顾客满意度，提高询单转化率；

你所需具备的.：

1、男女不限，有过淘宝、京东客服经验的优先；

2、打字速度1分钟50字以上；

3、具有良好的抗压能力、沟通能力以及应变能力；

4、具备较强的服务意识，有耐心，工作认真负责；

5、能接受行业通用上班时间：早晚班倒休，每半个月调一次班；

Ps：电子商务和市场营销相关专业优先，可以没有工作经验，但是必须有梦想，爱学习，逻辑严谨，沟通顺畅，热爱互联网，热爱新鲜事物，我们是专业的电子商务团队，期待您的加入！

你所能得到的：

1、优厚的薪资：无责任底薪＋绩效工资＋工龄工资＋百万客服补贴＋晚班补贴（20元/天）＋全勤奖（100元）

一般干：月薪3500-4000轻轻松松；

努力干：月薪4000-4500不成问题；

拼命干：月薪4500-6000小Case；

2、完善的晋升机制：固定晋升时间，四月一次晋升，全体员工参与，公平公正公开。

上升通道一：从初级客服－中级客服－高级客服－见习主管－客服主管－客服经理；

上升通道二：从初级客服－中级客服－高级客服－金牌客服－钻石客服－金钻经理，只需短短两年！

上升通道三：员工可成为公司股东，创业成为老板，让你轻松完成职场逆袭！

3、培养快乐员工，打造高效团队：一月一次部门活动，两月一次大型公司活动（员工生日会、龙虾节、户外拓展、野餐、漂流、水上乐园、篮球赛、足球赛、羽毛球赛等）让你High翻天！

4、重视人才培养

（1）专人指导（伴随着你的个人成长）

（2）手把手师傅带新人、各类职业提升培训

（3）提供国家级《运动营养师》课程考证（个人考证3000元以上，加入公司完全免费）

联系方式：

联系地址：

xx至xx至xx高速公路(以下简称“xx高速公路”)由xxxx高速公路开发有限公司投资建设。xx高速公路全长63.478公里，采用双向四车道高速公路标准建设，设计速度80公里/小时，路基宽度24.5米，项目概算总投资为42.29亿元。xx高速公路于xxx年4月22日开工建设，20xx年12月26日建成通车，xxx年8月25日0时起试行收取车辆通车费。

目前，xx高速公路已开通经开区站、黄河湖站、朝阳站、xx站、铺子湾站、镇西站等6个收费站及黄河湖服务区。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘高速公路收费人员。

(一)招聘岗位：收费员(15名)

(二)招聘条件

1.年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特别优秀者可适当放宽条件)。

2.拥护党和国家大政方针，思想政治素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

3.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身体素质好，能胜任本岗位工作。

：xxx年11月23日

有意者请填写《xxxx高速公路开发有限公司公开招聘应聘登记表》(见附件)、提供身份证、学历证书复印件各1份交至公司人力资源处，或者发送至邮箱。邮件标题请注明：“姓名，年龄，应聘岗位”，如：“张某，22岁，收费员”。

xx省自贡市沿滩区仙市镇五七村西瓜山二组

周xx(联系电话：xxxxxxxxxxx)

熊xx(联系电话：xxxxxxxxxxx)

xxxx高速公路开发有限公司

xxx年11月15日

本次招聘见习生2名，采取现场报名的办法。

1、遵纪守法，有良好的素养，有吃苦耐劳的精神；

2、国家统招应届毕业生，专科以上文化程度；

3、有一定文字功底，能撰写材料，熟练运用办公软件；

4、广告设计或计算机专业优先。

5、身体健康，积极向上，踏实肯干，工作热情，沟通能力强；

6、洛阳市户口。

7、有下列情形之一者不得报考：

（1）曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

（2）曾被开除公职、开除学籍的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

（4）其他不符合应聘资格条件的。

1、报名时间：20xx年11月22日-24日，上午9：00至11:30，下午14:00至17:00。

2、报名地点：新区会展中心二楼人才市场服务台

3、报名需提交以下材料：

（1）毕业证、报到证（或就业协议书）、身份证（原件及2份复印件）；

（2）1寸照片2张；

（3）个人简历2份（可附个人文字作品）；

4、本次招聘采取现场报名的方式进行。报考者按照公布的要求到报名点报名，报名者须填写《报名表》。

本次招聘对资格审查合格的报考者只进行专业理论知识面试，面试时间、地点另行通知。

月工资20xx左右。

一、说明

甲方：是指招聘网的所有者。

乙方：是指甲方的业务代理。

甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合法》及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定，就乙方代理甲方开发、经营和拥有的招聘网（）在当地业务的事宜，在平等自愿，互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

招聘网：指由甲方开发、所有和经营的网站，，功能仅是为招聘者或求职者提供一个信息交换的网络平台。

会员：指在招聘网注册并交会员费的招聘者或求职者。其权利在"加入会员"解释。

用户：仅指在网站注册但未交纳会员费的招聘者或求职者，招聘网不承诺保证普通用户的任何权利。用户和会员的用户名、密码、资料等属于甲方所有，会员或用户有使用权，乙方无权独立使用和利用。

二、招聘网（甲方）面向全国所有城市及县城所在地诚征业务代理

第一次合作期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天内，如甲乙双方均未提出反对意见，经双方书面确认本合同代理期自动延长一年，已交的信誉保证金保证金自动地转为下个合作期的保证金。

三、代理商（乙方）需要具备的条件

有上网条件，熟悉互联网的使用。尤其欢迎劳动人才市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网、网吧等成为我们的代理；可以独立承担民事责任的法人机构或具有相关行业营业执照的个人或单位；具备开展持续网络业务的相关设施；熟悉招聘网的服务产品和运作流程；

四、招聘网（甲方）的责任和权利

维护招聘网数据库并保证提供正常服务。但因为不可抗力以及网站进行正常的检查、维修活动而影响本网站提供正常的服务时，本网站将不承担违约责任。这些不可抗力和活动包括但不限于安装设备、服务器正常重启以及自然灾害、政府行为、电信部门服务失效和黑客攻击等。甲方在收到代理所提供的可信的会员交费信息或证明后，在半小时内开通新交费会员帐号，得到授权的会员有自主变换账号的密码的权力；根据有关要求提供相关、必要的咨询支持；甲方对乙方发展的会员承担服务的责任以"加入会员"的承诺为准招聘网不参与招聘、求职双方的双向选择。

五、代理商（乙方）的主要责任和权利

为招聘网发展会员；能及时向招聘网反映客户意见；帮助客户和会员录入、修改、删除和查询信息（按人次发布简历、发布注册信息或发布招聘信息各收费20元，收入归代理。简历、公司简介或招聘信息超过100字的收费相应增加。）；用户或会员的用户名、密码由用户或会员自己确定，有自主变换账号的密码的权力；代理可从其发展的招聘会员和求职会员所交的会员费（价格以招聘网"加入会员"为准）取得比例为20%的会员费分成；代理正常合作期满并且停止代理合作后甲方将退还信誉保证金。可以制作并悬挂招聘网（首页左上的长方形标示）牌匾，并可以以招聘网代理的名义作广告宣传；履行并且承担对自己发展的会员提供相关服务的责任。不对用户和会员进行任何夸张性、欺骗性宣传和承诺。诚信地代理甲方的业务，不得借甲方的名义发布虚假信息，以及其他不符合法律、法规可能有损甲方形象、信用、或是损害注册用户和会员利益的任何行为；严格执行招聘网的收费标准，无权给客户任何形式的折扣。不与其它网站进行类似性质的合作。同意对在本协议履行期间知悉的与甲方的业务、产品与服务、程序、研究或发展有关的一切数据、协议、商业资料（包括但不限于客户名单、市场信息和推广计划方案）等信息保守秘密，未经甲方书面同意，不得把该等信息泄漏给任何人。上述保密义务不受本协议有效期的限制，在本协议终止后仍然有效。

六、合作生效的标准

乙方将此页面打萤签字、盖章后邮政寄给甲方。乙方将营业执照复印件邮政寄给甲方。乙方将负责人的身份证复印件邮政寄给甲方。乙方将信誉保证金人民币5000元整汇到甲方银行帐户。上述四项甲方审查完成后书面通知乙方。

七、代理开展业务过程及甲方、乙方、会员之间的责任、权利关系

会员向乙方交费后，乙方为会员承担责任，乙方保证会员的权利。乙方向甲方转交扣除代理费用之后的部分（五-4，约定的比例）后，甲方为乙方承担责任，甲方保证乙方代理的会员的权利。甲方和乙方发展的会员之间没有直接的责任、权利关系。甲方有监督乙方在业务过程中诚信度和业务能力的权力。

八、责任条款

甲方应该补偿由于甲方的过错造成的、由乙方对会员承担责任而受到的损失；乙方应该补偿由于乙方的过错造成的、由甲方对会员承担责任而受到的损失；于乙方违约其他过错行为使得合同终止或失效后，甲方将不退还乙方所提供的保证金，并保留进一步追偿的权力；合同到期后甲方继续按照有关会员服务的承诺为通过乙方而注册加入的会员在约定期限内提供服务；在本合同终止后，乙方不得再以甲方代理人的名义从事任何活动。

甲方：

地址：

邮政编码：

电话：

电子邮件：

开户银行：

帐号：

代表人：

年 月 日

乙方：

地址：

邮政编码：

电话：

电子邮件：

开户银行：

帐号：

代表人：

年 月 日

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

(三)具有招聘岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2018年1月5日前取得相应的学历、学位证书。

(四)在职在编人员(含定编定岗不定人)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局批准。

(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(六)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《田阳县2017年公开招考聘用县级公立医院专业技术人员计划表》为准(以下简称《计划表》，附件1)。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

2.在各级机关公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚未满的。

3.各级事业单位公开招(录)聘试用期未满的。

4.现役军人。

5.新进“定编定岗不定人”人员在基层医疗卫生机构工作未满5年的人员。

6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年的。

7.已录(聘)为事业单位工作人员但服务期未满原报考职位(岗位)规定服务期限的。

8.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

9.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年1月5日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1982年1月5日至2000年1月5日期间出生，其他依此类推)。

本人系***有限公司员工，为明确本人在工作期间的责任，我愿意向公司作出以下承诺：

一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、各种证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任职单位无任何违规违法行为或受任何不良处分。

二、本人勤勉履行工作职责，承诺不在其他单位兼职或任职以免影响本职工作，不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

三、认真遵守公司的各项规章制度，严格保守公司商业秘密及相关知识产权，不得损害公司利益，不得虚报报销费用。

四、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务、人事行政等部门的调查。

五、本人若因特殊原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本人经手的工作完整地交接，并退交领用物品、结清借支款等。

六、若被公司证明或认为不符合《马鞍山深业泰富益圣房地产发展有限公司员工录用管理办法》规定的用人条件，公司有权以书面形式通知我办理离职手续，并同意履行离职交接及退交领用物品、结清借支款等事项。

七、本人如违背公司的管理制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、

罚款及追偿的处理决定。

八、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。

承诺人：

身份证号码：

时间： 年月日

（1）目的，为满足医院持续、快速发展需要，加快人才队伍建设，规范人员招聘工作程序，建设高素质的人才队伍，特制定本办法。

（2）适用范围，本管理办法适用于卫生专业技术系列、行政人员系列、财务系列、总务后勤系列、市场营销等人员的招聘管理。

（3）招聘原则，坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

二、招聘组织

（1） 人员招聘流程总图

（2）人员需求，根据医院发展状况及人员配置状况，由各科室与人力资源部共同拟定和调整人员需求，确定招聘人数及具体岗位需求。各科室填写《人员需求计划表》，交由人力资源部拟定招聘计划。

（3）招聘计划，招聘计划应包括招聘人数、招聘标准（年龄、性别、学历、工作经验、个性品质等）、招聘形式。

3、招聘形式,招聘形式分内部招聘和外部招聘两种形式。招聘形式选择，要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑。

（1）内部招聘,鉴于内部职工比较了解医院状况，对医院的忠诚度较高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，医院在进行部分系列人员招聘时，如后勤服务岗位或可替代性较强的岗位，可考虑内部招聘。

（2）内部招聘形式,在尊重员工和用人部门意见的前提下，采用推荐、竞聘等多种形式，为供求双方提供双向选择的机会。

三、招聘流程

①招聘公告,人力资源部根据所需招聘人员的职级，编制工作说明书，并拟定内部招聘公告。公告发布的方式包括院周会、在公告栏发布以及网络公布等形式。内部招聘公告要尽可能传达到每一名员工。

②报名,所有在职员工在上级主管的许可下都有资格向人力资源部报名申请。

③筛选,人力资源部结合申请人和科室主管意见，根据职务说明书进行初步筛选。对初步筛

选合格者，人力资源部组织内部招聘评审小组进行面试及考核，报分管院领导批准后生效。 ④录用,经评审合格的员工应在规定时间内做好工作移交，并到人力资源部办理岗位调动手续，在规定的时间内到相关科室报到。

（4）外部招聘,招聘的主要对象为大专院校应届毕业生及有相关工作经验的各类专业技术人才。

（5）招聘组织形式,外部招聘工作的组织以人力资源部为主，各职能部门部及相关用人科室配合。

（6）外部招聘渠道,外部招聘要根据岗位和级别的不同采取有效的招聘渠道组合。具体可以采取张榜公告、网络信息发布、网络招聘、人才市场、大专院校毕业生双选会、在职人员推荐和同行业推荐等形式。对关键的管理和技术职位的招聘可通过人才中介招聘。

（7）招聘流程

①发布招聘信息,招聘信息应含岗位名称、任职资格、人员数量等重要内容。

②初步筛选,根据收集到的求职者信息分类建立外部人才库。根据招聘岗位的要求，由人力资源部对库中求职者个人简历和求职表进行初选审查。

③面试,人力资源部向初选合格的求职者发面试通知，应聘人员如实填写《应聘人员登记表》,提交学历证书、身份证等相关证件的原件，人力资源部进行审查并复印留存。面试由人力资源部组织面试小组分类别进行：卫生专业技术人员面试主要考核专

业知识、技能及综合素质；总务后勤人员面试考核主要考核技能情况；行政管理专业人员面试主要考核专业知识与综合素质能力。

④面试分为院级、科级两个层面。院级层面的面试小组由人力资源部、相关职能部门负责人、院领导共计5-7名组成，通过面试官提问，对应聘人员的智力、品德和综合素质以及工作经验与能力进行初试和评价，对某些类别，如专业技术人员、行政管理专业人员的院级面试还包括人力资源部组织的专业知识笔试及英语面试环节；科级层面的面试小组由相关用人科室组建面试小组成员3-5名组成，主要考评应聘人员的专业知识和技能。通过院级和科级的面试，形成《应聘人员面试考核记录单》，确定面试通过名单。

四、招聘录用条件

（一）机关工作人员

1、全日制普通高等院校毕业生，本科学历、学士学位（不含专升本）。

2、有一定的文字书写和语言表达能力，能熟练操作计算机；

3、有与招聘工作岗位相适应的知识和能力；

4、年龄要求在28周岁以下；

（二）后勤工作人员

1、具备国家承认的大专以上学历；

2、能熟练地运用计算机操作；

3、有与招聘工作岗位相适应的知识和技能；

4、必须执有应聘岗位要求的执业上岗证；

5、年龄要求在25周岁以下；

（三）临床医、技人员

1、应届毕业生应聘条件：全日制普通高等院校毕业生，本科学历（不含专升本和三本），学士学位，临床医学专业或医技岗位的相应专业。

2、往届毕业生应聘条件：全日制普通高等院校毕业生，本科学历(不含专升本和三本)，学士学位，必须取得相应岗位的执业资格证，具有二级甲等以上医院工作经历。

3、研究生应聘条件：硕士以上学历，具有相应专业的学位证，第一学历为全日制普通高等院校本科毕业。

4、必须符合综合性医院执业类别的要求。

5、年龄要求：应届本科生28岁以下，硕士生30岁以下，博士生35岁以下。

（四）护理人员

1、应届毕业生：全日制普通高等院校护理专业大专（三年制）以上学历，大 专毕业生年龄要求在23岁以下，本科毕业年龄要求在26岁以下。

2、往届毕业生：大专以上学历，护理专业，在县级以上综合性医院从事临床护理工作，有护士执照。护士年龄在25岁以下；护师年龄要求在28岁以下；主管护师年龄要求在30岁以下。

五、审批

将面试确定的建议录用名单与面试考核结果一并报院办公会审批。

六、录用,

人力资源部通知被录取者到医院办理录用手续。被录用员工未在规定时间内到医院报到的，可取消其录取资格，特殊情况经批准后可延期报到。

七、试用

员工试用期原则为1-3个月，视具体岗位及试用情况，经报人力资源部批准，可酌情缩短或延长。试用期人员在试用期间，员工可以随时提出辞职；试用人员如出现违反医院相关规定，身体条件和岗位技能不能胜任本职工作，或工作中出现重大失误等情形，医院有权随时终止试用。

八、签订劳动合同

①试用三周后，填报《聘用人员考核登记表》，由用人科室填写考核意见，经相关职能科室负责人签署意见后，报人力资源部批准后，签订劳动合同或服务协议。

②员工在试用期内，由人力资源部根据岗位性质、员工资历及工作胜任情况，确定工资岗位等级；对经试用不符合岗位录用条件的员工应及时作出继续试用、调岗或解除劳动关系的决

定。

九、存在问题

1、招聘计划缺乏合理性

主要表现为对部门调研不够，对科室需求正确认识不够，定岗定位工作不科学，要人计划策略迅速草率等。

2、应试人员素质不理想。

因为信息发布内容不够清晰，广度不够深，时间安排不够合理，当前学生学习能力较差等原因，造成人才缺乏或稂莠不齐等现象

3、测试中存在误区

面试办法不合理，对参加面试的专家，面试的内容，面试的评价要素等设计不合理，影响面试结果。还有一个就是第一印象偏差和内部操作不公平等现象仍然存在。

4、影响老职工稳定性

新员工的到来能给医院带来新的活力，但同时也给老员工带来压力和竞争。这时候老员工可能会对新员工采取一种排斥的态度。

十、解决方法

1、建立人才招聘正确原则

坚持计划原则，必须制定招聘计划来指导整个招聘工作，程序要科学实用。

坚持宁缺勿滥原则，全面考察应聘者的政治思想素养，科学知识素养，发展潜力，保证为医院挑选出高素质合格人才

坚持公平公正原则，只有通过公平竞争，择优录取，才能是人才脱颖而出，才能吸引到真正的人才，起到真正的激励效果

2、掌握招聘技术方法

掌握获取和比较人力资源信息方法，要了解人才主要来源，制定好何时何地何方式去进行招聘。

掌握招聘个环节的技术标准，招聘过程中需要的人才测评技术方法。

3、建立和完善合理的人才流动机制

完善聘用协议，充分考虑双方责，权，利。对用人单位要明确试用期和考核制度培训制度。

逐步实行人事代理制度，吧人才单位所有变为社会所有，实行人事关系管理域人员使用分离，以保证用人单位自主权能落实，疏通人才流动渠道，为人才流动创造条件。

1.遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。

2.恪守“安全第一”的原则，确保行车存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我严格遵守《驾驶员管理制度》，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。当天不出车时，立即入库存放，下车后上好方向盘锁，锁好车门，开启防盗报警等。

3.爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。每天下班收车后，把车辆彻底打扫一遍，保持卫生。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现故障，增强安全性另外，我还认真学习汽车知识，掌握汽车的基本结构和工作原理。

4.科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我注重科学驾驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，不强行超车。

回顾一年的工作，尽管做了一定的工作，但与党组织的要求相比，与其他先进同志相比仍有较大差距。今后，我将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项工作任务，在确保行车安全、加强节约、注意防盗的基础上，进一步做到热情服务、礼貌待人，文明行车。

鉴定人：

甲方：(出租人)惠州市xxxxx开发有限公司

乙方：(承租人)惠州市xxxx服务有限公司

双方经友好协商，根据《合同法》及国家、当地政府对房屋租赁的有关规定，就租赁房屋一事达成以下协议：

第一条甲方同意将惠州市惠城区丰山路32号景亿公司四楼租给乙方使用，房屋面积100平方米，租期从20xx年8月1日起至20xx年8月31日，租金为每月20xx元。届满时，本合同自然失效，若甲方继续出租，新一轮租约甲乙双方重新签订合同为准。

第二条租金按月缴交，交租时间为每月10日前交纳，每月均开具收据。

第三条乙方应一次性预交3个月租金6000元，其中租房押金20xx元，剩余4000元可抵作租金。租期届满时，甲方一次性退还押金给乙方。乙方应按时缴交当月租金，逾期30天时，甲方有权收回该房，并且不退还押金，乙方提前解除合约或违约将不退还押金。

第四条乙方用水、电表计量，按供水、供电部门规定自理，本款所缴交的款项，乙方在每月缴清，逾期不交时，苦由此造成损失，由乙方承担全部责任。

第五条本合同有效期内，经甲方同意，乙方方可对出租房屋进行装修改善或增设他物。本合同期满时，对出租房屋的装修改善或增设的他物的所有权属于甲方，乙方一切装修不得拆除。

第六条在租赁期内，乙方如要将房屋转租他人，或改变租赁用途必须经过甲方同意方可转租。

第七条在租赁期内，乙方应维护公共卫生整洁，在租赁期内，乙方应遵守有关法律、法令及治安条例等规定，不得从事非法活动，否则由此引起的后果，由乙方负责。

第八条本合同经双方签订即生效，具有同等法律效力，未尽事宜，由双方协商解决，本合同一式二份，甲、乙方双方各执一份。

甲方：惠州市xxxxx开发有限公司乙方：惠州市xxxx服务有限公司

代表人： 代表人：

签字日期： 20xx年4月19日

亲爱的清洁工人：

平时我们都是在大街上说说笑笑，而且时不时还要丢一些垃圾在地上。而您却推着垃圾车，拿着扫帚，在马路的两边清扫。不论是多么脏的地方，您都要去打扫。您用劳动换来了城市的整洁，让城市变得美丽。

炎热的夏天，当人们在屋子里享受清凉时，您却在马路上忍着炎热到处清扫。

寒冷的冬天，当人们都在家里烤火炉的时候，您却在用自己冻僵的手为人们服务。

当我们放假时，您却没有休息，而是在拿着自己心爱的扫帚不停地挥舞。

有一次，我看见您捡到了好些钱，并把钱还给了失主。失主很高兴，抽了几张钱给您作为感谢，您却摇着手拒绝了。当时我心里很激动，想为您喝彩。

在我们中国，大人一般会对我们说，如果不好好学习，长大就只有扫大街的份。按照大人的意思，在人们眼里，这个岗位很低贱，让人瞧不起。但在我眼里，您永远都是我尊敬的人。

您让我们的生活变得美好，让我们的城市变得美丽，更让我们有一个好的学习环境！

20xx年xx月xx日

全省环卫工人同志们：

__月__日，迎来了第__个__省环卫工人节，省人民政府谨向全省环卫工人致以节日祝贺、亲切慰问和崇高的敬意!

环境卫生工作是一项平凡而光荣的事业。长期以来，全省广大环卫工人以奉献社会、服务群众为宗旨，发扬“宁愿一人脏、换来万人洁”的奉献精神，为海南国际旅游岛建设作出了重大贡献。特别是今年在抗击超强台风“威马逊”和强台风“海鸥”的过程中，广大环卫工人不畏狂风骤雨、高温酷暑，连续多日昼夜清运垃圾，迅速恢复了城乡道路通畅和环境整洁，涌现了用生命换来椰城洁净的“中国好人”——邓育军等一大批先进分子，你们是最值得尊敬和最可爱的人。在此，郑重向你们道一声“辛苦了”!

搞好环境卫生，改善人居环境，是推进海南国际旅游岛建设的重要保障。全社会都要尊重环卫工人的劳动成果，增强文明意识、环境意识，营造美化环境卫生的浓厚氛围。希望全省各级政府和有关部门更加重视环卫工作和关心环卫工人，切实解决其存在的实际问题;希望广大环卫工人一如既往地乐于奉献，不断适应新形势，掌握新本领，更好地做好环卫工作，为加快国际旅游岛建设，实现海南科学发展、绿色崛起，全面建成小康社会作出更大贡献。

祝全省环卫工人节日愉快，身体健康，工作顺利，家庭幸福!

地址：________________

邮码：________________

电话：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

职务：________________

乙方：________________

所在学校及院系：______

所在专业年级：________

性别：________________

年龄：________________

学生证号码：__________

________年____月____日

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

第一条 甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第二条 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

第三条 如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

第四条 甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第五条 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范;

爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第六条 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

第七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条 因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

第十一条 甲乙双方还就以下事项达成约定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第十二条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________

乙方(盖章)________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日

尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来垂阅我的自荐材料。

我叫xxx；现读于xx学校，主修旅游导游。将于20xx年完成学业，在即将步入社会，面对日益激烈的竞争社会里，我勇敢地走向市场，向您推荐我——一个全面发展，特点鲜明的旅游毕业生；希望能得到贵单位的青睐。在激烈的人才竞争中，我没有大学生的知识渊博；但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位献出一份自己的力量，为了更好地为贵单位服务。

虽然我刚从学校毕业，没有实际的工作经验，但我相信贵单位那样重能力，重水平，有远见的单位，一定能把能力，水平与经验等同社之；给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。

如我有幸成为贵单位的一员，我将严格遵守贵单位的规章制度，发挥自己的聪明才智，一切以公司的利益出发，全心全意为公司服务，以报答贵单位对我的信任。相信您的选择与我的实力将给我们带来共同的成功。

自荐人：xxx

xxxx年x月x日

尊敬的领导：

非常感谢您能在百忙之中抽出时间来批阅我的工作转正申请书，我也十分荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会。

回顾我的工作历程，从20xx年3月进入公司工作以来，我奋斗在保安一线。在初期工作的三个月试用期内，在单位领导、同事的关心关怀下，让我获得了充分的工作历练，积累了初期工作经验。

20xx年6月我正是办理了入职手续，成为公司一名正是保安员工，这期间我的工作主要服务于三方面：

1、工厂日常的巡逻看护。

2、保安队伍内部的日常后勤工作。

3、做好每日保安工作记录。我工作一直以来秉承“实事求是、脚踏实地”的态度，对待工作一丝不苟，不放过任何一个工作细节，真正将领导下发的保安任务落到实处。时光荏苒，现如今已经是20xx年8月，我也已经在单位从事保安工作一年6个月时间。回顾往昔，我感触很多。

特此向领导提出工作转正的申请，希望领导考核我过往工作情况，予以办理！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年X

甲方：

乙方：身份证号码：

经甲、乙双方共同协商，现就乙方于 年 月日 发生工伤事故达成一次性处理协议如下：

1、甲方向乙方支付交通费、今后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助以及解除劳动关系经济补偿金等共计整，此款于本协议书签订时由甲方一次性支付乙方，与此同时，甲、乙双方之间的工伤保险关系、劳动关系并行解除。

2、甲、乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金20%的违约金。

3、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。乙方自愿放弃工伤认定，劳动能力鉴定和劳动仲裁、诉讼权利。本协议内容甲、乙双方已经全文阅读并理解无误，甲、乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲、乙双方对此协议处理结果完全满意。

4、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关，双方自愿恪守本协议，承诺今后互不相涉。

5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议自甲、乙双方签字后即发生法律效力。

甲方：

乙方：

xx年xx月xx日

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超过_______年。

(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)

(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

(一)乙方工作岗位(工种)_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动时间与休假

(一)甲方实行国家规定的每日工作_____小时，平均每周工作不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

(二)乙方工资形式、标准：

1、乙方的工资形式：_________。

2、乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时)。

3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_______%赔偿乙方。

(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付。

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定。

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

(一)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满，即终止执行。在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过______年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的`。

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

3、职工在享受法定假期间的。

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。

(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________。

(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。

(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

九、违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决。协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

乙方(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(二)户籍不限。

(三)以男性为主，特殊岗位性别以职位表为准，年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1982年12月31日至1999年12月31日期间出生，出生日期以身份证原件为准)。

(四)大专及以上学历，张家口籍考生学历可放宽至中专(仅限公安、政法专业)，退伍军人学历可放宽至初中学历，专业不限。

(五)具有正常履行报考职位职责的身体条件。

(六)具有符合报考职位的其他全部条件。

(七)无违法犯罪记录。

尊敬的各位**：

大家好！

本人相龙印，在采一工区从事采煤工作，为响应我矿相关安全管理**，本人现做出书面保证书，望**予以**。

1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。养成遵章守纪的良好习惯。

2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。

3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

4、真正做到“三不伤害”；不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己。这“三不伤害”始终是安全生产管理工作的基本内涵。

本人保证在井下作业过程中，服从**安排，严格遵循煤矿《三大安全规程》，按照措施施工，坚决做到不安全不生产。在工作期间按章作业，杜绝三违，时刻铭记“三不伤害”，确保个人与工友之间的人身安全。

保证人：xxxx

20ｘｘ年xx月xx日

(一)岳阳分行(工作地点：岳阳市)

1、人力财务部副总经理(合同制1人，工作地点：岳阳市)

岗位描述：负责分行综合经营计划、财务收支计划、投资计划的制定与实施，财务制度制定与实施，经营业绩评价、预算与费用管理、核算管理、资产管理等财务综合管理;开展部门和分行的综合经营考核、负责全行人力资源管理制度建设和实施工作。

任职条件：本科及以上学历;年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生)，4年(含)及以上的相关工作经验;熟悉银行财务相关业务知识和流程、综合行政管理、人力资源管理等相关银行业务知识及管理流程;具备团队领导、战略规划及决策能力;对安全问题敏感、自我驱动能力强;具备良好的综合逻辑判断分析能力、发现和解决问题的能力;有较强的沟通协调能力、组织与计划能力及综合文字处理能力。

2、人力财务部人力资源管理岗(合同制1人，工作地点：岳阳市)

岗位描述：制定与完善分行发展战略及人力资源规划相关管理办法;负责分行员工的招聘、培训、劳动关系、员工入列及重要岗位人员管理等人事管理工作;管理分行人事档案、技术职称等工作。

任职条件：本科及以上学历，人力资源专业、管理类、经济类、金融类、法律类或相关专业，全国大学英语四级及以上;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生);2年及以上的相关工作经验;熟悉基本的人力资源管理知识及相关劳动人事法律知识，有良好的沟通协调能力和语言表达能力。

3、风险合规部授信审查岗(合同制1人、工作地点：岳阳市)

岗位描述：根据总行授信政策及授信业务需求，负责分行各类授信业务的审查工作，提高授信审批效率，提升授信审查水平，促进业务持续快速健康有序发展，并负责完成分行风险内控各项综合工作，为分行管理目标的实现提供支持保障，以提升分行风险内控整体工作的效率。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业，持有从事金融专业的相关资质证书;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，3年及以上的相关工作经验，2年及以上的银行信贷工作经验，1年以上信贷审查工作经验;熟悉各行业的相关政策、授信业务法律法规、授信操作流程和风险管理知识;具备经济形势分析判断能力、良好的思想品质;具备较强的风险控制意识;具备优秀的分析判断、决断力;有良好沟通能力和文字功底。

4、风险合规部信贷管理岗(合同制1人、工作地点：岳阳市)

岗位描述：根据总行信贷管理的相关要求，制定分行信贷管理的政策、制度;负责对授信业务放款条件的落实情况进行监督检查，并对信贷资产质量进行管理、监控和考核。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类及银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，3年及以上的相关工作经验，2年银行业务或信贷管理相关工作经验;熟悉银行业务、产品和服务流程，了解银行风险控制、财务管理、运营管理、资金管理等相关知识;了解信贷业务审查、信贷业务管理等方面的相关知识;有良好的逻辑分析能力、发现和解决问题的能力，具有较强的业务敏锐性，工作主动性和工作责任心。

5、运营管理部结算监督员岗(合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述：依据结算管理制度规定，负责对权限内相关业务进行现场监督、授权、事后复核和日常检查等工作;组织各级人员业务知识、技能的培训，提升人员综合业务素质。

任职条件：大学本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，3年及以上运营专业工作经历，2年及以上的银行结算工作经验;熟悉银行会计核算业务、支付结算业务制度、现金管理、反洗钱政策和账户管理的规定;具有较强的责任心、良好的沟通能力、风险意识和服务意识;取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

(二)分行下属支行及营业网点(工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

1、支行行长(合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划;负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业;年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生)，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);如果非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的，则要求金融从业5年及以上的或从事经济工作8年及以上的(其中金融从业2年及以上);1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;有较强的风险意识与市场意识。

2、支行副行长(合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述：根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划;协助完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业;年龄45周岁(含)以下(1972年1月1日之后出生)，金融从业3年及以上或从事经济工作5年及以上的(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中1年及以上管理工作经验;非经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业的应聘者，则要金融从业4年及以上或从事经济工作6年及以上的(其中金融从业2年及以上)。有1年及以上市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;有较强的风险意识与市场意识。

3、支行市场营销部经理(合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述：根据本行相关管理制度，制定完善本部门经营管理规章制度及实施细则;组织开展营销活动及市场开拓，负责协调和组织支行的客户划分与交叉营销;组织支行客户的开发、维护和管理工作，主持开展各项市场营销及授信业务初审工作，提高支行营销经营能力。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类或银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，3年及以上的相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验;2年及以上的市场营销工作经验;熟悉当地市场金融环境、各类授信业务流程及银行相关业务知识等;有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;有一定的风险意识、较强的市场拓展能力。

4、支行市场营销部公司授信客户经理(合同制2人,工作地点：岳阳县、平江县)

岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。

任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生);2年(含)以上的银行公司客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;熟悉银行风险管理知识、熟悉银行公司业务知识、熟悉财务知识和营销知识;全国大学英语四级及以上优先。

5、支行市场营销部零售授信客户经理(合同制4人,工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述: 进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成各项业务指标;对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责。

任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下;1年(含)以上的银行零售客户经理工作经验;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

6、支行营业部主任(合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述：根据国家财经法律法规和支付结算规章制度，组织实施支行的各条线发展策略和发展规划;负责管理支行结算方面的规划、建设，负责营业厅堂和优质服务文明创建工作;协助支行行长开展各项结算业务工作和主持部门日常管理工作，推进支行结算管理创新。

任职条件：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或银行相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验;2年及以上运营结算工作经验;熟悉当地市场金融环境、银行相关业务知识等;有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、市场拓展能力，有一定的风险意识;取得会计、经济或相关专业中级及以上专业职称的优先。

7、支行市场营销部大堂经理岗位(合同制4人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责支行的厅堂管理、分流引导、客户咨询、客户识别、厅堂营销和日常运营管理的相关事宜。

任职条件：本科及以上学历，专业不限;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，形象气质佳，1年及以上相关工作经验;了解银行相关业务产品;掌握服务礼仪知识;综合素质较高，具备饱满的工作热情、强烈的事业心和责任感;具备较好的形象气质、良好的亲和力;有较强的沟通能力和协调能力，待人坦诚大方。

8、支行理财经理(合同制6人、工作地点：岳阳市、岳阳县、平江县)

岗位描述：根据长沙银行网点营销相关管理办法，负责支行的网点理财销售、挖掘潜在零售价值客户;组织参与客户联谊活动以及加强细分客户族群需求管理的相关事宜。

任职条件：本科及以上学历，专业不限;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，6个月以上银行从业经历，3个月以上市场营销工作经历;熟悉银行风险管理、零售业务、财务知识和营销知识等业务;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力。

(三)社区支行(工作地点：岳阳市)

社区支行支行行长(合同制2人、工作地点：岳阳市)

岗位描述：根据支行发展战略、业务经营规划，促进社区银行业务管理的科学化、规范化、统一化，制定社区银行相关管理实施细则;负责组织开展社区银行的业务拓展、客户关系管理、产品营销等工作。

任职要求：本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业;年龄35周岁(含)以下(1982年1月1日之后出生)，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上的(其中从事金融工作2年以上);1年及以上市场营销工作经验。熟悉当地市场金融环境;熟悉银行相关业务知识;熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;有优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识与市场意识。

因工作需要，xxxx大学城市水资源与水环境国家重点实验室面向校内、外公开招聘办公室人员，具体事宜如下：

工作部门：城市水国家重点实验室办公室

职位：办公室主任和副主任

职责：负责城市水资源与水环境国家重点实验室办公室工作，协助实验室主任在实验室开放运行与管理、科学研究与学术交流、人才培养与社会服务等方面有效开展工作，保障实验室良好运行。

1. 全日制本科或以上学历，专业不限，研究生学历可优先考虑;

2. 具有三年从事相关工作经历;

3. 具有较强的沟通、联络和协调能力;

4. 熟练使用office等办公软件，能够利用网络平台高效率开展工作;

5. 年龄30 周岁以上、不超过45周岁，有强烈的事业心和责任感，具备团队意识和协作精神，爱岗敬业，勤奋进取，品行端正，身体健康。

1. xxx大学在职人员可采用直接调入方式聘用。

2. 校外人员按照zz大学相关规定，按照劳务派遣方式聘用，薪酬面议。

报名方式：请申请者下载并填写《应聘报名表》，电子版发送至xxxx，邮件主题请注明“应聘-姓名”。

报名时间：20xx年6月1日―6月15日。

城市水资源与水环境国家重点实验室将对应聘人员的材料进行初审，确定参加面试人员，并通知面试人员进行面试，面试时间和地点另行通知。

初步定于6月25号公示拟录用人员，6月30人确定录用人员。到岗时间20xx年7月1日。

联系人：xxxx

联系电话：xxxx